北京煤炭工业学校的介绍

大同煤碳职业技术学院强。

1、大同煤炭职业技术学院创办于1975年，是经教育部和山西省人民政府批准的全日制普通高校。

2、大同煤炭职业技术学院办学设施完善，教学设备先进，学习、生活和文化体育运动设施齐全，校园环境优美，绿荫蔽日，书香浸润。

3、潞安职业技术学院隶属于潞安化工集团，学校现有全日制在校生1000多人，高职扩招学生3200多人，师资力量充沛，但是就教学设备以及环境方面，没有大同煤碳职业技术学院强。

一般，山西煤炭职业技术学院是一所全日制专科层次的高职学院，位于山西省会太原市。2013年被教育部、财政部确定为"国家示范性高职院校建设计划"首批骨干高等职业院校。山西煤炭职业技术学院是经省人民政府批准、独立设置的全日制专科层次的高等院校。

一、大同煤炭职业技术学院有几个校区

大同煤炭职业技术学院只有一个校区

二、大同煤炭职业技术学院哪个校区最好及各校区介绍

大同煤炭职业技术学院地址：山西省大同市云冈区安居街106号

三、大同煤炭职业技术学院简介

大同煤炭职业技术学院是经山西省人民政府批准、在教育部正式备案的普通高等学校。学院前身为成立于1975年的大同矿务局职工大学。1999年，与大同煤炭工业学校合并组建山西矿业职业技术学院，2001年，独立设置为北岳职业技术学院，2008年，经山西省人民政府批准，更名为大同煤炭职业技术学院，2010年在教育部正式备案。是山西省较早举办高等职业教育的院校之一。

学院位于中华煤都、历史文化名城大同市，占地积375亩，建筑面积15.58万平方米，图书馆藏书35.73万册，教学仪器、设备总值4832.48万元。

学院设有采矿工程系、煤化工系、机电工程系、建筑工程系、信息工程系、经济管理系、中专部、成人教育处和培训处等二级教学单位。现有教职工459人，专任教师283人，专任教师中具有高级职称的57人、中级职称的93人。同时聘请了108位行业、企业技术专家和学者担任客座教授。

学院举办高职教育、中职教育、成人教育和短期培训，以培养社会经济发展需要的高端技能人才为目标，全力打造特色鲜明、品质优良、就业率高、社会美誉度高的高技能人才的摇篮。现有全日学生6200余人，成人教育学员5600余人，每年培训10000余人(次)。近年来，学院煤炭主体专业毕业生就业率稳定在90%以上。

学院坚持“对接产业、服务矿山”的办学理念，探索了“岗位主导式”人才培养模式，有效开展校企合作、工学结合、顶岗实习。学院开设八个专业大类27个高职专业。在专业建设上坚持做“强”采煤、机电、通风、地质、测量等煤矿主体专业，做“活”煤化工、电力技术类等延伸专业，做“精”经济管理类专业。煤矿开采技术和机电一体化技术两个专业为“中央财政支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力”重点建设项目，机电一体化为山西省特色专业。学院建有44个校内实习实训室、3个实训车间以及42个校企合作实习实训基地，机电一体化技术实训基地为省级示范实训基地，功能齐全、设施先进、全煤一流的地下实景模拟矿井正在建设中。

一、改善煤矿工人素质的措施。

我国现阶段的煤矿属劳动密集型企业，作业工人素质低，就不能适应煤矿安全生产的要求。现在煤矿井下作业工人中有相当一部分人不具备必备的文化程度、安全知识和技术素质，这既拖了煤矿发展的后腿，也给煤矿安全管理增加了难度。因此，有必要对国有煤矿现有全民合同工和农协工进行分类培训。对于达到初中文化程度的，必须按工种分期分批进行不少于1个月的脱产安全技术培训；对于未达初中以上文化程度的，除要培训专业知识外，还要进行文化知识的补习，以提高国有煤矿作业工人的素质。乡镇和个体煤矿的作业工人流动性较大，人员成分比较复杂。因此，该部分作业工人必须经过政府有关部门授权的安全培训中心进行不少于1个月的安全培训，并取得合格证，否则不许上岗作业。政府煤矿安全监督部门对此要从严管理，发现未经培训或不符合培训规定的工人上岗作业，要对煤矿经营者或个体矿主从严处罚。

二、加强煤炭职业技术教育，提高工人整体素质。

煤矿井下作业条件恶劣，地质构造复杂，作业环境中不同程度地存在着水、火、瓦斯、煤尘、顶板等五大自然灾害的威胁，因此，作业工人的素质直接关系到煤矿安全生产和矿井经济效益的好坏。�

1、优化用工制度，创新培训方式，不断提高作业人员素质。�

提高煤矿作业工人素质，必须优化煤矿企业用工制度，创新培训方式，坚持先培训，考核合格后再录用的原则，逐步实现入矿工人达到较高的技术水平的目的。实现此目标，就必须从现在起加强作业工人的煤炭职业技术教育。可以充分利用现有煤炭职业技术学校的理论优势，通过企业、学校联合办学的方式对在岗煤炭工人进行短、长期的理论技术培训。充分发挥煤炭技工学校职业技术教育基地的作用，为煤矿企业培养高素质的作业工人。在用工方面，根据煤矿生产实际和发展的需要，提前制订用工计划，由企业自身在社会上招收具有初中以上文化程度的应届毕业生或社会青年，将其统一送陪到专业的煤炭职业技术学校进行全日制学习，毕业后到企业工作。对于因工作关系不能长期离开的部分优秀员工，可以通过加强跟煤炭职业技术学校的联系，在企业成立培训班，请专业技术学校的教师送陪到企业。

2、加大岗位培训力度，提高操作技能。�

岗位培训的目的是使在岗工人操作技能更加熟练，提高工作效率。鉴于此，企业必须采取多种形式的培训方式举办各种类型的岗位培训。在培训形式上，可采取成立夜校的方式，分期分批分工种地进行针对性的岗位培训。以满足煤矿企业各工种作业的需要。在培训内容方面，根据在岗工人的工种，重点传授本岗位的操作规程、安全规程和必备的理论基础知识。培训过程中，应加强实践性培训环节，直接到岗位上进行实际操作培训。使岗位培训具有理论学习又有实际操作的双重功能，以更好地发挥岗位培训的作用，提高在岗工人的操作技能。�

3、狠抓安全技术培训，不断提高全员安全技术素质。

安全技术培训是煤矿特殊生产环境的需要，是煤矿安全生产的基础工作。由于煤矿井下作业环境中存在着多种不安全因素，作业工人必须接受安全技术培训，掌握煤矿各类事故(水、火、瓦斯、煤尘和顶板等)的发生规律、预防措施和处理方法，以便作业中采取针对性措施，预防事故发生，并做到自主保安和互助保安。新招收的工人必须接受一定时间的安全技术培训；其原因是煤矿每一作业地点都有其特殊情况，每一道工序都有其安全措施，每一台设备都有其安全操作规程。要在某一作业地点使用某一台设备安全地完成某一道工序，现场作业人员就必须了解作业地点的安全状况，掌握所有设备的安全操作规程，严守各项规章制度，认真落实安全措施。安全技术培训是对作业工人进行安全法规、安全意识、安全操作技能、事故预防和处理、避灾自救等方面的培训，其培训手段应灵活多样，采取课堂讲授、实物操作、电化教学、模拟演示、实验参观等方法，以适应安全培训的特点，提高培训效果和工人的安全技术素质，实现安全生产。

好,就业可以,煤校,吃香。

我周围很多这个学校毕业的,工资很高。山西煤炭职业技术学院是一所以理工科为主体的全日制专科层次的高职学院, 隶属于山西省煤炭工业厅管理，业务上受山西省教育厅的领导。

学院前身是1952年创办的山西采矿学校，1954年更名为太原采矿学校，1986年更名为山西省煤炭工业学校，2003年升格为山西煤炭职业技术学院。2013年被确定为国家示范性骨干高职院校。

2017年学院矿业工程被确定为山西省“1331工程”优势特色学科。建校以来，学院累计为社会培养各类专业技术人才5万余人、培训15万余人次，毕业生就业率连续多年保持在95%以上。

黑龙江煤炭职业技术学院是2004年经黑龙江省人民政府批准，国家教育部备案的省属专科层次的普通高校。始建于1949年11月，前身是双鸭山矿务局工业学校，具有悠久的办学历史，座落在一个兼有大煤田、大粮仓、大森林、大湿地，集煤炭、电力、化工、钢铁等产业为一体的风光秀美的新兴工业城市——双鸭山市。占地面积27.3万平方米，建筑面积18.1万平方米。学院以培养“思想品德好、理论基础扎实、操作能力强”的应用型人才为目标,以“质量立校、特色办校、立足煤炭、服务社会”为办学方向，以“学生第一、实践第一、就业第一”为办学理念，为煤炭行业培养了大批优秀人才，是黑龙江省煤电化职业教育集团理事长单位、黑龙江省职业教育进园区入企业先行试点单位、中国煤炭工业协会会员单位、中国煤炭教育学会理事单位、中国煤炭职工教育协会理事单位、中国电器工业协会会员单位、“国家中小企业银河培训工程”黑龙江省培训机构、中国职业教育国际联盟成员单位。并与 北京大学 、 中国矿业大学 、中国地质大学、辽宁工程技术大学、黑龙江科技大学开展多种形式的联合办学。

目前，学院以高等职业(大专)教育为主体，以中职教育和技能培训为辅，兼有在职研究生教育、成人本(专)科教育、成人中专教育、远程教育职能，形成了学历教育与非学历教育、培训并存，全日制教育与函授教育共济的多层次的办学格局。设有“五系五部一站两中心”，即采矿工程系、机电工程系、经济管理系、矿物加工系、安全工程系、基础教育部、中职教育部、思想政治教育部、艺体教育部、师范教育部、职业技能鉴定站、继续教育中心和安全培训中心。

学院现有教职工399人，其中，国家行业学科带头人4人，省级学科带头人2人，教授29人，副教授(高级工程师)91人，双师型教师49人。外聘教师100余人。设有煤矿开采技术、机电一体化技术、矿山地质、矿山测量、矿物加工技术、机械制造与自动化、安全技术管理、数控技术、学前教育等33个专业。其中，煤矿开采技术、矿山机电专业被列为中央财政支持重点建设专业，矿物加工技术、安全技术管理专业被列为省级财政支持重点建设专业。学院建有48个校内实验实训室，与黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司、黑龙江建龙钢铁有限公司等73家大型企业签署了合作办学协议，建立了校企合作实习实训基地。学院科研成果显著，研发的“矿用隔爆本质安全型LED照明灯”装置、微型电机车直流交换器、瓦斯闭锁发爆器、动力电源双闭锁发爆器、锂电矿灯充电系统等50多项科研成果获得“国家实用新型专利”。参与国家标委会组织的《MT221-2005煤矿用防爆灯具煤炭行业标准》的修订，参与国家《煤矿安全规程》的修订。

学院立足本省、面向全国，现已与黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司、神华集团有限责任公司、华荣科技股份有限公司、湖北长天通信科技有限公司、河北开滦集团、吉林珲春矿业责任有限公司、山东淄博矿业集团、内蒙古霍林河露天煤业、中国煤炭科学研究总院山西煤机有限公司、河南煤业化工集团有限责任公司等全国100多家企业建立了长期而又稳定的合作关系，为煤炭行业和社会培养了大量的技术、技能、管理人才。