现在电厂待遇好吗？你觉得年薪可以拿到多少？
大部分的电厂在待遇方面都是比较不错的，很多的大型电厂都包吃包住，能够减少日常开销，不同的地区在工资上也会有一定的差异，正常情况下年薪都会在4万元到7万元左右，如果在电厂当中是领导人员的话，工资可能会在10万元以上。很多的电厂都会在工业区或者是比较偏僻的地方，所以想要去繁华的商业街，游玩的话也是不太方便的，这也给很多人省去了一笔不必要的开销。其实在电厂当中的生活是比较简单的，除了上班以外，其余的时间就只能够选择吃饭和睡觉，因为电厂的上班时间是比较久的，很多电厂都是两班倒或者是三班倒。
在刚开始去到电厂上班的时候，工资会在3000元到5000元左右，如果在电厂工作的年龄非常久的话，工资也会上涨。在工作的过程中能力比较出众的员工也是会得到领导提拔的，对于岗位越熟悉，干起来就会更加轻松一些。很多电厂当中的薪资待遇都是非常不错的，一年存个5万到10万也是完全不成问题的，甚至有一部分的人群年薪是可以拿到15万的。
如果比较喜欢平淡的生活，选择去电厂也是非常合适的，而且在电厂当中也能够认识到很多的朋友，在电厂工作久了之后，也非常的容易升职加薪。如果一进去就是部门领导的话，也是比较幸运的，因为领导的工资要比普通员工更高。
在电厂当中的生活虽然比较简单，但是工资却非常高，而且公司也会根据员工的能力来调整薪资。正常上班的情况下，每个月5000以上的工资也是正常的，有一部分的电子厂会有年底双薪的福利，所以在年薪方面也会有一定的差距。
在电厂工作的工资待遇到底是多少呢？可能很多学习机电类的专业的学生，他们在上学的时候对于这方面的工资待遇也是非常好奇。毕竟对于他们来说，在今后也会步入这方面的职场，进行相应的就业，所以很多人对于这方面的待遇也是非常关心的。其实从总体的市场的大环境上来看的话，在电厂工作工资待遇还是非常不错的。
工资待遇非常不错很多人在上学的时候，一些老师就跟学生表示再进入电厂工作的话起码年薪能够拿到十几万左右。但是在工作上可能也会要进行倒班，所以有些情况下在刚开始的时候可能还是比较辛苦的。但是有些学生他们也是比较关心在这个岗位工作的过程中，后期会不会有上升的空间，所以也是让这些学生们在从事这方面的执业的过程中也是比较好奇的。
后期会不会有上升的空间并且有些学生他们在刚毕业的时候，可能也是进入到电厂进行相应的工作了，并且有些记者他们在进行采访的过程中也会发现，不同的学生他们在电厂工作的待遇也是不一样的。比如说有些学生他们在从毕业之后进入工厂工作已经有10多年之久了，在待遇上面很多学生他们可能也会感觉到自己在工作了这么久之后仍然没有一些起色，或者是感觉到自己的工资还是那么多。
三班倒非常常见其实在电厂这个地方工作的话，三班倒这样的情况是非常常见的，并且如果想成为复工或者是专工，以及在后面的工作上能够有上升的空间的话，一定要在日常工作中非常的努力。并且不要害怕这些加班，只有兢兢业业的去踏实肯干，才会让老板赏识自己。从这个专业的角度来看的话，其实学习机电这方面的专业就业率也是比较好的，并且如果选择在一些热电厂上班的话，工资待遇也是非常丰厚的。
现在电厂待遇不错的，月入过万，一年14薪，每年都能存上个十六七万，虽说比不上别人年入百万，但是比上不足，比下还有余。
虽说上班是三班倒，还经常加班，可是这样工资也高。可是他总觉得这样机械式的上班，磨灭了他对生活的希望，很是枯燥，没有一点乐趣。
包吃，包住，存钱的好地方
毕业之后他就去了发电厂，坐了几个小时的高铁，然后换乘城际，再换乘大巴车这才到了厂区。厂区其实很美，靠着大海，在宿舍里就可以感受海风的咸腥味。他刚开始给我们发照片的时候，我们都羡慕不已，都笑着说这下每天都可以吃海鲜了。
可是谁也没想到待了半年的，他却说无聊至极。电厂是在特别偏僻的地方，想要出一趟门去县里或者是去市里都不容易。也不是说厂里没有进出的车辆有是有出去容易，可是想要进来却没有那么方便。
镇上来厂里的车每天只有三趟，一旦错过了时间点想要再回去就比较难了。每天只能眼巴巴地看着运煤的火车来来往往，而自己却只能在宿舍，工厂，食堂又回到了学生时代的三点一线生活。
起初因为刚到厂里对什么都感觉很新鲜，尤其是临近大海，对于一个从没有见过海的孩子来讲，这无疑是一件非常幸福的事。
刚到宿舍的时候还想着要去买鱼竿，到时候可以进行海钓。住在一起的室友说不用买了，自己有好几根，到时候可以直接拿去用，反正自己也不想玩。
当天下午他就拿着别人的鱼竿，跑到海边不断地抛竿。大鱼没有什么，但是小鱼却掉了不少。可是新的问题来了，这鱼去哪里做呢？拿去食堂，阿姨说这鱼太小不好弄。没有办法，后面这些鱼就只能给它放掉。
刚开始的半个月，每天早上都要跑去海边看日出，桌子上也捡了一大堆漂亮的贝壳。可是时间一长，整个人都被大海腌制入味了。偶尔海风吹过来的时候，宿舍里也有海的味道，食堂的饭菜里虽然说海鲜不是很多，但是也经常有一些海鱼。
整个厂里除了工作吃饭睡觉，再也没有别的事情可干了。而且工作都是三班倒，想要和宿舍里的人凑齐一桌麻将，那真的是太难了。再到后面时间长了，所有人都混熟了相对好点。
近年来，随着电力市场体制的持续深化改革，加上新能源的快速发展，以及各地电源建设、电网建设和经济发展的不平衡，各地电厂效益苦乐不均，员工待遇也是参差不齐。但就全国范围内全社会全行业比较，电厂的待遇，总体上还是不错的。
当然，也有一些老旧小机组电厂，特别是近几年煤价上涨后，一些煤电企业出现亏损，工资待遇等相应降低，甚至存在部分淘汰落后产能多的电厂职工只能领到当地基本生活保障金的现象。具体情况如下：
火电：因为电煤价格居高不下，许多火电企业都处于亏损的状态，因此工资待遇相对一般，有些企业和现在社会上的有些工作待遇差不多。由于火电厂属于高危行业，特别是运行岗位年薪十几万也是正常。但总体来说这两年火电在降工资，而且不同电厂的差距还是比较大。相对来说，新厂盈利能力强，人员少，工作强度大，工资相应高一点，老厂盈利能力弱，人员多，工作强度低一点，工资相应低一点。
风电：因为建设成本高，企业资本回收周期略长，企业员工工资短期内不会太高。
核电：待遇可以，但是因为日本核问题的负面影响，员工心理上会有一些顾虑，这个行业可能短期内发展也有些受限。
水电：一些隶属于电网公司的调峰调频水电厂待遇不错，上网电价甚至会比火电厂还高。但是靠天吃饭，工资待遇有高有低，一些有多年调、年调和季调节能力的电厂，总体效益会好一些；但一些径流式电站则经常受制于上游来水情况和外送通道问题、当地消纳问题，每年的收益多少不一。
总的来说：电厂的收入不仅和他属于的企业、电厂类型有关，还与所在的地区，电厂内部各部门岗位，甚至上级的决策等密切相关。
是很好的体验，有比较好的待遇福利。因为国家投资兴建的发电厂就是国企，现在更多的是股份制企业和民企。不同性质的发电厂待遇相差很大，大电厂效益好待遇高，不是想去就能去的。小的民企电厂比一般企业待遇稍高，人员流动性大，不太吸引人。
晋升方法
管理线：设计人、主设人、室主任、部门主任按级别往上升。
晋升方法：资历＋技术经验＋做人。在国企必须得有一定资历。技术水平过硬，完成过几个大的设计项目。做人方面，之前已经在部门里承担了一些事务性工作（如：年会、体育比赛、秋游等）就能在企业里建立好人缘，一般要在团委、工会承担一定职务。最好有些特长，比如：体育特长、写文章、美术等，这样容易在新人里脱颖而出。
技术线：设计人、主设人、主任工程师、设总（设计总工程师）、总工程师。
晋升方法：更长的资历＋技术经验。技术线需要比管理线更长的资历。同时主任工程师需要有更丰富的技术经验，什么类型的技术问题都见识过处理过。
五大集团之一，坐标安徽，两台600MW机组。按去年收入来说，值班员到手14万，机组长16万，值长20万，主任26万吧。五险两金正常比例缴纳。
五大发电集团本身待遇差距就比较大哟，就算是同一个发电集团，不同的电厂待遇差距也比较大呢，但是只要是一线工人，待遇都比较一般。在电厂，运行工资要比检修略高一些。运行值长，主值，副职每个岗位之间有1000多的差距。某发电集团基层电厂副职到手5500左右，应该算是比较低的吧！
我知道的 风电值班员年综合收入10万 主值12万 值长15万 中层副职20万 其他不清楚 注意是综合收入 真正到手没那么多
首先要说个情况。国企电厂正式工收入是按年算，不按月算。很多钱不是按月发的，不要看月工资，看年收入。说自己一个月两三千的要么是瞎扯，要么刻意哭穷。两三千连劳务工也雇不来了。
一般来说，五大集团里优质的电厂比如国华、华能国际那些，一年可以到手二三十万，就像锦界、石洞口那些电厂。次优质的电厂15-20个到手，中等水平的10-15个到手，最差的7-10个，主要集中于僵尸子公司。
电厂待遇相差很多，如果是中电投集团公司的下属电厂就惨了，一般员工只有3-4千元（税前），只有运行人员有补贴，能够多赚一点。如果是大唐国际或者华能集团公司的，工资就高了，6-7千元也是一般的。
