徐州矿务集团有限公司的历史沿革

一、两者之间的关系

中国矿业大学和中国矿业大学（北京）在1978年之前，其实就是一个学校。1978年经邓小平批示，把学校的主体迁往徐州，同时在北京留守处设立北京研究生部，此后，学校徐州校本部和北京校区逐步分开，渐渐地形成了两个相互独立的办学实体，至2009年，中国矿业大学北京校区正式独立为中国矿业大学（北京）。

二、两者之间的差别

1、所在地不同，很明显，中国矿业大学在徐州，中国矿业大学（北京）在北京。两者处在不同的城市。

2、学校面积不同，当年，矿大划分了一部分土地给北语并筑起一堵墙，那堵长长的墙至今让多少老教授为之落泪，矿大因此在北京众多高校校园面积是最小的，而迁到徐州的中国矿业大学，却拥有4400亩面积。

3、矿大（北京）研究生比例较高，而矿大的本科生比列高，矿大的师资力量，教育实力更好，矿大（北京）的教育资源，学术氛围更好，这是身处北京的优势。

中国矿业大学（北京）是北京生源地高校，它在北京属于独立招生高效。

扩展资料

中国矿业大学是教育部直属的全国重点高校、国家“211工程”、“985优势学科创新平台项目”和国家“双一流”建设高校，同时也是教育部与江苏省人民政府、国家安全生产监督管理总局共建高校。

中国矿业大学的前身是由英国福公司创办于1909年的焦作路矿学堂。焦作路矿学堂是晚清时期由外国人在中国开办的三所私立高校之一和唯一的私立工科高校，同时也是在我国创办最早并一直延续至今的矿业高等学府，并跻身于中国最早一批近代大学的行列。

从1920年代起，学校先后经历了福中矿务大学、私立焦作工学院的变迁。抗战爆发，学校先迁陕西西安，再迁甘肃天水，于1938年与东北大学工学院、北平大学工学院、北洋大学工学院在陕西城固合组为国立西北工学院。抗战胜利后，焦作工学院于1946年在河南洛阳复校，其后又几经辗转，迁河南郑州、江苏苏州，于1949年9月迁回焦作原址。

1949年12月，中央人民政府将焦作工学院拨归燃料工业部领导，1950年3月，又将新开办的华北煤矿专科学校并入焦作工学院，并以焦作工学院为基础，在天津建立了新中国第一所矿业高等学府——中国矿业学院。

在经历了天津-焦作两地办学的短暂过渡期后，1951年2月，焦作工学院的师生员工及图书仪器设备全部迁至天津；4月，中国矿业学院举行成立典礼——焦作工学院的历史宣告结束。

1952年院系调整期间，北洋大学、唐山交大、清华大学的采矿系调整到中国矿业学院，学校因此聚集了全国一流的采矿科学技术人才。1953年，为实现更大的发展，学校迁至北京，改称北京矿业学院，成为北京学院路著名的“八大学院”之一。“文革”期间，学校迁至四川省合川县位于华蓥山下的三汇坝镇，更名为四川矿业学院。

1978年，学校在江苏徐州重建，恢复中国矿业学院校名并在北京学院路原址设立北京研究生部。1988年，学校更名为中国矿业大学，邓小平同志亲笔为学校题写校名。1997年，经国家教委批准设立中国矿业大学北京校区。1998年，煤炭工业部撤销，学校划归国家煤炭工业局管理。

同年，北京煤炭管理干部学院并入学校，成为学校“北京校区东校园”，形成了“一校两地三校园”的办学格局。2000年，学校整体划转教育部直属管理。学校徐州校本部和北京校区逐步演变为两个相互独立的办学实体。

参考资料：中国矿业大学官网-学校简介

全国一共有以下这些矿务局：丰城矿务局 ， 邢台矿务局 ， 铜川矿务局， 韩城矿务局 ， 徐州矿务局， 淮南矿务局， 淮北矿务局 ， 淄博矿务局 ， 新汶矿务局 ， 潞安矿务局，大同矿务局 ，澄合矿务局 ，汾西矿务局 ，还有很多已改成矿业集团公司。具体查阅全国矿务局的网站：

http://www.baidu.com/s?ie=gb2312&bs=%C8%AB%B9%FA%D3%D0%B6%E0%C9%D9%BF%F3%CE%F1%BE%D6&sr=&z=&cl=3&f=8&wd=%BF%F3%CE%F1%BE%D6&ct=0

全国最大的煤炭企业是大同矿务局。

矿大本科毕业的 很多人不愿意选择徐州矿务局 徐州矿务局下面的矿基本上挖空了，这几年徐州市都是在对采空区进行回填和拆迁！

不过看你是什么专业的，如果是采矿 矿加什么的 最好就不要选徐矿了

徐矿每年来招矿大的学生的时候拽得很，待遇不高，本科进入的2000-3000左右，紧俏专业稍高点，发展几年后就要看你的能力了！

徐州矿务集团有限公司是江苏省人民政府授权的国有资产投资主体，具有124年的煤炭开采历史，是江苏省和华东地区重要的煤炭生产基地。现有25个分公司、32个全资（控股）子公司和6个事业法人单位，年产煤炭2000万吨，总资产150多亿元，位列全国500家大企业集团第236位。连续多年被评为“信用江苏诚信单位”，并被多家资信评估机构和金融机构评为资信AAA等级企业。先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国创建学习型组织优秀单位”、“中国优秀企业文化奖”、“全国煤矿安全质量标准化公司”、“江苏省文明单位”。

徐矿集团具有优越的区位和交通优势。集团总部座落于历史文化名城徐州市，地处苏鲁豫皖四省接壤地区，处于东部沿海开放和中西部开发的连接带、长江三角洲与环渤海湾两大经济板块的结合部，具有显著的连贯南北、承东启西的战略区位特征。专用铁路与京沪、陇海两大干线接轨，并与规划建设的徐兰专线交汇；京杭大运河和京福、京沪、连霍等5条高速公路以及5条国道、20条省道贯穿其间；近郊观音机场已开通的15条航线与北京、上海、杭州、广州、深圳、成都等国内15个大城市相连，交通运输极为便利。

徐矿集团具有可持续发展的资源优势。徐矿集团充分发挥资金、技术、管理、人才等优势，积极参与西部富煤省区煤炭资源开发与整合，已在异地获取采矿权、探矿权资源量达到180亿吨，构建了新疆、陕甘、贵州三大煤炭生产基地框架，建成矿井2对、在建矿井12对，已形成了1000万吨生产能力。徐矿的孟加拉、澳大利亚矿业项目进展顺利。到“十一五”末，本部产量继续稳定在1400万吨左右，异地年煤炭产量将达到3000万吨以上，全集团生产能力将达到4500万吨。

徐矿集团具有合理的产业结构优势。初步构建了以煤炭开采为基础，以电力、机械制造、物流、房地产为支柱，集工程施工、化工、建材、商贸于一体的跨国、跨地区经营格局。到“十一五”末，集团控股和参股建成电厂权益容量将达1800MW；规划建设的徐州矿区三大循环经济区中的西部区已初具规模；年产300万吨煤基合成油项目及配套资源规划正在编制之中；非煤产业主导产品有矿用机械、建材机械、工程机械、矿用电器、特种钢材、防水材料、水泥等，现年营业收入60亿元。形成了主导产业优势突出，支柱产业增长强劲，新兴产业快速成长，产业链条合理，产业间相互依存、相互补充的良好结构体系。

徐矿集团具有行业领先的技术优势。徐矿集团长期致力于采煤工艺进步和安全高效矿井建设，拥有从极薄煤层到厚煤层、从平缓倾角到大倾角乃至急倾斜煤层的开采工艺和技术，其中大倾角综采、不稳定顶板条件下综采、顶水综合开采、三软煤层综放开采和旋转90°综采等核心技术处于国内领先水平；矿井支护、防治水、软岩、瓦斯治理等成熟技术也处于国内同行业前列。

徐矿集团具有丰富的人才资源优势。各类专业技术人员1.1万名，其中，正高级技术职务人员34名，高级技术职务人员647名；博士、硕士生45名；享受政府特殊津贴人员14名；江苏省有突出贡献的中青年专家3名。产业技术工人资源十分丰富，中级以上技术工人比例占生产工人的60%，其中，技师以上技术工人占生产工人的10%。徐矿集团产业队伍特别讲认真、特别顾大局、特别重信义、特别能战斗，目前拥有年产百万吨综采队7个，千万吨水平采煤队2个，快速掘进队5个。

徐矿集团具有厚重的企业文化优势。徐州煤炭开采可追溯到北宋元丰年，时任知州苏东坡发现煤炭后，喜赋《石炭》诗，开徐州煤炭之先河。新中国成立后，徐矿人秉承报国之志，形成了独特的“大家”文化、“汗水”文化和“火炉”文化。新世纪、新阶段，徐矿人坚持走现代文化型企业之路，培育了九大核心价值理念；提炼出学习型企业“五五三三一”五星“创争”活动模型，建有职工品行习练基地，大规模开展执行与服从军事化训练；精心培育创新文化、执行文化、创业文化、精细管理文化；全面打造徐矿人新形象。

步入发展快车道的徐矿，坚守强企报国之信念，在新的起点上瞄准建设极具创新力和竞争力的特大型能源企业集团目标，按照“十一五”规划蓝图，抢抓机遇，加快发展，到2010年企业总资产和营业总收入将双双突破200亿元。

这里是投资的热土，这里是创业的乐园。在新的发展征程上，徐矿集团愿与国内外客商广泛合作，共创辉煌未来！集团公司董事长、党委书记皇新海，总经理吴志刚竭诚欢迎各界朋友前来合作兴业！

　在辽宁抚顺某矿附近，有许多低矮的房屋，密密麻麻的错落有序。笔者来到这里，泥土路上满是灰尘。房屋之间的空地上堆满了出窑不久的煤炭，低矮的泥坯房正是该矿百余工人的居住之地。 　每间房屋的门口均盘着一个夏季时在屋外用来做饭的炉子，屋前散落着湿漉漉的炉渣，地面上流着做完饭后被任意倾倒的脏水，水上还漂着大片的白菜叶。房屋中间的这条小街上唯一有点现代气息的场所，就是门口挂着香港影星的理发店。开店的女老板四十多岁，姓李，矿工称她为李姐。她告诉笔者，她也在这家矿上工作过，每个月800 元的工资，现在下岗了。目前丈夫还是矿上的工人，女儿在外地上大学。由于急着用钱，她就开了理发店。丈夫每个月可以拿2000元左右，这在当地已经是不错的了。她说：“老公很辛苦，起早贪黑干，关键是孩子上大学，家里经济比较吃力。” 　在小街上，随处可见菜贩，“萝卜五角、白菜四角。新鲜的辣椒每斤九角！”菜贩面无表情地高声喊着，一旁不住地搓手、踱步的一个穿着脏黑衣服的青年人应声说道 “比肉还贵呢！”这位青年是这里的矿工，菜价高是他最为头痛的一件事情，但他对此没办法。 　李姐说：“不仅是菜贵，这里啥都贵，一斤鸡蛋四块五，一斤五花猪肉卖九块钱。上个月我老公过生日，我花十块多钱割了一小块肉。”为了省钱，住在这里的矿工只能吃最便宜的白菜，每天都是“白菜煮面疙瘩”。 　在这里，住宿条件也十分简陋。破烂的木门，是他们全部家当的门户，用砖架上木板，铺上薄薄的又黑又脏的被子是他们的床，腾着浓浓的煤烟泥糊下的炉子是他们唯一的取暖做饭设施，三合板做成的菜板、在墙中央掏开的窗户、到处是土的地面，就是这群人的生活场所。 　李姐说：“煤矿工人干的是最险、最累的活，但收入却与沉重的劳动形成了强烈的反差。” 　在一些较小的煤矿务工的矿工，矿工做为高收入阶层的历史早已一去不返。“人们都以为我们工资高，实际上我们挣的工资和建筑工地上的小工差不多，可我们的活要比他们苦得多，累得多。”一名矿工说。 　“与二十世纪六七十年代相比，煤矿工人的收入标准已大大降低。过去，一个煤矿工人养活一家人绰绰有余，家中的烟、酒、粮都是特供的。而现在许多井下一线煤矿工人年收入不足一万元，家中的生活相当困难。”国家煤矿安全监察局一位领导曾这样说。 　现实中，煤矿工人在工资待遇问题上明显属于“弱势群体”，除了工资与劳动强度不相适应外，矿工的工资还经常被无故克扣。个别黑心老板把工人当成了非法牟利的工具，肆意盘剥他们的劳动。 　在采访中，笔者所接触到的矿工大多来自陕西、安徽、河南几个省份，这些来自天南地北的矿工都有着相似的家庭状况，贫困的阴影几乎存在于每个矿工的心里，因此拼命挣钱便成了他们唯一的目的。 　“煤矿的活儿就是三个字：‘脏、苦、累’，一班八个小时，一刻也不能歇。”矿工们说。 　挖煤——吃饭——睡觉，这已成为大多数煤矿工人一日生活的三部曲。在他们的窝棚内记者没有发现一台包括电视在内的影音设备。实际上，即便有这样的设备也是多余的，在每天高强度的劳动过后，矿工最需要的是卧床休息。而相对于单调的生活而言，最令人担心的还是矿工的身体状况。可在中小型私营煤矿上，包括医疗保险在内的社会保险和养老保险则与他们无缘，矿工得了疾病以后的治疗费用(除工伤外)亦无人买单。如此之下，矿工实际上是在以牺牲身体健康为代价在换取少得可怜的金钱。 　在今年两会期间，政府代表热议职工收入，我国是煤炭生产大国，随着市场的不断变化，煤炭价格直线攀升，尤其是从去年以来，一吨原煤从100多元涨到300多元，一度低迷的煤炭市场开始全线飘红，煤矿业主盈利上百万、上千万元，可是很多井下矿工的工资却停留在10多年前的每月1000多元上，这与他们的劳动付出所创造的价值很不相称，建议有关部门改变这种不合理现象。 　江苏徐州矿务集团公司矿工戴兴旺代表每月就500元。“2月份我拿到的钱就500元。”戴兴旺代表告诉记者， “虽然我工资应该有1100元，不过扣除各种保险、费用以后，拿到手的就只有500元，这已经包括了单位给我的300 元补贴。” 　49岁的戴兴旺是江苏徐州矿务集团公司一名矿工，曾经下井采煤20年，如今考虑到年龄、工作环境等因素不再下井，做起了发煤的工作。“经常有人给我买两条烟，给点钱，想拉好煤，我都拒绝了，虽然工资低，但为什么挖矿工总是站在危险的前一线?我的诛仙2小说在线观看地址:

首先 徐矿集团 俗称矿务局 不是煤建集团~~

徐矿的产业太多了，徐州周边就有十几个煤矿，山西甘肃新疆等地方还有好多不知道你说的是哪个~~~

之前有拆迁的是一机厂~~现在一些厂房集中搬迁到大黄山附近，位置在高铁站东

1、小煤矿的价格上一般比矿务局更有优势，质量都是按煤的质量结算，不存在质量差的问题。

2、你收取居间费用，定个居间合同就行了。

3、要什么票，主要看需煤方的要求，最重要的是煤炭增值税发票，有些还会要求要公路运输发票或铁路运输大票。

4、作为中间人，法律上的责任并不是很大，你可以在合同上注明是税后提成就行了。你就没太多纳税方面的问题了。

5、最麻烦的事，出现不可控因素，比如说现在煤价突然大升和大降，都有可能造成双主产愿意执行合同。还有就是付款出现问题，还有就是对煤炭的化验结果有比较大争议。

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徐州的煤矿有三个。徐州矿物集团，前身是徐州矿务局，省管国有企业，在徐州有十几家煤矿。天能集团，它应该是徐州市属煤炭企业，斤近期被华润集团收购，改名华润天能，公司有煤炭生产矿十井，发电厂等。大屯煤电公司，为沪属企业。徐州矿务局原十三对矿井韩桥，青山泉，董庄，大黄山，旗山，权台，坨城，夹河，义安，新河，庞庄，张小楼，张集，后张双楼，三河尖。

工资不同，待遇不同。

1、工资方面。淮北矿务局的工资一个月8000元，皖北矿务局的工资一个月7000元。

2、待遇方面。淮北矿务局的待遇是不需要自己缴纳五险一金，皖北矿务局是需要自己缴纳五险一金。