2022年三一新能源离职率是多少
2022年三一新能源离职率是16.1%。2022年餐饮/酒店/旅游行业离职率为24.7%，居各行业之首。文体/教育/传媒、房地产行业离职率相对较高，分别为24.5%、21.6%，居第二、三位。能源/化工行业2022年开年以来整体景气度较高，造成这两个行业离职率相对较低。2022年一线城市和非一线城市离职率均较2021年出现较回升，其中一线城市回升4.7个百分点，非一线城市回升3.5个百分点。
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南京lg新能源员工离职原因是工资偏低。平时基本不加班，一年妥妥15个月薪资，表现优秀的话会有其他的bonus，大概在1到4个月的工资~周末加班工资两倍，由于基本工资不高，所以一般的工资都是靠周末加班提上来的~节假日加班是三倍工资，到LGC你会发现，很多平时不加班的人，到了节假日疯狂加班到晚上10点左右的。
员工离职原因
目前来说整个行情还算可以，对应届生算是比较友好了。但是工作两到三年的话，你会发现你的工资跟整个行业差距还是蛮明显的，我好几个同事跳槽后工资涨了两倍左右，总而言之，工作压力小，五险一金福利齐全，工资偏低，发展一般，人员流动比较大。
