由两化融合到智能化，开滦集团不断提升产业发展水平
本报记者 张一鸣 唐沙砂
从两化融合到“互联网+”，再到智能化，开滦集团利用信息技术提升改造传统产业，正在从“1.0版本”向“2.0版本”“3.0版本”升级，不断向纵深推进。
中国经济时报记者获悉，按照“贴近实践、适用实用”的原则，开滦集团坚持自主创新，始终从企业需求出发，以两化融合为起点，开始向智能化方向迈进，推动煤炭传统产业转型升级和企业高质量发展。
实施两化融合：从实际出发推进产业升级
从实际出发，用两化融合提升传统煤炭产业。
开滦集团的人士说，集团以发挥自身“信控中心”优势为基础，加强对两化融合新理念新技术的消化吸收，结合企业现实需要，进行全方位的改造创新，形成了自主技术创新模式。
针对矿老、人多的改造需求，开滦集团研究制定了符合自身实际的两化融合促进减人提效无人值守集中控制技术方案，推广煤矿主要生产系统集中控制、无人值守模式。针对苦脏累险、事故多发、人员集中的工作系统，持续深化机械化换人、自动化减人。
针对日常管理需求，开滦集团突出强化软件开发力量，确定了软件开发向生产一线延伸的创新方向，以项目为纽带，实施了新老人员“传、帮、带”协同协作项目开发负责制，不断提升软件研发水平。集团公司主要管理部门、管理职能、管理工作已实现全面的信息化技术支撑和覆盖，70%以上系统和子系统实现了自主研发。
针对安全生产的需求，开滦集团对“安全管理信息系统群”不断完善，先后开发了“安全监测实时发送短信报警信息系统”“安全监测信息综合处理系统”“重大事故应急救援调度指挥系统”等10个不同功能的分系统；机电管理、生产指挥调度等实现信息化管理并持续升级；“基于实时监控面向服务的综合IT运维管理平台”“综合网络系统管控监一体化平台”“开滦集团工业控制网络安全防护软件”分别获得国家计算机软件著作权。
开滦集团的两化融合还向企业管理深度拓展、向生产一线全面延伸，构建形成覆盖企业生产经营安全管理和党群工作的信息化管理系统，形成了煤矿主要生产系统集中控制、无人值守管控体系。
截至目前，开滦集团先后被工业和信息化部授予“全国两化融合促进安全生产重点推进项目承担单位”，评为“国家级工业化与信息化深度融合示范企业（安全生产）”；获得“河北省信息化建设先进企业”“河北省工业化与信息化融合示范企业”；连续多年被评为全国煤炭工业信息化示范企业；在两化融合领域，累计获得国家、省、市等 科技 进步奖50多项，获得国家技术专利19项，国家 科技 进步二等奖2项，中煤协会 科技 进步一等奖6项。
2015年，国家煤矿安全监察局就提出，要学习借鉴河北开滦集团信息化与自动化融合技术经验，鼓励大中型煤矿对通风、提升、运输、排水、供电等系统进行技术改造，简化优化生产系统，减少工作面个数和井下作业人员。在2018年全国煤矿安全基础建设推进大会上，国家应急管理部领导多次表扬开滦在两化融合、无人值守等领域取得的成绩。
拓展“互联网+”：从满足自用走向产业化
不断完善发展“互联网+”，谋求产业化发展。
围绕两化融合、“互联网+”智慧开滦建设，开滦集团在核心团队中常态化开展“年度人均一项技术创新项目”活动，建立完善“以创新为导向、以项目做载体、以成果来考评”的技术能力“三评价体系”。经过多年的努力，一支善打胜仗的两化融合创新团队已经形成，团队核心成员24人，其中硕士16人，涵盖计算机应用、软件、网络、通信工程等各个专业。信控中心龙大鹏创新工作室制定、实施《打造百项专利大师工作室规划》，仅2020年以来就完成申报专利16项，获得了8项专利证书，并被评为唐山市两化融合创新工作室。
伴随着开滦集团的两化融合发展规划和“互联网+”智慧开滦发展规划，开滦集团的智能化转型之路，由“1.0版本”起步，在建中学，在学中建，逐步向“2.0版本”“3.0版本”升级。其中，人是开滦集团从两化融合向“互联网+”推进的核心力量。开滦集团以信控中心为重点，打造学习型团队，以学习促创新，激发创新团队活力。信控中心团队率先实现了四个100%：以培养复合型高技能人才、一岗多证为目标，严格确定年度培训目标体系，对全体操作员工培训率达到100%；以推广应用新技术为目标，组织技术培训、研讨、交流活动，对管理技术干部培训率达到100%；组织项目技术研究、推广、应用，对专业技术人员培训率达到100%；共享研究成果，推进技术融合，普及专业知识，组织专业技术人员上讲台率达到100%。
在信控中心推出了“互为师生培训模式”，打破技术界限，分享个人成果，促进技术融合。完善“培训与专业研究、培训与技术项目、培训与工作创新”的三挂钩机制，平均每年50人次上台讲课近100课时，每年2000多人次集中上课。把大讲堂变成了检验和提升自我能力的平台。
通过不断完善与互联网融合发展顶层设计、实施重大专项、构建创新体系等多项举措，开滦集团两化融合技术创新工作呈现良好发展势头。
近5年共组织研发实施“百人洗煤厂生产系统自动控制模式”“矿区能源管理智能监控系统的研究与应用”“综采工作面多源异构数据融合的远程预警诊断系统”“矿山4G智能通信平台的研发与应用”等重点项目95项，年创综合效益1亿元以上。全集团煤矿主要生产系统自动化率保持在85%以上，主要生产系统具备无人值守条件岗位、部位比例达到46%，有效降低了劳动强度，提高了工作效率，安全可控水平明显提升。
从两化融合向“互联网+”建设推进后，开滦集团又从三个方面向纵深延展——突出大数据应用，实现信息高度共享，保证数据传递提取便捷准确，处理风险高速高效，提高企业经营管理水平；深化装备智能化和安全预测预警化建设，加快机械化换人、自动化减人工作进程，提高煤矿安全生产管理水平；加快培训教育、工程咨询等领域“互联网+”技术的应用，面向 社会 实现产业化发展，促进企业增收、降本和增效工作不断取得新突破，在提升企业竞争力的同时，形成企业的新产业项目。
瞄准智能化：让高质量发展再上新台阶
大力实施智能化建设，持续提升高质量发展水平。
在最初的“两化融合”战略中，开滦集团确定“前期理论研究、技术方案确定、组织项目试点、集团全面推广”的两化融合四级项目建设理念，并逐步形成了自主创新“基础项目研究一批、定型项目试点一批、成熟项目推广一批、科研项目鉴定一批”的管理模式，建立了从年度结项技术报告、项目搭建方案、投资计划预算、项目试点实施、成果论证推广、专利版权申请、 科技 成果鉴定和奖励申报等一整套工作流程。对有发展前景的重点项目，坚持“一年打基础，三年一总结，五年回头看，十年大提升”，让新理念、新专利、新技术转化成项目逐一落地见效。
为了推进项目落地，开滦集团实施“研发、论证、试点、制造”“四位一体”创新工程。
——信控中心负责项目研发，针对两化融合重点项目组织前期技术研究，提出理论和技术研究成果，组织技术实验，提出技术报告和项目实施方案。
——集团公司组织项目论证，对科研成果进行全面审核完善，提出评价意见，报请集团公司验收后，确定技术方案和实施方案，与生产单位商谈研究试用。
——基层生产单位进行项目成果试点。组织生产单位信息化人员与集团工程技术人员联合进行并在项目实施过程中提高现场人员的操作水平、工程组织水平、技术应用水平、系统管理水平，试点成功后，集团公司组织验收。
——旗下的中滦 科技 公司对试点成功项目组织配套产品研发和生产制造，为项目全面推广提供产品。
以信控中心为主组建的核心团队，围绕减人、增效、安全等指标定期组织项目调研，与集团公司总部机关部门、各基层单位保持深度互动，查找分析短板和切入点，选择确立项目，对已建项目集成创新，研究确定了两化融合“连点成线、连线成面，技术成熟、运行稳定，管理与技术创新相结合”的集成创新三原则。
这些前期的铺垫，为开滦集团向智能化转型奠定基础。随着“5G”与煤矿生产的深度融合，煤矿智能化建设将驶入“快车道”。按照河北省推进煤矿智能化发展的有关要求，开滦集团煤矿智能化建设将围绕实现安全生产智能、人本、安全、高效、创新、融合发展，持续推进 科技 创新。充分利用自动巡视、集中监控、数据采集、分析预警、远程智能控制等技术手段，集成创新“智能管控模式”，实现固定部位由“无人值守、有人巡视”向“无人值守、少人巡视”转变，“固定部位”无人值守向“移动部位”无人值守拓展。
按照开滦集团的规划，2020-2025年之间，将计划完成300多项重点项目建设，包括工业环网及大数据平台、智能化采煤、智能化掘进、智能化机电、智能化辅助运输、智能化通防等。
预计到2025年，开滦集团大中型矿井将基本完成智能化建设，形成完整配套的智能化生产、管理体系，企业的高质量发展将迈上新台阶。
国家煤炭工业网是中国煤炭工业协会主办。中国煤炭工业协会，简称：中煤协会，英文名称：CHINA NATIONAL COAL ASSOCIATION（缩写：CNCA）。是经原国家经贸委和民政部批准成立的全国煤炭行业综合性社团组织。理事会由593名理事组成，其中常务理事166人，团体会员单位984家，就其组织规模和涵盖范围，是目前煤炭行业最大的社团组织。
中国煤炭工业网的主办单位是煤炭工业通信信息中心。国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)通信信息中心、煤炭工业通信信息中心(简称国家局通信信息中心)是一个机构，两个牌子。
各省煤炭管理部门负责对所属单位内部审计信息工作指导。第九条 负责审计信息工作人员履行下列主要职责：
（一）依据党和国家的方针、政策，结合本单位和内部审计机构的工作任务，研究制定煤炭内部审计信息工作计划，经内部审计机构负责人批准后实施；
（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、反馈和存储等日常工作；
（三）结合本单位的中心工作、内部审计工作的重点和领导关心的问题，以及从信息中发现的重要情况，组织专题调研，挖掘深层次的信息；
（四）为本单位领导和上级煤炭内部审计机构提供信息服务；
（五）组织开展内部审计信息工作经验交流，了解和指导下级单位的内部审计信息工作；
（六）组织内部审计信息工作人员的业务培训；
（七）组织内部审计工作的对外宣传报道。第十条 煤炭内部审计信息网络是煤炭内部审计信息工作的基础，信息直报点是审计信息网络的组成部分。各级煤炭内部审计机构应当根据本单位、本部门的实际情况和需要，建立和完善内部审计信息网络。第十一条 各级煤炭内部审计机构应当配备专、兼职审计信息工作人员。第十二条 煤炭企事业单位内部审计机构应当及时向本单位和上级内部审计机构报送信息。下级内部审计机构对上级内部审计机构要求报送的信息，应当严格按照要求报送。第十三条 上级煤炭内部审计机构，应当定期向下级内部审计机构通报信息采用情况，并根据工作实际，适时提出信息报送参考要点。第十四条 煤炭内部审计机构根据需要，组织相互之间的信息业务研讨和经验交流，在依法保守秘密的前提下，实现信息资源共享。第十五条 下级煤炭内部审计机构向本单位领导和上级内部审计机构报送的信息，必须经本单位审计机构负责人审核、签发。第十六条 上级煤炭内部审计机构采用煤炭内部审计机构报送的揭露问题的信息，应当征求下级煤炭内部审计机构的意见。第十七条 各级煤炭内部审计机构应当加强对审计信息工作管理，实行考核制度，对成绩突出的单位和个人给予表彰。第十八条 审计信息应当符合下列要求：
（一）反映的情况真实、可靠，重大问题上报前必须核实；
（二）信息中的事例、数字、计量单位准确，单位名称规范；
（三）重要情况和突发性事件迅速报送，必要时连续报送；
（四）实事求是，喜忧兼报，防止弄虚作假，以偏概全；
（五）主题鲜明，文题相符，言简意赅；
（六）反映工作中的情况、问题、思路、举措等，应当有新意；
（七）反映的情况和问题力求有一定的深度，努力做到有情况、有分析、有预测、有建议，既有定量分析，又有定性分析；
（八）适应领导需要，为科学决策提供依据。第十九条 各级煤炭内部审计机构应当加快审计信息工作现代化手段的建设，实现信息迅速、准确、安全地处理、传递和存储。
中国煤炭工业杂志社是国企。
《中国煤炭工业》杂志创刊于1985年，由国家煤矿安全监察局主管、中国煤炭工业协会和煤炭工业通信信息中心共同主办，是覆盖全煤、联结社会的最具权威的行业期刊、肩负着指导煤炭工业发展与安全以及安全监察的职能。该刊为煤炭行业企业管理刊物。读者对象为煤炭企业各级领导者、经营管理者以及煤炭高校师生。曾用刊名：《煤炭企业管理》。
2 中国中煤能源集团公司 5067763
3 山西煤炭运销总公司 3490495
4 山东兖矿集团有限公司 2642030
5 山西大同煤矿集团有限责任公司 2580628
6 山西焦煤集团有限责任公司 2484700
7 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司 1816967
8 河南平顶山煤业（集团）有限责任公司 1631709
9 山东枣庄矿业（集团）有限责任公司 1622836
10 黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司 1592547
11 山东新汶矿业集团有限责任公司 1528160
12 山西阳泉煤业（集团）有限责任公司 1368540
13 山西潞安矿业（集团）有限责任公司 1302577
14 安徽淮南矿业集团有限责任公司 1259814
15 安徽淮北矿业集团有限责任公司 1184546
16 河南永城煤电（集团）有限责任公司 1165397
17 河北开滦（集团）有限责任公司 1089413
18 江苏徐州矿务集团有限公司 1082968
19 陕西煤业集团有限责任公司 908001
20 辽宁铁法煤业集团有限责任公司 763731
21 河北金牛能源集团有限责任公司 751819
22 山东淄博矿业集团有限责任公司 750201
23 内蒙古伊泰集团有限公司 745262
24 宁夏煤业集团有限责任公司 642023
25 安徽省皖北煤电集团有限责任公司 618072
26 河南义马煤业（集团）有限责任公司 597919
27 河南神火集团有限公司 545688
28 河北峰峰集团有限公司 544422
29 福建煤炭工业集团有限责任公司 516371
30 北京京煤集团有限责任公司 511812
31 河南鹤壁煤业（集团）有限公司 481678
32 重庆煤炭（集团）有限责任公司 474414
33 辽宁抚顺矿业集团有限责任公司 471207
34 河南郑州煤炭工业集团有限责任公司 454179
35 山东肥城矿业集团有限责任公司 441030
36 江西煤炭集团有限责任公司 440121
37 河南焦作煤业（集团）有限公司 421377
38 煤炭科学研究总院 403000
39 河南省豫光金铅集团有限责任公司 402173
40 山东龙口矿业集团有限公司 385996
41 辽宁沈阳煤业（集团）有限责任公司 380860
42 四川省煤炭产业集团有限责任公司 363147
43 中电投霍林河煤电集团有限责任公司 342335
44 贵州盘江煤电（集团）有限责任公司 300021
45 山东临沂矿务局 284953
46 山西兰花煤炭实业集团公司 266233
47 中国煤炭地质总局 243421
48 辽宁阜新矿业集团有限责任公司 237902
49 云南东源煤业集团有限公司 232293
50 山东省济宁矿业集团有限公司 230170
51 甘肃华亭煤业集团有限责任公司 224173
52 内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司 218489
53 贵州水城矿业（集团）有限责任公司 209341
54 吉林辽源矿业（集团）有限责任公司 187558
55 河南郑州煤矿机械集团有限责任公司 139993
56 江苏天能集团公司 137923
57 内蒙古庆华集团 133890
58 内蒙古西蒙科工贸集团有限责任公司 133574
59 甘肃靖远煤业有限责任公司 123120
60 内蒙古满世煤炭运销有限责任公司 120774
61 山西沁新煤焦股份有限公司 119450
62 陕西省榆林市榆神煤炭有限责任公司 111252
63 内蒙古扎赉诺尔煤业有限责任公司 108795
64 浙江长广（集团）有限责任公司 105727
65 湖南涟邵矿业集团有限公司 100286
66 河北井径矿务局 100023
67 湖南省白沙煤电集团有限责任公司 95921
68 贵州六枝工矿（集团）有限责任公司 95068
69 甘肃窑街煤电有限责任公司 87250
70 内蒙古汇能煤电集团有限公司 85553
71 宁夏西北奔牛实业集团有限公司 85449
72 山东省宏河矿业集团有限公司 84044
73 吉林通化矿业（集团）有限责任公司 83690
74 内蒙古中煤蒙发运销有限责任公司 78480
75 内蒙古大雁煤业有限责任公司 77357
76 山东省丰源煤电股份公司 76446
77 山东省裕隆矿业集团公司 75798
78 江西中煤建设工程有限公司 73624
79 山东省王晁煤电集团有限公司 72180
80 内蒙古特弘煤炭集团有限责任公司 70755
81 河北省磁县六合工业有限公司 69898
82 湖南资兴矿业集团有限公司 68089
83 山西汾河焦煤股份有限公司 67474
84 陕西省彬县煤炭有限责任公司 67055
85 山西三元煤业股份有限公司 66529
86 河南安阳矿务局 62324
87 云南小龙潭矿务局 61700
88 内蒙古鄂尔多斯市蒙泰煤电有限责任公司 59017
89 山西大同鹊山精煤有限责任公司 58886
90 湖南省长沙矿业集团有限责任公司 58600
91 江苏宏安集团有限公司 57156
92 广西合山矿务局 56254
93 新疆哈密煤业集团有限责任公司 56135
94 山西长治经坊煤业有限公司 55300
95 河北邯郸紫山特钢集团公司 55054
96 内蒙古太西煤集团股份有限公司 54467
97 河南省郑州新登企业集团 49606
98 河北省磁县申家庄煤矿 48728
99 黑龙江省哈尔滨市煤炭工业公司 41238
100 江苏新光集团有限公司 32311
人类对煤炭的认识最早可追溯到公元前，古中国、希腊、古罗马等地都有使用煤炭的记录。距今大约2000多年前，古希腊开始开采和利用煤炭，而中国早在6800～7200年以前，煤炭就被发现和利用作为燃料，是世界上最早利用煤的国家。但是，由于生产力的限制，此时对煤炭的认识尚处于早期，柴草是当时最主要的能源。
直到17世纪后，随着手工业的蓬勃发展，木柴作为燃料越来越满足不了人类日益增长的需求，煤炭真正得到广泛利用，取代木柴成为世界的主要能源。
18世纪开始，煤炭成为西方国家的主要工业和运输能源。早期工业化国家发达的煤炭产业，为工业发展和人民生活水平的提高提供了大量能源，为优化资源配置，促进经济进一步发展打下了坚实的基础。蒸汽机的推广，冶金工业的勃兴及交通运输的发展，都需要大量的煤炭。因此，各国几乎都在产业革命的同时，迅速兴起近代煤炭工业。18世纪中叶由于工业革命的进展，英国对炼铁用焦炭的需要量大幅度地增加，炼焦炉应运而生。
随着钢铁工业的兴盛，西方工业国家，尤其是英国，迎来了“煤钢时代”。此时英国的主要煤矿产区大都经历了一个钢铁行业耗煤量占煤炭总产量的一半甚至七八成的时段，但是其峰值大多出现在1870年之前。
伴随着能源消耗和产业转型，煤炭产业在20世纪初迎来了繁荣时期。二战前，煤炭生产集中在美、英、德和(前)苏联，合占世界总产量的3/4。1913年，世界煤炭产量13.20亿t，占世界一次能源总产量的92.2%，比1860年增加7倍，从而进入了能源“煤炭时代”。
1929年爆发的经济危机，大批煤矿被关闭，众多矿工被解雇，这又引发了不断的煤矿工人罢工。与此同时石油的大量开发，又夺走了许多煤炭市场，迫使煤炭产量出现了下降和徘徊局面。20世纪30年代，煤炭产业进入了最暗淡、最困难的时期。
第二次世界大战的爆发加速了美国经济的复兴，20世纪30年代末到40年代初、中期，美国煤炭产量迅速回升，支持了美国的战争和战后欧洲的复兴。第二次世界大战前夕及大战期间，煤化工也取得了全面而迅速的发展。1950年，世界煤炭产量比1913年增长39.8%，达18.18亿t，占世界能源消费的62.3%。
20世纪50年代开始，煤炭在工业文明中的重要地位不断式微，煤钢时代的几个传统大国在二战后也都不复当年之辉煌。新兴的美国和石油一起逐渐成为世界的主导力量，天然气与核能也在总的能源利用中占据越来越重要的地位。总体而言，1950～1973年，是石油的黄金时代，其间煤炭产业发展缓慢。1951～1974年，是煤炭生产的萧条时期，20多年间煤炭产量只增加12.2%。一些传统煤炭生产国弃煤开油，西方国家的煤炭工业一度衰落。由于大量廉价石油和天然气的开采，除炼焦工业随钢铁工业的发展而不断发展外，工业上大规模由煤制取气体燃料的生产暂时中止，不少工业化国家用天然气代替了民用煤气。以石油和天然气为原料的石油化工飞速发展，致使以煤为基础的乙炔化学工业的地位大大降低。
进入20世纪70年代末，石油危机使煤炭工业重现生机，产量加速增长，生产和利用都有很大发展。1980年煤炭产量达37.89亿t，比1970年增长29.3%1989年世界煤炭产量达48.8亿t，比1976年增加50%1990年世界煤产量达47.167亿t，为历史最高水平，比1980年增长59.4%。
进入20世纪90年代中期，世界煤炭生产发生戏剧性的变化，由20世纪80年代的高速增长变为负增长，1996年产量为46.3亿t，比1990年下降1.8%。主要原因是:前苏联经济严重滑坡，煤产量陡降，从1990年的7.03亿t降至1996的4.192亿t，下降40.5%西欧国家逐步取消煤炭生产补贴，导致产量大幅下降，英国从1990年的0.944亿t降至1996年的0.505亿t，下降46.5%，德国从3.975亿t降至2.351亿t，下降45.8%全球环境浪潮的冲击，使发达国家煤炭需求减少，OECD国家煤炭总需求量从1990年的13.552亿t煤当量减至1996年的13.35亿t煤当量，减少1.5%世界第1和第3产煤国中国和印度煤产量增长速度趋缓。此外，曾是世界主要产煤国的法国和日本，煤炭工业即将消失，1996年产量已分别降到990万t和650万t。
进入21世纪，纵观当今世界各主要产煤国的煤炭工业，煤炭企业的发展正逐步走向集团化、集约化、信息化和国际化。除中国外，目前世界主要产煤国家的前4家煤炭企业的市场占有率均在40%以上(美国45.8%、南非62%、澳大利亚64%)，单井平均生产规模200万t左右(德国280万t、波兰200万t、英国180万t)。
EIA近期发布的一篇报道称:作为世界第一大煤炭生产国，2010年，中国的煤炭产量几乎占了世界煤炭产量的50%，是世界第二大煤炭生产国美国煤炭产量的3倍之多，差不多是继中国之后十大煤炭生产国的产量之和。世界排名前五的中国、美国、印度、澳大利亚和印度尼西亚，煤炭生产占了全球煤炭总产量的75%，总产量增长占到了98%而世界其他国家煤炭增长仅占7%。2000～2010年间，全球煤炭产量上涨了66%，年产量一度超过80亿t。
煤炭是古代植物埋藏在地下经历了复杂的生物化学和物理化学变化逐渐形成的固体可燃性矿物，为人们的生产生活提供了很大的帮助。下面是煤炭公司简介 范文 ，欢迎参阅。
煤炭公司简介范文1
2008年8月29日，中国煤炭科工在国家工商行政管理总局按照《 公司法 》完成注册，注册资本35亿元。
分布
中国煤炭科工拥有19家全资子企业和1家控股高科技上市公司，分布于北京、上海、重庆、西安、太原、杭州、武汉、沈阳、南京等10多个中心城市，地理资源优势明显。
员工
中国煤炭科工现有员工16000多名，拥有各类专业技术人员约8000人，其中具有高级专业技术人员约2900人(包括正高级职称约760人)。拥有中国工程院院士2人，国家级勘察设计大师6人，特聘兼职院士6人，享受国务院特殊津贴约 650人，具有各类注册职业资格证书人员约1700人。
中国煤炭科工拥有工程总承包及工程设计、勘察、监理等十数项甲级资质建设有24个煤炭工业重点实验室和7个国家级、6个行业级质量监督检验测试中心，国家煤矿安全技术工程研究中心等4个国家级工程技术研究中心以及国家矿用产品安全标志办公室等机构。5个博士后科研工作站、2个博士学位授权点、8个硕士学位授权点。系国际采矿大会组委会等10多个国际学术组织的成员单位，与20多个国家的100多个机构建立了长期合作关系，在国际上享有崇高声誉。
公司理念
在国务院国资委的领导下，中国煤炭科工以工程总承包(含工程勘察、设计)、煤机技术与装备、安全技术与装备、煤矿运营服务、洁净煤技术服务等为主营业务，致力于拓展自身技术优势，提供更广泛的生产性服务，推动和支撑中国煤炭走新型工业化道路。坚持以煤为本，以科技创新为先导，提供以客户需求为核心的集成式服务，努力发展成为提供一体化解决方案的工程服务商和装备供应商，建设具有国际影响力和竞争力的大型高科技企业集团。
煤炭公司简介范文2
2003年3月，根据集团公司的决定，中国煤矿设备矿产进出口公司合并到中国煤炭开发公司。2004年10月经集团公司批准，又将中国煤炭工业国际技术咨询开发公司整体并入。2006年5月，根据集团公司的统一部署，公司进行重组改制，更名为中国煤炭开发有限责任公司，并作为中国中煤能源股份有限公司的全资控股公司，公司注册资本变更为5293万元。截至2008年12月底，公司资产总额73473万元，净资产7585万元，实现利润2489万元。
目前，新的中国煤炭开发有限责任公司共有职工58人、设置部门有：综合办公室(党委工作部)、资产财务部、第一业务部(进口部)、第二业务部(进口部)、第三业务部(出口部)、第四业务部(备件)、第六业务部(会展部)、第七业务部( 出国 、咨询部)，第八业务部，共计9个部室。
公司成立二十多年来，曾先后使用世界银行贷款、日本能源贷款，并以合作经营，补偿贸易、出口信贷、国拨外汇和自筹资金等形式为全国各大国有重点矿务局引进各种设备签订合同金额约10多亿美元。
其中：
世界银行贷款的潞安矿务局常村煤矿0.4亿美元
第一批日本能源贷款的准葛尔露天煤矿1.5亿美元
第二批日本能源贷款的山西故交矿区1.5亿美元
第三批日本能源贷款的神华集团东胜矿区0.6亿美元
以补偿贸易方式与罗马尼亚合作山西霍州白龙矿1.3亿美元
第三批日本能源贷款的永城矿区、济北矿区 0.2亿美元以国拨外汇和自筹资金方式的开滦矿务局、大同矿务局、 晋城矿务局、淮南矿务局、淮北矿务局、阳泉矿务局、双鸭山矿务局、铁法矿务局共计1.2亿美元。
平朔煤炭工业公司：2.2亿美元
为了更好地推动中国煤炭工业的发展，促进我国煤炭采矿业的国际交流与合作，加快与国际接轨的步伐，使之积极投身国际市场，并将我国煤炭采矿企业的先进技术和设备向国际市场展示。
煤炭公司简介范文3
彬县煤炭有限责任公司是集煤炭、电力、煤化工、房地产、建材、物流业为一体的大型企业集团，位居中国煤炭工业百强第54位，中国民营500强第363位，全国采矿业第9位，陕西省百强企业第33位，省民营企业第3位。
公司拥有亚洲国际能源有限责任公司、陕西华彬煤业股份有限公司、陕西华电瑶池发电有限公司等22家控股、参股公司，公司年煤炭生产能力600万吨，火电装机容量400MW，水泥建材生产能力60万吨，物流发运量400万吨，房地产开发面积20.45万m。还拥有投资总额为121亿元，年设计生产能力为100万吨煤基二甲醚、500万吨雅店煤矿两个在建项目。
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中兴煤业有限责任公司隶属山西焦煤集团汾西矿业集团公司，是汾西集团九个主力生产矿井之一，井田面积19.8625平方公里，井田开采系西山煤田清交勘探区，可采储量2.26亿吨。公司位于交城县岭底乡境内，东临清徐煤焦化园区和省城太原，南临交城县城、307国道和夏汾高速公路，交通运输有着得天独厚的优势。公司现有职工1963人，年产能力125万吨，优质低中灰、低硫瘦焦炭深受用户欢迎。
公司连续5年被交城县委、县政府授予纳税大户先进单位。2005年荣获国标一级矿井称号、被山西煤矿安全监察局吕梁监察分局授予 安全生产 工作成绩显著单位、被山西省煤炭工业局评为瓦斯监测监控先进集体，同年矿井又通过了国家质量、环境、职业健康安全体系认证。公司被山西省国资委评为2005-2006年度省属企业文明单位荣誉称号2008年1月被评为全煤系统“文明煤矿”。
2008年以来，公司全面启动了矿井“4.3.1”工程。既：兴建400万吨洗煤厂、完成矿井300万吨配套工程和香源煤业100万吨改扩建工程，全面做强做大企业实力。
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山西省国新能源发展集团有限公司
2008年，集团公司主营及 其它 业务实现销售收入84亿元实现利润总额1.45亿元总资产44亿元，全系统共完成煤炭发运量2241万吨，比2007年同期增加633万吨，同比增长39.4%。集团公司绝对控购的山西天然气股份公司2008年销售天然气5.1亿立方米，较2007年同比增长45.7%。天然气管道铺设累计近1000公里，累计完成投资16.8亿元，覆盖全省9市40余县区，管输能力超过30亿立方米/年。形成了以太原、大同、阳泉、忻州、运城等市和管道沿线的县市为代表的城市燃气示范项目，阳泉、大同等地的压缩天然气母站已投入使用。重点服务供给太钢不锈、山西铝厂、玻璃制品、耐火材料、陶瓷加工、镁合金加工、碳素深加工，精密铸造、旺旺食品、城市用气、天然气压缩等十大新型产业集群。投资6000多万元的现代化天然气调控中心已经建成使用，和香港中港印、日本北川合作的氢能源研究中心正在注册。
2009年是集团公司发展历程中极不平凡、极不寻常的一年，是责任最重、压力最大、挑战最多的一年，也是各项工作取得显著成绩的一年。 从资产质量指标看，2009年集团总资产报酬率为4.28%，成本费用利润率为2.01%，总资产周转率和流动资产周转率分别为1.48次和2.55次，资本保值增值率为110.53%，整体状况呈现良好态势。
到2010年的三年来，我们一直在省属企业考核中名列前茅，在全系统员工的共同努力下，实现了公司的战略转移，完成了国资委三年的考核任务。三年来，集团公司营业收入从2006年的不足9亿元增加到2011年的219亿元利润总额从2006年1563万元增加到2011年的3.45亿元总资产由2006年的19亿元增加到2009年的71亿元，实现了跨越式增长。使集团作为山西九大集团之一2011年首次跨入中国企业500强，2012年位列中国企业500强第409位、中国服务业企业500强第125位、中国煤炭企业100强第31位。截止2012年底，集团公司总资产160亿元，下属44家子公司，年煤炭外运能力5000万吨，拥有全省100亿立方米天然气独家经营权及200亿立方米混合燃气资源主导运营权。
2009年集团公司在全省“和谐发展与山西环保”高层论坛上荣获“山西省节能减排先进单位”在晋商品牌 文化 发展高峰论坛“山西十佳品牌”评选上，荣获“山西十佳品牌”荣誉称号被省国税局、省地税局纳税信用等级联合评审委员会授予“纳税信用等级A级”企业被省国资委评为“省属企业审计工作先进单位”、“信息化工作优秀组织奖”以及“国资年鉴编纂先进单位”被省文明办评为“省属企业文明单位一等奖”被省工商局和省信用企业协会评为“山西首届百家信用示范单位”被省科技厅评为“山西省第二批创新企业试点”被中国(太原)煤炭交易中心评为“基金查验补征工作先进集体”。同时，公司主动履行企业社会责任，在冰雪灾害发生后，广大干部职工踊跃捐款捐物，为受灾群众提供了及时的救助，受到了省委、省政府有关领导的充分肯定和社会各界的广泛认同。
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山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司(简称“晋煤集团”)，是由山西省人民政府国有资产监督管理委员会控股、国开金融公司、中国信达公司、中国建设银行三方股东持股的有限责任公司，是中国优质无烟煤重要的生产企业、全中国最大的煤层气抽采利用企业集团、全中国最大的煤化工企业集团、全中国最大的瓦斯发电企业集团和山西最具活力的煤机制造集团。也是中国国家规划的13个大型煤炭基地中晋东煤炭基地的重要组成部分，是19个首批煤炭国家规划矿区晋城矿区的骨干企业。
晋煤集团拥有65个子公司、10个分公司、1个托管企业。2013年，实现营业收入1926亿元、利润15亿元，位列2013世界企业500强第435位、中国企业500强第79位、中国企业效益200佳第132位。截至2013年底，企业资产总额2149亿元，省内外在岗员工16万余人。 根据2014年7月7日财富中文网发布的最新《财富》世界500强排行榜数据显示，晋煤位列第386位。
晋煤集团传承“不怕榜上无名、坚信脚下有路”的企业精神，依托优质无烟煤、煤层气两种资源优势，坚持“以煤为基、多元发展”，形成了煤炭、煤层气、电力、煤化工、煤机制造、多经“六大产业”互为支撑的产业格局。当前，企业正在紧紧围绕国家建设五大综合能源基地的总体部署，在全力推进煤炭亿吨基地建设的同时，加快构建以现代高端煤化工、煤层气、电力、能源服务业等综合能源为主的现代产业体系和独具特色的 商业模式 、核心技术与文化体系，努力打造国际一流晋煤特色综合能源企业集团。
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（一）制定政策工作规划与年度工作计划。
（二）研究、提出政策。
（三）发布与组织实施政策。
（四）调查了解政策的执行情况。
（五）奖励在政策工作中做出显著成绩的单位和个人。
（六）有关政策的其他工作。第三条 部对政策工作实行归口管理，分部门、分级负责。
（一）部政策法规司归口管理煤炭工业政策工业，其主要职责是：
1、负责提出部政策工作规划，编制部年度政策工作计划。经部批准后实施。
2、根据党和国家关于发展煤炭工业的方针、政策，组织研究，提出煤炭行业有关全局性、综合性的政策建议。
3、负责重点政策课题研究的组织协调工作。
4、负责组织煤炭部重大方针政策发布前分析论证工作。
5、负责组织煤炭部主要政策的发布工作。
6、负责部政策研究成果的评审和奖励的组织工作。
7、负责煤炭工业政策工作网络的建设及协调工作。
8、负责煤炭行业重要方针、政策执行情况的收集、分析工作。
9、组织煤炭工业政策工作经验交流。
10、负责与有关部委协调涉及煤炭工业的政策。
11、部领导交办的其他政策性工作。
（二）部机关各司局政策工作职责：
1、根据部政策工作规划和年度计划及本部门的职责范围，制定本部门政策工作计划。
2、组织专业性的政策研究，向部提供政策建议。
3、组织专业性政策的实施，收集有关政策的执行情况，提出有关修改完善政策的建议。第二章 政策研究第四条 煤炭部政策研究领导小组统一决定和协调解决煤炭工业政策研究中的重大问题。第五条 煤炭部每两年发布一次政策研究要点和计划。
部机关各司局、有关研究单位、企业和研究人员可根据“部政策研究要点”及自身研究条件，制定研究工作计划，凡需由部批准立项的研究课题，有关单位要向部提出立项申请。第六条 政策研究课题立项的基本条件：
1、研究课题应对煤炭工业发展具有重要意义。
2、研究课题应是煤炭工业急需解决的政策性问题。
3、研究目标明确，内容具体，研究方法科学、先进。
4、有能够承担课题任务的课题负责人和研究人员。第七条 凡属有关煤炭工业发展全局的政策研究重大课题，由政策法规司组织审查同意后，经部批准立项。
其他需由部出面组织研究的课题，经政策法规司同意后立项。
部机关各司局在业务工作范围内的课题自行确定，报政策法规司备案。第八条 鼓励各单位或个人自行组织煤炭工业有关政策问题的研究。第九条 煤炭部政策研究经费，专款专用。部机关各司局和有关单位自有的政策研究经费自行决定使用。第十条 部定期对优秀研究成果进行奖励。各单位或个人均可申报优秀成果奖。具体审报、评审及奖励办法由政策法规司另行规定。第三章 政策的确定与发布实施第十一条 在政策决策前，必须组织有关专家和人员对政策建议进行充分论证。第十二条 需由国家确定的对国民经济全局或其他行业有影响的煤炭工业方针、政策，需要由部长办公会议研究，部长签发，报请国务院批准实施。第十三条 煤炭工业其他重要方针、政策，需由部长办公会议研究，部长或副部长签发，以部文下发。第十四条 报请中央、国务院批准及煤炭部发布的综合性及重大的方针、政策，由政策法规司承办；其他方面的方针政策由有关司局承办，政策法规司会签。第十五条 政策发布后，各有关方面要认真贯彻实施，并及时将贯彻情况向上级有关部门报告。执行中如需要修改，需报政策批准部门决定。第四章 附则第十六条 本规定由煤炭部政策法规司负责解释。第十七条 本规定自发布之日起实施。
