女生去煤矿上班都是干什么

据统计酒店前台的工资都只有三千起步，在所谓的一线城市，这样的工作水平都算是低的了。

酒店前台不是一个很平庸的职位，其实这个职位是一个发展潜力很大的工作，只是前期很很低而已，可能刚开始自己的工资和待遇不是那么的好，但是工作也还算轻松，所以自己也可以先忍耐够过这一段平凡的时间。

等自己的工作能力提升，自己往后发展就是管理岗位，自己就可以很好的去拼搏，自己可以一这个为目标，自己在工作上面好好的奋斗，自己总有一天，可以突破自己工作的瓶颈，自己可以就好好地去提升自己。

自己做到管理岗位，自己以后跳槽都可以很好的跳槽，因为一个人有管理经验，很是吃香的，社会上很吃香，并且酒店前台包括经理都是服务型岗位，所以自己的形象比较重要，一个人长得好形象气质极佳，那么自己的发展可以更加的轻松。

可以接触到很多的人

因为每一个人去酒店入住，那么肯定是要跟前台碰面的，所以在这个过程当中，前台就可以接触到很多的人，前台可以见到很多不同类型的人，自己的看人的功夫也会有长进的，见识多了自己就会变得不一样。

在社会上，识人是一个很重要的技能，可以使自己看清楚很多那些伪君子，可以让自己少吃很多不必要的亏，所以当酒店前台，自己可以见识到很多的人，什么类型的人，自己都可以见识到。

当自己看过社会上很多的人的时候，那么自己是可以少走很多的弯路的，而且自己长得很好看的话，自己想去了解什么，一般顾客对长得好看的前台，基本上都是有问必答，自己也可以懂得很多自己不熟悉的。

3，743/月。薪资待遇平均3，743/月，节日福利高，缴纳五险一金。蓬莱巨涛海洋工程重工有限公司于2001年立项，2006年正式运营投产，公司总投资2亿1千万美元，主要经营海洋石油和天然气钻井平台。

临时工应该算工龄的

你可以找劳动仲裁部门解

咨询会寻求帮助解决

10年工龄很长了

而且你这个养老保险

可以有近十年的视同缴费哦

跟退休工资有关的

努力一下吧

不过不成功也无所谓哈

人的一生所拥有的金钱就这么多

就是早拿晚拿的问题

……

祝你好运

……

开滦（集团）有限责任公司前身为开滦矿务局，始建于1878年，是中国最早使用机器开采的大型煤矿，是中国近代最早实行股份制经营的企业。集团公司总部位于河北省唐山市，现隶属于河北省国有资产管理委员会，是国有特大型煤炭企业。各生产矿井全面实施井上井下“亮化、净化、美化、规范化”环境改造工程。从井口到井底车场，从运输大巷到采区石门料场，从工作面上下两巷到采煤工作面，分阶段逐步实现全部照明，让职工在宽敞明亮的环境中工作。同事努力改善职工工作生活环境，集团全部建立了职工安全健康保障体系，定期开展职工健康检查，建立了职工安全健康管理档案，在地面和井下分别建立了保健站、急救站，为每个生产班组配发了现场急救箱。为井下生产作业地点配备蒸箱、饮水机和工作服集中管理的“两热一管”工程，对职工食堂、宿舍、更衣室全面实施人性化改造，逐步实现服务人性化、就餐住宿宾馆化、更衣洗浴舒适化、井下服务地面化，以减轻职工作业后的疲劳。开滦的职工有五险一金，有集体宿舍，按岗位享受相应的工资待遇，一般高管人员年薪在20万元左右，本科生实习期间（一年）约3000元/月左右，转正后应在4000-5000元/月，不过各矿、各区队的效益情况不一，收入差距也很大，没有统一的、固定的收入标准。（以上资料查自网上，希望对你能有帮助）

不是污蔑，请看好多关于哈密三道岭的帖子。你大概想去潞僵公司吧。

转载供你参考。不信谣不传谣不造谣。

三道岭一个远离城市的小煤城，他始建于1958年，原有一矿，二矿，是西北地区最大的露天煤矿，是原煤炭部直属企业，是新疆大型国有企业，2007年10月与山西潞安集团重组，成立潞安新疆煤化工集团有限公司，公司重组的初期，潞安新疆公司董事长”郭金刚（去年去同煤集团当老总了，一甩手啥都不管了，跑了）““豪言壮语”让广大员工看到了企业的希望， 对企业充满了信心，经过几年的发展煤炭产量是上去了！

从重组前的年产470万吨，到2011年年产1300多万吨，可是职工的工资没有见增长，而且在不断的下降，生活水平不断下降，社会风气在不断的缺失！

用人唯亲，从潞安过来的人，普通员工升科长，科长升处长，都提高一个待遇。

每天住在三道岭煤城唯一的宾馆，山西人是一等公民，而原新疆哈密矿务局的人成了二等公民，从山西过来了不下40个提拔到处级岗位，一个有1万多人的企业享受处以上待遇的竟达到300多人....

而公司领导各自提拔自家的亲属进入领导岗位，集团公司DW书S记提拔自己的大姨姐出任某单位的工会主X，总经理提拔自己的弟弟当某单位的工会主X，副总经理也提拔自己的弟弟出任某单位的工会主X，副总经理也提拔自己的亲戚朋友成为副处级领导，更可笑的是，公司副总经理竟然提拔自己的司机挂名某单位的的副处级领导，，，这种现象在集团所有二级单位蔓延，，，所有的领导都提拔自己的人进入领导层，，，这些情况在社会上影响很会坏！

严重的影响着声誉和干群关系？之所以这样就是因为当处级领导就能拿到几十万甚至上百万的年薪了！

因为集团所有“处级”以上的领导都拿着二十万以上的年薪...和高额的各类奖项？？？

而大部分员工却拿着1千多元的工资....“郭金刚”当年曾经在职工的代表大会上承诺职工2011年达到人均5万5千元、2012年6万5，可是到现在有多少人能到达这数？？？？？

而近4年董事长在三道岭矿区待了加起来不到20天的时间........

这样的领导能把企业搞好吗......？

平均、平均把领导的年薪都平均到百姓的头上了！就算发50元的奖励还要缴纳5元的个人所得税，因为员工还要为领导背税.....

在第一线干着艰苦的工资却拿着1千多元的工资，在炎热的夏季有多少领导坐在凉爽的办公室吹着空调“逗着地主”玩着游戏确拿着20多万的年薪和高额的各类奖励？？？？

每年集团公司召开表彰会所有出席集团公司先进的正处级领导都能得到1万元的奖励，而集团公司的优秀员工只能得到区区600元的奖励？

小小的三道岭煤城远离城市，但却是新疆物价最高的地方之一，物价消费水平远远高于乌鲁木齐和邻近的哈密市，而员工的收入确是很低的，年产470万吨时工资达到1千多、近2千多元工资，现在煤炭产量到达到1300万吨了！可工资还是1千多元。

现在很多单职工生活都成了问题！只能保证最基本的生活，国家投资惠民的棚户区改造，当成商品房出售，没有拆掉一户棚户区居民，老百姓还住在60、70年代的土坯房里.........