南京扬子石油化工工程 如何

在江苏省南京市。

扬子石化

作为拥有162亿元资产的国家控股的特大型石油化工企业，扬子石化企业文化经历了一个从自发到自觉、从零散到系统的发展过程。

多年来，伴随着公司成长，扬子石化积极探索、着力培育、不断完善自身独特的企业文化，始终坚持把企业文化的核心内涵渗透到公司生产经营、改革发展和管理实践的各项工作中，从而发挥了潜移默化、润物无声的作用。

诚如原全国政协副主席、中国企业联合会会长陈锦华2003年来扬子石化视察工作时所说：“我在建设初期无论怎样浪漫的想象，也没有想象出扬子石化今天这样的发展规模”。

发展是扬子石化不竭的动力，创新是扬子石化生命的灵魂。随着我国改革开放和市场经济的不断深入，企业经营环境和机制体制发生了重大变化。扬子石化于1998年4月成功改制上市后，公司领导层就提出“改制”不只是企业产权制度的改革。

特别是迈入21世纪，如何面对新的发展机遇，绘就新的蓝图？公司领导层郑重地提出：继承母体企业在创业中形成的优良文化基因，以文化创新促进公司科技创新、体制创新和管理创新，使扬子石化从优秀走向卓越，永葆基业长青。

中国石化扬子石油化工有限公司是母公司。

其他的是独立的附属子公司。

扬子石化还有5个主要生产厂，但都与设计无关。

待遇应该都差不多，硕士要看能不能提拔，中石化的企业薪酬是按领导等级拿的。普通职工一年的全部现金收入大约3万左右。公积金和养老保险金等还是不错的。

有高的学历还是有发展前途的，就看个人能力了。

就了解这些了。

不好进。

1、扬子待遇在南京甚至中石化系统都算非常好的了，但是非常难进。

2、每天八小时，有双休，实习生的工资会低一些，每个月的薪资大概是在4000块钱左右。

刚跟公司签订三方协议的时候只知道进炼油厂能赚钱！！能赚钱！！能赚钱！！这是炼油厂给我的直观感受。那时候我也想过我到底喜不喜欢这份工作，这份工作到底适不适合我（因为有个研究生跳槽到学校当辅导员，还有个工程师也跳到学校挂职教师）。带着问题我屁颠屁颠的去问老师，可有句话说的好，日防夜防，防不过隔壁老……名义上说是为你好暗地里就想着就业率，于是就使劲鼓吹国企怎么好啊，工资高福利又好啥的，如果不打算长干的话可以先把第一次签的合同履行完再走，既可以赚钱跳槽的时候也有面子…………当时的我傻不拉几的居然信了，于是就不找其他工作了，坐等毕业报道。

二、终于等到毕业了，想想能赚大钱想想自己的理想抱负就快实现，心中的自豪感油然而生。刚开始入厂的时候就各种安全培训，很是轻松，早上九点办公楼就坐着玩手机玩到中午吃饭，下午也是看样子玩手机到5点吃饭，吃完饭想怎么着就怎么着没人管你，当时想到这就觉得这工作不累又带薪培训，而且包吃住伙食油水多，心里那个美啊！！！！

三、培训的是主讲人一直说千万不要学习那些消极的老员工，要向那些积极的学习。我想这几句话对在国企的人都熟悉吧！！！刚开始的我居然信了！！！真的信了！！！可等我到了班组后我才发现我就是个傻子。四班两倒，每个班次12小时，白班不准睡觉，夜班只能睡两个小时，工作环境高温高压，有致命毒气，噪声又大。呵呵！其实这不是重点，重点是干活这方面，虽然班长人挺好，像一个长辈那样教导我，没有领导那样各种忽悠人，可在工作上他要求却蛮严的，因为岗位缺人手所以他就要求我尽快上手，把空缺的岗位顶上去以减轻其他师傅的工作压力。我知道他这样做是为了我好，可我觉得这有点委屈，我一实习生没有上岗证，平时干活就只能偷偷摸摸，生怕被领导发现扣工资。偷着干活我不说太委屈，最委屈的就是工资方面，虽然我不怎么懂流程，可我干的活跟有上岗证的师傅一样，但我的工资确实他们的一半，班组分奖金的时候老师傅就爱说你们新来的分少点哈……每次听到这句话我只能硬着头皮说好的，可心里确实有无尽的委屈啊，我干的过基本跟你们一样凭什么我的奖金就得少？公司规定实习生不能福利上岗，可我不干活你们就说我懒！巡检额时候漏点责任全压我头上……我真是无语了……

四、现在工作的两个月了，每天上班干活，下班回到宿舍就想躺着啥事都不想干，说好的要锻炼身体可现在就想躺着，刚开始来的时候买了公务员的书打算着休息的时候看的，可倒班倒得生物钟乱了没心情看。两个月了，我大概了解了公司的情况，对于一个没有背景没有皇亲国戚的本科生而已升职是不可能的，如果不走那就得倒班一辈子，就想我班长那样，专科生18岁就进厂工作然后24岁当了班长，现在四十好几了还在当班长还在倒班，而且班长压力大倒班倒出了高血压，呵呵！升也升不上去了，呵呵！别人有背景的有学历的两年就升了技术员，没背景还在苦逼倒班。

五、国企炼油厂是个赚钱额地方，这个我不否认，两三年有车有房绝对没问题，可炼油厂都是远离市区的，少人！女的还好，找老公不件难事，可男的就蛋疼了，天天面对着一帮大老爷们的，偶尔见到个女的就算是个大妈都觉得还可以，真不知道要是在这地方待久了老婆还能不能娶得到。