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国企中石化中石油正式不同岗位的员工的待遇如何

忧心的麦片
乐观的毛巾
2023-01-02 16:22:53

国企中石化中石油正式不同岗位的员工的待遇如何?

最佳答案
老迟到的鞋垫
坚强的云朵
2026-05-14 23:42:30

中石化中石油这种国企企业工资待遇是比较可观的,但是每个企业都是不同的职位岗位和工龄差别薪资待遇也不一样。

1、同化用工待遇相当好:工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200,普通技术员最低5000以上,助理工程师、工程师、高级工程师更高,高级工程师8000以上。

2、科员等同于助理工程师,一月5000以上。

3、过了是主管,副科、正科、副处、正处及以上:正科一月8000以上,等同于高级工程师,除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。

4、普通合同化员工:一年目前10万左右,正科16万左右,据说处级最少20万以上,看部门,“好的部门60万也可能”。

5、市场化员工:由于整体学历低一些,所以起始工资也低。入职时,市场化员工没有岗位补贴,工作一段时间后会有。其他福利都是一样的,但到年底分红时可能会稍有差别。

6、属地化用工:是指公司开在哪里,就在哪里招人,工人的户籍在企业所在地。有业内人士透露,属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大,和属地化用工,工资差不多,说白了就是零时工,工资并不高,初级工每月所有钱算完不到2500,中级不到3000,高级工3000左右。“一般合同化员工的工资上面是要求保密的,所以说工资高的一般指合同化员工”。

6、劳务派遣:其实很多业内外人都了解,待遇相对是比较差的,主要是做一些没有技术含量的工作,和集团公司没有任何关系。

最新回答
冷艳的水蜜桃
善良的夕阳
2026-05-14 23:42:30

初入职的应届生一般来说,本科生薪资在3500-5000元左右,硕博士4500-7000元,不同岗位也有差距,大部分科员员工年薪处于8至9万左右(除去五险一金),随着职级的晋升,薪资也会有调整。

工资构成方面是由岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他。

老实的微笑
自信的洋葱
2026-05-14 23:42:30
楼主说的有些模糊,需要明确几点:第一,你说的开采石油具体是指钻井还是采油?;第二,你朋友在哪个单位工作(需明确到哪个油田下的哪个二级单位),什么岗位。只有明确这两点,这谈得上准确解答你的问题。

现在只能就你的模糊提问说一个泛泛的回答了。由于不清楚你提问中举例的具体情况,先假设你朋友是在钻井队工作,中海油的海上平台钻工是可以达到月薪一万多的标准,内地油田达不到这个标准。如果你的朋友是大学毕业进的钻井队,那就是技术员或副队长岗位,月薪一万多也是有的。中石油和中石化的人员工资都有标准,一线的稍微高点,此外还有多项补助,现在钻井队多是项目长体制,作为队级干部拿的兑现奖比较高,年薪十二万左右是很有可能的。

如果你的朋友是采油工,那么工资没这么高,内地油田一线采油工年收入一般是3.5-4万之间。采油队的队级干部工资也达不到年薪十二万以上,不过年薪6万左右还是可以拿到的。

如果是说钻工,那么你初中毕业就可以做。如果是说干部,那么就必须是大专以上,一般是本科以上学历。司钻是井队的技术岗位,工资是比一般钻工要高一些。这些岗位对专业没有什么限制,一般说是要求石油相关专业,不过实际执行就很宽松,专业不对口的很常见。

从容的故事
愉快的咖啡
2026-05-14 23:42:30
1.工资方面:

工资核算方式:以中石化为例

基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金

中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工,合同化用工待遇相当好,工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到1200,普通技术员最低5000以上,助理工程师、工程师、高级工程师更高,高级工程师8000以上,科员等同于助理工程师,一月5000以上过了是主管,副科、正科、副处、正处及以上,正科一月8000以上,等同于高级工程师,除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。

2.待遇方面:

1)过年过节必须有购物卡、柴米油盐这是必备的。

2)定期会有季度奖、年终奖。

孝顺的毛巾
冷艳的小天鹅
2026-05-14 23:42:30
其实大多数回答都是错的,中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工,合同化用工待遇相当好,工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到12000,普通技术员最低5000以上,助理工程师、工程师、高级工程师更高,高级工程师8000以上,科员等同于助理工程师,一月5000以上过了是主管,副科、正科、副处、正处及以上,正科一月8000以上,等同于高级工程师,除此之外还有过节费、季度奖及其他钱,普通合同化员工一年目前10万左右,正科16万左右,据说处级级最少20万以上,看部门,好的部门60万也可能。然后是市场化和属地化用工,工资差不多,说白了就是零时工,工资相当低,初级工每月所有钱算完不到2500,中级不到3000,高级工3000左右,目前中石油合同化最低学历为本科,没有关系的二本基本没戏,合同化为专科,属地化一般要求有一定技能水平。如果是大专生签市场化用工就别进来了,一年累死累活拿30000多块钱还受气。一般合同化员工的工资上面是要求保密的,所以说工资高的一般指合同化员工,然后中石油就会拿出市场化和属地化员工来堵大家的嘴~

感性的小松鼠
壮观的柠檬
2026-05-14 23:42:30
这个薪水不那么固定的 看企业的实力。就说中国工程师吧 日费有100美金的 200美金的 300美金的 也有1000美金的 2000美金的 。也看个人能力。一般而言,外国工程师比中国工程师薪水会更高一些。

听话的外套
开心的网络
2026-05-14 23:42:30

中石化的薪资福利:基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金,平均工资近15W每年。当然研究生和本科生的薪资水平也是不一样的,总体来说差距不太大。

中石化目前分为三种用人方式,一是合同化用工、一种是市场化用工,另一种是属地化用工。通过校园招聘进中石化的同学都是合同制,工薪资方面是非常不错的,基本工资2500+,另外还有餐补800左右,交通费800左右,而且还有奖金;

普通技术员工资是5000+,而工程师级别的工资就按级别逐渐升高,高级工程师可达到8000+,在此基础上,逢年过节还会有奖金,季度奖励等等。

扩展资料:

公司业绩

按照国际财务报告准则,2013年,公司实现营业额及其他经营收入人民币28803.11亿元,比2012年增长3.4%,经营收益为人民币967.85亿元,比2012年减少1.9%。公司股东应占利润为661.32亿元,比2012年上升3.5%。每股基本净利润为人民币0.57元。

按照中国企业会计准则,2013年,营业利润为人民币964.53亿元,比2012年增长9.7%;归属于公司股东净利润为人民币671.79亿元,比2012年增长5.8%。基本每股收益为人民币0.579元。

勘探开发业务板块,2013年,通过加强五个重点区域的勘探开发,实现油气储产量稳定增长,全年油气当量产量为442.84百万桶,比2012年增长3.48%;

其中原油产量332.54万桶,比2012年增长1.30%,天然气产量6,601.8亿立方英尺,比2012年增长10.4%。实现经营收益人民币548亿元。

炼油业务板块,2013年,加工原油2.32亿吨,比2012年增长4.81%;生产成品油1.40亿吨,比2012年增长5.59%。炼油业务产品销量增加,实现经营收益人民币86亿元。