普华科技厂招聘是真的吗

不是。亿可能源

非外包

公司优势及公司简介: 1.大型商用软件研发公司,非外包。 提供高于同行业具有竞争优势的薪酬,年终双薪、项目奖金、交通/午餐补助、免费员工宿舍、五险一金、带薪年休假、节日福利、定期员工旅游等福利制度2.公司与航天系统、军工企业集团、部队系统有着良好的商业合作关系3.公司项目具有很好的推广前景,公司自主研发产品在同行业中具有领先的竞争优势。

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No.1

亿可能源科技（上海）有限公司

企业简介

亿可能源科技(上海)有限公司成立于2014年，经营范围包括：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；企业管理咨询；软件开发；信息系统集成服务；数据处理服务；合同能源管理；机械电气设备销售；通讯设备销售；节能管理服务；碳减排、碳转化、碳捕捉、碳封存技术研发；工业设计服务；普通机械设备安装服务。

招聘岗位

1．人事/行政专员

岗位职责：

1、行政：客户接待、会议接待、办公用品采购、办公环境维护、考勤和假期管理；

2、人事：员工活动组织、入离调转的手续办理、团队氛围建设、居住证和落户的办理。

任职要求：

1、本科及以上学历，文科专业优先，年龄要求：25周岁以下，可以接受应届毕业生；

2、有过100人以上企业的员工关系岗位工作经验，熟悉入离调转流程手续；

3、熟悉office办公软件；

4、形象气质佳；

5、有过比较丰富的员工活动组织经验，尤其是企业年会组织；

6、办理过员工居住证积分和落户，人才公寓申请等。

薪资福利：

工作地点：

政立路淞沪路附近

2．总经理助理

岗位职责：

1、负责总经理的工作日程以及日常事务的时间安排、提醒，负责预定总经理出差的机票，安排用餐、用车；

2、根据总经理要求，筹备总经理办公会，做好会前准备，会议通知拟定，上会材料的收集或起草、会议记录以及会议纪要的整理等会务工作；

3、协助组织撰写总经理文书，负责校对呈总经理审批的重要文字资料；

4、根据公司安排，协助完成总经理重要来客的接待工作，包括宾客的接送、用餐、出游等各种事项的安排、陪同；

5、负责进行公司公章管理、各类文件的分类呈送，请总经理阅批并转有关部门处理；

6、完成总经理或总经办安排的其他工作任务。

任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历，法律、管理、文秘、营销、英语等相关专业，3年以上相关工作经验；

2、熟练使用Window和office办公软件，具备良好的英语听说读写能力；

3、具备管理学知识，应用文写作，商务礼仪知识；

4、具备良好的组织沟通协调能力，工作细致认真，灵活，条理性强；

5、责任心强，勇于承担挑战性的工作，具有开拓精神和团队精神；

6、具备良好的工作推进能力和较强的执行力；

7、能及时、准确、出色的完成本职工作及上级领导交办的临时工作。

薪资福利：

工作地点：

政立路淞沪路附近

联系方式：

联系人：杨老师

简历投递邮箱：

No.2

上海财安金融服务集团股份

有限公司

企业简介

上海财安金融服务集团股份有限公司成立于1999年5月，总部设在上海。公司业务范围包括金融风险管理、金融业务流程外包、金融呼叫中心、金融信息技术外包、金融知识流程外包等五大类四十多个品种，是国内较早涉足金融服务领域的专业外包公司。

招聘岗位

上海公共招聘新平台栏目职位编号：

岗位职责：

1、负责400电话的接听和业务处理，确保服务品质与口碑；

2、准确记录用户问题，做好系统信息录入及后期跟进处理工作；

3、通过工单、邮件等形式与相关部门沟通，协调解决客户问题；

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

2、熟悉电脑基本操作；

3、大专及以上学历，沟通及协调能力强；

4、性格开朗，有较强的团队意识；

5、无不良嗜好和犯罪记录。

薪资福利：

工作地点：

虹口(邯郸路）

长宁（延安西路江苏路）

规模：

50-99人

行业：

新能源

新能源科技有限公司注册资金一亿元人民币，总部位于河北石家庄，是一支专攻储能及锂电系统集成的生力军。依托电力电子行业翘楚企业支撑，打造了具备着十余年锂电及电源产品开发应用经验的核心技术团队，自主开发安全性、稳定性和均衡能力*的电池管理系统。产品涵盖工商业储能系统、发电侧调峰调频储能系统、不间断电源锂电系统、专用车辆动力电池PACK四大业务板块。新能源致力于以技术创新为驱动，以客户需求为导向，以推动清洁能源友好利用、创造低碳环保未来生活为使命，致力于打造安全稳定、长寿命的储能系统应用及风光储、光储充、并离网等一体化储能解决方案，是行业内创新型智慧储能系统的优秀研发商与供应商。为满足国内外用电侧工商业及民用储能市场的需求，自主研发推出了AllinOne系列储能系统产品，集成了锂电系统与PCS、EMS、光伏控制器等核心设备，并且可实现并离网毫秒级切换功能。*大限度地方便用户安装、使用、维护、降低各方面成本。具备储能设备一体化，储能系统效率90，完全模块化设计使配置灵活且方便扩容，操作简单监控便捷等特点。根据不同用户需求，可以提供并离网无缝切换（作为不间断电源），光伏、风电直接接入，优化电能质量，内置隔离变压器等扩展功能。2018年，签订并顺利交付并开机运行近20个海外储能项目，项目分布在俄罗斯、荷兰、以色列、奥地利、韩国等多个国家。核心产品通过了UN38.3、CE、UL、TUV等重要出口认证。这些海外项目的顺利交付夯实了新开发海外客户及合作伙伴的关系基础，为电立方积累了宝贵的海外市场经验、不同场景的应用经验、售后服务经验。2019年将扩大海外储能市场的布局，积极参与欧美重点储能展会、新能源展会，持续提升储能产品的国际竞争力，持续提升民族品牌在世界舞台上的影响力。

面对众多行业和企业,尚未走出象牙塔的大学生如何为自己的职场第一步作出慎重的选择? 央国企是很不错的考量。航天军工、电力电气、石油化工、航空交通、通信电子、有色矿产、烟草、铁路、银行等行业的央国企都是高质量的就业选择。

央国企的优势显而易见:从现实角度来说,这些企业稳定性强、薪资待遇好、福利体系完备、文化氛围好,完全可以满足广大毕业生择业的基本需求从发展角度来说,这些企业发展平台大、培训机制完善、学习机会多、晋升机制灵活、社会资源丰富、职场人脉广,能够“赋能”企业中每一个希望有所成就的人,十分有利于职业发展。除了上述这些巨大优势外,央国企的招聘政策对广大大学毕业生也十分利好,这些企业每年面向全国招聘数十万人,涵盖专科、本科、硕士、博士各学历层次,各类专业也都有所涉及。当然,巨大的优势必然导致应聘人员激增,近年来,央国企的招聘呈现出报名人数多、网申通过率低、笔试难度大、面试要求严格的特点,可以说竞争异常激烈。

再看就业市场。无论是国内每年逾千万的应届毕业生,还是海外每年数十万的归国就业留学生,在从校园进入职场的过程中,都困难重重、压力巨大。其中的原因纷繁复杂,涉及方方面面。最直接的一点就是大学生求职就业服务尚处于初步发展阶段,具体表现在大学生精准就业渠道较少,企业与大学生之间就业信息不匹配、不对称,大学生缺乏求职技能与技巧方面的专业化、实践化指导,尤其是基于企业招聘视角下的求职指导等。种种因素导致大学生求职面临诸多困惑和难题。

从人力资源角度来说,求职也是一项技能,而且是决定个人职业发展成就高低的核心技能。求职技能涵盖职业定位、职业规划、简历制作、网申、笔试、面试、职场礼仪和职业素养等多个方面。然而现实中绝大多数学生、家长和老师并没有充分认识到求职技能的重要性,把求职技能简单地等同于制作简历、自我介绍,忽视了其背后的整体逻辑与系统性,以至于这样的情况屡见不鲜:同一所院校、同一个专业,甚至同一个宿舍的大学毕业生,因为掌握的求职技能不同,就业的结果差异极大,后续职业发展更是天壤之别。那些明明有机会为自己选择一个更高的职业起点,却因为求职技能不佳而错失机会,最终影响了终生职业发展的学生,实在令人惋惜。

经过近十年的不懈努力,我们咨询了数百名世界500强央国企人力资源管理资深专业人士,成功探索出了大学生就业服务的有效模式,总结提炼出了一套科学合理的实习就业服务方法论,如基于“人岗匹配、培训提升、精准推荐”的实习就业三支柱模型,以“科学职业定位、人岗精准匹配、网申高效填报、笔试高分突破、面试实战模拟、综合职业素质全面提升”为服务导向的实习就业黄金六步法,以及“直通500强央国企十大锦囊”等。这些高度系统化、可操作性强的方案,在行业内成功树立了服务标准,完善了服务体系,成为行业的品牌标杆和模仿对象。与此同时,我们面向国内2000余所高校、1000余万大学生和海外留学生提供“高性价比、一站式、精准化”的实习就业咨询服务,累计帮助上万名学员拿到了心仪的500强央国企的录用通知,帮助应届大学毕业生有效缓解就业压力,更帮助企业高效高质实现人才匹配,充分保障企业人才供给和人才储备,促成了企业精准招聘和学生精准就业的双赢。

方法是具有普遍性的,在求职的过程中,能够掌握一套科学合理的求职技能和方法,对于大学生的初次就业、二次择业和未来的职业发展晋升都无比重要。正是因为看到且深刻感受到了大学生就业所面临的种种困境,我们期望将这套十年探索终有所成的方法论以一种更普遍、更高效的方式惠及广大求职者,帮助身处就业困境的人拨开迷雾、照亮方向。在此背景下,本书应运而生。

本书分为五篇,分别是总述、网申简历篇、笔试攻坚篇、面试通关篇、入职经验篇,涵盖了500强央国企求职就业的全流程知识点和备考干货,编委会成员科学分析了500强央国企招聘选拔、人才服务积累的海量数据,深度研究了54个行业不同企业近1000名招聘从业人员的经验成果,归纳总结了500强央国企招聘的核心流程与测评规则,精选解析了500强央国企近三年招聘的经典真题。

本书不仅能帮助读者全方位打磨强化自身的求职技能,还能令读者实时、全面、准确地了解招聘市场和企业的招聘变化趋势,精准掌握央国企招聘的核心流程、重点测评指标和规则体系,从而全面提升就业求职的针对性、有效性和前瞻性,精细规划求职应聘的关键步骤。

七河生物与北京国电签署新能源合作协议

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9月6日，七河生物公司与北京国电电力新能源技术有限公司举行新能源管理协议签约仪式。北京国电电力新

能源技术有限公司党委副书记副总经理张乘源、项目经理谭志超，昆仑镇党委书记 单志革，七河生物公司党

委副书记总经理苏建昌、常务副总经理苏建华、副总经理孟祥营、邵玉云，总经理助理司呈磊等出席签约仪式。

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在签约仪式上，苏建昌总经理致辞，我们双方合作开发农光互补新能源合作项目是响应国家提出的“碳达峰、

碳中和”战略目标、实现公司节能降耗技术创新高质量发展的重要举措。我相信七河生物通过与发电行业处于

领先地位的国家能源集团合作，一定能达到节能减排增效的目标，希望我们的合作成为央企和民企紧密合作的

典范。

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北京国电电力新能源技术有限公司党委副书记副总经理张乘源在签约仪式上致辞，很高兴来到国内外香菇产

业领军者七河生物公司，我们能够跨界跨界开展新能源项目合作，对于贯彻落实党中央关于节能减排战略部署

具有重要意义，我们合作开发的农光互补新能源项目一定会取得丰硕的成果。

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昆仑镇党委书记单志革致辞，祝贺山东七河生物与北京国电电力农光互补项目成功签约。

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七河生物公司总经理苏建昌与北京国电电力新能源技术有限公司副总经理张乘源代表合作双方，在新能源合

作项目协议书上签字。

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出席合作项目签约仪式的嘉宾合影留念 北京国电电力新 能源技术有限公司党委副书记副总经理张乘源、项目经理谭志超

意思是将中国A股纳入MSCI新兴市场指数和MSCIACWI全球指数。

MSCI英文全称为Morgan StanleyCapital International，是一家提供全球指数及相关衍生金融产品标的的国际公司，其推出的MSCI指数广为投资人参考，全球的投资专业人士，包括投资组合经理、经纪交易商、交易所、投资顾问、学者及金融媒体均会使用MSCI指数。

MSCI在全球不同市场都编制有当地市场指数以及全球综合指数，该类指数是绝大多数投资于全球市场基金选用的基准指数，也就是说，基金公司会根据MSCI指数中的公司权重来配置股票，以使其基金表现不会与基准指数表现有过大偏差。

目前MSCI中国指数只包括有在境外，主要是香港上市的中国公司，预计随着资本市场的开放，A股最终也会被纳入该指数，这就意味着，会有越来越多的全球基金配置A股。

根据过往其它新兴市场被纳入MSCI指数或权重提高后当地股市便会有明显上涨的情况来看，未来MSCI中国指数纳入A股，以及A股所占权重不断提升都会推动A股市场的上涨。

一、A股纳入MSCI的意义

1、MSCI指数是国际上最具有影响力的指数，旗下有多只产品，所谓A股纳入MSCI是指将A股纳入到MSCI新兴市场指数这一主力指数产品中。

2、从历史上MSCI新兴市场指数成份与占比的变化，我们可以看出新兴市场经济力量的变迁。最近二十年最为重要的事件就是中国经济的崛起，作为全球第二大经济体，任何一个国际指数不包含中国A股是不完整的。

3、从这个角度来说，MSCI新兴市场指数纳入中国A股是历史的必然。

二、A股纳入MSCI的影响

1、中国纳入MSCI后，短期预计将带来近1000亿人民币的海外资金流入，若将来完全纳入，将带来2.4万亿人民币的增量资金。

此外，当前国内共28支MSCI基金通过审批或处于待审状态，多选择跟踪MSCI中国A股国际通指数，投向大金融大消费龙头，保守估计增量资金约274亿。

2、外资持股市值占比上升，话语权提升将会改变A股市场的估值体系与市场风格。根据MSCI纳入标的超低配情况以及市值占比，利好大金融与大消费龙头。

3、A股被纳入MSCI在初始阶段或将带来1000亿元的海外资金配置A股。跟踪MSCIA股相关指数的基金规模合计约为4.5万亿美元，A股权重在0.1%到2.5%之间。

4、同时，在5%的纳入比例下，A股在MSCI全球、新兴市场、亚洲市场指数的权重分别为0.8%、0.1%、1.1%，考虑到全球追踪上述指数的资产规模，预计MSCI纳入A股带来的潜在资金流入规模约为212亿美元，其中包括主动型以及被动型资金。

扩展资料：

台湾及韩国纳入MSCI后的变化

1、台湾

台湾股市1996年开始被纳入MSCI新兴市场指数，花了9年时间被全面纳入。主要的变化是4个

1）与标普500相关性增强，相关性越强，就越会同涨同跌。

2）换手率降低

3）波动率降低

4）估值中枢下降

从PB角度，台湾股市被纳入前后，PB从2.3降到了1.5左右

2、韩国

韩国加入MSCI的速度更快，只花了6年。

1）与标普500相关性增强，同样的，韩国股市被纳入MSCI后与美股的相关性也增强了

2）换手率降低

3）波动率持平，估值中枢持平

不过韩国股市的波动率和估值中枢并没有太大变化。主要是韩国股市的波动率和估值在被纳入之前就并不高：被纳入之前，韩国股市的平均波动率19.4%，台湾高达30%；估值上被纳入之前韩国股市PB在1左右，本身就比较低估。

参考资料：百度百科-MSCI  百度百科-MSCI中国指数

实际看重什么

大部分毕业生，毕业的时候对于第一份工作，其实是盲目、模糊和小心翼翼的，患得患失的心态很重，心中想法千千万，实际的落地却只能一个。

1、名头

知名企业，往往成为最看重的条件。获得的关注多、获得的夸奖多、获得的羡慕多，因为刚刚毕业，急于证明自己的满腹才华，而知名往往是最容易被看到的，带着不解释的傲娇。

亲戚、朋友、同学一问，只需要企业名称，就能收获一波赞叹，不解释。

2、专业对口

很多人有这样的想法，自己毕业就是学有所成，一定要学以致用才能展示和证明自己。所以选择的时候就把专业作为非常重要的权重来选择。

但是某种程度上讲，专业是外在的东西，而自己才是内在的。

3、所谓前景

现在讲的前景，更多是以收入水平和对应的社会地位来判断的，而用人单位是不断变化的，这种变化既有趋势的因素，也有政策的环境，更有单位自身发展和领导个人的因素。

而毕业生阶段，能够看到、看清的只是当时，当时与未来的前景并没有必然的联系。

4、自在

这是个隐性因素，学生时代都是受到管束的，包括大学，而就业首先就意味着有了相对稳定的经济收入，经济独立是个人独立的开始，第一份工作这个角度就是放飞的开始。

应该看重什么

1、氛围

氛围貌似一个非常笼统的词，其实就是空气，这个单位所有的空气，从面试的时候开始，你与其人员接触、交流的过程中，通过态度、气质、素养流露出来的让人有感觉的东西。

不要忽略一瞬间的感觉，或者感到非常舒服，或者感到非常不舒服。然后要观察，这种不舒服是每个人带给你的还是仅仅某一个人特有的东西。

学习的氛围，就会不断成长；谦虚的氛围，能够持续进步；团结的氛围，一定带来

记得当年毕业时，某专业相关对口的企业到学校专场招聘，带队人员是某高校下海的副教授，讲解会上纵论古今，让我这个没见过世面的菜鸟都感到吹牛，后来，去的十几个同学在半年内相继离开，而且恶评不断。

2、机会

机会是与氛围精密相连的，就是是否会给予年轻人、毕业生成长的机会、干事的机会、说话的机会和提拔的机会。这个机会通过体制来反映，要对招聘人员的使用、培养方向和目标有明确的要求。

很多单位说的很好，最后不管什么人，招进来就是廉价劳动力，耽误大家的时间。单位由于不能给年轻人机会耽误发展机会，毕业生由于没有合理的培养和使用，耽误了至长野发展机会。

3、背书

就是工作单位给予你的光环和加分项。职场是动态变化的，一个人在一个单位干一辈子的情况越来越少，包括国企，流动的目的是为了发展，所以要越来越好，除了个人的能力和成长之外，一个非常重要的因素就是工作单位给予你的加持。

一个现状很好的单位，会帮一个员工贴上它金灿灿的标签，成为员工个人品牌的组成部分，对于未来职业转换带来益处，因为新的用人单位会高看一眼，而且有所期待，这种高看一眼和期待就是个人溢价的基础。

看重的必然在性格，看重的偶然在机会

事实上，这是一个职业规划问题，既要考虑自己的个性和基础，还要结合外来的建议和判断。

问题在于：

图片，点击识别内容

1、看重，首先需要的会看

毕业生初入职场和社会，并不具备或者不完全具备，正确看待职场、认识社会、判断人际的能力。

大部分人，大部分情况下，在毕业生的阶段，除了来自学校和家庭的层面，对于职场和社会的认识非常有限，看完社会的窗外，基本就是眼花缭乱，无所适从，所谓花花世界。

所以，需要先去参与到实践中历练，历练来自工作实践和针对性的思考，就像小马过河，试一下才会知道水的深浅。

2、会看，还分热闹和门道

俗话说外行看热闹，内行看门道。当站在社会的大街上不头晕、不眼花的时候，就可以看清周围了，但还只是表象，要直达本质，或者像下棋一样，看到几步之后，那需要更多的历练：努力工作的实践、请教高手的沟通、解剖麻雀的思考、持续坚韧的学习。

新手的判断往往是非此即彼的区分，高手的解读恰恰是黑白融合的灰度。

3、看重，是个技术活，熟能生巧，这个熟就是实践

必然在于人的性格、思维方式邓本质的东西，它是基因，决定了大部分的结果或者方向，但决心和努力可以促成这些必然的健全和完善。

偶然在于人的机遇，没有无缘无故的爱，其实这个偶然也隐藏在必然中。

比如，我们说某个人运气好的时候，也应该想到如果这样的运气像砸到牛顿的苹果一样，掉到我们自己的头上，我们接得住吗？

有人觉得世界美好，有人觉得世界阴暗，其实，世界就是那个世界。

所以，对于毕业生不在于你看重用人单位的什么，而在于你能干点什么，哪怕通过非常简单的工作，从中了解、认识社会和职场，才会知道应该看重的，也才会渐渐明确方向和努力。

获取本报告PDF版请见文末

出品方/分析师：天风证券 李鲁靖

1.1. 乘新能源春风而起，锂电设备国内领先

锂电设备国内领先。

公司成立于2014年，主要从事智能制造装备的研发、生产及销售，产品覆盖锂电池、 汽车 零部件、精密电子、安防、轨道交通等行业领域。

公司深耕锂电池行业的同时，积极开拓 汽车 零部件、精密电子、轨道交通以及安防等行业的优质客户，提升在智能制造装备行业的地位。

在锂电池制造装备行业领域，公司是领先企业之一。公司是少数具备动力电池电芯装配、电池模组组装及箱体Pack整线智能成套装备研发制造能力的厂商之一，其中方形动力电池电芯装配线总体技术亦处于国际先进水平。

凭借技术优势，公司已与新能源 科技 、宁德时代、比亚迪、力神、中航锂电、欣旺达等知名厂商建立了长期稳定的合作关系。

在 汽车 零部件、精密电子、安防、轨道交通等行业领域，公司积极开拓优质客户，已与爱信精机、Multimatic、凌云股份等下游行业知名企业建立了稳定的合作关系。

公司研发生产的 汽车 车头辊轧件生产车间，设备已出口并应用至德国本土辊压件工厂，是国产智能装备向发达国家进军的成功案例。

产品系列逐渐丰富，覆盖范围不断拓宽。

公司锂电池专机产品类型持续增加，基本覆盖了锂电池的中后段所有工艺段；公司不断研发 汽车 零部件整线产品，在车身方面完成了数字化车间的升级。

同时，公司关键技术的研发积累促使关键技术指标不断提高，逐渐实现在精密电子、安防、轨道交通和医疗 健康 领域整线产品的研发和生产。

图 2：公司产品演变史

1.2. 营收持续攀升，2021H1业绩表现亮眼

2016年-2021H1，锂电池制造设备业务推动公司营收/净利润快速扩张。利元亨2020年实现营业收入/净利润为14.30亿/1.40亿，同比增长60.87%/50.89%。2016-2020年，公司的营业收入增长迅速，CAGR+58.08%，主要系锂电池制造设备业务收入快速增长所致。2016-2020年公司归母净利CAGR+82.72%。

同时，利元亨2021H1业绩表现亮眼。2021H1公司营业收入/净利润为10.47亿/0.99亿，同比增长高达108.41%/998.63%。

收入快速增长情况下，利润率相对利润增速有小幅下调，2020年公司毛利率/净利率38.33%/9.82%，同比增长-1.34/-0.65pct。

公司主营业务分为智能制造设备与配件及服务两大板块。

智能制造设备业务包含锂电池制造设备、 汽车 零部件制造设备以及其他领域制造设备；其他领域制造设备主要为公司积极开发的笔记本电脑装配线、服务器装配车间、全自动口罩生产线等新产品。智能制造设备业务或仍是公司的主要增长来源。

锂电池制造设备业务作为公司智能制造设备的核心业务，2020年收入11.89亿元，同比增长 53.16%，占公司主营业务比重为84.03%。配件及服务业务在18-20年的年复合增速高达65.19%，但总体体量较小，2020年其收入占比未超过5%。

短期来看，我们预计智能制造设备业务或仍是公司的主要增长来源，在智能制造设备业务快速增长带动下，相关配件、增值及服务业务也有望较快扩张。

1.3. 公司股权架构稳定，创始人技术出身

实际控制人共持股51.42%，股权相对集中。周俊雄通过利元亨投资间接控制公司45.57%股份，通过弘邦投资间接控制公司3.17%股份，其配偶卢家红直接持有公司2.68%股份，周俊雄和卢家红夫妇合计持有公司51.42%股份，是公司的实际控制人。

周俊雄技术出身，具有丰富的行业从业经验，2019年荣获广东省 科技 创业领军人才，曾作 为主要完成人申报的“动力电池制芯装备关键技术及产业化”项目获评2019年广东省 科技 进步奖，优秀高管团队加持，企业发展未来可期。

1.4. 募资项目建成将进一步提升公司市场竞争实力

公司募集资金扣除发行费用后计划投资于工业机器人智能装备生产项目和工业机器人智能装备研发中心项目，并补充公司流动资金需求，项目投资总额为79513.11万元。

工业机器人智能装备生产项目是对公司现有业务产能的扩张，旨在通过引进先进自动化生产设备和系统，在公司现有生产研发技术基础上，通过新项目投建，扩大公司产能、降低产品成本，增强公司产品市场竞争力。

工业机器人智能装备研发中心项目将使公司产品的品质和成本更具竞争优势，新技术的研发旨在通过对激光技术、智能控制技术、人机协作技术等方面的技术研发并取得突破，使公司产品的品质和成本更具竞争优势。

2.1. 电动车：车企共推电动车发展，锂电池需求持续上升

电动车在车企的渗透率明显提升。根据我们的测算，主要车企2020年相对于2019年在电动车的渗透度上有较为明显的提升，以大众、宝马、戴姆勒等为代表，个别企业电动化进度较为迟缓。

车企共同启动电动化发展大潮，锂电池需求到2025年有望达到800GWH以上。

按照大众、宝马、戴姆勒、丰田、现代等企业的电动车规划，我们预计到2025年全球电动车需求将达到1568万辆，对当年 汽车 市场渗透度达到17%。

电动车需求旺盛，将有望带动合计809GWH左右的锂电池需求，其中纯电动需求约为747GWH，混动需求为62GWH左右。

2.2. 叉车及电动工具：对锂电池需求同样旺盛

叉车为动力电池的另一需求。根据中国电动叉车行业发展白皮书显示，到2020年我国叉车电动化程度达到51.27%，其中锂电叉车渗透率为39.30%左右。

假设叉车行业未来五年复合增速为10%，锂电叉车渗透度提升至60%，我们估计叉车领域对于锂电的需求量将达到37GWH左右。

电动工具对于锂电池需求快速增长。

电动工具呈现无绳化+锂电化大趋势，我们估计到2025年电动工具对于锂电池需求将有望达到17.76GWH。

2.3. 储能：锂电降本+补贴带动储能市场需求快速释放

各地有关储能补贴政策不断推出，带动储能市场需求。伴随着越来越多的地区开始推出储能项目补贴，我们认为储能市场具备较大的潜力，有望成为锂电下一重要成长级。

2.4. 动力电池市场空间广阔，产能仍有较大缺口

动力锂电池需求不仅由电动 汽车 带动，其成长驱动力还包括工程机械+电动工具+储能+两轮车等等，假设产能利用率为65%，我们预计到2025年动力锂电整体需求有望达到1714GWH。

如果锂电厂商能够做到产能利用率100%，则需要1114GWH，但是电池厂商往往没有办法做到产能利用率100%，这个里面的主要原因系：

1）电池产线生产不同电池间切换时间较长；

2）电池厂商一般会提前扩产，因而当年产能与当年需求不会100%匹配，一般产能都会偏大；

3）大量的电池产线是处在持续的调试、更新中的；

4）电池行业仍吸引新进入者加入竞争，尤其是欧美厂商，囚徒困境仍存在。

按照近几年来全球头部企业的产能占总体锂电出货量的比例来看，目前的供给端基于需求端还是有较大的缺口。

3.1. 研发投入领先行业， 科技 成果转化能力强

公司产品覆盖应用层与执行层。公司基于对下游行业工艺的理解与技术研发的持续投入，自主开发的软件、系统，综合传感器技术、机器视觉技术、机器人技术、智能控制技术、软件技术、激光技术等先进技术，为下游行业客户定制开发智能制造解决方案，帮助和促进下游制造业智能制造水平的提升。

图 9：公司产品覆盖情况

研发投入比例高于行业竞争对手。

公司专注于智能制造装备技术研发及工艺开发、产品设计等，将研发积累和技术创新放在企业发展首位。

公司锂电池领域三层全自动热冷压化成容量测试机、方形动力电池电芯装配线总体技术处于国际先进水平；公司相位器全自动装配检测线总体技术处于国内先进水平，部分指标达到国际先进水平。

公司与同行业可比公司的研发模式相同，研发投入占营业收入比例较高。与同行业研发费用率对比情况如下：

研发投入见成效，企业技术储备雄厚。

公司掌握了行业内前沿和核心技术，包括成像检测、一体化控制、智能决策、激光加工、柔性组装、数字孪生等核心技术等。

截至2021年4月1日，公司拥有700件专利，这些技术为公司在智能制造装备中的组装设备、装配设备、焊接设备、检测设备等具体运用提供了基础。 科技 成果与不同产业跨领域客户深度融合，市场反应良好。

公司的 科技 成果最终表现为不同应用领域的标准化或个性化的成套自动化装备，其 科技 水平体现了锂电池领域、 汽车 零部件领域和其他领域的生产工艺先进性。

目前利元亨取得 科技 成果涉及多项工艺，对于工艺的纵深研究丰富，具备整体解决方案的规划设计和实施实力，与不同产业跨领域客户深度融合，公司产品市场反映良好，取得了一定经济效益和 社会 效益。

3.2. 深度绑定下游锂电龙头，企业发展稳定持续

在全球消费软包锂电领域，新能源 科技 的出货量占全球出货量持续占比30%以上。根据日本 B3报告，2014年至2020年，全球软包消费锂电池出货量增长了26.71亿颗，同期新能源 科技 出货量增长了9.3亿颗，占全球增量的35.16%以上。

新能源 科技 设备采购规模较大，而公司业务规模相对较小，公司主要为新能源 科技 提供设备，第一大客户收入占比较高。在中国动力锂电领域，近三年，公司前五大客户中宁德时代、比亚迪、力神和中航锂电装机量合计占比均在60%以上，集中度较高；中国动力锂电装机量从56.90Gwh增长至64Gwh，增长了7.1Gwh，这四家客户的装机量增长了8Gwh，超过同期行业整体增量。

新能源 科技 是消费锂电池尤其是软包类消费锂电池的龙头企业，最近三年出货量稳居全球第一，市场占有率持续在30%以上。

根据“2019年度中国电池行业百强企业名单”，宁德新能源 科技 有限公司、东莞新能源 科技 有限公司营业收入分别为288.06亿元和125.56亿元，合计413.63亿元，是该名单中营业收入最大的消费锂电企业。

设备企业与下游锂电龙头深度绑定，共同成长。

由于设备对于电池产品的良率有重要影响，以及设备的定制化特征，设备商要经过多个环节、长周期认证，认证成本高，锂电池厂商不会轻易更换主要的设备商。

生产设备经过长期的问题反馈和细节精进，形成对口下游电池厂商技术路径下的设备解决方案，具备制造和研发要求更高设备的能力。

公司与新能源 科技 合作 历史 较长，具有稳定性和持续性，公司凭借优良的产品品质、持续的技术改进、优异的工艺指标等，从最初与其他设备商同质化竞争，逐渐提升在新能源 科技 供应链的地位。

公司向新能源 科技 销售产品主要为电芯检测设备和电芯装配设备，2018年11月，公司与新能源 科技 设备签订战略合作协议，有效期三年。

截至2021年5月11日，公司对新能源 科技 的在手订单约为19.75亿元（含税）。公司与新能源 科技 的合作稳定可持续。

3.3. 产能利用率稳步提升，锂电核心产品产销率逐渐回暖

公司产品产能利用率稳步提升，始终保持在较高水平。公司产品均为定制化设备，不同设备之间的体积大小、工艺技术难度和零件数量等均差异较大，无法按照产品的台数来衡量公司的产能利用率。

公司场地面积、设计人员数量充足，公司自有组装和调试人员的工时数不体现公司产能，因此使用组装和调人员利用率体现公司的产能利用情况。

公司2018-2020年组装和调试人员利用率分别为118.04%，126.08%和124.30%。2018年至 2019年，随着业务增长，公司自有组装和调试人员利用率不断增长，2020年，公司自有组装和调试人员利用率与2019年持平。

锂电池业务为公司的核心业务，近几年，下游行业的智能制造需求不断增长，主要体现在 技术指标不断上升、自动化向智能化、专机向整线及数字化车间的发展趋势。

与行业发展趋势一致，公司产品的产能、柔性等技术指标持续大幅提升，且随着整线、数字化车间产品的推出和更迭，单条整线集成的专机台数不断增多。

2018年-2020年公司锂电池专机产品的产销率分别为118.26%，85.06%和94.30%；在锂电 池整线产品的产销率分别为85.71%，50.00%和142.86%。经过技术调整，更新迭代，该领 域的产销率已逐步回暖。

3.4. 实现跨领域应用，为多个下游行业提供专业化解决方案

行业内企业多专注于下游某一行业部分生产环节的定制化设备，难以跨行业批量复制生产。 公司拥有多个应用领域的非标定制化项目经验，并致力于积累可以在不同下游行业应用的标准化技术，从而拥有跨领域应用优势。

公司通过将不同领域的设备经验分解成不同工艺平台，将工艺平台逐渐沉淀为标准化平台， 在标准化工艺平台的基础上，进一步将内部的技术模块形成通用技术，从而实现同一技术或模块在不同下游领域的灵活运用。

图 16：公司多行业解决方案

目前公司拥有15种工艺平台，随着未来应用项目的增多，公司沉淀出的工艺应用将进一步增多，在为不同下游行业提供解决方案时具有更加专业化的优势。

3.5. 以海葵智造，开启锂电数智化新征程

海葵智造是公司基于对客户在工艺、制造、品质、成本、管理等方面痛点的深刻理解和对智能制造方向的前瞻考虑而研发的一套适用于锂电行业的“数智化整线解决方案”。海葵智造由“看得见的智慧”智能装备和“看不见的智慧”软件系统两部分组成。

“看的见的智慧”是基于设备自动化基础上，打通背后的工业网络设计，通过数据采集、数据分析到实时监控、智能排产、设备预测性维护，打通制造运维到企业管理的数字化壁垒，提高生产过程的合理性、可控性和自适应性，提升企业高效配置生产资源，实现精益生产。

“看不见的智慧”是以工厂互联网互通平台、工厂布局及产线设计体系为基准，优化运营流程和管理策略，保障研发和工艺体系管理。

通过人机料法环的互通互联设计，为企业管理层提供远期发展方向和蓝图规划。

图 18：锂电池工厂数据采集示意图

海葵智造采用DIM数据直采方式，实现MES系统对于现场设备层数据直接采集，打破低时效、不全面的顽疾，实现现场数据精准、高速采集；

渗透至锂电池生产的全工艺，与利元亨智能智造设备相配套的数字化软件系统直接从设备底层融合，按照锂电生产工艺流程搜集数据，做到可迅速回溯，发现并判断问题，智能推荐最优解决方案。

同时，公司通过构建互联互通的工业以太网，以及动力电池工业信息网络技术标准，以此作为数字化转型的基础，将集团管理系统和其他相关系统的数据融合，可设置数据传输方向，上传或下发数据同步方式同步周期等相关参数。

公司目前的主要业务可以分为锂电领域、 汽车 领域、其他领域及相应的配件和服务业务，我们根据公司业务布局及 历史 业绩情况做出估计：

1) 锂电池制造设备：公司锂电业务可以分为消费锂电和动力电池两块。

（1）消费锂电：消费锂电下游大客户为ATL，近年来消费锂电业务量占公司锂电业务总量的70%以上，且比例仍有上升，主要是因为公司产品向锂电全生产环节渗透，由电芯检测环节延伸至电芯制造、电芯装配环节，电芯装配专机成为公司全新的增长点。

（2）动力电池：公司动力电池业务下游客户涵盖力神、比亚迪、宁德时代等头部电池厂，根据前文描述，动力电池迎来新一轮扩产，且公司目前动力电池业务体量较小，预计未来几年增速明显。

结合公司在手订单情况，截至8月25号，消费类锂电在手订单金额为17.70亿元（含税），动力类锂电的在手订单金额为27.84亿元（含税），我们预计21-23年，此块业务以较快的速率增长，对应收入分别为21.77、40.37、62.00亿元。

2) 汽车 零部件制造设备：

公司此块业务占比较小，整体处于稳定的趋势，公司也未在此块业务做过多的研发投入，且近年来 汽车 制造业固定资产投资完成额有所放缓。

预计21-23年， 汽车 领域业务保持以10%的速率小幅增长，对应收入分别为0.32、0.35、0.39 亿元。

3) 配件及服务业务：

此块业务为公司其他业务来带的增值收入，结合公司近年来整体的复合增长率，预计21-23 年保持45%的增长速率，对应收入分别为0.71、1.04、1.50亿元。

4) 其他领域制造设备及其他业务：

此块业务在2020年有一个较为明显的增长，主要原因是公司拓展了精密电子（笔记本电脑装配线等）和医疗领域（口罩机）的新产品，随着疫情逐渐被控制，公司有可能有一个短暂的回调。

预计21-23年，对应收入合计分别为0.91、0.99、1.09亿元基于此，预计2021-2023年公司营业收入分别为23.71亿、42.75亿、64.98亿，YOY为65.82%、80.30%、51.99%；归母净利润分别为2.23亿、4.55亿、8.83亿，YOY为59.10%、103.67%、94.09%，对应PE 119X、59X、30X。

根据公司主营产品情况，我们选用同样为锂电设备公司的先导智能、杭可 科技 、赢合 科技 以及科瑞技术作为可比公司，可比公司2021年PE平均值为62.53X。

公司在本行业中的核心竞争力，选择2022年38.06X作为目标估值，截至2021年9月8日，目标市值为334.23亿元，上涨空间为24.53%，对应目标价为379.80元。

1）锂电池行业增速放缓或下滑的风险。

公司主要从事智能制造装备的研发、生产及销售，为锂电池、 汽车 零部件、精密电子、安防、轨道交通等行业提供高端装备和工厂自动化解决方案。

公司的主营业务收入主要来源于锂电池领域设备，实现销售收入分别为60,418.89万元、77,656.68万元和118,939.97万元，占主营业务收入的比例分别为90.01%、87.46%和84.03%。

未来，如果锂电池行业增速放缓或下滑，同时公司不能拓展其他行业的业务，公司将存在收入增速放缓甚至收入下滑的风险。

2）客户集中度较高的风险。

公司前五大客户（含同一控制下企业）销售收入占营业收入的比例分别为93.91%、95.79%和86.42%，公司客户集中度较高，其中对第一大客户新能源 科技 销售收入占营业收入的比例分别为67.39%、74.44%和70.28%。

若个别或部分主要客户由于产业政策、行业洗牌、突发事件等原因导致市场需求减少、经营困难等情形，将会对公司正常经营和盈利能力带来不利影响；

公司未来产品不能持续得到相关客户的认可，或者无法在市场竞争过程中保持优势，公司经营将因此受到不利影响。

3）业绩下滑的风险。

最近三年，公司营业收入分别为67,160.28万元、88,889.69万元和142,996.52万元，扣除非经常性损益后的净利润分别为11,979.52万元、7,515.77万元和12,461.34万元。

2019年扣非后净利润有所下降，主要原因是研发费用增长幅度较大，其次管理费用和销售费用也有所增加，未来如果公司的收入不能保持持续增长，或者费用的增长幅度持续大于收入的增长幅度，可能导致公司的经营业绩增速放缓甚至下滑的风险。

4）短期内股价波动风险。

该股为次新股，流通股本较少，存在短期内股价大幅波动的风险。

5）测算具有一定主观性，仅供参考。

报告中涉及大量测算与敏感测算，结果仅供参考。

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报告属于原作者，我们不做任何投资建议！

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作为手机上的三大核心配置之一，相机虽然没有SoC芯片和屏幕那么权重大，但对于部分喜欢拍摄的用户来说，也是极为重要的功能。令人遗憾的是，今年发布的新旗舰机在相机上大都不怎么给力，五千档价位段也就小米12 Pro采用了IMX707超大底主摄，其他的都在打磨上一代的传感器，比如IMX766和GN1。

就传感器的规格来看，许多新旗舰机在影像方面，连去年的小米11 Ultra都打不过，不是主摄传感器不够给力，就是没有潜望式长焦镜头。说到相机传感器，很快手机圈将迎来一波更新，而根据爆料大神@数码闲聊站 给出的信息显示，其会有IMX800、IMX866公版和IMX989三款，其中IMX800和IMX866是普通大底，而IMX989则是顶中顶。

IMX800和IMX866顶中顶的意思很好理解，就是说IMX989是顶级传感器中的顶级，所以其规格应该会超过目前最强的三星GN2，加上还有新技术的加持，拍摄的体验自然会更强。据悉，小米12 Ultra将会采用IMX989传感器，消息称夜拍表现更上一层楼，强于小米11 Ultra是没有悬念的。

最后：在众多手机厂商中，舍得用超大底传感器的厂商没几家，毕竟成本高，以前有华为定制超大底传感器，现在也就是小米和三星在影像上发力猛，其他的大都一般。当然了，传感器是一方面，打磨优化也非常的重要，当然只有用上超大底传感器，后续才能有更大的打磨潜力。

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投稿时间：2022-05-19 最后更新：2022-09-01

标签：小米 华为 大神 权重 悬念 爆料 传感器 影像 规格 相机

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