苏州凯隆新能源环保科技有限公司怎么样

简介：昆山新莱洁净应用材料股份有限公司，是新莱集团下属之子公司，于2000年在江苏昆山市成立，注册资本10005万人民币，目前在陆家、周市、合丰建有三个工厂，占地面积共86,666 平方米，员工900多人。经过11年的发展和努力，我司于2011 年在中国深圳证券交易所上市 （股票代码：新莱应材[300260]）。

公司主营业务为以高纯不锈钢为母材之高洁净应用材料研发、生产与销售，主营产品为构成高洁净流体管路系统和超高真空系统之关键组件，包括真空室、泵、阀、法兰、管道和管件等，产品广泛应用于食品、饮料、医药、真空电子等领域，是国内唯一覆盖此三个领域的高新技术企业，拥有多项专利，已成为世界级真空设备制造厂商的专业供货商。主要客户有利乐、娃哈哈、雀巢、蒙牛、伊利、三得利、青岛、哈药六厂等知名企业。

公司尤其注重人才的引入、开发和培养，秉承“知人善用，适才适用；用人所长，容人所短；能者上，平者让，庸者下”的用人理念，先后获得《高新技术企业》、《先进技术企业》、《劳动关系和谐企业》等荣誉。随着公司业务的进一步扩大，公司对于数控、电焊、车铣等各类技术人才和管理人才渴求日益强烈，热忱欢迎有志之士加入新莱，共同成长。

公司里程碑：

2000 建造国内第一座厂房（江苏昆山）

2004 荣获ISO9001-2000质量认证（江苏昆山）

2006 江苏昆山制造中心规模扩大，扩建第二期厂房

产品开发制作-BPE（医药）系列

2007 设立宝莱不锈钢科技有限公司-生产不锈钢管道

2008 产品开发制作-真空室系列

产品开发制作-高洁净真空角阀系列

产品开发制作-高洁净系列

2009 成立北京及广州办事处

2010 成立美国/泰国/印度办事处

国内代理商的加入

国外代理商的加入

2011 加入制药装备行业协会

申请ASME压力容器认证

法定代表人：李水波

成立日期：2000-07-12

注册资本：20194万元人民币

所属地区：江苏省

统一社会信用代码：91320500722260584E

经营状态：在业

所属行业：制造业

公司类型：股份有限公司(中外合资、上市)

英文名：Kunshan Kinglai Hygienic Materials Co., Ltd.

人员规模： 500-999人

企业地址：江苏省昆山市陆家镇陆丰西路22号

经营范围：压力管道组件、各类低功率气动控制阀、流体设备、真空电子洁净设备及其相关零配件、精密模具的加工、制造航空、航天、汽车、摩托车轻量化及环保型新材料研发与制造新能源发电成套设备或关键设备制造并销售自产产品,提供售后服务。本公司同类产品的批发、进出口、佣金代理(拍卖除外)及技术服务等道路普通货物运输。(上述涉及配额、许可证管理及专项管理的商品,根据国家有关规定办理)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

乘用车板块

随着奇瑞较早布局乘用车领域，从第一代风云开始，奇瑞开始深耕家用车市场。那一年，它甚至打出了十年创新、百万中国车的英雄口号。2019年，奇瑞集团累计销量为74.5万辆，三大产品品牌——奇瑞汽车新一代Tiggo 8和Arrizo系列、奇瑞控股捷途系列年销量均突破10万辆。

江淮从2007年开始进入乘用车领域，比奇瑞晚了很多。其首款B级轿车岳斌上市后，表现也非常一般。后期，同悦、何玥、瑞丰S3均有不错的市场表现，月销量均超万台。最新的佳悦A5表现不错，上市40天销量突破万辆。2019年，江淮集团销量为42.1万辆。

商用车板块

在商用车领域，奇瑞和江淮正好相反。江淮汽车从1954年开始用商用车建造工厂。经过多年的吸收、改进和创新，逐渐在国内商用车领域站稳脚跟，商用车种类繁多，配置齐全，价格丰富。旗下的康灵、凌俊、帅铃、格尔发重卡和星瑞轻型商用车在各自细分市场均表现出色。江淮商用车2019年销量23万辆。

奇瑞商用车包括三个子公司:卡里汽车、卡里绿卡和巴士。目前主要销售的车型有K50、K50S、李淑昕轻卡等车型。由于进入商用车领域较晚，国内卡车市场基本被前几家车企占据，奇瑞商用车在细分市场只有一定的销量。

核心技术及动力总成板块

在R&D方面，奇瑞拥有超过5500名国际汽车设计工程师的团队，在2019年汽车专利创新指数榜单中以4387件的专利数量获得第一名。在发动机研发方面，奇瑞完成了第三代发动机的研发，多台发动机获得中国十佳发动机称号。其自主研发的ACTECO第三代1.6TGDI缸内直喷涡轮增压发动机，燃油效率超过37.1%，已达到全球领先水平，荣获2019中国心十佳发动机。

奇瑞仍在开发基于平台的设计。平台化设计的优势在于，可以使产品技术成熟、质量稳定、开发速度快，加速产品迭代。目前奇瑞的所有产品都是基于T1X、M1X、M3X和新能源专属平台四大产品平台开发的。

在新技术和自动驾驶方面，奇瑞很早就完成了“奇瑞LION Cherylion”的智能化战略。实车在ADAS领域配备了ACC、AEB、APA等先进的驾驶员辅助功能。目前，L2自动驾驶车型已经实现量产。预计2020年实现L3有条件无人驾驶技术，2025年实现L4高度自动驾驶技术。

江淮汽车还拥有一支近5000名国际R&D工程师的团队。通过整合全球优秀R&D资源，进一步深化以国家企业技术中心(合丰R&D中心)和工业设计中心为主体，海外R&D中心为支撑(意大利R&D中心和日本R&D中心)，高校和科研院所为联盟(天津大学内燃机研究所)，全球专业设计机构和核心供应商为合作的多层次创新和R&D体系建设。在发动机的研发和制造方面，形成了包括汽油发动机、柴油发动机和替代燃料在内的GREENJET品牌。它拥有1.5T+6DCT白金 传动系统 。在自动驾驶方面，L2自动驾驶已应用于全系列乘用车，L3自动驾驶将于2021年实现产业化。同时，L4自动驾驶技术也在研发中。

写在最后，通过上述对比我们可以看出奇瑞和江淮两家汽车厂商都有各自的侧重点或者说是行业优势。在乘用车领域，奇瑞的瑞虎系列、艾瑞泽系列都有很好的市场占比，单一车型在细分市场销量排前。在商用车领域江淮的瑞风商务车、康铃、骏铃、帅铃、格尔发重卡也是行业翘楚，占据市场举足亲重的地位。同时两家车企都很重视研发投入和新技术应用。特别是江淮和大众进行合资后，全面导入大众VDA质量管理体系，并在全公司推广应用，其乘用车产品还与合资公司产品共线生产，相信江淮在产品品控上会有不错的进步。

香港上市的红筹股：

序号 证券代码 公司名称

1 0656.HK 复星国际有限公司

2 1838.HK China Properties Group Ltd.

3 2007.HK 碧桂园控股有限公司

4 0272.HK 瑞安房地产有限公司

5 0960.HK 龙湖地产有限公司

6 3383.HK 雅居乐地产控股有限公司

7 0410.HK SOHO中国有限公司

8 2689.HK 玖龙纸业(控股)有限公司

9 3800.HK 保利协鑫能源控股有限公司

10 1378.HK 中国宏桥集团有限公司

11 0845.HK 恒盛地产控股有限公司

12 1333.HK 中国忠旺控股有限公司

13 1101.HK 中国熔盛重工集团控股有限公司

14 0493.HK 国美电器控股有限公司

15 0067.HK 中国旭光高新材料集团有限公司

16 1813.HK 合景泰富地产控股有限公司

17 1668.HK 华南城控股有限公司

18 1207.HK 上置集团有限公司

19 1638.HK 佳兆业集团控股有限公司

20 0581.HK 中国东方集团控股有限公司

21 2688.HK 新奥能源控股有限公司

22 0691.HK 中国山水水泥集团有限公司

23 0035.HK 远东发展有限公司

24 1168.HK 百仕达控股有限公司

25 0881.HK 中升集团控股有限公司

26 0285.HK 比亚迪电子(国际)有限公司

27 1833.HK 银泰百货(集团)有限公司

28 1393.HK 恒鼎实业国际发展有限公司

29 0846.HK 明发集团(国际)有限公司

30 0200.HK 新濠国际发展有限公司

31 2313.HK 申洲国际集团控股有限公司

32 0773.HK 中国金属再生资源(控股)有限公司

33 0460.HK 四环医药控股集团有限公司

34 3998.HK 波司登国际控股有限公司

35 3818.HK 中国动向(集团)有限公司

36 1728.HK 中国正通汽车服务控股有限公司

37 3883.HK 中国奥园地产集团股份有限公司

38 3339.HK 中国龙工控股有限公司

39 0467.HK 联合能源集团有限公司

40 1966.HK 中骏置业控股有限公司

41 3933.HK 联邦制药国际控股有限公司

42 1252.HK 中国天瑞集团水泥有限公司

43 0755.HK 上海证大房地产有限公司

44 1777.HK 花样年控股集团有限公司

45 0631.HK 三一重装国际控股有限公司

46 3389.HK 亨得利控股有限公司

47 1628.HK 禹洲地产股份有限公司

48 1030.HK 新城发展控股有限公司

49 0672.HK 众安房产有限公司

50 2128.HK 中国联塑集团控股有限公司

51 2299.HK 百宏实业控股有限公司

52 1886.HK 中国汇源果汁集团有限公司

53 0832.HK 建业地产股份有限公司

54 2008.HK 凤凰卫视控股有限公司

55 1882.HK 海天国际控股有限公司

56 0337.HK 盛高置地(控股)有限公司

57 3308.HK 金鹰商贸集团有限公司

58 2098.HK 卓尔发展集团有限公司

59 2233.HK 中国西部水泥有限公司

60 0494.HK 利丰有限公司

61 0884.HK 旭辉控股(集团)有限公司

62 1368.HK 特步国际控股有限公司

63 1968.HK 匹克体育用品有限公司

64 2789.HK 远大中国控股有限公司

65 0904.HK 中国绿色食品(控股)有限公司

66 0769.HK 中国稀土控股有限公司

67 2331.HK 李宁有限公司

68 2877.HK 中国神威药业集团有限公司

69 2342.HK 京信通信系统控股有限公司

70 0546.HK 阜丰集团有限公司

71 0622.HK 威华达控股有限公司

72 2889.HK 中国镍资源控股有限公司

73 0256.HK 中国海淀集团有限公司

74 0866.HK 中国秦发集团有限公司

75 0126.HK 达成集团有限公司

76 6883.HK Melco Crown Entertainment Limited

77 1293.HK 宝信汽车集团有限公司

78 0893.HK 中国钒钛磁铁矿业有限公司

79 0891.HK 利邦控股有限公司

80 1555.HK MI能源控股有限公司

81 3868.HK 群星纸业控股有限公司

82 1999.HK 敏华控股有限公司

83 2010.HK 瑞年国际有限公司

84 1278.HK 中国新城镇发展有限公司

85 8005.HK 裕兴科技投资控股有限公司

86 2088.HK 西王糖业控股有限公司

87 0856.HK 伟仕控股有限公司

88 0538.HK 味千(中国)控股有限公司

89 3398.HK 华鼎集团控股有限公司

90 0819.HK 天能动力国际有限公司

91 0496.HK 卡森国际控股有限公司

92 0449.HK 志高控股有限公司

93 1266.HK 西王特钢有限公司

94 0826.HK 天工国际有限公司

95 0930.HK 中国森林控股有限公司

96 0967.HK 桑德国际有限公司

97 3393.HK 威胜集团控股有限公司

98 0842.HK 理士国际技术有限公司

99 1938.HK 珠江石油天然气钢管控股有限公司

100 0951.HK 超威动力控股有限公司

101 0999.HK I.T Ltd.

102 0591.HK 中国高精密自动化集团有限公司

103 2369.HK 中国无线科技有限公司

104 2678.HK 天虹纺织集团有限公司

105 1234.HK 中国利郎有限公司

106 1866.HK 中国心连心化肥有限公司

107 1868.HK 真明丽控股有限公司

108 0569.HK 中国自动化集团有限公司

109 1623.HK 海隆控股有限公司

110 0829.HK 神冠控股(集团)有限公司

111 0838.HK 亿和精密工业控股有限公司

112 0976.HK 齐合天地集团有限公司

113 3335.HK DBA电讯(亚洲)控股有限公司

114 1008.HK 贵联控股国际有限公司

115 2000.HK 晨讯科技集团有限公司

116 1011.HK 中国泰凌医药集团有限公司

117 2307.HK 锦兴国际控股有限公司

118 8032.HK 非凡中国控股有限公司

119 3337.HK 安东油田服务集团

120 2268.HK 优源国际控股有限公司

121 0389.HK 中国通天酒业集团有限公司

122 0873.HK 国际泰丰控股有限公司

123 0886.HK 银基集团控股有限公司

124 2382.HK 舜宇光学科技(集团)有限公司

125 3838.HK 中国淀粉控股有限公司

126 0259.HK 亿都(国际控股)有限公司

127 1366.HK 江南集团有限公司

128 2198.HK 中国三江精细化工有限公司

129 0750.HK 中国兴业太阳能技术控股有限公司

130 0558.HK 力劲科技集团有限公司

131 0777.HK 网龙网络有限公司

132 1685.HK 博耳电力控股有限公司

133 1028.HK 千百度国际控股有限公司

134 0312.HK 岁宝百货控股(中国)有限公司

135 1090.HK 大明国际控股有限公司

136 1155.HK 星辰通信国际控股有限公司

137 0509.HK 世纪阳光集团控股有限公司

138 1863.HK 思嘉集团有限公司

139 0573.HK 稻香控股有限公司

140 0871.HK 翔宇疏浚控股有限公司

141 1140.HK 东英金融投资有限公司

142 0364.HK 华丰集团控股有限公司

143 0268.HK 金蝶国际软件集团有限公司

144 1006.HK 长寿花食品股份有限公司

145 0926.HK 碧生源控股有限公司

146 0238.HK 长兴国际(集团)控股有限公司

147 1388.HK 安莉芳控股有限公司

148 1399.HK 飞毛腿集团有限公司

149 0877.HK 昂纳光通信(集团)有限公司

150 0633.HK 中国全通(控股)有限公司

151 3777.HK 中国光纤网络系统集团有限公司

152 3788.HK 中国罕王控股有限公司

153 2118.HK 天山发展(控股)有限公司

154 0445.HK 中国消防企业集团有限公司

155 0556.HK 泛亚环保集团有限公司

156 0938.HK 民生国际有限公司

157 2288.HK 宏基资本有限公司

158 0733.HK 合富辉煌集团控股有限公司

159 2341.HK 中怡精细化工集团有限公司

160 1087.HK 泓淋科技集团有限公司

161 1831.HK 十方控股有限公司

162 0359.HK 中国海升果汁控股有限公司

163 0827.HK 玖源化工(集团)有限公司

164 0637.HK 利记控股有限公司

165 1282.HK 世达科技(控股)有限公司

166 2320.HK 合丰集团控股有限公司

167 3344.HK 互益集团有限公司

168 0320.HK 金宝通集团有限公司

169 0852.HK 海峡石油化工控股有限公司

170 1259.HK 青蛙王子国际控股有限公司

171 0623.HK 中视金桥国际传媒控股有限公司

经过以下地方：

1 . 莲坪路公交首末站

2 . 莲坪路茯苓路口

3 . 省食品药品职院

4 . 湖南中医药大学南门

5 . 象嘴路学士路口

6 . 湖南中医药大学

7 . 斑马村

8 . 草坡子

9 . 云栖路车塘河路口

10 . 湖南工业职业学院

11 . 云栖路含浦大道口

12 . 五星村

13 . 龙回塘

14 . 阳光100国际新城

15 . 八水厂

16 . 南郊公园

17 . 猴子石路口

18 . 广厦新村

19 . 公用客车厂

20 . 金盆岭

21 . 长沙理工大学

22 . 涂家冲南

23 . 新建西路口1号线

24 . 七里庙

25 . 雨花亭北

26 . 砂子塘4号线

27 . 东塘南

28 . 东塘北

29 . 曹家坡

30 . 长岭

31 . 左家塘北

32 . 人民路口南

33 . 曙光路

34 . 人民路立交桥西

35 . 杨家山西(高建市场)

36 . 德政园东

37 . 马王堆路人民路口

38 . 马王堆路朝晖路口

39 . 马王堆路高桥大市场北

40 . 友谊村

41 . 大桥西

42 . 大桥东

43 . 沙湾路口2号线

44 . 新华都万家城

45 . 合丰安置小区

46 . 阳光城尚东湾

2005年净值增长率17.8％

何 震

广发稳健增长基金经理

经济学硕士，9年证券从业经历，曾在海南富南国际信托投资公司、君安证券公司、广发证券公司工作。2002年8月加入广发基金管理公司，曾任广发聚富基金经理助理，现任广发稳健增长基金经理。

何震挂在嘴边的投资格言是“先胜而后求战”。这句话出自《孙子兵法》，何震不止一次对记者提起，但自己具体怎么理解的，何震一直没有明说。“其实，就是做投资要先有自知之明。” 何震说，“我的短处是短线交易能力一般，也看不准大势。所以，我就踏踏实实地研究和选择企业，做长线。先搞清楚自己什么不能干，已经‘胜’在战之前了。”观察何震的持股，的确是“放长线钓大鱼”：上海机场、盐湖钾肥、贵州茅台三大重仓股，何震从年初攥到年底。

何震获得了冠军，但并没把原因说得含混玄机：“ 一是坚持价值投资理念；二是‘先胜而后求战’；三是适当考虑市场偏好。”

何震解释说，谁都说要坚持价值投资，可是，2005年市场波动不小，在市场逼近1000点时，恐慌出现了，动摇的人非常多，许多股票被市场“错杀了”。我们不仅没有动摇，反而借机买进我们认为值得投资的企业。泥沙俱下，谁值得投资？我们坚持看企业的商业模式，看盈利是否可以复制，看公司的治理结构是否清晰。看准了的，不管市场如何，我们都坚守。至于考虑偏好是指，当有两个企业发展状况很接近面临选择时，会适当考虑当时的市场热点在哪里。

何震在复旦大学读的研究生，爱打蓝球。说到2006年，“经济增长速度当然是一个值得考虑的因素，现在各种预测的差距太大了。”当然，仅仅提GDP增速，并不是问题的全部，结构性调整带来的变化才更值得关注。“2005年我一直看好消费品和资源垄断类企业，这两类企业2006年依然值得看好。”怎么听，都还是“放长线钓大鱼”的思路。

以“净值论英雄”对否？“除了这个，还有什么更科学？”何震说：“不是指标有问题，而是不应该只看短期表现，可以每年比净值啊。”所谓路遥知马力，这正是十大基金经理值得跟踪的原因所在。

去年12月30日，上海机场和贵州茅台走势出现放量阴线，面对基金年末“砸盘”之说，何震笑笑说：“名次相差大的，没必要；相差近的，即便想砸，可是流通盘那么大，能解决什么问题。长期看，基金的业绩与此关系太小了。”即便上述两只股票以阴线报收，何震依然稳获第一，他的说法不无依据。

2、

欣赏巴菲特的风格

2005年净值增长率15.52％

陈 戈

富国天益价值基金经理

1972年出生，硕士，8年证券从业经历，曾就职于君安证券研究所任研究员。2000年10月加入富国基金管理公司，曾任研究策划部研究员，现任研究策划部经理兼富国天益价值基金经理。

陈戈既是投资部门的干将，又是研究部门的直接负责人。所以，他感觉“对研究成果的综合利用更加得心应手一些”，也更欣赏巴菲特“精选公司，长期持有”的投资风格。

2005年的成绩，在陈戈看来是用心之作。他总结的成功因素涵盖了投资的三个层面——首先是年初既定的全面防守投资策略，将可配置资产主要集中在稳定类行业。其次，选股时对诸如云南白药、贵州茅台等配置比例较高。最后，对市场热点的参与、个股的波段操作也比较积极。但说到底，是对宏观经济和行业的准确把握带来了最后的成功。

陈戈说，2005年初他们判断宏观经济增速或能保持，但是上游行业的景气度在下降，政策对部分行业的影响可能比较大。对证券市场也看得比较偏悲观一点，一开始就制定了防守型的策略。但是，“没有想到市场能跌到1000点，也没料到股权分置改革的进程能有这么快”。所幸的是，意外之变并没有造成投资的巨大波动。当市场跌到1000点，出现较大面积的下跌，他们就分析哪些是非理性的下跌，哪些是基本面的变化，之后做出综合判断。“在市场波动很大的时候，坚持既定的投资策略和原则，可以回避市场非理性对投资的干扰”。

“制定2006年年度策略时，考虑的几个主要因素依次为：宏观经济政策和运行趋势、证券市场政策、汇率制度、石油价格和国际经济”，陈戈认为，2006年整个市场会较去年偏暖，表现较活跃，但是行业基本面及其市场表现的分化会加剧。这种情况下，可以看好非贸易品、消费服务类行业；资源类股票；科技股，尤其电子元器件股；周期性的行业中选择长周期或周期向上的行业，如军工、电力设备、新材料。

3、

由积极防御到主动进攻

2005年净值增长率14.02％

易阳方

广发聚富基金经理

经济学硕士，6年证券从业经历，曾从事股票发行、资产管理业务，加入广发基金管理公司前，曾担任广发证券公司投资自营部副经理，现为投资管理部总经理、广发聚富基金经理。

易阳方津津乐道的，并不是过去的成绩。“进入2006年，一切归零。”这是面对记者采访时，易阳方说的第一句话。其实，易阳方是有理由骄傲的。广发聚富基金2003年底成立，易阳方在基金经理位置上两年业绩不俗。2004年，广发聚富位列全部基金净值增长率排位第5名，同类型第2名。尽管连续两年跑在第一方阵前列，易阳方谈得更多的，是如何及时汲取教训更好成长。

宏观经济调控到底在多大程度上影响着基金的选择，易阳方体会深刻：“2004年初，我们投资了一系列的周期性股票，比如原材料、电解铝、水泥、钢铁等，到了4月初开始宏观调控，这些行业中众多企业盈利能力迅速下降，大大出乎我们的预料，在投资选择上我们调整的比较慢，虽然后来采取了补救措施，最终的结果还可以，但是，中间的业绩波动比较大。对于这次教训，我们进行了认真的反思。”

吃一堑长一智，“到了2005年，我们在周期性股票上的投资就比较成功。”易阳方说，“我们寻找周期性行业拐点到来的时候，选择被市场低估的行业中的龙头企业进行投资。“比如，海螺水泥跌至5元多时我们买进，现在已经上涨80％左右。”

易阳方认为，好的基金经理应该具备三个特点：“一是勤奋，二是敢于否定自己，三是在大的方向上，不轻易为外界所动。”听起来，后两点似乎有些矛盾，易阳方却有自己的独特认识。所谓坚持大的方向，就是稳扎稳打地贯彻年初制定的总体战略，所谓要敢于否定自己，就是在执行中的战术调整。 易阳方说，回顾2005年，积极防御的总体战略是对的，投资于消费类也是对的，但具体到房地产投资，由于情况有变，当时就应该及时进行战术调整。我迟迟没有动手吃了大亏，今后必须加强执行力。

谈及2006年，易阳方在基金经理中态度最为积极和乐观：“这将是熊牛交替的一年，我们的战略将由积极防御转向主动进攻。”易阳方说，“今年市场的机会肯定更多，基金的收益也应该更好，去年我给自己定的收益率目标是8％－10％，今年力争达到10％－15％甚至更好。”

4、

抓住汇率调整的机会

2005年净值增长率13.92％

毛卫文 银河银联收益基金经理

先后任职于中国建设银行总行、中国信达信托投资公司和中国银河证券公司。加盟银河基金管理公司后，曾任公司债券组合经理、银富货币市场基金经理，现任银河收益银联基金经理。

采访毛卫文的时候，她刚刚出完差下飞机回到酒店。不过，时间的仓促并没有带来采访仓促的举动。拿到采访提纲，毛准备半小时后开始侃侃而谈。于是，细致稳重是她留给我的最大印象，一如她多年从事的投资一样，值得信赖。

“要说2005年我们做得比较好的话，也主要是对宏观经济和金融政策的变化研究的比较深入，比较准确地把握了汇率调整带来的机会”，毛卫文说，她管理的银河银联收益2005年超额收益的主要来源就是在债券、股票和可转换债券之间的大类配置合理。

毛卫文说，他们在去年年初就预测全年债券市场较好，而股票市场处于调整期。后来的市场情况证明他们对行情性质和基本趋势的判断是准确的。准确预测了2005年，那么，2006年又如何呢？毛卫文说，2006年的中国经济将呈现成长中的调整，债券投资仍有比较稳定的收益，没有大的系统性的风险，投资机会主要来自于信用产品；股票市场的投资环境在好转，估值水平有望得到进一步的提升，主要的投资机会存在于四类企业：稳定增长型企业；有并购重组题材的；在股权分置改革中公司治理结构进一步理顺的公司；以及市场对宏观经济的下滑多度反应，被过分打压的基础投资、出口导向型的企业等。

“市场对于股权分置改革的恐慌情绪已经过去，”毛卫文对股权分置改革的进程和方式表示赞同。她表示，2006年需要重点考虑的两个因素是，人民币持续升值可能带来的金融环境、企业经营环境的变化；外需如果走弱将带来的经济层面的影响以及政策可能的调整。

“十一五规划”开局之年，建设节约型社会的政策亦带来新的投资亮点。毛卫文眼中的机会，“一是，资源的稀缺性决定其长期走高的价格趋势。二是，征收政策的调整将对节能和环保型企业更加有利”。

不过，这个细致稳重的女子，对投资风格的选择标准却很宽松。“投资风格的关键就是，要符合市场环境又能为自己的性格所接受”，毛卫文的评价标准是，“顺应市场”和“适应自己”。

5、

基金经理是大厨

2005年净值增长率13.71％

肖 坚

易方达策略成长基金经理

1969年出生，经济学硕士， 曾任香港安财投资公司财务部经理，粤信（香港）投资公司业务部副经理、广东粤财信托投资公司基金部经理、易方达基金管理公司投资管理部常务副总经理，现任易方达基金公司总裁助理、基金投资部、研究部总经理兼易方达策略成长基金经理。

肖坚的身份有些特殊，他既是基金经理，也是基金公司总裁助理，还是基金投资部、研究部总经理，可以说“赚钱带队两不误”。采访刚刚开始，肖坚就说到易方达基金团队：机制稳定，以老带新，氛围宽松。易方达的一个特点是，研究员不少是刚走出大学校门的研究生、博士生，“我对新人说，你是‘羊’不要紧，进了‘狼’群，你慢慢就成‘狼’了。”肖坚说的“狼”，是指有经验的研究员和基金经理。

“刚开始做不好不要紧，大家互相帮助。”易方达给基金经理有三年的观察期，“还不行，说明不适合做基金经理。有人很努力，但要成为好的基金经理，只有努力是不够的。”肖坚说。

肖坚到易方达四年多，做基金经理三年多。三年来基金总收益率达到50％多，平均每年10％多。对于这样的成绩，“当然主要是靠团队，每年市场变化都能把握好，没有公司作为基础是不可想象的。”

但是，好的团队里面，基金经理的表现还是有差异，怎么看基金经理和研究团队之间的关系？身兼易方达投资、研究部双重领军人的肖坚，对此有个形象的比喻：“研究员是采购的人，基金经理是厨子。”研究员都说买回来的是最好的“菜”，究竟怎么选择，怎么配菜和炒菜呢？这里面就有学问了，有人清蒸，有人红烧。况且，因为每只股票的投资比例不能超过10％，这里就涉及到行业配置的问题。“要想成为大厨、名厨，基金经理就要有自己的思路、理念和风格，要有自己的判断。”

肖坚就有与众不同的判断，大家很看空的时候，肖坚的持仓位也很高。“2005年初，经济学家在争论宏观经济增长速度，没有人能告诉你真实的答案。去年第一季度市场大跌，但我的仓位在85％，净值涨的也最大。”肖坚说，“股指确实在下跌，但这又关你什么事呢？市场有很多机会啊，看你怎么选择。因为这个市场进行的是结构性调整，有不少股票实际上涨了很多。”

回顾2005年，肖坚清晰地描绘出市场的波动脉络：去年有四个大机会，第一季度的二线蓝筹，第二季度大盘股的股改，第三季度有自主创新能力的中小盘股，第四季度的金融创新品种，“去年成绩比较好的原因是，除了最后一个，前面三个机会基本都把握住了。”

事后看脉络当然容易，当初又是怎么具备这个慧眼的呢？肖坚给出的答案是，“以确定的企业价值应对不确定的市场风险，以灵活的配置策略追求持续的超额回报。”最后，肖坚很简洁地给出了投资的希望所在：“2003年至今，一直是局部牛市，机构投资人不断壮大，他们入市就必须买进那些具备投资价值的股票，想明白了这些，还怕市场没有机会吗？”

6、

读博士搞研究打下投资基础

梁文涛

易方达科汇基金经理

1972年出生，管理学博士，1994年参加工作，2002年起任职于易方达基金管理公司，曾任研究员，现任基金投资部总经理助理、易方达平稳增长基金和科汇的基金经理。

梁文涛是个认真的人，面对记者“你2005年到过多少家企业调研”这样的问题，梁文涛再三更正。第一次，梁说，“到过30多家。”几分钟后说：“不，是30多次，没有那么多家，有的企业去了不止一次。”临近采访结束，梁又自己做出更正：“我查了一下记录，准确地说，是24次实地调研，6次开会与企业见面。”

认真的梁文涛是清华大学的博士，在做基金经理之前，梁毕业后在易方达从事了两年的研究工作，这给他后来做基金经理打下了坚实的基础。“像我这样从研究人员转做基金经理，易方达还有不少，比如，科瑞、科翔、科讯的基金经理，都是这样。”

提到2005年成功的因素，除了强调研究团队的作用，梁文涛注重的是“坚持从企业基本面、从投资价值的角度选择股票”。这听起来似乎与大多数基金经理别无二致，但梁文涛有自己的体验。比如，面对房地产调控，梁文涛不是像多数基金经理那样，考虑怎么规避地产股的系统风险，而是考虑怎么趁机在大浪淘沙中选择“金子”。“那些没有实力的企业，在土地、资金、项目的获得上都受到调控的影响，那些运作比较规范、财务状况健康的好企业，像万科、华侨城、招商地产等，反而扩大了市场份额，真正体现出来核心竞争力。”梁文涛说。

对于大的经济背景，我们当然会关注，但最后落实到投资上，我们更注重的是研究吃透企业。“在多个行业进行均衡配置，选择行业龙头企业重点投资，这是我们最主要的策略。”

对于2006年，梁文涛认为，产能过剩是一个问题。不少行业和企业的利润会因此受影响，这就对我们提出一个挑战，要排除掉这之中的劣势企业，并发现由整合和并购带来的机会。

怎么发现这些机会呢？梁文涛还是相信易方达的研究团队。“我们的研究团队有两个特点，强调独立性和前瞻性，强调研讨和投资的互动和交流。我们公司的整体水平高，与此关系密切。”

对不少基金净值最后一个月翘尾，市场存有疑问。对此，梁文涛认真地追问：“如果年末上涨是基金为了拉高净值，那怎么解释过了元旦市场涨得更快？”

7、

快乐但不激进

2005年净值增长率13.11％

袁 蓓 华安保利配置基金经理

1977年出生，毕业于中国金融学院。5年证券从业经历，曾在中国平安保险（集团）股份有限公司投资管理中心工作。2003年加入华安基金管理公司，就职于基金投资部从事投资和研究工作，现任华安保利配置基金经理。

采访袁蓓是件快乐的事情。“在投资领域，与男人竞争，你有压力吗？”面对这样的问题，记者听到的，先是她“咯咯”的笑声：“看怎么认识啦，如果要做这一行，压力和焦虑是难免的，认识到压力，然后找办法去化解就可以了。”“怎么化解呢？”“逛街看电影，睡懒觉，旅游啊什么的。”听着和时尚女孩的喜好无二。

到过虎跳峡的人不少，徒步走下来的人不多。喜欢旅游的袁蓓试着徒步走完了全程。做事情，袁蓓愿意认真努力地试一试。当被问及跻身2005年十大基金经理之列的原因时，袁蓓说，“离不开一个强大的投资研究团队的支持，当然，个人也在努力。”

“2005年的市场表现和当初的预测是否吻合？”面对这一问题，袁蓓坦承，影响因素都有所考虑，年底的最终结果也还是正常的，但在中间阶段，市场对这些因素的反映和波动程度，的确超出了预想。

由此，袁蓓强调投资中的风险管理问题，“我不希望净值波动幅度太大，不选择特别激进的投资策略，即使是重仓股，单只也控制基本不超过总资金量的5％，以减少个人认识给基金带来的风险。2005年年初总仓位保持在30％以下，到了一季度末，才开始逐渐增加到目前的60％左右，加上20％左右的转债仓位，基本能够均衡地反映对未来市场良好的预期。”

至于选择股票的角度，袁蓓并不看重其所属行业类别，“我更关注企业自身的成长性，不管公司是消费品还是周期类，只要经过研究发现，公司仍然有较长的上升阶段并具有优良的素质，我们都会考虑买进或者持有。”

“2006年你最关心什么问题？”袁蓓说，我最关心货币供应量，它对于股票和债券市场影响都很大。经济增长速度可能要回落，但如果货币供应量不下滑太多，经济增长速度也不至于回落太多。

同样站在年初的角度，今年和去年的感觉有何不同？“我的判断是，2005年是证券市场的改革年，2006年是转折年，虽然可能问题不会少很多，但希望总归比去年更大了。”

你觉得困扰2006年市场的因素是什么？“扩容压力和企业利润下滑。”袁蓓想了想说，“新股发行和全流通都涉及扩容问题，但同时，这也是市场重新定价的机会。”

8、

心理素质过硬很重要

2005年净值增长率 12.64％

尚志民

华安安顺基金经理

1968年生，工商管理硕士，9年证券从业经历，曾在上海证大投资管理公司工作，进入华安基金管理公司后曾先后担任公司研究发展部高级研究员、基金安顺、基金安瑞、华安创新基金经理。现任基金投资部副总监、基金安顺基金经理。

尚志民对媒体颇为低调，“我很少接受采访，也没什么特殊的原因，可能是性格使然吧。”同在华安基金公司，尚志民的沉稳冷静和袁蓓的热情开朗，形成鲜明对比。

性格的影响不仅显现于面对媒体时，也显现于看待2005年宏观调控的态度。“占市值约60％－70％的上市公司都处于周期行业，这些企业肯定无法避免调控带来的影响。宏观调控带来的结构性股价调整，应该是非常明显的。基于这样的判断，我们回避了一些周期性行业或公司。” 尚志民说，“当然换个角度看，这也是机会。”什么机会呢？尚志民强调的是“估值”的机会：调控确实影响到了企业的经营状况，但是市场的反应往往过度，这时候，一些周期性行业的优质股票价值被低估，机会就出现了。当然我们选择了一些对经济周期敏感性低的行业或公司，如国防军工、新能源、水务、机械等行业的企业，并不仅仅局限于某一两个行业。

是坚守在看好的企业，不理会市场的波动，还是空仓等待市场调整到一定阶段，选择估值的机会介入，这显然是两种不同的投资思路。很难说哪一种更科学，准确地说，很难说哪一种更适合中国的股市。因为，这两个选择都有基金经理跑进了第一集团。尚志民选择的是，既中长期持有具持续竞争能力的企业，又利用市场的波动抓住企业被低估的机会。

大多数封闭式基金处于高折价状态，尽管净值增长率表现不错，基金安顺也无法避免这一现象。“对于封闭式基金在二级市场的表现，作为基金经理确实没有办法。”尚志民说，“我们能做的，就是努力取得好的投资业绩，同时以大比例现金分红回报基金持有人。”

面对工作压力的反应，尚志民和袁蓓的态度也是迥然有别，“我感到压力不小。面对证券市场的不断变化，只有加倍付出，而且不断学习新的知识，才不会被淘汰。”那么，怎么才能成为一名好的基金经理呢？面对这一问题，尚志民给出了非常具体的答案：“不仅研究投资基础扎实，工作勤奋努力，而且心理素质要过硬，如买股要有信心，持股要有耐心，卖股要有决心。”

谨慎的尚志民对2006年也持相对乐观的态度，“股改的顺利推进对股票市场的影响是重大而深远的，扩容也将带来新的机会，现在的市场整体风险已经比2005年年初小多了。”

9、

重点研究 重点持股

2005年净值增长率

11.59％

梁 辉

湘财合丰成长基金经理

清华大学管理科学与工程专业硕士研究生，4年基金从业经历。2002年3月起，任职湘财荷银基金管理公司，先后担任公司研究部行业研究员、基金经理助理。现任湘财合丰成长基金经理。

闲暇时喜欢自由放松环境的梁辉，说话很是严谨。梁辉首先提到领导和研究团队的作用，其次提到较早确立的主题投资方法——从基本面出发，选择具有业绩提升同时估值也可能提升的股票，重点研究后重点持股，持有期也较长。

梁辉强调，“选成长型的股票，更要有比较冷静的心态。出发点一定是一个长期投资的想法。”

在具体操作方面，梁辉感受到的是一个较大的自由空间，“有几种情况：我发现一家公司，一直在观察它，后来发现它比较便宜，同时又在股票库里，在事先规定好的范围内，我就可以直接去买。也可能研究员通过调研发现一家公司，就和基金经理进行交流，形成一个结论，基金经理就可以去买。如果购买的量大的话，我们必须经过一个更大范围的讨论，跟投资总监等讨论，最后还要提交投资决策委员会讨论，但是这些讨论分析是建设性的，基金经理本人的意见可以得到充分的表达和尊重”。

“股改刚开始的一段时候，我确实挺担心我持有股票的净值波动，因为我的公司大部分都没有股改”，梁辉说，当时一些基金经理的很多股票都股改了，很可能一开盘就涨得很多。现在看来，股改是一个短期机会，而且是一个很难把握的机会。“如果你在其他方面做得很好的话，这类机会丢掉了也没什么可惜的”。现在市场已经从对短期对价的关心，转向对资本价值（包括控制资产、技术和管理水平）的考虑。股改对市场已经带来了长期、基础和深层的影响。

“2005年初，我们看到的机会是电信、数字电视。事实证明这一方向是对的，但时机上略显早了一些，”梁辉认为，2006年的市场应该是一个不错的市场，上述两个行业仍被看好，此外，他还看好军工和高端制造业。

10、

2005年净值增长率 11.05％

吕俊

上投摩根中国优势基金经理

以国际视野看待A股机会

“他是很特立独行的”，对吕俊的整体印象，是从他同事的评价中得来的。 “那会儿基本上各家基金都是扎堆持股、交叉持有，像中石化、上海机场什么的。吕俊拿的就和别人不一样，当然最后收益也不错。”

吕俊表示，以国际投资人的视野看待A股投资机会，把握其中具有独特竞争优势的中国企业，是“上投摩根中国优势基金”一贯坚持的投资理念。从此出发，他们认为中国经济正处于高速稳定增长的区间，A股市场的投资价值被严重低估，正是难得的投资良机。

“2005年初我们判断人民币升值和股权分置改革是当年两大主题。我们对人民币升值的受益股和重资产品种是布局重点之一。”股权分置改革的后续影响，在吕俊看来主要是投资理念和投资机会的转变。他说，后股权时代，投资者对上市公司的判断将以实业投资的眼光观察，股市投资与实业投资将如出一辙，价值投资者或者实业投资者买股票相当于买企业的资产，会更加理性的基于企业内在的绝对投资价值来进行判断。

“对2006年的大市完全不必悲观，机会应该比较多，只须认真把握。”吕俊认为，这些机会可以从“十一五规划”目标中找出。主要是消费行业、能源节约、能源替代、防治污染等相关行业；特别是有自主创新能力的公司。

个性鲜明的吕俊对市场上颇有微词的基金净值增长率排名，亦有自己的看法。“没有一种指标是完美的，有一个大家可以接受的指标，比所谓的‘全面’评价体系要更可靠可信赖。”不过，排名不应过分看重短期。

“乔治·索罗斯是位真正的大师，他的深邃思想影响了我。”吕俊说，“索罗斯是宏观投资的

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