行刑前一直闭口不言的犯任雪,为何会突然张口?
穷生奸计,富生良心,贫富差距等等自古以来就是不可磨灭的社会现状;
朱门酒肉臭,路有冻死骨。
是世人痛心却无可改变的现状;众人拼尽所有想要谋得生计,立足社会,在巨大的现实漩涡中,又有几人可以成功逆袭,翻身为王。
“美女死刑犯劳荣枝事件”曾轰动一时,很难想象,清秀面容的女子竟是背负7条人命的亡命之徒。美丽事物令人赏心悦目,但美好事物隐藏的危险却也猝不及防,然而美女犯罪已非个案。
在1993年,“最美少女”死刑犯任雪被执行枪决,这个年仅22岁的少女从行凶杀人到入狱不哭不闹,沉默数日后,为何在执行枪决时主动张开了嘴唇?
一、貌美皮囊,引发祸端
这个少女于1971年出生在河南省新安县的一个农民家庭中,名叫任雪,任家父母希望女儿有雪一样洁白无瑕的品行,有雪一样纯净包容的成长,但任雪的遭遇和这个包含美好寓意的名字在此后数年形成了强烈反差。
任家家境虽清贫,却也能勉强度日,任雪自幼清新脱俗,勤快乖巧,若面相普通,或许可以安稳度过一生,奈何上帝吻了她的脸,也给了她跌宕起伏的心,她的皮囊没能成为她逆袭的资本,反而成为她悲惨命运的深渊。
在物质匮乏的七八十年代,新安县铝矿技校毕业的任雪去到当地矿上做工,虽然身着宽松的矿服,依然遮挡不住出众的气质和美貌,她很快在矿上就成为男子中意的对象,其他男子只是可望不可及,不敢有所出格之举,毕竟任家索要的礼金在当时堪称天价。但有一个男子不以为意,他不仅想尽办法将其据为己有,还亲手抹杀了一个花季少女的未来。
这个男子是洛阳市新安县铝矿的矿长,名叫戴德昌,名不副实的风云人物,由于位高权重,财大气粗,戴德昌在新安县一带是出了名的土皇帝。道貌岸然的背后是极度贪婪,滥用职权的脏心,戴德昌乃始恣睢,奋其威诈,滔天虐民,穷凶极恶,
注意到了貌美如花的任雪后,开始想方设法将任雪据为己有,丝毫没有顾及行为的恶劣性质。
任雪虽尚有年幼,却分得清是非黑白,果断拒绝了戴德昌的糖衣炮弹后,戴德昌恼羞成怒,势必要得到任雪,
他通过调查以工作任家兄妹工作相威胁,胁迫任雪成为了他的情人。
本以为心愿达成的戴德昌会到此为止,结果为了解决逃税漏税问题,直接将任雪献给了调查人员。
任雪犹如刀俎鱼肉,被三番利用,这让外柔内刚的任雪极度崩溃,戴德昌承诺的工作不仅没有落实,反而还失去了青春、埋葬了名声。
二、奋起反抗,堕入深渊
在招待所做招待员的任雪心灰意冷,她很难想象未来什么样,未来在哪里?痛苦不堪的她走向了极端:
她决心拿起扳手,端起汽油向戴德昌施展抱负。然而报复的对象不是戴德昌,而是戴德昌不满五岁的女儿。
任雪将戴德昌的女儿用扳手打晕绑架后,直接点燃了汽油,一个幼童在大火中无辜丧命,不知看着焚毁时苦苦挣扎的戴德昌女儿,任雪会有怎样的感受?
任雪几乎赌上了身家性命,决意要以命相报。
虽然大仇得报,但她也要面临着沉重的法律刑罚,巨大的民意谴责,无尽的道德指责。
在警方介入调查后,任雪很快落网,不像劳荣枝的几番说辞,试图挣脱,
任雪从容淡定,伏法认罪,在监狱中的她安静祥和,没有任何反驳辩解。
原本如琬似花的女子,在仅有的22年时光内似乎就已看破人生,花开花谢总有时,但任雪和幼童这两朵含苞待放之花还未盛开就已枯萎,这都是来自于戴德昌的咎由自取。
她身着囚服,闭口不言,监狱窗口散落的阳光也无法带走她眼神流露的绝望哀伤。或许在生命的最后关头,任雪才真正属于自己。
任雪温文尔雅,怎么就做出如此恶行?
三、三大原因,揭秘真相
年少的她和同龄女孩一般,对未来充满憧憬和美好想象,自古红颜多薄命,她无法在现实面前左右自己的命运,用最原始且愚蠢的方式结束了无辜孩童性命,也结束了自己的一生,回顾她和劳荣枝的作案动机,不难理解任雪的出发点。
本有大好前程,奈何毁于一人之手,既不能翻身,又无出头之日,索性同归于尽,给自己个交代。追溯根源,不外乎三大原因:
一是身败名裂。
当她成为戴德昌的情人后,流言蜚语铺天盖地而来,谩骂指责之人接踵而至,明明是被逼无奈却成为了水性杨花之人,即使有强大内心,也抵不住左邻右舍的冷嘲热讽。
上世纪八十年代,重男轻女思想在一些偏远地区尚有余存,百口莫辩,任雪终究不能用清白之神身换得实际回报,怕是竹篮打水一场空。
二是家人压力。
戴德昌为得到任雪,他滥用职权,使尽手段,逼迫任雪兄妹离职,能够得到一份工作乃是一个家庭改善命运的重要契机,在矿上上班的收入远远高于务农,为了家人,任雪忍辱负重。
她的牺牲并未能为任家带来转机,反而家人工作迟迟得不到解决,家庭责任感极重的任雪自觉丢任家脸面,轻生念头日日剧增。
三是工作失意。
任雪的“献身”并没有得到预期的工作,工作也愈发低贱,从矿上到招待所,任雪的身价似乎在一次次被利用中一文不值。
她无法再用新的身份去拥抱未来,逃不过戴德昌的控制,找不到人生中的新生,任雪索性就想以毁灭的方式结束自己。
如此结局实在令人痛心,监狱工作人员在看到任雪初始也不由得感慨:可惜了这个大好年龄的芳华女子。枪决那天,本以为她会有同龄女孩的哭闹,
相反,她有着超乎常人的沉静,没有任何遗言,没有一句抱怨,毅然踏上刑场,只是在行刑之际,她张开了嘴巴。
知情人士透露:被执行枪决时,如果张开嘴巴,子弹会穿透脑袋,面相不会有太大损伤,任雪这是为了保持较好的容颜体面死去,实在是令人痛心。
有人说,罪恶深渊必有推手,任雪何尝不想一生一世一双人,奈何总有权势之人运用权力于股掌之间,任雪的反抗是在走投无路的基础上以命抵命。
也有人说,在行刑之际,任雪第一次正视自己的美,她试图留下完整容貌,大概也是为了来生重活一次。
无论任雪有着怎样的一生,她的所有过往随着枪响也戛然而止,善恶终有报。
任雪,1971年出生于河南省新安县,因被矿长诱奸等问题于1991年将新安县矿长的小女儿丁某某杀害。
1992年夏,被河南省新安县中级人民法院一审判处死刑。任雪家人不服,提出上诉,后被驳回,并终审判决死刑,剥夺政治权利终身。
1993年7月,河南省高级人民法院驳回上诉,维持原判。一周后,任雪被执行死刑。
扩展资料
事情起因:
任雪出生于河南省新安县一个普通的家庭中,从小学习成绩优异的她,对大学生活充满了向往,然而正因为家庭条件不允许,任雪不得不断送了去大学的念头,选择在当地的一所技校读书,希望能够早日步入社会,找到工作为家庭分担。
在技校毕业之后,由于任雪毫无背景和势力,所以在她求职期间四处碰壁,最后只得在当地的矿场找到了一份招待员的工作。
本以为长的天生丽质的任雪是得到上天的眷顾,可谁也没想到这漂亮的外表竟成了她噩梦的开始。领导看上了任雪,在她一次夜班的时候强行侮辱了她,在事后这位矿长还甚至用任雪的工作和家人进行威胁,导致任雪也不得不委曲求全。
可噩梦并没有就此结束,不久之后上级派调查组前来视察,矿长为了躲避偷税漏税的事,再一次用工作和家人进行威胁,任雪也只得委曲求全来带陪这个上级的领导,可在事后任雪再次去找到矿长的时候,矿长却始终装傻充愣。
参考资料来源:百度百科-任雪
黄泽兰,江西首富,江西赣州崇义县人。
男,1955年7月出生,崇义章源钨业股份有限公司董事长。
无境外居留权,江西省政协委员、赣州市人大代表、赣州市工商联副会长,江西省企业家协会理事、中国有色金属工业协会理事、中国钨业协会理事、主席团主席。1982年从事个体运输;1984年从事个体采矿业;1994年购买崇义县淘锡坑钨矿,任矿长;1995年购买新安子钨锡矿,任矿长;1998年购买大余县石雷钨矿,任矿长;1999年购买崇义县冶金化工厂,任厂长;2000年组建崇义章源钨制品有限公司,任董事长、总经理。多次被评为“江西省优秀厂长(经理)”,先后评为“江西省优秀民营科技企业家”、“江西省优秀中国特色社会主义事业建设者”、“中国优秀民营科技企业家”、“全国乡镇企业家”和“全国劳动模范”。
对于许多江西人来说,黄泽兰是一个并不太熟悉的名字,但实际上,从前年开始,他的名字就频频出现在各类富豪榜上。
《2008胡润矿产富豪榜》黄泽兰以10亿财富排名第25位。
《2008胡润富豪榜》黄泽兰以10亿财富在全国排名第727位。
《2010胡润百富榜》黄泽兰以100亿财富在全国排名85位,在胡润富豪榜上榜的24位江西客商中排名第一,成为江西首富,也是赣州首富。
2012年福布斯中国富豪榜单,黄泽兰夫妇以83.2亿元排第66位。
福布斯2013年度世界亿万富豪排行榜,黄泽兰以14亿美元的净资产,成为福布斯全球富豪榜第1031位富豪。
张有喜简历性别:男学历:硕士
张有喜:1958年12月出生于山西省原平县,中共党员,高级工程师,研究生学历,业绩突出。1976年3月参加工作,历任数码湾矿三采区队团支部书记,四采区技术员、副矿长、技术主管,总采区副矿长、技术主管,一采区代理矿长、技术主管,该矿副总工程师、副矿长;燕崖矿党委书记;寺沟矿经理;大同煤业股份有限公司副董事长、总经理;公司董事兼副总经理,宣钢煤电公司副董事长、总经理、董事长;公司常务副总经理、副董事长、总经理;现任大同煤矿集团公司董事长、党委书记,大同煤业股份有限公司董事长。
年龄:60职务:董事长、法定代表人、董事任期:2012-01-06
吴果简历性别:男学历:硕士
吴:1961年10月出生,中共党员,大学学历,工学硕士,业绩突出的高级工程师。曾任白洞矿二综队技术员、工程师;四台矿副总工程师、副矿长;雁崖矿长;塔山工业园区建设指挥部副主任,塔山煤矿(含塔山选煤厂)准备处处长,塔山煤矿公司副董事长、总经理;现任大同煤矿集团公司副总经理,大同煤业股份有限公司副董事长、总经理。
年龄:57岁职位:总经理、副董事长、董事。持续时间:2010年11月25日
刘晶简历性别:男学历:硕士
刘晶:1966年7月出生,中共党员,研究生学历,高级政工师。曾任云冈矿训练科、工会干事;团市委主任、副部长、组织部部长、宣传部部长;团委副书记、人才交流中心副主任、团委书记、人才交流中心主任、集团公司青年就业指导服务中心主任;燕子山矿党委书记;现任大同煤矿集团公司党委副书记、大同煤业股份有限公司副董事长。
年龄:52职务:副董事长、董事任职时间:2017年5月26日
钱建军简历性别:男学历:硕士
钱建军:1963年4月出生,党员,本科学历,硕士学位,高级经济师。曾任该局政策研究室干事;通风管理科副科长;政策研究室副主任兼信息科科长;集团董事会秘书处主任;大同煤业股份有限公司规划发展部副部长、董事会秘书,现任大同煤业股份有限公司副总经理、董事会秘书。
年龄:55职位:副总经理、董事会秘书工作时间:2011年6月8日
张斌简历性别:男学历:大专
张斌:1960年11月出生,党员,大专学历,经济师。曾任该局规划处科员;企业管理科员、副科长、科长;大同煤业股份有限公司人力资源部副部长、部长,现任大同煤业股份有限公司副总经理、人力资源部部长。
年龄:58职位:副总经理工作时间:2011年12月19日
曹先庆简历性别:男学历:本科
曹先庆:男,汉族,1965年2月出生于山西稷山,中共党员,1985年7月毕业于吉林大学,高级经济师,现任大同煤矿集团有限责任公司总法律顾问1985.07—1986.03大同矿务局公安处干事;1986.03——1990.08大同矿务局法律顾问处干事;1990.08—1994.05大同矿务局法律顾问处宣传科副科长;1994.05——1998.05大同矿务局法律顾问处宣传科科长;1998.05——2000.11大同矿务局法律顾问处副主任;2000.11——2004.12大同煤矿集团公司法律事务部部长;2004.12——2012.01大同煤矿集团公司总法律顾问兼法律事务部部长;2012.01——今日,大同煤矿集团公司总法律顾问。
高明金 ,山东新泰人。曾任新汶矿务局汶南矿矿长,协庄矿矿长,局副总经济师,多种经营总公司总经理等。
查看更多
百度百科
提供内容
分享
点赞
踩
举报
大家还在搜
新矿集团董事长最新调整消息
协庄煤矿领导班子
新矿集团协庄煤矿如何
新矿刘玉果简历
新矿集团各领导简历
新汶矿业集团领导班子照片
协庄煤矿怎么样
原新矿集团董事长
新矿王乃国个人简介
山东2022年关闭退出煤矿
新矿集团历届董事长
协庄煤矿现任矿长
2022年新矿集团鄂庄煤矿矿长
翟镇煤矿现任矿长简介是谁
孙正启 - 百度百科
生日:1959 年5 月
简介:1999年1月任新汶矿业集团协庄煤矿矿长;后历任新汶矿业集团有限责任公司总经理助理;新汶矿业集团有限责任公司副总经理等职务;2011年1月至10月,担任山东能源集团有限...
百度百科
郎庆田 - 百度百科
职业:原新汶矿业集团董事长
生日:1949年
简介:1988年2月,任新
杨青松,男,高级工程师,中共党员,1992年毕业于中国矿业大学采矿工程专业,获中国矿业大学工程硕士学位、北京交通大学EMBA学位。先后担任永煤集团陈四楼煤矿采煤专业负责人、永煤集团正龙公司供应部部长、永煤集团新桥煤矿矿长、永煤集团陈四楼煤矿矿长。2009年度河南省煤炭行业十佳矿长、2009年度全国煤炭工业优秀矿长。
在科技研发方面,他善于发现问题、分析问题、解决问题。对企业发展中问题认真思索、寻找对策,攻克了制约企业发展的一个又一个瓶颈。
发明的《煤矿岩石上山运输导向滑轮装置》,解决了上山运输绞车钢丝绳易跑偏,造成绞车钢丝绳爬绳、咬绳现象,延长钢丝绳使用寿命,提高了上山运输的安全性。
发明的《大倾角上运带式输送机防块煤下滑装置》有效的防止大块煤向下滚落以及堆煤现象的发生,进一步保障了设备的安全高效运行,安全、经济效益显著。
完成的《大断面岩巷高效快速施工综合技术与工艺研究》荣获2009年度河南省工业和信息化科技成果一等奖。该项目在围岩地质力学评价的基础上,根据试验现场条件,设计了合理科学的巷道快速施工方案,通过工程类比及数值模拟计算,提出了巷道支护设计,应用工业工程理论对现场管理方面进行了改进,实现岩巷的高效快速掘进。主持完成的《陈四楼煤矿通风及监测系统仿真技术研究与应用》荣获2010年度河南省科技进步奖二等奖。该项目解决了基于最小调节功耗通风调整方法,保证了工作地点的风量,对于优化矿井通风系统及合理分风,具有十分重大的意义。通过通风仿真技术,能够在矿井反风前科学预测各通风支路风量,为矿井灾变风流控制提供理论的基础数据;能够模拟矿井任一通风支路发生灾变,提供风流、风量发生改变的信息,进一步提高矿井抗灾防灾能力。
完成的《基于“安全股票”的煤矿安全管理长效机制研究》获得煤炭企业管理现代化创新成果(行业级)一等奖。本项目研究运用安全经济学、安全期权交易等为理论依据,对该矿员工安全激励设计新方法,从煤矿安全管理的实际出发,根据安全商品市场化和安全伙伴关系的已有成果,探索煤矿安全期权激励的实施模式,构建起煤矿安全长效激励模式,有效保证了矿井安全生产。
完成的《面向对象细分的煤炭企业学习型组织构建》获得煤炭企业管理现代化创新成果(行业级)三等奖。本项目研究运用学习型组织、员工培训等相关理论,针对煤炭企业人力资源结构复杂,人员构成层次分明等实际情况,探索针对不同人员开展培训管理模式,从而构建起煤矿学习型组织,为矿井安全生产经营工作的有序开展提供了保障。
他本人多篇论文在国家级、省部级期刊发表,《积极开展“五优”矿井创建实现企业又好又快发展》在《中州煤炭》2009年第5期发表;《新桥矿矿井建设中竣工结算阶段投资控制探讨》在《中州煤炭》2009年第6期发表;《矿井建设中的投资控制》在《煤炭经济研究》2009年第6期发表;《陈四楼煤矿构建“五自”管理体系的实践与探索》于2010年7月在《煤炭经济研究》上发表;《煤巷锚索支护技术的优化和应用》在《中州煤炭》2010年第11期发表。
在企业管理方面,他立志高远、开拓创新、笃行求实。前期所带领的新桥煤矿先后获了煤炭行业2008年度一级安全高效矿井、河南煤炭系统文明煤矿、河南省“五一”劳动奖状、河南省2008年度一级质量标准化矿井、2008年度河南省省管企业先进集体、河南省煤炭系统“安康杯”竞赛优胜单位、河南省“五优”矿井、2009年度河南省省管企业优秀基层党组织称号、商丘市“绿色企业”称号;2010年带领陈四楼煤矿跻身于全国煤炭经济研究先进单位、中国煤炭工业科技创新示范矿行列。
在文明建设方面,他坚持以人为本、情系员工、回报社会。他认真践行河南煤业化工集团“报效国家、惠及员工”的企业使命,励志把陈四楼煤矿办成一所“大学”,培养一大批技术人才,夯实矿井安全生产人才基础,同时创新开展“知恩、感恩、报恩”为主题的“三恩”教育,将员工感恩心理根植于安全生产之中。
科学发展、持续创新、追求卓越,这是杨青松同志对企业所有员工的教导,更是他本人学习、工作、做人的真实写照。
10月12日前和煤矿矿长琚永清,副乡长刘晓清,合为集团方案创意院规划人员,乡村干部,前和煤矿相关负责同志参加会议。 会上,合为集团方案创意院规划人
在安全知识有奖问答活动中,职工踊跃参与,积极参与,现场学习气氛热烈。运输工区的两名职工还以“安全”为主题,自编自演快板节目,将活动推向高潮。
相关负责人向记者介绍,举办此次活动,不仅让职工巩固了安全知识,同时也提醒广大职工要深刻认识到遵章操作,违章害己的现实意义,为企业高质量发展,建党百年提供坚强的安全保障。