中国移动工程部待遇如何

中国移动通信技术工程师工资待遇，在职朋职业圈上已有53位圈友现身分享：通信技术工程师平均工资为8953元/月，其中20%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，中国移动通信技术工程师平均年终奖为29533元

移动通信工程师待遇不错的，通信技术工程师平均工资为8956元/月，有五险一金。

移动通信工程师是指从事无线寻呼系统，移动通信系统，集群通信系统，公众无绳电话系统，卫星移动通信系统，移动数据通信等方面的科研，开发、规划、设计、生产、建设、维护运营、系统集成、技术支持、电磁兼容等工作的工程技术人员。

中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。

1987年11月18日，第一个模拟蜂窝移动电话系统在广东省建成并投入商用。

1994年3月26日，邮电部移动通信局成立。

1995年，GSM数字电话网正式开通。

1996年，移动电话实现全国漫游，并开始提供国际漫游服务。

1997年7月17日，中国移动第1000万个移动电话客户在江苏诞生。

1997年10月22日、23日，广东移动通信和浙江移动通信资产分别注入中国电信（香港）有限公司（后更名为中国移动（香港）有限公司），分别在纽约和香港挂牌上市。

1999年4月底，根据国务院批复的《中国电信重组方案》，移动通信分营工作启动。

2000年4月20日，中国移动通信集团公司正式成立。

2000年底，中国移动的交换容量超过1亿户。

2001年2月20日，在法国戛纳举行的第六届全球GSM年会上，中国移动通信公司李默芳总工程师荣获“GSM联盟突出贡献奖”。

2001年9月14日，中国移动通信广州国际局实现了顺利割接入网，这标志着中国移动通信第一个国际通信出入口局正式开通。

2002年1月22至24日，中国移动通信集团公司工作会议召开，提出实施“服务与业务领先”的战略重点。

2002年3月5日，中国移动通信与韩国KTF公司在京正式签署了GSM-CDMA自动漫游双边协议，实现了GSM-CDMA之间的自动漫游。

2002年5月17日，中国移动率先在全国范围内正式推出GPRS业务。11月18日，中国移 动通信与美国AT&T Wireless公司联合宣布，两公司GPRS国际漫游业务正式开通。

2002年5月20日，中国移动通信赴韩服务小组到达韩国为观看韩日足球世界杯的中国移动通信客户提供GSM-CDMA原号漫游服务。这是中国移动首次出国提供现场移动通信服务。

2004年7月21日中国移动通信集团公司正式成为北京2008年奥运会移动通信服务合作伙伴。

2004年，中国移动通信集团公司资产净值达到2331.6100亿元人民币，纯利达到420.04亿元人民币。

2005年10月，中国移动通信集团公司宣布收购香港移动电讯商PEOPLES（华润万众电话），现已成为其全资附属机构，并改名为中国移动万众电话有限公司。

2008年5月23日，中国铁通集团有限公司并入中国移动通信集团公司，成为其全资子企业，保持相对独立运营。

2008年2月25日，中国移动发布2007年度企业社会责任报告，实施五大责任工程，追求“和谐共成长”。

3月3日，铁道部与中国移动战略合作协议签字仪式。

4月1日，中国移动在全国八个城市开放157号，启动TD-SCDMA社会化测试和试商用工作。

5月8日，中国移动在西藏自治区珠峰大本营建成全球海拔最高的移动基站和营业厅。

5月23日，中国移动通信集团公司通报，独立运营。

9月，中国移动成为中国大陆首家入选道.琼斯可持续发展指数（Dow Jones Sustainability Indexes）的公司。入选该指数，意味着中国移动已成为全球企业社会责任与可持续发展的领跑企业之一。

2007年1月9日，中国移动通信发布中国信息产业企业的第一份企业责任报告。

1月22日，中国移动通信宣布与米雷康姆国际移动通信公司（Millicom International Cellular S.A.）签订了收购其所持有的巴科泰尔有限公司（Paktel Limited）88.86%的在外发行股份的协议，这次收购，是中国通信运营商实施“走出去”战略的重大突破。

2月14日，中国移动通信宣布，成功完成收购米雷康姆所持有的巴科泰尔的股份。此举意味着中国移动通信正式进入巴基斯坦电信市场，跨国经营实现零的突破。

2月，国家科技奖励大会上，中国移动通信的《数据业务管理平台（DSMP）设计与研发》项目在2005年获得中国通信学会科技进步一等奖的基础上，又获得国家科技进步二等奖。这是中国移动通信在技术创新上的又一次重大突破。

4月12日，中国移动通信战略决策咨询会2007年年会在京召开。公司领导与来自政府、电信行业、经济界和法律界的15位中外专家委员齐聚一堂，围绕“如何提升公司软实力”等重大战略议题各抒己见、共商大计。

7月26日，中国移动通信控股的中国移动有限公司在香港证券交易所的收市价达到89.35港元/股，市值达到17873亿港元，成为香港市值最大的公司。

8月11日，中国移动通信正式成为“2007年上海夏季特殊奥林匹克运动会合作伙伴”。

8月30日，中国移动通信携手中国国际广播电台（CRI）在京举行新闻发布会，宣布CRI手机电视在中国移动通信的流媒体平台上正式开通。

11月13日，位于珠穆朗玛峰海拔6500米的世界最高基站开通，珠峰顶上不能拨打手机的情况彻底成为历史。

作为资深的移动通信工程师，我就来说说岗位应具备的能力。一.通用能力。通用能力不限于你所学的专业和所从事的工作，而是每一个劳动者必须拥有具备的能力，就像我前面说的能力有大小，但是能力有些是需要一定的时间可以提升的，有些却是通过简单的持之以恒的坚持就能获得的。二.少说话多做事的能力。大话空话不如实干，实干才可以兴邦。工作中有些人很多时间都是在评论别人做错的事和挑别人的缺点，从来不反省自己，这样做也许短时间内不会有明显的影响，但是长此以往会被很多人都所抛弃，踏实干好自己手头的工作才是最重要的。三.请示报告。领导安排工作一定要学会请示报告，尤其是在你悬疑不觉的时候，一定要记得及时请示领导，等待领导的指示再去做，而不能自作主张，在工作完成之后一定要记得报告完成情况，要有反馈，要让领导知道你进行到哪一步，完成的怎么样。

现在再来谈谈这份工作的薪资待遇如何。移动通信技术专业主要是来培养一些通讯运营以及通讯制作方面的人才，学生在实训实习方面会参与一些终端维修或者调试等知识和技能，就业的方向主要就是无线网调试与检修人员。目前就你的学历来说，移动通信技术本科毕业生相对来说好找工作一些，本科生刚进去移动和联通以及电信类公司工资不是很高，薪资大约3000到3500元左右，薪资水平随着工龄的增长和岗位不同，上升的空间还是有的，比较好的每月能拿到7000到8000元。但是，对于专科来说，一般薪资不是很高，刚进去估计2500元到3000元左右，而且一般也不好进去好一点的单位。所以，为了你未来能有份薪资待遇好的工作，条件允许的话，还是建议你专升本，毕竟本科再学2年，但是出来以后你的学历就不一样，找到高质量工作的可能性和待遇一定比现在强很多！

60.61%的员工在工作中需要加班,39.39%的员工不需要加班

员工组成

中国移动研究院有24.24%的人员为工程师和技术人员,0%的员工为销售和服务人员每周工作时间

81.82%的中国移动研究院员工工作时间在：每周工作 40-49 个小时 15.15%的中国移动研究院员工工作时间在：每周工作 50-59 个小时 0%的中国移动研究院员工工作时间高于：每周工作 60 个小时 3.03%的中国移动研究院员工工作时间低于：每周工作 40 个小时 　大学毕业到中移动总公司工作四年，工资就不说了，每月就7000-8000元，这是骗傻子的，每月另外补贴翻倍，不算税。

手机费用原来无限使用，现在只要不超过1000元就可以，家中从不打市话。打车费报销不限，家里人近年没坐过地铁和公共汽车。

如果买车了，有购车补贴，油费补贴，保险费全报，小区停车费全报。许多员工就到处找打车票和加油票，去报销，每月又可以多2000元。

过年过节想方设法发补贴，经常没什么原因，发个1000-2000元。38节补贴连男员工都有，称之为有男员工的支持和帮助，女员工才能更好地工作。快到中秋国庆了，又可以小拿几万元。

买房最实惠了，按工龄发购房补贴，最少的也有10多万，基本上个人不用花首付。购买房子后，保险费，物业费，取暖费，停车费，装修费全部报销。

参加工作几年来，去商场超市从来没有花过钱，都是发的卡和券，月月都有，一般情况下日常生活根本花不完，许多员工就先买东西再退货，拿现金。中移动过年过节从来不发东西，大包小包的又不好拿，又碍眼，他们只发卡和券，方便。

出差就更好了，一般情况下地方移动公司都会全部买单，如果要住饭店，必须是五星级。出差无论远近，去山西都要做飞机。我的朋友去年出差多了点，拿了两张免费机票，出差每天补贴数百元，有些边远艰苦地方近千元。

至于每月吃饭，收的各相关公司的礼品的价值就无法统计了。有人会问，是不是工作十分累，你错了，每天正点上下班，加班次数很少，加班费却很高，不过大家都看不上这点加班费。春节值班费公司开出了1000元，没人愿意值班。

你可能会不信，但这是事实。