煤炭企业招聘应该选哪个网站好一点，请大家帮忙一下

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1、网站的专业性，专业针对煤炭行业招聘；

2、区域针对性，网站是面向全国各区域的，不像其它综合性、行业性招聘网站；

3、网站拥有海量的中高端人才，也有众多优秀职位虚位以待。

所以，不论是求职者还是用人单位，都能在快的时间内找到合适的工作和合适的人才。因为专业高效才会得到大家青睐，个人觉得煤炭英才网应该是煤炭行业招聘、求职的首选服务平台。

神东煤炭分公司是中国神华能源股份有限公司的核心煤炭生产企业，地跨陕西、山西、内蒙三省区。1998年公司成立以来，煤炭产量实现连续9年以千万吨速度递增，现有特大型现代化安全高效矿井10个，形成千万吨矿井群的生产格局，率先建成全国第一个亿吨级煤炭生产基地。 2008年生产煤炭12709万吨，占全国煤炭总产量的5%，国有重点煤矿产量的10%；百万吨死亡率为零，两度创造了井工矿连续生产煤炭1.47亿吨 http://www.lngd.net/jy/无死亡的安全生产新纪录；原煤工效最高达到124吨/工，是美国平均水平的3倍，国有重点煤矿的30倍，用人仅为传统煤矿的3%，企业主要安全、技术、经济等指标达到国内第一、世界领先水平。神东煤炭分公司紧紧抓住党中央、国务院西部大开发和能源战略西移的有利时机，认真贯彻国家产业政策，在各级地方政府及社会各界的大力支持下，依托神华集团煤电路港一体化、产运销一条龙运营模式，坚持科学发展，依靠技术创新和管理创新，形成了以生产规模化、技术现代化、队伍专业化、管理信息化“四化”为基本特征的新型集约化生产模式，推动了国内煤炭工业的产业技术升级。实施可持续发展战略，加强环境保护，注重资源回收，建成了生态环保型矿区。认真履行中央企业“政治、社会、经济”三大责任，累计生产煤炭7.6亿吨，为缓解国家煤电油运紧张状况发挥了积极作用。按照“互利共赢，共同发展”的原则，大力支持地方经济建设，为地方区域经济的快速发展做出了贡献。神东煤炭分公司亿吨煤炭生产基地建设和发展成就，是科学发展观的具体实践，体现了走新型工业化道路、以信息化带动工业化、以高新技术改造传统产业的战略部署和要求，实现了煤炭开采由劳动密集型向技术密集型、由高危行业向本质安全型、由环境污染型向清洁环保型的“三个转变”，以一流的生产技术指标提升了中国煤炭工业在世界上的形象和地位。神东煤炭分公司将秉承追求卓越的发展理念，深入践行科学发展观，加快自主创新，推进本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型的“五型 ”企业建设，创建世界卓越煤炭企业，为推动煤炭工业现代化建设和国民经济又好又快发展做出应有贡献。

需求计划：

招聘范围原则上不限地区，凡符合条件的全国普通高校国家计划内统招的全日制大学毕业生均可报名。

招聘专业（方向）：企业（工商）管理3名、财务管理3名、审计2名、人力资源管理5名、旅游与酒店管理2名、统计1人、土木工程2人。

三、招聘条件

（一）品德优良，作风正派，事业心强，具有开拓精神，热爱神华事业。

（二）遵纪守法，有吃苦奉献精神，志愿到基层工作，组织观念强，服从统一分配。

（三）学习成绩优良，有较好的文字水平和口头表达能力，有一定的组织协调能力和发展潜力。

（四）年龄30周岁以下（1979年5月1日后出生）。

（五）学历为硕士及以上、六级英语水平。

（六）身体健康。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息。在相关高校就业网和矿区及周边县市媒体发布招聘信息，有意向的毕业生自愿报名，报名截止时间：2009年5月5日。报名须带身份证、毕业证（学位证）、六级英语证书；应届毕业生带学生证、学校就业协议书。

（二）自荐材料投递方式：邮寄或送中国神华神东煤炭分公司人力资源部。也可直接发送至oldtd@126.com信箱。

（三）进行笔试、面试。根据报名情况，选择符合条件的毕业生，由招聘领导小组组织笔试和面试。笔试、面试时间另行通知。 4、组织体检。组织面试合格的毕业生到指定医院进行体检。体检不合格者不予录用。 5、录用。招聘领导小组根据笔试、面试综合成绩和体检情况确定录聘人选，并报公司研究批准后签订毕业生就业协议书，办理相关录聘手续，实行劳动合同制管理。

五、相关待遇试用期工资待遇按照《劳动合同法》相关规定执行。试用期满合格后应发薪酬收入在7万元/年以上，享受基本养老保险（参加北京市统筹）、工作满2年后享受补充养老保险、同时享有工伤保险、失业保险、医疗保险和住房公积金等。其它福利待遇均同公司在册员工。联系地址：陕西省神木县大柳塔镇中国神华神东煤炭分公司人力资源部，邮政编码719315