紧急求助，华电面试一般都会问什么问题

华北电力大学能源动力专业考研分享？

华北电力大学，是教育部直属的211高校，985优势学科平台。保定，北京两地办校，行政上统一管理，两个校区独立招生研究生，专业课试卷不同。校本部是北京校区，在昌平区；保定校区为分校区，在莲池区，有一校区和二校区，一校区主要是研究生，二校区主要是本科生。

华北电力大学的动力工程及工程热物理全国排第六，是能动排名前十的唯一的211高校，华电能动是个性价比很高的选择，专业课难度适中，每年复试线比较稳定，专硕，学硕都是国家线270分左右。

近几年华电能动招生人数越来越多，从2020年起大幅扩招，保定校区能动学硕招生51人，专硕106人。

（1）本人是在大三下学期4月份开始进行考研备战的，在前期主要是进行英语、政治和数学的复习，在7月底进行考研专业课的复习。

英语：

考研英语的题型主要是完型填空、阅读理解、翻译和作文。英语的学习主要是单词的积累，考研英语亦是如此，在刚开始的英语学习过程，我主要进行考研英语5500单词的积累背诵，自己用的是王江涛老师的“十天搞定考研词汇”，基本每天背诵50个单词左右，持续近三个月，差不多在7月底完成了单词的一轮复习，但最后能记住的考研词汇寥寥无几，最后在同学的建议下 ，选择了“墨墨”APP进行单词的记忆背诵。在8月份进行英语真题的练习，刚开始主要是从01年真题开始，做题分模块进行，先练习01-09年的阅读理解，每天大概在2篇左右，做完后通过真题解析以及观看B站章晋林阅读解析进行理解纠正，然后就是完型填空，花费大概15-20分钟时间进行练习，每三天一篇完型，再通过B站视频解析进行纠错，大概每天花费2个小时用于英语学习。而翻译和作文基本在11月份再进行准备。10-18年阅读理解每天3篇，每篇固定时间在20分钟以内，完型每两天一篇，视频解析均可以通过B站搜索，大概每天花费2.5个小时。这种复习模式一直持续到9月底。之后再对真题进行第二轮练习巩固，差不多在11月份进行翻译和作文模板练习，翻译必须一词一句进行，翻译解析很全面，作文模板可以根据王江涛以及知乎上的作文模板基础上进行部分改进，防止模板套用人数过多。

数学：首先本人选择的是武忠祥老师的视频课，资料主要有复习全书、辅导讲义、330、660等，先看的是武老师的基础课，针对武老师上课的讲题方法和技巧进行了重点的笔记记录，每讲一课进行后续的习题练习，并配以660进行章节做题，把错题、重点题型用笔记记载，一直持续到7月初，每天数学的学习时长在3个小时左右。7月开始进行强化课的练习，资料是辅导讲义和330，和基础课学习模式一样，学习时长在4个小时左右，一直持续到8月中旬。之后就是线的复习，线代相比于高数较为简单，主要听的是李永乐老师的视频课再配以线代辅导讲义，技巧和错题必须用笔记本记录，线代有许多知识点和理论需要记忆，必须多看资料笔记，线代持续到9月中旬。之后就是真题的练习，主要是近二十年的真题，必须固定考试时间，模拟练习考试，再对照解析和视频进行改正，一直在10月底左右完成真题的练习。11月份基本各种模拟试卷已经上市，我推荐的是李林的四套卷和六套卷，难度和真题接近，而且每年都能压中类似的真题，同时必须注重证明题（公式、理论的推导），在后期可以适当练习合工大的卷子。

政治：政治前期主要是看徐涛的视频课，再配合肖秀荣的“三件套”，特别是1000题，辅导资料可以买徐涛的核心考案（比较搭配视频课），看完每章视频和核心考案再进行1000题的练习，我的视频课顺序是马原、毛中特、史纲、思修，每天复习时间在2个小时。强化课和基础课复习模式一致。一直到11月份进行肖四、肖八以及腿姐视频课的辅助复习，主要练习选择题，差不多到11月底进行肖四、肖八大题的背诵。

专业课：化工原理主要是三传一反，复习课本可以买天津大学出版的《化工流体流动与传热》

以及《化工传质与分离过程》，为第二版且柴诚敬老师主编（共两本书），

然后再从xx上的考研书店购买天大826化工原理的初试资料，共四本绿皮书，有知识点讲解、真题、参考答案和本科试题等（这个复习资料确实很有效果，且知识考点十分全面）。我是在7月底进行专业课复习，在前期进行课本的复习然后再练习书本的课后题，一直持续到9月初，然后就是初试资料的复习先是每章知识点讲解复习再配以习题练习，每天差不多在3个小时左右。大概在10月中旬进行真题的练习，从91-21年，每天写一张真题卷，写完对答案再笔记记录错题、考题知识点，一直持续到11月底。之后时间里就是翻课本、复习知识点、巩固真题等。

（2）在考研备战过程中，针对复习计划和复习时间经常踌躇莫展，这时可以通过xx去联系已上岸的学长，向他们请教复习经验并给与复习指导等，也可以看看网上的经验贴，取其精华再根据自身的复习状态进行合理的计划制定。

（3）复习时一定要注重重点题型以及笔记的记录，考研是个孤独而漫长的过程，可以寻找志同道合的研友，或者带着手机进行偶尔的听歌。在复习特别难受的时候，可以背诵单词或者看政治视频课等，都可以缓解内心的压抑等。关于是否要报班，这是个仁者见仁智者见智的问题，建议如果是基础不好、自制力较差且跨考的同学。

3、复试经验

（1）22年的复试校线是325，但本专业最后一名进复试的分数线为340，共有16人进复试，其中录取13人，复试录取比例为1：1.2,在特殊情况下也有可能是等额录取（可能是推免人数降低导致统招人数上升）。

（2）复试科目是《过程设备设计》，这是过程装备与控制工程的专业课，是在3月中旬开始准备复试的，前后差不多准备两个星期，复习了复试书籍并提前联系了导师等。

（3）复试主要有英语文献翻译（先让学生阅读英文再对英语进行中文翻译）、复试抽题（抽题的知识考查主要来源于课本，边角知识都可能涉及到，自己随机选题）、PPT自我介绍（5分钟），总共用时大约在30分钟。复试顺序也是随机选号，线上面试，老师分组提问，再作答，用时30分钟。复试难度主要是英文文献翻译，要求英语阅读能力和英语翻译能力，需要好好了解本专业老师近几年发表的英文文章，而抽题作答只要对书本课后习题内容好好复习即可。因此寒假期间需要不断练习英语阅读、翻译能力，并提前联系导师完善个人简历。

考研备考的状态

考研最大的难题，其实是“孤独”。

那么是要全职考研，还是要一边工作一边考研呢？

一战，我会建议你全身心考研，注意力集中，也比较容易发挥潜力，高效利用时间，既然都要考了，就别拿找工作这事给自己没好好复习当挡箭牌了，俗话说，是骡子是马拉出来溜溜，但这不代表一心只读圣贤书了，在学校专业选择的时候依然是要知道这个专业未来的就业出路和去向的，否则对研究生生涯没有更立体的规划；

对于二战、三战的小伙伴，我更倾向于后者，一来是真正进入社会，方知校园的“安逸”，或许更有动力发奋图强，而且半工半读有几个优势：

优势1：保持着规律的作息。

很多全职考研人会有难以自律的作息出现，即便不是考验阶段，回想你的每个假期的生物钟，你也明白我在说什么了吧。一份工作可以督促你早睡早起，也能够督促你有相对平稳规律的社交，在身心愉悦充实的状态下，复习考研。

优势2：经济上的收入可以减轻心理负担——能够自食其力，是最快捷提升一个人价值感的方法。挣多挣少是次要的，有和没有，是两回事。

优势3：如果能够找一份和即将考研的专业相关的工作，还能近水楼台先得月，最直白的就是可以和业内前辈交流学习经验、取经学校资源，直观的感受到这个专业未来的就业环境，从而对你的选择进行调整。

同样的，有优势势必有劣势，最大的劣势就是时间精力被挤占。这就需要做出边工作边考研的小伙伴，需要强大的时间管理能力和情绪调节能力。

如果不具备强大的时间管理能力，只能专注一件事，建议根据自己的情况做出属于你的选择，如果情绪极容易被外部环境影响（比如工作中无法避免的社交，职场上下级沟通等），也建议根据情况作出是否要边工作边考研的决定。

总之，备考时最宝贵的资源就是你的时间、注意力和备考状态，我们可以尽最大的努力，让这两个资源处于优势。

【1】时间和注意力是目前最宝贵的资源，无论是全职考研还是边工作边考研，利用碎片化时间学习，是必备技能。

这里要区分碎片化时间学习和学习碎片化。

整体来说，每个科目的复习，都要遵从系统化的体系——考研大纲。大纲是出题范围，而且是一个直接给你画出了思维导图的参考资料，它的存在可以确保你不会东一榔头西一棒槌的追逐知识点。

碎片化时间学习，要尽量避免学习碎片化，这个小贴士，适用于各种备考。

【2】做好100余天的整体规划和梦想板。

将梦想板具体化呈现在每天睁开眼睛就能看到的地方：手机壁纸、聊天背景、写字台等等，你可以把你想去的学校大门、LOGO、该校培养出来的名家学者、国之栋梁都统统打印出来，贴在梦想板上，每天多看几眼。

【3】一鼓作气做一遍全套的真题之后，合理安排每个科目的时间。

我知道，有很多小伙伴，时至今日，一套真题都不敢触碰，但实际上，真题就是练兵，把时间按照正式考试那样，甚至你都可以真的模拟一下考试的环境、状态，哪怕只做一套真题，你的心境也会发生变化，也更能知道自己目前的优势和短板分别在哪里，帮助你弹性的分布复习时间。优势的部分，少分配时间，以巩固为主，短板的部分，自然是多花时间，以基础为主。

【4】学会在复习备考的过程中提高效率提高价值感，从而给自己充电。

这一部分涵盖的内容比较多，有心态调试、情绪调整、身体状态调整等等。笼统起来说，就是要在这极限一百多天里学会避开影响考研复习状态的一切干扰，等考研结束后，有时间、有注意力、有能量的时候再来面对。

考研只是漫漫人生路上的，一段小小的时光，当你把人生坐标放长，它可能在坐标轴上，只是小小的一段，所以考研只是一个过程，并不是我们奋斗的终点。

考上了，要珍惜接下来的学习时光。

考不上，要继续做出问心无愧的选择。

每一条道路，都是一步一步走来的，没有考上了就“万事大吉”的道路，也没有考研失利就“糟糕透顶”的人生。

重要的不是考上了考不上这个结果，重要的是我们在这个过程中学会了忍耐孤独，学会了处理情绪，学会了集中注意力，学会了系统的学习，也学会了做选择...

这些能力渐渐地就会融汇到你未来人生的每分每秒，成为你的一部分。

 复试内容都包括英语口语、听力、专业笔试、面试，这个需要看你报考的专业，根据你的专业来看你需要看的专业课，电气工程及其自动化专业考研的科目有：电力系统分析（暂态和稳态）。复试科目：电力系统继电保护。华北电力大学会计专硕的复试科目有：① 财务会计② 思想政治理论。华电图书馆有往年考试题出售，如果有同学在那可以帮你买一份，很便宜的，或者自己亲自去学校一趟，有一本华电老师编写的电力系统分析的同步练习，有很高的参考价值。

华北电力大学是教育部直属全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程优势学科创新平台”重点建设大学。2017年，学校进入国家“双一流”建设高校行列。学校积极参与国家创新体系建设，在新能源、特高压、智能电网、清洁煤电、核电等重要领域都取得了显著成果，现建有3个国家级科技创新平台、1个国家级国际科技合作基地，6个高等学校学科创新引智基地。上海合作组织大学能源学方向中方牵头院校，全球能源互联网大学联盟、北京高科大学联盟、CDIO工程教育联盟成员，中国电力高校联盟、电力行业卓越工程师培养校企联盟发起单位。

北京的录取分其实比保定要低不少。官方给数据是“2009年我校单独划线的专业有：热能工程，307分；电力系统及其自动化，339分；电力电子与电力传动，291分；通信与信息系统，295分；控制理论与控制工程，308分”。

但是最终录取的最低分是：北京：358；保定377（还都是本校学生）

华电虽然MS不是很强的那种学校，但是这不意味着华电很好考。不懂得人想当然填报就只能很不幸的成为120%中的20%！

专业  代码 专业名称 专业  总规模 其中 我校基本分数线要求

已接收  推免生数 单考规模 总分 单科（100分） 单科（150分）

80801 电机与电器 14 0   330 48 72

80802 电力系统及其自动化 148 49 2 368 48 72

80803 高电压与绝缘技术 24 8   342 48 72

80804 电力电子与电力传动 22 6   345 48 72

80805 电工理论与新技术 15 0        

80902 电路与系统 11 3        

80904 电磁场与微波技术 6 1        

81001 通信与信息系统 21 4   322 48 72

81002 信号与信息处理 14 3        

80201 机械制造及其自动化 5 0        

80202 机械电子工程 5 1        

80203 机械设计及理论 6 0        

80502 材料学 16 3        

80701 工程热物理 11 5   337 40 80

80702 热能工程 61 18 1 347 48 80

80703 动力机械及工程 11 4   325 40 80

80704 流体机械及工程 5 0        

80705 制冷及低温工程 2 0        

81404 供热、供燃气、通风及空调工程 4 0        

83002 环境工程 20 0        

20204 金融学 2 0        

20205 产业经济学 4 1   389 50 75

20208 统计学 2 1        

20209 数量经济学 2 0        

87100 管理科学与工程 15 3   318 38 57

120100 管理科学与工程 14 0        

120201 会计学 10 3   364 50 75

120202 企业管理 14 4 2 366 50 75

120204 技术经济及管理 33 10 1 376 50 75

81101 控制理论与控制工程 33 9   332 45 80

81102 检测技术与自动化装置 17 1   317 40 75

81103 系统工程 6 0        

81104 模式识别与智能系统 16 3        

81201 计算机系统结构 9 0        

81202 计算机软件与理论 14 0        

81203 计算机应用技术 38 7        

80721 ★可再生能源与清洁能源 13 5   340 37 56

81501 水文学及水资源 9 2        

81503 水工结构工程 8 2        

81504 水利水电工程 4 2   345 37 56

81700 化学工程与技术 2 0        

30106 诉讼法学 4 1   334 42 63

30108 环境与资源保护法学 1 0        

30109 国际法学 5 2   334 42 63

120401 行政管理 6 2   389 50 75

120403 教育经济与管理 2 1        

120404 社会保障 1 0        

50201 英语语言文学 3 0        

50211 外国语言学及应用语言学 13 4        

70102 计算数学 7 3   310 40 105

70104 应用数学 8 0        

70105 运筹学与控制论 4 0        

70201 理论物理 2 0        

70205 凝聚态物理 3 0        

30505 思想政治教育 3 0        

82701 核能科学与工程 10 3        

82704 辐射防护及环境保护 7 2        

全日制专业学位硕士研究生招生规模及自划线专业分数线

专业  代码 专业名称 专业  总规模 其中 我校基本分数线要求

已接收  推免生数 单考规模 总分 单科（100分） 单科（150分）

85207 电气工程 93 33   344 48 72

85208 电子与通信工程 35 4        

85201 机械工程 10 2        

85206 动力工程 80 20        

85229 环境工程 12 0        

25600 资产评估 10 3        

85236 工业工程 14 4 2      

85239 项目管理 8 0 2      

85240 物流工程 10 4 1 331 38 57

125100 工商管理 90 0        

125300 会计 21 3   189 50 120

125600 工程管理 5 0        

85210 控制工程 28 11        

85211 计算机技术 24 5        

85212 软件工程 10 0        

55101 英语笔译 6 1   393 52 78

一、面试程序

不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：

第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

二、面试中可能被问到的问题

面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。

（一）关于个人方面的问题

1、请介绍一下你自己

在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点

充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

3、你是否有出国、考研究生等打算

很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。

（二）关于学业、经历方面的问题

1、你对自己的学习成绩满意吗

有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。

2、你如何评价你的大学生活

大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。

3、你担任过什么职务或参加过什么活动

可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。

（三）关于单位方面的问题

1、你了解我们单位吗

只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。

2、你了解我们所招聘的岗位吗

毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。

3、你为什么应聘我们单位

毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。

4、你是否应聘过其它单位

一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。

（四）关于职业方面的问题

1、你找工作最重要的考虑因素是什么

可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。

2、你认为你适合什么样的工作

结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。

3、你如何规划你个人的职业生涯

毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。

（五）其它方面的问题

1、假设某种情况你会怎样做

比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。

2、知识性的问题

如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。

3、你有什么问题需要提出

有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

面试技巧——经典面试问题回答思路

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

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名企面试最看中的七点关键能力

找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。

这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：

1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。

面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：

*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。

*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。

*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。

*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。

*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。

*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。

*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。

祝你成功

中国心

面试的话，专业方面的可能会 问一些简单的，其次就是一些在校情况，准备一些面试中经常问到的问题，这样自己心中有底。 专业方面的就看平时积累了。

面试技巧

首先 ，要强调一个态度问题，对待任何一件事情都是这样的，态度决定一切。特别是面试这种主观性特别强的一个活动，完全可能因为你的不重视而导致你最后的失败。三年的刻苦学习，努力得到的成绩不过占了保研总成绩的70％-80％，而几分钟的面试却占了成绩的20％以上。可以说，面试绝对是回报率最高的，在总分相差不大的情况下，面试绝对可以使精心准备的人脱颖而出。就拿我们这届的面试来说，最高分有19.2分（20分满分），最低分只有13.2分，就是说这两个人通过面试在总分上有了6分的差距，这差距相当于智育成绩中相差了7.5分（6/80%），7.5分基本上是进入保研名单的第一名和最后一名的差距。所以说从理论上讲，通过面试，进入大名单中的最后一名完全可能超过第一名。所以说，电气学院的面试，绝对不是走过场。在认识到了面试的重要性之后，我们来讨论一些面试中的细节问题。

面试之前的准备工作：

1.面试前一定要搞清楚面试的内容

任何一个面试，都有一定的要求。这些要求，希望大家特别的注意。比如说时间方面，如果人家要求1分钟的自我介绍，那么你就要准备50－70秒的介绍词为宜，如果是3分钟，就要准备2分半到3分钟为宜……还有就是要搞清楚面试对语言等方面的要求，比如说要不要英文介绍啊，会不会有英语提问什么的，一定要有所准备。

2.对面试的评委要有一定的了解

保研这种面试，一般都会有不止一位评委，首先要弄清楚评委的人数，这也是有意义的。假设人家安排了10人以上，而你却只认为有3-5人，估计一进门就会特别有压力。（不过一般都会在6-8人左右）而最好要对评委有一定的了解，一般这些评委中有一个人是负责人，他会向你提出主要的问题，这些问题对你的分数影响较大。而同时，搞清楚各个评委的身份的好处还在於，如果人家问你一个专业问题，而人家又是这方面的专家，千万不要瞎扯，知之为知之。

3.正视简历的作用

可以的话，面世之前一定要打印一分个人简历，一般以1页为宜。因为评委们没有太多的时间，所以如果可能的话，尽量在一页纸上充分的展示自己，让人在短短数秒之间就能了解到你的特点。就算人家不看，估计也会感受到你的诚意，对你的印象分有帮助哦！

面试时要注意的：

1.注意穿着

有一句最最最俗的话叫“人靠衣妆马靠鞍，狗配铃铛跑的欢”，面试时的穿着的确对你会有一定的影响，一套得体的衣服无疑会增添你的印象分。当然，在学校里，没有必要搞的特别正式，没有必要西装革履，打个领带，整个发型什么的。但是，切记不可太随便，有的同学拿着水壶，背着书包，下身穿个短裤，上身穿个球服什么的，趿拉着拖鞋，好像上一刻还在中二什么地方上自习呢，而且准备面试完了接着去上。这显然给人一种不重视对方的感觉，显然是不行的。

2.注意举止

人的举止最容易反应一个人的素养，进门前的敲门啊，进入后的关门啊，自我介绍之前的问候啊，传递物品时用双手啊，说话用敬语啊……都是一个人举止的反应，良好的举止显示了良好的修养，更能给你带来丰厚的回报。

3.诚实守信

还是那句话，知之为知之，不知为不知，是知也。一个理工学科的人，最重要的就是这一点。千万不可弄虚作假，虚情假意，这是最让人讨厌的。当然，这种面试，专业的知识应该不是很多，但是如果人家问到，一定要如实回答。

4.千万不要过分紧张，要懂得调节气氛

紧张是必然的，但是千万不要过分的紧张，导致说不出话或者大脑反应迟钝就不好了，这样的话，即使你做了很多的工作，但是由于你无法充分的表达，也很难受到别人的重视。当你紧张的时候，一定要学会缓解紧张的方法，比如自嘲什么的，镇定自若才能充分的展现才华和风度。

5.不要冷场，不要过分的追求问题的答案

这种面试，一般都会问一些对某些事情的看法，比如为什么要读研啊？还有的就是通过你的自我介绍，比如说喜欢古典音乐，人家可能就会问对古典音乐的理解啊，什么是古典音乐啊？这些问题都没有正确答案的，关键要言之成理。最好要有一套自己的体系，始终围绕着自己的体系来阐述问题，这样就能把别人的提问变成对自己的充分展示了。所以，有的时候学些哲学还是很有用的。

GCT考试报考流程完全指南：

一、六月底网上报名 网上报名：在学位中心官方网站（www.cdgdc.edu.cn）填报个人材料：身份证，毕业证，学位证，家庭情况，工作单位，档案所在地，报考专业学校，确认后下载打印报名表。 查看报名网址：及招生限额http://www.gct-online.com/guide/2010gct.html

二、七月中旬现场照相（报考学校研究生院（处））确认 现场照相确认带：身份证原件及复印件，毕业证原件及复印件，学位证原件及复印件，网报表，一寸蓝底免冠近照4张，照相后学校打印zige审查表学员确认签字后，交给学校一张，另外一张拿回单位盖章，龚两张zige审查表。

三、十月份考试 考前一周下载准考证，考前一天下午看考场，十月最后一周的周末考试（考试必带材料：身份证原件，准考证原件，黑色签字笔，2B铅笔，橡皮等） 查看考试日程http://www.gct-online.com/guide/2010gct-time.html 查看准考证打印网址http://www.gct-online.com/news/2010gct_zkz_print.html 四、十二月份出成绩 在学位中心官方网站（www.cdgdc.edu.cn）或本人所报考的学校制定网站查询初试成绩。 成绩查询：身份证号码、准考证号码、姓名，在学位中心官方网站（www.cdgdc.edu.cn）上查询。

五、元月份面试 元月份复试包括面试和笔试两个部分，其中面试前参加复试的考试，要求携带（身份证原件，毕业证原件，准考证原件，的zige审查表原件）参加zige审查，而后参加面试和笔试，笔试一般包括：政治，专业综合，专业理论，英语。（具体事宜以学校要求为准）。

六、三月份发录取通知书 录取，发录取通知书，报名交学费，上课（课程设置一般为一年半）。

七、毕业发证 通过一年半的学习，修满学分，交齐学费，申请论文课题，论文写作时间为半年到一年，而后申请答辩，通过答辩后由学校颁发国建承认的学位证书。

这些都是GCT Online网上的，GCT Online网上有全国244所工程院校信息库，录取分数线，招生简章，复习材料等都能查到，是考GCT必上网站。

希望我的回答能帮到你。

参考资料：http://www.gct-online.com