向阳的个人简介

西安交通大学核能与热能专业博士，清华大学工程热物理博士后。2005年至现为华北电力大学能源与动力工程学院教授，博士导师。现担任华北电力大学学位与学科建设办公室副主任、华北电力大学核热工安全与标准化研究所所长。

周涛教授在核反应堆热工安全和热能工程等方面研究成果较显著。发表国内外期刊论文36篇，国内外学术会议论文20篇，其中SCI、EI收录论文26篇。获省高等学校科学技术二等奖1项。兼任国家空泡物理和自然循环重点实验室的学术委员和西安交通大学苏州研究院教授。西安交通大学校友会副秘书长。主要从事核能与热能领域的实验与理论研究工作。负责和参与科研项目18项，其中国家级项目（973，863，自然基金、国家攻关等）8项，省部级科研项目1项，其它重大项目3 项。曾从事国家973项目“燃烧源可吸入颗粒物的形成与控制技术基础”的子课题:外加温场条件下可吸入颗粒物的动力学特性研究。主要研究外加温场条件下含可吸入颗粒物的两相流动、传热、传质的特性，以及可吸入颗粒物在温场作用下的运动规律，为提出脱除可吸入颗粒物的技术提供科学根据。完成中国博士后基金《基于非确定性数学模型的自然循环欠热沸腾起始点判定研究》，取得了重要成果。正负责国家973项目超临界水堆特定条件下堆芯物理特性及其分析方法的基础研究中的核热耦合研究和其它多项课题。主编或参编3部。其中正在参编国防科工委“十一五”国防特色学科专业教材一部。参与多项核电标准审评，曾担任《核电站事故后安全壳内氢气浓度的控制-标准》审评会议主席。拥有国家发明专利4 项。

王峰，博士，副教授，硕士生导师。2001年重庆大学制冷专业本科毕业获热能工程学士学位，并于当年攻读本校制冷与低温工程专业硕士学位；2003年提前攻读重庆大学动力工程及工程热物理专业博士学位，方向新能源技术及应用；2004年留校任教；2006年前往西安交通大学能源与动力工程学院进修核科学与技术专业相关课程并协助建设重庆大学动力工程学院核工程与核技术本科专业；2007年被评为讲师；2008年博士毕业并获动力工程及工程热物理专业博士学位，论文“微型反应器中甲醇水蒸气重整制氢过程传输特性研究”被评选为2009年度重庆大学优秀博士学位论文；2009年被评为硕士生导师；2010年破格评为副教授。作为课题负责人主持和完成国家自然科学基金1项，重庆市自然科学基金项目1项，国家大学生创新实验计划项目1项，中央高校基本科研业务费科研专项自然科学类项目1项，重庆大学校级研究项目4项；作为主研人承担和完成国家自然科学基金1项，重庆市自然科学基金项目2项，横向课题多项。在国内外学术刊物及会议上发表和录用学术论文50余篇，已申请发明专利1项，获权实用新型专利4项。主要从事新能源化工及材料中的热物理问题研究。主讲核工程与核技术专业基础课《核反应堆物理分析》等课程，从留校至今讲授过《冷藏库设计》、《制冷装置设计》、《热泵技术》、《核反应堆热工水力学》、《核反应堆物理分析》等课程。

如果可以面试，祝你成功。

一、面试程序

不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：

第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

二、面试中可能被问到的问题

面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。

（一）关于个人方面的问题

1、请介绍一下你自己

在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点

充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

3、你是否有出国、考研究生等打算

很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。

（二）关于学业、经历方面的问题

1、你对自己的学习成绩满意吗

有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。

2、你如何评价你的大学生活

大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。

3、你担任过什么职务或参加过什么活动

可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。

（三）关于单位方面的问题

1、你了解我们单位吗

只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。

2、你了解我们所招聘的岗位吗

毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。

3、你为什么应聘我们单位

毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。

4、你是否应聘过其它单位

一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。

（四）关于职业方面的问题

1、你找工作最重要的考虑因素是什么

可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。

2、你认为你适合什么样的工作

结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。

3、你如何规划你个人的职业生涯

毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。

（五）其它方面的问题

1、假设某种情况你会怎样做

比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。

2、知识性的问题

如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。

3、你有什么问题需要提出

有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

面试技巧——经典面试问题回答思路

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

＝＝＝＝＝＝＝

名企面试最看中的七点关键能力

找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。

这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：

1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。

面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：

*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。

*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。

*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。

*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。

*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。

*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。

*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。

祝你成功

中国心

热能工程（纯电站方向）7年本硕华电学渣，明年硕士毕业，到手OFFER 15+

在电力系统方面，大家得先搞清楚我们能去什么单位：

项目投资商（各大电力集团总部、各种EPC单位） 电力设计（能建6大院、电建6大院、各地省院） 电力施工（各种火电、水电工程公司） 电力运行（水电厂、火电厂、风电、光伏、光热电站） 电力装备（传统3大主机厂、辅机厂、各大风机厂、各大光伏设备厂） 电力技术支持（省电科院：电源测业务基本上没有了、各大发电集团的电科院：如大唐的5大调试所、华电电科院、国电电科院、华能的西安热工院等） 电力科研院（各大集团的科研院：大唐科研院、大唐火电中心、国华科研院、华能的西安热工院、清能院） 电网相关单位（部分科研院：国网联研院、苏州城市院、国网能源院、电力设备总厂等） 环保产业（脱硫、脱硝、垃圾发电）

不同的单位要求人员的素质是不一样的，看重的方向也是不一样的。对于我自己来说，对于不同的单位需要准备的简历，面试的重点也是不一样的。在电力行业里来说：1类单位拿到的offer（上海电气电站工程、CMEC、中工国际、能建国际、葛洲坝国际、中设进出口），2类单位offer（能建西南院、能建西北院、电建西北勘测），3和4类单位是食物链的底层，完全不考虑，5类单位offer（上海电气、远景能源、天合光能、隆基、东电哈电华西能源），6、7类单位（西安热工院），8类单位。有些单位不是我没拿到offer，而是有些单位真的是名气大，待遇坑，在终面谈完待遇我直接就不去了，当然不会给我发offer。入行之前还是希望做好详细了解。

有人赞再来每个行业细说。

…………………………………………分割线……………………………………………………………………

改查重改到要吐 第一个回答超过了50个赞 那么就来展开细说一个方向

相信本科生、研究生都比较关注设计院吧，那就来说说设计院

在电力行业来说 设计院是这样分类

先说中能建：中能建是中国能源建设集团的简称，旗下的设计院包括两部分：1.中国电力工程顾问集团旗下设计院；2.原先部分地方省院。 先说电力顾问集团：电力顾问集团的设计院呢，主要就是所谓的6大院加一个电力规划总院，一般电力规划总院搞设计的比较少，大多是是制定标准啊，技术更新之类的。6大院（特指能建6大院）指东北院（长春）、华北院（北京）、西北院（西安）、中南院（武汉）、西南院（成都）、华东院（上海）。这些设计院全称例如：中国电力工程顾问集团西北电力设计院（简称西北院）。地方院的：中国类似于广东院、江苏院、浙江院等等，差不多一般省份的电力设计院归能建管。

设计院设计主要分2部分：电源侧和电网侧。电源测就是电厂，能建的设计院以火电为主，新能源（光伏、光热、风电）为辅，其他业务另说（比如广东院转型的比较好）；电网侧就是输配电方面。

近年来国内电源测业务萎缩严峻无论是水电还是火电，尤其是火电基本上国内很少有项目了。水电业务国内也没啥了。因此设计院的待遇差别还是很大的，再加上各地生活水平差异巨大，因此地方不同设计院性价比差异相当大。同时不是说6大院的业务一定比省院强，有的大院待遇简直不能提，有的省院待遇比大院高。这个薪资问题我还是不公开说了，毕竟涉及到央企。

说完能建，再说电建，电建和能建结构和相似，听在某大院的师兄说，电建和能建也快要合并了，不知真假。电建的大院归中国水电顾问集团，电建的主营肯定也是水电为主，新能源为辅，其他的都和能建差不多。

总体来说呢，近年来无论水电火电，国内业务萎缩很厉害，大部分都是海外业务。每个设计院的新人岗位还是有点区分，有的院是设计岗和项目岗分开，有的院部分，工作一段时间之后再分。无论怎么样，新人肯定要去现场工代的。往往设计院实力都代表着活多少，反正实力强的院代表待遇高，小院不一定待遇差，这个需要了解清楚。还有往往很多发生了安全事故，比如丰城冷却塔，肯定会对中南院有一定影响。

待遇就不在这细说了，反正好院一年20+肯定是有的，中等院15+上下也是有的，不好的院呢，反正是心理苦。

赞破百了再来更，看留言想了解什么方面，或者什么问题再来细说。

刘小兵，男，华中科技大学大学水力发电工程专业博士学，四川大学博士后出站刘小兵，男，四川阆中人，1965年1月出 生，中共党员，西华大学能源与环境学院，教授。

工作经历：

1985年毕业于原四川工业学院水力机械专业，

1995年获原华中理工大学水力发电工程专业博士学位，

2001年-2003年在四川大学水利工程博士后流动站做博士后。　

2003年---2007年西华大学能源与环境学院院长，教授，硕士生导师

现西华大学研究生部部长 ，教授、硕士生导师，西华大学流体动力工程研究所所长，四川省流体机械重点实验室主任、学术委员会副主任，享受国务院政府特殊津贴专家,四川省学术带头人后备人选，四川省专家评审委员会成员，成都市金牛区重大行政决策咨询专家，中国水力发电工程学会委员,全国水力机械磨蚀研究中心理事，四川水力发电工程学会常务理事,水力机械专委会主任，上海海事协会名誉理事，水动力学研究与进展、四川水力发电、西华大学学报杂志编委。　

刘教授一直负责四川省“流体机械及工程”重点学科和四川省“流体机械重点实验室”的管理和建设工作,并主要从事流体机械内部流动（包括多相流动）的数值模拟及性能预测、流体机械优化设计、水力机组稳定性、动力工程系统虚拟现实技术、水电系统现代控制技术等方面的教学和科研工作。　

近年来，负责完成了国家自然科学基金项目“水轮机压力脉动及水力振动的机理研究”、四川省科技厅项目“水力发电机组振动研究”、水利部项目“含沙河流中水轮机过流部件的优化设计”，四川省教育厅和人事厅“含沙河流中混流式、轴流式水轮机转轮优化设计及其软件包的开发”，国防科工委项目“先进压水堆核电站关键技术研究”，四川省教育厅项目“多相流动试验台自动测控系统研究”等20余项。负责的四川省教育厅和人事厅“含沙河流中混流式、轴流式水轮机转轮优化设计及其软件包的开发”、四川省教育厅项目“多相流动试验台自动测控系统研究”均获四川省科技进步三等奖；其主研的省科技厅“泵CAD/CAPP/CAM集成制造系统的研究”获四川省科技进步二等奖。

出版专著《固液两相流动及在涡轮机械中的数值模拟》、《水力机械泥沙磨损》、《水力机组及其调节、安装、检修与水电站经济运行和维护》等5部。

在国内外重要学术刊物上发表学术论文：“A k-εtwo-equation turbulencemodelfor solid-liquid two-phase flows”，“Studies of solid-liquid two-phase turbulent flows andwearin hydraulic turbomachinery”，“Numerical prediction of silt abrasive erosion in hydraulic turbine”，“Numerical prediction for pressure fluctuation within Francis turbines”等60余篇，10余篇被EI收录。

现负责有国家教育部项目“含沙河流中水轮机的性能研究及其软件包的开发”、省杰出青年基金项目“水力机组水力激振特性研究”等10余项。　

近年来，曾多次被应邀对捷克、奥地利、德国、加拿大等国的一些重点大学、技术公司和水电站进行了学术访问和交流。已培养硕士生30余人。

上海财经大学官员

博士研究生，上海财经大学公共经济与管理学院副院长。1989年开始从事《税收学》、《税法》、《中国税制》、《税收管理》等课程的教学，在学校历次全校教学效果检查中均获得优秀。自1995年开始从事全国注册会计师《税法》的考前辅导工作至今。

广西师范学院教授

1957年4月生，云南昆明人。1979年考入北京师范大学历史系，1983年毕业，获学士学位。1989年评为讲

师，1995年评为副教授，2001年晋升教授。自20世纪80年代以来，主讲《领导辩证法》、《理念、机制、文化 ——西方政治文明评介与比较》、《腐败的经济学原理》、《科学、全面、客观认识西方发达国家社会发展的性质、特点和趋势》、《当代中国社会发展中效率与公平的辨证关系》、《准确认识和平与发展的时代主题》等专题课。曾参与国家社科课题研究1项。主持国家社会科学基金课题1项，即“哲学社会科学发展的辩证规律研究”。参与写作和公开出版著作6部，发表论文50余篇。代表作有：《理论的张力》、《凝视经典》、《创造性的思维的科学逻辑与社会精神》、《腐败的经济逻辑分析》、《工具理性，实现机制，制度创新》、《辨证思维与改革的张力》、《通过哲学改变命运》、《重塑领导科学的学术形象》、《关于毛泽东与当代中国改革的辩证思考》、《对1987年前后中国社会“毛泽东热”的政治社

国家电网招聘的专业有：

1、电气工程类

电气工程、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、输电线路工程、高电压与绝缘技术、电机与电器、电工理论与新技术、电力电子与电力传动、继电保护、发电厂及电力系统、供用电技术等专业

2、计算机类

计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机通信、通信工程、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、计算机软件、网络完全等专业

3、通信类

通信工程专业、计算机通信专业、自动化专业、电子工程专业等

4、财务类

会计学、审计类、财务管理、财务会计、企业财会、专业会计、税务、会计电算化等专业

5、金融类

金融学、金融工程、保险学、信用管理、国际金融、证券投资、公司金融等专业

6、其他工学类

建筑环境与设备工程、结构工程、岩土工程、土木工程、建筑学、工程管理、工程与项目管理、工程造价、技术经济及管理等专业

7、其他类

人力资源管理、企业管理、能源经济、档案学等专业、民商法、国际经济法等专业

国家电网发布的考试大纲，分为十三个类别：电工类、计算机类、自动控制类、土木建筑类、环化材料类、财务会计类、机械动力类、人力资源类、通信类、法学类、经济学类、金融类、管理科学与工程类。

扩展资料：

国家电网招聘考试注意事项：

1.好多复习资料还没看完怎么办？

资料总是无穷多的，总是看不完的，就算很努力，也总有遗漏，因遗漏而造成自己备考心态过于消极，得不偿失，所以不仅在考试的时候要有所取舍，在资料复习上也需要有所取舍，重精不重多。只要回顾自己的备考过程时不会因自己懒癌附身而懊恼即可。

2.只要一想起考试就很紧张，最近几天甚至睡不着觉怎么办？

由于校园招聘考试的考生绝大多数都是尚未完全走出校门的学生，人生经历并不丰富，在面对决定自己以后职业方向的选择时，的确容易感觉到紧张。在最后几天不要改变自己之前的作息习惯，比如之前每天看书练习，在这几天也可以继续看书，但是既不要给自己增加复习量，也不要因为睡不着就熬夜，看不进去不要强迫自己记忆，把心态放松，晚上睡觉前可以喝一杯奶帮助睡眠。

考前最后几天需要做的：

1.最后备考时控制好作答时间。如在备考时一直在看书，没有尝试过掐表做题，要在最后几天尝试成套做题并计时，了解自己的作答时间并适当调整，避免考试当天时间管理方面出现问题。

2.考场踩点。对应自己的笔试地点提前熟悉路线和乘坐车辆，避免当天因意外而迟到。

3.物品准备。提前把考试当天需要携带的准考证、身份证等证件装好，避免当天上午手忙脚乱。

4. 考试当天可在进考场之前或是车上把一些能够瞬时记忆的考点拿出来再过一遍，如企业文化相关内容。

5.作答时有所取舍。时间毕竟有限，不会做的题思考一段时间以后仍然不确定答案，要赶紧跳过，之后有时间再回过头来做。

华北电力大学能源动力专业考研分享？

华北电力大学，是教育部直属的211高校，985优势学科平台。保定，北京两地办校，行政上统一管理，两个校区独立招生研究生，专业课试卷不同。校本部是北京校区，在昌平区；保定校区为分校区，在莲池区，有一校区和二校区，一校区主要是研究生，二校区主要是本科生。

华北电力大学的动力工程及工程热物理全国排第六，是能动排名前十的唯一的211高校，华电能动是个性价比很高的选择，专业课难度适中，每年复试线比较稳定，专硕，学硕都是国家线270分左右。

近几年华电能动招生人数越来越多，从2020年起大幅扩招，保定校区能动学硕招生51人，专硕106人。

（1）本人是在大三下学期4月份开始进行考研备战的，在前期主要是进行英语、政治和数学的复习，在7月底进行考研专业课的复习。

英语：

考研英语的题型主要是完型填空、阅读理解、翻译和作文。英语的学习主要是单词的积累，考研英语亦是如此，在刚开始的英语学习过程，我主要进行考研英语5500单词的积累背诵，自己用的是王江涛老师的“十天搞定考研词汇”，基本每天背诵50个单词左右，持续近三个月，差不多在7月底完成了单词的一轮复习，但最后能记住的考研词汇寥寥无几，最后在同学的建议下 ，选择了“墨墨”APP进行单词的记忆背诵。在8月份进行英语真题的练习，刚开始主要是从01年真题开始，做题分模块进行，先练习01-09年的阅读理解，每天大概在2篇左右，做完后通过真题解析以及观看B站章晋林阅读解析进行理解纠正，然后就是完型填空，花费大概15-20分钟时间进行练习，每三天一篇完型，再通过B站视频解析进行纠错，大概每天花费2个小时用于英语学习。而翻译和作文基本在11月份再进行准备。10-18年阅读理解每天3篇，每篇固定时间在20分钟以内，完型每两天一篇，视频解析均可以通过B站搜索，大概每天花费2.5个小时。这种复习模式一直持续到9月底。之后再对真题进行第二轮练习巩固，差不多在11月份进行翻译和作文模板练习，翻译必须一词一句进行，翻译解析很全面，作文模板可以根据王江涛以及知乎上的作文模板基础上进行部分改进，防止模板套用人数过多。

数学：首先本人选择的是武忠祥老师的视频课，资料主要有复习全书、辅导讲义、330、660等，先看的是武老师的基础课，针对武老师上课的讲题方法和技巧进行了重点的笔记记录，每讲一课进行后续的习题练习，并配以660进行章节做题，把错题、重点题型用笔记记载，一直持续到7月初，每天数学的学习时长在3个小时左右。7月开始进行强化课的练习，资料是辅导讲义和330，和基础课学习模式一样，学习时长在4个小时左右，一直持续到8月中旬。之后就是线的复习，线代相比于高数较为简单，主要听的是李永乐老师的视频课再配以线代辅导讲义，技巧和错题必须用笔记本记录，线代有许多知识点和理论需要记忆，必须多看资料笔记，线代持续到9月中旬。之后就是真题的练习，主要是近二十年的真题，必须固定考试时间，模拟练习考试，再对照解析和视频进行改正，一直在10月底左右完成真题的练习。11月份基本各种模拟试卷已经上市，我推荐的是李林的四套卷和六套卷，难度和真题接近，而且每年都能压中类似的真题，同时必须注重证明题（公式、理论的推导），在后期可以适当练习合工大的卷子。

政治：政治前期主要是看徐涛的视频课，再配合肖秀荣的“三件套”，特别是1000题，辅导资料可以买徐涛的核心考案（比较搭配视频课），看完每章视频和核心考案再进行1000题的练习，我的视频课顺序是马原、毛中特、史纲、思修，每天复习时间在2个小时。强化课和基础课复习模式一致。一直到11月份进行肖四、肖八以及腿姐视频课的辅助复习，主要练习选择题，差不多到11月底进行肖四、肖八大题的背诵。

专业课：化工原理主要是三传一反，复习课本可以买天津大学出版的《化工流体流动与传热》

以及《化工传质与分离过程》，为第二版且柴诚敬老师主编（共两本书），

然后再从xx上的考研书店购买天大826化工原理的初试资料，共四本绿皮书，有知识点讲解、真题、参考答案和本科试题等（这个复习资料确实很有效果，且知识考点十分全面）。我是在7月底进行专业课复习，在前期进行课本的复习然后再练习书本的课后题，一直持续到9月初，然后就是初试资料的复习先是每章知识点讲解复习再配以习题练习，每天差不多在3个小时左右。大概在10月中旬进行真题的练习，从91-21年，每天写一张真题卷，写完对答案再笔记记录错题、考题知识点，一直持续到11月底。之后时间里就是翻课本、复习知识点、巩固真题等。

（2）在考研备战过程中，针对复习计划和复习时间经常踌躇莫展，这时可以通过xx去联系已上岸的学长，向他们请教复习经验并给与复习指导等，也可以看看网上的经验贴，取其精华再根据自身的复习状态进行合理的计划制定。

（3）复习时一定要注重重点题型以及笔记的记录，考研是个孤独而漫长的过程，可以寻找志同道合的研友，或者带着手机进行偶尔的听歌。在复习特别难受的时候，可以背诵单词或者看政治视频课等，都可以缓解内心的压抑等。关于是否要报班，这是个仁者见仁智者见智的问题，建议如果是基础不好、自制力较差且跨考的同学。

3、复试经验

（1）22年的复试校线是325，但本专业最后一名进复试的分数线为340，共有16人进复试，其中录取13人，复试录取比例为1：1.2,在特殊情况下也有可能是等额录取（可能是推免人数降低导致统招人数上升）。

（2）复试科目是《过程设备设计》，这是过程装备与控制工程的专业课，是在3月中旬开始准备复试的，前后差不多准备两个星期，复习了复试书籍并提前联系了导师等。

（3）复试主要有英语文献翻译（先让学生阅读英文再对英语进行中文翻译）、复试抽题（抽题的知识考查主要来源于课本，边角知识都可能涉及到，自己随机选题）、PPT自我介绍（5分钟），总共用时大约在30分钟。复试顺序也是随机选号，线上面试，老师分组提问，再作答，用时30分钟。复试难度主要是英文文献翻译，要求英语阅读能力和英语翻译能力，需要好好了解本专业老师近几年发表的英文文章，而抽题作答只要对书本课后习题内容好好复习即可。因此寒假期间需要不断练习英语阅读、翻译能力，并提前联系导师完善个人简历。

考研备考的状态

考研最大的难题，其实是“孤独”。

那么是要全职考研，还是要一边工作一边考研呢？

一战，我会建议你全身心考研，注意力集中，也比较容易发挥潜力，高效利用时间，既然都要考了，就别拿找工作这事给自己没好好复习当挡箭牌了，俗话说，是骡子是马拉出来溜溜，但这不代表一心只读圣贤书了，在学校专业选择的时候依然是要知道这个专业未来的就业出路和去向的，否则对研究生生涯没有更立体的规划；

对于二战、三战的小伙伴，我更倾向于后者，一来是真正进入社会，方知校园的“安逸”，或许更有动力发奋图强，而且半工半读有几个优势：

优势1：保持着规律的作息。

很多全职考研人会有难以自律的作息出现，即便不是考验阶段，回想你的每个假期的生物钟，你也明白我在说什么了吧。一份工作可以督促你早睡早起，也能够督促你有相对平稳规律的社交，在身心愉悦充实的状态下，复习考研。

优势2：经济上的收入可以减轻心理负担——能够自食其力，是最快捷提升一个人价值感的方法。挣多挣少是次要的，有和没有，是两回事。

优势3：如果能够找一份和即将考研的专业相关的工作，还能近水楼台先得月，最直白的就是可以和业内前辈交流学习经验、取经学校资源，直观的感受到这个专业未来的就业环境，从而对你的选择进行调整。

同样的，有优势势必有劣势，最大的劣势就是时间精力被挤占。这就需要做出边工作边考研的小伙伴，需要强大的时间管理能力和情绪调节能力。

如果不具备强大的时间管理能力，只能专注一件事，建议根据自己的情况做出属于你的选择，如果情绪极容易被外部环境影响（比如工作中无法避免的社交，职场上下级沟通等），也建议根据情况作出是否要边工作边考研的决定。

总之，备考时最宝贵的资源就是你的时间、注意力和备考状态，我们可以尽最大的努力，让这两个资源处于优势。

【1】时间和注意力是目前最宝贵的资源，无论是全职考研还是边工作边考研，利用碎片化时间学习，是必备技能。

这里要区分碎片化时间学习和学习碎片化。

整体来说，每个科目的复习，都要遵从系统化的体系——考研大纲。大纲是出题范围，而且是一个直接给你画出了思维导图的参考资料，它的存在可以确保你不会东一榔头西一棒槌的追逐知识点。

碎片化时间学习，要尽量避免学习碎片化，这个小贴士，适用于各种备考。

【2】做好100余天的整体规划和梦想板。

将梦想板具体化呈现在每天睁开眼睛就能看到的地方：手机壁纸、聊天背景、写字台等等，你可以把你想去的学校大门、LOGO、该校培养出来的名家学者、国之栋梁都统统打印出来，贴在梦想板上，每天多看几眼。

【3】一鼓作气做一遍全套的真题之后，合理安排每个科目的时间。

我知道，有很多小伙伴，时至今日，一套真题都不敢触碰，但实际上，真题就是练兵，把时间按照正式考试那样，甚至你都可以真的模拟一下考试的环境、状态，哪怕只做一套真题，你的心境也会发生变化，也更能知道自己目前的优势和短板分别在哪里，帮助你弹性的分布复习时间。优势的部分，少分配时间，以巩固为主，短板的部分，自然是多花时间，以基础为主。

【4】学会在复习备考的过程中提高效率提高价值感，从而给自己充电。

这一部分涵盖的内容比较多，有心态调试、情绪调整、身体状态调整等等。笼统起来说，就是要在这极限一百多天里学会避开影响考研复习状态的一切干扰，等考研结束后，有时间、有注意力、有能量的时候再来面对。

考研只是漫漫人生路上的，一段小小的时光，当你把人生坐标放长，它可能在坐标轴上，只是小小的一段，所以考研只是一个过程，并不是我们奋斗的终点。

考上了，要珍惜接下来的学习时光。

考不上，要继续做出问心无愧的选择。

每一条道路，都是一步一步走来的，没有考上了就“万事大吉”的道路，也没有考研失利就“糟糕透顶”的人生。

重要的不是考上了考不上这个结果，重要的是我们在这个过程中学会了忍耐孤独，学会了处理情绪，学会了集中注意力，学会了系统的学习，也学会了做选择...

这些能力渐渐地就会融汇到你未来人生的每分每秒，成为你的一部分。