煤炭营销如何抓好廉洁风险防范管理
廉洁风险防范管理是针对党风廉政建设重点领域和薄弱环节可能发生腐败的潜在风险,运用现代管理理念和科学管理方法,进行风险识别预测、评估分析、建立应对机制、实施监控管理,从而有效预防和化解风险的系统防范过程。抓好廉洁风险防范动态管理,既是落实建立健全惩治和预防腐败体系的一项具体措施,又是对权力进行有效监督制约的重要手段,更是对营销人员政治上的关心和爱护。在推行过程中,要紧密结合煤炭营销工作自身的特点和实际,认真抓好风险点的摸排、防范措施的制定落实和运行考核,形成廉洁风险防范动态管理的良性循环。一、煤炭营销工作抓好廉洁风险防范动态管理的必要性是对权力运行实施有效监督的重要手段。煤炭营销人员手中或多或少都掌握一定职权,管钱管物,对外交往多,不同程度地面临各种诱惑和考验,而且掌管的权力越大、资源越多,受腐蚀的风险就越大。廉洁风险防范管理主要是针对权力运行风险和监督管理中的薄弱环节,主动预防,超前防范,推动监督关口前移。推进廉洁风险防范管理,可以提高煤炭营销人员自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉洁风险的意识,促进决策民主、过程公开、运行规范,防止权力滥用。尤其对岗位职责风险点的查找和制度建设,贯穿于权力运行的全过程,通过围绕排查确定的风险点和风险等级,有针对性地制定防范措施并加以实施,确保权力运行到哪里,风险防范措施就跟进到哪里,教育、制度、监督、惩处就落实到哪里。是实现源头防范与业务工作的有机统一。廉洁风险与具体的岗位和职务密切相关,涉及权力运行的每一个环节。做好预防腐败工作,必须把廉洁风险防范与各部门各单位的业务工作结合起来,与各个岗位职责结合起来。在这个问题上,过去往往存在廉政建设和业务工作各抓各的“两张皮”现象。廉洁风险防范管理较好地解决了这个问题,它以各个单位各项具体工作为切入点,一方面通过查找工作中的廉洁风险点,制定防范措施,落实到每一个岗位每一个人,责任清楚,目标明确,使预防腐败工作具有较强的针对性和可操作性;另一方面通过对防范措施的落实情况进行检查考核,形成对风险防范工作的评价,不仅促进了反腐倡廉建设,也能推动业务工作不断改进。二、准确识别风险点,是实施廉洁风险防范管理的前提找准每个岗位上的风险点,是实施廉洁风险防范管理的第一步,是突出教育、制度、监督针对性、有效性、可操作性的基础工作。廉洁风险点找得准不准,关系整体工作开展。要加强宣传教育。廉洁风险防范管理是一个较新的课题,在推行过程中,首要的问题是要从思想上解决好什么是廉洁风险,为什么要排查风险点,着力消除“三种错误认识”,增强“三个意识”。即:消除“风险离我很远、与己无关”的意识,增强危机意识;消除“因为有风险就裹足不前”的畏缩思想,增强进取意识;消除“冒风险行事”的侥幸心理,增强廉政意识。同时,使大家认清这项工作的目的是为了查缺补漏,建章立制,防范岗位风险,是组织上的关心和爱护。要突出查找重点。廉政建设中的风险点,即权力运行过程中容易发生问题的薄弱部位和环节。抓住了风险点,就抓住了廉政建设的关键,抓住了工作重点。风险点查找中,要牢牢抓住煤炭营销这个重点,着重关注与客户打交道多的人员,着重关注权力自由度比较大的岗位。工作中,要紧紧围绕煤炭营销链,盯住计划、发运,结算,化验等关键岗位,瞄准客户选择、价格确定、货款支付,煤炭发运,煤质化验等关键环节,查找岗位职责、业务流程、外部环境等风险,力求将隐蔽的权力公开化。同时,抓好其它人、财、物管理的重点和关键岗位上的风险点。要力求查全找准。采取“自己找、部门帮、群众议、领导提、组织审、集体定”的方式,深挖细找廉洁风险点。查找过程中,要梳理工作流程,明确岗位职责,努力找出凸显和潜在的廉洁风险点,力求做到准确、全面、深入,防止以偏概全。对查找的风险点要征求客户的意见。同时,要根据各岗位自由裁量权大小、权力公开透明程度、监控难易程度、信访发案情况等风险发生几率和危害程度确定风险等级,并经组织严格审核把关后,将风险点登记汇总,在一定范围内公示,接受各方监督。三、防控措施落实,是实施廉洁风险防范管理的重心制定落实教育、制度、监督并重的防控措施,建立健全廉洁风险防范管理长效机制。要加强教育防控。在煤炭营销工作,要始终把思想教育作为廉洁风险防范管理的长期性、基础性工作来抓。要始终坚持教育为主、预防为先的方针,通过创新载体、丰富手段、活跃形式,教育营销人员把好欲望关、交友关、兴趣关,筑牢拒腐防变的思想道德防线。当前,要特别注意根据营销人员的思想实际和客观环境的发展变化,紧紧抓住树立正确的权力观、地位观、利益观关键,大力开展廉洁从业教育。在教育对象上,所涉及的人员都要接受教育,尤其要牢牢抓住管计划、管市场、管发运,管价格、管结算,管化验等关键岗位人员这个重点。在教育形式上,要以“筑牢拒腐防线、增强法制观念”、“珍惜工作岗位、树立红线意识”等党风廉政主题教育活动为载体,开展理想信念、党的优良传统和作风、反腐倡廉法规制度和道德修养等四项教育。通过加强教育,达到“以道德理念武装人、以党纪国法约束人、以先进典型激励人、以反面事例警示人”的目的,从而使营销人员时刻绷紧“廉政弦”,强化自律意识,提高自身修养。在加强廉政教育的同时,要与提高营销人员的业务能力相结合。业务能力不强,不熟悉市场规律,就容易被别有用心人所利用,就不容易把握住销售价格,也就容易出现廉政问题。因此在推行廉洁风险防范管理的同时,要教育营销人员潜心研究经济走势和市场动态,把握好市场变化的节奏。要有敏锐的嗅觉,做好对煤炭资源市场的分析研究,提前采取有效的应对措施,提高销售风险的预见能力。要加强制度防控。坚持用制度管权、管事、管人。要着力抓好对人的管理制度和对事的业务制度建设。在对人的管理制度建设上,要对销售员,销售计划、货款结算、发运管理,化验人员等关键岗位进行定期轮换,防范一人在同一岗位与客户长期打交道结成内外利益联盟;坚持对重要岗位实行亲属回避制度,避免因亲属关系的介入而引发不廉洁行为。在业务制度建设上,要对照业务流程和工作环节对现有制度进行逐一梳理,查找与之对应的制度规定要求和机制约束情况,明确存在缺陷的具体环节和位置。要对销售、计划、发运,结算,化验岗位分设,实现分段管理、过程控制,既相互配合,又相互监督制约。具体到业务运行制度建设方面,要紧紧围绕煤炭销售链,抓好客户管理、结算、发运、价格调整、合同签订,化验等关键环节的制度建设。具体到监督制度建设方面,重点要制定业务监督办法,推行煤炭销售业务公开,达到“决策民主、操作公开、过程受控、全程在案、永久追溯”的目标。要加强监督防控。为使“让每一笔业务都阳光操作,让每一项服务都兑现承诺”的廉政建设目标贯穿到煤炭销售的全过程,要重点加强对 煤炭销售管理行为的监督。运行考核是检验廉洁风险防范管理的重要手段,是确保工作取得实效的有力措施。通过运行考核,有利于促进廉洁风险防范管理PDCA(计划、执行、考核、修正)的良性循环。要着重建立完善以下几个机制:建立完善监督检查机制。要按照层级管理的原则,建立起经常性的上级监督下级的制度。要经常检查查找的岗位廉洁风险点是否全面准确,对不同廉洁风险的具体表现形式分析是否到位,廉洁风险防范管理的教育、制度和监督等措施是否得当,人财物等方面的规章制度是否有效落实等。在检查的实施过程中,要明确各级领导在风险点中的责任和检查周期,对一、二、三级风险点分别进行月度、季度、半年检查,以促进管理和廉政工作上水平。建立完善考核评估机制。考核是检验廉洁风险防范管理工作成效的重要手段。要加强考核工作领导,制定详细的考核、评估方案。坚持定期与不定期考核相结合。对廉政等级较高的风险点,每半年考核评估一次,对廉政等级一般的风险点,每年考核评估一次。加强对考核结果的运用,把考核结果作为奖励、晋级、评先、评优的重要依据。建立完善纠错修正机制。根据监督检查和考核评估的结果,及时纠正存在的问题,进一步建章立制,完善监督措施,堵塞管理漏洞,这是保证下一个循环上升的重要环节。对于因改革发展、社会周边环境变化而产生的相应风险点变化,要及时修正风险内容,优化更新防控措施。建立完善责任追究机制。对出现问题的岗位人员,根据情节轻重,分别给予诫勉谈话、通报批评、调整岗位等组织处理或党纪政纪处分,并视情况给予相应的经济处罚,涉嫌犯罪的依法移送司法机关。同时,要按照“一岗双责”的要求,追究直接责任和领导责任,切实保证优者有其奖,劣者有其罚。总之,煤炭营销工作抓好廉洁风险防范动态管理工作,既要突出重点、抓住关键,并举、综合治理,使改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力有机结合,切实增强工作的系统性和实效性。通过大力推行廉洁风险防范管理工作,营造廉洁从业环境,形成“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的格局。
(一)、廉政谈话的主题内容会围绕以下六个方面进行,详解如下:
一、强调廉政责任。
领导干部廉洁从政,是一种政治责任、人格素养和文化规则,是必须严格遵循的道德水准和法纪底线。要突出强调三种责任。一要强调严格执行廉政规定的责任。要把严格执行廉政规定、坚持克己奉公、做到秉公用权作为维护党的形象、树立领导威信、凝聚党心民心的重要内容,严以律己,率先垂范。
二、要强调履行岗位廉政的责任。
领导干部要管好职权范围内的党风廉政建设和反腐败工作。三要强调创建廉政文化活动的责任。要按照逐级负责、岗位负责、系统负责的要求,积极营造单位勤奋敬业、崇廉斥贪、勤廉兼优的清风正气。
二、进行警示提醒。
要把警示提醒作为重要内容,深刻剖析本部门、本单位、本系统发生的领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等典型案例,通报案情、分析原因、总结教训、给人警示,用身边事教育身边人,震慑和启发领导干部真正从思想深处解决认识问题,始终保持清醒头脑,自觉主动地把廉政规定作为不可触摸的“高压线”,作为时刻规范从政行为的根本准则。有些提醒非常重要,比如传统节日期间的迎来送往,请客送礼,往往为干部职工所垢病,各级领导干部都应注意到其危害性,做到不送也不收!
三、指出廉政风险。
要区分集体谈还是个别谈、与正职谈还是与副职谈、与年轻同志谈还是与老同志谈等不同形式和对象,有区别、有针对地提醒风险防范中哪些属于敏感时期的、哪些是重点领域的、哪些是关键岗位的。对如何进一步排查和防范廉政风险点,谈话者要提思路、教方法,引导新任领导干部要重点把握风险排查、等级评估和防范责任三个关键环节,发挥好警示提醒、制度约束、监督防范三个重要功效。
四、强化制度意识。
强化领导干部的制度意识,就是要毫不含糊地强调要敬畏制度、遵守制度、维护制度,坚持按制度管权管事管人,这是党性修养、大局意识、法制观念、自身素质的综合反映。要站在讲党性、讲政治、讲大局、讲纪律的高度,自觉听从组织招呼,遵从制度约束,规范权力运行,切实维护制度权威性和严肃性。
五、明确具体要求。
一是要坚持不懈地加强思想道德教育。加强党的宗旨教育,加强公仆形象教育,加强警示教育。二是要坚持民主决策和科学决策。把“一把手”在领导班子中的“班长”作用、班子其他成员的“班委”作用发挥出来。三是要有接受监督的胸怀和勇气。领导干部要正确认识监督,自觉接受监督,要把组织监督、群众监督看作是对自己的爱护、关心和帮助。四是要在狠抓落实上下功夫。当前职工群众最盼望、最满意的干部是狠抓落实、
真抓实干最渴望、最欢迎的是求真务实能办实事,最不满意、最有意见的是华而不实、摆空架子。要把工作放到大局中来认识、来把握、来部署,少一些浮躁、多一些思考,少一些应酬、多一些深入,少一些形式、多一些实干,形成谋发展之路、思发展之策、创发展之业的良好作风。
六、
进行廉政承诺。廉政承诺是领导干部在反腐倡廉建设方面必须保证做到的具体事项。领导干部的廉政承诺,既是表态,更是决心,具有强化廉政意识、明确廉政责任、坚持廉洁从政、规范权力运行等重要作用。可结合创先争优个人承诺和在廉政教育警示室进行廉政誓言等形式完善廉政承诺。
(二)廉政谈话这个概念的补充解释如下:
廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防腐败的一种手段。廉政谈话作为一项制度时间不长,是《中国共产党党内监督条例(暂行)》正式予以确认的。
为落实各级纪委全会部署,进一步深化廉政谈话制度,强化党内监督,推动全面从严治党向纵深发展,按照上级要求,市委决定组织开展这次廉政谈话。
开展这次廉政谈话,主要有三个方面的考虑:
一是,作为思想教育的一种方式、党内监督的一项举措,廉政谈话集中体现了教育在前、提醒在前。这次换届,我市党政领导班子进行了较大调整,不少领导干部踏上了新岗位,市委认为,有必要通过廉政谈话,给大家提提醒。
二是,推动全面从严治党向纵深发展,必须要抓住领导干部这个“关键少数”,对我市来说,市委常委是“关键中的关键”“少数中的少数”,希望通过这次谈话,进一步沟通思想、交流情况,不断强化责任担当,严守党的纪律,做到廉洁从政。
三是,信任不能代替监督、严管就是厚爱,这次廉政谈话目的不仅是从严要求,更是对大家的关心和爱护,只有忠诚、干净、担当,才能在从政的道路上走得更远。
关于谈话的内容和要求,市委办公室已专门下发通知,请你先谈一谈。
(谈话对象汇报结束后,谈话人可就有关问题和事项进行询问和提醒。)
刚才,听了你谈的几个方面情况,感到你对分管领域、分管工作的管党治党和党风廉政建设是重视的,对严明党的纪律、履行主体责任认识到位,工作方向明确、措施有力、成效也比较突出。希望你不辜负市委的重托,认真履职,廉洁从政,以强烈的担当精神做好各项工作。这里,再提几点希望和要求。
一、要带头讲政治,做政治上的明白人。
一要严守政治纪律和政治规矩。
二要不折不扣贯彻落实上级重大决策部署。
三要严格遵守党的组织纪律。
二、带头履职尽责,切实担负好管党治党政治责任。
管党治党政治责任怎么强调都不为过,大道理我就不说了,关键要看行动,看你是否尽责任、敢担当、善作为。今年各级纪委全会都已经召开了,干什么的问题已经非常明确,剩下的就是怎么干、怎么干好的问题。
一要切实强化责任担当。
二要突出问题导向。
三要抓好班子、带好队伍。
三、要带头廉洁从政,发挥好表率示范作用。
走到市级领导干部岗位,应该说是“位高权重”,一言一行备受关注。必须时刻牢记“打铁还需自身硬”,只有自身正、自身硬,才能理直气壮,才能得到大家的信任和认可,才能不辜负组织的期望。
一要做廉洁自律的表率。
二要做廉洁用权的表率。
三要做廉洁修身的表率。
四要做廉洁齐家的表率。
今天就谈这么多,总之就是一句话,凡是上级要求做到的,自己首先坚决做到;凡是上级明令禁止的,自己坚决不做。希望你既要把该担当的责任担当起来,把上级的各项部署要求落到实处,又要以身作则、当好表率,树立党员领导干部的良好形象。
首先注意突出重点问题,对前期发现的涉嫌哄抬价格、串通价格的线索开展重点排查。重点环节,牢牢把握煤炭生产企业“坑价”的关键。三是突出重点领域,重点调研三大动力煤主产区煤炭企业。通过调查,初步认定18家煤炭企业涉嫌抬高煤炭价格,3家交易中心涉嫌不实行政府定价。
其次是按照能源供应和稳定价格的要求,继续加强煤炭价格监管,重点曝光典型案例,形成强大威慑力,引导煤炭价格在合理区间运行。指导各级市场监管部门开展煤炭价格专项调查,更好发挥监管执法的社会效果,全力做好夏峰能源供应和价格稳定工作,更好服务大局。宏观经济形势。定价不执行的主要形式是个别煤炭交易中心自建项目,自定收费标准,增加煤炭交易成本。
再者是继续督促和引导相关经营者按照经营成本向消费者提供价格合理的商品和服务,并按规定明码标价,切实维护消费者权益。按照能源供应和稳定价格的要求,继续加强煤炭价格监管,重点曝光典型案例,形成强大威慑力,引导煤炭价格在合理区间运行。指导各级市场监管部门开展煤炭价格专项调查,更好发挥监管执法的社会效果,全力做好夏峰能源供应和价格稳定工作,更好服务大局。
要知道国家市场监督管理总局对某企业焦煤价格行为进行了检查。经查,双方在焦煤成本未明显增加的情况下,大幅提高焦煤销售价格,推高了焦煤涨价预期。焦煤销售均价676元/吨上涨至2167元/吨,涨幅221%;在炼焦煤成本同比下降的情况下,炼焦煤平均销售价格为2230元/吨,同比增长230%。当事人涉嫌哄抬价格违法行为,国家市场监督管理总局已依法立案侦查。
湖滨区位于河南省西部,黄河中游南岸的黄土丘陵地带,为三门峡市经济、金融、物流、技术和信息交流中心。北隔黄河与山西平陆县相望,东、西、南三面被陕县环围,西、北、南三面为黄河和青龙涧河环抱,状若半岛,故名湖滨。1986年,经国务院批准设立的县级行政区,为三门峡市市区所在,是豫晋陕三省通衢的枢纽之地。全区东西长22公里,南北宽15公里,总面积189平方公里。下辖3个乡、7个街道办事处,47个行政村,40个居委会,总人口33.22万人。
贺喜 党组书记、局长
余新艺 党组成员、副局长
王平 党组成员、副局长
李亚娜 党组成员、纪检组长
张剑 党组成员、副局长
匡向阳 党组成员、副主任科员
张辉 副主任科员
贺喜简介:河南陕县人,1974年6月出生,汉族,中共党员,本科学历。1987年9月~1991年7月,在河南省农业学校学习1991年7月~1993年7月,在湖滨区农牧局工作1993年7月~2001年1月,任湖滨区教育体育委员会计财科科长兼市盲聋哑学校后勤管理工作(期间,1992年7月~1995年7月,在省委党校经济管理专业函授学习)2001年1月~2004年7月,任湖滨区教体局党委委员、副局长2004年7月~2006年7月,任河洛中密度板厂总经理兼三门峡市建筑装饰材料市场管理委员会任主任(2005年12月,河南教育学院自考本科毕业)2006年7月~2008年1月,任湖滨区安监局党组书记、局长2008年1月至今,任湖滨区国土资源局党组书记、局长。
【机构设置】湖滨区国土资源局是2002年机构改革时期,在原土地管理局、地质矿产局、建设局的基础上组建的政府工作部门。按照湖滨区人民政府《关于印发湖滨区国土资源局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(三湖政办〔2010〕19号)的规定,局现内设办公室、用地审批与耕地保护股、规划科技股、地籍(测绘)管理股、法规监察(信访)股、矿产开发管理股、地质环境股、矿产资源储量与地质勘查股、煤炭管理股等9个股室。下设土地整理中心、执法监察大队、国土资源信息中心、矿产能源公司4个二级机构和崖底、会兴、交口、高庙、磁钟5个国土资源所。全局现有职工91人(其中退休16人),局设党组,下属支部3个,现共有党员45名。
【土地资源】2010年年末,全区农村土地利用现状一级类8个、二级类22个。土地总面积18758.58公顷,其中,耕地4482.56公顷,占土地面积的23.9%园地1572.79顷,占8.4%林地2268.23公顷,占12.09%草地3454.86公顷,占18.42%城镇村及工矿用地3662.36公顷,占19.52%交通运输用地888.78公顷,占4.74%水域及水利设施用地1653.08公顷,占8.81%其他用地775.92公顷,占4.14%。
【耕地保护】“十二五”期间,全区耕地保护面积5320.85公顷,基本农田保护面积3132.06公顷。严格落实耕地保护制度。强化责任目标考核,区政府与5个乡(街道)、47个行政村分别签订了耕地保护特别是基本农田保护责任书,明确了政府主要负责人的责任。实行村级干部耕地保护责任追究制度,规范村组干部行为,对支持非法占地行为,引发、导致不稳定行为发生的,村支书就地免职,村委主任停职处理。全区基本农田保护地块达205块,设立保护标志30块,与村民小组签订责任书307份,与农户签订责任书7345户健全基本农田保护区监察巡查制度。由执法监察大队及各乡(街道)国土资源所对各保护区进行定期或不定期巡查,确保及时发现和制止违反基本农田保护规定的行为。严格履行耕地占补平衡制度。项目建设占用耕地667.7835亩,全部实行了“先补后占”,并结存指标202.2165亩落实土地节约集约利用机制。加强用地引导服务,支持“空心村”改造、企业改制,推进标准化厂房建设,盘活存量土地12.3105公顷(其中王官油库0.596公顷、科利恩铝业7.6560公顷、顺天彩印2.6901公顷、三键1.3648公顷),由政府统筹安排,重新调配利用开展法律法规知识宣传。举办乡、村干部培训班2期,参加人员273人利用“双节”、“4·22”地球日、“6·25”土地日等节日,组织大型宣传活动5次,宣传版面16块,大型宣传牌2个,设咨询台6个(次),宣传车12辆,接待来访380人(次),发放宣传资料1800余份。有效地宣传了国土资源法律法规,营造了惜地护地、依法用地的良好舆论氛围。
【土地整理项目】湖滨区土地整理项目由市级投资,区级实施,投入资金1306.65万元,建设规模3487.2亩,实现新增土地2222.9亩。项目涉及5个乡(街道)13个行政村21片,分8个标段实施。完成土方369.38万立方米。修建田间、生产路9条3298米、排水渠1357米,新打机井3眼,修复机井3眼,新建蓄水池1个、水窖12个,安装变电器1台,铺设地埋管道14340.4米,架设高、低压线路1371米。项目区地理环境属丘陵地貌,开发前沟深达40多米以上,沟内荒草满地,灌木丛生,田间道路狭窄,耕地零散,种植条件极差,项目的实施,有效地提高了农民群众的耕种条件和农地产量及经济效益。
【建设用地报批与管理】完善项目建设用地保障机制。建立健全了服务保障“绿色通道”,对项目建设用地提前介入,即时受理,即时审查,即时上报和全程跟踪服务积极主动与相关部门沟通对接。准确掌握全区2010年项目用地数量、结构,摸清用地需求底数,做好项目用地计划,并为用地单位做好项目用地的前期引导工作简化手续,提高用地预审效率。加快用地预审、审批工作建立用地指标优先配置机制。以土地资源利用方式的转变促进产业结构调整,推动经济增长方式转变重点项目与局职责逐项对接。明确了责任部门和办理时限,全部完成了用地手续。全年上报省政府四个批次报件,征用土地1667.3345亩,涉及建设项目28个。办理三门峡市东风长途汽车站改建项目、年产1.4万吨耐磨铸件项目、年产1000套微机控制高速分选机项目、年产5万吨高品质精细再生胶项目、南环路道路工程项目等项目用地初审、预审工作九华纺织、科利恩、三键碳材、大中海、中隆置业等项目已供地三味奇、三郎电气、吉祥驾校、瑞通汽车城、腾飞汽贸等项目收购储备手续义乌商贸城(湖滨区段)、金三角项目的地上附着物清点、核算工作。
【土地利用总体规划修编】2010年底,全区完成土地利用总体规划大纲的文字和图件成果,待省政府批准。到2020年,全区实现耕地保有量为5320.85公顷,其中崖底街道耕地保有量为404.47公顷,会兴街道耕地保有量为673.85公顷,交口乡耕地保有量为1236.11公顷,磁钟乡耕地保有量为755.65公顷,高庙乡耕地保有量为2250.77公顷基本农田保护面积3132.06公顷,其中会兴街道基本农田保护面积387.54公顷,交口乡基本农田保护面积918.56公顷,磁钟乡基本农田保护面积458.87公顷,高庙乡基本农田保护面积1367.09公顷城乡建设用地规模不突破3523.82公顷,其中崖底街道1795.41公顷,会兴街道814.89公顷,交口乡512.60公顷,磁钟乡138.26公顷,高庙乡262.66公顷农村居民点整治规模,崖底街道277.89公顷,会兴街道152.86公顷,交口乡319.28公顷,磁钟乡168.90公顷,高庙乡240.84公顷新增建设占用耕地及补充耕地规模,崖底街道新增建设占用耕地规模控制在74公顷以内,整理复垦开发补充耕地面积不低于76公顷会兴街道新增建设占用耕地规模控制在132公顷以内,整理复垦开发补充耕地面积不低于135公顷交口乡新增建设占用耕地规模控制在140公顷以内,整理复垦开发补充耕地面积不低于145公顷磁钟乡新增建设占用耕地规模控制在39公顷以内,整理复垦开发补充耕地面积不低于44公顷高庙乡新增建设占用耕地规模控制在25公顷以内,整理复垦开发补充耕地面积不低于31公顷。
【第二次全国土地调查】2010年底,全区农村土地利用现状调查完成了对辖区国家、集体、单位和个人用地的界址、范围、面积分布和权属等情况的外业调查、数据库建设,按照时间要求,将调查成果(农村调查)上报市二调办。查清了农村土地利用现状一级分类8个和二级分类22个的面积,形成了农村土地调查一、二级分类面积汇总表及标准时点统一更新数据库中的农村土地调查一、二级分类面积汇总表等数据成果查清了全区各乡(街道)基本农田面积及分布情况,完成了基本农田上图工作编制了1:10000标准分幅土地利用现状图16幅,土地利用挂图1幅,基本农田分布图1幅,耕地坡度分级图1幅,图幅理论面积与控制面积结合图表1幅签订了权属界线协议书,在外业调查的基础上,为全区48个行政村确定了土地权属界,共形成调查工作底图16幅、《农村土地调查记录手簿》22本、《土地权属界线协议书》167份。
【地上附着物补偿标准】《湖滨区国家建设征用土地地上附着物补偿标准》(以下简称《标准》)正式出台。该标准依据《河南省人民政府办公厅关于加强我省国家建设征用土地地上附着物的补偿管理的通知》(豫政办〔2009〕152号)、《三门峡市国家建设征用土地地上附着物补偿标准》(三政〔2010〕47号),结合湖滨区实际,在充分听取区有关单位意见的基础上,参照近三年来全区范围内实施的国家、省、市重点建设项目的补偿标准而形成。新《标准》涉及房、窑、井、棚、墙、苗、木等共67项(级),对三门峡市制定的补偿标准中无补偿标准的地上附着物(56项—67项),根据实际情况,在深入细致地调查研究和测算,根据附着物种类变化情况,增加了分类补偿标准,完善了补偿政策。
【矿产资源】湖滨区矿产资源以铝土矿、煤、冶金辅助原料、建筑材料等化工原料矿产为主。共发现16种矿种:煤、铝土矿、硫铁矿、石膏、耐火粘土、化工灰岩、水泥灰岩、建筑石材、建筑用砂、砖瓦粘土等。已开发利用的铝土矿、石膏、石灰岩、砂石等矿种,主要分布在高庙乡和磁钟乡,呈点多、面广、规模小特点。
【矿业权管理】全区共设置采矿权17个,分别是石膏2个、铝土矿3个、石灰岩11个,页岩1个。其中省厅发证3个,市局发证6个,区局发证8个。采矿权设置面积11.3477平方公里,其中铝土矿区9.9208平方公里,石膏1.0481平方公里,石灰岩0.3788平方公里探矿权3个,为于家岭铁矿详查、侯村铝土矿详查、角古东铝土矿详查,分别由河南省地矿局第四地质探矿队、陕县锦鸿矿业有限公司、陕县锦滨矿业有限公司实施。
【矿产资源管理】2010年,编制实施《湖滨区矿产资源开发整合实施方案》,依据资源分布状况和经济社会发展的客观需要,对铝土矿、石膏、建筑石料用灰岩采矿权进行整合,采矿权由17个整合到13个,减少24%以上全区17个采矿权全部完成了矿产资源开发利用年检工作,有效地促进了矿产资源的合理利用严格按照收支两条线的规定和法定用途管理使用,收缴采矿权使用费4500元,矿产资源补偿费11.0738万元建立动态监管体系,开展甲类矿产资源动态监测工作,并聘请有资质的单位为辖区的17家采矿权人完成动态监测报告规范矿产资源开发秩序,采取定期与不定期巡查、专项核查、突击检查的方式,并联合相关部门组成联合执法组,对高庙矿区展开多次、大规模的集中整治行动。组织联合执法2次,独立执法5次,动用车辆16台(次),机械10台次,炸毁井口6座、拆除铝石炉4个,没收炸药24公斤(交公安部门),暂扣电动机、发电机、电焊机、风钻等设备15台,采矿工具26把、坑木3方、送风皮管60余米,没收矿石288吨,拆除工棚8间、120余平方米,遣散民工38人。
【地质环境管理】本年初,制定下发了《湖滨区2010年地质灾害防治预案》,建立了地质灾害监测、预报、预警和应急反应的各项制度,健全了区、乡(街道)、村、农户的多级群测群防网络,明确了17处地质灾害隐患点,对隐患点附近地区250户群众、34家单位发放了地质灾害防灾避险明白卡、地质灾害防灾工作明白卡,建立汛期气象预报平台,配置了铜锣监测应急救援工具,实行汛期定期不定期巡查和24小时值班制度申报的三门峡大坝景区周边矿山环境综合治理项目已获省国土资源厅批准,争取资金401万元举办应对突发公共事件培训班,学习《突发事件应对法》,修订了地质灾害防治、地震预案,完善应急救援队伍的建设及救援物品的配置,提高处置突发事件的能力和自我保护、救护能力。扎实开展地质灾害群测群防“十有县”创建活动,从抓宣传、抓责任、抓预防、抓避让等方面着手,不断强化地质灾害防灾机制和体制建设,坚持预防和治理相结合,大力推进群测群防体系建设的规划化和标准经,达到了“有组织、有经费、有规划、有预案、有制度、有宣传、有预报、有监测、有手段、有警示”的目标,由于措施到位,湖滨区被国土资源部授予地质灾害群测群防“十有县”荣誉称号,李巧芬获“全国优秀地质灾害防治群测群防员”称号。
【煤炭管理】根据《中共湖滨区区委、区政府关于印发湖滨区机构改革实施意见的通知》(三湖文〔2010〕07号),湖滨区国土资源局内设科室增加煤炭管理股,职能是负责对全区煤炭资源的合理开发、利用和保护进行规划对煤炭生产许可证的办理、年检、延期、注销进行审核对各种特殊工程进行培训,办理特种工资格证对煤炭企业负责人、技术人员、安全管理人员进行培训,办理资格证书征收煤炭生产企业的维简费和救护费对煤炭经营许可证的办理、变更、终止进行审核对办理煤炭销售经营许可证有关资料和条件进行审核对市区的煤销企业、民用煤加工企业(蜂窝煤厂)进行监督管理依法查处煤炭生产、经营中有关违法案件。2010年,对15家煤炭经营企业进行年审,涉及3家批发企业,12家零售企业,同时,对全区14家无证洗煤厂开展全面检查。
【执法监察】强化执法监察工作,完善执法监察巡查责任制,完善“区监管、乡实施、村参与”的三级巡查网络,逐级落实巡查责任,完善巡查台账,全年发现违法案件43起,立案查处38起,收缴罚款142.81万元。开展违法违规用地专项整治工作。3月初,开展为期3个月的违法违规用地专项整治工作,开展清查摸底,逐宗登记造册,逐案立案查处。清查出违法违规用地12宗(含2009年卫片执法的全部违法用地图斑),面积166.54亩(耕地89.06亩),补办10宗用地手续,2宗强制拆除复耕,移送财政部门没收建筑物面积32628平方米,移送公安部门4起,移送法院8起,建议党政纪处分8人,全年无重大违法违规占用耕地案件的发生。
【第十次卫片执法】2010年3~5月,按照全市的统一部署,对2009年度(第十次)卫片检查涉及全区9个图斑、1宗用地,监测面积273.1亩,实测面积280亩,开展外业调查和内业核查,经检查,合法用地9宗,面积273.5亩,实地伪变化1宗,面积6.5亩。为扎实做好整改工作,区政府成立了以区委副书记、区长为组长,常务副区长为副组长,各相关局(委)一把手为成员的湖滨区2009年度(第十次)土地卫片执法检查工作领导小组,印发了《湖滨区人民政府办公室关于开展2009年度(第十次)土地卫片执法检查工作的通知》,召开卫片执法检查专题会议,并多次听取国土部门的汇报,由于措施得力,违法用地(1宗,面积26.6亩)整改到位。
【信访工作】坚持领导接待日、首问负责制、领导下访制、分片包案制、中层干部下访排查制、定期召开座谈会等相关制度,借助“流动调解”、“区信访联席会研讨”创新信访机制,并以开展“社会矛盾化解百日竞赛”活动为契机,积极化解各类土地信访矛盾问题,对案件落实包案协案责任制,从接案、受理、交办、转办、督办以及答复等环节详细规范,并做好信访排查、督办、回访和信息报送工作。同时创新基层信访联络员机制,各所配备一名信访联络员,及时通报各乡(街道)涉土(矿)信访稳定情况。2010年,组织区域矛盾纠纷排查35次,排查不安定因素27起。受理群众来信来访25起,办结22起,办理信访事项复查2件,办理政协提案3件。全年无涉及国土资源信访问题赴京到省集体上访和恶性上访事件的发生。
【警示约谈办法】2010年,湖滨区政府出台《违反土地管理规定行为警示约谈办法(试行)》(以下简称《办法》),如果所辖行政区域内有违反土地管理规定行为不制止以及媒体屡次曝光土地违法案件的,区将对乡(街道)主要负责人实施告诫性谈话,“警示约谈”由区政府授权区国土资源局进行,旨在进一步加强对土地管理行为的监督,防范违法违规用地行为。《办法》规定,各乡政府、街道办事处辖区内出现下列六种行为之一的,将启动约谈警示机制:一个自然年度所辖区内违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例达到9%以上或虽未达到9%,但造成恶劣影响或严重后果的一个自然年度所辖区内违法用地面积占新增建设用地总面积的比例达到9%以上的发生土地违法案件造成严重后果的对违反土地管理规定行为不制止、不上报或隐瞒不报的对上级交办、转办、媒体曝光和群众举报的土地违法违规案件较多造成重大社会影响的其他需要警示约谈的事项。《办法》要求,实施警示约谈后,区国土资源局将对被警示约谈乡(街道)的自纠整改情况进行跟踪督查。但是,警示约谈不代替依法对土地违法违规行为的行政处罚、纪律处分和法律处罚。
【“两整治一改革”专项行动】湖滨区国土资源局党组高度重视“两整治一改革”专项行动,把专项行动作为一项政治任务摆上重要议事日程。及时召开了专项行动动员大会,成立了“两整治一改革”领导小组和办公室,抽调两名业务骨干充实到“两整治一改革”办公室,制定行动方案,细化分解了任务、明确责任单位,工作落实到人。为保证学习效果,采取集中学习与个人自学相结合,学习讨论有记录,个人学习有笔记,每次学习有心得。全局干部职工记读书笔记868篇,3640余万字,撰写学习心得体会620篇,约124万字。并邀请区检察院预防职务犯罪部门、律师、党校教授作专题讲座3场,参观了反腐倡廉成果图片展览和廉政剪纸展览,开展了“廉政楹联”征集、并装裱上墙等廉政文化活动。重要节日,通过发送手机廉政短信、召开廉政集体谈话等形式向广大党员干部敲警钟围绕风险点排查的工作要求,逐项排查权力事项,找出风险点,通过召开座谈会、走访服务单位和基层群众、下发征求意见表、进行民主评议等形式,广泛征求意见,切实找准、找全、找实存在的廉政风险点,排查处出个人风险点173处,部门及组织71处,建立了廉政风险点信息库。
【协管员队伍管理】为规范村级国土资源协管员队伍建设,充分发挥协管员的桥头堡垒作用,湖滨区国土资源局建立量化考核制度,进一步明确职责、程序和日常管理内容,逐人建立了管理台账,签订了责任书,每月定期考核工作开展情况。实行手机短信报告制度。周三、六以手机短信的方式向各乡所报告辖区巡查情况,及时向包片责任人汇报违法主体、违法位置等内容实行例会制度。每月23日定期召开例会,部署下月工作重点,通报上月量化考核情况建立学习制度。制订学习计划,提出学习内容、要求和标准,提高处置问题的能力建立激励资金制度。依据量化考核分数发放奖金的方式,促进协管员工作责任心和积极性。2010年,全区协管员共化解各类土地纠纷12起,制止违法用地10起,提供违法用地信息28条,化解可能信访2起,对违法案件查处、基层稳定都起到了积极的促进作用。
【荣誉称号】湖滨区国土资源局连续三年蝉联“全省国土资源系统信访稳定工作先进单位”称号。被三门峡市三三项工作领导小组授予“2010年度全市社会矛盾化解工作先进集体”称号。贺喜先后荣获“全省国土资源信访稳定工作先进工作者”、“三门峡市新农村建设先进工作者”、“湖滨区优秀共产党员”荣誉称号。
(陈韶)
(2007年1月16日)
一、2006年国土资源工作简要回顾
2006年,在自治区党委、自治区人民政府和国土资源部的领导下,各级国土资源部门认真贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会和自治区第七次党代会、七届二次(全委)扩大会议精神,全面落实科学发展观,着力实施优势资源转换战略,服务新型工业化建设、新农村建设和和谐社会建设,全面完成了国土资源各项工作目标任务,取得了显著成效,为自治区经济社会又好又快发展作出了积极的贡献,实现了“十一五”良好开局。
认真贯彻《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》精神,严格耕地保护和土地管理,以服务经济建设为己任,不断强化管理职能,努力为自治区经济社会发展提供资源保障。积极落实国家、自治区关于社会主义新农村建设的战略部署,大力支持新农村建设,为构建和谐新疆做出了积极努力。扎实开展以煤炭开发为重点的整顿和规范矿产资源开发秩序工作,并取得阶段性成果。全面贯彻落实《国务院关于加强地质工作的决定》,“引进来、走出去”和利用“两种资源、两个市场”取得显著成效,地质勘查工作出现前所未有的热潮,地质找矿工作实现突破性进展。适应社会发展的新要求,不断夯实业务基础,扩大服务领域,提高服务质量,国土资源服务水平进一步提升。加强党的组织建设、思想建设和干部队伍建设,政治保障和组织保障能力不断增强。坚持以解决损害群众利益问题为重点,加大反腐倡廉力度,通过健全规章制度,完善监督机制,国土资源惩防体系进一步完善。扎实开展“完善体制、提高素质”活动,促进了国土资源系统全面建设,国土资源管理能力和水平进一步提高。
2006年是我区国土资源系统集中精力、齐心协力、开拓创新的一年,也是不断加强自身建设,管理水平和服务能力进一步提高的一年,我区国土资源工作呈现出良好的发展势头。自治区领导多次专题听取国土资源工作汇报,中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉,自治区党委副书记、自治区主席司马义·铁力瓦尔地等党政领导同志先后到国土资源部协调工作,并多次带队到基层调研;国土资源部孙文盛部长及其他部领导多次听取新疆国土资源工作汇报并作出重要指示。我区国土资源工作得到了自治区和国土资源部的高度重视,对我们在保护资源、保障发展、维护权益、服务社会等方面取得的新成效给予了充分肯定。各地(州、市)、县(市)党委、政府(行署)及有关部门更加关注和支持国土资源工作,2006年,先后有8个地(州、市)的党政领导12次来我厅座谈,提出了很好的意见和建议,同时对自治区国土资源工作也给予了高度评价。自治区发改委、公安、监察、财政、环保、安监等部门对国土资源工作也给予了大力的支持。各级国土资源部门进一步转变思想、转变观念,加强与当地党委、政府的沟通协调,认真工作,主动服务,赢得了各级党政领导的支持和理解。所有这些成绩的取得,是自治区党委、自治区人民政府和国土资源部正确领导的结果,是各级党委、政府和有关部门大力支持的结果,也是全区国土资源系统各族干部职工团结奋斗的结果。借此机会,向全系统各族干部职工表示衷心的感谢!
回顾一年来的工作,有三点收获:
一是树立和落实科学发展观是做好国土资源管理工作的正确指导思想。坚决贯彻国家、自治区关于加强土地调控、地质工作和整顿规范矿产资源开发秩序的各项决定,资源保障和参与宏观调控的能力进一步增强。
二是党中央、国务院和自治区各级党政领导的高度重视及有关部门的大力支持是做好国土资源管理工作的根本前提。围绕大局、服务自治区经济社会发展,促进和谐社会建设的能力进一步提高。
三是全系统广大干部职工的共同努力是做好国土资源管理工作的基本条件。按照实现“三个转变”的要求,坚持政务公开、依法行政、扎实工作,切实提高工作效率和服务质量,国土资源部门的良好形象进一步提升。
同时也存在一些问题,主要是:国土资源部门参与宏观调控的方法、手段和经验还不足,有待进一步加强;新的管理体制和机制开始发挥作用,但部分地区的管理方式和手段还不适应新体制、新机制的要求;如何解决好国土资源管理中存在的深层次问题还需要进一步研究;执法监察工作面临的形势依然严峻,国土资源违法案件仍时有发生;对干部的教育、管理和监督工作还存在薄弱环节,党风廉政建设的力度还需要进一步加大。这些问题必须引起我们的高度重视,并在今后的工作中认真加以解决。
二、2007年国土资源工作安排
2007年是落实“十一五”目标任务的重要一年,也是挑战和机遇并存的一年。我们要坚持以全新的理念规划资源,以全新的手段管理资源,以全新的措施保护资源,不断开创国土资源工作的新局面。2007年自治区国土资源工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真学习贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会、中央经济工作会议、胡锦涛总书记视察新疆时的重要讲话和自治区第七次党代会、七届二次(全委)扩大会议精神,按照“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的总要求,继续推进自身建设和管理创新,积极参与宏观调控,坚持从严管理、节约集约,不断完善体制、提高素质,为实现自治区经济社会又好又快发展作出新贡献,以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。
2007年自治区国土资源工作的总体思路是:
——服务“一个中心”:以服务经济建设为中心,千方百计为经济社会全面协调可持续发展提供资源保障和调控支持,为加快新型工业化建设和社会主义新农村建设、努力构建社会主义和谐社会提供高效优质服务。
——规范“两个市场”:充分发挥市场配置国土资源的基础性作用,不断深化土地和矿业权市场建设,逐步建立统一、开放、竞争、有序、规范的土地市场体系和矿业权市场体系,力争在城乡用地、矿业权统一市场配置上取得突破,确保土地和矿业权市场健康稳步发展。
——加强“三个建设”:加强规范化建设,以建设“公开、公正、廉洁、便民、高效”的国土资源系统为目标,进一步建立健全各项制度,打牢依法行政基础;加强队伍建设,狠抓干部职工政治理论学习和业务培训,进一步完善体制机制,提高队伍整体素质;加强作风建设,规范行政行为,提高办事效率,增强服务意识,扎实推进国土资源系统效能建设,推动国土资源事业全面发展。
——实现“四个转变”:国土资源管理职能逐步从资源管理向资源管理与参与宏观调控并重转变;国土资源管理手段逐步从主要依靠行政手段向综合运用经济、法律、行政和技术手段转变;国土资源管理方式逐步从微观管理向调控总量和提高监管能力转变;国土资源管理模式逐步从单一的部门执法向多部门联合执法转变。
——取得“五个实效”:在进一步参与宏观调控,着力增强国土资源调控手段的针对性和有效性上取得实效;在进一步落实最严格的资源保护制度,着力推进国土资源节约集约利用上取得实效;在进一步维护合法权益,着力促进社会稳定上取得实效;在进一步转变管理方式,着力强化国土资源监管和服务职能上取得实效;在进一步深化“完善体制、提高素质”工作,着力提高国土资源管理能力上取得实效。
——力争“六个进展”:力争在加强土地调控方面取得新进展;力争在整顿和规范矿产资源开发秩序方面取得新进展;力争在加强地质工作方面取得新进展;力争在“完善体制、提高素质”方面取得新进展;力争在支持新农村建设方面取得新进展;力争在促进和谐社会建设方面取得新进展。
2007年,我区国土资源中心工作有三项,一是严格土地管理,全面贯彻落实《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》及其配套文件精神和要求;二是扎实开展整顿和规范矿产资源开发秩序工作,稳步推进矿产资源整合,着力解决“圈而不探”、“圈而不开”问题;三是进一步加强党的建设、干部队伍建设和教育培训工作。围绕三项中心工作,重点要做好以下几个方面的工作。
(一)积极参与宏观调控,不断提升资源对经济社会发展的保障能力
加强土地规划计划调控,按照“布局集中、用地集约、产业集聚”的原则,积极推进土地利用总体规划修编工作,合理确定用地结构和布局,统筹安排城乡各项用地。严格限制不符合国家产业政策和市场准入条件的建设项目用地,优先保证国家和自治区重点建设项目用地需求,支持有利于产业结构调整和布局优化的项目建设用地,加大对新型工业化建设项目用地的扶持力度。对国家、自治区重点建设项目以及符合土地利用总体规划和供地政策的建设项目,提前介入,主动服务,保障用地需求,努力做到合理调度、开源节流、促进发展。落实国土资源统计工作改革要求,开展国土资源管理形势分析,为宏观调控提供依据。
(二)落实严格的土地管理政策,切实保护耕地特别是基本农田
强化土地利用总体规划实施管理,落实用途管制、土地计划管理、建设用地预审等制度,充分发挥规划、计划对土地供应总量、结构的控制和引导作用,严格控制非农业建设占用农用地。认真落实基本农田保护的各项制度,健全完善耕地特别是基本农田保护责任考核体系和监管体系,监督各地落实耕地保有量和基本农田面积负责制。做好基本农田保护示范县(市)的相关工作,第二季度召开自治区基本农田保护工作现场会,总结和推广经验,提高我区基本农田保护管理和建设水平。完成各地政府耕地保护责任状的签订工作,监督落实问责制。认真落实占补平衡制度,坚持补充耕地数量与质量并重的原则,努力提高耕地质量,增加有效耕地面积,7月份组织对各地耕地占补平衡和基本农田保护工作进行检查验收。严格土地审批和供应管理,加强土地变更调查和用地监管,重点对基本农田数量和建设情况进行核实,及时掌握耕地、基本农田和新增建设用地实际数量。上半年召开自治区园区用地管理工作现场会,加强园区用地管理,规范开发区(园区)用地。认真执行建设用地批后核查制度,推进建立新增建设用地批后监管的长效机制。继续加强遥感监测和动态巡查,及时掌握重点地区和重点城市土地违法情况,按照监察部、国土资源部的部署,会同自治区监察厅完成土地违法违规案件查处专项工作任务。
(三)积极支持社会主义新农村建设,为构建和谐新疆作出新贡献
围绕新农村建设,大力推进土地开发整理复垦工作,加快推进伊犁河谷地和天山南北麓土地开发整理等重大工程项目的实施,确保项目建设取得新的进展。做好建设项目土地复垦管理工作,制定出台《自治区生产建设项目土地复垦管理工作实施方案》。完善统一征地工作制度,建立征地补偿预存制度,年内出台征地补偿预存管理办法。推行征地统一年产值标准和区片综合地价,结合开展建设用地批后核查工作,重点监督征地补偿安置措施的落实。认真落实《国务院办公厅转发劳动和社会保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》精神,会同劳动和社会保障部门,研究建立被征地农民的就业培训和社会保障制度,切实维护被征地农民的权益,促进农村社会稳定。加强新增建设用地土地有偿使用费收缴管理,完成2005年以来新增建设用地有偿使用费清缴工作。总结并推广地质灾害群测群防网络体系试点建设经验,进一步完善地质灾害群测群防网络体系,提高地质灾害预报预警能力。做好矿山地质环境恢复治理项目的立项和组织实施工作。
(四)坚持“开源节流”并重,大力推进节约集约用地
结合自治区实际,稳步推进工业用地招标拍卖挂牌出让工作,在继续规范经营性用地出让的同时,实施全国统一的工业用地出让最低价标准,不断提高市场配置土地资源的程度。进一步落实节约集约用地的政策措施,坚持严控增量,盘活存量,鼓励挖潜,引导用地单位充分利用存量闲置土地,强化项目用地控制性指标管理,提高土地容积率。4月份召开自治区土地储备工作现场会,加快推进土地储备工作,重点对拟开发建设用地、存量闲置土地等进行储备。继续做好自治区区属国有企业改制土地资产处置管理工作。加强集体建设用地流转管理,严格农村宅基地审批,提高土地集约利用率。
(五)进一步加强矿产资源管理,全面完成整顿和规范工作各项任务
按照国发〔2005〕28号文和全国整顿规范矿产资源开发秩序工作会议要求,密切协同有关部门,加大工作力度,切实把各项任务落到实处。继续巩固并扩大整顿规范工作成果,进一步加强矿业权管理,开展动态巡查,加强日常监管。继续保持高压态势,严厉查处矿产资源违法违规行为。按照矿业权管理规定,对已设置的探矿权再进行认真细致的梳理排查,及时查处不按期实施勘查工作、未完成最低勘查投入等违规行为,重点解决“圈而不探”问题,研究制定自治区地质勘查准入条件和监督管理办法,规范地质勘查行为。按照自治区整顿和规范矿产资源开发秩序工作会议的安排部署,按时、按要求完成矿产资源整合实施方案和矿区整合实施方案的编制工作,并稳步推进矿产资源整合。各地重点整顿矿区和重点整顿矿种的专项整治工作要在2007年第三季度前完成,10月底前基本完成重点整顿矿区矿产资源的整合工作。按照国家和自治区关于整顿和规范矿产资源开发秩序、深化矿业权有偿取得制度改革的要求,第四季度召开自治区大中型矿山企业和地勘单位座谈会,共同研究如何建立矿产资源管理的长效机制。完成自治区矿产资源总体规划修编,积极推进地(州、市)、县(市)矿产资源规划编制或修编,加快开展矿业权设置方案的编制工作,规范矿业权设置和矿产资源勘查开发管理。在抓好整顿和规范工作的同时,要认真进行“回头看”,防止反弹,确保年底前完成整顿和规范工作任务。
(六)加强地质工作,努力实现找矿新突破
2007年是全面落实加强地质工作决定的重要一年,要认真贯彻落实国发〔2006〕4号文件精神及自治区的实施意见,以实现地质找矿突破为目标,推动地质工作全面发展。加大对外开放力度,充分利用“两种资源、两个市场”,努力推进构建中亚—中国战略性矿产资源陆上供应通道。以国家需求为导向,充分发挥矿产资源管理职能,进一步调整优化地质工作布局,突出重点成矿区(带)、重要矿种和重要经济区,集中资金和力量,支持一批重大矿产资源勘查项目的开展。进一步完善地质勘查单位资质管理制度和监督管理机制,依法规范行业准入。2007年上半年完成对地勘单位和矿业权评估中介机构业绩的摸底调查,年底前基本建立执业和信用档案。开展建立自治区地质勘查基金(周转金)调研,会同有关部门,完成自治区地质勘查基金(周转金)管理办法的起草工作。制定自治区地质勘查行业统计分析、评价和情况通报制度,建立地质勘查行业协调机制。落实国家和自治区关于支持地勘队伍改革发展的政策措施,鼓励提高地质找矿成果质量和找矿效果,努力实现有宏观影响的找矿突破。
(七)夯实业务基础,不断提高支撑保障能力
认真组织好第二次全国土地调查工作。推进地籍管理规范化和地籍管理数据库建设,建立统一的土地分类、调查、统计、登记制度。继续做好土地所有权和使用权登记发证工作,加快城镇住房用地登记发证和农村集体土地所有权、使用权登记发证工作,扩大土地登记覆盖面。认真做好兵团单位使用国有土地的确权工作,2007年兵地确权率达到95%以上。完成自治区14个重点城市的地价动态监测项目与20个县(市)的农用地定级估价项目。第三季度召开自治区储量动态管理工作现场会,总结和推广储量动态管理工作先进经验。以矿产资源勘查施工为依据,建立储量动态管理档案,完善储量评审备案制度,加强储量登记统计,结合探矿权采矿权年检,做好“三率”指标考核,不断强化对矿产资源开发利用的日常监督管理。严格依法征缴矿产资源补偿费,进一步规范征收管理。全面实施国家西部1∶5万比例尺地形图空白区测图新疆区域的测量工程和1∶5万数据库更新项目,启动基于地理信息系统(GIS)的新疆突发公共事件应急指挥系统项目建设,加快推进“数字城市”建设。进一步做好自治区基础测绘工作,全面完成重新测定艾丁湖洼地最低点海拔高程项目以及测量标志普查收尾和验收工作。按照“金土工程”一期建设任务的要求,加快自治区国土资源数据中心建设和土地利用等基础数据库建设,建立基本农田保护信息系统,基本完成建设用地审批管理、矿业权管理信息系统和国土资源网站体系、视频会议系统建设,抓好地州市“金土工程”建设试点。扩大政务信息网上公开查询内容,大力推进电子政务,以信息化推动国土资源管理现代化。
(八)加强党的组织建设和干部队伍建设,为全面履行国土资源管理职能提供坚强的政治和组织保证
巩固和发展先进性教育活动成果,扎实推进各级党组织和党员队伍建设,深入开展基层组织建设活动。切实贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等4个长效机制文件精神,健全党建工作责任制,完善工作制度,坚持中心组理论学习制度,抓好民主集中、重大决策征求意见等制度的落实。加强各级领导班子建设,全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,坚持正确的用人导向,切实把品德好、有能力、会干事的干部选拔到领导岗位上来,努力把国土资源系统各级领导班子建成为“政治上强、团结协调、开拓创新、廉政勤政”的坚强领导集体。认真研究探索国土资源系统干部实行垂直管理后面临的新情况、新问题,拓展干部培养和成长的渠道,关心基层国土资源部门干部的成长,积极向各级党组织推荐优秀干部,为他们的成长进步创造条件。推进国土资源系统干部人事制度改革,加大干部轮岗交流和竞争上岗力度,进一步完善干部考察方法,规范工作程序,加强对全系统干部选拔任用工作的监督,严肃组织人事工作纪律。加强后备干部队伍建设,抓紧制定《自治区国土资源系统后备干部培养和管理工作实施意见》,建立和完善国土资源系统后备干部库。加快推进我区国土资源部门领导干部和后备干部的挂职锻炼工作,2007年组织一批干部到内地发达省区国土资源部门挂职学习。关心职工尤其是老干部身心健康,切实帮助解决实际问题。继续开展争创“先进党支部”、“优秀文明处室”、“文明职工”等一系列活动。抓好职工民主管理工作,充分发挥工、青、妇等群众团体和国土资源各行业学会、协会等社会团体的作用,全面提升国土资源系统党建工作水平。
(九)坚持教育、制度、监督并重,全面推进国土资源系统惩防腐败体系建设
认真贯彻落实中纪委、自治区纪委关于2007年党风廉政建设的工作部署,采取多种方式开展反腐倡廉教育,着力抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习和贯彻。落实党风廉政责任制和会审、听证、过错追究等各项制度,强化领导干部的廉洁自律,规范责任考核,完善制约机制。认真执行民主评议、诫勉谈话、领导干部重大事项报告和经济责任审计等制度,强化对权力运行的监督和制约。按照中央的统一部署,开展“矛盾纠纷排查化解年”活动,认真做好土地纠纷调处工作,畅通信访渠道,认真办理群众来信来访,抓好信访问题的核查和案件办理,处理好行政复议和行政诉讼案件,发挥信访工作和行政复议、诉讼的执法监督作用。开展治理商业贿赂自查自纠“回头看”工作,把治理商业贿赂专项工作同党风廉政建设有机结合起来,建立完善国土资源系统防治商业贿赂的有效措施和长效机制。严格依法理财,管好和用好国土资源专项资金,加强重点专项资金的审计和检查工作,组织对2004年以前安排的全区土地开发整理项目预算执行情况进行专项审计。
(十)深化“完善体制、提高素质”活动,扎实推进和谐国土资源系统建设
认真学习领会和贯彻落实孙文盛部长在全国国土资源厅局长会议上的重要讲话精神,把“完善体制、提高素质”作为一项经常性工作和长期任务抓实抓好,使国土资源管理体制和干部队伍素质不断适应经济社会快速发展的需要。进一步深化和拓展国土资源管理体制改革的成果,充分发挥新体制的优势,在实践中不断完善工作体制。进一步更新观念、加强学习,增强服从大局的观念、依法行政的观念,提高改革创新的意识、维权服务的意识、廉洁自律的意识。加强对现代经济、科技、社会管理、法律、哲学以及相关业务知识的学习,不断提高参与宏观调控的能力。认真贯彻落实《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》要求,在全面检查的基础上,第三季度召开自治区国土资源依法行政现场会,推进国土资源依法行政工作深入开展。加强内部管理制度建设,加快国土资源规范化管理标准的编制工作,年底前起草完成自治区国土资源规范化管理标准范本。认真开展“五五”普法工作,大力推行阳光行政,积极开展“行风建设示范窗口”创建活动,不断提高依法行政水平。加强立法调研,进一步完善《新疆维吾尔自治区古生物化石保护条例》,争取出台《新疆维吾尔自治区矿山地质环境恢复治理保证金管理办法》和《新疆维吾尔自治区征地补偿安置争议裁决机制》。第一季度召开自治区乡镇国土资源所建设工作现场会,加强执法能力建设和乡镇国土资源所标准化、规范化、制度化建设,大力改善基层国土资源所工作环境。按照“统一规划、分级负责、分类培训”的工作机制,全面做好干部教育培训工作,继续与党校合作,加大对各级特别是县(市)国土资源局领导干部的集中培训。推进文明行业创建活动,开展丰富多彩的文艺体育活动,第一季度举行自治区国土资源系统文艺汇演,10月份举办全系统篮球比赛,努力形成“奋发向上、团结和谐”为特征的国土资源文化,促进和谐系统建设。
(在自治区国土资源系统电视电话会议上的讲话摘要原载《新疆国土资源》2007年第1期)
县级以上人民政府监察、工业经济等有关部门依照各自的职责,做好煤炭销售票的监督管理工作。
铁路运输、电力、煤炭运销等单位依照各自的职责,做好煤炭销售票的执行使用工作。第六条 鼓励利用现代科技手段,积极推广使用信息化管理系统,提高工作效率和质量。第七条 煤炭销售票票面根据运输方式分为《山西省煤炭销售票(铁路)》《山西省煤炭销售票(公路出省)》和《山西省煤炭销售票(公路内销)》三种。
煤炭生产、经营企业通过铁路销售煤炭时使用《山西省煤炭销售票(铁路)》,通过公路出省销售煤炭时使用《山西省煤炭销售票(公路出省)》,通过公路在本省行政区域内销售或者自用煤炭时使用《山西省煤炭销售票(公路内销)》。第八条 县级以上人民政府煤炭行政主管部门应当依据煤炭生产企业的核定生产能力、企业的生产安排和销售情况逐月发放煤炭销售票。同一县(市、区)、同一煤炭生产企业全年使用的《山西省煤炭销售票(铁路)》《山西省煤炭销售票(公路出省)》和《山西省煤炭销售票(公路内销)》三种票据所开具的煤炭销售总量之和不得超过其年核定生产能力。第九条 煤炭生产企业应当在年核定生产能力范围内组织生产;销售原煤时,应当向购买方出具同等数量的煤炭销售票,同时建立煤炭销售票使用情况台账。
煤炭加工转化企业、煤炭经营企业和煤炭用户购买煤炭时应当从煤炭生产企业取得同等数量的煤炭销售票,并随煤炭流转,持票运输,同时建立煤炭销售票使用情况明细表。第十条 洗煤、储煤等煤炭加工中转企业销售煤炭或者加工转化产品时应当将从煤炭生产企业取得的煤炭销售票加盖本企业印记并注明日期后转交给购煤企业或者煤炭用户。第十一条 受煤炭行政主管部门委托,省煤炭销售办公室负责核查回收《山西省煤炭销售票(铁路)》,省煤炭运销总公司所属的煤炭出省口管理站(含出省口营业站)(以下简称煤炭出省口管理站)负责核查回收《山西省煤炭销售票(公路出省)》,县级以上煤炭纠察机构负责核查回收《山西省煤炭销售票(公路内销)》。
煤炭出省口管理站回收的煤炭销售票及汇总表按月上报所在地煤炭行政主管部门(纠察机构)。省煤炭销售办公室、煤炭纠察机构回收的煤炭销售票及汇总表应当逐级按月向省人民政府煤炭行政主管部门上报。第十二条 煤炭经营企业在提报铁路运输计划时应当逐月向省煤炭销售办公室按实际发运量上缴《山西省煤炭销售票(铁路)》;通过公路出省销售煤炭时必须向煤炭出省口管理站按实际运量上缴《山西省煤炭销售票(公路出省)》;省内煤炭用户必须将购买煤炭时取得的《山西省煤炭销售票(公路内销)》按实际采购量逐月上缴所在地煤炭纠察机构。第十三条 任何单位和个人不得向非法违法煤炭生产企业和煤炭经营、运输企业及煤炭用户发放煤炭销售票。
任何单位和个人不得生产、销售、购买、加工转化、运输及使用无煤炭销售票的煤炭。
任何单位和个人不得伪造、买卖、转让、涂改煤炭销售票。第十四条 县级以上人民政府煤炭行政主管部门可以委托其所属的纠察机构对本行政区域内煤炭销售票的执行情况(含煤炭出省口管理站)进行监督检查。第十五条 县级以上人民政府煤炭行政主管部门应当鼓励煤炭用户及其他单位和个人对不使用煤炭销售票的行为进行举报,并对举报有功的单位和个人予以奖励。
县级以上人民政府对执行本办法做出突出贡献的单位和个人,应当予以表彰和奖励。
在我国,说到基础能源,第一个想到的就是煤炭,近年来,由于我国煤炭产量和消费量受到国民经济快速发展的影响,目前有着增长猛烈的走向了。目前有一家名为山煤国际的煤焦能源类上市公司,有什么优势在这个行业领域可以被人们认可呢?下面我就来说明一下。
在开始分析山煤国际股票前,我罗列了一份煤炭采选龙头股名单,大家可以做做参考,戳下方链接就能够拿到名单:宝藏资料!煤炭采选行业龙头股一栏表
一、从公司角度分析
公司介绍:山煤国际成立于2009年,也是在山西省的煤焦能源类上市公司中的第十家。主营业务为煤炭销售,新能源开发,以及煤炭、焦炭产品投资。同时经营范围也包括煤焦及副产品的仓储出口,物流信息咨询服务,金属及非金属矿产品(稀贵金属除外)、钢材、生铁、合金、冶金炉料、建筑材料(不含木材)等方面的批发及零售。
下面,咱们来分析一下山煤国际有哪些竞争优势:
1、产业链完整
山煤国际的产业链在“上、中、下”三个环节都做得很完整,上游主要是整合资源的,一共实现了三个省份组织货源,中游打通三个通道,实现三个通道保驾护航,下游便是整合市场,让这三个市场组合在一起营销。山煤国际已经真正打造一条包括煤炭物流园--铁路运输--海上运输--配煤服务--市场销售等环节在内的完整的煤炭物流供应链,使公司的核心竞争力成为最独特的一点,从而实现下游三个市场在一起的营销目标以及要求。
2、国内外市场广阔
山煤国际从建立到现在为止,主要的依靠便是那山煤集团三十多年来的积累,山西省内最主要经营煤炭生产地,现在都已经建立了煤炭的贸易公司以及发运的站点,在主要的是海通道里不仅仅设立了港口公司,还设立了船务运输公司,年发运能力、港口中转能力均超过3000万吨,已经形成了独立完整的煤炭销售运营体系,与不少优质的用户都形成了长期稳定的贸易关系。
在国内,山煤国际所属全资、控股贸易公司广泛分布于山西省内、周边资源省份、主要煤炭运输港口及主要煤炭消费腹地。同时还是山西省唯一一家拥有煤炭出口专营权的煤炭企业,拥有出口内销的通道共为两个,可以在国内国际两个市场去进行配置资源。
3、煤炭产品品种丰富
山煤国际也是一个生产各种煤种的煤炭生产基地,不仅仅是因为地区分布的广泛,储量大,而且品种齐全质量良好。随着现在山煤集团在煤炭资源的整合矿井上渐渐的注入其中,山煤国际无论是在煤炭集中度和资源利用率方面,都会得到大幅度的提升。
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二、从行业角度分析
"碳中和"下发展新能源、实现能源转型、构建绿色低碳已经成为以后能源体系逐步发展的趋势,降低二氧化碳排放是实现全球碳中和的重要举措之一。在最传统的煤炭采选领域,在煤价方面,由于之前煤炭交易市场中被恶意的炒作,肯定会造成影响,山煤国际也会受此影响,幸好发改委发表了自己的态度并且查处了恶意炒作煤价,煤炭板块应声回落。
大体上说,山煤国际在发展的时候,有很多内外因素会影响到它,各位朋友们应该以客观理智的态度去应对冷静的分析。但是文章多少都会有一些滞后性,如果想更加精准的知晓山煤国际股票在未来行情的消息,这个链接直接点击开来,专业投顾帮你诊股,今天让我们就去看一看山煤国际股票估值方面是高估还是低估:【免费】测一测山煤国际股票现在是高估还是低估?
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其使用范围为:
第十七条煤炭销售票票面根据运输方式分为《山西省煤炭销售票(铁路)》《山西省煤炭销售票(公路出省)》和《山西省煤炭销售票(公路内销)》三种。 煤炭生产、经营企业通过铁路销售煤炭时使用《山西省煤炭销售票(铁路)》,通过公路出省销售煤炭时使用《山西省煤炭销售票(公路出省)》,通过公路在本省行政区域内销售或者自用煤炭时使用《山西省煤炭销售票(公路内销)》。 第十八条煤炭生产企业应当在年核定生产能力范围内组织生产,销售原煤时,应当向购买方出具同等数量的煤炭销售票,同时建立煤炭销售票使用情况台账。 煤炭加工转化企业、煤炭经营企业和煤炭用户购买煤炭时应当从煤炭生产企业取得同等数量的煤炭销售票,并随煤炭流转,持票运输,同时建立煤炭销售票使用情况明细表。 第十九条洗煤、储煤等煤炭加工中转企业销售煤炭或者加工转化产品(包括中煤、煤泥等附产品)时应当用取得的煤炭销售票到当地煤炭行政主管部门换开票。换票时,需上缴购买原煤时回收的煤炭销售票、本企业销售煤炭时开具的煤炭销售票存根联和使用回收明细表。 第二十条对于外省通过公路进入我省销售或经过我省过境的煤炭,由入境口(出省口管理站)发放煤炭销售票(公路入境),按煤炭销售票的回收渠道核查回收。入境口所用票据直接向省煤炭运销总公司公路公司领取。 第二十一条 煤炭行政主管部门的驻矿安全管理人员定期对煤炭生产企业煤炭销售票的使用情况进行审核,并注明 “审核”标志。 第二十二条 任何单位和个人不得伪造、买卖、转让、涂改煤炭销售票。
2、完善制度抓预防,创建反腐倡廉制度体系。制度建设是预防腐败工作的根本性、全局性、稳定性和长期性环节,是防腐败工作起到实效的根本保证,是惩治和预防腐败的有力措施。
3、强化监督抓预防,创新权力运行监督机制。加强对权力运行的监控和监督是检验教育效果的重要途径,是执行规章制度的重要保障。在实际工作中,该行通过突出重点、完善手段、健全体系,努力创新权力运行监督机制,认真落实监督工作,切实增强监督的制衡力,使监督成为预防腐败的一个有力武器。
4、建立健全防控廉政风险制度:要针对重点对象、重点领域和关键环节,逐步建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制,形成一整套行之有效的廉政风险防控制度体系。
5、健全防止利益冲突制度:要进一步完善利益冲突回避制度,重点完善公务回避、任职回避、地域回避制度;进一步完善并严格执行公职人员行为限制和领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务等相关制度规定,防止领导干部利用公共权力或自身影响为亲属和其他特定关系人谋取私利。