蔚来工程师级别

昨晚，我们从有关渠道获悉，负责电动力工程团队的蔚来高级副总裁黄晨东将离职，任期到6月30号。蔚来汽车相关负责人表示：“目前处于工作交接阶段，非常感谢他过去几年中的付出与贡献。”

公开资料显示，黄晨东，美国密歇根大学（University of Michigan）机械工程哲学博士，2015年3月黄晨东加盟成立不到半年的蔚来。他曾任上汽集团新能源事业部副总经理，加盟蔚来后，先后负责蔚来整车开发、自主智能驾驶技术研发以及电动力工程等核心业务。黄晨东升任蔚来高级副总裁，直接向CEO李斌汇报。

据了解，黄晨东的电动力工程部门主要负责蔚来汽车电池控制系统、电机研发、车辆控制（VCU硬件和软件）等业务，而蔚来在近期通过全员信宣布，对电动力工程部门进行调整，该部门各条业务线在蔚来内部按照职能进行整合，主要包括，电池系统业务向李斌汇报，电机研发转入蔚来零部件公司蔚然动力，车辆控制和底盘控制团队合并进整车开发等。

伴随黄晨东的离任，蔚来电动力工程部门也面临重组，该部门200多名员工被分流进不同业务线。此外，蔚来在近期通过全员信宣布，对其负责的电动力工程部门进行调整，该部门各条业务线在蔚来内部按照职能进行整合。电池系统业务向李斌汇报，电机研发转入蔚来零部件公司蔚然动力，车辆控制和底盘控制团队合并进整车开发。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

财经网汽车讯 蔚来组织结构调整工作继续，高级副总裁黄晨东离职。

3月31日，据36氪报道，之前在蔚来负责电动力工程团队的高级副总裁黄晨东将离职，任期到2020年6月30号。蔚来随后证实了这一消息，表示双方目前正处于工作交接阶段。

公开资料显示，黄晨东是美国密歇根大学机械工程哲学博士，曾任上汽集团新能源事业部副总经理。黄晨东于2015年3月加入蔚来，先后负责整车开发、智能驾驶技术研发以及电动力工程等业务。2019年10月，黄晨东升任蔚来高级副总裁，直接向蔚来董事长、创始人兼CEO李斌汇报。

蔚来内部人士透露称，黄晨东的离职与蔚来近期对电动力工程部门的重组有关。该部门主要负责蔚来汽车的电池控制系统、电机研发、车辆控制等业务。电动力工程部门员工则对外表示，“整个团队有超过250人，都被分化进公司不同的业务线，目前没有裁员情况。”

而谈及此次重组的原因，上述员工称电动力工程部门以自研业务为主，此次调整有降低研发费用的考量。重组后，电动力工程部门的各条业务线在公司内部按照职能进行整合，其中电池系统业务向李斌汇报，电机研发转入蔚来零部件公司蔚然动力，车辆控制和底盘控制团队合并进整车开发等。

对此，蔚来内部人士告诉财经网汽车：“将电机研发并入蔚来驱动科技（XPT），实现研产垂直一体化，可有助于运营效率的提升。”至于架构调整和缩减研发费用是否会影响公司在研发领域的竞争力，该内部人士对财经网表示，“电池研发体系、技术路线和组织结构继续保持不变。”

虽然官方说法表示研发方面不会削弱，但是财报数据却清晰展示出了蔚来现金流紧缺、亏损和负债严重的现状。

蔚来发布的2019年第四季度和全年未经审计的财务报告数据显示，全年净亏损达到113亿元，毛利率为-15.3%，表现均不及去年同期水平；全年总负债为194.04亿元，资产负债率达到133%；此外，截至2019年12月末，现金及现金等价物、限制性货币资金和短期投资共计10.563亿元，不足以支持其未来12个月持续经营所需的营运资本及流动性。

由此看来，财务数据大概率是蔚来采取组织结构调整等措施控制成本的重要因素。随后，李斌在财报电话会上表示，为降低亏损压力，改善运营效率，公司在2019年做了大量组织优化和业务调整的工作，人员总数从2019年年初的近1万人，减少到目前不到7000人。

组织结构大幅调整的同时，研发和工程团队也经历了多次“换帅”。

2018年12月，蔚来北美CEO伍丝丽（Padmasree Warrior）离职。此前由她负责的北美业务统一向中国总部汇报，包括自动驾驶、数字系统、信息架构等业务直接由李斌负责，CDC（汽车数字座舱）业务团队向软件发展（中国）副总裁庄莉汇报。

根据腾讯科技报道，蔚来的软件系统由中美团队合作完成。但由于双方在配合沟通过程中累积了严重矛盾，一度影响了软件研发的正常节奏。自ES8交付以来，系统死机、黑屏、断网等负面新闻频频发生。

伍丝丽离职后，北美总部裁员消息不断。2019年5月，蔚来宣布裁去北美总部的70名员工，并关闭了一个旧金山办事处；9月再次裁员62人；12月裁员141人。其中，12月份面向研发和工程岗的裁员，是因为与自动驾驶企业Mobileye的合作导致公司在技术研发上出现冗员。

2019年6月，蔚来宣布庄莉因个人原因离职。庄莉离职后，蔚来NOMI等主要产品有大量开发人员流失。同时，知情人士称公司对软件团队进行调整，分拆为3条业务线：车联网业务向美国团队汇报，企业软件业务向蔚来整体的用户软件部门汇报，CDC业务由企业发展副总裁周欣负责。

8月，华米科技首席架构师张磊接替此前庄莉的职位，在国内担任软件发展副总裁，但仅负责CDC业务。在加入华米前，张磊还参与了谷歌车联网项目Android Auto的开发。

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今日，中国本土初创型电动汽车制造商蔚来公布销量：3月累计交付1,533台，第一季度累计交付3,838台。自2018年6月开始交付以来，蔚来累计交付35,751台，包括20,675台ES8和15,076台ES6。

创始人李斌提到自2月起公司累积订单处于不断增加，第一季度交付量高于财报预期的原因主要有三点：第一是产品和服务经受住了市场检验，得到越来越多用户的信任；第二是疫情期间，公司在市场营销方面积极创新，在供应链方面的精细管理；第三是线下门店逐步恢复。

同时，国家政策层面的利好也增强了蔚来对2020年的信心：3月31日，国务院常务会议确定，将新能源汽车购置补贴和免征购置税政策延长2年。

截至3月底，蔚来已在全国开设87家门店，其中包括22家蔚来中心和65家蔚来空间，覆盖全国60座城市。蔚来首席财务官奉玮在公告中提及蔚来空间将持续拓展。此前李斌预计在财报电话会上透露，年底将建成200家蔚来空间。

今年2月底，蔚来与合肥市签署框架协议，未来蔚来中国总部项目将落户合肥，而合肥将给予蔚来总金额为145亿元人民币的融资。根据李斌此前的说法，“最终协议预计会在本月底之前签署”。

蔚来钱口袋逐渐充裕的同时，人才阵营却在不停瘪塌。

上个月，于2017年加盟的蔚来汽车用户发展副总裁朱江宣布将在5月底卸任现职，转任顾问。有消息称朱江将加盟长城-宝马合资组建的光束汽车，光束汽车方面予以否认。

汽车用户发展副总裁的职位将由蔚来杭州区域公司总经理王文轩将接任。

3月底，原蔚来汽车用户中心副总裁赵昱辉加入长城汽车，任长城销售公司用户中心总经理。据赵昱辉简历显示，他于2017年3月至2019年5月在蔚来汽车担任用户中心副总裁，负责蔚来中心拓展工作。

本月初，2015年3月加盟蔚来，负责电动力工程团队的高级副总裁黄晨东离职。他在去年10月，刚刚升任蔚来高级副总裁，直接向李斌汇报。

在过去一年中，蔚来已有多位高层离职，包括联合创始人郑显聪、软件发展副总裁庄莉、首席财务官谢东萤等。

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蔚来汽车多位高管离职，黄晨东、朱江以及赵昱辉等人均是蔚来汽车的股肱之臣，而近期他们的出走，对蔚来汽车无疑是巨大的打击。

赵昱（蔚来汽车前用户中心副总裁）：赵昱辉已于3月底入职长城汽车，担任长城销售公司用户中心总经理。赵昱辉任职后，接手原长城汽车销售公司副总经理李贺兴的工作，主要负责长城汽车销售公司国内用户中心部门，工作内容主要涵盖舆情监测、网红KOL发展、论坛组织以及车友会运营等工作，直接向长城汽车股份有限公司高级副总裁兼销售公司总经理李瑞峰汇报。赵昱辉于2015年8月至2017年3月，担任乐视官方体验店副总裁一职；2017年3月至2019年5月，在蔚来汽车担任用户中心副总裁一职，在用户运营以及新零售方面有着丰富的经验。

黄晨东? ?(电动力工程团队的蔚来高级副总裁)：黄晨东任期到6月30号，目前处于工作交接阶段，黄晨东是美国密歇根大学机械工程哲学博士，曾任上汽集团新能源事业部副总经理。2015年3月，黄晨东加盟蔚来，先后负责蔚来整车开发、自主智能驾驶技术研发以及电动力工程等核心业务。2019年10月，黄晨东升任蔚来高级副总裁，直接向蔚来董事长、创始人兼CEO李斌汇报。

朱江：朱江2017年正式加入蔚来，主要负责蔚来的用户运营业务，这部分业务也被蔚来视为其品牌价值重要的一部分。在此前，2008-2013年，朱江担任宝马中国MINI品牌管理副总裁；2014年7月-2017年2月，朱江担任雷克萨斯中国副总经理，在行业内拥有丰富经验。目前，从接近蔚来汽车人士处得到消息，朱江已确认离职，至于朱江的去向，暂不得而知。

蔚来近期融资消息不断，2020年2月25日，2020年合肥市重大产业项目集中(云)签约和江淮蔚来EC6量产项目启动仪式在合肥市江淮蔚来工厂举行，包括蔚来汽车中国总部项目在内的8个项目集中“云”签约，总投资1020亿元。根据蔚来公布的财报，2019年蔚来实现营收78.25亿元，略低于市场预期79.51亿元；净亏损114.13亿元，高于市场预期的亏损108.19亿元，当前现金流已经不足以支撑未来一年的发展。

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蔚来汽车设备工程师，本科毕业，5-10年经验，月薪17-28k，一年15薪。

理想汽车设备工程师，本科毕业，经验不限，月薪17-27k。

综合看来，蔚来的薪资略高于理想。