杨青松的煤矿矿长
杨青松,男,高级工程师,中共党员,1992年毕业于中国矿业大学采矿工程专业,获中国矿业大学工程硕士学位、北京交通大学EMBA学位。先后担任永煤集团陈四楼煤矿采煤专业负责人、永煤集团正龙公司供应部部长、永煤集团新桥煤矿矿长、永煤集团陈四楼煤矿矿长。2009年度河南省煤炭行业十佳矿长、2009年度全国煤炭工业优秀矿长。
在科技研发方面,他善于发现问题、分析问题、解决问题。对企业发展中问题认真思索、寻找对策,攻克了制约企业发展的一个又一个瓶颈。
发明的《煤矿岩石上山运输导向滑轮装置》,解决了上山运输绞车钢丝绳易跑偏,造成绞车钢丝绳爬绳、咬绳现象,延长钢丝绳使用寿命,提高了上山运输的安全性。
发明的《大倾角上运带式输送机防块煤下滑装置》有效的防止大块煤向下滚落以及堆煤现象的发生,进一步保障了设备的安全高效运行,安全、经济效益显著。
完成的《大断面岩巷高效快速施工综合技术与工艺研究》荣获2009年度河南省工业和信息化科技成果一等奖。该项目在围岩地质力学评价的基础上,根据试验现场条件,设计了合理科学的巷道快速施工方案,通过工程类比及数值模拟计算,提出了巷道支护设计,应用工业工程理论对现场管理方面进行了改进,实现岩巷的高效快速掘进。主持完成的《陈四楼煤矿通风及监测系统仿真技术研究与应用》荣获2010年度河南省科技进步奖二等奖。该项目解决了基于最小调节功耗通风调整方法,保证了工作地点的风量,对于优化矿井通风系统及合理分风,具有十分重大的意义。通过通风仿真技术,能够在矿井反风前科学预测各通风支路风量,为矿井灾变风流控制提供理论的基础数据;能够模拟矿井任一通风支路发生灾变,提供风流、风量发生改变的信息,进一步提高矿井抗灾防灾能力。
完成的《基于“安全股票”的煤矿安全管理长效机制研究》获得煤炭企业管理现代化创新成果(行业级)一等奖。本项目研究运用安全经济学、安全期权交易等为理论依据,对该矿员工安全激励设计新方法,从煤矿安全管理的实际出发,根据安全商品市场化和安全伙伴关系的已有成果,探索煤矿安全期权激励的实施模式,构建起煤矿安全长效激励模式,有效保证了矿井安全生产。
完成的《面向对象细分的煤炭企业学习型组织构建》获得煤炭企业管理现代化创新成果(行业级)三等奖。本项目研究运用学习型组织、员工培训等相关理论,针对煤炭企业人力资源结构复杂,人员构成层次分明等实际情况,探索针对不同人员开展培训管理模式,从而构建起煤矿学习型组织,为矿井安全生产经营工作的有序开展提供了保障。
他本人多篇论文在国家级、省部级期刊发表,《积极开展“五优”矿井创建实现企业又好又快发展》在《中州煤炭》2009年第5期发表;《新桥矿矿井建设中竣工结算阶段投资控制探讨》在《中州煤炭》2009年第6期发表;《矿井建设中的投资控制》在《煤炭经济研究》2009年第6期发表;《陈四楼煤矿构建“五自”管理体系的实践与探索》于2010年7月在《煤炭经济研究》上发表;《煤巷锚索支护技术的优化和应用》在《中州煤炭》2010年第11期发表。
在企业管理方面,他立志高远、开拓创新、笃行求实。前期所带领的新桥煤矿先后获了煤炭行业2008年度一级安全高效矿井、河南煤炭系统文明煤矿、河南省“五一”劳动奖状、河南省2008年度一级质量标准化矿井、2008年度河南省省管企业先进集体、河南省煤炭系统“安康杯”竞赛优胜单位、河南省“五优”矿井、2009年度河南省省管企业优秀基层党组织称号、商丘市“绿色企业”称号;2010年带领陈四楼煤矿跻身于全国煤炭经济研究先进单位、中国煤炭工业科技创新示范矿行列。
在文明建设方面,他坚持以人为本、情系员工、回报社会。他认真践行河南煤业化工集团“报效国家、惠及员工”的企业使命,励志把陈四楼煤矿办成一所“大学”,培养一大批技术人才,夯实矿井安全生产人才基础,同时创新开展“知恩、感恩、报恩”为主题的“三恩”教育,将员工感恩心理根植于安全生产之中。
科学发展、持续创新、追求卓越,这是杨青松同志对企业所有员工的教导,更是他本人学习、工作、做人的真实写照。
中国煤炭思想政治工作研究会企业文化专家、副秘书长,企业文化学组及课题组和五精管理课题组秘书长,中国化工职工思想政治工作研究会企业文化专家、副秘书长,并担任陕煤股份公司、黄陵矿业集团等多家企业集团的企业文化顾问。是全国煤炭系统企业文化、安全文化、五精管理的总体设计者、活动组织者和实践推进者,是享誉全国煤炭系统的企业文化专家。在指导企业文化及五精管理中,他特别注重企业个性、高度注重基层实际和现场调研,力主企业文化做现场管理、做岗位价值管理、做系统流程再造。鼎力推动文化落地生根到现场、到岗位,大力倡导文化管理方略模式的有用有效、管用实用,不搞形式主义的浮光掠影和急功近利的表面文章。
山东煤炭技师学院是一所综合实力很强的中专院校,学校环境优美,学习氛围浓厚,可以从以下几个方面了解该学校:
1、师资方面。学校教职工257人,其中专职教师146人,兼职教师24人,具有中、高级专业技术职务的96人。高级技师32人,具有研究生学历的16人,注册安全工程师13人,山东省教学能手10人,临沂市技术能手23人。
2、实习设施方面。学院下设教学、党群、培训、经营、招生安置、驾培中心、菏泽煤电和古城培训中心、军城实训基地9部室,建筑面积10万余平米。
3、专业设置方面。学校开设煤矿、非煤矿山生产类,煤化工类,机械加工类,企业供电、电工电子、电器安装类,医药生产,企业管理类等30余专业。
扩展资料:
山东煤炭技师学院有省市名牌、重点专业3个,省级百强专业一个,省级示范专业群(矿山机电专业群)一个。
拥有全国煤炭系统大师工作室两处,建有采煤、掘进、通防、井下电钳、矿井提升机、机电一体化、采掘运输、车工、电焊、化工、汽车维修等32个独立的一体化实训车间;2016年投资450万元新建采掘、矿山机电实训基地一处,设备配置、运行软件均处于山东省领先地位。
参考资料来源:山东煤炭技师学院——学院概况
Ⅰ 山东煤炭技师学院好吗
哪所学校抄都有他的优点, 但也有他的不足.
就像一个水桶一样, 肯定有长板也有短板.
选学校,要根据自身的特长和爱好,来看学校侧重于发展哪方面是否相吻合,来决定学校.
学校没有好与坏.就像学生没有好与坏.成绩不代表一个学生的未来.
行行出状元. 选自己喜爱的专业,用心学,会有好的前途的.
是好样的,在什么样的学校都能出人头地.
不是好样的,在名牌大学,不好好学习,也是不行的.
Ⅱ 山东煤炭技师学院济宁校区有什么不一样的地方吗
我同你说山东煤炭技师学院济宁校区确实是很不一样,入学就签订就业安置协议,采用3+2招生,大专统招全日制,这0539是723电91化10
Ⅲ 山东煤炭技师学院怎么样,都有什么专业
山东煤炭技师学院,国家 级重点职业院校,专业有高铁乘务、生物制药等等,并且济宁校区还有独有的两个专业摄影与影视后期制作,广播电视编导及主持,可以找济宁校区厉主任问下
Ⅳ 潍坊工程职业学院与山东煤炭技师学院那个好一些
选择学校看来学校实力源,从学校成立时间,学校规模社会评价,在校学生等多方面参考 想拿高薪的前提还是要下功夫把技术学到家,学好了技术,自然会有好前途, 到专业的技术学校学习是不错的选择,建议可以实地考察一下学校的环境、师资力量等,选择一个好学校也是很重要的
Ⅳ 山东煤炭技师学院好吗
没有什么好不好,修行在个人对不对啊?他只是一个大专而已,出来的话大专的起步薪水要高一点吧,至于其他的要看你的机遇了
Ⅵ 山东煤炭技师学院怎么样
山东煤炭技师学院是一所综合实力很强的中专院校,学校环境优美,学习氛围浓厚,可以从以下几个方面了解该学校:
1、师资方面。学校教职工257人,其中专职教师146人, *** 教师24人,具有中、高级专业技术职务的96人。高级技师32人,具有研究生学历的16人,注册安全工程师13人,山东省教学能手10人,临沂市技术能手23人。
2、实习设施方面。学院下设教学、党群、培训、经营、招生安置、驾培中心、菏泽煤电和古城培训中心、军城实训基地9部室,建筑面积10万余平米。
3、专业设置方面。学校开设煤矿、非煤矿山生产类,煤化工类,机械加工类,企业供电、电工电子、电器安装类,医药生产,企业管理类等30余专业。
(6)山东煤炭技师学校专业扩展阅读:
山东煤炭技师学院有省市名牌、重点专业3个,省级百强专业一个,省级示范专业群(矿山机电专业群)一个。
拥有全国煤炭系统大师工作室两处,建有采煤、掘进、通防、井下电钳、矿井提升机、机电一体化、采掘运输、车工、电焊、化工、汽车维修等32个独立的一体化实训车间;2016年投资450万元新建采掘、矿山机电实训基地一处,设备配置、运行软件均处于山东省领先地位。
Ⅶ 山东煤炭技术学院与山东煤炭技师学院是一个吗
山东煤炭技术学院与山东煤炭技师学院,并不是同一个学校。
山东煤炭技术学院创办于1954年,位于山东淄博市。
Ⅷ 山东煤炭技师学院口碑好吗
觉得山东煤炭技师,数一数二的了,山东煤炭技师学院济宁校区
Ⅸ 山东煤炭技师学院在技术学校里排名好吗
山东煤炭技师学院在技术学校的排榜就是比较在前的了,也是比较突出的了,各方面都是比较不错的,尤其是山东煤炭技师学院济宁校区的这两个独有的专业摄影与影视后期制作,广播电视编导及主持
Ⅹ 山东煤炭技师学院和哪些企业对口啊
对口企业包括鲁南制药、步长制药、京东、阿里巴巴、中国铁路高速等。会根据你所学的专业安置到对口的企业单位。例如济宁校区的两个独有的专业摄影与影视后期制作,广播电视编导及主持专业全部安置到全 国知 名的媒体影视公司了
性别:男
出生年月:1967年
籍贯:广东省东莞市人
现任北京点击科技有限公司总经理。
1988年,毕业于北京大学无线电电子学系。
1989年,进入北大方正集团从事专业开发工作。6月,独立研制出国内第一个实用化Window3.0,被选为北大方正当年七大成果之一。
1990年6月,转入北大方正负责产品二次开发与新产品研制工作。
1992年4月,和同学创办新天地电子信息技术研究所,任副总经理兼总工程师,独立研制成功"中文之星"中文平台软件。
1993年12月,得到四通集团500万港币投资创办四通利方信息技术有限公司,任总经理。
1997年,为四通利方公司引入650万美元的国际风险投资,成为国内IT产业引进风险投资的首家企业。
1997年,被评为北京市第三届“科技之光”优秀企业家。
1998年12月,四通在线完成了与美国华渊资讯的合并,创建新浪网。自此长期担任四通利方与新浪网的总裁兼CEO,并领导新浪网成为全球最大中文门户网站,并于2000年在NASDAQ成功上市。
2001年6月,被公司董事会集体解职
2001年12月创办北京点击科技有限公司,面向企业信息化和电子政务领域,开发并推出“竞开协同应用平台”,点击科技基于“竞开协同应用平台”推出的第一个产品是“竞开协同之星”。
2006年,王志东点击科技开发lava-lava即时通讯工具。
原新浪网首席执行官兼总裁
王志东1993年创办四通利方信息技术有限公司,1997年成功地为四通利方公司引入650万美元的国际风险投资,成为国内IT产业引进风险投资的首家企业。1998年12月,他又成功地完成了与美国华渊资讯网公司的合并,创建新浪网公司。
四通利方于1993年年底在北京中关村创办,很快便成为国内最具影响力的软件公司之一。王志东曾亲自领导四通利方的研究小组数次承接国家高技术发展计划(863)等重点研究课题,主持开发的RichWin中文平台是全球唯一的支持多个操作系统并全面支持Internet应用的多内码语言支持系统,迅速在全球中文用户中得到推广,累计装机量达500万以上,为国产软件之最。
王志东1988年毕业于北京大学无线电电子学系,次年进入北大方正集团从事专业开发工作。6月,独立研制并推出国内第一个实用化Window3.0,成为北大方正当年七大成果之一。离开北大方正后,独立研制成功"中文之星"中文平台软件,1992年4月创办"新天地电子信息技术研究所",任副总经理兼总工程师,全面负责产品研究与开发工作。大学期间,王志东曾获第一、二届"北京大学五四科学奖",1997年被评为北京市第三届"科技之光"优秀企业家。
王志东的管理经验不仅在于中国特殊环境下的软件企业的产品、市场的判断、组织能力和内部管理能力,他还善于结合国际先进的管理经验,走国际化的道路。1997年成功地为公司引入650万美元的国际风险投资,成为国内IT产业引进风险投资的首家企业。1998年12月,又成功地策划并完成与华渊公司的合并成立新浪网,成为全球华人IT界的美谈。到目前,新浪网包括北京新浪、香港新浪、台北新浪、北美新浪等许多覆盖全球华人社区的中文网站,已成为全球目前最大的中文网站。
从1992年开始,王志东先后创办了新天地信息技术研究所、四通利方信息技术有限公司和新浪网,是BDWin、中文之星、RichWin等著名中文平台产品的开发人与总设计师,长期担任四通利方与新浪网的总裁兼CEO,成功进行多次国际资本运作,领导新浪网成为全球最大中文门户并于2000年在NASDAQ成功上市。
不断追求卓越是王志东的信条。2001年12月,王志东创建北京点击科技有限公司。公司的目标是面向企业与政府信息化领域,融合网络、通讯与软件技术,集成先进的管理思想和成熟的应用模式,开发领先的应用平台软件产品,为企业和政府提供一套简单、方便、安全、实用的协同应用解决方案,实现低成本、低风险、高效率的信息化目标。
从90年代中期开始,结合软件技术与互联网应用,开发全新的信息应用平台便成为王志东的重要思想,而四通利方与新浪网的成功为这一思想的发展打下了基础。同期,国外协同应用市场兴起,王志东敏锐地抓住了这一新出现的行业趋势,进军协同市场的思想进一步成熟。从2001年底开始,王志东亲自带领团队进行协同应用平台的开发。经过近一年的艰苦奋战,采用先进的“扩展对等网络”技术,基于“协同应用模式”的开发与操作平台——“竞开协同应用平台(GENEKING)”研发成功。2002年12月,在王志东主持开发下,基于此平台的第一套协同应用软件——“竞开协同之星”(GK-Star)正式推出。
为了表彰王志东在信息化领域的突出贡献,中国科协将2002年度的“求是杰出青年成果转化奖”颁发给了王志东。此外,王志东还荣获《软件世界》杂志社和中央电视台联合主办的“2002年IT十大领军人物”之“最佳新闻聚焦奖”,及《当代经理人》杂志社、中华留学人员创业协会和搜狐网共同组织评选的“2002年十大创业新锐”荣誉称号。
姓名:王志东性别:男国籍:中国出生年月:1967 籍贯:广东东莞学历:硕士毕业院校: 北京大学无线电电子学系供职机构:点击科技有限公司职务:北京点击科技有限公司总经理.
中国IT界著名人士,北京点击科技有限公司总裁;BDWin、中文之星、RichWin等著名中文平台的开发人与总设计师;新浪网的创办人,曾领导新浪网成为全球最大中文门户并于2000年在NASDAQ成功上市。曾获得 “求是杰出青年成果转化奖”、“中国软件杰出贡献奖”、“中国软件企业十大领军人物”、“中国 IT技术创新奖”、“TOP10中国科技领袖”、“影响信息化的50人”、“十大中华经济英才”、“中华十大管理英才”、“全国十大民企英才”、“信息化新锐领军人物”等一系列奖项和荣誉。 2001年12月,王志东创建北京点击科技有限公司,在国内首倡协同理念并将之应用于协同软件的开发,旨在为电子政务与企业信息化提供一套简单、方便、安全、实用的协同应用解决方案,实现低成本、低风险、高效率的信息化目标。2002年12月,在王志东主持开发下, 采用先进的“扩展对等网络”技术,基于“协同应用模式”的开发与操作平台——“竞开协同应用平台(GENEKING)”研发成功,而基于此平台的国内第一套商用协同软件——“竞开协同之星(GK-Star)”也随之正式推出,并 顺利通过了北京市科学技术委员会的“科技成果鉴定”。此后,王志东带领点击科技,基于“竞开协同应用平台(Geneking)”陆续推出了涵盖客户端套件、应用服务器、应用系统组合在内的 完整的竞开系列协同软件产品线。目前,竞开系列协同软件已 成功应用于制造、石油化工、电力能源、专业服务、媒体、教育、电子政务等近二十个行业。
王志东,原新浪网首席执行官兼总裁
王志东1993年创办四通利方信息技术有限公司,1997年成功地为四通利方公司引入650万美元的国际风险投资,成为国内IT产业引进风险投资的首家企业。1998年12月,他又成功地完成了与美国华渊资讯网公司的合并,创建新浪网公司。
四通利方于1993年年底在北京中关村创办,很快便成为国内最具影响力的软件公司之一。王志东曾亲自领导四通利方的研究小组数次承接国家高技术发展计划(863)等重点研究课题,主持开发的RichWin中文平台是全球唯一的支持多个操作系统并全面支持Internet应用的多内码语言支持系统,迅速在全球中文用户中得到推广,累计装机量达500万以上,为国产软件之最。
王志东1988年毕业于 北京大学无线电电子学系,次年进入北大方正集团从事专业开发工作。6月,独立研制并推出国内第一个实用化Window3.0,成为北大方正当年七大成果之一。离开北大方正后,独立研制成功"中文之星"中文平台软件,1992年4月创办"新天地电子信息技术研究所",任副总经理兼总工程师,全面负责产品研究与开发工作。大学期间,王志东曾获第一、二届"北京大学五四科学奖",1997年被评为北京市第三届"科技之光"优秀企业家。
王志东的管理经验不仅在于中国特殊环境下的软件企业的产品、市场的判断、组织能力和内部管理能力,他还善于结合国际先进的管理经验,走国际化的道路。1997年成功地为公司引入650万美元的国际风险投资,成为国内IT产业引进风险投资的首家企业。1998年12月,又成功地策划并完成与华渊公司的合并成立新浪网,成为全球华人IT界的美谈。到目前,新浪网包括北京新浪、香港新浪、台北新浪、北美新浪等许多覆盖全球华人社区的中文网站,已成为全球目前最大的中文网站。
王志东 男,1944年9月生,河北蠡县人。高级工程师。毕业于北京矿业学院。现任职于河北峰峰矿务局,兼任河北省煤炭设协理事。主要业绩:始终坚持科技兴企,积极结合企业的安全生产、科学管理、降耗增效,提高企业的经济效益和技术装备素质的需要,先后研制开发、合作攻关或组织推广应用先进科技成果100余项并有70余项获各级科技进步奖。仅1990年以来就先后完成科技成果58项,并有48项获科技进步奖,其中获局级的有26项,获省局、邯郸市级的8项,获省、部级的7项。这些成果为企业的安全生产、提高生产效率和技术装备水平,提高企业科学管理水平和综合经济、社会效益发挥了重要作用。先后撰写(或合作撰写)论文16篇,其中机械类的2篇,电器类5篇,电子技术与计算机应用类的6篇,管理类的3篇。有多篇论文获优秀论文奖,并有11篇发表在省级以上杂志或专辑上。参加了大型技术文献《河北煤炭开发技术》的编审。近十几年来,多次被局命名为先进科技工作者、节能先进工作者、计量先进工作者、局树标兵等,3次被评为省煤炭系统节能先进个人,1989年被河北省科委经贸委授予“河北省电子信息技术推广应用先进工作者”等荣誉称号。1996年被局命名为八五期间有“突出贡献的科技工作者”,1997年被省煤炭局命名为“1994~1997年科技进步先进工作者”。
1998年的10月25日,在华渊资讯公司的员工看来,一切都显得那么平静,一个新网站将于下个月10日在台湾开通,准备工作正有条不紊地进行;再过两天,历时半年的融资就即将大功告成,对于一家在北美华人圈中较有影响的网络公司,这意味他们将获得继续飞行的燃料。但他们的总裁姜丰年正面临一个两难抉择:10月中旬开始和四通利方合并谈判进展十分迅速已来不及和投资商完全沟通此事,是先完成融资而后再说服投资商同意合并还是暂停融资,先进行合并。正如当年他放弃“趋势”的胜利果实不尝,毅然投效“华渊”, ...