特斯拉p90d跟乐视新能源汽车哪个好
特斯拉独一无二,其他的品牌都是在模仿。
现在有无良公关吧比亚迪和特斯拉比较,我也是无语。
乐视的新能源汽车是一个小白鼠项目,建议不要碰。充电站及其他的售后服务根本没有建全。
目前如果考虑入手的话无疑是特斯拉
如果单从技术方面比较的话,甩开他们几条街。毕竟特斯拉是一家科技公司不是纯粹的汽车公司
我认为和乐视的经营方向有关系。
因为在2020年期间乐视的经营方向出现了很大偏差,虽然自己老板贾跃亭在美国研究新能源汽车,但是乐视集团也依然能坚强的生存下去。但是其本身业务方向发展了非常大的转变,原来是一家很好的互联网公司而且潜力巨大,但是公司转型研究新能源汽车,放弃了自己最赚钱的业务,这也就导致乐视在一年之内亏损近25亿元,实在让人感到有些惋惜。
为什么乐视不如原来强大了?
这主要和贾跃亭研究新能源汽车有主要关系。因为贾跃亭是乐视的第一掌控人,而且当年乐视的战绩非常辉煌。不仅自己是互联网比较有潜力的公司,而且自己的公司上市以后市值也非常高。但是贾跃亭在公司最强盛的时候做了一个改变,那就是去研究新能源汽车。
虽然新能源汽车是未来汽车发展的主要方向,但是前期投入成本以及风险非常的大。纵使乐视集团有非常好的资金财力,但是也架不住长期对于项目的研发,再加上自身的业务发展落后,慢慢失去了在行业内的先进优势,以及后面的公司发展起来。所以综合以上原因乐视集团慢慢走向了下坡路,而且股票出现连续下降的情况,这就释放了一种非常不好的信号。
乐视集团还能重回巅峰吗?
我认为还是可以的。因为贾跃亭一直在研究新能源汽车,当贾跃亭研究新能源汽车项目一旦成功,我认为贾跃亭可以凭借新能源汽车项目,顺势拉动乐视集团的快速回升。因为自己的项目不仅有非常好的潜力,而且能带动其自身公司的快速回血。所以贾跃亭的项目一旦成功,乐视集团还是能重回巅峰的,只不过这需要一个时间来确定。
管理学方面的话就是跨行业发展的不同专业员工的统筹规划......其实乐视的管理模式并没有太多创新,
13年底,整个乐视集团有员工2000人左右,而14年十一月时这一数字已超过3500人。乐视网人力资源副总裁蒋晓琳向《财经》记者证实,乐视集团有接近30位副总裁,200多位总监,这些岗位的设置是为了适应业务快速发展带来的人才需求。
一位乐视的总监却告诉《财经》记者:“所有的决策权都在贾跃亭手中,副总裁扮演的更多是执行角色。作为总监,我们唯一有效的签名就是在自己的快递单上。”
乐视不惜重金从外部引进了众多高管,乐视TV总经理梁军来自联想,乐视致新销售副总裁张志伟来自京东,乐视新能源汽车的负责人何毅是搜狐前副总编,负责乐视海外业务的莫翠天和手机业务的马麟均来自魅族。但外来人才如何融入乐视此前已经形成的管理文化,仍待观察。
一位乐视前员工对《财经》记者表示:“贾的集权,追求的不是效率,而是控制。哪怕影响效率,也会优先考虑控制。”
在贾跃亭之下,很多平级的副总裁之间都有不同程度的职能重合。比如,乐视网在营销、内容、法务、人事等部门,都存在多个副总裁共同领导的情况,他们又都同时向贾跃亭汇报。
部门间的协同状况,对开展业务也带来直接影响。
因为以后的市场行景是新能源汽车利润比较大,所以我认为他是看好这方面的前景比较广阔。想打一个翻身仗,他认为造车比较简单,所以一直想往上靠。
现在国家一直在倡导环保,保护环境,所以新能源汽车的的市场在不断的扩展,随着新能源汽
车的升级改造,相信以后还是新能源汽车的天下。比较无论在节约出行成本,还是保护环境等方面都占很大优势。现在国家在扶持新兴产业,新能源汽车在生产方面还能得到国家的补助,这是多么好的事。一般国家干预的事都是发现他市场前景广阔。比如08年经济危机,国家不就看到农村市场广大,推行的家电下乡项目。都是有补贴的,所以这次新能源汽车也是一样。
所以说造车对贾跃亭来说太重要了,做得好了自己就从阴沟里翻身了,贾跃亭投资了三家电动
汽车的品牌,投入都是非常巨大的,其它方面的资金都让贾跃亭用来投资到新能源汽车上,资金占用庞大,周转不开,使得乐视资金链出现严重问题,慢慢的危机四伏了。资金链断开的新闻丑闻一传开,追债讨债的都蜂拥上门。银行也冻结了他的资产,之后他还说这次挑战巨大,但他会对员工、客户、投资者和供货商负责到底。
现在他非常看中造车业,看来只要不放弃,不到最后一刻谁也真不知道贾跃亭能否翻身。