光伏电站运行维护人员待遇如何?发展空间如何?
光伏电站:3000-10000元/月,八小时工作制,上半月休半月,直签合同,五险或五险一金,提供食宿;晋升的途径就是工作满半年,没有大过错,一般是升职到值班长,月薪6000-8000,之后升站长8000-10000,还可以考电力高级技师,单位评职称用,公司也会有另外补贴,如果内部调岗也可以,都是大企业很好操作。
私信我可以发详细资料,安置就业
好。
1、工作环境好。60兆瓦光伏发电厂有独立的办公室,有空调等基本设施,同事之间融洽,领导和睦。
2、福利待遇好。员工工资月平均8000元,每个节假日都有单独的礼品,每月的饭补为300元,还有旅游卡,60兆瓦光伏发电厂好。
光伏值班员挺好。
运行三班或者四班倒,上班时是电脑监控,填表记录当班情况,主要是责任不大,白天发电,晚上发电少,上班去现场巡回检查,光伏工作无有噪音,能穿点干净衣服。缺点是在人少的地方,露天的地方遇风,雨,大雪等。总的来说光伏值班人员挺好的,待遇也可以。
国内的发展
发展优势
中国太阳能资源非常丰富,理论储量达每年17000亿吨标准煤,太阳能资源开发利用的潜力非常广阔。中国地处北半球,南北距离和东西距离都在5000公里以上。
在中国广阔的土地上,有着丰富的太阳能资源。大多数地区年平均日辐射量在每平方米4千瓦时以上,西藏日辐射量最高达每平米7千瓦时。年日照时数大于2000小时。与同纬度的其他国家相比,与美国相近,比欧洲、日本优越得多,因而有巨大的开发潜能。
发展历程
光伏电站
中国太阳电池的研究始于1958年,1959年研制成功第1个有实用价值的太阳电池。中国光伏发电产业于20世纪70年代起步,1971年3月首次成功地应用于我国第2颗卫星上,1973年太阳电池开始在地面应用,1979年开始生产单晶硅太阳电池。
2 电厂的工作环境相对于其他工业还可以,尤其是新建电厂,自动化水平高,工作环境相对较好。不过如果去搞设备检修,那么工作环境也就不好了;
3 电厂对于计算机专业人员需要不多,虽然电厂都采用计算机控制,但是需要是热工控制人员,而不是计算机人员。计算机有问题有集团公司专门搞计算机的人来管理;
4 本科生进入远离城市的大电厂,如果自己情商比较高,还是很有前途的。现在几大发电集团公司的中高层领导,都是从这种基层单位上来的。如果情商不高,又处于竞争很激烈的好电厂,上去的机遇就很少了。有一个远离城市130公里的大型电厂,要招一批后备干部,前提条件是大学本科、党员、3年工龄。结果全厂只找到2个。
阿特斯泗洪光伏发电有限公司是2012-09-13注册成立的有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资),注册地址位于泗洪县峰山乡怀洪新河左堤峰山切岭段。
阿特斯泗洪光伏发电有限公司的统一社会信用代码/注册号是91321324053502151T,企业法人高峰,目前企业处于开业状态。
阿特斯泗洪光伏发电有限公司的经营范围是:许可项目:发电、输电、供电业务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准) 一般项目:电力电子元器件制造;电力测功电机制造;新能源原动设备制造;新兴能源技术研发;太阳能热利用产品销售;太阳能热发电产品销售;太阳能热利用装备销售;太阳能热发电装备销售;太阳能发电技术服务;电力设施器材制造;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);光伏设备及元器件制造;余热发电关键技术研发(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
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法定代表人:林锦波
成立时间:2013-12-18
注册资本:34869万人民币
工商注册号:321324000145775
企业类型:有限责任公司(台港澳与境内合资)
公司地址:泗洪县天岗湖乡汤庄村
近年来,我国西部地区大力发展光伏发电,但是随着集中式光伏电站的大规模建设,一些问题已经有所显现。部分地区用电量低,已经无法完全消纳这些电量,并且受到电力系统接纳能力限制无法大规模发展。因此,鼓励东、中部地区发展分布式发电,鼓励自发自用,成为光伏发电的发展方向。
前瞻产业研究院《中国分布式能源行业市场前瞻与投资战略规划分析报告前瞻》资料显示,分布式发电通常是指利用分散式资源,装机规模较小的、布置在用户附近的发电系统,它一般接入低于35千伏或更低电压等级的电网。分布式光伏发电特指采用光伏组件,将太阳能直接转换为电能的分布式发电系统。
目前,浙江、山东和广东等省份的分布式光伏发电建设规模较大,预计到今年底,将分别达到60万千瓦、40万千瓦和40万千瓦。部分省份还在积极探索分布式光伏发电应用项目管理方式。江苏开展了工业园区光伏发电集中应用、光伏示范村(小区),风光互补、渔光互补、农业大棚光伏应用。浙江省嘉兴市秀洲工业园区形成了政府协调推动、发挥企业作用、统一规划的项目开发模式。
火力发电厂的工作主要分为运行,设备,和检修三大部门。其中运行挣钱最多,劳动强度最低,但需要倒班,把整个人的作息规律颠倒,通俗的说就是熬人,一般人需要很长时间才能适应这种生活;检修活多钱少,而且工作条件也很恶劣,粉尘 高温 噪声对身体的威胁也不亚于熬夜,但值得的庆幸的是检修人员周末可以双休(没活的情况下),我现在就是检修工,感觉工作强度一般,比外面工地的十分之一都到不了,但工作环境还真不一定有工地好,三四十度的高温,还有震耳欲聋的噪声,再加上灰尘和油泥也够人受的;我个人还是比较推荐去设备部工作,设备部工资比检修高,工作也有技术含量,而且干净真正动手干的活很少,都是检测或判断设备哪里出现问题或者是备品备件的采购,但设备部也不是一点烦恼都没有,设备部虽然动手的活不多,但操心的事也不少,检修和运行出现问题第一个找你,要是没有两把刷子,能把你烦死。
累死了,陕西北部某100万两台机组,于2018年投产,本人电厂检修正式工,每年两次大修期间所有人每天从早上7点钟开始站班会,除中午下午吃饭时间一直加班到10点左右,不能请假,不能回家。节假日别人休,我们停机检修。平时总有许多整改,标准化整改。加上设备质量差,维护人员总有干不完的活儿。幸福指数为负数。
本人是火力发电厂工作的参加工作时间20年,工作职务:值长。这些年的电厂工作感受就是责任很重,安全生产是第一要务;要求电厂运行人员要有很高的责任心和职业操守以及职业道德。运行人员肩负的责任很重所以感觉上运行班非常累,再加上电厂的生产是连续性的所有专业的运行人员全部都要倒班,这个运行倒班制是全国所有火力发电厂都一样的,有五班四倒制;有四班三倒制;有的自备电厂还有三班三倒制的。上夜班是对运行人员身体伤害相对较大的,因为打乱了人体的生物钟长期上夜班有可能会造成生物钟紊乱,所以运行人员相对较辛苦但是相对收入要比检修人员高一些。最后说一下:我是企业自备电厂的运行值长。
本人没有机会进入这个行业,不知道该如何回答,不过还是感谢悟空的诚邀!作为普通人对这行业的理解是相对轻松,电厂也得分水电厂,火电电厂,新能源电厂(风力,太阳能等),估计火力发电的员工更加辛苦一点,因为需要大量的体力来投放燃煤。其实每一个行业都是差不多的,每个人从事同一个行业久了,都会觉得累!
电厂工作累不累,这个得分人,电厂有不同的岗位,各岗位分工不同,而且个人对工作的适应性也不同,不能一概而论。
考虑到你特指电厂,估计想问的是电厂运行工作,因为运行是最具有电厂特点的,那么,告诉你, 肯定累,又苦又累!
为什么这么说呢?主要有以下几点原因:
第一,电厂运行工要倒班。倒班是极其不合理的一种上班方式,众所周知,人体是有生物钟的,倒班活生生地将生物钟天天打乱,你想有多难受?熬夜尚且对身体有巨大伤害,更何况是倒班这种大夜小夜班轮番上的。
第二,电厂运行特别耗精力和体力。现在电厂一般都采用集控运行,人特别少,工作强度自然增加。碰到机组稳定性好一点的还好,要是赶上机组运行不太稳定的,那好吧,监盘的精神高度集中,死点鼠标,巡检员扛着F型搬手满厂房飞奔吧。
第三,电厂运行没有假期。倒班工作一旦倒起来,那就是个循环,何时是个终了?别人逢年过节与家人团圆,你呢,倒班!别人周末带孩子出去转转,你呢,赶孩子出去,因为下了夜班要睡觉。
很多人只看到电厂运行人员光鲜亮丽的一面,以为只是对着电脑点点鼠标,其中隐藏的苦和累,除了运行人员本身,又有几人能够体会?
纯手打,一点心得。
火电厂看是在什么部门。一般主要集中在运行部和检修部。其他像安监部、生技部、后勤、人事、财务、党群部、人事部、宣传部就不说了,一般人进不去。运行和检修又分为正式工和外委单位。正式工还是相对好的,虽然运行倒班,但是工资比检修部高很多,运行外委单位工资低(是正式工的三分之一左右),劳动强度大。检修部的正式工挣系数,在现场也是属于站着看的人,作业的全是外委人员,(工资比运行外委高)劳动强度大 ,作业环境差,高温、粉尘、噪音,职业危害大,加班是家常便饭,高危作业也很多。外委单位一律没有保险,不知道其他国企的外委单位有没有,反正我知道的几个国企单位的外委承包商是没有如何保险,而且人员流动相当高。一直说一有人身安全生产事故就是外委人员,一方面外委人员安全意识确实有待提高,入厂三级安全考试形同虚设,人员素质严重参差不齐,二是所有高危作业项目全部承包给外委,危险系数较高,三是厂里安监部各级人员和各部门安全员(专职兼职安全员)往往走过场形式。四是电厂基建设计上存在的安全隐患在验收时拿钱了事,未有效解决隐患。总之火电厂上班外委人员比较坑,最坑的还是外委检修人员。是火电厂最最最底层的人。干过的都知道。尤其是面对主控室的人,连孙子都不如。学点技术还是可以的,就是非常的累。
累吗?
累不累是比较出来的,相比于一些工厂的流水线,那就不算累。
本人刚入职火力发电厂两个月,感觉那些老员工平时没啥事就坐在那玩手机,平时还可以睡睡觉之类的。搞运行需要倒班,开始还能适应,如果长时间,几年甚至几十年还干运行的话就比较累,主要是熬夜伤身体啊!
听别人说水电厂的事应该是比火力发电厂要少的。相对而言是比较轻松的,看待遇吧,待遇自己能接受,这点累应该不算啥。但是工资起伏不大,不会富到哪去,到也能在二线城市保持一般的生活水平。
我厂于1952年建厂,是一个有着69年 历史 的老厂。我在电厂工作了40年,于2015年退休,见证了我厂由一个小厂变大厂火力发电厂的 历史 和变迁。说句心里话,我对电厂是有感情的,我深爱着这片土地和这里的一草一木。退休时,当厂里的同亊在饭店里为我举行告别宴会时,当我举起酒杯向我朝夕相处的好友和同事们,表达我的谢意时,那一刹那,我流下了眼泪。因为我真的舍不得离开他们。下面谈一下我的感受。在电厂工作确实是很累。尤其三班倒上运行的广大运行工人。我是一名检修工,光上常白班。电厂最累的工种就是锅炉,燃料和汽机车间。这三个工种的检修工也是很累的,但相比较广大运行工人,还是差点。因为他们不用夜里上班。每天清晨的4一5点钟,是一个人体力最难熬的,也是最犯困的。这是我厂最真实的一个事例。我厂某操控室值班的运行工人,他们这个班共有12名工人,除了班长,都是20来岁的小伙子,清晨4点多钟,他们实在是太困了,都趴在操控室台面上睡着了。而这一幕,刚刚被这前来夜查的副厂长给看到了。我厂的纪律是很严明的。上班不许看报纸,同事之间不许闲聊(除了工作话题),不许班与班之间串岗。上班在厂门口打卡,不许迟到早退。每个人骑的自行车和摩托车及电动车不许乱放。应放在厂里指定的位置。如有违犯,连代领导惩罚是很严明的。我厂与山铝仅一墙之隔,山铝有些职工的子女来我厂上班,他们工作了几年后都高呼受不了,因为他们厂没有我厂严。这件亊情发生后,第二天厂里公示作出了处理决定。当日值班的运行工人扣除一个月奖金,班长和车间主任扣除3个月奖金。你说车间主任冤不冤,他对这件亊浑然不知,也被沾光连代了。检修工人对车间的设备维护和保养,每年进行大小修的次数高达多次。他们也是很累很辛苦的。所以你进厂后就要做好吃苦耐劳的心理准备,否则你会受不了。
这个要分什么电厂、什么岗位。不过总得来说都还好。
核电站安全注意事项多,火电厂比较累,光伏电站相对轻松。
电厂分主机运行、辅机运行、检修、后勤等几大类岗位,按照辛苦程度,主机运行大于辅机运行大于检修大于后勤。不过越是辛苦的岗位工资、奖金、绩效越高,福利越好,提升越快。
现在火电厂也是智能化管理了,劳动强度比以前小很多了,劳动保护也很到位。
光伏电站比较轻松,而且环境好,空气清新,鱼光互补,清洁能源。