江苏林洋光伏科技有限公司怎么样

简介：江苏林洋能源股份有限公司成立于1995年，是国内知名的智能电表及用电信息管理系统终端产品、系统解决方案提供商之一。历经20年的磨砺、蜕变、腾飞，现已成为拥有60多家子公司，集团化运作的上市企业。公司产品及解决方案包括智能电表及AMI系统、LED及智能照明系统、能效管理平台及节能服务、光伏组件及分布式光伏电站系统、分布式电站运营平台、微电网系统等，涵盖了智能、节能、新能源三大领域。高新技术企业，中国电力企业联合会常务理事单位，博士后工作站，中国名牌

法定代表人：陆永华

成立时间：1995-11-06

注册资本：176569.1819万人民币

工商注册号：320681400001718

企业类型：股份有限公司(上市)

公司地址：江苏省启东经济开发区林洋路666号

五险一金

，有

13薪

，公司硬件设施也不错，有员工宿舍（里面卫生间

空调热水器

），有卡拉OK，有网吧，有健身房，后续还有教瑜伽的！

一、面试前的准备:

面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。

二、面试时的礼仪:

面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。

三、面试时的应对:

仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。

若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。

当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。

当方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。

主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远

四、面试结束后:

无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封一封感谢信，以加深对你的印象。

今年某个月初去报到的，公司说要到这个月十五号后才能上班，等吧，等到周一，就是十七号了。在启东白白地浪费了九天时间。原因我就不说了，相信大家都知道。

第一天上班说是到**部，，我女朋友刚到那里，那里师傅说，我们这里不需要人的呀！我晕！在这里，一呆就到是到两个月。

我为什么要告启东林洋电子呢？

第一， 林洋欺骗新来的员工实习时间。刚开始说实习期是三个月，后来传成了是要工作满九十天，如果缺一天，转正相应往后推一天。

第二， 林洋欺骗新来的员工实习待遇。应聘时说工作时每个月至少1500左右。哪知道实习期只有1000元，扣除水电费只有区区的八九百块钱。

第三， 林洋欺骗员工的休息日。从三月份到七月份，林洋电子的工人们在这个五个月里，总共十天。也就是两个星期放一个星期日，由此导致的结果是7月13日（周日）生产线上的工人全体罢工。结果公司无奈，在7月21日周日放了一天。

第四， 林洋欺骗员工的加班费，周六日加班不但没有加班费，而且不去上班还得扣工资，不管不月薪是几百还是多少，一天不去扣50元！

第五， 林洋欺骗员工的领薪时间，林洋电子公司发工资的日期是一个月套一个月。比如你七月份的工资要等到九月份才能拿。

第六， 林洋还欺骗员工的家底。转正时，要上缴公司一千元，如果你想跳，要等下一年才能拿，比如你今年不想再林洋干了，你想拿你的一千元没门！要明年才给你!这样导致两种事情，其一如果刚毕业的学生，转正时都在东波西奔借钱，其二，跳槽了，钱被他非法扣在那里，给不给你是未知数！

第七， 林洋对新进来的员工没有具体的培养方案。如果进林洋电子，你会被人事部的人随便地调动你，这个月你到5中心，下个月到8中心，等各个部门都去过了，在轮回，说是为了使你熟悉部门。

伟大的江苏启东林洋电子，你到底要忽悠员工多久，你老总是好样子的，汶川地震慷慨解囊，捐了100万，在政府、公众、社会面前树立了“好的形象”，你知道你的员工们生活在水深火热中吗？