电业局职位级别，也就是供电公司有的职位等级，什么最大，依次是什么~~具体点。。。
按照管理者和基层实施者来划分，大致分为以下两种：
管理岗位：
顶层管理：总经理、书记（都是处级干部）；副总经理、工会主席、纪检书记、副总师（副处级）。
中层管理：市公司部室主任、各分公司经理、书记（都是科级干部）；市公司副主任、各分公司副经理、分公司纪检书记、分公司工会主席（都是副科级）。
普通管理：市公司部室业务主管、各分公司部室主任（正职）；市公司部室专责、各分公司部室副主任（副职）。
实施岗位：班长、所长（属于业务实施负责人）；技术员，安全员，营业员，抄表员，检修员，试验员，运检员，运维员等。
通俗地说，售电公司的工作就是替用户去跟发电厂议价，然后尽可能降低用户的用电成本，公司从中得到利益。售电公司推动直购电政策。着重建设核心业务竞争力，包括用户服务能力和需求侧响应能力。争取电区域涵盖居民、商业、等多业态。单一业态不利于电公司的经营和发展。当前的电公司角色是由国网和南网扮演的。首先这不是增加环节，而是打开电环节，引入社会资本。
售电公司的具体业务：
1、购电业务。
安全稳定的电力服务，是电公司最核心的业务。电公司购电与电之间的差价即为其利润。
2、其他增值业务。
由于电力本身的无差别性，所以电公司还会一些增值服务来提升自身的核心竞争力。节能优质的供电服务，如：合同能源管理、综合节能和用电咨询等。绿色环保的供电服务，如鼓励用户分布式清洁能源上网，主动参与电动充电桩投资建设等。组建有一定资质的设计施工维护队伍，向客户报装、计量、抄表、维修服务，也可扩展为客户电力线路设计、施工和代维等。
管理岗位：
顶层管版理：总经理、书权记（都是处级干部）；副总经理、工会主席、纪检书记、副总师（副处级）。中层管理：市公司部室主任、各分公司经理、书记（都是科级干部）；市公司副主任、各分公司副经理、分公司纪检书记、分公司工会主席（都是副科级）。
晋 升 岗 位 ：
输电班组：负责所辖区域内输电线路的运维检修，如野外高压铁塔。
变电班组：负责所辖区域内各类变电站设备的运行维护。
配电班组：负责配电网的运行维护，即城市供电网运维，10千伏线路的运维检修，如电线杆、小区配电箱运维检修。
营销班组：负责电费回收以及用户扩展、报修服务、电费收缴等针对客户的工作。小到居民，大到工厂、民营电力企业。
历史沿革
中国电力工业具有140年的历史。
1949年中华人民共和国成立后，电力工业管理体制历经多次变化，历经燃料工业部、电力工业部、水电部、能源部，到1993年成立电力工业部。
1997年，国家电力公司成立，与电力工业部实行两块牌子、一套班子运行。
资产总额（人名币） 售电量（千瓦时）
2千万-1亿 不超过6-30亿
1亿-2亿不超过30-60亿
2亿以上无上限
二、公示所需要的人员
售电公司需要10名从业人员，6名称普通员工，最少一个高级电力工程师，最少三个中级电力工程师。
三、关于申报的材料列表
1.售电公司注册申请表 2.售电公司注册信息表 3.企业基本情况说明 4.售电公司公示材料 5.营业执照复印件 6.公司章程 7.法定代表人身份证明复印件8.信用承诺书 9.资产证明 10.企业及从业人员资质情况及证明 11.企业经营场所的房产证件或租赁协议复印件 12.企业资质和主要业绩 13.其它文件
通俗地说，售电公司的工作就是替用户去跟发电厂议价，然后尽可能降低用户的用电成本，公司从中得到利益。
售电公司的具体业务：
1、购售电业务
提供安全稳定的电力服务，是售电公司最核心的业务。售电公司购电与售电之间的差价即为其利润。
2、其他增值业务
由于电力本身的无差别性，所以售电公司还会提供一些增值服务来提升自身的核心竞争力。
（1）提供节能优质的供电服务，如：合同能源管理、综合节能和用电咨询等。
（2）提供绿色环保的供电服务，如鼓励用户分布式清洁能源上网，主动参与电动汽车充电桩投资建设等。
（3）参与配电网设计、施工与代维。组建有一定资质的设计施工维护队伍，向客户提供报装、计量、抄表、维修服务，也可扩展为客户提供电力线路设计、施工和代维等。
当前的售电公司角色是由国网和南网扮演的。首先这不是增加环节，而是打开售电环节，引入社会资本。当前电力的输配售都是由南网或国网完成的。
扩展资料：
售电公司的操作策略：
1、争取本省（市）首家售电牌照，并紧密跟进本省（市）政府谋划“新电改”、“能源互联网”等试点工作，在获得牌照后立即申请省（市）级售电公司试点。省（市）级试点有利于优先落实电改政策，以及与电网公司协调关系。
2、推动售电公司直购电政策。
3、着重建设核心业务竞争力，包括用户服务能力和需求侧响应能力。
4、争取售电区域涵盖居民、商业、工业等多业态。单一业态不利于售电公司的经营和发展。
参考资料来源：百度百科-河北省售电公司准入与退出管理细则
一、售电公司的背景
中共中央国务院发布了电力市场改革文件，开启了电力市场改革的浪潮。
电改之前，电网企业作为电力市场唯一的电力运行销售主体，同时承担运营商和供制造商角色，逐步形成了电力市场的绝对垄断地位。
电力改革之后，国家将售电侧放开，允许社会资本进入，参与电力市场交易。由此而生“售电公司”，即参与电力市场交易的新的市场主体。
二、售电公司成立的意义
从政策层面上来讲，售电公司是电力市场化改革的重要环节，用以打通发电侧和用电侧，实现电力的市场化交易。但真正驱动的内因在于，借以售电公司实现的电力市场行为，可以创造实打实的效益和利益。
从微观层面看，售电公司需要在同业竞争中，吸引更多的用户以集中更大的电量，才能更好地发挥规模效应。这个过程于用户而言，一定能够降低用户电力费用支出。
从宏观层面看，市场化的行为也能够充分发挥价格在市场中的引导作用，可以有目的的引导用户用电行为。进而减少不合理、效率低的用电行为，实现整体能效的提高。能效的提高对于发电企业而言，可以大量节省投资，而这部分空间恰恰就是售电公司的议价空间。
三、售电公司的角色
随着国家电改政策的不断完善和发展，售电公司的角色及职责也会有随着市场情况而有所改变。
第一阶段--赚差价的中间商：售电公司可以看做电力市场化的产物，早期的售电公司就是帮助用电企业和发电厂议价，尽可能降低用电企业的用电成本，并从中分一杯羹。这是最为单一的购售电模式。
第二阶段--电力服务商：未来售电公司真正的作用是为用电企业提供更为优质的综合用能服务，同时为用户提供更为节能优化的能源管理方案，不断升级用户用电设备，最终做到用电最优化。
l 电量偏差考核能力：用电企业需对自身的用电量有准确预估，才能在年度或月度交易中合理分配购买份额。同样电力监管部门对于出现用电偏差的用电企业也会实施偏差处罚。售电公司需凭借自身的专业性，以及全面的电力交易技术团队，为企业提供精准的电量预测值，从而让企业免受偏差损失，降低电力交易风险。
l 需求侧响应能力：电力交易分为中长期交易和现货交易。对购电者的价格预测能力有较强考验。售电公司需利用自己的专业能力在交易市场中进行博弈，为用户买到足量、低价的电。
一、职能部门：
办公厅（党组办公厅）、研究室、发展策划部、财务资产部、安全监察质量部、生产技术部、经营销售部、农村供电工作部、科学技术部（智能电网部）、基础设施建设部、交流建设部、直流建设部、信息通信部、物资部（投招标管理中心）、产业发展部、对外联络部（品牌建设中心）、国际合作部、审计部、经济法律部、人事董事部、人力资源部、体制改革办公室、离退休干部工作部、机关工作部（直属机关工作委员会）、思想政治工作部（团委办公室）、监察局（中国共产党纪律检查委员会驻国家电网公司纪律检查组办公室）、工会、国家电力调度控制中心、国家电网电力交易中心（中能电力工业燃料公司）、企业管理协会
二、地区分部：
1、国家电网公司华北分部——华北电网有限公司：
北京市电力公司、天津市电力公司、河北省电力公司、山西省电力公司、山东电力集团公司和冀北电力有限公司
2、国家电网公司华中分部——华中电网有限公司：
湖北省电力公司、湖南省电力公司、江西省电力公司和河南省电力公司
3、国家电网公司华东分部——华东电网有限公司：
上海市电力公司、江苏省电力公司、浙江省电力公司、安徽省电力公司和福建省电力有限公司
4、国家电网公司西北分部——西北电网有限公司：
陕西省电力公司、甘肃省电力公司、宁夏电力公司、青海省电力公司和新疆电力公司
5、国家电网公司东北分部——东北电网有限公司：
辽宁省电力有限公司、吉林省电力有限公司、黑龙江省电力有限公司和内蒙古东部电力有限公司
6、国家电网公司西南分部——西南电网有限公司：
四川省电力公司、重庆市电力公司和西藏电力
三、直属企业：
国家电网公司直流建设分公司、国家电网公司交流建设分公司、国家电网公司运行分公司、国家电网物资有限公司、国家电网通用航空有限公司、国家电网新源控股有限公司（国家电网新源水电有限公司）、国家电网国际发展有限公司、国家电网能源开发有限公司、国家电网信息通信有限公司、国家电网客户服务中心、中国电力技术装备有限公司、国家电网智能电网研究院、国家电网能源研究院、国家电网电力科学研究院、国家电网北京经济技术研究院、国家电网技术学院（国家电网团校）、国家电网管理学院（国家电网党校和国家电网公司高级培训中心）、国网节能服务有限公司、中国电力科学研究院、中国电力财务有限公司、中国安能建设总公司、中兴电力实业发展有限公司（国家电网物流服务中心）、英大传媒投资集团有限公司、英大国际控股集团有限公司、英大泰和财产保险股份有限公司、英大泰和人寿保险股份有限公司、英大国际信托有限责任公司、英大证券有限责任公司、英大期货有限公司、英大商务服务有限公司、英大汇通融资租赁有限责任公司、英大长安保险经纪有限公司、南瑞集团有限公司、平高集团有限公司、许继集团有限公司、山东鲁能集团有限公司、山东鲁能体育文化发展有限公司和山东电工电气集团有限公司
尊敬的用户你好，
当前电信社会招聘的工作岗位大致有13个；分别为：
解决方案经理（行业信息化拓展）
系统维护工程师
互联网分销（市场拓展）
渠道运营（网厅）
销售策划（新媒体运营）
产品经理（移动互联网）
无线常规优化工程师
数据挖掘
移动应用开发
产品研发（移动互联网）
PHP/JAVA开发
数据应用开发
HADOOP开发
希望以上对您有帮助！
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