煤炭企业荣誉金领取条件

凡符合条件的，就可以申请享受荣誉金。

中国煤炭工业协会有对长期从事煤炭事业的职工发放荣誉金的规定。凡是符合条件的职工，均可享受公司一次性发放的荣誉金:

在煤炭行业工作年限，男满30年，女满25年。不在煤炭行业工作的年限不计算在内。

所以，题主只要有证据证明确实是在煤炭行业工作年满25年的女职工，就可以向其公司提出荣誉金的申请。

2、2010

2010年1月，集团公司被山东省社会治安综合治理委员会评为平安山东建设先进单位。

2010年1月，集团公司被山东省循环经济促进会评为山东省优秀循环经济企业。

2010年4月，集团公司被中华全国总工会、国家安监总局评为全国“安康杯”竞赛优胜企业。

2010年5月，集团公司被中国节能协会授予节能中国贡献奖。

2010年7月，集团公司被中国煤炭经济研究会评为全国煤炭经济研究先进单位。

2010年7月，集团公司被山东省人民政府评为节能先进企业。

2010年7月，集团公司被中共山东省国资委委员会评为2008-2009年度省管企业思想政治工作十佳企业。

2010年7月，集团公司被山东省慈善总会授予山东省“最具爱心企业”奖。

2010年7月，集团公司被共青团山东省委、山东省人力资源和社会保障厅、山东省人民政府国有资产监督管理委员会授予第五届山东省青年职业技能大赛优胜杯。

2010年9月，集团公司被人力资源和社会保障部评为全国劳动争议预防调解工作示范企业。

2010年10月，集团公司被中华环保联合会评为低碳发展突出贡献企业。

2010年11月，集团公司被中国煤炭工业协会、中国煤炭加工利用协会评为煤炭工业节能减排先进企业。

2010年1月，集团公司工会被山东省煤矿工会评为全省煤炭系统工会信息调研工作先进单位。

2010年7月，集团公司工会协管会被山东省煤矿工会评为全省煤矿协管竞赛优胜单位。

2010年11月，集团公司工会被国家安监总局、中华全国总工会评为全国安全生产应急知识竞赛活动优胜单位。

2010年12月，集团公司工会被中国煤矿体协评为全国煤矿体育工作先进单位。

2010年12月，集团公司工会被山东省总工会评为山东工会系统“五五”普法先进单位。

2010年5月，集团公司政研会被评为山东省优秀政研会。

2010年7月，集团公司宣传部被中共山东省委统战部授予2010年度全省统战宣传工作三等奖。

2010年12月，集团公司宣传部被山东省企业联合会、山东省企业家协会、山东省工业经济联合会、山东省质量管理协会评为2010年度先进单位。

2010年4月，集团公司团委被共青团山东省委评为山东省五四红旗团委。

2010年3月，集团公司经营管理部被山东省煤炭工业局评为全省煤炭系统优秀职业技能鉴定站。

2010年11月，集团公司经营管理部被煤炭工业职业技能鉴定指导中心评为2006-2008年度全国煤炭行业职业技能鉴定“优秀鉴定站”。

2010年10月，集团公司社会保障中心被山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅评为2009年度山东省企业基本养老保险先进单位。

2010年2月，集团公司审计部被山东省内部审计师协会评为2009年度做出突出贡献和创造新经验的内审机构。

2010年7月，集团公司教培部被中国企业教育百强评选组委会评为第六届中国企业教育百强。

2010年11月，集团公司教培部被中国煤炭工业协会评为煤炭行业人力资源工作先进单位。

2010年1月，集团公司综治办荣获“山东省见义勇为工作先进单位”称号。

2010年1月，孙村煤矿被山东省煤炭工业局评为全省煤矿安全培训先进单位。

2010年4月，孙村煤矿机电工区团支部被评为2009年度山东省管企业五四红旗团支部。

2010年6月，孙村煤矿被山东省国资委评为省管企业信访稳定先进单位。

2010年10月，孙村煤矿工会被中华全国总工会评为全国模范职工小家。

2010年11月，孙村煤矿被中国煤炭工业协会评为全国煤炭工业行业一级安全高效矿井。

2010年12月，孙村煤矿工会被中国煤矿体协评为全国煤矿职工体育工作先进单位。

2010年，良庄矿业被山东省煤炭工业局评为2009年度安全质量标准化一级矿井。

2010年1月，良庄矿业被中国煤矿体协评为全国煤矿“与祖国同庆，健康同行”活动先进单位。

2010年1月，良庄矿业被山东省煤矿工会评为全省煤炭系统民主管理工作先进单位。

2010年11月，良庄矿业被中国煤炭工业协会、中国煤炭加工利用协会评为2009年度煤炭工业节能减排先进企业。

2010年1月，协庄煤矿工会被山东省煤矿工会评为全省煤炭系统工会宣教工作先进单位。

2010年4月，协庄煤矿综采三队被山东省总工会评为山东省“工人先锋号”。

2010年7月，协庄煤矿被山东省人民政府评为山东省节能先进单位。

2010年7月，协庄煤矿被山东省总工会授予富民兴鲁劳动奖状。

2010年11月，协庄煤矿被山东省档案局评为山东省档案管理先进单位。

2010年12月，协庄煤矿综采一队任连海班被山东省总工会、山东省经济和信息化委员会、山东省人民政府国有资产监督管理委员会、山东省工商联合会评为社会主义劳动竞赛先进班组。

2010年，协庄煤矿被中国煤炭工业协会评为煤炭工业质量管理先进企业。

2010年1月，翟镇煤矿被山东省煤炭工业局评为2009年度安全质量标准化一级矿井。

2010年1月，翟镇煤矿综采一队陈峰班被山东省煤炭工业局评为金牌班组。

2010年6月，翟镇煤矿被国家安监总局、国家煤矿安监局评为国家级安全质量标准化煤矿。

2009年12月，翟镇煤矿被山东省经济和信息化委员会、山东省教育厅、山东省职工教育办公室评为山东省企校联合先进单位。

2010年1月，华恒矿业被山东省煤炭工业局评为2009年度煤矿安全生产“双基”建设先进单位。

2010年1月，华恒矿业被山东省煤炭工业局评为2009年度安全质量标准化一级矿井。

2010年5月，华恒矿业团委被评为山东省省管企业五四红旗团委。

2010年11月，华恒矿业被中国煤炭工业协会评为煤炭工业先进煤矿。

2010年1月，盛泉矿业被中国煤炭职工思想政治工作研究会评为全国煤炭系统文明单位。

2010年4月，盛泉矿业工会被山东省煤矿工会评为全省煤炭系统先进工会。

2010年1月，鄂庄煤矿被山东煤矿安全监察局评为煤矿安全程度评估A级矿井。

2010年1月，鄂庄煤矿被山东省人力资源和社会保障厅、山东省煤炭工业局评为全省煤矿安全生产先进单位。

2010年1月，鄂庄煤矿被山东省经济和信息化委员会评为山东省管理创新优秀企业。

2010年1月，鄂庄煤矿采煤一区薛林班被山东省煤炭工业局评为金牌班组。

2010年1月，鄂庄煤矿被山东省总工会授予富民兴鲁劳动奖状。

2010年7月，鄂庄煤矿被山东省煤炭工业局评为瓦斯治理示范矿井。

2010年1月，万祥矿业潘西煤矿、东港煤矿被山东省煤炭工业局评为2009年度安全质量标准化一级矿井。

2010年1月，万祥矿业潘西煤矿、东港煤矿被山东省煤炭工业局评为2009年度安全生产“双基”建设先进单位。

2010年1月，万祥矿业被山东省煤矿工会评为全省煤炭系统工会组织工作先进单位。

2010年5月，万祥矿业被山东省企业档案学术委员会评为全省企业档案学术活动2006-2009年度先进集体。

2010年6月，万祥矿业被山东省煤矿工会评为矿(处)际协管安全工作竞赛先进单位。

2010年12月，万祥矿业被山东煤矿安全监察局评为山东煤矿安全文化建设示范单位。

2010年，华泰矿业被山东省煤炭工业局评为2009年度安全质量标准化一级矿井。

2010年，华泰矿业被山东省煤炭工业局评为2009年度瓦斯治理示范矿井。

2010年，华泰矿业洁净煤被共青团山东省委评为山东省青年文明号。

2010年1月，华泰矿业被山东省工商局评为山东省诚信企业。

2010年5月，华泰矿业被山东省理论创新研究会评为理论创新实践教育宣传基地。

2010年7月，华泰矿业被山东省档案局评为全省开发利用档案信息资源服务经济社会发展先进集体。

2010年7月，华泰矿业被山东省文明办、山东省国资委评为省管企业文明单位。

2010年，新巨龙公司被山东省煤炭工业局评为2009年度煤矿安全生产“双基”建设先进单位。

2010年，新巨龙公司被山东省煤炭工业局评为2009年度安全质量标准化一级矿井。

2010年1月，新巨龙公司快八队杨洪伟班被山东省煤炭工业局评为金牌班组。

2010年4月，新巨龙公司被山东省煤矿工会评为全省煤炭系统先进工会。

2010年8月，新巨龙公司被山东环境科学学会评为山东省科学管理资源节约型十佳典范企业。

2010年1月，新阳能源被山东省煤炭工业局评为2009年度瓦斯治理示范矿井。

2010年2月，新阳能源工会被山东省煤矿工会评为2009年度全省煤炭系统先进工会。

2010年8月，新阳能源被山东省国资委评为山东省文明单位。

2010年5月，黑沟煤业被陕西省安监局评为陕西省瓦斯治理示范矿井。

2010年6月，黑沟煤业被国家安监总局、国家煤矿安监局评为国家级安全质量标准化煤矿。

2010年8月，黑沟煤业被陕西省构建和谐社会全面落实科学发展观系列活动组委会评为陕西省管理服务创新单位。

2010年1月，泰山盐化被山东省环境保护厅评为山东省危险废物规范化管理达标单位。

2010年7月，泰山盐化被山东省安监局评为二级安全标准化达标单位。

2010年1月，山能机械被中国煤炭职工思想政治工作研究会评为全国煤炭系统文明单位。

2010年1月，山能机械机械总装装配二组被山东省煤炭工业局评为全省煤炭系统优秀班组。

2010年4月，山能机械工会被山东省煤矿工会评为全省煤炭系统先进工会。

2010年，山矿管理承建的泰安水岸华庭小区工程被山东省建筑工程管理局评为2009年度山东省建筑施工安全文明示范工地。

2010年12月，山矿管理承建的龙固矿井及选煤厂被中国建筑业协会授予鲁班奖。

2010年1月，华新地产被山东省建设科技协会评为山东省建设技术创新示范企业。

2010年3月，华新地产被山东省企业信用与社会责任协会评为省级守合同重信用企业。

2010年11月，华新地产被中国质量协会评为全国实施用户满意工程先进单位。

2010年11月，华新地产被住房和城乡建设部评为住建部A级认定项目。

2010年1月，泰兴物业被住房和城乡建设部授予中华人民共和国物业服务企业一级资质。

2010年1月，泰兴物业被住房和城乡建设部评为全国物业管理示范大厦。

2010年5月，泰兴物业被中国物业管理协会评为中国物业管理协会会员单位。

2010年6月，泰兴物业被山东省煤炭职工思想政治工作研究会评为山东省煤炭优秀职工思想政治工作研究会。

2010年2月，救护大队被国家安全生产监督管理总局评为特级矿山救护队。

2010年8月，党校被山东财政学院评为2009年度成人教育招生工作先进单位。

2010年1月，中心医院被山东省住房和城乡建设厅评为省级花园式单位。

2010年2月，中心医院获山东省卫生厅2009年度全省三级综合医院病历质量评比三等奖。

2010年9月，中心医院普外科被山东省卫生厅评为山东省医疗质量示范科室。

2010年1月，职工大学被山东省煤炭工业局评为全省煤矿安全培训工作先进单位。

2010年1月，技工学校被山东省职业技术培训研究室、山东省技能人才开发协会评为山东省企业职工教育培训先进单位。

3、2011

2011年，集团公司被国土资源部、财政部评为首批矿产资源综合利用示范基地。

2011年3月，集团公司协庄煤矿、华丰煤矿、翟镇煤矿被国土资源部授予“首批国家绿色矿山试点单位”称号。

2011年4月，集团公司团委被共青团中央评为2010年度全国五四红旗团委。

2011年5月，集团公司被山东省人民政府节能办评为山东省节能优秀企业。

2011年5月，集团公司被山东省体育局评为山东省全民健身活动先进单位。

2011年8月，集团公司被山东省国资委评为2010年度省管企业信访稳定工作先进单位。

2011年10月，集团公司被共青团山东省委、省人力资源和社会保障厅、省人民政府国有资产监督管理委员会授予第六届山东省青年职业技能大赛优胜杯。

2011年11月，集团公司被国家安监总局、中华全国总工会评为“安全责任、重在落实”知识竞赛优胜单位。

2011年1月，孙村煤矿集控室被共青团山东省委评为山东省青年安全生产示范岗。

2011年2月，孙村煤矿被中国煤炭工业协会评为档案管理先进集体。

2011年3月，孙村煤矿被山东省煤炭工业局评为安全生产先进单位。

2011年3月，孙村煤矿集控室被山东省国资委评为山东省省管企业青年文明号。

2011年4月，孙村煤矿被中国资源综合利用协会评为全国资源综合利用科技工作先进集体。

2011年4月，孙村煤矿团委被山东省国资委评为山东省省管企业五四红旗团委。

2011年4月，孙村煤矿综采一区被山东省国资委评为山东省省管企业五四红旗团支部。

2011年5月，孙村煤矿被山东省企业联合会、山东省企业家协会、山东省工业经济联合会评为山东省企业文化先进单位。

2011年12月，孙村煤矿被山东省总工会评为AAA级劳动关系和谐企业。

2011年1月，良庄矿业被中华全国总工会授予“职工书屋建设示范点”称号。

2011年3月，良庄矿业工会被山东省煤矿工会评为山东省煤炭系统先进工会。

2011年8月，良庄矿业被山东省煤矿工会评为职工职业道德建设先进集体。

2011年8月，良庄矿业被山东省管企业党建思想政治工作研究会评为山东省管企业党建思想政治工作研究会会员单位。

2011年3月，协庄煤矿被山东省煤炭工业局评为全省煤矿职工疗养工作先进单位。

2011年4月，协庄煤矿被国家安全生产监督管理总局评为全国安全文化建设示范企业。

2011年6月，协庄煤矿被中国节能协会评为节能中国优秀示范单位。

2011年8月，协庄煤矿被山东省总工会评为山东省劳动关系和谐企业。

2011年11月，协庄煤矿被中国煤炭工业协会评为煤炭工业质量管理先进单位。

2011年11月，协庄煤矿被山东质量认证中心评为认证管理先进单位。

2011年11月，协庄煤矿防冲办质量管理小组、科技管理研究小组被中国煤炭工业协会评为煤炭工业质量管理优秀班组。

2011年11月，协庄煤矿李堂质量管理小组被中华全国总工会、中国质量管理协会评为全国质量管理优秀班组。

2011年12月，协庄煤矿被山东煤矿安全监察局评为山东煤炭安全文化建设示范单位。

2011年1月，华丰煤矿被山东省人民政府经济与信息化委员会评为山东省清洁生产先进单位。

2011年4月，华丰煤矿被山东省委宣传部、山东省思想政治工作研究会评为山东省思想政治工作先进单位。

2011年4月，华丰煤矿综放项目部被山东省总工会评为工人先锋号。

2011年8月，华丰煤矿洗选厂被山东省煤炭协会评为2010年度十佳选煤厂。

2011年10月，华丰煤矿被山东煤矿安全监察局评为山东煤矿职业安全健康工作先进单位。

2011年2月，翟镇煤矿被山东省煤炭工业局评为安全生产“双基”建设先进单位。

2011年2月，翟镇煤矿被山东省煤炭工业局评为安全质量标准化一级矿井。

2011年2月，翟镇煤矿被山东省煤炭工业局评为煤矿瓦斯治理示范矿井。

2011年3月，翟镇煤矿被山东省煤炭工业局评为安全生产先进单位。

2011年5月，翟镇煤矿机电工区团支部被共青团山东省委评为山东省五四红旗团支部。

2011年6月，翟镇煤矿被山东煤矿安全监察局评为2010年度全省煤矿安全宣传工作先进单位。

2011年7月，翟镇煤矿被中国企业教育百强组委会授予“第七届中国企业教育先进单位百强”称号。

2011年11月，翟镇煤矿被中国煤炭工业协会评为煤炭工业质量管理小组活动先进企业。

2011年1月，华恒矿业被山东省煤炭工业局评为安全质量标准化一级矿井。

2011年1月，华恒矿业被山东省煤炭工业局评为煤矿瓦斯治理示范矿井。

2011年1月，华恒矿业被山东省煤炭工业局评为安全生产“双基”建设先进单位。

2011年7月，华恒矿业被中国企业教育百强组委会授予“第七届中国企业教育先进单位百强”称号。

2011年9月，华恒矿业机电工区青年突击队被共青团山东省委评为山东省青年突击队。

2011年11月，华恒矿业被中国煤炭工业协会评为煤炭工业质量管理小组活动先进企业。

2011年2月，盛泉矿业被山东省煤矿安全监察局评为煤矿安全程度评估A级矿井。

2011年6月，盛泉矿业被中国领导科学研究会、中国合作贸易企业协会、中国企业党建研究中心和企业党建参考报社评为建党90周年全国企业党建工作先进单位。

2011年，盛泉矿业被山东省管企业党建思想政治工作研究会评为山东省管企业党建思想政治工作研究会会员单位。

2011年4月，鄂庄煤矿被国家安全生产监督管理总局评为全国文化建设示范企业。

2011年4月，鄂庄煤矿被山东省企业联合会、山东省企业家协会、山东省工业经济联合会评为山东省企业文化先进单位。

2011年5月，鄂庄煤矿被山东省企业经营管理学会评为山东省明星企业。

2011年，鄂庄煤矿被山东省经济和信息化委员会、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅等部门评为山东省诚信企业。

2011年1月，万祥矿业潘西矿、东港矿被山东省煤炭工业局评为安全质量标准化一级矿井。

2011年1月，万祥矿业潘西矿、东港矿被山东省煤炭工业局评为安全生产“双基”建设先进单位。

2011年1月，万祥矿业东港矿被山东省煤矿安全监察局评为2010年度煤矿安全程度评估A级矿井。

2011年2月，万祥矿业被山东省人民政府安全委员会评为2010年度全省安全基层工作先进企业。

2011年1月，华泰矿业被中国合作贸易企业协会、中国企业改革与发展研究会、全国企业信用评价办公室评为2010年度全国文明诚信示范单位。

2011年2月，华泰矿业被中国煤炭职工思想政治工作研究会评为2010年度全国煤炭系统文明煤矿。

2011年2月，华泰矿业被山东省经济和信息化委员会、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅等部门评为2010年度山东省诚信企业。

2011年3月，华泰矿业被山东省煤炭工业局评为2010年度安全质量标准化安全矿井。

2011年3月，华泰矿业被山东煤矿安全监察局评为2010年度全省煤矿安全宣传工作先进单位。

2011年4月，华泰矿业被山东煤矿安全监察局评为2010年度煤矿安全程度评估A级矿井。

2011年4月，华泰矿业被山东省国有资产管理委员会评为2010年度省管企业先进基层党组织。

2011年4月，华泰矿业被山东省国有资产管理委员会评为2010年度省管企业文明单位。

2011年12月，新巨龙公司被山东省文明委评为2011年度省级文明单位。

2011年1月，新阳能源被山东省煤炭工业局评为安全质量标准化一级矿井。

2011年1月，新阳能源被山东省煤炭工业局评为煤矿瓦斯治理示范矿井。

2011年2月，新阳能源被山东省企业信誉评价委员会授予AAA企业信誉等级证书。

2011年6月，新阳能源被中共山东省国资委委员会评为先进基层党组织。

2011年5月，赵官能源被省国资委评为省管企业文明单位。

2011年11月，赵官能源被山东省档案馆评为省一级档案馆。

2011年1月，黑沟煤业被陕西省人民政府评为陕西省文明单位。

2011年2月，黑沟煤业被陕西省煤炭生产安全监督管理局评为2010年度煤矿安全生产先进集体。

2011年5月，水煤公司被陕西省煤炭生产安全监督管理局评为陕西省一级安全质量标准化煤矿。

2011年6月，水煤公司被中共山东省国资委委员会评为齐鲁创业先锋党组织。

2011年6月，水煤公司被中共山东省国资委委员会评为山东省先进基层党组织。

2011年7月，山能机械被山东省经济和信息化委员会、山东省人民政府节约能源办公室评为山东省节能环保产业示范企业。

2011年7月，山能机械被山东省经信委评为山东省节能环保产业示范企业。

2011年7月，山能机械通力公司被山东省科技厅评为山东省高新技术企业。

2011年8月，山能机械大族再制造公司被山东省煤炭工业局评为山东省新型工业化产业示范基地。

2011年11月，山能机械被中国煤炭工业协会授予2010年度全国煤炭工业质量奖。

2011年12月，山能机械被山东省科技厅评为山东省高新技术企业。

2011年12月，山能机械被山东省科技厅评为山东省矿山救生设备工程技术研究中心。

2011年12月，山能机械被山东省科技厅评为山东省创新型企业试点单位。

2011年12月，山能机械被山东省文明委评为2011年度省级文明单位。

2011年1月，山矿管理华新建工施工的泰山盐海神汤国际会议中心1号楼被山东省建筑工程管理局评为山东省建筑施工安全文明优良工地。

2011年7月，山矿管理华新建工施工的华恒副立井提升系统、鄂庄煤矿选煤厂设备安装工程和瑞阳多晶硅35KV降压站设备安装工程被山东省煤炭工业局评为2010年度山东省煤炭优质工程。

2011年11月，山矿管理华新建工施工的山东新矿龙固矿井及选煤厂被中华人民共和国城乡建设部、中国建筑业协会评为中国建设工程鲁班奖。

2011年3月，泰山盐化被山东省政府安全生产委员会评选为2010年度全省安全基层基础工作先进企业。

2011年4月，泰山盐化被山东省安全生产监督管理局授予“2010年度山东省安全生产应急管理示范点”称号。

2011年，国泰租赁被中国租赁业协会授予中国融资租赁年会2011年度创新奖。

2011年1月，救护大队被中国煤矿体育协会评为全国煤矿体育工作先进单位。

2011年2月，救护大队被国家安全生产监督管理总局评为全国特级矿山救护队。

简介

陈建生，男，汉族，1956年12月出生，河南内黄人，1974年4月参加工作，1990年11月加入中国共产党，中国矿业大学北京研究生部管理科学与工程专业毕业，在职研究生学历，管理学博士，教授级高级工程师，享受国务院特殊津贴，国家级专业技术拔尖人才。

工作经历

1974.04—1976.10，鹤壁石林公社下乡知青

1976.10—1978.02，鹤壁矿务局三矿干部

1978.02—1982.01，焦作矿业学院地质系煤田地质与勘探专业学习

1982.01—1995.06，任鹤壁矿务局三矿工程师、计划科科长、副矿

河南省平顶山市人民政府市长

长，二矿矿长（其间：1985.09—1987.06 在焦作矿业学院瓦斯地质专业硕士研究生班学习）

1995.06—1997.11，任鹤壁矿务局副局长

1997.11—1999.12，任郑州煤炭工业（集团）有限责任公司副总经理

1999.12—2004.01，任郑州煤炭工业（集团）有限责任公司总经理、副董事长、党委副书记

2004.01—2008.11.30，任平顶山煤业（集团）有限责任公司董事长、党委书记（其间：2001.09—2004.12 在中国矿业大学北京研究生部管理科学与工程专业博士研究生班学习，获管理学博士学位）

2008.11.30—2010.09.30，任中国平煤神马能源化工集团有限责任公司董事长、党委书记[3]

2010年9月30日——，任中共河南省平顶山市委副书记、代理平顶山市人民政府市长

第十一届全国人大代表

2004年4月任中国煤炭工业协会第二届理事会副会长

2004年6月17日，在河南国际商会第二届会员代表大会上，被选举为河南国际商会第二届理事会副会长。

2008年2月任中国煤炭工业协会第三届理事会副会长

河南省煤炭行业协会副会长，中国矿业大学客座教授、博士生导师

主要事迹

在从事煤炭工业工作中，1992年12月，参与完成《新高普采在鹤壁矿区的推广应用》，获河南省煤炭工业科技进步二等奖；1994年4月主持完成的《鹤壁矿区煤巷掘进机械化作业线》，获河南省煤炭工业科技进步三等奖；主持或参与完善的《煤炭生产矿井质量经营模式理论与实践研究》、《中国煤炭价格宏观策略研究》等多项成果，分别被评为中国煤炭工业企业管理现代化部级优秀成果一等奖、煤炭工业部科技进步三等奖、省煤炭工业科技进步二等奖等奖项。主编出版有《证券投资》专著，发表有《郑州矿区谁还与防治技术》、《返流注浆隐伏陷落柱突水技术》等学术论文。1993年12月，被评为鹤壁市“十大杰出青年”；1996年3月在国家实施的“百千万人才工程”中被列为煤炭系统专业技术拔尖人才；1998年被煤炭工业部授予“中国煤炭工业优秀企业家”称号；2000年12月，被河南省委宣传部、河南省科技厅等5个单位评为河南省优秀科技新闻人物；后被河南省委、省政府命名为“河南省优秀专家”。平顶山煤业（集团）有限责任公司曾先后荣获中国煤炭工业优秀企业、全国“五一”劳动奖状、中国“AAA”级最佳企业形象、煤炭行业质量信得过单位、全国重合同守信用企业等荣誉和称号。在中国企业500强中位居第222位，在中国煤炭行业中位居第8位，在河南省工业企业百强中位居第4位；2008年实现营业收入681亿元，利税78亿元，位居中国企业500强第80位；2009年实现营业收入801亿元，位居中国企业500强第75位。

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陕西煤炭建设公司成立于1954年，是陕西煤业化工集团有限责任公司的全资子公司。前身为中煤第七建设公司，系全国煤炭系统十大建设公司之一，2004年2月加入陕西煤业化工集团公司。目前，公司共有生产经营单位7个，主要从事煤炭开采、煤化工、机械制造加工生产销售等业务。在册职工3867人，固定资产52994万元。

五十七年来，公司为我国的煤炭建设事业做出了突出贡献，曾连创竖井施工月成井作业七项全国记录，斜井施工月成井452.1米、5O4.5米、6O5.4米、7O5.3米四项世界记录。公司生产的“双龙牌”优质环保煤、“中环牌”机械产品远销大江南北，深受国内广大使用者青睐。“中环牌”系列产品远销欧洲、加拿大、日本和东南亚等地。

“十二五”末，随着内蒙古纳林河煤化工专案等一批重点转型专案的建成投产，公司煤炭产量将达到1000万吨以上，主要化工产品60万吨以上，销售收入100亿元以上其中：化工50亿元、煤炭40亿元、机械制造10亿元，在岗职工人均年收入10万元以上，实现利润20亿元以上，公司将形成以煤炭开发为基础，以煤化工为主导，多元发展的产业格局，打造成为一流安全节能环保型能源化工企业。

在矿建市场上，陕西煤炭建设公司立足陕西，面向西部，辐射全国煤炭建设市场，功绩卓著。所承建的矿井年生产能力已超5000万吨承建的铁路、等级公路600多公里，大中型桥涵80座参与建设大中型水利工程4项铺设输配电、通讯线路320公里承建市政、工业、民用建筑面积242万平方米。截至目前，累计承建大中型建设专案278个，单项工程6966个，工程合格率100%，优良单位工程727个项，全部免检专案18项，获省特别能奉献的陕煤建人精神。在矿井建设中曾连创立井施工、斜井施工月成井多项世界纪录，多次获得“全国煤炭行业部级先进施工企业”、“陕西省经济明星”、“省级先进企业”、“陕西省质量服务信誉A级单位”、“省级守合同重信用企业”等荣誉。 在2008年陕西煤业化工集团公司为了整合建筑施工企业，将陕西煤炭建设公司主业分离，该公司在转型期提出“抓机遇 促转型 实现持续稳步发展，重效益 关民生 推动企业更加和谐”的战略发展思路，遵循“煤炭增量，产品升级，快速发展，造福员工”的目标，在转型调整中再次开创陕西煤炭建设公司新局面。

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山西煤炭运销集团有限公司是经山西省人民 *** 批准，由省国资委和11个市国资委出资，在原省煤炭运销总公司的基础上重组改制，组建的以煤炭生产、运销为主业，辅之于煤炭加工转化、煤化工、发电等为一体的现代大型煤炭产业集团，于2007年7月20日正式挂牌成立，现由山西省人民 *** 国有资产监督管理委员会直接监管。

集团位列中国企业 500强按2011年营业收入指标第66位，中国服务业企业500强第28位，位居中国煤炭工业100强第4位，山西省企业综合实力排名第一。被中国企业联合会评为“中国优秀诚信企业”，2012年7月入选财富世界500强企业第447位。

集团现下设11个市级子公司、98个县级子公司、25个全资、控股企业、165座煤矿、140多个铁路发运站、300多个储配煤场及一批煤炭超市，1家上市公司。截至2012年6月，集团资产总额达1276亿元，现有员工10万多人。

2011年，山西煤销集团紧紧围绕省委、省 *** “实施转型跨越，再造一个新山西”的重大战略部署，按照“12345”发展思路和目标即：“1”立足一个切入点，依托地方优势，依靠地方 *** 支援，融入地方经济发展体系，反哺、服务和发展地方经济。“2”走资源整合与资本运作双轮驱动、协调发展的路子。“3”发展现代化煤炭生产业、专业化物流营销业和板块化多元产业的三大支柱产业。“4”推进体制机制、主体业务、产业结构、管理体系四个转型。“5” 把煤炭产量、物流营销量、营业收入、利润、职工人均收入五大指标作为衡量企业发展的“仪表盘”。，坚持“三步走”战略步骤， 以发展三大支柱产业为主线，以推进重点专案建设为抓手，以强化内部管理为重点，奋力负重赶超，奋发转型跨越，主要经济指标再创新高。2011年，集团营业收入实现1586亿元，生产煤炭4100万吨，煤炭总运量3.5亿吨，煤炭总经销量2.5亿吨，利税144.8亿元。

截止目前，集团公司已累计销售煤炭31亿吨，实现利税270亿元，上缴煤炭专项基金750亿元，是我国最大的煤炭运销专业企业，集团位列中国企业500强按2011年营业收入指标第66位，连续4年位居中国煤炭企业100强第3名，现排名第2。山西省100强企业第2名，被中国企业联合会评为“中国优秀诚信企业”，被列入山西省“十一五”期间企业优先发展的“第一方阵”，省重点扶持的年产5000万吨大型煤炭生产企业之一。2009年集团公司跻身“世界著名品牌500强”，煤销人为实现世界500强而努力奋斗。

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中国煤炭综合利用集团公司英文名称：China Coal prehensive Utilization Group Co.是经原国家经贸委和原煤炭工业部批准，在国家工商行政管理总局登记注册的全民所有制企业，是集煤矿安全机电产品制造、国内外贸易、物资流通、资源综合利用技术咨询与中介服务于一身的国有中央企业，是隶属中国中煤能源集团有限公司的全资子公司，简称综合利用公司。

综合利用公司经过多次重组整合，企业综合实力和市场竞争力得到较大提升。目前，公司资产总额达13亿元在北京、上海、山西、河南等地共设有16家所属生产、经营企业，并通过了ISO9001国际质量体系认证。全公司现有员工850余名，其中具有高阶职称的56人，中级职称的89人。

综合利用公司与全国煤炭系统各煤业集团公司矿务局、科研单位、煤机生产单位、洗煤厂等近200余家企业建立了长期稳定的合作关系。目前主要经营业务领域涉及煤矿装置集中控制系统、井下安全监测系统、防爆电器装置、高低压成套开关装置和控制装置、自动化系统整合、房产开发经营和物业管理、物资贸易、装置工程监理、技术咨询与服务、节能环保服务等。

综合利用公司充分利用地处首都的资讯、科技优势，以及与国家各部委、直属机构的密切联络，参与有关行业政策的研究已开展了与有关省、市及矿区的资源综合利用、回圈经济、节能审计等技术咨询与技术服务业务。

综合利用公司和国际上的多家企业保持着广泛的联络，多年来开展了装置、物资、材料的引进、出口、技术服务等项工作。综合利用公司面对越来越激烈的市场竞争，遵循市场经济规律，坚持和发扬“爱国、敬业、求实、奉献”的中煤企业精神，以服务煤矿、服务社会为己任，以做强做精企业为目标，积极开发新产品、新技术，调整产品结构，完善企业经营管理机制，充分发挥各种资源优势，加快企业发展速度，保持了企业的健康持续发展。

公司全体员工期待与社会各界建立更加广泛更加紧密的互惠合作关系，携手前进共创未来!

煤炭贸易公司简介4

中兴煤业有限责任公司隶属山西焦煤集团汾西矿业集团公司，是汾西集团九个主力生产矿井之一，井田面积19.8625平方公里，井田开采系西山煤田清交勘探区，可采储量2.26亿吨。公司位于交城县岭底乡境内，东临清徐煤焦化园区和省城太原，南临交城县城、307国道和夏汾高速公路，交通运输有着得天独厚的优势。公司现有职工1963人，年产能力125万吨，优质低中灰、低硫瘦焦炭深受使用者欢迎。

公司连续5年被交城县委、县 *** 授予纳税大户先进单位。2005年荣获国标一级矿井称号、被山西煤矿安全监察局吕梁监察分局授予安全生产工作成绩显著单位、被山西省煤炭工业局评为瓦斯监测监控先进集体，同年矿井又通过了国家质量、环境、职业健康安全体系认证。公司被山西省国资委评为2005-2006年度省属企业文明单位荣誉称号2008年1月被评为全煤系统“文明煤矿”。

2008年以来，公司全面启动了矿井“4.3.1”工程。既：兴建400万吨洗煤厂、完成矿井300万吨配套工程和香源煤业100万吨改扩建工程，全面做强做大企业实力。

煤炭贸易公司简介5

山西鑫昌运煤炭贸易有限公司于2014年2月1日在太原工商局登记注册，业务经理是杨洋，公司注册资本未提供，我公司的办公地址位于世界闻名的晋商都会，也是中国最重要的能源--太原，太原市小店区体育西路长风画卷C座702室，我们有最好的产品和专业的销售和技术团队，在公司发展壮大的3年里，我们为客户提供最好的产品、良好的技术支援、健全的售后服务，山西鑫昌运煤炭贸易有限公司是太原煤炭开采和洗选业行业知名企业，如果您对我公司的产品服务有兴趣，请线上留言或者来电咨询。

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职工薪酬；煤炭企业；财务管理

一、引言

职工薪酬，关乎企业的利益，也关乎企业员工的利益。在财务管理中，职工薪酬具有举足轻重的地位，职工薪酬牵一发而动全身。尤其是在目前社会经济体制运行中，国有煤炭企业面临着机制、体制的改革，在一些国有大型煤炭企业经济运行趋势逐渐下行，冷遇寒冰的状况下，职工薪酬提存和发放成为企业困难时期一个“瓶颈”，如何走出“瓶颈”，如何在企业遭遇困境时期，保持企业价值最大化，那么加强企业职工薪酬的管理在财务管理中就显得尤为重要了。

二、职工薪酬的内涵

（一）职工薪酬的含义职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

（二）职工薪酬涵盖的内容一直以为，职工的薪酬包括哪些内容许多职工都不甚了解，往往以“工资”一词笼统概括。主要包括几个方面：一是职工的工资、奖金、各种津贴以及补贴；二是职工的福利费用；三是“五险”，即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等社会保险费用；四是住房公积金；五是单位的工会经费和职工教育培训经费。除此之外，薪酬还应包括：非货币性的福利，因劳动关系解除而获得的补偿以及其他与获得职工提供的服务相关的支出等费用。