发电厂个人工作总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，让我们来为自己写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是我精心整理的发电厂个人工作总结，希望对大家有所帮助。
发电厂个人工作总结1x发电厂现有职工x人，下设一个维护班，六个运行值，对x发电厂进行发电运行和维护管理工作。20xx年，在公司各级领导的指引和大力支持下，在全体员工的不懈努力下，xxx发电厂严格、认真履行考核小组的七项考核指标，圆满的完成了发电厂的运行、维护和检修工作，建立和健全了各项考核制度，取得了较好的成绩。
一、安全生产
安全生产是发电厂一项长期的、艰巨的、综合性的基础工作，是做好发电厂各项工作的前提和保证。因此，为了加强发电厂的安全管理，防止和杜绝生产安全事故的发生，xxx发电厂严格执行安全生产工作制度，狠抓月度考核的落实，明确各级人员的安全职责，做到各负其责，密切配合，共同搞好安全生产。
为预防安全事故的发生，要求员工认真的执行“两票三制”管理制度，落实安全风险低押金制度，层层签定安全目标责任书。针对考核小组开展的三次安全大检查、xxx的两次现场安全检查，我们对考核、检查情况提出了详细的整改方案、落实措施，及时消除了原有的缺陷和隐患，对所有的事故隐患点都设立了安全警示牌。今年x月份，结合发电厂的运行、维护情况，x发电厂展开了一系列的安全活动。首先是针对本发电厂操作最复杂、难度最大的操作项目进行了事故预想和危险点分析，并进行了技能演练，增强了全体员工的安全意识；其次还进行了消防、防洪技能比赛，触电急救，安规考试等安全活动。同时x发电有限责任公司考核小组还定期或不定期对发电厂安全生产、文明生产等工作进行专项考核。发电厂本着“考核小组抽检、发电厂人员自检”的原则，彻底的消除事故隐患、设备缺陷等危害发电厂运行的不利因素。
全年“两票”合格率达100%，顺利的实现了三个百日安全长周期，全年无重、特大事故及误操作事故，无人员责任事故，全部保护及自动装置无误动，正确动作率达100%，主设备完好率达100%，无弃水情况，无强迫停运，临检时间小于48小时，圆满完成了各项工作任务和各项考核指标。
二、文明生产
文明生产是保证发电厂安全、经济运行的重要条件，是衡量公司管理水平的重要标志，所以公司严格按照《x发电厂承包合同》和《x发电厂考核条例及管理办法》对职工进行考核，认真执行《卫生管理制度》和《目标管理责任书》。结合公司生产的具体情况及时采取了相应的文明生产管理措施：做到工作环境、设备清洁，公用工具排放整齐，工作场所有防潮、防火措施及劳动工具布局合理等，职工能自觉遵守在禁烟场所禁止吸烟的规定，能自觉遵守劳动纪律，严守工作岗位，能认真履行文明生产的相关规定和要求。基本营造了文明、健康、积极向上的工作和生活氛围，提升了职工的工作热情和团队凝聚力。
三、学习培训方面
“科学技术是第一生产力”，技术引导发展，而技术能力又取决于不断实践和努力学习。因此x发电厂在面对同一工作内容、不同行政隶属关系职工一起工作的特殊人员结构的模式下，制定了一种特殊的学习模式以弥补技术差异，新职工充分发挥自己能吃苦、不怕累、敢创新和充满活力的特征，老职工则兢兢业业、无私奉献，手把手的对新职工进行理论及技术的传授，使这个团队刚注入的新鲜血液变得更加粘稠。具体落实事项有：
1、以轮组为单位，每组每个月组织一次技术培训、安全培训。根据发电厂的实际情况进行实地讲座和案例分析。
2、结合发电厂自动控制系统的改造，员工虚心向自动化、监控、调速器厂家请教，对发电厂的自动控制领域、调速器动作原理等技术进行深入学习。并把所取得的成果在培训会议上和全体职工分析共享，至使发电厂所有人员在技术领域方面得到全方面的提高和完善。
3、在人员组织结构上，两轮组采取运行、维护的主要骨干人员的稳定，灵活调配新员工，在丰水期加强运行工作，大部分维护人员充实到运行岗位，检修期则把部分运行人员抽出参加检修工作，这有利于新员工对发电运行、检修维护等技能全面掌握。
4、配置了一批专业资料书，为职工技术提高提供了平台。
四、生产业绩
截止20xx年x月x日，上网电量完成x万度，到x月底，估计全年上网电量完成x万度左右。与去年同期的x万度减少x万度。
对外工程：顺利的完成了对x发电厂x号机组的扩大性大修以及对x几家发电厂的机组缺陷进行了处理。
五、管理方面
从x月以来，x发电厂分为两轮组一周轮换运作方式。倒班方式有利于轮组内部集中学习和培训，有利于两轮组之间工作的相互监督及检查。在人员组织结构上，采取运行、维护骨干人员的稳定，灵活调配新员工，在x期加强运行工作，大部分维护人员充实到运行岗位，检修期则把部分远行人员抽出参加检修工作，这有利于新员工对发电运行、检修维护的全面技能的提高。
规章制度是生产管理的依据和支撑。通过五年来的努力，修编完成了综合管理制度、运行管理制度、维护工作制度、物资管理制度、检修规程、运行规程、事故应急预案、事故处理流程、缺陷处理流程等。
思想工作是管理工作的重要组成部分。发电厂定期开展了思想整顿活动，取得一定的积极效果。日常进行了一些谈心工作和人本管理工作。管理班子内部开展批评与自我批评。注重职工劳动防护、关心职工生产和生活环境。
内部考核管理方面，建立了安全目标责任制和工作目标责任制，实行月考核。文明生产方面取得很好的效果，环境卫生大幅度改善。总之，围绕20xx年的总体目标：
一是杜绝一切责任事故的`发生；
二是确保各项工作任务的完成；
三是确保在安全生产的同时，抓好文明生产；
四是改变传统的倒班方式，实现两组轮换方式；
五是完善生产管理制度，提高职工业务能力和团队凝聚力，发电公司在xx发电厂的发电运行管理工作中，安全上稳定可靠，发电量达到较好水平，文明生产取得较大的进步；在人员培训和人才培养方面，通过理论和实践相结合的锻炼，为我公司培养出一批具有一定实战能力的工作技术人员。
发电厂个人工作总结2随着新年的到来，我们走过了20xx年度。回头看看，有几分耕耘，几分收获。20xx年度经过全班人员的共同努力，齐心合作，在确保安全生产的基础上圆满完成了各项生产任务。现将20xx年度主要工作总结如下：
一、安全生产方面
1、全年出勤率x%。
2、对班组制度进行了修改和完善。
3、严格执行消缺管理制度、运行三查。有效保证了设备健康运行，为我厂安全多发多供电作出了贡献。
4、全年发现设备缺陷x项，其中x月份发现的高备变x开关拒动和x月份发现的x主变中性点过热达100度，均及时通知检修处理好。杜绝了可能发生的设备事故。
5、配合检修完成了机组大、小修工作及相关设备更换工作。全年执行大型操作x项，工作票x张。
6、组织全班参加了厂部组织的＇安规考试，参考率100%，成绩优秀。
7、全年认真开展“青年安全生产示范岗”活动并通过总厂团委复查。
8、全年实现了“五无”和“零违章”，未出现任何不安全现象。
9、认真开展班组安全活动，组织学习相关文件和有关技术措施，针对相关安全事件吸取经验教训。认真开展春安、秋安大检查，杜绝习惯性违章，对查出的问题及时整改，有效保证了班组安全生产。
10、至年底班组安全生产天数已达x天。
11、加强班组管理，提高值班质量，全年无违章、违纪现象。
二、培训方面
1、每月按时保质完成了常规培训，取得良好效果。
2、组织全班参加了厂部组织的运规考试，参考率100%，成绩优秀。
3、组织学习机变新更换设备知识，掌握相关操作技能.
4、定期组织学习运规.
5、x获得总厂”xMW及以下机组电气运行技术能手”称号.
6、班组培训出资格班长（x）一名、专区（x）一名、值班员两名（xx）。
7、两名人员参加了总厂组织的“xMW机组电气运行”培训。
8、实现了年初的培训计划。
三、精神文明建设及民主管理方面
1、完成了总厂下达的宣传任务，共投稿x篇。特别是“x事故”征文及安全警示语均有获总厂采纳的。
2、定期开展班务公开。公布班费收支、来源、用途。
3、定期开展名主评议班长活动。
4、积极抓好职工小家建设，开展工会活动，使班内呈现团结、互助现象，使班组具有很强的凝聚力。
5、积极参加工会开展的两个劳动竞赛。
6、我班“青年安全示范岗”顺利通过总厂团委复查。
7、积极争创总厂”模范班组”。
四、抓好班组建设
班组是企业的细胞，是企业的基础，班组建设的好坏直接关系到企业的发展与生存。搞好班组管理，提高职工队伍素质，增强班组的活力，发挥每一位成员的作用，是班组建设的根本。
1、认真规范及时做好各类台账，所有的工器具及班组资料实行定置管理。
2、认真搞好班组软件记录。
3、在“达标班组”基础上严格按“模范班组”要求，规范班内各项工作。
五、存在问题及采取措施
1、班组制度执行力度不够。
2、班组新人员学习进度不够理想。
3、措施：
1）加强班组制度垂直执行力度，充分发挥班组五大员及骨干作用，各司其职，各尽所能，落实责任制。
2）加强培训工作，针对不同的人，采用不同的培训方式。班组培训尽量多角度、多方式。让学习变得充满生趣。
发电厂个人工作总结3本人于1993年3月参加工作，工作于发电厂财务部，任财务部副主任。
我在xx年的一年来，在公司党委和党支部的领导下，积极参与公司党委举办的各项实践活动。做为一名省送变电工程公司党委领导下的共产党员，
我积极投身于各种活动之中，以服务民生、奉献社会为己任，争当履行责任、恪守诚信、创造业绩、积极变革、崇尚服务、促进和谐的旗帜和表率，作为公司财务部副主任，负责公司成本管理等工作，在成本控制方面表现尤为突出。本人能坚决支持党组织的工作，爱岗敬业，忠于职守，团结同志，讲究和谐，表现突出，充分起到了共产党员的先锋模范带头作用，良好的形象和富有效果的工作受到领导和基层同志的一致好评。
本人自出任财务部副主任以来，工作具体负责公司所属分公司、项目部的成本考核、成本过程控制工作，我在工作中信守原则，严格按照财经管理规定及要求，认真抓好规范落实，强化了经营管理工作，当好公司经营者集团的参谋，把监督与检查的职责落实到实处。一年来，考核、检察分公司及项目成本和财务基础工作几十项，效果显着，受到公司和部门领导的好评，也得到了公司审计部等兄弟部门的认可。
在工作中，我首先想到的是自己是一名共产党员，在这一年中，首先针对后方单位上年度下达的费用指标，进行了年度考核，考核的单位有：国际公司机关，管道公司机关，变电分公司机关，水泥杆厂，机械化分公司，风电分公司，物业公司，租赁公司，管道设备公司，培训中心，共10家。在职代会前顺利完成考核任务，为职代会报告及时提供了相应的数据。
春节后，参加完公司一年一度的公司职代会后，又对国际公司机关，管道公司机关（含设备公司），变电分公司机关，水泥杆厂，物业公司，租赁公司，培训中心7家后方单位核定了年内费用指标，顺利完成费用核定工作。
而后陆续对完工项目（含分公司所属项目）进行了经营结果考核，考核的完工工程共有34个。为能够对完工项目及时、准确的经营成果评价奠定了基础。
调查了直流项目的预亏情况，组织了南方分公司的财务主管交接工作，并对已完工的利源所属项目的成本进行了取数，检查了东北及内蒙地区的在建项目的财务基础工作及成本过程控制，检查的项目共有13个。发现了一些问题，对于容易解决的问题皆作了现场指导并直接整改，对于难以解决的问题给予了相应的指导意见，并限期整改、复查，一定程度上防范了经营风险。
一直以来，做为一名普通的领导干部，我非常注重学习，时刻用学习来充实自己的头脑。一方面我加强党和国家精神政策方针方面的学习，用以进一步坚定了自己的理想信念，增强自身修养，为做好经营管理工作打牢了政治基础；另一方面，做为一名财管理工作者我努力学习业务知识，学习制度、条例、规定，职责一系列专业知识，为保障公司实现最大的经济效益，作出自己最大贡献。
作为一名多年的共产党员，我始终站在为公司负责、为职工利益负责的大局，始终站在和公司党委保持高度一致的坚定立场上。通过努力学习来坚定自己的政治信仰，通过努力工作来表现对党和电力事业的忠诚。充分展示出了一个优秀共产党员的风范，永远保持共产党员的先进性，是我最大的思想追求。
发电厂个人工作总结4时光荏苒，20xx年已接近尾声。回首20xx年，我和我所在的原来的运行三值不仅圆满的完成各项发电工作任务，更在公司迎检，机组检修等各项公司重要工作中发挥了奉献、敢于担当的铁军精神，做出了重要贡献。
12月15日，应公司和部门工作需要，运行三值进行了人员调整，现在新的运行三值人员为：值长、主值班员、副值班员（代班内副值班员岗位）。俗话说，铁打的营盘，流水的兵，尽管进行了大换血，但是我相信，新的三值，我将会引领它在继承一直以来运行三值认真严谨，务实奉献的优良班风的基础上，在接下来的工作中，继续奋进，再创辉煌。
一、提高责任意识，端正工作态度
我将思想修养写在第一，是因为我个人认为这是本岗位最基本同时也是最重要的要求。“态度决定一切，细节决定成败”，我始终认为，在做事情，做好事情，做成事情的过程中，人的因素绝对是处于第一位的。接下来，在新的运行三值中，我首先会结合自己多年来的运行工作经验，向两位值班员把思想修养和工作态度的问题，从以下几个方面摆在前，讲明白。
第一，责任意识。处于发电运行岗位上，要想完美的完成日复一日周而复始甚至是枯燥乏味的日常工作，就必须具备踏实负责，务实奉献的工作态度以及与之匹配的思想修养，这是岗位工作首要要求的条件。运行岗位不同于其他岗位，它要求最为严格：它拒绝丝毫差错的出现；它拒绝任何理由和借口的抱怨和推脱；它拒绝一切的感情波动和“差不多”。运行岗位是任何发电厂最为基本和最为重要的岗位，毫不客气的说，运行值班员的岗位不是谁都可以胜任的，如果不能从思想上热爱它，把它当做一项一生为之努力奋斗的事业，那么即使你在这个岗位上，你从根本上就是一个危险源，对自己和公司都是相当危险的。
第二，工作态度。运行好不好干？运行苦不苦？运行有意思吗？这种问题想必许多人都想知道答案，但是这个答案却因人而异，我只想说：运行工作，运行岗位，它是给懂它，爱它的人的一项事业。庆幸的是，我对于运行工作一直以来都有着无比的热爱和激情，正是这种热爱与激情，支持我每天从宿舍到厂房上下班的那段路程里心中充满的不是叫苦叫累，抱怨连天而是一种神圣的使命感、责任感；支持我在夜深人静时感受到的不是孤独、疲乏而是一种责任感；支持我一提起我的工作，不再是枯燥乏味的形容词，而是骄傲和自豪。对于运行工作，尽管公司之前说大趋势是不要运行了，要运维一体什么的，但是我还是认为，不管别人重视不重视，既然在这个岗位上一天，我们首先要自己重视起来，如果是有些人身在曹营心在汉，有着觉得运行苦，没人疼，不受待见之类的消极想法，不想干运行，总是想跑路，那么我也会在彻底调查掌握的基础上给他建议和向上级汇报，这样的班员干工作还不如不干，三值也不需要这样的员工。我对班员的工作态度要求是：以饱满热情和认真的工作态度去对待运行工作，负好责任，上好每一天班，不给这项神圣的事业抹黑。
二、加强班组管理，创建最优班组
在此，我首先要做下自我检讨，在值长岗位已经近四年了，我在班组管理方面的工作还要做的不够好，还需要进一步提高。发电运行四个值内，运行三值一直以来表现优异，特别是去年我们值在各种指标考核和生产竞赛中都是名列前茅。但是今年以来，值内的成绩虽说也不错，但不是特别突出，究其原因，责任大部分在我。
经历了四年的考验，运行的四个值基本都对业务和岗位上轻车熟路了，那么今年的工作要想脱颖而出，部门对我们的要求就是具体班组管理方面，谁班组管理的好，各种台账资料规范完善，各种操作流程，办票合格率等方面谁更好，谁就是优秀的班组。换句话说，大家之间拼的就不再是基本业务上能力的高下，靠的就是管理和细节工作了。在这一点上，我没有做好自己工作，首先我先反省下自己的不足：
第一、我没能抓好班组台账和各种操作票、工作票合格率的完成度，致使我们值也有着被考核的情况。这直接导致我们值其实做的工作是四个值里最多，办的票也最多，操作任务也最多，但是由于管理不够规范，善后工作不及时，没能把工作做完后回头看，定时查，彻底做到两票合格率100%；
第二、我没能协调好值内成员分工合作，做到各项工作有人专项负责，各司其职。半年来班组各项工作一直比较杂，看似大家都忙得不可开交，其实是一锅粥的忙，效率低下。
第三、我没能做好自身业务能力提升方面工作。作为运行值长，是要主持全厂各项工作的，但是自己总觉得工作杂，多，乱，根本原因是自己没计划，没梳理好顺序，安排协调方面不够好。
关于这些方面的问题，我自己深刻反省了，也和其他班员，其他值长交流探讨了如何加强两票管理，台账管理等诸多方面，在12月16日第一天新三值接班后，我和班员重新梳理里班内工作，明确了各自分工和责任，也重新制定了诸如班前会自查交接班台账，交班后专项检查本值两票等整改计划。在以后的工作，我会严格要求自己，加强这些方面的工作，加强班组管理，创建最优班组。
三、今后努力的方向工作
除了之前提到的班组管理方面问题，接下来我还将在以下几方面去进行管理提升：
1、令行禁止。严格执行调令和规程，不打折扣。对规程上，调令里规定的东西，就是要刚性的执行到底，在班内形成这样一种有理有据干工作，走到哪里都不怕的工作作风。
2、进一步加强设备巡视。最近频发油系统混水事件，我将组织值员进行一次专题分析，在此基础上去展开加强巡检巡视工作的要求各种记录以及操作票、工作票填写还需进一步规范及改进。
3、大修工作做贡献。今年和明年，我们厂注定会非常忙，在检修人员如此辛苦的情况下，我会好好起到模范带头作用，引导班员发挥奉献精神，多做事少讲条件，把站位和思想高度提起来，一起和公司度过难关。
今后的工作中，我将进一步落实值内岗位责任，抓好检查，积极探索建立安全生产和班组运行管理长效机制，全面完成公司下达的各项安全生产指标，坚决遏制重特大事故的发生，控制小事故的发展，保持安全生产形势的平稳发展，促进班组各项工作再一个新台阶。
发电厂个人工作总结5一年来，在公司领导及部门负责人的正确领导下，圆满的完成了生产运行工作，回首这一年的工作，自己无论是在工作上还是在思想上都有了长足的进步。现将自己一年来的工作总结如下：
一、XX年取得的主要成绩：
身为公司为数不多的党员之一，一年来我时刻以一名党员的身份处处严格要求自己，模范带头，尽党员应尽的职责。在工作中我以共产党员的标准来要求自己，牢记入党誓词，克服并纠正自身存在的问题，工作中大胆负责，脏活、累活干在前面，遇到困难挺身而出。牢记党对我的培养和教育，吃苦在前，享受在后。我要学习雷锋的“钉子精神”，要不断进取，知难而进。在日常的工作实践中，积极向上，开阔心胸，主动配合同事之间、部门之间的工作，及时纠正和端正工作态度，发挥党员的先锋模范作用。
作为生产一线的运行人员，我深知自己肩负着重要使命，深感责任的重大。在职期间是电厂安全生产的责任人，认真做好各项值班记录，按时对所有设备巡检，并认真填写巡检记录，巡检中不放过任何细节问题，发现问题及时反应，并想办法解决，每天认真做日报，每周按时做周报，积极参将部门生产周例会，在会议中积极发言，大胆提出自己的观
点。并将值班时发现的问题及时的反应到各种报表中，以便各级领导对生产运行情况有详细的了解。按时上下班交接班，交接班的过程中做到仔细认真，不了解的情况向同事详细了解清楚后接班，交班时将本班发生过的事情，包括细节方面的小问题都要交代清楚。充分利用下班时间学习各种专业知识，把工作中发现的不懂的问题，不是非常清楚的知识，在理论与现实之间比较学习，做到融会贯通，学以致用。
在做好一期20mw发电设备运行维护工作的同时，利用空闲时间深入到二期30mw的施工现场，通过于施工人员的沟通与学习以及设备资料、设计资料的研究，对二期设备尽快熟悉。设备调试阶段，每天跟着技术人员调试设备，熟悉设备的操作流程，向厂家售后服务人员学习设备的内部知识，详细询问设备运行过程需要注意的各项事项。二期30mw设备投运的过程中，通过一期20mw的运行经验及长期以来二期30mw施工现场学来的知识，配合部门负责人，圆满完成二期30mw的投运工作。
身为公司工会委员会委员，积极协助工会主席组织并策划好工会的各项活动，XX年五月，在公司工会的统一组织领导下，成功策划了庆“五一”红色歌曲大家唱活动10月，举办了全体员工“1+3+1”篮球赛活动。这些活动既活跃了职工的业余文化生活，培育了团队精神，又增强了企业员工的向心力和凝聚力，提升了职工的责任感和使命感。在活动
中我积极参与并积极组织活动，在生产任务繁忙的时候也按时做好员工福利，为当月过生日的员工集体过好“生月”。
二、XX年工作中存在的不足之处和今后努力的方向：
1、专业知识不够扎实是最大的弱点。在学校时一些专业知识学习的不够扎实，工作中遇到专业知识中薄弱的环节时有回避的心理，没有正视这些缺点，一避再避，薄弱的环节不但得不到改进，而且越来越弱。
2、对所有数据运行数据的分析不够深入，只是表面的将运行的数据罗列到各项报表中，对产生数据的原因和结果的由来分析的不够透彻。
3、对设备的学习不够深入，只知其然而不知其所以然，设备故障时，过于依赖部门负责人、电气专工和厂家售后服务人员，自身没有处理故障的勇气，只做到了生产运行工作，生产维护工作的力度薄弱，没有主人翁地位。
4、在处理各项报表的过程中，面对大量数据不够认真，往往出现一些低级的错误，给领导分析数据带来了很多不便。
今后要为自己制定出一套详细的，长久的学习计划，通过工作实践与课本知识相结合，认真专研专业知识。工作中一定做到认真细致，不放过任何小问题，面对各项数据多给自己提问题并能够想出令自己非常满意的答案。
三、对公司的建议：
1、希望公司加强对生产运行工作的管理。
光伏发电是近几年来新兴行业，我公司又是新兴行业中走到前面的，一切工作对于我们来说都是生新工作、新挑战，所以我公司要在生产中摸索出一套合理的适合于光伏电站的运行规定。公司现状是盲目照搬照套一些火电厂、水电厂、变电站的运行模式，而且感觉小有所成后不思进取，不善于在工作中发现问题，更没有面对问题的勇气。
2、加强工会建设。
由于公司工会新成立，公司员工又少，很多工作开展起来都很有难度，但这都些理由都不够充分。工会既然建立的就要尽快进入正规化建设，发挥他的作用。成立的各个部门、选举的各项委员更应该行动起来，发挥他的作用，为工会的进一步发展做贡献，不能形同虚设。
总结工作不是为了应付工作，要在总结中认识到自己的缺点和不足之处，在今后的工作中以此为戒，以此为鉴，不断纠正、改正错误，完善自己。走出校园，书本不能丢，课堂上学到的知识要不断温习，要通过实践工作验证理论知识，理论知识指导实践工作，更好的完成各项工作。
国内分布式光伏发电项目普遍面临屋顶落实难、贷款融资难、并网接入难、电费回收难等四大难题。四大难题紧紧拖住分布式光伏应用的后腿，也让投资商叫苦不迭。浙江嘉兴以政府为主导、企业为主体的推广模式，能否扼住四大难题的要害，求得正解呢？屋顶落实难？政府当裁判我家屋顶为什么要给你来用？对屋顶造成破坏谁负责？出现了问题找谁说理？当屋顶资源所有者面对寻上门的屋顶光伏投资者时，普遍存在上述疑问。怕扯皮的心理让他们普遍望而却步。让屋顶所有者自己建光伏？一不懂技术，二需要投资，三是嫌麻烦，除非是光伏产品生产企业和个别“环保斗士”，否则没有几户人家愿意动这个脑筋。“屋顶那么大，可用的却没有几个。”成了当前分布式光伏发电推广应用面临的第一道难题。“企业的现有屋顶，绝大部分没有考虑到光伏发电的要求，承重、防漏、安保都有不少问题；10万平方米屋顶的大型企业，通过出让屋顶获得的电价节省每年不超过70万元。如果不考虑社会责任和政府推动，衡量得失，许多企业不愿意提供屋顶。”浙江省政府有关部门的领导对屋顶落实难深有体会。嘉兴市政府扩大分布式光伏发电规模开发和市场应用，率先从落实屋顶资源上寻求突破。嘉兴市政府有关政策特别规定：新增建筑屋顶面积达到一定规模的，必须按照光伏建筑一体化的标准同步设计、同步建设屋顶光伏电站。作为嘉兴光伏发电“先锋军”的光伏高新技术产业园，对屋顶资源采取了统一规划、统一收储、统一标准、统一管理的“四统一”模式，组织开展屋顶资源前期摸排，逐步建立可建分布式光伏电站屋顶资源数据库，统一收储屋顶资源。“园区内屋顶资源多元化，有工业建筑、居民住宅、市政、科技园区、商业楼宇等。目前，我们对已建建筑划分出12个3~6兆瓦装机容量的集中连片区，提前与屋顶业主签订安装协议，统一屋顶租赁和电价优惠及合同能源管理政策标准，这样政府就掌握了相当数量的屋顶资源。”嘉兴市光伏高新技术产业园区管委会徐凯平告诉记者。在光伏发电项目投资者与屋顶资源所有者之间签订协议书，政府也不做旁观者，而是作为“丙方”全程参与和见证项目建设过程。记者在园区管委会看到嘉兴市晶科能源发展有限公司作为开发运营商，与上海交大科技园（嘉兴）有限公司签署的光伏示范应用项目协议书中，嘉兴市光伏高新技术产业园区管委会就作为丙方出现在协议书上。三方协议书对丙方权利和义务的规定包括：督促甲乙双方各自义务的履行，支持甲乙双方各自权利的实现；对乙方政府许可文件、环评批复和电网接入批复、组织调试及验收等在合法、合理的情况下提供必要的协助；甲乙双方发生争议时，根据甲、乙一方或双方的请求，丙方参与调解。“有了政府出面担保，大大增加了投资和业主双方的信任度，这样就不担心出了纠纷没地方投诉了。没有后顾之忧，光伏发电项目的推进自然大大加快了。在光伏高新技术产业园区内，除了不适宜安装的屋顶，大部分屋顶都已安装或将安装光伏。”在上海交大产业园研发楼的楼顶，嘉兴市光伏行业协会副秘书长徐韶指着满眼可见的屋顶光伏组件时对记者说道。“没有三方协议和相关规定之前，有些屋顶企业随意要价，临时反悔租赁合同的现象十分普遍，对我们投资商的利益损害非常大。自从有了政府的介入，我们深深感到利益得到了保障。”浙江优太新能源有限公司嘉兴分公司总经理何以平也对记者表示。据记者了解，担当第三方的园区管委会，不仅担当纠纷处理的裁判，还统筹安排屋顶资源，平衡分布式电站建设中“好”屋顶与“差”屋顶的分配，避免投资商为抢夺资源而出现恶性竞争，成为关键的“第三方”。为进一步规范屋顶资源市场，园区管委会还制定了两个范本的屋顶租用方式：一是屋顶资源所有者直接出租，投资者按照一年6元/平方米的租金支付，之后所发电量所得全部由投资者所有；二是光伏电站所发电量首先供屋顶业主使用，余电上网，屋顶业主按市电价格的9折电价向投资者支付电费。两种方式都实现了投资者和业主双方均得益的结果。贷款融资难？政策出奇招金融机构往往会选择还款信誉好、背景雄厚、投资回报稳定的企业作为贷款发放对象。他们认为，分布式光伏电站投资回报预期不确定、时间长、存在较大风险，因而严格控制对光伏项目的贷款发放，特别是一些中小型企业很难获得银行贷款。融资难，成为分布式光伏发电的又一桎梏。“针对金融机构在光伏发电应用的收益权保证、运营风险控制等方面存在的顾虑，嘉兴市政府积极探索建立与分布式光伏发电项目相适应的信贷方式，力求形成当光伏发电应用出现金融、保险、投资方、屋顶业主及系统质量等各种风险时的抗风险机制，并积极争取金融机构的支持。”嘉兴市委副书记、市长肖培生介绍嘉兴经验时说。为强化融资保障，嘉兴市政府鼓励支持在嘉兴光伏高新技术产业园区内设立专业金融机构，大力引进各类光伏产业投资基金，探索建立光伏企业公开发行债券融资新机制，进一步创新金融体制，拓展融资渠道。建立政银企沟通机制，要求金融机构加强对嘉兴光伏企业及发电项目给予信贷支持，对嘉兴光伏产业重点扶持企业及项目所贷款项执行国家基准利率不上浮，不增加额外融资条件和项目。徐凯平介绍说，园区管委会已与多家银行接洽，并为他们在全区内开设分支机构预留了地点，以政府的诚信换取金融机构的支持。目前，已有多家银行到全区进行了考察，并制定在园区落户的方案。其中，国家开发银行、民生银行等银行给予了嘉兴市重点光伏应用项目和企业很大的信贷支持。在取得金融机构贷款支持的同时，嘉兴市政府还谋划从多角度进一步为企业融资铺平道路。一是提供贷款担保和贴息。即政府出资，并吸纳社会资本，成立贷款担保基金，优先向重点光伏企业提供流动资金贷款担保，对光伏产业基础设施建设贷款，优先提供财政贴息。二是设立光伏产业创业（风险）投资引导资金。在市创业（风险）投资引导资金中，专门设立光伏产业创业（风险）投资引导资金，其金额不小于市创业（风险）投资引导资金总额的35%，专项用于引导各类创业投资机构投资光伏企业。三是支持上市融资。助推光伏企业进行股份制改造，在资产重组、优化配置、财务管理、辅导上市等方面提供协调服务，一企一策，予以上市政策扶持。帮助企业做好与资本市场及有关机构的沟通衔接，扶持企业在海内外市场特别是境内市场发行上市。稳定的经济回报，是解决投资商与金融部门各方面顾虑的关键。在提供融资支持的基础上，嘉兴市政府和有关研究机构积极探索融资模式。创建电付通平台和保证金池（或基金池）正是嘉兴融资模式探索的产物。“通过一系列的举措来收取用电企业的电费，并存入平台，平台提取一定的比例（大约10%）存入保证金池，当电费收取遇到特殊情况，暂时可以从保证金池中提取，保证各方利益，解决融资难的问题。”徐凯平向记者介绍了他们的设想。保险是否健全在某种程度上也决定着融资成功与否。“投资方投资光伏电站的投资回报主要来源就是发电收入，以及各级政府发放的度电补贴。光伏电站投入使用后，在长达25年使用期内，年发电量能否达到理论上预期的水平，还会受到实际光照等气象条件、电站组件性能、以及其它意外事故的影响和制约，因而存在风险。有风险就会影响融资。”徐凯平说，目前他们正在与中国人保财险、安邦保险、太平洋保险、英达财险等商业保险机构，探讨光伏电站保险保障的可行性。嘉兴市光伏高新技术产业园提前制定的《分布式光伏应用创新保险模式试点方案》，从电站施工期建议承包险种，电站运行维护期间建议承保险种等给保险机构提供了很好的参考。8月13日，安邦保险在嘉兴光伏高新技术产业园区内举行了现场交流会，探讨“太阳能光伏电站综合运营保险条款”。记者看到，在这份还未实行的条款总则中规定：“本条款由电站运营期一切险、太阳辐射发电指数保险、营业中断电费收入损失保险和通用条款组成。”从各个角度为光伏电站提供保障的保险，正呼之欲出。并网接入难？技术来保障“与集中式地面光伏电站相比，分布式光伏发电是具有不确定性的，并网后，势必会对电网造成影响。国家电网公司要求所有分布式光伏都要并网，电网安全运行、调度、检修都是新的课题。”国网嘉兴供电公司副总经理王坚敏对记者说。并网接入难是个不可否认的难题。并网难，说到底不是政策问题，而是技术问题。在嘉兴，有了政府的主导和供电公司的配合，难题不再难。在工作之初，嘉兴市政府就将重点企业研究院作为推进光伏产业技术创新的核心载体，并以市场化运作为导向，推进光伏产业科研体制创新，在嘉兴光伏高新技术产业园区内建设了包括分布式光伏并网技术研究院、光伏装备与智能控制研究院、光伏能源应用技术研究院等四大重点研究院，对光伏并网相关技术进行深入研究。“我们研究院重点以光伏并网系统设计和区域智能电网研究为主攻方向，承担光伏发电并网、上网技术研发和产业化研究，为大型集中式光伏发电系统、分布式微网系统、小型家用光伏发电系统及光伏发电运行监管、区域智能电网管理、增值服务、通信信息等提供技术支撑。”浙江分布式光伏并网技术研究院院长王越超告诉记者。光伏装备与智能控制研究院和光伏能源应用技术研究院也分别有研究与并网相关的课题。前者对智能电网接入控制设备、光伏逆变器进行重点攻克；后者则完成了掌控并网运行模式下为微网运行策略的灵活切换技术、开发出了微网监测平台等重点技术。在研究机构的技术支撑下，一个一个并网难题被攻克。如果光伏系统本身质量不过关，并网后对电网运行安全的危害是难以估量的，这曾经是电网公司顾虑的原因之一。“分布式光伏是新鲜事物，我们对客户自行安装的屋顶光伏系统既不具有监测评估的资格，也不具有评估的能力。”嘉兴供电公司营销部寿江云说。于是，嘉兴市在建设安装标准上求突破，由政府部门会同相关企业技术人员，从产品选型、屋顶承载、建设布局，到竣工验收、运营维护，制定了一系列技术标准，特别是规范产品的技术参数，鼓励高效电池组件、新型逆变器等新技术的应用，明确光伏方阵场、光伏系统输配电与控制缆线等布局要求。同时，引入北京鉴衡认证中心作为分布式光伏发电项目的第三方检测机构，负责项目验收。在嘉兴市政府的领导下，嘉兴供电公司密切配合，在并网接入规范上求突破，出台了《嘉兴电网分布式光伏保护配置及整定技术规范（试行）》、《分布式电源接入配点网继电保护配置及整定技术规范（试行）》等5项技术规定，以及《10千伏发电项目接入系统典型设计》、《居民光伏接入系统典型设计和典型方案》。同时，优化并网服务，由电力部门牵头，构建制度保障、服务保障、电网规划、技术支持、运营监控、电量结算六大体系，出台了《分布式光伏发电并网服务管理法》、《居民家庭并网服务规定》、《调度运行规定》等分布式光伏发电并网接入制度，建立电力部门“一个口子”对外并网服务和全称负责体系。在一系列技术规范和制度的保证下，嘉兴供电公司实现了并网申请全部按时限要求受理，符合要求的分布式光伏项目全部按时限并网。在嘉兴供电公司向政府有关部门呈报的7月25日至8月1日《光伏发电并网服务周报》中，记者看到：全市已累计受理光伏项目总计200个，总装机容量254.12兆瓦，已并网运行光伏发电项目总计111个，总并网容量158.50兆瓦，并网装机容量占全市受理装机容量的62.37%。周报对因为并网验收不通过或客户自己原因造成的未并网情况也做了详细说明。电费回收难？合力同应对电费回收难，难在哪里？难在使用别人的屋顶作为发电场地，一旦遇到屋顶资源所有者拖欠电费，电站运营商作为一个普通企业，并没有好的法处理，将面临巨大的电费回收风险。其实，电费回收对像国家电网公司这样的大型央企来说，也是个难题。国家电网公司采取以优质服务感动用户的方法，加上《按照电力法》强制拉电的方式，也不能完全回收到位，对于员工数目不多的中小民营企业来说，更是难上加难。浙江优太新能源有限公司嘉兴分公司总经理何以平就向记者谈出了他们的无奈：“我们负责电费回收的只有两三个人，分布式光伏的业主非常分散，我们没有人力天天上门催缴；我们也不能像电网公司可以直接拉电，拉了光伏电，业主还是可以用市电，对用户不会有任何影响，但我们的损失就大了。”虽然她所在企业因为刚进入电费回收期，还没有碰到过这样的事，但对别的投资商遭遇拖欠电费的事也有所耳闻，并有所担忧。作为一家有丰富海外光伏投资经验的公司，浙江优太新能源有限公司习惯用法律武器保护自己。公司作为受电方与屋顶资源所有者之间实现签订购受电协议时，都会明确规定电能计量方式、电量结算期、结算依据、结算方式、结算时间以及争议解决方式。“如果遇到恶意拖欠电费，我们会采取法律手段，除非是破产倒闭企业，相信我们的电费是能够追回来的。”何以平对记者说，当然，公司在选择屋顶业主时也会非常谨慎。作为园区管委会工作人员的杨建平，对于管委会投资的沙家浜社区的电费回收却一点也不担心。“我们的电费是从给屋顶所有者的屋顶资源租金中扣除的，租金每年年底时付给居民用户，居民也是先用电，到年底结算电费。通常情况下，电费金额肯定小于租金，这样，付租金时扣除电费就可以了。”杨建平说。虽然在记者的采访中，并没有感到嘉兴电费回收是个很大的难题，但嘉兴市政府却未雨绸缪，制定政策防止电费回收难的发生。据介绍，目前嘉兴电费的收取途径有四个：一是由银行负责托收；二是在银行收不到的情况下，由政府委托的第三方运维公司进行电费收取；三是在运维公司收不到电费的情况下，由政府进行协调；四是在政府协调无果的情况下，采取相关法律手段解决。嘉兴光伏高新技术产业园同时还在探索光伏发电全额上网，由电网公司按照脱硫标杆电价先付给电站运营方的方式。“电网公司肯定不会拖欠电费，光伏发电计量结算效率会大大提高。”徐凯平说。但他同时表示，这只是他们的初步想法，还需要和有关单位协商。“不断拓宽融资渠道，创新融资平台，积极探索电费结算交易、电量就近消纳等机制，健全完善扶持政策，进一步提高投资商的积极性。真正使光伏制造企业有效益，光伏发电投资开发企业有盈利、光伏发电投资公司的商业模式创新可持续。”8月4日，嘉兴分布式光伏发电交流会上，肖培生市长的话掷地有声。
一、招商引资
大连SK海力士非易失性存储器项目正式开工
杭州市西湖区发布“云起西湖”计划 31个重点招商项目签约落地
中清智慧当阳光伏智能制造项目一期在当阳市双莲工业园投产
江苏全省外资项目“云签约”暨外资总部企业“云授牌”活动举行
中航工业研制的大型多用途民用直升机“吉祥鸟”AC313A在景德镇首飞
无锡惠山区举行2022年重大项目现场推进会暨未来 健康 科技 产业园项目奠基仪式
南昌市签约招商引资重大项目共54个,投资总额657.04亿元
融捷锂电池材料项目落户合肥
郑州兴港新能源产业园二期项目、一汽解放新能源 汽车 郑州基地、比亚迪等项目签约
辽宁鞍山市集中签约97个重点项目总投资额超千亿元
南昌市2022年第二季度重大项目集中开工活动举行
哈尔滨市双城区举行2022年招商引资重点项目集中签约仪式
石家庄长安区中国供销·石家庄冷链产业园项目“云签约”
金湾区（珠海经开区）产业发展大会举行 63个重点项目集中签约
中国（河北）自由贸易试验区正定片区（石家庄综合保税区）“一带一路”产业园项目举行开工奠基仪式
借园博会东风 荆门成功签约71个投资项目
总投资30亿元半导体晶体项目落户新疆阿克苏
一批新型储能项目落户两江新区 总投资约109亿元
总投资115亿元的低品位难选铁矿综合选别生产基地落地大连
苏州高新区举行高端装备 科技 项目集中签约仪式
21个重大项目“云签约”落户苏州 科技 城
苏州 科技 城汉拿科锐动三期扩建项目签约
朗科智能合肥产业基地云开工
成都高新区“坤恒顺维总部基地项目”正式开工
沈阳仪表院总部搬迁项目开工仪式在沈阳浑南区举行
枣庄高新区与欣旺达综合能源公司举行“源网荷储”一体化项目签约仪式
华润数科工业互联网产业总部落户佛山高新区
非夕 科技 佛山生产基地已实现自适应机器人规模化量产
总投资100亿元的渤海化学轻烃综合利用项目落户天津南港工业区
总投资超1亿美元的香精香料生产基地项目成功落户南通经开区
武汉中创上元量子产业园项目在武汉经开区正式动工
国内首支船用旋筒风帆在连云港开发区下线
中复连众生产的YD110大型海上风电叶片在连云港经开区成功下线
总投资50亿元的中南高科马鞍山创智 科技 园正式落户马鞍山经开区
格力（马鞍山）智能产业园开工仪式在马鞍山经开区举行
漯河经开区举行“云招商”签约仪式，签约两个10亿元项目
荆州市2022年第二季度招商引资项目集中签约活动举行
绍兴滨海新区成功引进首个医疗器械CDMO项目
二、综合资讯
广西发出首趟整列食品出口中欧班列
青岛人工智能计算中心开工
杭州新增两家省实验室覆盖能源、航空等重点领域
广西对RCEP国家水果进口航线正式通航
湖北省新一代网络和数字化产业技术创新联合体正式启动
四川—广东先进制造业上市公司投资合作网络推介会成功举办
国家网络安全产业园区（成渝）获批
湖北首趟中老铁路（武汉—琅勃拉邦）国际货运列车从武汉滠口物流基地发车
中日联合创新中心在成都正式投用
江苏省和 科技 部签署国内首个双碳领域部省联动框架协议
江苏首列“铁快通”中欧班列出境
我国首艘智能型无人系统母船“珠海云”在广州下水
以贵阳为中转中心，首次测试中老铁路与中欧班列货运衔接运行
2022湖南工程机械产业链发展大会在长沙国际会展中心举办
重庆跨境公路班车 探索 跨境公海联运新模式 重庆—缅甸—印度洋新线路开通
2022江苏省新能源投资论坛在盐城开幕—江苏“双碳”赛道再添好“风光”
北京中医药大学东直门医院洛阳医院正式获批
滨湖（上海）中心正式揭牌
《平潭综合实验区 福州新区推进一体化高质量发展战略合作协议》在平潭签订
苏州健雄职业技术大学与德国比勒费尔德中等企业应用技术大学合办机电一体化技术专业
人工智能医学装备联盟专家委员会和医学影像智能阅片及远程诊疗中心揭牌并落地杭州
“海南自贸港-南沙港-西南区域”海铁联运专列首发
湖南529个重点项目全球招商 总投资1.8万亿元
成渝地区双城经济圈货运班列（重庆江津—成都青白江）首发
信阳与正大农业 科技 （浙江）有限公司签约 共建国家级现代农业示范区
两江新区与重庆大学共建重庆新型储能材料与装备研究院
全球特殊经济区联盟正式成立
三、政策法规
天津市“十四五”节能减排工作实施方案出炉
《湖南省5G应用“扬帆”行动实施方案（2022-2024年）》出台
四川印发《关于以乡村国土空间规划引领县域内片区高质量发展的指导意见》
天津印发《天津市航空物流发展“十四五”规划》
十一部门关于开展“携手行动” 促进大中小企业融通创新（2022-2025年）的通知
《成都市重大项目招引促建推进产业建圈强链“红黑榜”实施办法（试行）》印发
广州发布《进一步支持 科技 型中小企业高质量发展行动方案（2022—2026年）》和《强服务树标杆、提升高新技术企业创新能力行动方案（2022—2026年）》
海南出台《海南省热带特色高效农业全产业链培育发展三年(2022—2024)行动方案》
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反复提示式光伏BIPV机会
BIPV核心低位龙头已相当稀缺
BIPV概念股高达37家，但是核心龙头A股上市公司仅8家，仍在低位的龙头更是相当稀缺了。
后文中也有相关案例供大家参考。
精工钢构
公司报告期内实现营收64.36亿元，同比+36.55%；归母净利润3.30亿元，同比+22.51%。 分季度看，Q1-Q2 营收增速分别为+17.29%、+55.75%；业绩增速各为 +4.32%、38.73%，单Q2分别实现收入、业绩36.77 亿、1.96亿。
公司成立了数字化工作小组，以比姆泰客为主体，开展建筑信息化软件服务输出，另外，公司还在内部经营管理加强了信息化技术的应用。产能方面，公司拟在安徽省和江苏省建设制造产业园项目，达产后分别新增钢结构产能20和15万吨；在浙江省投资建设装配式钢结构建筑示范基地，达产后新增装配式建筑产能40 万平方米。技术加盟方面，公司新开拓了甘肃张掖市，新签署了江西省上饶市等地区的技术加盟授权。
技术面 上：股价经过4个月时间在底部震荡整理，近期股价突破颈线位压力有企稳拉升的态势，成交量也是温和放大，，KD指标金叉运行，后市有望走出不错的拉升行情。操作上建议关注颈线位支撑是否有效。
秀强股份
公司是国内最大的家电彩晶玻璃制造商，主要生产家电彩晶玻璃、光伏镀膜 玻璃、等系列产品，其中家电彩晶玻璃 是公司的主营业务，营收占比75.97%； 公司在国内彩晶玻璃市场占有率达到58%，全球市场38%，主要服务国内外20多家知名冰箱品牌商。
光伏新能源业务是公司战略发展的重要方向，公司也集中优势资源拓展该项业务，积极关注光伏新能源市场政策，深入对接了江苏、河南、广东等区域部分县的屋顶分布式光伏开发项目并取得阶段性进展。公司在保持原有业务稳定的基础上，重点发展光伏新能源业务，储能可用于解决因风光发电的间歇性和波动性导致的电网不稳定以及弃风弃电问题。
技术面 上：股价经过5个月的箱体区间震荡，股价有突破颈线位压力加上KD金叉运行，有不错的拉升行情，股价回踩重要支撑位有逐级拉升的态势，KD指标金叉运行，后市行情有望走出拉升行情，操作的同时关注上方短期压力位。
参考资料： 精工钢构（600496）2021年中报点评：Q2营收业绩显著提速，现金流承压周转加快_2021-09-01_华创证券
家用电器研究周报（2021年第34周）：7月空调内销同比转正，地产销售同比年内首负_2021-08-23_光大证券
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调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章，通过事实说明其观点，对调查对象作出评价，阐明其意义，或从总结点上的经验入手，讲明某个道理。调查报告要怎么写呢?我精选了一些关于调查报告的优秀范文，让我们一起来看看吧。
出差调研报告
出差时间20xx-06-21至20xx-06-24
出差地点:河南郑州、河北石家庄、天津
出差目的:学习河南、河北、天津公司的先进经验，以便更好地开展今后工作
出差内容:6月21日赴河南郑州参加“弘润幸福里”基金项目推介会6月22日赴河北石家庄河南助业公司考察、交流6月24日赴天津助行考察、交流。
学习心得:
受董事长的派遣，我与刘洋、张利锋、张旭东三位同事于21日-24日赴河北助业、天津助行等兄弟公司交流学习。本次交流为的是通过与兄弟公司中层与高层管理人员的交流，学习兄弟公司的先进工作经验、吸取他们的经验教训。以便更好地开展我吉林助行投资部、项目部、风险控制部、客户服务的各项工作。少走弯路、正规化、科学化的把投资客户、项目做好。河北公司与天津公司是联盟内部成立比较早的成员，近三天的学习，我们通过实地调研、听取报告和交流座谈等多种形式，详细学习了两家公司的内部业务快速进步的经验和做法。也对投资业务与项目业务的发展现状进行了讨论和交流、通过对比了解到我吉林公司与两位“老大哥”的差距，深刻地认识了自己的不足。这对于我们进一步开阔视野、加快发展是一个有力的推动。此外，先进团队的管理经验，也是我公司取得业绩突破、有效掌控风险、正规化制度化办公的重要借鉴。
通过对比与反思，我公司投资部团队建设存在以下问题
一、投资团队经验不足、业绩不达标。
二、投资部活动开展较少、没有达到预期宣传效果。
三、员工潜力较大但没有充分挖掘，培训体系不健全，员工素质提升缓慢。
四、员工薪酬体系设立不合理，没有有效刺激员工业绩达成。
五、投资客户体验感不足，客户转介绍比例偏低。
六、员工跨部门的横向沟通不足，没有与客服部、项目部有效对接。
业绩的实现关键在于团队建设，如何在团队内部使各个成员取长补短，营造、相互监督、相互学习的良好氛围，调动团队成员展业的主动性积极性，是当前团队建设的主要任务。结合河北与天津的经验，提出以下几点建议
一、投资部应设立健全的部门规章制度、合理的薪酬体系、完整的业绩目标，所有成员受规章制度与业绩目标约束。薪酬合理发放，设计奖惩制度刺激业绩目标实现。建立周报与月报制度，建立投资部客户数据库。
二、加大对社会团体赞助、宣传活动的支持力度，打出吉林助行的知名度。在客户知名度与意向客户数量上做文章。迅速积累准客户数量，通过社会团体赞助、组织公益活动等方式在三个月的时间内，达到积累有投资能力与投资需求的准客户2000人。
三、有组织的进行员工的培训。落实培训制度化，把员工培训课时数纳入绩效考核。在培训中增加员工分享的内容，将自己展业中发现的问题，解决方案，展业的技巧分享出来。切实提升员工的展业能力。在培训中加入德行与职业道德的培训，做到德才兼备。此外，加入财务知识、风控常识等项目知识的培训，培养客户经理工作的严谨性、纪律性、认真性，增强员工的企业认同感为员工展业增强信心。
四、加强投资部与其他部门的有效沟通，加强投资部客户经理对项目部的支持。鼓励员工参与审贷流程，参与包括贷款客户拓展、前期调查、资料收集、贷前决策、贷后监管的活动中。对待客户服务部，要做到多沟通、多交流，完善客户资料收集、精准制作客户调查表与打息表，杜绝利息计算错误。与客户服务部共同做好客户跟踪、客户服务工作，各负其责形成合力。
五、加大人才引进力度，积极发挥签约客户的转介绍作用。一是要进行合理的人员流动机制，实行末位淘汰制度。二是要加强新员工的招聘力度，设立人力资源岗位，使招聘专业化、常态化。招聘目标选择在30-40岁之间，有金融专业背景或销售经验的人员身上。三是要采用多种手段，鼓励客户的转介绍。挖掘客户中性格开朗、动员力强、有一定社会背景与学术威望的人员成为特约理财经理，建议公司设立专项经费投入在这些特约理财经理身上，对其转介绍客户给予精神与物质方面的刺激。建议成立客户投资委员会对公司进行监督，建议设立“公司开放日”活动使公司透明度得到提升，增加客户转介绍从而提升公司整体业绩。
万事开头难，这是我与兄弟公司员工与领导交流时候得到的普遍感受。吉林助行作为联盟中新近开展客户投资业务的公司，不应该把没有经验、刚刚起步作为自己投资业务发展缓慢的借口。在与兄弟公司交流的过程中，我发现:到遇到问题时，努力正视问题，努力解决问题，不断尝试在失败中成长才是使团队从年轻走向成熟的答案。把信心与坚持摆在ZUI前头，不断地在实践中寻找方法，在做中学历练团队，在制度规范上管理团队，在精神上与物质上激励团队，在学习与培训中提升团队。才能打造一支，敢打仗、敢打硬仗、敢打胜仗的团队，从而实现公司投资业务的突破，为公司带来利润为社会创造价值。
出差调研报告
经过历时两个多月的出差，我们拓展部分别对山东、辽宁、山西、江西、广西等城市作了深入的了解及开发，收集市场的重要信息。从中我们在山西和辽宁两个地区开展了冬季的订货招商会，从招商会的开展情况及各个市场开发过程中我们各有不同的收获也从中了解到工作中的不足之处，下面以本人从以上走访的几个市场总结以下几点:
一、市场分析:
1、从总体市场上存的压力分为几个方面:各品牌与品牌之间的劲争压力、店铺费用的不断提升所造成的费用压力、物价上涨所造成的通货压力等等的一些因素造成大多数的客户对投资信心下降，所我们对市场开发的压力随之增大。
2、随着市场的不断发展现今在市场上的店铺资原也满足不了现状，就好以这次我们出差的几个省下面比较好的地区的店铺资原都非常的有限。出现一店难求的情况。
3、有某些地区客户对我们的品牌的价位和产品之关的差距不太能接受，比如说他们会拿一些大众休闲品牌作对比，当然我们会对这方面的问题给客户作一个详细的分析，我们的品牌的优势在哪里，有什么好的政策从而引导他走进我们的品牌，用心去了解我们的品牌。
二、存在的问题:
1、工作安排的合理性及有效性，就好以这次我们所开展的冬季订货招商会在山西站我们的工作就安排得很不到位导致招商会的效果远远达不到理想的目标，所以工作合理安排也是一个成功的关键。
2、工作计划与实行性不强，做好工作计划我们之后的工作就是按照计划开展工作在要修正时对计划进行调整修正，但很多时候就会把计划省略掉。这样工作就没有了计划性和目的性，后期就很难把工作做好也难以得到理想的效果。
3、工作中团队之关的合理沟通，作为一个团队我们应该相互间进行有目的沟通，从沟通中相互吸收对方的优点从而提升自我的工作效率。我们团队在工作中就少了这种相互间沟通学习，我们有时分组在不同的市场工作会撞到不同的问题，我们在沟通中就可以相互了解不同市场的情况及学习不同的工作方式。
三、自我总结和下一步的工作
1、加强学习型组织的建立，做从好团队组织的假设。结合实际工作的经验，不断学习提高，充实完善自己，促进各业务人员素质的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作亲密无间、所向披靡的团队。
2、继续加大市场开发力度。进一步开拓市场，做细市场。消灭空白市场，构建一个立体市场销售网络。抓好大客户，抓好渠道建设，建好客户档案并随时跟踪回访。
出差调研报告
20xx年xx月xx日，告别了北京，告别了在北坞嘉园与小伙伴们一起买菜做饭享受“大餐”的日子，也告别了北京的朋友们，踏上了去往昆明的旅行，开始了我的出差的生活……
让我至今都记忆犹新的是第一站大唐云南墨江联珠风电场，从昆明下了飞机后，又倒大巴，终于到了墨江。若不是因出差的机会来到墨江，我都不知道有个地方叫双胞之城，更不知道墨江县在北回归线上。在墨江和贵州省区经理李哥(李新伟)会面后，我俩立即赶去墨江风电场。风电场一般都比较偏僻，就连跟随业主的顺风车都花了两三个小时。当踏入到了风电场，我第一次知道了现场是啥样。原来在公司培训时都只见过单装置或者单屏柜，到现在总算是了解各个屏柜的连接、组网方式。
墨江风电场调试遇到的第一个棘手的难题，现在回想都历历在目，为了把控现场进度，连夜调试CSC1321远动装置的通讯，由于第二天就要和调度对点，李哥带着我排查问题，当时自己不会通讯调试，只能在旁边陪着，干点拧螺丝、拔插件、插网线、断电等之类的简单工作，一直到凌晨三点多终于调通了。当时那一刻，感觉世界都是美好的，困意也全无了。
第二天对点也一切顺利。从那次跟李哥学习中，我强烈的意识到，现场调试肩负这一份强大的责任!这个现场后来我自己又单独去过两次，还记得第三次去的时候，和运行的几个哥们在宿舍喝酒聊天聊到了十二点多，那一晚，也确实有点把酒言欢的感觉了。之后也去过有几个风电场，每个风电场的感觉就是海拔高，交通不变，温差较大。尤其记得大赖石山风电场，当时海拔3000多米，加上又是冬天，新站赶着投运，土建工作都还未完善就开始电气调试，当时真的是冻成狗了不过留下了美好的回忆，每天下山，好几个公司的人员聚在一起，点顿大餐，也是很欢乐的。
相比于风电场的干净与安静，火电厂给人的感觉就是道路黑。在快进入火电厂时，就经常能看到运煤车，道路也开始变得黑不溜秋的了。去的第一个火电厂是中电投贵州纳雍电厂，这也是人生中第一次去贵州。由于贵州多半是喀斯特地貌，山和云南以及湖南的山都不一样，基本都是石头山，路面比较难走，经常绕来绕去。那次是早上五点多到从云南到的六盘水，然后又坐面包车去的纳雍。也是在那第一次亲眼见到了火电厂具体是个什么样，高耸的冷凝塔，庞大的发电机，当然机器运转时嘈杂的声音让我们说话都需要加大分贝。由于李哥和纳雍电厂的工作人员已经混得很熟，在那调试时，闲暇之际经常会与电厂人员开开玩笑，每天的调试结束后去澍哥宿舍蹭个饭，晚上也就住他们电厂宿舍，日子依旧挺开心的。
服务的第一个公共项目是昆明神农汇丰化肥厂，一进入那个站，一股特别刺鼻的化肥味扑鼻而来，能让整个大脑、每根神经都异常兴奋。庆幸的是我们在那调试半天就结束了。在那之后，我开始单独行动了，我和李哥在昆明分别，说实话，当时还是有点紧张的，怕自己一个人在现场搞不定，但是后来一想，迟早都要单独行动了，就鼓起勇气踏上了再次去往墨江风电场的旅途，开始了我的独行调试生涯。
我也由原来的电气部西南区的一员变成了工程二部贵州省区的一员，开始了贵州省区项目的差旅生活。四川重庆当时也属于西南区，可是却一直没去过，李哥当时还给我安排了成都一个项目，结果还没开始公司就调整了。唉，看来以后也只能是旅游时才能去四川或者重庆看看了。由于公司的整合，之前一直未曾接触的电网项目也开始参与了。去的第一个电网项目是铜仁局松溪变，当时去那个站是进行事故分析处理，因为前一天晚上下大暴雨，结果保护装置发生了越级动作，于是在变电站做实验，分析原因，ZUI终通过量电压，发现是由于年限太长了，继电器出口电压偏差较大，从而导致保护装置拒动。
其实这都是小case，ZUI让人无奈的是写事故分析报告，很明显是由于板子年限严重超期了，但是那个主任又不想让上层知道是他们大意疏忽，忘记检修整改了，所以就让我改报告，我只能坚持事实，实在是没法编原因，通过ZUI终协商，终于达成了一致意见，采用之前写的那份报告。也就为了写报告这点事，在松桃局从下午五六点一直呆到晚上八九点才回宾馆。
出差一年，总共去过40个变电站，6个火电厂，5个风电场，3个公共项目以及1个光伏站。这一年的出差生活，有时候感觉确实是挺辛苦的，但是当问题得到解决时，那一刻的成就感、喜悦感也冲刷掉了一切。而且我也一直认为这样的工作总是伴随着新鲜好奇感，因为永远不知道接下来会是一段什么样的经历。
出差一年，我个人是有所成长的，当然我的成长离不开老员工们的帮助和教育，首先得感谢他们愿意带我这新人，并且在遇到困难的时候愿意去帮我分析解决问题的根源所在。进入社会之后，觉得自己渐渐褪掉了学生时代的浮躁，不再像过去只看高处，现在懂得关注自己的脚走的踏实不踏实。也许ZUI终达不到什么高度，但是一步一个脚印的走过来，这也是一种经历，一种成就。当然自己也还是有一些缺点的，希望接下来能逐渐改正，曾经也办过一些错事，不论是技术上还是沟通协调上，也希望往后能少犯错，更好的解决现场的一切事情。
2021年基金发行已破万亿，为历史上新基金发行最火热的一季度
Wind数据显示，按照基金成立日期统计，截至3月28日，2021年以来共成立404只新基金，合计募资规模10550.36亿元，去年同期新成立基金规模不足6000亿元，同比增幅高达95%。在基金发行历史上，只有2015年、2019年和2020年这3年新发基金规模超过1万亿元。而在新基金发行最猛地2020年，也是用了近6个月时间，新基金发行才超过1万亿元。可以说，今年一季度是历史上新基金发行最为火热的一季度。
国家林草局：沙尘天气影响13个省份，约2.4亿人受影响
国家林草局监测结果显示，3月27日—28日，受较强蒙古气旋和冷空气大风的影响，内蒙古大部、河北大部、宁夏北部、陕西北部、山西大部、北京、天津、辽宁西部、吉林西部、黑龙江西部等地有沙尘暴、扬沙或浮尘天气，内蒙古中东部部分地区出现强沙尘暴。截至28日14时，此次沙尘天气主要影响内蒙古、宁夏等13省（自治区、直辖市）的673个县（市、区、旗），人口约2.4亿人，受影响土地面积约181万平方公里。
李克强鼓励科研人员加强跨领域协作，推动融合创新
3月25日至26日，李克强在常州、南京考察。李克强来到南京大学，了解基础研究情况，饶有兴趣查看研究成果转化应用，鼓励科研人员加强跨领域协作，推动融合创新。他与学校院士们亲切交谈，希望一代一代传承推动创新，增强发展的延续力。李克强十分关心大学毕业生就业情况，专门听取学校这方面汇报。他与学生们交流，询问今年毕业学生的就业意向、有没有签约。
中国疫苗海内外接种双双破亿
继不久前中国新冠疫苗全球供应突破1亿剂次后，28日，国务院联防联控机制举行新闻发布会正式宣布，截至27日24时，全国累计报告接种新冠疫苗超过1亿剂次，安全有效。自3月24日国家卫健委每日更新新冠疫苗接种情况以来，我国每日新增接种均超300万剂次。下一步，各地将继续多措并举，通过临时接种点、流动接种点、重点场所上门接种等多种便民方式，推进全人群免费接种，构筑全球最大免疫屏障。
央行、发改委等部门：联合制定统一的债券评级机构业务标准，防止监管套利
央行、发改委等部门就《关于促进债券市场信用评级行业高质量健康发展的通知（征求意见稿）》公开征求意见。其中提出，对于评级大幅调整行为，要求评级机构对评级方法模型进行检查和评估；鼓励评级机构运用大数据、人工智能等科技手段，提高风险识别能力。鼓励发行人采用多评级，引导扩大投资者付费评级适用范围，发挥多评级以及不同模式评级的交叉验证作用。严格监督管理，加大对违规行为惩戒力度。联合制定统一的评级机构业务标准，加强监管协同和信息共享，防止监管套利；对违规机构和人员依据有关规定予以处罚。
（投资顾问：林旭锐，执业证书号S0260615100004）
二、市场热点聚焦
市场点评：大盘反弹如期而至，但反弹不等于全面反转，操作仍要适度谨慎乐观
上周市场结束春节以后单边下行趋势，终结周线5连阴，前期杀跌的“核心资产”止跌回血。截至26日收盘，沪指较上周上涨0.4%，报3418.33点，继续保持在3400点上方创业板指本周报2745.40点，较上周收盘上涨2.77%。成交额方面，沪深两市累计成交金额3.73万亿元，成交量总体保持萎缩。盘面上看，上周市场热点主要围绕碳中和、白酒家电、纺织服装等板块展开，即便两市成交量处于相对低位，但活跃板块个股热度明显升温。且上周五，随着沪深两市成交量重回7000亿元之上，前期领跌的机构“抱团股”也明显回暖，光伏、锂电池、工程机械等板块涨幅居前，个股呈现普涨态势。近日，央行表示推动实际利率进一步降低，后市货币政策大概率将继续维持中性稳健。上周指数结束周线5连阴，市场情绪面有所修复，值得关注的一点是，北上资金已连续三周大幅流入，政策面支持、中长线资金不断涌入引发市场超跌反弹。另考虑当前至4月中下旬，市场进入上市公司业绩披露的高峰时段，有望成为市场反弹的重要窗口期。但随着通胀升温以及流动性边际收紧仍会在未来成为市场扰动因素，后市对于指数反弹高度亦不宜过度乐观，就业绩而言，从年报和一季报预告来看，高估值的白马股对应的成长性略显不足，后市仍有估值下沉动能，二季度行情走出先扬后抑概率较大，市场更多还是结构性机会为主。股市有风险，投资需谨慎。
（投资顾问 古志雄 注册投资顾问证书编号：S02606611020066）
宏观视点：耐克真的“一家独大”？李宁大动作全网刷屏，盘中急涨90亿港元！
事件：“H&M碰瓷新疆棉花”话题不断发酵，阿迪达斯、耐克也被爆出抵制新疆棉花，其声明让国人愤怒，耐克还要求旗下供应商自查，呼吁其他品牌也拒绝使用新疆棉花。在隔夜美股反弹的情况下，美股耐克公司收盘跌3.39%，报128.64美元，单日流通市值蒸发约71亿美元，约合463亿元人民币。
点评：耐克品牌的行为，可以说是 “端起碗吃饭，放下碗骂娘。”中国市场是耐克业绩的最大助力，截至2020年耐克在华市占率约为25.6%。上一财年耐克在大中华区营收66.79亿美元，一年捞金430亿人民币，且增长快速。耐克全球能赚得盆满钵满，很大程度上要感谢中国人民，却仍旧参与了抵制新疆棉花的运动，这也让其在中国形象一夜之间崩塌。不过经过此次事件，也使得国内本土运动品牌有了更好的破局发展机会。
（投资顾问 古志雄 注册投资顾问证书编号：S02606611020066）
航空运输：航空至暗时刻已过，需求复苏助推修复行情，估值静待开花
事件：2月民航局发布数据,全行业完成运输总周转量50.2亿吨公里,同比增长99.3％完成旅客运输量2394.8万人次,同比增长187.1％完成货邮吞吐量45.9万吨,同比增长54.7％。与疫情前相比,运输总周转量相当于2019年同期的52.1％,旅客运输量相当于2019年同期的44.5％,恢复程度仍然不高但货邮运输量较2019年同期增长22.0％。2月全行业全货机共完成货邮运输量18.9万吨,同比增长13.8％,继续保持较高增速。
点评：从民航局披露数据显示：全行业完成运输总周转量50.2亿吨公里,同比增长99.3％完成旅客运输量2394.8万人次,同比增长187.1％,表明伴随疫情有效控制，行业度过最暗时刻，可见曙光乍现,需求复苏有望助推修复行情。民航业受疫情冲击严重,疫情发生以来板块表现整体落后。春节后民航客运量强势反弹,国内航空出行需求明显回暖。伴随当前国内疫情稳控的大环境,清明五一等小长假即将来临,居民压抑已久的探亲旅游出行需求有望迎来报复性反弹。
（投资顾问 古志雄 注册投资顾问证书编号：S02606611020066)
新股申购提示
共同药业申购代码300966，申购价格8.24元；
恒帅股份申购代码300969，申购价格20.68元；
华绿生物申购代码300970，申购价格44.77元；
科美诊断申购代码787468，申购价格7.15元；
三、重点个股推荐
参见《早盘视点》完整版（按月定制路径：发现-资讯-资讯产品-资讯-早盘视点；单篇定制路径：发现-金牌鉴股-早盘视点）
本文来源：时代周报 作者：石恩泽 阿力米热
随着各省份经济数据陆续揭晓，2022年一季度GDP20强的省份格局已定。
时代周报记者梳理发现，一季度GDP前20强的省份中，前11位的排名与2021年一季度排名一致，广东、江苏、山东、浙江牢牢坐稳经济前四的宝座；而在第12位至20位中，北京和河北的排名发生了替换，云南则超越了重庆。
西南省份中，云南和重庆一个发力农畜牧业，另一个重振汽车工业制造，虽然路径不同，但都在一季度突破了6000万亿元的GDP总量，朝着7000万亿元进军。
在增速方面，20强省份均在一季度实现了正增长，14个省份增速跑赢了全国4.8%的增速，北京与全国增速持平，而江西在增速方面的表现最为亮眼，以6.9%的增速暂居第一。
图源：视觉中国
粤苏双双破2万亿，继续领跑全国省份
2022年一季度，粤苏两省经济开局总体平稳，继续领跑其他省份，且GDP总量都过了两万亿元的门槛。一季度广东GDP为28498.79亿元，江苏则在一季度全省GDP27859亿元。
具体来看，广东一季度主要靠服务业拉动，第三产业增加值达16601.69亿元，占当季GDP的58.3%，比2021年全年提高2.7个百分点。
广东省统计局也指出，服务业支撑作用增强，其中金融业增加值增长6.8%，金融对实体经济保持较大支持力度，流动性供给合理充裕。制造业贷款增长20.8%，普惠小微贷款增长25.2%。
对制造业方面的金融支持，也让广东省工业生产的支柱行业——新能源汽车产业做到了产销两旺，并带动汽车制造业增加值增长24.2%。
与此同时，线上购物、云视听等“宅经济”模式也带来了新增长点。数据显示，全省移动互联网用户接入流量增长25.3%，限额以上单位通过公共网络实现商品零售额增长15.8%，占限额以上单位商品零售额比重31.3%，带动快递业务量增长17.0%。
此外，广东一季度的固定资产投资增速平稳，同比增长6.2%。分领域看，工业投资增势强劲，增长34.8%，其中，制造业投资增长38.4%，高技术制造业投资增长54.1%，先进制造业投资增长43.1%，装备制造业投资增长49.5%。
基础设施投资亦明显加快，扭转自2021年9月份以来持续负增长的态势，航空运输业投资增长45.2%，铁路运输业投资增长44.7%，电力、热力生产和供应业投资增长32.2%。
而江苏则重点发力在工业制造上。在一季度GDP产业结构中，江苏第二产业增加值同比增长5.3%，高于第一产业的3.1%和第三产业的4%。
不仅如此，江苏还在不断加大新兴产业投入，形成创新引领产业升级的态势。一季度，全省高新技术产业产值同比增长13.6%，占规上工业比重达48.4%，比去年全年提高0.9个百分点。
值得一提的是，江苏在新兴产业中尤为注重绿色产业，且绿色低碳产品做到了产销两旺。一季度，规模以上工业中新能源汽车产量增长1.74倍、光伏电池增长16.1%；限额以上零售额中新能源汽车零售额增长118.5%。
滇发力农牧业，渝重振汽车业
在西南省份中，云南和重庆上演了一场互相追赶的戏码，最终云南“上位”成功。
在2022年一季度GDP总量排名前20的省份中，前11位的排名与去年同期排名一致，第12位至20位的竞争版图则发生了微妙变化。
其中，北京和河北的排名发生了替换，河北排名上升到第12位，北京排在第13位；云南超越重庆，排名从2021年一季度的第17位上升到第16位，重庆市则下降一位。
值得一提的是，同为西南地区的省份，2022年一季度云南GDP总量达至6466亿元，增速5.3%，位列第16，与重庆GDP的总量仅仅相差68亿元，在一季度小步赶超重庆。
滇渝的特色各自鲜明，云南的优势在农业和畜牧业，一季度全省农林牧渔业总产值1026.19亿元，同比增长5.8%，其中，种植业产值533.03亿元，增长6.4%；畜牧业产值384.75亿元，同比增长5.4%。
不仅如此，云南省一季度工业生产也快速增长，第二产业增加值为2302亿元，全省规模以上工业增加值同比增长10.3%，比1-2月份提高3.0个百分点。制造业占GDP比重为21.0%，比2021年提高2.8个百分点。
装备、高技术制造业作为云南省经济持续快速增长的新动力，在一季度也表现亮眼。装备制造业增长33.5%，高技术制造业增长30.9%，增速分别比规模以上工业快23.2和20.6个百分点。
相比之下，作为中国汽车产业制造重地，重庆今年在汽车制造方面上铆足了力。今年一季度，重庆第二产业增加值为2403.95亿元，增速6.8%。其中，汽车制造业、电气机械及器材制造业两大行业对工业增长贡献最为突出，分别增长16.8%和25.4%。
此外，重庆在高端制造上亦增势强劲，新产业带动作用增强。一季度，全市高技术和战略性新兴产业增加值均增长10.6%，分别拉动全市规上工业增长2.0和3.0个百分点。其中，光伏电池、工业机器人、服务机器人、集成电路圆片分别增长92.9%、34.1%、20.7%和19.4%。
重庆的汽车产业增势喜人的情况不仅反映在供给端，消费端的增势也十分优秀。一季度重庆新能源汽车零售额增长2.1倍，占全市限上汽车类商品的比重为13.4%。其中，3月份的销量更是同比增长超259.9%，占比达35.3%，创历史新高
江西产业发力均衡，增速第一
西南省份在默默发力，中部省份也很努力，江西更是在此脱颖而出。
在一季度GDP20强省份中，江西以6.9%的增速位居榜首，较上年同期扩大1.4个百分点，高出全国平均值2.1个百分点。
在地区生产总值方面，江西也有所进步，朝着“万亿俱乐部”大步狂奔。一季度，江西GDP（7320.5亿元）比去年同期（6575亿元）高出745.5亿元。
从第一、二、三产业增速上看，江西第二产业增速8%，势头最猛。与此同时，第二产业对经济增长的贡献率为48.7%，拉动GDP增长3.4个百分点，是全省经济增长的主要支撑。
其中，一季度，江西省规上工业增加值同比增长9.5%，高于“全国线”3.0个百分点，增速优势较1-2月扩大0.6个百分点，较去年全年扩大1.2个百分点。
因此，江西省统计局将第二产业的喜人成绩形容为“经济增长的‘压舱石’”。
江西在工业上的野心不止如此，对自身提出了更高的要求。
2022年江西省政府工作报告中提出，开展“领航企业”和独角兽、瞪羚企业培育行动，净增规模以上工业企业1000家以上、“专精特新”企业500家以上、专业化“小巨人”企业50家以上、制造业单项冠军企业10家以上，有效期内高新技术企业达6500家，入国家库科技型中小企业达9000家。
江西一季度增速亮眼，还有第三产业的一份“功劳”。
江西省一季度第三产业增加值3668.1亿元，增速6.1%。具体来看，第三产业对经济增长的贡献率为45.6%，拉动GDP增长3.1个百分点。其中，批发和零售业、营利性服务业和非营利性服务业分别增长7.4%、7.4%和8.0%，合计对经济增长贡献率达34.2%，拉动GDP增长2.3个百分点。
江西省统计局也表示，一季度第三产业成为经济稳中有进的“助推器”。此外，江西的第一产业上也做到了稳定发展。可以说，江西一季度在一、二、三产业上取得了均衡发展，是其增速喜人的一大原因。
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全国省份经济排行榜： 中国各省2009年GDP排名(最新统计)名次 省份 2008GDP 增长 2008人均 2009GDP 名义增长 1 广 东 35696 10.1% 37588 37775.49 5.83%2 山 东 31072 12.1% 33083 33621.32 8.20%3 江 苏 30024 12.5% 33089 33478.76 10.45%4 浙 江 ...
各省gdp排名 ： 2018年各省gdp排名:广东(9.73万亿)、江苏(9.26万亿)、山东(7.65万亿)、浙江(5.62万亿)、河南(4.8万亿)、四川(4.07万亿)、湖北(3.94万亿...
预计中部2020各省gdp多少?： 2011年中国各省GDP排名排名省份GDP(亿元)增速01、广东4563612.8、江苏4008810.4、山东3816510.9、浙江270058.9、河南2116511.5、河北2013712.6...
中国各省份的经济排名? ： 2010年GDP总量排名省份 亿元 常住人口(亿) 人均GDP(元) 美元1 广东 45472.83 0.97 46990.63 6941.52 2 江苏 40903.34 0. 79 52106.17 7697.20 3 山...
中国发达经济省份怎么排? - ： 如果按GDP总量的话前四依次是广东、山东、江苏、浙江.如果按人均的话,依次为浙江、江苏、广东、山东
中国经济省份排名? - ： 2009年中国各省GDP排名 排名 省份 GDP(单位:亿元人民币) 增速 1 广东 39082 9.5% 2 江苏 34061 12.4% 3 山东 33805 11.9% 4 浙江 22832 8.9% 5 河南 19367 10.7% 6 河北 17027 10% 7 辽宁 15065 13.1% 8 上海 14901 8.2% 9 四川 ...
中国经济总量省份排名 - ： 09的还没出,以下的是08的: 2008年 中国各省、直辖市经济实力(GDP)排名 名次 省份 GDP(亿元) (数据来自个地区统计局) 1 广东省 35696 折合5173亿美元 与沙特相当 世界排名20位 2 山东省 31072 折合4503亿美元 与挪威相当 世界...
中国经济省份排名： 名次 省份 GDP(亿) 增长率 01 广东省 25969 14.1% 02 山东省 21700 15.0% 03 江苏省 21548 15.0% 04 浙江省 15649 13.9% 05 河南省 12464.09 14.0% 06 河北省 11631.7 13.2% 07 上海市 10297.17 12.2% 08 辽宁省 9257 13.0% 09 四川省 8367.82 12.3% 10 北京市 7720.31 12.1%
全中国以经济指标排名,各省份从头到尾是怎么的排名?： 按GDP总量来排名的. 排名 城市 总量(亿元) 增长率% 1 广州 8200 12 2 深圳 7807 12.1 3 佛山 4300 15.4 4 东莞 3710 14 5 中山 1409 11.1 6 惠州 1280 11.5 7 江门 1277 11.03 8 茂名 1200 10.1 9 湛江 1050 10.1 10 珠海 992.1 9 11 汕头 977 ...
