电厂内值长、副值长、主值和副值具体都是干什么的？工资待遇怎么样？
值长和主值是一个概念，副值相当于单元长，官降一级。
现在电厂都是两台机组在一个集控室内分控。所以值长统管，单元长负责单台机组的运行，包括电气、网控、锅炉汽机侧的参数控制，根据电网的发电要求下达指令。
待遇：大概年薪20w以上。甚至干的好的话，会升职值为运行部主任之类，进入管理层。
电是：将某种形式的原始能转化为电能以供固定设施或运输用电的动力厂,例如水力、蒸汽、柴油或核能发电厂等。
火力发电是利用燃烧燃料(煤、石油及其制品、天然气等)所得到的热能发电。
火力发电的发电机组有两种主要形式:利用锅炉产生高温高压蒸汽冲动汽轮机旋转带动发电机发电,称为汽轮发电机组燃料进入燃气轮机将热能直接转换为机械能驱动发电机发电。
称为燃气轮机发电机组。火力发电厂通常是指以汽轮发电机组为主的发电厂。
电厂运行当中，各专业统筹由值长管理，然后是各专业的班长（主值）管理自己专业的员工。一个运行班的人员配置大体为：值长1个。集控：每台机组各一个主值（机长），两个副值，两个热机巡检，一个电气巡检（有些厂是两台机一个电气巡检）。化学：一个主值（班长），一个副职，两个巡检。除灰脱硫：一个主值（班长），两个副职，两个巡检。输煤:一个主值（班长），还有翻车机员，配仓员，还有每个转运站一个人。输煤配置的较多。 职业的发展，一个是自身的业务水平过硬，再一个是有点人脉关系。个人努力、情商、为人处世、机遇、领导赏识等一个不能缺。
厂级领导大致都晓得了 总经理 副经理 总工程师 工会主席 纪委书记啥的
中层 分科室类的和现场类的 科室一般企业有的 财务中心 纪检纪委 人力资源 组织人事啥的 现场类的主要有 安全部 生产技术部 设备保障部（以设备为中心 提供设备正常运行起到很好维护的检修人员或者检修点检队伍） 物资供应部 发电部
其中发电部比较独立 因为它管理的是电厂整个的发电流程 牵涉到运行的方方面面 还牵涉到运行的汽机 电气 锅炉 化学 除灰 燃运 脱硫等
电厂属于生产单位 一般安全 生产技术部 设备保障部 发电部 这些都比较重要
1、华能电厂主任工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
2、华能电厂主任福利待遇好：员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡。
大致分2条线的，行政线、运行线
行政线包括常有的：经理室、办公室、物质供应、总工、安全等等
运行线：大分厂制度就是检修分场和运行分场。再以下就是各个专业班组。
小分厂就是：按专业进行分类：锅炉、汽机、电气、热控等等
岗位：各专业运行工（主要是监盘的多），各专业检修工，各科室文员。——各班长——各分场技术员、主任、运行值长——科室主任——总工、副经理——总经理
检修工、锅炉运行值班员、汽轮机运行值班员、电气运行值班员、
岗位分为一线和行政管理岗。行政管理就是人财综等辅助部门这个自己看不多说。
一线岗位分为集控和检修两大部 集控一般为全能值班员，专业划分的话锅炉最累然后是汽机，电气最轻松工资也较低，然后就是围绕集控的外围专业有化学、脱硫、脱硝、除尘要以当地电厂岗位设定来划分一般都比集控轻松。检修部下设检修部和设备部 看名字也知道设备部要好很多。检修部有很多专业最累的是热工、转机班、磨班（又脏又累还容易被考核）。电气检修 锅炉检修相对而言要轻松许多。
