求一个煤炭采购的合同
煤炭采购合同
一、采购项目名称:热源厂用煤炭17万吨
二、采购项目内容
(一)用煤计划
时间 采购煤炭(吨)
2007年11月
2007年12月 50000
2008年1月 50000
2008年2月 30000
2008年3月 20000
2008年4月 20000
合计 170000
(二)煤质要求
煤质化验指标符合下列条件:
收到基低位发热值 Qnet,ar≥4800kcal/kg 含硫量 St,ad ≤0.7%
挥发份 Vad 12%—23% 焦渣特性 1-4
全水份 Mt≤7% 颗粒度 直径小于3mm的不大于30%
(三)结算方式
供煤方提供煤炭的技术指标原则上应当符合上述要求,若与上述指标有偏离的,偏离范围及相关扣罚措施如下:
a.热值小于4800kcal/kg的,拒收;已经入库的,在中标价格的基础上,每大卡降低0.02元。
b.全水份大于8%的,扣除多出招标文件要求比例水份的重量
c.含硫量在0.7%<St,ad<1.5%,的,扣1元/吨;高于1.5%的,拒收,已入库的,每比1.5%高0.1个百分点,扣3元/吨。
d.挥发份低于指标要求范围的,拒收。已入库的,挥发份低于12%的部分,每低1个百分比,扣5元/吨。
e.焦渣特性不能达到招标要求的,拒收;已入库的,扣10元/吨。
f.煤炭颗粒直径小于3mm的含量超过30%的,拒收;已入库的,扣5元/吨。
g.灰份>40%的,拒收。
h.煤炭中伴有石块、煤矸石、煤泥和其它杂质的,拒收已入库的,视情况扣10-30元/吨。
(四)交货地点:青岛经济技术开发区热电公司指定地点。
三、合格供应商要求:
1.供应商须为中华人民共和国境内注册的独立法人单位,注册资金不低于人民币200万元。
2.供应商须为具有煤炭经营资格证(年审合格)的煤炭生产或经营公司。
3.供应商或其委托的运输单位须具有保证项目所需的运输能力。
四、递交报价文件时间和地点:2007年12月3日9:00-9:30,在青岛经济技术开发区鲁海丰大酒店4楼会议室(阿里山路128号)接收报价文件,逾期收到或不符合规定的报价文件恕不接受。
五、报价截止时间:2007年12月3日9:30。
六、开标时间、地点:2007年12月3日9:30在青岛经济技术开发区鲁海丰大酒店4楼会议室(阿里山路128号)开标。
七、供应商应按照《附件》中报价文件格式的要求,准备一式五份报价文件(一份正本、四份副本)并密封,每份报价文件须清楚地标明“正本”或“副本”字样。一旦正本和副本不符,以正本为准。
http://www.114114.com/Soft/Search.asp?Field=SoftName&ClassID=&keyword=%BF%C9%D0%D0%D0%D4&Submit=+%CB%D1%CB%F7+
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※ 马鞍山供水项目投资可行性分析(doc38 2005-11-6 72 4
※ 项目可行性研究报告(DOC49) 2005-10-29 60 9
※ 建设项目可行性研究报告范本(doc13) 2005-10-29 10 41
煤炭申请书
1. 国电电厂和平台公司所有证件第一次扫描,要带水印,必 须清楚,加盖公章,法人签字,写上“购煤专用”各一张。统一在右下角盖章,所有证件必须
2. 求购函、委托书用带红横格式信纸填写!要一份求购函,带上电煤求购函的编号以便查询,求购函一式三份:第一份抬头写:中华人民共和国发展和
3. 平台公司与电厂联营购煤协议一份
青岛经济技术开发区热电燃气总公司拟对75 t/h锅炉生产用煤进行公开招标,现将有关招标事项说明如下:
一、综合说明:
1、招标物资:75t/h锅炉冬季生产用煤煤炭
2、招标单位:青岛经济技术开发区热电燃气总公司
3、招标方式:公开招标
4、投标单位要求:
4.1投标单位必须具有区(县)以上主管部门颁发的煤炭经营许可证。
4.2投标单位注册资本不低于人民币50万元。
二、招标内容:
1、煤炭数量:6000吨
3、煤质及其他要求详见附件(煤炭购销合同)
三、招标须知:
1、适应范围:本招标文件仅适应于本招标内容中所叙述项目。要求:
1.1投标方应仔细阅读招标文件的所有内容,按招标文件的要求提供投标方案,并保证所提供的全部材料的真实性,以确保投标对招标文件做出实质性响应。
1.2如投标方对招标文件提出澄清,应在投标截止时间前按招标邀请中载明的传真电话以书面形式(电传、电报或传真,下同)通知到招标方,投标截止期前招标方收到客户任何澄清要求时将以书面形式予以答复,如有必要将以不标明查询来源的书面形式答复已领取招标文件的每一投标方。
2、如果投标方投标标价及产品质量均不能满足招标方的标底,招标方有权拒绝全部投标,重新组织投标。
3、开标前核验以下证件:
3.1已年审的企业营业执照原件
3.2企业法定代表证明书或法人委托书
3.3煤炭经营许可证
3.4企业税务登记证
四、投标书的编制
1、投标方编制投标书,应按照招标文件所规定的格式、内容、逐项填写齐全,并提交全部资格证明文件,否则投标无效。
2、投标书应当按照规定填写,一式陆份(分别标以正本一份,副本五份),正本和副本如有差别,以正本为准。文字大写的数据与数字表示有差别,以大写为准单价与总价如有出入,以单价为准。投标标书应装入同一档案袋内,密封后加盖公章和法人代表印章。
3、投标方必须按招标文件要求以本项目进行投标,并附必要的文字说明。
4、投标方对所报价只能提出一个不变价格,招标方不接受任何选择价。
5、投标书需打印,且应字迹清楚、内容齐全、表达准确,不应有涂改增删处,如修改进,修改处须有法定代表人印章。
6、如投标方有质量保证措施和给发标方提供的优惠条件,应在条件中说明。
7、投标保证金:5万元
如发生下列情况之一投标保证金将被没收
7.1不按规定签订合同
7.2中投标单位有弄虚作假等违纪行为的,招标单位组织相关单位核实。其弄虚作假行为属实则所发生的相关费用从该单位的投标保证金中列支。
8、中标单位的投标保证金中标后自动转为履约保证金,履约完毕后7日内无息返还。不中标单位投标保证金当场退还。
五、资格证明文件:
1、投标方企业法人营业执照、税务登记证
2、法定代表人授权书,身份证
4、煤炭经销许可证
六、投标书的递交
1、投标方应把投标书装入信封内加以密封,报价文件和资质证明文件分开装订,并在封签处加盖公章。
2、投标方必须在XX年9月10日17时前,将投标书送达到青岛开发区热电燃气总公司物资供应部,逾期投标将不予受理。
3、投标方送达投标书后,要求对投标书进行修改或撤回,必须在投标截止日期前以书面形式送交招标方。
4、有下列情况之一的,其投标书无效(即废标)。
4.1投标书未按规定密封
4.2投标书未加盖公章和法定代表人印章
4.3投标书未按照招标文件规定要求和格式编制填写,或内容不全、字迹模糊、难以辨认的
4.4投标书逾期送达
4.5投标方法定代表人或指定代表未参加开标会议(以法定代表人授权书为准),或虽参加会议但无证件或授权书者
4.6扰乱会场秩序,经劝阻仍无理取闹的
4.7未缴纳投标保证金的、
七、开标与评标
招标方于XX年9月13日14时,在热电燃气总公司办公楼三楼会议室进行公开开标。
八、评标原则
先进行资格审查,不通过者退出,然后再对入围单位的投标文件进行评审。在投标书完整无缺,符合招标文件的规定、要求和格式评标组通过打分分析后认为其能认真地履行合同义务的基础上采用最低价1家为中标单位。
九、中标通知
1、评标结束后,招标方将以书面形式发出《中标通知书》,《中标通知书》一经发出即发生法律效力(因违纪查处依法取消除外)。
2、招标方在发出《中标通知书》的同时将向落标的投标方退还其投标保证金,但不解释落标原因。
3、《中标通知书》将是合同的一个组成部分。
十、签订合同
中标方收到《中标通知书》,按通知书规定的时间签订供货合同。供货期限自签定合同之日起15天。
附件:
煤炭购销合同
合同编号:
甲方(需方):青岛经济技术开发区热电燃气总公司
乙方(供方):----------------------------------------------------------------------
一、交货时间及数量
交 货 时 间数量原 煤 产 地
自签定合同之日起15天供货完毕
二、交货地点:甲方货场
三、煤炭运输时间:按甲方要求时间运输。
四、质量要求(以甲方中心化验室化验数据为准)
1、收到基低位发热值:qnet.ar ≥ 5000kcal/ kg
2、挥发份: vad22 %—28 %
3、全水份:mt ≤ 8 %
4、含硫量:st.ad ≤0.7 %
5、焦渣特性:2—5
6、灰份:aad≤24 %
7、粒度:粒度小于3mm占30%以下,大于3mm占70%以上
五、价格及金额
乙方煤炭达到第四条要求,在5000 kcal/ kg的基础上,定价为元/吨(按1票结算)。高于5000 kcal/ kg的价格见本合同第七条第四款。
六、煤炭检验
1、煤炭检验数据以甲方中心化验室出具的检验报告为准。
2、煤炭到货后,须先经甲方中心化验室到乙方存货点(或车内)取样化验。如达到第四条质量要求,甲方通知乙方进煤200-300吨进行试烧。如煤炭适合甲方炉型则继续履行合同。如不适合甲方炉型则中止该批合同,乙方损失自负。
3、乙方批量供煤过程(1)汽车运输甲方每500吨化验一次,连续二次不合格,中止执行合同,责任乙方自负。(2)火车运输到站后甲方负责到火车站取样化验,确定是否接收, 运输中每500吨化验一次,连续二次不合格, 中止执行合同,责任乙方自负。
4、在取样化验过程中,甲方安排中心化验室、热源部、物资供应部人员参加,乙方安排人员参加,取样完毕后,按要求填写热电燃气总公司入场煤炭取样会签单。
5、在进煤过程中,发现乙方明显掺假作弊,立即终止合同。甲方中心化验室单独取作弊部分化验,并将化验结果作为该批次的结帐依据,由此造成的损失由乙方全部承担。
七、奖罚措施
1、合同签定的同时,乙方应向甲方交纳5万元的合同保证金(甲方尚欠煤炭款的除外)。
2、乙方严格按甲方进煤计划和本合同有关质量要求供货,因供货不及时或未达到本合同有关质量要求给甲方生产造成的一切损失,由乙方承担,所交保证金甲方不再退还(或从尚欠煤炭款中扣除)。
3、全水份大于8%的部分,按比例扣除重量。
4、收到基低位发热值在4901-5000kcal/kg之间,扣减10元/吨,在4801-4900kcal/kg,扣减20元/吨,低于4800kcal/kg拒收,甲方终止合同,已入库部分按热值与吨煤产气量理论值折算扣款。
5、收到基低位发热值5000kcal/ kg---5500kcal/ kg内,每增加100kcal/kg,价格上调10元/吨,在5500kcal/ kg---5800kcal/ kg内,发热量每增加100kcal/ kg,价格上调5元/吨,大于5800 kcal/ kg不再上调价格。
6、含硫量在指标要求范围内每高于0.1%,价格下调5元/吨.
7、挥发份在指标要求范围内每降低1%,价格下调10元/吨。
八、数量计量
以甲方地中衡称量为准,双方共同监磅。如需外委称重,需有甲乙双方共同监磅,并在过磅单上签字。
九、付款方式及时间
全部接货并验收合格后,乙方按要求出举发票,甲方在十五个工作日内付清货款。
十、本合同如有变更,双方另立供货合同。
十一、本合同如发生纠纷由双方协商解决,如协商不成,提交黄岛区人民法院仲裁。
十二、本合同一式五份,甲方执四份,乙方执一份。
甲方:(盖章)乙方:(盖章)
法定代表人或委托代理人: 法定代表人或委托代理人:
开户行及帐号: 开户行及帐号:
年月日
1、企业基本情况。包括企业注册资本、地址、企业类型、资产状况、领导成员、内设机构、员工构成、现有经营业务和收入、利税情况等。
2、从事煤炭经营的必要性。从企业所处的宏观、微观经济环境和对煤炭市场的分析入手,说明从事煤炭经营的目的和意义。
3、从事煤炭经营的可行性。着重对从事煤炭经营必须具备的储煤场地、运输和装卸设施、计量设施、质量检验设施、环保设施、专业人员、流动资金等基本内在条件,及煤炭货源、销售市场分布和主要运输途径等基本外在条件进行分析。
4、煤炭经营实施安排。说明企业从事煤炭经营的理念、方针、策略、目标和重点工作等。
5、煤炭经营效益预测。对煤炭经营规模、成本、收入、利税等情况作出预测。
6、结论。在以上分析基础上,对从事煤炭经营作出基本结论。
我从事过煤炭经营资格审查工作,我参与过煤炭经营资格 重点要写一下从事煤炭经营的必要性、可行性及效益结论,
可着重写一下安排就业情况等。
一、基本概况
惠东县地处珠江三角洲边陲,毗邻深圳、香港、汕尾、东莞,紧邻惠州市、惠阳市、大亚湾开发区,周边地区经济比较发达:惠东县由山区、沿海、沿江三大块组成,面积3998平方公里,人口76万,私营企业外资企业有2500家,外来人口约有40多万人,海上可直通香港、公路网络发达,处于深汕公路、广汕公路交汇口,流动人口非常多,医疗卫生机构有县属单位、县人民医院、县妇幼保健院、县中医院、县防疫站、县慢性病防治站和22个乡镇卫生院及个体门诊组成,总病床数1100张,年收入1亿人民币,其中县人民医院收入3500万元、中医院900万元、保健院1550万元,三间大医院占总收入的50%以上,全年住院人数38687人,门诊就诊人次85万人,全县卫生工作人员2028人,医务人员1732人,其中副主任医师职称16人,主治医师138人。
二、医疗前景与展望
目前我县总人口120万人左右,按正常发病率4 计算每天病人4800人次,全年门诊就诊人数约175万人,住院人数6万左右。由于目前惠东县的医疗技术人才贫乏,设备落后,流失大量的医疗资源,沿海病人大部分到省、市就医,县城机关干部也大部分流失,造成很大的供需矛盾。由于各医疗单位现有体制问题,人员负荷过重,医疗人员素质偏低、待遇偏低,管理体制僵化,未能发挥广大医务人员积极性。原有的医疗服务远远不能满足惠东县医疗需求;如果在惠东县城设立一间200张病床左右综合性医院,院址地理位置好,如赤岭开发区,在广汕公路、深汕公路出口处,黄排、体育局环城公路连接口,银基物流中心对面公路旁,山区片10个乡镇经蕉田公路直达院址,沿海片9个乡镇的必经之路,距县城很近,地理优势非常明显,投资8个亿人民币银基物流中心今年8月交付使用,届时新增人口3万多人,离中海壳牌项目近30公里,统一集团,畈田工业园区、国华电力韶钢等大型项目将在3-5年内落户惠东,把医院建成二甲规模、三甲设备、一流人才、一流服务、一流管理将是大有作为,前景可观的。
三、医院营运和管理
建立一个合资医院或股份制医院,一定要遵守国家的有关法律法规,开展医疗服务工作,设立董事会领导下的院长目标责任制,精兵简政、优化组合、层级管理。人事制度采用全员聘任制,设岗定员,竞争上岗;分配制度要落实生产要素参与分配,建立重实绩、重贡献,向优秀人才和重要岗位倾斜的分配激励机制,结合卫生行业实际,实行基础年薪制,坚持按劳分配和生产要素参与分配,与业绩、效益相捆绑的浮动奖励机制,体现一流业绩、一流报酬,做到责任和权利相统一,贡献与报酬相一致,个人收益与医院效益相协调;做好树立医院形象工程,通过多种渠道推广医院,使医院形象深入人心,树立技术人才,学科带头人在社会的形象地位,建立品牌效应,确保基础医疗服务,积极稳妥地开展新技术、新项目,努力填补惠东医疗卫生的空白,建立一整套的管理机制,建立以人为本,以病人为中心的服务理念,提高医疗技术水平和服务水平,以人性化管理,一切为病人利益出发,提高医疗市场竞争力,促进医疗事业发展。
四、编制与人员
一流的医院、高效的管理,主要是医院的科室设置合理布局,与人力资源分配是非常重要的一环,人才更是重中之重,通过网上招聘,登报招聘,就地聘请优秀人才,组成一支高素质优秀队伍,对整个医院医疗业务发展,经济效益发挥非常重要的作用。
医院按500张床位编制全院人员定位共383人。
院长:1人
副院长:2人
办公室、人力资源部、保卫股:5人
医务科、护理部、防保科、保健科:5人
财务部:5人
信息、病案管理、图书室、远程会诊系统:3人
设备、药剂、后勤仓库:7人
司机:6人
外科(180张病床):65人
显微、颅脑、骨科、烧伤、普外、泌尿副主任医师各一人共6人
主治医师:20人
主管护理师:3人
护师、士:36人
内科(120张病床):44人
心血管、神经、消化、呼吸、血液内分泌副主任医师各一人共5人
主治医师:13人
主管护理师:2人
护师、士:24人
儿科(60张病床):22人
副主任医师:1人
主治医师:8人
主管护理师:1人
护师、士:12人
妇产科(60张病床):22人
副主任医师:1人
主治医师:6人
主管护理师:1人
护士+助产士:14人
五官、中医、康复科:(60张病床):25人
主治医师:2人
医师:8人
主管护师:1人
护师、士:14人
高压氧舱:2人
核磁、CT、X光:10人
副主任医师:1人
主治医师:3人
医、技师:6人
检验科:14人
主管检验师:4人
检验师:6人
医技科:7人
彩超、B超、心电图、脑电图、多普勒
主治医师3人
医、技师:4人
麻醉科:9人
主治医师(麻醉师):3人
护师、士:6人
急诊、门诊:25人
主治医师:15人
护师、士:10人
供应室:5人
护师、士:5人
药房(中、西):15人
主管药剂师:2人
药剂师、士:13人
挂号、收费处:12人
外聘工人35人
清洁工、土工:12人、水电工:1人、电梯:1人、花工:2人、保安队:15人、洗衣房:5人、食堂 五、投资
建立一间500张病床综合性医院,预计投资总额:13146万元人民币
1、基本建设:8220万元人民币
征地50000平方米,每平方米100元计共500万元;
病房、门诊、办公用房:34200平方米,占地10000平方米;
其它工作用房:2000平方米,占地1000平方米;
家属生活区面积:20000平方米,占地7000平方米;
绿化面积:2000平方米
停车场:5000平方米
建房(含报建规费):56200平方米×1000元=5620万元
装修:2000万元
绿化、停车场:100万元
2、主要医疗设备(单位:万元):4926万元
救护车5部:250 行政车3部:120
电脑网络:80 中央供氧:50
中央吸痰:10 传呼系统:10
物流配送:100 中央空调:50
电梯六部:360 污水处理系统:100
1000KW发电机组:100 病床、柜(500套):250
治疗车急救车50台:3.5 病历柜30台:3
病人推车6部:1.5 除颤器3部:12
电脑输液泵28部:28 生命体征监测仪15部:75
吸痰机2部1 电子胃镜:50
电子结肠镜:15 纤维鼻咽镜:20
手术显微机:30 腹腔镜:15
高压氧舱:30 真空高压消毒炉3台:25
无影灯6部:25 手术器械:8
牙科器械:4 五官科手术器械:4
牙科椅2套:8 康复器械:30
手术床:6 病理设备:50
阴道镜:15 乳腺检查仪:5
输尿管膀胱镜:12 无痛性分娩仪:5
电动人流机:0.5 胎儿心电监护仪:25
新生儿抢救台:16 新生儿保温箱:3
裂隙显微镜:3 产床3张:3
检查床2张:1 高频电力:8
体外碎石机:50 呼吸机2部:120
麻醉机2台:80 心电监护仪:20
彩超:150 B超2台:60
心电图立体:25 多普勒:15
1.5T标磁共振:1000 螺旋CT:400
500MA隔式胃肠机:100 数字X光机3部:75
C臂床头X光机:5 自动冲片机2部:40
血透机4部:50 全自动生化分析仪:150
血气分析仪:25 血液分析仪:20
尿液分析仪:5 标分析仪:8
电解质分析仪:15 尿沉渣分析仪:20
细菌分析仪:80 蛋白蕊片诊断仪:60
磁分离分析仪:5 显微镜3部:3
离心机3部:2.5 电冰箱16部:8
水浴箱2台:1 培养箱、干燥箱2台:2
3、流动资金:300万元
六、效益与预测
按全院设置500张病床,门诊就诊人数日均可流动800人,编制外(五)科、内科、儿科、妇产科、康复科、麻醉科、放射科、检验科、医技科、急诊、门诊(中医、传染、外、内、口、五、妇、儿、康复专科)及行政职能5个科室,工作人员183人;清洁工、地工、保安、水电工、花工、洗衣房、食堂等工种外办;全年预计门诊就诊人数18万人次,住院人数16000人,平均住院病人3000元费用,门诊病人60元费用,业务总收入5880万元,毛利率60%,毛利约3528万元。开支预计,工作人员按年薪计算:院长12万元、副院长20万元、副主任医师8万元(20人共160万元)、主治医师5万元(87人共435万元)、医师、护2.5万元(150人共375万元),其它人员工资1.5万元(87人130.5万元);外办工作人员1万元(35人共35万元)。合计共1167.5万元,水电费用200万元,保险金及办公费用300万元,全年盈利1860.5万元左右。
七、利润分折:
投资阶段,基础建设及装修时间约2年半,资金投入按各阶段进程给予逐步投入,第一年投入5000万元,第二年投入5000万元,第三年投入3100万元,合计总投入13100万元。营业第一年利润预测业务投入5880万元、毛利60%,3528元,工资1167.5万元、水电、保险、维修、办公费用500万元,纯利润1860万元。第二年利润预测业务增长10%计算,总收入6468万元,毛利率60%,38808万元,工资增长10%,1284.25元,水电、保险、维修、办公费用共550万元,合计支出1834.25万元,纯利润为2046.55万元。第三年利润预测,业务增长10%计算,总投入7114.8万元,毛利率60%,4268.88万元,工资增长10%,1412.68万元,水电、保险、维修、办公费用共605万元,合计支出2017.68万元,纯利润2251.2万元;如此类推每年纯利润净增长9%左右,第四年利润约为2476.3万元,第五年利润约为2724万元,第六年2996.4万元,6年纯利润合计14354.45万元,每年提取利润中的10%为发展基金1300万元,收回总投资成本约6年时间,合计总时间不超过9年。