榆林能源集团招聘需要笔试吗

新员工一般一个月就可以转正了！。。陕西延长中煤榆林能源化工有限公司2022年校园招聘公告

潇湘晨报

2022-05-26 14:40潇湘晨报官方百家号

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陕西延长中煤榆林能源化工有限公司成立于2010年5月，注册资本金135.39亿元，由延长石油与中煤能源共同投资组建，其中延长石油84.17%股权，中煤能源15.83%股权。公司依照现代企业法人治理结构，设党委会、股东会、董事会、监事会、经理层。公司下设13个职能部门、4个业务中心、8个生产中心，现有职工3000余人。公司成立以来，先后荣获陕西省先进集体、陕西省五一劳动奖状等省部级和行业荣誉20余项。

公司围绕建成“国内一流、世界知名”能源化工企业的战略目标，致力于煤油气资源综合利用，提供高端化工产品，做优做强做大聚烯烃产业。煤油气资源综合利用项目分两期建设，总投资近400亿元，主要装置包括360万吨/年甲醇、120万吨/年甲醇制烯烃(DMTO)、150万吨/年渣油催化热裂解(DCC)和190万吨/年聚烯烃装置。其中，一期启动项目于2011年6月开工建设，2014年7月一次试车成功，2015年8月全面转入商业运营填平补齐工程于2018年9月开工建设，2020年底打通全流程，全面进入稳定试生产阶段。公司目前是陕西省规模最大的聚烯烃供应商。

根据企业用工配置需要，现面向各大高校招聘2022届毕业生，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘生产中心技能操作工150人(详见招聘计划表，请按照以下“查询职位”链接进入）。

二、配置区域及用工模式

(一)工作地点：陕西省榆林市靖边县。

(二)用工模式：合同制在册用工。

三、招聘条件

1.本次招聘为应届毕业生，具体招聘岗位、人数、专业及学历要求与计划表一致。

2.品行端正，遵纪守法，热爱化工事业，认同陕西延长中煤榆林能源化工有限公司企业文化

3.形象良好，身心健康，吃苦耐劳，能适应一线艰苦岗位。

四、薪酬福利待遇

薪酬执行陕西延长中煤榆林能源化工有限公司统一标准。

五、报名及资格审查

此次招聘信息在集团公司网站发布，采取网上报名的方式，具体要求如下：

1.报名时间：2022年 5 月25 日至 6 月 10日。

2.报名入口：

(1)查询职位：登录延长集团官网(http://www.sxycpc.com)【人力资源】栏查询【招聘信息】。

(2)注册简历：点击右上角注册按钮，进行实名注册，并填写个人简历，也可选择职位之后填写简历。

(3)应聘职位：

1)查看公告，展开左侧部门信息选择职位信息进行职位申请。

2)通过首页最新岗位或者上方导航栏选择校园招聘查询职位信息进行职位申请。

3.报名人员要求：

(1)应聘人员须满足招聘条件，通过报名系统填报相关信息，并按要求上传身份证、毕业证等证件扫描件及其他能够证明工作经历的材料。

(2)应聘人员应对所提供个人信息的真实性负责。信息失实、填写不全或不符合应聘条件的人员，一经查实，将取消应聘资格。

4.资格审查：

通过应聘者提交的报名材料，对应聘者学历、任职条件、履历背景等进行初步了解，判断应聘者的基本素质、职业稳定性与职业适应性。

六、综合评价

本次招聘采取综合评价的方式进行，包括但不限于(笔试、面试等)，由用工单位负责组织实施。

七、录用

根据应聘人员综合成绩由高到低的顺序确定拟录用人选，在集团公司网站公示无异议，经体检合格后，办理入职手续。

咨询电话：0912-4868277

咨询时间：工作日9:00-11:30、15:00-17:30

陕西延长石油矿业有限责任公司

招聘工作领导小组办公室

2022年5月25日

【来源：榆林人事人才信息网】

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2008年12月24日，在一片对金融危机的惊恐声中，陕煤集团旗下陕西煤业股份有限公司正式成立。鲜花与掌声中，重装亮相的陕煤股份公司也在业界引发诸多猜疑：陕煤集团为何选择在危机中毅然前行？逆风飞扬的背后究竟隐藏着什么？ 在陕煤集团公司全年工作会议上传出一条消息：2009年陕煤集团将全力冲刺新的目标，实现销售收入260亿元，力争达到300亿元；实现利润15亿元，力争达到18亿元。从2008年销售收入230亿元到2009年的260亿元，一年时间销售收入增长30亿元，这究竟是神话还是现实？它不是神话，它是活生生的现实。而创造奇迹的正是陕煤集团。在危机中陕煤集团为何会发出如此荡气回肠的声音？陕煤集团高层领导为我们揭开了谜底。一体两翼立足主业快速发展煤炭目前在我国一次能源消费中占到67%。由于我国经济的快速发展，近几年，煤炭产量每年增长都在2亿吨以上。作为全国煤炭资源大省，陕西已探明的煤炭资源保有储量达1600亿吨，居全国第三位。在全国规划建设的13个大型煤炭生产基地中，陕西就占有神东、陕北、黄陇三个基地。陕西省委、省政府十分重视煤炭工业发展，把煤炭开采、煤电转化和煤炭液化为主的能源化工支柱产业作为八个工业支柱产业之一。实践证明，一个好的发展战略是一个企业兴衰成败的关键。多年以来陕煤集团始终坚持以煤炭开发为主体，以煤化工为主导，多元发展的“一体两翼”发展战略，根据这一发展战略，陕煤集团“一体两翼”的产业布局在近年初步形成。2008年集团公司开建产业项目共有35项，煤矿项目中大佛寺、黄陵二号煤矿完成竣工验收。冯家塔煤矿、玉华煤矿改扩建、韩家湾煤矿技改、孙家岔煤矿技改具备竣工验收条件，柠条塔矿井、三道沟煤矿、榆阳矿井、王村斜井技改等项目2008年年底达到试运转条件，红柳林、张家峁等矿井项目明年一季度达到联合试运转条件。神南生产服务中心主要车间厂房主体年底完成，2009年上半年投入使用。2008年下半年东陈100万吨二甲醚项目、彬长180万吨煤制甲醇项目、陕化节能减排项目、韩城500万吨焦化综合利用项目相继开工建设，投资规模将超过400亿元，煤化工项目建成后将奠定陕煤集团在煤化工的话语权。电力项目中，黄陵矸石电厂二期、大佛寺瓦斯发电厂一期年底前完成竣工验收。清水川电厂一期、庙沟门电厂一期大唐彬长电厂建设进展顺利。目前陕煤集团还与中石油(14.62,-0.27,-1.81%)股份公司正式签署了协议书，为取得红石峡井田探矿权奠定基础。改制重组上市公司脚步急按照整体工作部署，集团公司把重组改制和煤炭主业上市作为集团公司2008年整体工作的重中之重。经过一年来的艰苦努力，重组上市各项工作取得大进展。2008年年初，陕煤集团召开了重组上市动员大会并成立了重组上市工作领导小组，公开招聘五家具有国内外影响力的重组上市中介机构。截至目前，煤炭主业重组范围和资产边界已全部确定，前期各项工作基本就绪，《煤炭主业重组上市方案》已获国资委批复。2008年12月24日铜川煤业公司、韩城煤业公司、澄合煤业公司、长江三峡工程开发总公司、华能国际(9.00,0.10,1.12%)电力开发公司、陕西有色金属控股集团、陕西鼓风机（集团）公司八家省内外大型企业出资发起成立陕西煤业股份公司，此举对提高煤炭主业核心竞争力，拓宽融资渠道具有积极意义。同时也标志着陕煤集团在资本市场上掀开了新的一页。经过整合后陕煤公司原煤年产量达到3500万吨，并在陕北、神东、黄陇矿区等国家大型煤炭基地部署有多个在建或拟建项目。2010年原煤产量将达到8000万吨，将位居全国煤炭行业前列。同时陕煤集团对外合作和兼并重组工作进一步深入，为加快集团发展陕煤集团根据省政府与神华集团战略合作协议，组建了榆林神华能源公司，共同开发建设袁家梁、郭家湾、青龙寺三块煤田，并利用神华铁路专运线开展销售工作。引进长江三峡总公司作为上市战略投资伙伴，合作建设的渭北东陈100万吨二甲醚项目开工建设。与中煤装备公司合作重组了西安煤机公司，为进一步提升煤机装备制造板块奠定了基础。另一方面，创新理念，加大与民营企业合作力度，在顺利重组了北元化工之后，通过增资扩股又对天元公司和富油公司实施了重组，为进一步发展煤转化项目提供了更大的空间。诸多举措都为陕煤集团上市做好了各种准备。壮士断腕欲扣减50%绩效年薪陕煤集团董事长华炜在会议上指出，2008年在我国接连经历罕见的低温冰雪和特大地震灾害，遭遇国际金融危机严重冲击等特殊背景下，陕煤集团以大局为重，充分发挥省属大型骨干企业的顶梁柱作用，保证了省内电煤供应，促进了全省经济的健康运行。在新的一年，以华炜为首的陕煤集团高层在西安励志，2009年将实现销售收入260亿元，力争达到300亿元；实现利润15亿元，力争达到18亿元。煤炭产量达到8000万吨，化工产品总量200万吨。杜绝较大及以上责任事故和重大环境污染事故。采煤机械化程度达到88%，综掘机械化程度达到70%。华炜告诉记者2009年陕煤集团所属企业绝不能拖欠职工工资 （包括社保基金），职工平均工资增长达不到集团公司要求的，要扣减企业党政领导绩效年薪的50%。“作为社会的细胞，陕西煤业化工集团这样做，既是各项工作的出发点，也是落脚点。只有这样的发展才有意义，才能体现企业的社会责任！”华炜激动地说。

在停工留薪期员工工资为员工本人工资的100%，在停工留薪期过了工资不得低于本人工资的60%，也不得低于当地最低工资标准。

根据《工伤保险条例》

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

中煤陕西榆林能源化工有限公司

面向社会公开招聘公告

中煤陕西榆林能源化工有限公司（简称“中煤陕西公司”）是中国中煤能源股份有限公司的全资子公司，主要负责中煤集团在陕西省煤炭、煤化工、电力、铁路等项目的投资筹建和生产经营工作。公司于2010年4月在陕西省榆林市注册成立，现已形成注册资金110.77亿元、总资产281.63亿元的企业规模，成为中煤集团陕北煤化产业基地。公司主要建设项目有：化工360万吨/年煤制甲醇、135万吨/年聚烯烃（分两期建设，一期180万吨/年甲醇、60万吨/年聚烯烃），化工配套资源年产1500万吨大海则煤矿及选煤厂项目，与延安市车村煤矿均股合作建设500万吨/年禾草沟煤矿及选煤厂，化工、煤矿配套的煤机维修项目，参股建设靖神铁路、王圪堵水库等。其中，化工一期烯烃项目、禾草沟煤矿已建成投产。2017年4月托管内蒙古中煤远兴能源化工有限公司。公司始终坚持党建工作与生产经营齐头并进，双轮驱动，全面践行中煤文化，重点打造“和”文化、安全文化、廉洁文化、青年文化，员工归属感和幸福感不断增强，企业美誉度不断提升。

大海则煤矿项目位于陕北榆横矿区的西北部，行政区划隶属榆阳区管辖，距离榆林市区60公里，是中煤陕西公司135万吨/年煤制聚烯烃项目的重要配套资源矿井。井田地质构造简单，煤层赋存稳定，煤质特点为特低灰（平均7.12%）、中低硫（平均1.5%）、特高发热量（7400大卡），是优质的化工和动力用煤。矿井建设规模为1500万吨/年，服务年限157.7年，采用主立井、副立井、两个回风立井4个立井方式开拓。

根据中煤陕西公司生产建设实际需要，遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘相关岗位人员，具体事宜公告如下：

一、招聘范围

面向社会公开招聘。

二、 招聘岗位及人数

本次共招聘大海则煤矿项目部310人。具体如下：

1.综采队23人。其中控制台电工8人，三机检修工6人，采煤机司机4人，采煤机检修工2人，巡视电工3人；

2.掘锚队100人。其中队长1人，掘锚机司机5人，锚杆机司机45人，检修电工25人，检修钳工24人；

3.综掘队29人。其中副队长1人，综掘机司机4人，支护工24人；

4.提升队50人。其中主立井提升巡检工4人，主立井下口装载点巡检工4人，副立井提升机司机17人，副立井信号工17人，检修钳工3人，检修电工5人；

5.运输队14人。其中检修电工6人，大巷皮带检修工6人，综采顺槽皮带检修工2人；

6.通风队瓦检工4人；

7.测量队测量工6人；

8.物资管理站3人。其中副站长1人，计划统计员1人，库管员1人；

9.探放水队26人。其中副队长2人，探放水工程师1人，防冲监测员5人，钻探工18人；

10.智能服务中心18人。其中智能化工程师3人，智能化维护员10人，监测监控、束管监控安装、回撤工5人；

11.生产服务中心33人。其中机械工程师1人，电气工程师1人，采掘工程师1人，掘进组掘锚机检修工2人，掘进组锚杆机检修工5人，掘进组锚运破一体机检修工5人，掘进组电气检修工8人，零星工程组炮工6人，井下综采、掘进高级电焊工4人；

12.调度组调度员4人；

13.平乡县分公司市场营销专员1人。

三、招聘人员基本条件和资格条件

（一）基本条件

1. 具有较高的政治素质，认真执行党和国家的路线、方针、政策，具有较强的事业心、责任感、团队意识和创新精神；

2. 德才兼备，为人正派，群众公认，具有良好的职业素养和工作业绩；

3. 遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业；

4. 具有较好的沟通协调能力和工作创新能力；

5. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

6. 无违纪、违法或不良执业记录。

（二）岗位职责及资格条件（见附件1）

工作年限、年龄计算截止时间为2021年2月28日。

四、招聘程序

公开招聘工作原则上按照网上报名、资格审查、考试评价、研究决定、公示、入职体检、聘用上岗等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当形式提前告知。

五、报名时间、方式

（ 一）报名时间

自公告发布之日起开始报名，招满为止。

（二）报名方式

本次招聘通过网上报名，报名者可登录中煤陕西公司内网和一览煤炭英才网下载《中煤陕西公司2021年招聘报名表》（见附件2），按要求填写完整后（随意改动、调整或未按要求制式填报的视为无效报名），将电子版报名表（excel格式）和身份证（正反面）、全日制和在职学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（需从学信网下载）、执业资格证书、职称证书（pdf格式）以压缩包附件形式发送至指定邮箱：zmsxzp@163.com，邮件主题及压缩包文件名请注明 “应聘部门+岗位+姓名”。本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

联系人：封女士 联系电话：0912-7100065

六、有关要求及声明

（一）每人只能应聘1个岗位，报名多个岗位视为无效简历。

（二）报名人员应当对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试或聘用资格；中煤陕西公司将对报名人员相关资料进行保密，相关纸质资料不予退回。

（三）中煤陕西公司不负责招聘期间应聘人员的食宿及交通费用，招聘过程中不收取任何费用。

（四）被聘用人员与中煤陕西公司签订劳动合同，中煤陕西公司不负责解决被聘用人员配偶、子女就业和子女就学安排。

（五）按照有关规定，对被聘用人员实行试用期制，试用期内不能胜任本岗位工作的，将根据实际情况予以解聘或降级调整使用。

（六）被聘用人员无正当理由未在规定时间内报到、毕业证书无法通过学信网学历验证、入职体检不合格，将取消聘用资格。

（七）被聘用人员薪酬按照中煤陕西公司薪酬体系执行。

（八）中煤陕西公司为被聘用人员缴纳“六险二金”，提供住房补贴、伙食补助、防暑降温费、取暖费、节日福利、劳动保护用品、员工疗养、免费健康体检；被聘用人员除享有国家法定节假日外，还享有年休假、探亲假、产假、护理假等假期。

（九）中煤陕西公司为被聘用人员提供通勤大巴及免费住宿，条件优越，公寓化管理。餐饮、文体娱乐、后勤及医疗保障等设施健全。

特此公告。

附件: 1.中煤陕西公司2021年招聘岗位及要求

2.中煤陕西公司2021年招聘报名表

中煤陕西榆林能源化工有限公司

2021年3月4日

公司地址

榆林市开发区马扎梁中煤陕西公司

公司名片

规模

行业煤炭采选企业

网址http://www.chinacoal.com/