太原国新能源集团，里面的普通员工待遇，具体干什么样的工作。有知道的吗感激不尽！

整体而言，这公司不行。资产负债率太高，19年山西省组建山西燃气集团作为省内燃气行业平台企业，国新能源作为掌握着山西省内大部分管网的省属企业，居然因为包袱太重，被当做不良资产，人家都没带他玩，日后是否拆分重组，拭目以待。

待遇方面，较差。公司实行工资分级，以集团公司为例，校招进入的本科生和研究生，文职类转正后到手3500左右，五险一金齐全，太原市内管吃不管住，在太原属于国企中等水平，但各下属单位效益有好有坏。

工作氛围方面，较差。公司是老煤运公司重组而成，官僚主义严重，制度呆板，人力混乱，关系户横行。部门里充斥着大量的非正规途径招聘进入的人员，学历低，以专科和三本为主；能力差，人浮于事，缺少做实事的人。

题主毕业择业在即，如果有志投身山西燃气行业，鉴于目前省内国企正处于优质资产扎堆重组，不良资产关停并转的改革时期，19年新组建的山西燃气集团是省内较优选择，国新能源虽体量大，但遗留问题也多，接下来估计也有动作，若真要向新向好，一看省委统筹安排，二看领导者有没有刮骨疗伤的勇气。

祝好

1、工资方面。原平国新能源有限公司员工的工资为9000元，工资水平高，待遇好。

2、休息方面。该公司的休息时间为上5休2，休息时间多，而且公司还会按照国家规定按时给员工缴纳五险一金的。

肯定有差距，一个是发电企业，一个是供电企业。

国网新源公司肯定在偏僻的地方，只有这些地方才能发展新能源，城里肯定有办事处的，培训不需要几年的，一般都是进入跟老师傅学习，学习一段时间就差不多了，你是人资部的话，还是非常不多的，建议签协议，前提是国网新源有很多单位分部在全国各地，签之前最好确定工作地点。

国家电网公司根据《中华人民共和国可再生能源法》和国家发展改革委《关于抽水蓄能电站建设管理有关问题的通知》的要求，按照集团化运作、专业化管理、集约化发展，依据《中华人民共和国公司法》投资设立的特大型国有独资有限责任公司，于2005年3月31日注册成立。公司注册资本金32亿元人民币，现有总资产370亿元人民币。

开发建设和经营管理抽水蓄能电站、新能源电站、节能环保电站和可再生能源项目。目前在建环保电源项目有河南宝泉、四川白马及山东烟台（前期），近期开发江西洪屏、河北丰宁、福建仙游等抽水蓄能电站，新疆、内蒙古风电及柬埔寨基里隆3号水电站。

开发和运营国家电网公司系统抽水蓄能电站项目，通过借鉴世界上发达国家抽水蓄能电站建设运营水平的经营管理方式，形成国内抽水蓄能电站运行模式和经营机制；统筹安排好条件成熟的抽水蓄能电站前期项目开发顺序和进度，使国家电网公司系统抽水蓄能电站整体、有序、适量、集约、有效地发展。

经营和管理好国家电网公司部分存量发电资产，达到国有资产的保值增值；按照国家产业政策的要求，依据市场导向，站在新技术、新方法、新能源开发的前沿，积极参与、开发、建设采用新技术、新方法和新能源的电源项目，如循环流化床电站、洁净环保示范电站、风电等，为建设节约型社会做贡献。

国家电网有限公司（简称：国网），于2002年12月29日在北京成立，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。

公司以建设运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命。公司按集团公司模式运作，国内经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊等国家的海外资产。

公司连续12年获评中央企业业绩考核A级企业，在世界500强企业排名第2位。2016年，公司2项工程荣获“国家优质工程金质奖”。4项工程荣获“中国建设工程工程鲁班奖”；荣获国家科技进步一等奖1项、二等奖7项。