神东煤炭集团神东检测公司招聘面试什么时候开始

是的，每年都会有。神东煤炭集团是中国神华能源股份有限公司的核心煤炭生产企业，2009年5月20日在神东矿区四公司的基础上整合成立。公司地跨蒙、陕、晋三省区，自1985年开发建设，拥有13个矿井，整体产能超过2亿吨。

（1）概况

勘查区位于赫章县城北西，勘查区距赫章县城5千米，由赫章县城至水—大铁路线上的大湾火车站约60千米。区内交通以公路为主，赫章—可乐、赫章—罗州、赫章—结构等县级公路从勘查区穿过。勘查区属暖温带凉春干夏湿气候区。

2008年10月至2011年11月，贵州煤矿地质工程咨询与地质环境监测中心开展了勘查工作，勘查矿种为煤类，工作程度为普查，勘查资金投入2200余万元。

（2）成果描述

勘查区内矿床类型为大型沉积型矿床，主采2、3、4-1、4-2、6、7号煤层。2号煤层属于中灰、中硫、高热值煤。3号煤层属于高灰、高硫、中热值煤。4-1号煤层属于高灰、中高硫、中热值煤。4-2号煤层属于中灰、高硫、中热值煤。6号煤层属于中灰、中高硫、高热值煤。7号煤层属于高灰、中硫、中热值煤。共探获资源储量14427万吨，资源储量已通过评审。

（3）成果取得的简要过程

1973年贵州省地质矿产局区调队开展了威宁幅的1∶200000区域地质调查，并提交1∶200000威宁幅地质图矿产图及说明书；1986年4月至1990年6月，贵州省地质矿产局113地质大队对贵州省毕节煤田进行煤炭资源远景调查，提交《贵州省毕节煤田煤炭资源远景调查报告》。

（1）概况

溪平煤矿位于赫章县城西约20千米，行政区划属赫章县双坪彝族苗族乡和罗州乡管辖，面积约18.81平方千米。2008年8月至2011年9月，开展了勘查工作，勘查矿种为煤矿，工作程度为勘探。

（2）成果描述

矿区主要可采煤层为宣威组第（三）四段，以下一、二段不含可采煤层；除设计的三层可采煤层外，尚有局部可采煤层一层；原设计的三层可采煤层在局部有不可采的情况；各可采煤层在向斜轴部的深度比设计略偏浅，向斜北西侧煤层层数变少，厚度变薄。

通过计算，在该煤矿勘探区内查获的煤炭资源总量1.04亿吨。其中，（331）资源量0.29亿吨，占27.65%；（332）资源量0.42亿吨，占40.17%；（331+332）资源量0.71亿吨，占67.82%，（333）资源量0.34亿吨，资源储量已通过评审。

（3）成果取得的简要过程

2008年8月正式进入勘查施工，到2011年5月中旬完成了野外各项工作，共完成工作量：1∶10000地质填图4平方千米，钻探2998米，老硐清理25米，槽探800立方米，采取煤心煤样31件，煤层样1件，煤尘自燃、煤尘爆炸样19件，瓦斯样20件，水样5件。

每周一，周三，周五出版，全国发行。

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

山煤国际能源集团股份有限公司成立于2000-11-20,注册资本198245.614000万人民币元,法定代表人是王为民,公司地址是太原市小店区长风街115号,统一社会信用代码与税号是911400007248849727,行业是批发和零售业,登记机关是山西省市场监督管理局,经营业务范围是煤炭销售；新能源开发；煤炭、焦炭产业投资；煤焦及其副产品的仓储出口；物流信息咨询服务；金属及非金属矿产品（稀贵金属除外）、钢材、生铁、合金、冶金炉料、建筑材料（不含木材）、五金、液压设备、电气设备、机械设备、化工产品（不含危险品）、塑料橡胶制品的批发及零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,山煤国际能源集团股份有限公司工商注册号是140000110108716

• 分支机构：

山煤国际能源集团股份有限公司煤炭销售分公司,注册号是140100061290233,统一社会信用代码是911400007248849727

山煤国际能源集团股份有限公司煤业分公司,注册号是140100106725392,统一社会信用代码是911400007248849727

• 对外投资：

山煤煤炭进出口有限公司,法定代表人是张大宽,出资日期是2007-03-28,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.000000,出资比例是100.00%

山西鸿光煤炭设备有限公司,法定代表人是梁俊亭,出资日期是1997-08-27,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是100.00%

山西煤炭进出口集团左权鑫顺煤业有限公司,法定代表人是张晋泉,出资日期是2012-08-27,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.000000,出资比例是65.00%

江苏山煤物流有限责任公司,法定代表人是王刚,出资日期是2010-02-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是51.00%

山煤国际能源集团长子能源有限公司,法定代表人是马骏,出资日期是2012-06-21,企业状态是在营（开业）,注册资本是25000.000000,出资比例是51.00%

山西金石达国际贸易有限公司,法定代表人是刘晓煜,出资日期是2006-01-24,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.000000,出资比例是100.00%

山煤国际能源集团山西辰天国贸有限公司,法定代表人是张大宽,出资日期是2002-04-04,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000.000000,出资比例是100.00%

山煤国际能源集团山西中泰煤业有限公司,法定代表人是赵江,出资日期是2004-12-13,企业状态是在营（开业）,注册资本是2800.000000,出资比例是100.00%

山西煤炭进出口集团河曲旧县露天煤业有限公司,法定代表人是刘源,出资日期是2012-10-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.000000,出资比例是51.00%

山西煤炭进出口集团左云东古城煤业有限公司,法定代表人是闫永兴,出资日期是2016-06-23,企业状态是在营（开业）,注册资本是3000.000000,出资比例是51.00%

山煤国际能源集团山西鑫源贸易有限公司,法定代表人是刘树明,出资日期是2003-12-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是100.00%

包头市丛林工贸有限公司,法定代表人是田连捷,出资日期是2003-03-27,企业状态是注销,注册资本是1000.000000,出资比例是100.00%

内蒙古山煤晟达贸易有限公司,法定代表人是杨世荣,出资日期是2009-08-16,企业状态是在营（开业）,注册资本是1110.000000,出资比例是90.09%

山煤物产环保能源(浙江)有限公司,法定代表人是刘奇,出资日期是2018-07-18,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.000000,出资比例是50.00%

山西煤炭进出口集团蒲县豹子沟煤业有限公司,法定代表人是张建军,出资日期是2012-10-10,企业状态是在营（开业）,注册资本是18000.000000,出资比例是100.00%

山西霍尔辛赫煤业有限责任公司,法定代表人是贾牛骏,出资日期是2006-01-06,企业状态是在营（开业）,注册资本是35000.000000,出资比例是51.00%

山西煤炭进出口集团左权宏远煤业有限公司,法定代表人是尹万杰,出资日期是2012-09-28,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.000000,出资比例是65.00%

晋城煤炭进出口高平康瀛有限责任公司,法定代表人是杨学峰,出资日期是2006-09-28,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是55.00%

山煤国际能源集团襄垣选煤有限公司,法定代表人是张凯华,出资日期是2010-05-28,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.000000,出资比例是51.00%

山煤国际能源集团铁路物流有限公司,法定代表人是姚绍强,出资日期是2012-09-29,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000.000000,出资比例是100.00%

• 股东：

吉林市城信房地产开发公司,出资比例,认缴出资额是0.000000

宁波市富盾制式服装有限公司,出资比例,认缴出资额是0.000000

上海华理远大技术有限公司,出资比例,认缴出资额是0.000000

吉化集团公司,出资比例,认缴出资额是0.000000

吉林高新区华林实业有限公司,出资比例,认缴出资额是0.000000

• 高管人员：

孙水泉在公司任职董事

苏振江在公司任职监事

张雪琴在公司任职董事

辛茂荀在公司任职董事

马文艳在公司任职监事

王霄凌在公司任职董事

韩林明在公司任职监事

陈凯在公司任职董事

王宝英在公司任职董事

曹燕在公司任职

苏新强在公司任职副董事长

兰海奎在公司任职董事兼总经理

于根旺在公司任职监事

李端生在公司任职董事

王为民在公司任职董事长

沈志平在公司任职监事

马凌云在公司任职董事

耿红在公司任职监事

各位老师、同学：

贵州电网公司将于2010年12月22日上午9:00在一校区 图书馆地下 大学生招聘中心地下报告厅进行宣讲招聘，请同学积极准备应聘，有意应聘者，请访问“贵州电网公司高校毕业生招聘系统”（地址为www.gz.csg.cn/zp）,查询具体招聘计划，在2011年1月8日中午12:00之前注册并全面、真实地录入本人的有关信息，并与用人单位建立联系。用人单位将对应聘者进行资格审查、考核和初步筛选，推荐参加公司统一组织的测试（具体事宜另行通知），根据考核和测试结果择优确定接收人选。

以下是其招聘通告上的附件

附件1：

毕节是珠江、乌江发源地，地处川、滇、黔三省交界，位于贵州省西北部，国土面积26853平方公里，辖毕节、大方、黔西、金沙、织金、纳雍、赫章、威宁、百里杜鹃风景名胜区等一市七县一区，总人口748万，少数民族人口占总28%。区内平均海拔1400米，年均日照1231小时、气温13.09℃、降雨量1129.04㎜、无霜期266天，森林覆盖率38.75%，素有“天然大空调”之称。毕节的资源十分丰富，矿产资源富集，已探明矿产资源40多种，煤、磷储量分别占全省47%、53%，铁、铅锌等储量居贵州之首。水能理论蕴藏量为222万千瓦，可开发量为160万千瓦。烤烟产量占贵州省的40%以上，是全国四大烟区之一。盛产农特产品，享有中国竹荪之乡、天麻之乡、皱椒之乡、核桃之乡、方马铃薯之乡及“中国漆城”、“天然药园”之誉。旅游资源独具特色，有中国最美六大旅游洞穴之首——织金洞，“世界花园、地球彩带”国家级森林公园――百里杜鹃，国家级自然保护区“高原明珠”――威宁草海，被称为“岩溶百科全书”的国家级风景名胜区――九洞天，中国十大避暑名山、贵州屋脊——赫章韭菜坪。

1988年，时任贵州省委书记的胡锦涛同志亲自倡导成立毕节“开发扶贫、生态建设”试验区。试验区成立22年来，以资源优势为依托，经济社会取得长足发展，形成了电力、煤炭、“两烟”三大支柱产业，成为国家“西电东送”重要能源基地、贵州省第二大煤炭工业基地，全国第三大优质烟区。2010年，全区电力装机容量达810万千瓦；煤炭产量预计4800万吨；预计全社会固定资产投资完成450亿元，同比增长75.7%；完成工业产值320亿元，通比增长15%以上，增幅全省第一。

“十二五”期间，毕节试验区将实施赶超战略，大力推进“强区升位、跨越发展”，到2015年，全区工业总产值突破1800亿元以上，固定资产投资达2500亿元以上，GDP总量达到1300亿元以上，财政总收入240亿元以上。大力推进新型工业化，以建设“三大基地（新型能源化工、高新技术产业、承接产业转移）和十个工业园区”为重点，壮大煤炭、电力、化工、装备制造、烟酒等五大支柱产业总产值达1600亿元以上，煤炭产量力争1.2亿吨，电力装机超过1400万千瓦，实现发电800亿千瓦时。加快区域综合交通枢纽体系建设步伐，投资1300亿元以上，毕节机场建成通航，率先在全省实现“县县通高速、县县通铁路”目标，将毕节建成川、滇、黔三省的区域性重要交通枢纽及贵州省第二大交通枢纽。统筹城乡发展，投资2000亿元左右，改善城乡生产生活环境，城镇化率达35%以上。大力实施“旅游兴区”战略，到2015年，旅游人次达3000万以上，旅游收入突破300亿元，旅游成为毕节的重要支柱产业，成为西部重要旅游目的地之一。

“十二五” 将是毕节试验区经济社会发展最好最快的时期，要实现从资源大区向经济强区转变、从石漠化严重地区向生态环境优美地区转变、从人口大区向人力资源大区转变、从欠开放地区向全方位开放地区转变；要把毕节建成新型能源基地、特色农业基地和旅游业基地；要成为贵州省副中心城市和贵州西部门户城市，川滇黔三省交界地区的区域性中心城市、综合交通枢纽、现代物流中心和新型工业化城市，山水特色突出的生态城市、宜居城市和畅通城市。毕节实验区热忱欢迎各位有志之士在这块具有巨大开发潜力的热土上大展宏图。

使命：主动承担社会责任，全力做好电力供应

宗旨：对贵州电网公司负责，为毕节试验区经济社会发展服务

战略目标：打造电网强、队伍强、服务好、管理好、形象好，销售电量超百亿的省内先进供电局

电网强：建设“技术先进、结构合理、安全可靠、适度超前”的现代化电网，确保电网安全、可靠、经济运行

队伍强：以人为本，建设一支适应毕节供电局发展需要的结构合理、适岗胜任、敬业协作、富有活力的高素质员工队伍。

服务好：牢固树立“以客户为中心”的核心价值观，深入践行“服务永无止境”的理念，切实减少客户停电时间，提供方便快捷、专业、超越客户期望的服务

管理好：实现战略化、体系化、流程化、标准化、指标化、信息化管理，全面提高企业科学管理和依法治企水平

形象好：主动承担社会责任，实现企业与社会、员工的合谐发展，树立良好的企业形象，满意度列毕节各行业之首

发展思路：坚持以贵州电网公司战略为引领，按照“一转变”（即从以设备为中心的运营方式向以客户为中心的运营方式转变）、“两用活”（即用活内部人力资源，用活外部人力资源）、“三推进”（即快速推进电网建设与改造，强力推进内部管理水平提升，持续推进服务水平与企业形象的改善）的发展思路促进毕节供电局的快速发展

“十二五”战略举措

1．城市配网供电可靠率达到省内先进水平。形成以500千伏变电站为中心，220千伏环网供电的主干电网，每县至少4座以上110千伏变电站，农网供电可靠率显著提升,实现“统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠”的电网发展目标。

2．供电安全生产指标达到省内先进水平。加强电网规划建设、风险管理、运维管理、安全监督、应急管理，建立基于风险、系统化、规范化和前瞻性的安全生产管理系统，实现供电安全生产指标保持达到省内先进水平的目标。

3．综合线损率达到省内中等水平。加强电网设备改造、提高计量管理、加强电网的经济运行、加强营销管理、完善线损四分管理体系，实现综合线损率达到省内中等水平的战略目标

4．城网电能质量达到省内先进水平：加强电网设备升级改造、电压管理体系建设、电压无功管理、谐波管理，实现城网电能质量达到省内先进水平，农网电能质量显著提升的战略目标。

5. 建设一支结构合理、富有活力、执行能力强的高素质人才队伍。持续开展人力资源规划，大力引进高素质人才，完善人才培养机制、加强内部调配、建立内部竞争机制、完善员工培训机制，推进全员绩效管理，盘活企业人力资源，建设高素质人才队伍。

6. 努力实现精细化管理。构建以明确的战略为导向，以清晰的流程、职责明晰的组织、操作性强的指标为基础、以信息化为支撑的管理体系，全面提高企业科学管理和依法治企水平

7. 客户服务达到省内先进水平。按照“以客户为中心”的核心观念规范、优化客服体系，搭建客服调度指挥平台，提升调度指挥能力，丰富客户服务渠道和服务内容，强化客户关系管理，提高专业技能，培育专业人才，客户满意度在省内居前。

8. 塑造良好的企业形象。统一形象定位共识、加强品牌形象宣传、开展舆情管理、积极履行社会责任、建设优秀企业文化，塑造出定位准确清晰、评价积极、负责任的企业形象，满意度列毕节各行业之首。

以用人需要为导向，以适岗胜任为目标，对新进员工进行规范、完整的培训。

单 位 专业类型 人数（本科）

毕节供电局 电气工程及其自动化 15

毕节供电局 会计学或财务管理 2

毕节供电局 通信工程 2

毕节市郊供电局 电气工程及其自动化 4

毕节市郊供电局 通信工程 1

赫章供电局 电气工程及其自动化 2

金沙供电局 电气工程及其自动化 2

黔西供电局 电气工程及其自动化 2

威宁供电局 电气工程及其自动化 6

一、脱产培训

1、全面集训

实行全封闭、军事化管理。包括军事训练、团队训练、公司概况、公司文化、安全警示教育等，不少于15天。

2、分点深化

基本模块培训：包括课堂互动式教学、体验式教学和参观活动等，学习电力生产经营基本知识、安全生产基本知

识、安全生产基本技能等，不少于30天。

专业和岗位模块：包括课堂互动式教学、体验式教学、技能操作训练、辅导自学等，根据拟配置人数较多的主营业务岗位办班，可与定岗实践适当交叉，时间视不同岗位而定。

二、定岗实践

指定资深员工担任新入企员工的定岗实践指导人，签订培训目标责任书，规定培训目标、双方责权及奖惩措施，指导人按计划完成任务，指导新入企员工顺利获聘上岗。定岗实践时间与专业和岗位模块培训时间合计不少于10个月。

评价及聘任：新入企员工培训结束，进行综合评价，包括各环节测评、培训期满考核和岗位胜任力评价，综合形成“优秀、良好、合格、不合格”四种总体考评结果。及格及以上聘任到对应等级岗位，不合格的针对不合格部分给予一次补评价机会，仍不能达到合格条件的则解除劳动合同。

人才通道：针对实际工作，毕节供电局的职工可分为领导人才、管理人才、专业人才、技能人才和辅助人员，相应地有五种人才成长通道。

只要努力，不管从事何种工作，均有成才途径！

应聘联系方式:

毕节供电局人事部

联 系 人：段亚佳李 鹏

联系电话：0857-71080910857-71080920857-7108095

附件2：

兴义供电局概况

兴义供电局位于滇、黔、桂三省（区）交界处的黔西南州州府所在地兴义市，风光秀美，气候宜人，素有“小春城”之称。有国家级风景名胜马岭峡谷、国家地质公园万峰林等旅游景点。

1988年，原黔西南州电力公司与原六盘水供电局兴义工区合并，成立兴义供电局；2000年，原兴义发电厂按国家有关政策关停后，成建制并入兴义供电局。

兴义供电局500千伏主干网与天生桥二级电站、兴仁换流站相连，220千伏主干网连接着盘县电厂、盘南电厂、天生桥二级电站、大田河电站，处于南方电网“西电东送”的源头。兴义供电局负责对黔西南州电网进行规划建设、调度运行、生产管理，并向黔西南州八县（市）供电，同时负责对“西电东送”通道中的500千伏金州变进行运行和维护。辖有安龙、兴仁、贞丰、晴隆、册亨、望谟、普安县供电局以及兴义市电力公司8个县级供电企业。

截止2010年底，兴义供电局本部共有在岗员工648人，专业技术人员270余人（其中中级及以上职称104人）。拥有500千伏变电站1座，容量1500兆伏安；220 千伏变电站5座，容量2000余兆伏安；110 千伏变电站15座，容量785兆伏安。220千伏线路9回共约500千米；110千伏变电站15座，容量715MVA；110千伏线路30余回共800余千米。兴义电网以500千伏金州变为主供电源点，5个220千伏变电站为中心、15个110千伏变电站为主网架向全州8县市供电的地区网络。2010年，完成供电量约52亿千瓦/时，总产总额30余亿元。

兴义供电局先后荣获贵州省“文明单位”、“五一劳动奖状”先进集体，南方电网公司文明单位,黔西南州“文明行业”等荣誉称号。

近几年来，兴义供电局抓住地方经济发展的历史机遇，主动承担社会责任，电网建设力度加大，综合管理水平得到快速提高，企业规模迅速扩大，综合实力不断增强，推进了兴义供电局的持续快速发展。

兴义供电局有团结和谐的领导班子，有顽强拼搏、敢于奉献的员工队伍，在南方电网公司、贵州电网公司的领导下，以南网方略为指引，打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业为战略目标，认真贯彻落实贵州电网公司“抓机遇、抓市场、抓效益、促发展”的指导思想，以优质服务培育市场、灵活经营稳定市场和电力发展拓展市场的经营理念，主动承担社会责任，强化优质服务，不仅使负荷结构得到调整，也有效地促进了电力销售，为地方经济社会的持续稳定发展提供了可靠的电力保障。

兴义供电局近几年的发展速度令人瞩目，而今后几年的发展更会令人振奋。企业的快速健康发展，需要有人力资源作保障，兴义供电局始终坚持“人才强企”战略，重视人才的培养，构建和谐的人才发展环境，为员工提供了展示才华的舞台。作为即将从学校跨入社会的大学生，你们有着扎实的专业理论基础和高昂的激情，有着想干一番事业的雄心壮志，期待着有让你们施展才华的舞台，兴义供电局诚邀你的加盟，希望兴义供电局会因为有你而骄傲，而你也会因成为兴义供电局的一员而自豪，让我们携手，为共创兴供美好的明天加油吧。

联系人:

兴义供电局人力资源部：

刘远川 0859-3212025

那么黔南州事业单位招聘考试考什么内容？黔南州事业单位招聘考试一般考察《综合应用能力》和《执业能力倾向测验》；但是在2018年都匀市、三都县，考试内容为《公共基础知识》；但不同的单位招考的科目内容也不同，具体还得看2019年贵州黔南州具体事业单位招聘考试安排。

二、黔西南 ：黔西南事业单位招聘公告一般一年中就只有一次大的招聘，从2017年的情况与2018年的招聘情况可看出，在7月份左右，黔西南事业单位招聘公告将会发布，但并不是黔西南统一出公告，而是不同县市自己出公告，虽然也会参加大型贵州事业单位联考，但多在下半年；所以考生们耐心等待，2019年黔西南事业单位招聘公告即可！

那么黔西南事业单位招聘考试考什么内容？黔西南事业单位招聘考试一般考察《综合知识》、教师专业知识与医学专业知识，很少考公基；因此考生们可结合自己的所学专业进行笔试备考。

三、毕节：毕节事业单位招聘在一年中会有两次大的事业单位联考，一般来说分成上半年与下半年，其中3月份是公告发布高峰时期，毕节事业单位招聘公告也一般会在此时候进行招聘；同年的下半年毕节事业单位招聘公告发布时间并不是很规范，一般在7月到9月份会有大的联考公告或统考公告发布。从2017年毕节事业单位招聘情况来看，都会参加这两者的大型招聘，且招聘人数众多。考生们耐心等待，2019年毕节事业单位招聘公告即可！

那么毕节事业单位招聘考试考什么内容？毕节事业单位招聘考试一般考察《综合应用能力》；但是金沙、赫章和威宁会单独出公告，考试内容为《公共基础知识》，不同的单位招考的科目内容也不同，具体还得看2019年贵州毕节具体事业单位招聘考试安排。

四、黔东南： 黔东南事业单位招聘公告一般一年中就只有一次大的招聘，从2017年的情况与2018年的招聘情况可看出，在6月份左右，将会招聘教师岗、医疗岗及综合岗三岗同时招聘，但2018年并未招聘综合岗；同时在下半年还有其他县城会不定期出招聘公告。所以考生们耐心等待，2019年黔东南事业单位招聘公告即可！

那么黔东南事业单位招聘考试考什么内容？黔东南事业单位招聘考试一般考察《综合知识》、教师专业知识与医学专业知识，很少考公基；因此考生们可结合自己的所学专业进行笔试备考，

五、遵义：遵义事业单位招聘在一年中会有两次大的事业单位联考，一般来说分成上半年与下半年，其中3月份是公告发布高峰时期，遵义事业单位招聘公告也一般会在此时候进行招聘；同年的下半年遵义事业单位招聘公告发布时间并不是很规范，一般在9月份会有一次大的联考公告发布。从2017年遵义事业单位招聘与2018年遵义事业单位招聘情况来看，都会参加这两者的大型招聘，且招聘人数众多。考生们耐心等待，2019年遵义事业单位招聘公告即可！

那么遵义事业单位招聘考试考什么内容？遵义事业单位招聘考试一般考察《公共基础知识》，从两年的考试情况来看公基+行测+写作三者合一；但具体还得看2019年贵州遵义具体事业单位招聘考试安排。考生们还得多方准备，避免考试内容变化！

六、六盘水： 六盘水事业单位招聘一般是不定期出公告，有时分为上半年与下半年，比如：2017年2月份与11月份都有招聘人；但也有一年只出一次大型招聘；比如2018年只在7月份进行招聘；因此六盘水相较其它地市来说招聘规律较难掌握；

那么六盘水事业单位招聘考试考什么内容？六盘水事业单位招聘考试一般考察《综合应用能力》和《执业能力倾向测试》，偶尔考察《公共基础知识》与教育各学科知识、医学基础知识等；不同的单位招考的科目内容也不同，具体还得看2019年贵州六盘水具体事业单位招聘考试安排。

七、贵阳：2019贵阳事业单位招聘一般几月份开始报名？

贵阳事业单位招聘公告在全年中共分成两次大型的事业单位招聘，上半年一般于3月份会发出招考公告。五月份陆续开始报名，比如，2018上半年贵阳事业单位报名时间为4月16日-5月6日（具体时间看具体事业单位的招聘详情）且招聘人数众多，达到了754人；下半年一般9月份发出招考公告，9月起陆续开始报名，如2018下半年贵阳事业单位的报名时间为9月3日-10月10日（具体时间看具体事业单位的招聘详情），招聘人数394人，与上半年比明显招聘人数缩减了很多。

其后在同年下半年7月到9月再陆续会有不同的事业单位单独出公告，但与事业单位联考比起来规模无疑小了很对，但对于想考事业单位的同学也是不错的机会。但其报名时间具体需要看具体的公告详情。

那么贵阳事业单位招聘怎么报名呢？报名统一在网上进行，报考人员登录“贵州人事考试信息网网上报名程序如下：报考人员报名期间登录 “贵州人事考试信息网”选择“贵州经贸职院招聘报名入口”提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、20KB以上30KB以下）。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《报名信息表》。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

八、安顺：安顺事业单位招聘在一年中会有两次大的事业单位联考，一般来说分成上半年与下半年，其中3月份是公告发布高峰时期，安顺事业单位招聘公告也一般会在此时候进行招聘；同年的下半年安顺事业单位招聘公告发布时间并不是很规范，一般在9月份会有一次大的联考公告发布。从2017年安顺事业单位招聘与2018年安顺事业单位招聘情况来看，都会参加这两者的大型招聘，且招聘人数众多。考生们耐心等待，2019年安顺事业单位招聘公告即可！

那么安顺事业单位招聘考试考什么内容？安顺事业单位招聘考试一般考察《公共基础知识》，从两年的考试情况来看公基+行测+写作三者合一；但具体还得看2019年贵州安顺具体事业单位招聘考试安排。考生们还得多方准备，避免考试内容变化！

九、铜仁：铜仁事业单位招聘在一年中会有两次大的事业单位联考，一般来说分成上半年与下半年，其中4月份是公告发布高峰时期，铜仁事业单位招聘公告也一般会在此时候进行招聘；同年的下半年铜仁事业单位招聘公告发布时间并不是很规范，一般在9月份会有一次大的联考公告发布。从2018年铜仁事业单位招聘情况来看，都会参加这两者的大型招聘，且招聘人数众多。考生们耐心等待，2019年铜仁事业单位招聘公告即可！

那么铜仁事业单位招聘考试考什么内容？铜仁事业单位招聘考试一般考察《公共基础知识》、《职业能力倾向》《综合知识》等，从两年的考试情况来看公基+行测+写作三者合一；但具体还得看2019年贵州安顺具体事业单位招聘考试安排。考生们还得多方准备，避免考试内容变化！