安健环政策

安健环风险管理知识

1、NOSA

NOSA是南非国家职业安全协会（National Occupational Safety Association)的简称，成立于1951年4月11日，是劳工赔偿委员会同意的准政府部门。与其他民间组织一样，成立之初NOSA是非盈利的组织。现在NOSA成为安健环风险管理体系的代称。

2、系统

系统是由一些相互联系、相互制约的若干部分结合而成的、具有特定功能的一个有机整体（集合）。

3、系统安全

系统寿命周期内应用系统安全工程和系统安全管理方法，辨识系统中的危险，进行风险评估及实施风险控制措施，使系统的事故风险降到合理可接受范围，从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达至最佳状态。

4、PDCA循环

PDCA循环是推动安健环管理活动有效进行的一种合乎逻辑的工作程序，四个英文字母所代表的意义如下：

① P（Plan）--计划。从问题的定义到行动计划

② D（DO）--实施。实施行动计划

③ C（Check）--检查。评估结果

④A（Act）--处理。标准化和进一步推广

5、持续改进

提高系统的程序以获得总体有序的表现及安健环政策的改进。

6、目标

指企业在安健环表现方面自行制定的要获得的目标。

7、职业安全、健康和环保

影响员工、临时工、承包商、来访者和其他任何在工作场所中的人员的健康和安全的情形和因素。

8、文件

保证程序和其他系统文件有效管理的手续。

9、环境

企业营运的环绕物。它包括自然环境（空气、土地、水、自然资源、动物和植物）及社区（人类、其相关的社交圈、文化、经济和整体的安宁）。

10、表现

基于安健环政策和目标，企业实现安健环管理可衡量的结果。

11、不依从

任何与工作标准、实际、程序、规则、管理系统表现等的偏差，此偏差可能直接或间接导致人身伤害、财产损失或工作环境损坏等。

12、审核

用系统化的独立检查，检测工作活动或管理过程是否符合企业政策、目标和工作计划安排。

13、安健环管理政策

通过安健环管理系统改善安健环状况意图的陈述。

14、安健环管理程序

实现安健环管理目标的行动计划。

15、风险管理

运用安健环管理系统的规定、程序及方式来减少或控制风险，使风险保持在可接受的水平。

16、风险管理计划

以文件的方式，按轻重缓急详细列出企业生产过程或作业地点中需要减少或控制的主要风险，并阐明采取何种措施以监测及管理这些风险。

17、危害元素

粉尘、噪音、污染、通风、照明、高温辐射、化学废物、电离和非电离辐射、化学危险品、心理因素、人机工效、火灾 、工艺流程、职业卫生 等。

18、意外

能引起死亡、疾病、受伤、损害或其它损失的未预料的事件。

19、危险

能够导致人员伤亡、设备设施损坏、财产损失及环境破坏的真实或潜在状态。危险是事故的先决条件。危险三个基本属性：危险源、触发事件、后果。

20、事故

在实现某种意图而进行的活动过程中，突然发生的、违反人的意志的、迫使活动暂时或永久停止的事件，造成人员伤亡、财产损失及设备破坏，环境破坏等结果。具有潜在性、突发性、未预料性。

21、危险源

指系统中具有潜在能量和物质释放危险的、可造成人员伤害、财产损失或环境破坏的、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备等。它的实质是具有潜在危险的源点或部位，是爆发事故的源头，是能量、危险物质集中的核心，是能量从那里传出或爆发的地方。

22、触发事件（事故隐患，事件）

危险发生的触发器或触发事件，当触发事件按照一定时间顺序排列及具有事故风险时，危险就转变为事故。

23、后果（潜在事故）

即事故发生时造成的人员伤亡、设备设施破坏及财产损失、环境破坏。

24、严重度

指后果的性质及其影响，一般用定性或者定量的方式来表述。

25、暴露率

人、机和环境暴露于特定危险的范围和程度。表现为受体（人、机、环境）接触危险的时间和频繁程度。

26、可能性

某种结果出现的机会，一般用概率来表示。

27、风险

危险导致某一特定事故发生的可能性和后果的组合，通常以事故后果来描述。

28、安全风险

能够导致人员死亡、受伤、设备设施破坏的风险属于安全风险。

29、健康风险

有害因素导致人的身体机能或者器官发生质变，产生部分机能或者全部机能失效的风险属于健康风险。

30、环境风险

能够导致环境破坏（如土壤污染，水质污染，空气污染等）的风险属于环境风险。

31、风险评估

对危险进行全面辨识和评价的过程。风险评估的目的是辨识系统存在的危险，通过风险评价方法评估危险转化为事故的可能性及产生的后果严重度，即危险的危险程度。

32、危险辨识

通过对比法（利用标准、规程、经验等）或者系统安全工程法识别系统中能够导致人员伤亡、设备设施破坏、财产损失及环境破坏的潜在或真实的状态的过程。

33、风险评价

通过系统安全的风险评价方法确定危险导致事故的风险程度，即事故的危险度。

34、原始风险

指没有采取现有控制措施前的安全、健康、环境风险。

35、控制后的风险

指采取了控制措施后，安全、健康、环境仍然存在的风险。

36、基准风险评估

对工作场所进行全面风险评估，分析工作场所现有风险概况，确定重点管理区域。

37、基于问题的风险评估

对基准风险评估中确定的高风险活动进行详细的评估研究；以及NOSA元素发生变化后进行的专项风险评估活动。

38、持续风险评估

即经常地进行风险评估。也就是不间断地、不考虑位置、时间、地点、人员，所有员工都应当进行的风险辨识活动。

39、MES风险评价法

R=MES

R--风险值； M--控制措施的状态； E--暴露的频繁程度； S--事故的可能后果。

40、风险控制方法

(1)排除。

排除风险就是消除作业中的隐患。

(2)替换。

替换，是指用无风险代替低风险，用低风险代替高风险的风险控制方法。

(3)降低。

降低是指采取工程设计等措施降低风险程度。

(4)隔离。

隔离是指将人的生产作业活动与隐患隔开的风险控制方法。

(5)程序控制。

指针对风险制定工作程序，使生产活动严格在工作(作业)程序的控制下。

(6)保护。

指对人员进行保护，如为职工配备劳保用品等。

(7)纪律。

指劳动纪律管理，对违反劳动纪律的人员进行必要的处罚。如对串岗、睡岗和酒后驾车人员的纪律处罚。

41、工作安全分析（JSA）

是针对一项工作的系统分析，通过分析识别该项工作每一步骤中存在的危险源，评定风险等级，制定风险控制措施并实施。

42、书面安全工作程序（WSWP）

针对JSA中识别出的风险而设计的安全执行程序。

43、行为安全观察

为行政主管（直线领导）特别设计的一种对安全行为和不安全行为进行观察、沟通和干预的系统性管理办法和工具，目的是通过该方法的实施降低伤害和事故的风险，并提高全员的安全意识。

44、行为安全观察六步法

观察。现场观察员工的行为，决定如何接近员工，并安全地阻止不安全行为；

表扬。对员工的安全行为进行表扬；

讨论。与员工讨论观察到的不安全行为、状态和可能产生的后果，鼓励员工讨论更为安全的工作方式。

沟通。就如何安全工作与员工取得一致意见，并取得员工的承诺。

启发。引导员工讨论工作地点的其他安全问题。

感谢。对员工的配合表示感谢。

45、目视化管理

目视管理是利用形象直观而色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率的一种管理手段，也是一种利用视觉来进行管理的科学方法。

46、5S管理

5S是指整理、整顿、清扫、清洁、习惯等五个单词组成，其日文的罗马拼音均为S，因此简称“5S”。 5S定义：

整 理：SEIRI 要/不要

整 顿：SEITON 定位

清 扫：SEISO 没有垃圾和脏乱

清 洁：SEIKETSU 保持光亮和卫生

习 惯：SHITSUKE 养成纪律的习惯

47、三同时

新建、改建、扩建项目，其安全、健康、环保设施与措施与生产设施同时设计，同时施工、同时投入生产和使用。

48、五同时

企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全、健康和环保。

49、四个凡是

凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有人监督、凡事有据可查

　QSHE的意思是质、安、健、环

Q-quality

S-safe

H-healthy

E-environmental protection

也就是企业的质量、安全、健康、环保

很多企业都设有安健环管理主任，就是专门监督企业的SHE的。这里多了一个Q，想必公司对自己的要求更严格。

这个QSHE类似于4S店，5S店的意思：销售(Sale)、零配件(Sparepart)、售后服务(Service)、信息反馈等(Survey)。都是企业文化的一种，都是企业为严格要求自己而设的管理体系或者相关部门。

指根据预测危险源、危险目标可能发生事故的类别、危害程度，而制定的事故应急救援方案。要充分考虑现有物质、人员及危险源的具体条件，能及时、有效地统筹指导事故应急救援行动。以下是我给大家带来的夏季高温防暑应急预案，希望可以帮助到大家!

夏季高温防暑应急预案1

目前，全省大部分地区陆续进入盛夏时节，为做好职工防暑降温工作，预防高温中暑和生产安全事故的发生，保障广大职工生命安全和身体健康，现就有关事项通知如下：

一、加强防暑降温工作的组织协调

各级工会要充分认识高温天气作业可能对职工身心带来的不利影响，高度重视夏季劳动保护工作，将防暑降温作为当前的重点任务，切实加强组织领导，提早安排部署，推动降暑降温工作落实到企业，落实到班组，落实到职工。要在各级党委的领导下，加强与政府相关部门的协调联动，在工作部署、信息通报、专项整治和检查巡查等方面形成合力，统筹推进本地区、本单位防暑降温工作。

二、督促用人单位落实防暑降温 措施

各级工会要认真履行劳动保护监督检查职责，督促用人单位按照《防暑降温措施管理办法》的有关规定，落实各项防暑降温措施。充分发挥工会劳动保护监督检查组织网络作用，深入高温作业、露天施工、高空作业、危险品储运等重点场所，开展劳动保护监督检查，及时发现隐患并督促整改。基层和企业工会要结合夏季 安全生产 和防暑降温工作特点，督促用人单位合理安排工作时间，适当减少高温时段作业和减轻劳动强度积极改善劳动条件和作业环境，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求按规定发放高温津贴，提供必要的个体防护用品、防暑降温清凉饮料及必需药品。

三、深入开展暑期服务职工活动

各级工会要集中开展“送清凉”等服务职工活动。深入户外作业集中、农民工集中的用人单位进行走访慰问，了解职工防暑降温需求，发放防暑降温用品，提供健康咨询、防暑降温知识培训等服务。依托工会职工服务中心、站点和社会力量，积极推动户外劳动者服务站点建设，为建筑、环卫等户外作业者提供避暑休息场所，使服务职工活动贴近职工实际需要。

四、广泛开展防暑降温知识宣传普及活动

各级工会要充分利用各种传统媒体和新媒体，大力宣传防暑降温法律法规和政策，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识，帮助广大职工提升自我防护意识和能力。宣传活动要采用职工喜闻乐见、易于接受的方式，不断扩大影响力，提升活动实效。

夏季高温防暑应急预案2

进入盛夏季节，气温升高，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障职工的身体健康，防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本办法。

一、安全部门要深入车间，宣传防暑降温知识和中暑急救知识，提高全员安全防范意识。

二、安全部门及办公室要密切关注有关高温天气的气象预报。

1、日最高气温大于或等于33摄氏度，启动防暑措施：必须保证车间饮水供应充足。安排专人负责饮用水制冷，保证至少一日3次的冰水供应(但冰水不能过冰)。

2、日最高气温大于或等于35摄氏度，启动高温防暑措施：车间作业采取换班轮休作业方式，缩短员工连续作业时间行政部除保证饮水供应充足外，另需安排煮制消暑类饮品，如绿豆水、酸梅汤、姜盐茶、西瓜等，并适时补充盐水饮品。

3、日最高气温大于或等于37摄氏度，启动持续高温防暑措施：车间作业采取换班轮休作业方式，员工连续作业时间不得超过国家规定时间，不得安排室外露天作业行政部除保证饮水供应充足，煮制消暑类饮品外，并适时补充盐水饮品。车间必备人丹、藿香正气水、十滴水等防中暑药品。

4、高温补贴人力资源部根据公司《高温费规定》执行。

三、采购部配合办公室落实防暑降温物品，如：人丹、藿香正气水、十滴水等。生产设备部结合生产实际情况，制定防暑降温药品计划，及时采购并发放到车间各班组。

四、检查各车间防暑降温设备。生产设备部对已损坏的风扇、空调及需要新增的降温设备作出统计，报公司批准后组织采购或维修。保证车间防暑降温设备的正常运行。

五、行政部积极改善职工生活环境。对宿舍区内的纱窗及排风设施进行全面的检修。

六、切实做好卫生防疫工作。加强对饮用水、食品的卫生管理，避免食品变质引发中毒事件。生活区要进行定期的卫生检查，定期对场所进行消毒，避免病疫传播。

七、做好夏季防火工作。针对夏季炎热，燃蚊香、使用电器等易于发生火灾事故的实际情况，必须加强预防火灾措施。安全部门要对全厂易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。

夏季高温防暑应急预案3

1、中暑的症状

(1)先兆中暑：出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、体温升高、全身无力。

(2)轻度中暑：除上述病症外，体温38℃以上，面色潮红，胸闷，有面色苍白，恶心、呕吐、大汗、皮肤湿冷、血压下降等呼吸循环衰竭的早期症状。

(3)重度中暑：除上述症状外，出现昏倒痉挛，皮肤干燥无汗、体温40℃以上等症状。

2、急救措施

(1)迅速将中暑者移至凉快通风处

(2)脱去或解松衣服，使患者平卧休息

(3)给患者喝含盐清凉饮料或含食盐0.1%~0.3%的凉开水

(4)用凉水或酒精擦身

(5)重度中暑者立即送医院急救。

防暑小知识

穿浅色衣服：夏季外出旅游时应穿白色、浅色的或素色衣服不易中暑。

戴隔热草帽： 编织 草帽的原料多为空心的，里面储存有一定数量的空气，而空气是热的不良导体，另外，草帽对阳光还有一定的遮挡作用。

中午要休息：早晨空气新鲜，气候凉爽。因此，夏季外出旅游时，出发时间应该早些，到了中午就休息，下午三四点钟以后再进行旅游活动。这样不但旅游时有精神，不觉累，而且还不会中暑。

多喝盐开水：夏季高温，出汗多，体内盐分减少，体内的渗透压就会失去平衡，从而出现中暑。而多喝些盐开水或盐茶水，可以补充体内失掉的盐分，从而防暑。喝盐水时，要少量多次地喝，才能起到预防中暑的作用。

带防暑药物：在旅游途中，容易遇到多变的气候，忽冷忽热的气温易感冒，又闷又热的天气最易中暑。因此，夏季外出旅游时应带些防暑药物，如人丹、清凉油、万金油、风油精、十滴水、霍香正气水等。

如果病人昏倒，可用手指掐压病人的人中穴或针刺双手十指指尖的十萱穴。当病人好转时再送往附近医院治疗。

夏季高温防暑应急预案4

1、危险源与危险分析

1.1安全风险

通过危险源辨识和风险评估，在生产经营过程中，存在以下安全风险，可能会导致发生高温中暑事故。

1.1.1高温场所内作业

1.1.2日光曝晒环境中作业

1.1.3工作强度过大

1.1.4作业人员连续工作时间过长

1.1.5作业人员睡眠不足或过度疲劳。

1.2发生事故的条件

1.2.1高温场所内通风条件差

1.2.2日光曝晒下作业且无防暑降温措施

1.2.3在高湿度环境下作业

1.2.4作业人员患有相关疾病

1.2.5作业人员精神紧张或身体状况不良。

2、高温中暑防治措施

2.1盛夏期间做好防暑降温工作，室内应开窗使空气流通，地面经常洒水，设遮阳窗帘等，有条件的安装空调。

2.2主动加强与上级气象业务单位的天气会商，及时发布高温中暑事件预警及相关信息。

2.3改善高温作业条件，加强隔热、通风、遮阳等降温措施，

2.4合理安排作息时间，避开高温作业时间。

2.5加强对高温中暑病例监测、 报告 ，对夏季露天作业工地等重点场所开展主动监测，做好高温中暑病人的救治。

2.6向高温环境作业人群提供预防性给药。

2.7设置休息区域，配置供水点，发放饮水杯。

2.8开展防暑降温知识宣传，增强作业人员的自我保护意识。

3、应急响应

3.1作业人员感觉到头痛、心慌时应立即到阴凉处休息、饮水。

3.2中暑后的症状

3.2.1中暑先兆:在高温环境下活动一段时间后,出现乏力、大量出汗、口渴、头痛、头晕、眼花、耳鸣、恶心、胸闷、体温正常或略高。

3.2.2轻症中暑，临床表现为头昏、头痛、面色潮红、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脉搏快速、注意力不集中、动作不协调等症状，体温升高至38.5℃以上。

3.2.3重症中暑，包括热射病、热痉挛和热衰竭三种类型，也可出现混合型。其中：热射病(包括日射病)亦称中暑性高热，其特点是在高温环境中突然发病，体温高达40℃以上，疾病早期大量出汗，继之"无汗"，可伴有皮肤干热及不同程度的意识障碍等。

热痉挛主要表现为明显的肌痉挛，伴有收缩痛。好发于活动较多的四肢肌肉及腹肌等，尤以腓肠肌为著。常呈对称性。时而发作，时而缓解。患者意识清，体温一般正常。

热衰竭起病迅速，主要表现为头昏、头痛、多汗、口渴、恶心、呕吐，继而皮肤湿冷、血压下降、心律紊乱、轻度脱水，体温稍高或正常。

3.3中暑后的处置 方法

3.3.1及时脱离高温环境，迅速将病人移到阴凉、通风地方，垫高头部，解开衣扣，平卧休息，观察体温、脉搏呼吸、血压变化。

3.3.2用冷水毛巾敷头部，或用冰袋置于中暑者头部和大腿根部等部位，或用30%洒精擦身降温，并补充淡盐水、冷西瓜水、绿豆汤等含盐清凉饮料，清醒者也可服人丹、十滴水、藿香正气水等。

3.3.3对日光照射病者应严密观察意识、瞳孔等变化，头置冰供暖或冰帽，以冷水洗面及颈部，以降低体表温度，有意识障碍呈昏迷者，要注意防止因呕吐物误吸而引起窒息，将病人的头偏向一侧，保持其呼吸道通畅。

3.3.4对重症中暑者应立即送往医疗机构进行治疗。

夏季高温防暑应急预案5

1. 总则

1.1 为及时、有效、迅速地处理由于高温及工作场所通风条件差等原因造成的人员中暑而引起的人身伤亡事件，避免和减轻因中暑造成人身伤害和财产损失，特制定本预案。本预案遵循“安全第一，预防为主”的方针，遵循“常备不懈，快速响应”的原则增强风险意识，坚持预防、预警、应急救援与处置相结合，完善工作机制，做好应对突发事件的各项准备工作。建立健全统一领导、分级负责的管理机制，确保各专业应急力量相互配合、有机联动。现场自救与社会救援相结合，提高应对和处置高温中暑事故能力。

1.2 编制依据

1.2.1《中华人民共和国安全生产法》(20_年)。

1.2.2 国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》(20_年国务院令第493号)。

1.2.3 国务院《国家安全生产事故灾难应急预案》(20_年)。

1.2.4?国家安全监管总局 《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》

(GB/T29639-20_)。

1.2.5 国家电力监管委员会《电力生产事故调查暂行规定》(20_年电监会4号令)。

1.2.6 中国电力新能源发展有限公司海林公司《突发事件综合应急预案》。

1.3 适用范围

适用于中国电力新能源海林公司。

1.4 工作原则

1.4.1本着及时、快速的判断病情、处理病情，保证高温中暑人员生命安全为基本原则。各级应急救援人员在未危及到人身安全的情况下，应坚守岗位，正确履行应急预案所赋的职责和执行事故应急现场指挥部下达的指令。

1.4.2 统一领导，分级负责。在中国电力新能源发展有限公司海林公司的统一领导下，建立健全分类管理、分级负责的应急管理体制。建立健全各级领导的应急管理责任制，充分发挥专业应急救援机构的作用，做好突发事件的应急管理和应急处置工作。

1.4.3 广泛宣传中暑的防治知识，使职工掌握防暑降温的基本常识。

1.4.4 夏季前做好各生产场所、值班室、通风设备的维护，确保职工良好的工作环境。

1.4.5在夏季高温作业中，做好职工防暑降温工作，调整作业时间，防暑降温药品发放要及时到位，生产现场的饮用水应供应充足，保证职工身体健康。

1.4.6对有心血管器质性疾病、高血压、中枢神经器质性疾病、明显的呼吸、消化或内分泌系统疾病和肝、肾疾病患者应列为高温作业禁忌症。

1.4.7在夏季高温期间管理人员定期到生产现场进行巡回检查，发现有关问题及时进行解决和 处理。

1.4.8 对从事风机检修等高温环境内作业的人员，首先要确保设备的温度尽可能降低，在安排工作时要考虑其身体的健康状况，发现有不适合从事高温作业的人员，应及时予以调换，同时 在作业过程中，要实行定时轮岗制，对进入风机塔筒作业的工作人员进行定时轮换，确保检修人员得到充分的休息。

1.5 应急预案的启动

1.5.1 当在高温条件下，现场的工作人员如果发现有人出现先兆中暑或轻度中暑症状时应迅速处理，立即采取急救，同时联系医护人员，并汇报高温中暑人身伤亡应急预案指挥部，应急救援领导小组迅速赶到事故现场，组织处理事故，由总指挥宣布启动 A 级应急预案。

1.5.2 如出现重度中暑、中暑人数较多或病情较重时，现场人员应迅速处理，同时联系医护人员，并汇报高温中暑人身伤亡应急预案领导小组和应急救援指挥部，指挥小组成员应立即赶到事故现场，根据现场实际情况，由总指挥或副总指挥宣布启动 B 级应急预案。

1.6 高温中暑事件处理

1.6.1 A 级应急预案

1.6.1.1 迅速将中暑者移至阴凉、通风的地方，同时垫高头部，解开衣裤，以利呼吸和散热同时联系医护人员

1.6.1.2 用湿毛巾敷头部或用冰袋置于中暑者头部、腋窝、大腿根部等处。若病人能饮水时可给病人大量饮水，水内加少量食盐

1.6.1.3 病人呼吸困难时，应进行人工口对口呼吸

1.6.1.4 医护人员到达后，施救工作由医护人员接手

1.6.1.5 暂时停止现场作业，对工作场所的通风降温设施等进行检查，采取有效措施降低工作环境温度

1.6.1.6 危急状态消除，由场长宣布 A 级应急行动结束

1.6.1.7 根据现场实际情况，宣布现场工作是否继续。

1.6.2 B 级应急预案

1.6.2.1 将所有中暑人员立即抬离工作现场，移至阴凉、通风的地方，并联系医护人员立即到达现场进行施救工作

1.6.2.2 暂时停止现场作业，对工作场所的通风降温设施等进行检查，找出中暑原因并采取有效措施降低工作环境温度，确保设备机组安全运行

1.6.2.3 负责通知有关部门领导安排人员顶替中暑人员的工作，保障生产的连续性

1.6.2.4 病情严重者立即联系车辆，并由边抢救边护送至医院。必要时可拔打120医院急救电话求助

1.6.2.5 领导小组根据现场事态发展，决定是否组织对该工作场所的人员进行疏散

1.6.2.6 必要时领导小组组长，汇报当地政府或上级主管部门要求进行协助处理

1.6.2.7 危急状态消除，由总指挥宣布应急行动结束

1.6.2.8 认真做好事故后的善后工作。

1.7 生产、生活维持或恢复方案

1.7.1 现场作业人员应配合医疗人员做好受伤人员的紧急救护工作。

1.7.2 现场的事故处理工作完毕后，事故的调查和处理工作属正常工作范围。

1.8 公司应急领导小组

组长：公司总经理

副组长：公司生产副总经理，党委书记，总工程师

成员：综合部经理，生产运营部经理，HSE(安健环)部主任，

海林中电红旗风电场检修班长，海林中电海浪风电场检修班长，海林中电红旗风电场运行班长

下设应急办公室和抢险救援队

应急办公室主任由生产运营部经理兼任，日常管理挂靠生产运营部，

电话：

抢险救援队队长由风电场各班长担任，日常管理挂靠风电场，

电话：

1.9现场应急救援指挥部

1.9.1 发生中暑事故时，应立即组成现场应急救援指挥部。现场应急救援指挥部总指挥由现场指挥部指挥由现场最高负责人担任。

1.9.2 现场应急救援指挥部职责

(1)全面组织事故应急救援工作。

(2)批准现场救援方案，组织协调各专业小组进行事故应急救援。

(3)接受应急指挥中心的指导，及时向中电新能源汇报事故信息和对外信息发布。

1.9.3 生产运营部的主要职责

(1)协调、联络各级应急机构和部门。

(2)负责本预案的培训、演练、完善工作。

(3)为中暑事故应急工作提出建议。

(4)指挥、协调应急准备、应急响应和应急救援工作。

(5)组织本应急预案演练工作。

1.9.4海林中电红旗(海浪)风电场的主要职责

(1)发生冬季暴雪应急响应时，在现场应急指挥部的领导下指挥冬季暴雪应急救援。

(2)做好发生冬季暴雪灾害的准备，人员、物资疏散安置工作。

(3)配合生产运营部协调应急物资。

1.9.5 HSE(安健环)部的主要职责

(1)监督、组织本应急预案演练工作。

(2)监督、管理本应急体系的建设和运转。

2. 附则

2.1 术语和定义

本预案所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

2.2 应急预案备案

本应急预案在批准后十日内报HSE(安健环)部备案。

2.3 应急预案维护和更新

2.3.1 中国电力新能源发展有限公司海林公司中暑事故应急预案每年进行一次符合性审核，三年组织一次改版修订。

2.3.2 因以下原因，应在二个月内完成应急预案的相应调整：

2.3.2.1新法律法规、标准的颁布实施。

2.3.2.2预案演练和应急处置中发现不符合项。

2.3.2.3其他原因

2.4 应急预案制定与解释

本应急预案由海林公司生产运营部制定与解释。

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惠州LNG电厂规划装机容量304万千瓦，总投资逾100亿人民币，是国内最大的LNG发电项目之一。项目分二期建设，分别各建设3台39万千瓦级的燃气-蒸汽联合循环机组，最终规模为6台39万千瓦级的燃气-蒸汽联合循环机组。为配合大亚湾经济开发区的发展，同期规划建设4台17.5万千瓦燃气-蒸汽循环热电联产机组。一期工程1号机组于2006年9月21日投入商业运行，是广东省第一台投产的9F级燃机，3台机组于2007年6月18日全部投产发电。

惠电是一座环保、节能、调峰的新型发电厂。燃料采用目前世界上最为清洁的能源液化天然气，不含有硫化物，氮氧化物的排放量微乎其微。主设备引进国际先进的9F燃气-蒸汽联合循环机组，热效率达到57%左右，启停迅速，调峰性能好。工业废水和生活废水合理回收利用，实现了零排放，极好地实践了国家节能降耗、低碳经济的环保和可持续发展政策。惠州LNG电厂的建成投产，有力地缓解了广东电力供求矛盾，对优化广东省能源结构、改善珠三角地区生态环境、推动惠州，乃至广东的经济跨越式科学发展起到了积极作用。

惠州LNG电厂是国内首家在建设期就通过三标管理体系认证、全球首家在基建期就获得了NOSA安健环综合管理系统四星评级的电力企业，一期工程荣获国家优质工程银质奖，成为粤电集团第一个被评为国家优质工程的电源项目，并获粤电集团项目管理五星评级。投产后，推行精细化管理，不断夯实安全管理基础，努力提高企业效益和价值，连年获评NOSA安健环综合管理系统五星评级，2008年即获粤电集团先进发电企业AAA评级，2009年被评为全国电力优秀企业和全国电力企业AAA级信用企业。

地址：广东惠州大亚湾经济技术开发区石化工业园区