在《山东煤炭科技》杂志发表论文可以评职称用吗

金 妮1刘小娥1刘 虹2

（1. 湖南省国土资源信息中心；2. 湖南省核工业地质调查院）

摘 要 本文概述了数据库类成果地质资料的定义、分类及存放方式，在此基础上结合工作实际，分析了数据库类成果地质资料汇交中管理的难点问题、质量问题，以及对地质资料管理人员和社会化服务的影响，并针对所存在的问题提出了几点建议，以保证数据库类资料完整、准确、有效地在现代化建设中发挥重要作用。本文作者借数据库类资料抛砖引玉，希望与其他同仁进一步交流。

关键词 数据库 成果地质资料 汇交

0 引言

地质资料是地质工作成果的主要表现形式，是国民经济建设和进一步开展地质工作、科学研究等的依据和基础，是国家的宝贵财富。新中国成立以来，我国通过建立统一的地质资料汇交制度，为国家积累了大量的地质资料[1]，这些资料在国民经济建设中发挥了重要的作用。随着计算机的普及及应用、高新技术的渗透，地质资料管理已从传统的纯手工管理发展到现在的数字化管理[2]，大量地质工作成果也已经以数据库形式出现。

1 数据库类成果地质资料

1.1 数据库类成果地质资料定义

数据库类成果地质资料，是指成果地质资料中以数据库建设为主体工作内容而形成的各类数据库[3]。其将地质工作成果按照数据结构来组织和存储，以利于实现地质类成果数据共享，并对成果信息进行集中控制和管理。

1.2 数据库类成果地质资料分类

数据库有很多种类型，包括最简单的存储各种数据的表格，以及能够运行海量数据存储的大型数据库系统。目前湖南省国土资源信息中心馆藏机构已验收的数据库有：市、县级矿山地质环境数据库管理信息系统，市、县级地质灾害调查数据库和数字地质填图数据库。

市、县级矿山地质环境数据库管理信息系统是在 DmGis 平台上开发的单机版软件；市、县级地质灾害调查数据库包括 Access MDB 数据格式的地质灾害数据库和 MapGis 格式的图形数据；数字地质填图数据库是指数字填图地质工作过程中形成的所有数据，由 DBF、MDB、MapGis 等多种格式组织形成。

1.3 数据库存放

数据库类文件置于“源电子文件”目录下“数据库和软件”文件夹内，同其他成果地质资料电子文件一起存储于光盘和移动硬盘中进行汇交。

2 数据库类成果地质资料汇交中存在的问题

2.1 管理中的难点问题

自进入市场经济体制以后，特别是随着我国矿业权制度的建立，矿业投资出现了多元化局面，地质资料与矿业权的依附关系也已越来越清晰，地勘单位为了在地质勘查工作立项、项目投标、争取资金等方面谋得优势地位[1]，同时担心汇交资料的泄密而影响其自身利益，纷纷加强了对地质资料的封锁，使得近些年，地质资料欠交、拒交现象十分严重。数据库是成果地质资料的重要组成部分，其包含了大量的成果信息，地勘单位汇交人在汇交时就更加谨慎。

2.2 汇交中存在的质量问题

数据库类资料汇交内容的齐全、完成、准确是保证其二次开发及利用的基础，《关于印发 的通知》（国土资发 2006[210] 号）对数据库类电子文件的汇交作出了具体的规定。数据库汇交，应包括项目工作最终评审通过的整个库文件、管理或浏览数据库的软件系统及其使用说明，以及使用数据库所必需的系统库、字库、外部链接文件等相关文件和技术文档，以保证其能正常使用。

通过对数据库类成果地质资料汇交工作的实践，数据库电子文件汇交中存在的质量问题，主要有以下几个方面：

（1）汇交人应根据项目任务书要求汇交完整的数据库资料，一般数据库内所存储的地质工作成果比较齐全，但汇交人很容易忽视与数据库相关的其他文件，如数据库验收意见、建库报告、技术文档和说明性文件（如系统的用户名和密码）等；带图件的数据库，容易忽视提供相关的字库和系统库，部分图形数据库中缺失图名、比例尺等信息；数字地质填图数据库区调类空间数据库容易忽视提供元数据。

（2）数据库内容与验收意见不一致，如地质灾害调查数据库，对应数据库审查意见验收时，各地质灾害类型和数量对应不上，各市、县数据库一起汇交，有张冠李戴现象。建库报告、技术文档纸质或电子文件有时会出现缺页多页或页码颠倒等问题；数字地质填图类数据库野外路线数据与成果地质图反映内容不一致。

（3）数据库类资料未按 210 号文成果地质资料电子文件汇交格式要求，存放于相应位置，而是单独存放于一个自建的文件夹中。

在检查对应的纸质文件方面，存在的问题如下：

（1）建库报告、技术文档双面打印时，页码应居中或放外侧，但常出现放内侧的情况。

（2）当数据库类的建库报告，技术文档单独装订时，汇交人容易忽视加盖编制单位公章。

（3）图纸类折叠不规范，大小、长短不规则；当图纸过大、需要接图时，有用双面胶接图的情况。

3 数据库类成果地质资料汇交对管理人员和社会化服务的影响

当前，随着信息技术的发展，要做好数据库类成果地质资料汇交工作，必须要有地质专业和信息技术方面的人才，要有一个好的技术团队和管理团队。由于数据库种类较多，内容繁琐，数据库验收人员应加强学习，掌握各类数据库的验收技巧，并积极与地勘单位项目组成员或汇交人沟通，确保数据库类资料齐全、完整、准确。

数据库是地质信息中最重要的，随着数据库以成果形式的大量出现，为了避免在地质工作中重复投入、减少社会浪费，其提供社会化服务是大势所趋，从而也使服务形式往多元化发展，服务产品多样化。而做好数据库类资料的社会化服务，离不开服务机制的完善，离不开硬件的建设。

4 几点建议

4.1 加强地质资料汇交管理制度的建设

首先应着力解决地质资料汇交的监督管理问题，要严格履行《地质资料管理条例》赋予地质资料管理部门的职责，维护条例的严肃性和权威性，地质资料的汇交应严格执行矿业权管理制度的有关规定。同时，应加强汇交人汇交数据库的意识，并消除各汇交单位对权益保护存在的顾虑；加强法制观点的宣传，依法汇交资料是汇交人的责任和义务，同时国家也保障汇交人的权益，保障资料的安全及合理提供利用。

4.2 加强对地质资料汇交人的培训工作

由于汇交人经常有变动，汇交要求为顺应新形势也在逐步完善，积极开展培训工作是必要的。汇交单位也应积极响应。有些单位地质资料不经过资料室直接由项目组成员汇交，建议各汇交单位派资料室专人进行汇交，项目组成员给予配合、督促汇交工作的完成。

4.3 积极推进数据库类成果地质资料社会化服务

首先应完善服务机制，加强硬件的建设，加强对数据库类资料的服务意识。在地质资料目录数据库建设中，应包含资料中是否有数据库的信息，提供社会查询，服务人员也应提供简捷、高效、优质的服务，展现良好风貌。

5 结语

数据库类成果地质资料承载了大量有价值的地质工作成果信息，积极做好其汇交工作，需要各方面的共同努力。我们要继续做好数据库类资料的检查和验收工作，要更好地掌握各类数据库验收的新方法、新要求，以保证其完整、准确、有效地在国民经济建设和社会发展中发挥重要作用[4]。

参 考 文 献

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全选 全文下载 标题 作者 出处

1 用制度重塑会计诚信 全文快照高洪科 中国石油企业-2007年4期

2 我国会计人员职业道德滑坡探析 全文快照杨兵 现代商业：理论研究-2007年4期

3 关于加强市场经济体制下会计诚信建设问题的研究 全文快照毛玉萍 马香梅 鸡西大学学报：综合版-2007年1期

4 对会计职业道德建设的探讨 全文快照王伟 经济技术协作信息-2007年8期

5 以诚信为本加强会计职业道德建设 全文快照于晓光 经济技术协作信息-2007年7期

6 会计行业诚信缺失的成因及对策分析 全文快照邓雪 河南金融管理干部学院学报-2007年2期

7 浅谈会计工作的内涵与特点及如何加强改革 全文快照蔡洪艳 袁传荣... 活力-2007年3期

8 加强诚信教育 构建和谐会计 全文快照陈金花 机械管理开发-2007年2期

9 加强职业道德建设 重塑会计诚信形象 全文快照吴慎全 山东煤炭科技-2007年1期

10 34家事务所和60名注册会计师受到公开谴责 全文快照无 审计文摘-2007年5期

11 关于审计诚信涵义的思考 全文快照王慧 经济论坛-2007年6期

12 论孔子思想对会计职业道德的影响 郭化林 财会通讯-2007年4期

13 如何提高会计人员的职业道德水平 全文快照张颖 王文... 辽宁经济-2007年3期

14 论会计职业道德建设 全文快照宿中和 李林 科技咨询导报-2007年4期

15 诚信建设与CPA职业道德弘扬 全文快照周友法 嵇大海 电子财会-2007年2期

16 对会计专业学生加强诚信教育的思考 全文快照刘宏 边疆经济与文化-2007年1期

17 基于诚信会计职业道德下的会计环境建设 全文快照黄水平 邓立 商场现代化-2007年01Z期

18 会计诚信与职业道德教育的理性思考 全文快照陈玉清 王琳... 财会通讯-2007年1期

19 会计诚信危机的原因及对策 全文快照叶婷婷 科技信息：学术版-2006年05S期

20 金融会计诚信问题的产生机理及其治理 全文快照张春兰 重庆工商大学学报：西部论坛-2006年A01期

21 会计人员职业道德意识体系 全文快照丛秀丽 李翩 现代经济信息-2006年12期

22 浅谈会计人员的诚信问题 全文快照黄爱明 决策探索-2006年09B期

23 浅谈会计教学中的会计诚信与职业道德教育 全文快照段悦兰 黄冈职业技术学院学报-2006年4期

24 重塑会计诚信浅议 全文快照胡晓梅 铜业工程-2006年4期

25 上·英才 全文快照无 中国总会计师-2006年11期

26 怎样构建会计职业道德规范的新体系 全文快照周雪莹 现代审计与会计-2006年12期

27 对会计职业道德问题的思考 全文快照刘志起 王嵩... 经济技术协作信息-2006年23期

28 从《乔家大院》到会计职业道德 全文快照郭瑾成 会计之友-2006年12S期

29 诚信教育与会计职业道德教育 全文快照李敏 审计与理财-2006年12期

30 我国会计失信问题产生的原因分析及对策 全文快照陈慧 邹雅君 经济问题探索-2006年12期

31 加强会计职业道德建设之我见 全文快照徐亚文 财会通讯-2006年11期

32 会计诚信与会计职业道德建设研究 全文快照胡琳 新疆有色金属-2006年3期

33 会计诚信是会计职业道德的精髓 全文快照张春华 科技情报开发与经济-2006年22期

34 会计工作中的诚信与道德之浅见 全文快照张泽丽 现代农业-2006年11期

35 会计诚信与职业道德 全文快照张春杰 审计文汇-2006年11期

36 会计职业道德缺失及对策 全文快照马建威 谭静 会计之友-2006年11X期

37 诚信是会计的基本职业道德 全文快照周波 湖南科技学院学报-2006年10期

38 浅谈会计人员基本职业道德-诚信 全文快照王静 中国西部科技-2006年28期

39 谈会计职业道德教育 孙远江 刘民... 经济技术协作信息-2006年19期

40 会计诚信与职业道德 张春杰 科技成果纵横-2006年5期

结果： [1]2[3][4][5][6][7][8][9][10] 上10页 | 下10页

加强会计职业道德建设，广泛开展宣传教育，加强督促检查和行业自律，不断提高会计人员的职业修养和素质，具有重要的现实意义。下面是我给大家推荐的会计职业道德建设的思考论文，希望大家喜欢!

会计职业道德建设的思考论文篇一

《会计职业道德建设基本思路》

提要随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，会计改革不断深入，会计专业性和技术性日趋复杂，会计行业越来越为世人所瞩目。因此，加强会计诚信和职业道德建设、规范企业财务行为、遏制会计造假、提高会计信息质量的呼声日盛。本文从加强职业道德建设的意义入手，探讨会计职业道德建设基本思路，为会计人员执业水平的提高和执业作风的树立提供服务。

关键词：会计职业道德意义基本思路

一、会计职业道德及其现状

会计职业道德是会计人员在进行会计活动、处理会计关系时所形成的职业规律、职业观念和职业原则的行为规范的总和。会计职业道德建设是经济管理和会计工作的基本环节，是会计信息质量的根本保障，它直接关系到国家政策的贯彻执行，也关系到各种会计行为的规范，更关系到人民群众的切身利益。

目前，会计造假被查处概率较低，即使被发现，其所付代价也是很有限的，造假成本与造假收益严重不对称，这无疑助长了会计造假行为。因为对造假者而言，只要造假的预期成本大大低于造假的预期收益，造假者就会有恃无恐地产生进行博弈的冲动和理由。一切造假者是从践踏道德开始的，从造假动机的形成到造假过程的实施无不起始于道德的背离。而市场经济是法制经济，也是信用经济，诚信是市场经济的基石。仅仅由法规制度约束是不够的，当巨大的经济利益与严肃的道德规范发生碰撞时，只有诚信教育才能使天平倾向道德规范，因此会计诚信教育已成为当务之急。为从根本上治理假账，必须使依法治理与以德治理并重，加强会计诚信和职业道德建设，使会计诚信内化为会计人员的内在信念和内在品质。

二、加强会计职业道德建设的现实意义

规范会计工作秩序，重塑会计公信力，加强会计职业道德建设，广泛开展宣传教育，加强督促检查和行业自律，不断提高会计人员的职业修养和素质，具有重要的现实意义。

(一)加强会计职业道德建设能有效地提高会计人员的职业道德水平。会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时必须自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力、认真地学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。

(二)加强会计职业道德建设是培养高素质人才的重要措施。会计人员俗称“账房先生”，这只是表面现象，一个高素质的会计人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。一方面要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养另一方面还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业管理知识、电脑操作知识等相关知识。高素质的会计人员应当具有实事求是的作风，严肃认真、一丝不苟的作风，行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大公无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。

(三)加强会计职业道德建设有利于反腐倡廉，进而有助于形成全社会的清正廉洁之风。现实生活中，诸多贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过会计人之手。当然，这些现象的主要责任人可能不在会计人员，但与我们的会计人员屈从压力，不坚持原则大有关系。消除腐败，有赖于各种制度的健全和完善。会计人员必须坚持原则，用好《会计法》来保护自己的正当权益同时，必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑，使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行为，逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。

三、会计职业道德建设的基本思路

(一)大力加强会计职业道德教育。就目前来看，对会计人员的职业道德教育，可分为两个阶段：一是在校阶段的教育。教育对象是准备从事会计这一职业的在校就读学生。笔者建议，各类设有会计专业的大中专院校应必修“会计职业道德”课程，并纳入主课或学位课程，使他们充分认识到职业道德的重要性，使他们在走向工作岗位之前就树立良好的职业道德风范二是会计人员的在职教育。会计职业道德是会计人员在职业生活中对自身思想品质、思想意识等方面自我锻炼、自我改造、自我提高的活动，是会计职业道德教育的重要补充。因此，不仅要加强在岗会计人员的职业道德教育，将此作为会计人员继续教育的重要内容，而且应重视岗前的职业道德教育，将此作为会计从业资格考试人员的重要内容。

(二)改善会计人员录用制度。一般来说，会计人员在单位的地位越高，其独立性越强，则有利于提高会计人员的职业道德。否则，会计人员及其工作不仅受单位主要领导的制约，而且受其他部门主管和人员的制约，多重制约不利于提高会计人员的职业道德。增强会计独立性，需要解决会计身份的多重性，需要扭转会计为单位雇佣的现状。解决会计独立性问题，比较理想的出路是改善会计人员任用制度，可以采用下派制度和录用制度相结合的方式。由各地的财政部门组织成立会计公司，作为培训、再培训和输送会计人员的基地。针对不同的形式的单位组织，采取直接委派、推荐委派与单位录用相结合的方式。但要在短期内达到这种理想状态是不现实的，可通过让会计人员的福利待遇与所在单位脱钩的办法来增强会计独立性，同时应当适当给会计人员独立授权，摆脱多方制约的困境。

(三)加快建章立制，加大执法力度。近年来，为适应经济发展的要求，我国会计法规制度建设取得了重要进展，相继发布实施了一系列的会计核算制度等会计法规、规章、制度，基本保证了会计工作有法可依，有章可循。但是，制度的关键在于实施，只有做到有法必依，执法必严，违法必究，才能弘扬正气，打击邪气，扭转社会不良风气。随着我国相关法律制度的不断完善，执法部门又能严格执行，法律就能发挥其治假的威力。

(四)建立健全会计职业道德评价与监督机制。会计职业道德评价要以会计职业道德原则和规范为准绳，对会计人员在职业活动中的道德行为进行理性的评价，以增强其责任感。当前最紧迫的是要建立可量化、具有可操作性的会计信用评级制度，通过严格执法、加大违规处罚力度，建立企业、中介机构和会计人员的诚信档案等，促进会计职业道德建设。中国证监会史美伦指出：要加强上市公司董事、高管人员的诚信建设，积极建立健全上市公司的信用制度和诚信问责机制，积极贯彻公司治理理念，完善公司法人治理结构，提高上市公司治理水平，加强对中介机构的监管，引导其完善内部控制，树立诚信和自律意识，培育市场自身约束机制，司法上积极推进民事诉讼机制的建立，从而提高上市公司信息披露质量，坚定投资者对市场的信心，保护投资者的合法权益。中国注册会计师协会也发布了《行业诚信建设实施纲要》和《中国注册会计师职业道德规范指导意见》，将职业准则细化和可评价化，对注册会计师如何保持执业独立性和专业胜任能力、杜绝不规范收费行为等内容做了具体规定，引导并推动地方注协和会计师事务所因地制宜地开展行业诚信建设。所有这些必将大大推动我国会计诚信建设的步伐。

总之，诚信是会计行业生存之基、发展之本、力量之源加强诚信建设，牢固树立独立、客观、公正的职业操守，大力弘扬以维护社会公众利益为己任的职业道德，是会计行业永恒的使命。广大会计审计人员要以贯彻实施两大准则体系为契机，既要加强学习、更新知识，又要加强修养、恪守道德、永铸诚信，更好地承担起当家理财、监督服务的历史重任。

(作者单位：1.张家口职业技术学院2.张家口市城市建设开发总公司)

主要参考文献：

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启动电压：是指电器设备在刚启动时的冲击电压，是电机或感性负载通电瞬间到运行平稳的短暂时间内的电压变化量。

启动电压一般是额定电压的4-7倍。国家规定，为了线路的运行安全及其它电气设备的正常运行，大功率的发动机必须加装启动设备，以降低启动电压。

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青东煤业利用塌陷地超前复垦方式处理煤矸石堆放占地污染难题可行性研究

摘要 ：煤矿开采过程中，会引起两大环境问题：煤矸石的堆积占地污染和采空区地表塌陷问题，这是煤炭企业可持续发展中亟待解决的问题，由于新建矿井前期采空区塌陷地短期内很难形成规模，造成煤矸石处理问题更为突出。本文通过在塌陷区内进行超前复垦技术，将煤矸石的处理和塌陷地复垦有机的结合在一起，赢得良好的经济效益和生态效益。

关键字：煤矸石处理；采空区塌陷；超前复垦；效益；可行性研究

abstract: coal mining in the process, can cause two big environment problem: coal gangue piles up the subsidence and covers an area of pollution problem, it is the coal enterprise in the sustainable development of the problem to be solved, because the new mine taxiande mined-out area in the short term to form scale, to deal with problems caused by coal gangue is more prominent. this article through the water reclamation technology advanced, the processing of coal gangue and taxiande reclamation organic unifies in together, and win good economic and ecological benefits.

keyword: coal gangue processingirregular shape etcadvanced reclamationbenefitfeasibility study

青东煤矿矿井井田及矸石存量、塌陷影响范围概况

青东煤矿简介

青东矿井位于安徽省濉溪县与涡阳县的交界处，行政区划属于濉溪县(见图1-1)。该矿资源条件比较好、储量丰富、建设条件优越，是淮北矿区总体规划的10对矿井的一对大型矿井，属国家鼓励建设

的大型现代化矿井。青东矿井采用三个水平开采，一水平标高为-620m，二水平标高为-920m，三水平标高-1200m，矿井设计服务年限为68.7年。

图1-1青东煤矿矿井地理位置

青东矿井及选煤厂由淮北矿业集团有限公司投资建设，青东矿井属新建的煤矿资源开发项目，设计原煤生产能力为1.8mt/a配套的坑口选煤厂属新建的原煤洗选加工项目，设计原煤入选能力为1.8mt/a.

1.2矸石山存量及年产矸石概况

自2004年青东煤矿开始筹备到现在，矿井开采产出的矸石一直未得到有效的处理，目前青东煤矿矸石总量大、矸石山高度偏高、矸石山占地面积逐年增加（见表1-1及图1-1），这些不利因素可能引发矸石山自燃、崩塌等次生灾害。此外，根据集团公司下达的近年巷道掘进进尺数和2012年—2016年预产出矸石量的统计（见表2），我矿煤巷、岩巷掘进年均产出矸石量约为45.8万吨,另外按年产煤量的20%计提矸石，青东矿综采产出矸石18万吨/年。这进一步加剧了我矿矸石处理的严峻性和迫切性。

1.3塌陷影响范围概况

青东矿井全井田开采结束后，将形成沉陷区面积为54.20km2，其中积水区（下沉2m以上）面积20.32 km2，其中最大下沉深度10.8m。根据地表变形的最大预测值结果表明，青东矿井煤矿开采引起的水平拉伸变形值较小，一般不会产生裂缝等非连续变形。首采区和全井田开采后地表最大下沉值、地表最大倾斜值、地表最大曲率值、地表最大水平移动值和地表最大水平变形值见表1-3.

2、超前复垦理方法分析

【1】超前复垦又称作预排矸充填复垦技术，就是在建井过程和生产初期，在采空区上方地表预计要发生下沉的地区，将表土取出堆放在四周，按预计的下沉等值线图，将矸石预先排放，矸石充填到预定水平，待稳沉与地表标高一致，再将堆放四周的表土推到矸石层上覆土形成可耕种农田，实现煤矸石无害化处理处置的目标。

82采区超前复垦具体施工工艺流程和效果分析

2.1.182首采区情况介绍

青东矿82首采区北至-585m等高线，东至f11断层，西至f6及fs96断层，南至fs11-1及fs98断层，面积约1.15km2。82采区地表为第四系及第三系地层覆盖，地层平均厚约260米，地面地势平坦，没有大的河流经过，但人工沟渠纵横。地面村庄有罗庄、陈油坊、刘菜园、辛庄及李小庙等，回采时，地面可能形成塌陷区（见表2-1）。由井下井上对照图可知，在82采区内726、728、828及二、三水平的综采面的可采煤总厚度约为 7.5—8.5m，通过开采沉陷技术预计沉陷量，82采空区平均下沉深度为5.17m，预计出复垦标高约为5—6m。

2.1.2具体施工工艺流程

具体实施阶段：1、根据生产技术部的测量和设计单位提供数据资料，选定超前复垦区域（优先选取塌陷区域内老村址区域）；2、先对表土进行剥离约1m，表土、底土等适于植物生长的地层物质，均应进行保护性堆存和利用，可优先用作塌陷地复垦时的土壤重构用土；3、做好矸石山回填区域内防渗、集排水措施（【2】采用土工布料作业，土工布料是一种多功能产品，具有排水、过滤、隔离、加筋、防渗、防护六大功能），防止淋溶水污染地表水和地下水；4、将矸石运抵回填区域进行均匀填埋、分层压实操作待堆积高度达到设定高度，【3】并对矸石废弃物中引入微生物，促进植物和根瘤菌的生成，从而促进植物迅速生长、加快固体废弃物风化成土。待充分采动稳定之后，对超前回填区域进行覆土（考虑到土壤耕层、作物种类以及水土流失因素，最佳复垦土壤上部覆盖层厚度为600mm以上），将其改造成为可耕种补充用地。努力形成耕地——煤矿采煤沉陷——综合治理——形成新的耕地——综合利用的“占补平衡”局面。

2.2超前复垦工程结束后有关遗留问题解决办法

由于采空塌陷区的沉降速率相对比较缓慢，不免会造成两三年之内预排矸石高出地面一定高度的局面，如遇雨水天气大量矸石淋漓水可能对周边农田造成污染；堆积矸石如没有采取有效加固，也可能造成次生地质灾害。为解决这些问题，可采取在周边及时修整疏水沟渠以解决矸石污水排放问题，减少对农业生产活动的影响。回填过程中除对堆积矸石进行加固外，坝面、坝坡也应采取种植植物和覆盖等措施，防止扬尘、滑坡和水土流失。待地表沉陷稳定后，对此区域进行大规模的平整和修复，将其变成永久性可用耕地。

3超前土地复垦效益分析

3.1经济效益

矿井产出煤矿石及时运往预塌陷区域既解决了煤矸石堆放占地问题，又为后续土地复垦完成了大部分的工程。另一方面征地费用一般是要超出复垦所需费用的几倍，所以进行这样方式的土地复垦不仅有利于当地农业可持续，而且优先解决了全局处理煤矸石的重大难题，同时为企业节省了数量可观的征地费用，大大降低了原煤生产成本；并且完成土地复垦后，国家相关职能部门依据复垦规模和质量给予企业相关政策的补贴和奖励，由此可见超前复垦不但解决了矸石处理难题，而且给企业带来了良好的经济效益。

3.2环境生态效益

超前复垦的环境效益是显而易见的，如不进行超前复垦，一方面矸石山对土地的压占和污染，另一方面沉陷区的地面因裂缝、滑坡而支离破碎，水土流失更加严重，矿区生态环境将遭受严重的破坏，所以煤矿沉陷区和矸石山压占土地在统一规划下进行复垦，实质上也是矿区环境综合治理工程最重要的组成部分。【4】将煤矸石用于沉陷区的充填治理，不仅使被采矿破坏的土地资源重新得到利用，而且还处置了煤矸石，既美化了环境，又恢复了矿区的自然生态，收到了资源开发与保护环境双重效益。

3.3社会效益分析

（1）明显改善矿区的生态环境，减少了矸石堆积引起的土壤侵蚀和大气飘尘，为矿区从事生产、管理、生活人员提供一个良好的生态环境和生活空间。

（2）采煤沉陷区经过覆土造地治理改良后，转变为苗圃种植地、经济林地、水产养殖塘，土地利用等级提高，经济效益比原来的耕地和草地高。

4、结论

无论在理论依据还是在具体实施过程中，超前复垦方案的可行性是值得肯定的，对于新建矿井的煤矸石的处理问题的解决是有积极意义的。同时实现了复垦后的经济效益、社会效益和生态效益的统一。

参考文献

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注：文章内所有公式及图表请以pdf形式查看。

希望有你能借鉴的地方

1 论国有企业人才流失问题及解决对策 科技情报开发与经济 2008/12

2 国有企业人才流失的原因及对策研究 科技情报开发与经济 2008/13

3 国有企业人才流失的防范 河北企业 2008/04

4 国有企业专业技术人才流失问题初探 企业技术开发 2008/08

5 试论国有企业人才流失现象的成因及其对策 管理科学文摘 2008/04

6 解决国有企业人才流失问题的对策研究 山东社会科学 2008/09

7 试析国有企业改制中的关键人才流失问题 长春工业大学学报(社会科学版) 2008/02

8 国有企业人才流失现状分析及对策 山东煤炭科技 2008/04

9 国有企业如何有效的遏制人才流失 社科纵横(新理论版) 2008/03

10 国有企业人才流失根源及对策分析 中国高新技术企业 2008/22

11 国有企业人才流失的原因及对策 发展研究 2007/01 中国期刊全文数据库

12 规避国有企业科技人才流失的政策措施 理论学习 2007/02 中国期刊全文数据库

13 防止国有企业人才流失对策 商场现代化 2007/10 中国期刊全文数据库

14 浅谈国有企业人才流失 天津冶金 2007/02 中国期刊全文数据库

15 基于需求层次理论的国有企业人才流失问题探析 内江科技 2007/06 中国期刊全文数据库

16 完善用人机制,遏制人才流失——浅析国有企业人才流失的原因及应对策略 科技信息(科学教研) 2007/15 中国期刊全文数据库

17 探析国有企业人才流失原因及解决对策 时代经贸(中旬刊) 2007/S6 中国期刊全文数据库

18 谈国有企业人才流失 沈阳大学学报 2007/03 中国期刊全文数据库

19 国有企业人才流失原因心理分析初探 煤炭经济管理新论（第7辑）——第八届中国煤炭经济管理论坛暨第二届中国煤炭学会经济管理专业委员会工作会议（2007）论文集 2007

20 国有企业人才流失成因分析及对策探讨 湖南工业大学 2007