秋招季新能源汽车招聘需求激增，新能源汽车的未来前景如何？
秋招季新能源汽车招聘需求急增，可以发现新能源汽车未来的前景是非常广阔的，值得大家选择。
现在的新能源汽车技术是发展比较好的，而且这方面的人才需求量也比较大，在这方面的工资待遇也是非常稳定的，可以发现相关人员的业余工资也能够达到6000元左右当人们技术性很强，工资会更高一些。在我们国内会有一些知名的外资汽车制造工厂，可以发现这类工程师工资一般会在5000~15,000左右，而主管工资一般能够达到2万左右，一些经理级别的工资能够达到2万或者是3万，对于一些资深的人来说，工资能够达到更高。
现在的新能源汽车工程专业发展速度是比较快，就业前景也非常的不错，涉及的面也比较广，主要是专业的课程体系，就能够了解这个专业是需要学习一些新能源汽车知识的，还需要学习一些现代的基础知识，人们在就业的时候选择性也特别的广。在新能源汽车工程专业方面的工资待遇也是比较稳定的，工资在中等偏上这个水平技术性强，还能够学到更多的知识。在就业前景方面是比较靠谱的，在未来的发展会发现内燃机汽车的就业前景并不会高于，新能源汽车。
当人们的学历不是特别的高，或者是专科就业也是没有问题的，特别是在就业方向这一块是有保障的，工资也不会低。但人们学机电一体化或者是学习电气自动化以及汽车服务工程。这些专业知识都是需要提前了解的，或者有一些技能证书毕业之后就能够去新能源汽车厂或者是一些互联网造车的大型公司收入非常不错。而未来的发展方向会更多，也是非常有潜力的，就业前景也非常的广阔。
当地的技工学院、当地汽修连锁机构等都可以学习新能源汽车维修。
如果是学生，可以到当地的技工学院、职业技术学校、大学汽修学院里会有专门的能源汽车修理专业；如果是社会人士，需要到当地汽修连锁机构、汽修店时会不定期的开放学徒工种等，一边实操一遍学习。
新能源汽车是指采用非常规的车用燃料作为动力来源（或使用常规的车用燃料、采用新型车载动力装置），综合车辆的动力控制和驱动方面的先进技术，形成的技术原理先进、具有新技术、新结构的汽车。能源类型：氢动力、燃气、乙醇等。
就业前景光明。
新能源汽车连续三年位居全球产销大国,销量超180万辆相比去年,80万辆增长50%+,新能源客车已经出口到,世界30多个国家和地区到2020年国内新能源汽车人才缺口将达68万。
全国各大4S店，汽修厂等都在招聘新能源人才，人才难求，目前选择汽车新能源专业是很好的选择。面向新能源汽车维修企业从事汽车保养、配件管理、技术维修和基层管理工作，或面向新能源汽车制造厂从事新能源汽车装配、调整、性能测试、质量检验、新能源汽车部件总成及整车试制等工作岗位。
发展方向
当前，我国正在贯彻“资源节约型，环境友好型”的发展战略，国家对新能源汽车实施重点扶持政策。目前国家财政扶持节能减排，促进了新能源产业加速发展，并且已成为新一轮汽车促销的亮点。
随着油价不断攀升，能源与环保问题日益突出，新能源汽车无疑会成为未来汽车的发展方向。因此，新能源汽车技术专业所培养的人才定然是未来的稀缺人才。
新能源汽车产业的快速发展，依赖于相关人才的储备。企业的竞争就是人才的竞争。有行业人士表示，随着新能源汽车行业快速发展，或将产生大量与新能源汽车相关的人才需求，特别是对三电技术人才的需求。
在中华英才网、赶集网、58同城等网络平台上看到，新能源汽车行业招聘职位较多，并且薪资普遍较高，所以新能源汽车技术专业的就业前景还是非常好的。
根据《“十三五”国家战略性新兴产业发展规划》，到2020年，将实现当年产销200万辆以上，累计产销超过500万辆，整体技术水平保持与国际同步，形成一批具有国际竞争力的新能源汽车整车和关键零部件企业。
在节能减排需求和政府补贴、限行限购、双积分等政策的联合推动下，当前中国汽车市场正迎来新能源汽车发展的“黄金时代”。
随着国内经济的蓬勃发展，新能源汽车行业也是异军突起。据统计17年全国各车企宣布投资建设的新能源汽车整车项目就有70多个，计划投资也已达到4500亿元。新能源汽车产业也进入了“井喷时代”。随着新能源项目的不断增加，政府也实行了许多的优惠政策，联合推动了全国车企的共同发展。
伴随着行业的快速发展，新能源人才的竞争也开始白热化，与此同时也产生了大量与新能源汽车相关的人才需求。特别对于三电人才、无人驾驶人才、智能车联网人才的需求最为急迫。从全国招聘网站上也可以看到新能源车企对于以上人才招聘数量的剧增。
如果从人才储备的角度来看，我们除了可以关注新能源车企现有人才外，还可将范围扩大到：传统车企、汽车零部件、汽车设计院等汽车行业上下游的企业。从职位类别来看，新能源汽车所关注的人才分为：1、新能源汽车专属人才2、传统车通用技术型人才。
另外，对于新能源汽车人才招聘还存在一个难点那就是“跨界”。随着经济的发展，无论对于IT行业、金融行业还是传统制造业”复合型人才”已经成为行业的新宠。新能源汽车对于人才的“跨界”指的是：
一、跨越行业界限
随着新兴技术的不断兴起，复合型人才成了目前许多行业关注的焦点，“复合型人才”可分为二大类：
1.技术复合型：指拥有两种以上专业技术的人才。（如大数据人才、AI人才）
2.技能复合型：指项目管理类人才，既要有专业技能，也要同时有团队管理经验。
二、跨越地域
根据调查显示，华东区域聚集了较多的汽车行业人才，而新能源人才的聚集地为华南。整车类企业人才以北京、上海为主。相比之下，新能源车企的分布更为集中，深圳作为一线城市，聚集了1/3的新能源整车人才。随着现有交通工具的普及，许多的三四线城市人才也开始流入一二线城市。
三、跨越国界
随着无人驾驶、车联网的不断兴起，车企对于稀缺人才的规划已放眼国外。越来越多的国内车企已经开始从海外吸纳高精尖技术人才。像底特律、旧金山、伯明翰、斯图加特等地成为目前招聘人才的热点区域。
作为汽车行业的猎头顾问，我们不能固步自封，应该明白时代在发展，传统汽车行业正在剧变，应时刻紧跟时代发展的脚步，深入了解新能源汽车行业的发展方向，了解客户的核心痛点与未来发展需求，才能更好的为客户甄选优质人才，从而更好地助力汽车制造业的升级转型。
随着新能源汽车市场的不断发展，新能源汽车必将在更多的城市中得到推广应用，我国新能源汽车产销规模家年增长，且增长速度较快。新能源汽车行业潜力巨大，新能源汽车人才紧缺，就业前景非常广阔。建议可以到专业的院校系统学习。
只要我们好好学习理论，多实践，就能学好新能源汽车技术，新能源汽车维修与传统汽车维修相比还有很大差距，好的学校在就业方面有保障，会和一些大企业签订校企合作，所以在择校的时候非常重要，选择不好就学不到专业技能。
新能源汽车维修专业学习新能源汽车结构、电气电子技术、汽车电控技术、电动汽车、动力电池及驱动电机、汽车新能源节能技术、汽车检验与检验，还包括传统燃油车的修理等相关专业内容，面向新能源汽车维修行业，培养具有良好职业素养。
掌握必要的文化科学知识和汽车专业知识，掌握新能源汽车操作维修技能，具备扎实的新能源汽车维修理论知识，能吃苦耐劳，具有创业精神和较强的适应能力的高技能人才，具备必要的文化科学知识和汽车专业知识，符合汽车生产或汽车修理工中级职业资格要求的技能型人才。
新能源汽车专业不仅仅要学习新能源汽车方面的知识，现代汽车的基础知识和实训操作的掌握也是必不可少的，学习时需要以传统汽车的基础知识作为支撑，再学习新能源方面的知识。学制18个月。
再者，其实这个专业和自动化、智能网联也是有所相关的，有不少汽车工业自动化公司目前的主营业务就包括汽车电子、新能源等。所以总的来说，新能源汽车专业的就业前景不错，毕竟它是大势所趋。
新能源汽车分类：
新能源汽车是指采用非常规的车用燃料作为动力来源（或使用常规的车用燃料，但采用新型车载动力装置），综合车辆的动力控制和驱动方面的先进技术，形成的技术原理先进、具有新技术、新结构的汽车。
新能源汽车包括有：混合动力汽车（HEV）、纯电动汽车（BEV）、燃料电池汽车（FCEV）、氢发动机汽车以及燃气汽车、醇醚汽车等等。
