《煤矿矿井水处理运营能力评价》团体标准发布，具体有哪些信息

现代煤化工产业，一度被认为是化解煤炭过剩、实现煤炭高效清洁利用的重要途径。曾备受资本热捧的现代煤化工如今却面临着如此窘境：前有低价油，后有页岩气上有日趋严格的环保政策，下有难见起色的市场需求。煤化工项目高耗能、高耗水、高污染排放等问题也让其备受争议。近期，不少地方在“十三五”规划中对现代煤化工的定位，也开始变得谨慎起来。那么，“十三五”现代煤化工产业发展前景如何?面临着哪些挑战?究竟该如何实现突围?中国化工报记者对此进行了采访。

告别“大发展” 升级示范先行

“‘十三五’现代煤化工不能再提‘大发展’了。”这句话是记者在日前举行的中国煤炭加工利用协会六届四次理事会暨第九届全国低阶煤热解提质及下游产品技术研讨会上，听到与会代表说得最多的一句话。

“‘十二五’期间，现代煤化工的发展是石油和化工行业的最大亮点之一。从技术和产业规模看，我国现代煤化工已经走在了世界的前列。但是‘十三五’期间，现代煤化工产业最应该注重的是发展质量而不是发展速度。”中国化学工程集团股份有限公司总工程师汪寿建说。

石油和化学工业规划院副院长白颐也认为，“十三五”行业要重新认识现代煤化工，推动煤化工产业健康发展，而不能使其发展过热。发展煤化工对于我国来说是一个长期战略，无论油价涨跌，坚持煤炭资源清洁高效转化的大方向始终不变。当前的市场困境，恰恰可以使已经有过热苗头的煤化工产业冷静下来，重新审视和定位产业发展方向。

记者了解到，相比于昔日“逢煤必化”的发展冲动，如今煤化工行业已显得更为冷静和理性。比如，业界曾估算，2015年我国将形成煤制油产能1200万吨，但是根据最新的行业数据，预计到2020年，我国煤制油产能将达1200万吨，煤制天然气产能将达200亿立方米，煤制烯烃产能将达1600万吨，煤制芳烃产能将达100万吨，煤制乙二醇产能将达600万吨，相比之前的规划均有不同程度的缩水。

不少现代煤化工企业亦如此。今年1月，神华集团确定的“十三五”发展目标中，提出将现代煤制油化工产业建设成为行业升级示范标杆，主要煤化工产品中，油品583万吨、合成树脂366万吨、甲醇554万吨。

对此，白颐认为，“十三五”期间我国现代煤化工应该做好三件事一是研究低油价条件下的发展机会成本和竞争力二是加大各项技术创新和工艺优化的力度，提高发展效率三是完善和落实可持续发展措施，注重资源保护、环保和节能。

采访中，不少业内人士表示，目前现代煤化工发展遭遇困境，与其本身工艺技术还不够成熟不无关系，因此，“十三五”行业还应该以示范为主，并需要进一步升级示范。

中国煤炭加工利用协会理事长张绍强认为，投资大、水资源消耗大、碳排放强度大、对原料要求比较苛刻等，都是现代煤化工行业现存的问题。对此，业内要有清醒的认识，而不应该只盯着“高大上”的那几条工艺路线。

张绍强提出，“十三五”期间，要科学规划现代煤化工产业布局。总结煤制油、煤制烯烃、煤制气等示范工程取得的经验。深入研究煤质与气化炉的适应性，开展高富油、高挥发分低阶煤节水型干馏提质、高硫煤化工、新型催化剂等关键技术攻关，提高设备运行的稳定性和可靠性。有序建设一批大型煤制油、煤制烯烃、煤制气等示范项目，推进具有自主知识产权的煤炭间接液化技术研发示范和产业化进程，加大煤炭转化力度，推动煤炭由燃料向原料与燃料并重转变，提高煤炭对国家能源安全的保障能力。

汪寿建认为，“十三五”期间，现代煤化工产业应围绕能效、环保、节水及技术装备自主化等内容开展产业化升级示范工程，依托示范项目不断完善现代煤化工自主创新升级技术，加快转变煤炭清洁利用方式，为煤炭绿色化综合利用提供坚强支持。

汪寿建告诉记者，“十三五”期间要有序推进现代煤化工产业化、技术升级示范工程，规范标定评价工作，做好三个有数。一是掌握标定示范工程物耗、能耗、水耗以及“三废”排放等主要指标，如示范工程能源转化效率和二氧化硫、氮氧化物及二氧化碳排放强度二是掌握示范工程的生产负荷等各机组及转动设备运行情况、产品品种及质量指标、安全环保措施、投资强度及经济效益，判断以上指标是否达到设计值三是掌握示范工程运行经验并总结查找分析存在的问题，为进一步优化操作和技术升级改造提供可靠的数据依据。

面临五大挑战 低油价最头痛

现代煤化工产业未来发展仍然面临诸多挑战，这是与会代表们所达成的共识。汪寿建将现代煤化工产业所面临的挑战归纳为五个方面。

一是煤化工规划布局制约问题。“十三五”期间，国家对现代煤化工项目的布局有严格的要求，要优先布局在有煤炭资源的开发区和重点开发区，优先选择在水资源相对丰富、环境容量较好的地区进行布局，并符合环境保护规划对没有环境容量的地区布局现代煤化工项目，要先期开展经济结构调整、煤炭消费等量或减量替代等措施腾出环境容量，并采用先进工艺技术和污染控制技术，最大限度减少污染物的排放。

二是水资源利用瓶颈问题。我国煤炭资源和水资源分布不匹配。主要煤炭产地和煤化工项目基地多分布在水资源相对匮乏、环境相对脆弱的地区。由于煤化工要消耗大量的水资源，主要用于工艺蒸汽用水获取氢源、循环冷却水蒸发或跑冒滴漏损失需要系统补充水、除盐水补充水及生活用水等。同时产生大量废水，对环境产生巨大威胁。

“若不采取确实可行的节水措施，如开式循环冷却水系统节水技术、空冷技术、闭式冷凝液回收技术、水的梯级利用及重复利用等措施，单位水耗和废水排放量降不下来，布局的煤化工项目就会成为泡影。”汪寿建说。

三是环境排放污染问题。此前，我国现代煤化工由于废水不达标排放，或者排放标准过低，出现了一些“三废”排放污染环境、污染水源和沙漠的事件。目前高浓盐水和有机废水的处理回收技术还没有得到很好的解决。大量的二氧化碳排放也是产业发展不容回避的问题，如何综合利用如捕集、驱油和埋存，相关问题还有待于探索和完善。

“今年年初，环保部发布的《关于华电榆横煤基芳烃项目环境影响报告书审批权限的复函》指出，华电榆横煤基芳烃项目包括年产300万吨的煤制甲醇装置环境影响评价文件将由环保部直接审批。这说明，从2014年开工以来，目前华电榆横煤基芳烃项目还没有通过环保部环评。这也从侧面说明了现代煤化工环评难。”汪寿建说。

四是产品同质化问题。现代煤化工产业起步时间短、研发时间不长，加上投入资源有限，核心装备技术又不能完全掌握，导致煤化工的中间产品雷同现象比较严重。产业链也做不长，不少终端产品是低附加值产品，比如聚乙烯、聚丙烯等，产业竞争力不强。若不走差异化的发展道路，现代煤化工产业还将形成新一轮的产能过剩。

五是低价油气冲击经济性问题。在高油气价格的前提下，现代煤化工的竞争力毋庸置疑。但是到了低油气价阶段，如油价在每桶60美元、50美元以下的时候，煤化工成本优势遇到了极大的挑战。如何采取应对措施扶持政策，是行业和有关部门必须考虑的问题。

在业内人士看来，“十三五”现代煤化工面临的诸多挑战中，首当其冲的便是油价问题。

近日，国际原油期货价格跌至12年来新低点。对此，不少分析机构预计，整个“十三五”期间国际油价都将保持在中低位。

白颐表示，预计“十三五”期间，石油价格大部分时间将保持在每桶50～70美元，前3年价格会低一些，后2年价格会上涨一些，但是也有分析机构预计的油价更低。这说明，现代煤化工产业很可能将长期受到低油价的冲击。

新型煤化工包括煤制油、煤制气、煤制烯烃、煤制芳烃、煤制乙二醇等，白颐指出，这些工艺产品对油价的承受能力各不相同。

煤价在每吨200～300元的情况下，煤制油项目可承受每桶70～80美元的油价，若煤制油项目享受30%税费优惠，则可承受每桶60～70美元的油价。

煤制天然气方面，目前世界各地区天然气定价机制存在显著差异，气价与油价脱钩已逐渐成为世界天然气贸易定价的新趋势，我国煤制天然气与油价不完全挂钩，所以煤制天然气项目更多的不是考虑油价，而是考虑目标市场和运输途径。

煤制烯烃方面，在煤炭价格每吨200～300元的情况下，新建煤/甲醇制烯烃项目可承受每桶70～80美元的油价，已建煤或甲醇制烯烃项目的承受能力(按照边际成本考虑)可承受每桶50～55美元的油价。价格和市场环境是煤制烯烃企业必须考虑的因素。白颐认为，东部地区项目将主要面临海外低价原料产品的冲击，如果项目在东部地区，船运费用较低，就要考虑国外产品的竞争项目要是在西部煤炭产地，就要考虑液体运输半径和消费能力，尽可能在周边解决销售问题。此外，煤制烯烃除了生产聚丙烯、聚乙烯等通用产品外，产品还要往高端和精细化学品方向发展。

由于项目投资高，煤制芳烃项目对原油价格下降的承受能力略低于煤制烯烃，而且PX不宜长距离运输、PTA产能过剩，白颐建议企业在进行布点时充分考虑产业链衔接。

煤制乙二醇项目还无法与乙烷路线工艺竞争，因此新建项目应尽可能分布在中西部地区，目标市场控制在一定销售半径内，以产业链形式发展。

突围需靠创新 瞄准成套技术

业内人士普遍认为，在当前的形势下，技术创新依然是现代煤化工行业实现困境突围的重要途径。业内专家认为，在示范阶段，应在煤炭分质高效利用、资源能源耦合利用、污染控制技术(如废水处理技术、废水处置方案、结晶盐利用与处置方案等)等方面承担环保示范任务，并提出示范技术达不到预期效果的应对措施同时严格限制将加工工艺、污染防治技术或综合利用技术尚不成熟的高含铝、砷、氟、油及其他稀有元素的煤种作为原料煤和燃料煤。

技术创新不仅在于原创性发明，更在于具有重大应用价值的技术集成。汪寿建表示，“十三五”期间，应通过对煤化工单项工艺技术、工程技术和信息技术的重组，获得具有统一整体功能的全新成套技术，并努力形成现代煤化工的品牌要进一步加大核心工艺技术、工程技术和环保技术的创新力度，在关键及核心技术方面取得突破煤化工项目应创新工艺技术、工程技术和环保节能减排技术，项目建设规模应符合国家产业政策要求，采用能源转换率高、污染物排放强度低的升级工艺技术，并确保原料煤质相对稳定。

在汪寿建看来，有四类技术是构成“十三五”现代煤化工生存和发展的关键。

一是现代煤化工污染物控制技术(“三废”处理排放及废弃物回收利用环保技术、节能技术和节水技术)二是现代煤化工核心工艺示范升级创新技术(煤气化、合成气净化、合成、煤质分质分级综合利用技术)三是现代煤化工后续产品链技术(合成材料、合成树脂、合成橡胶等高端化学新材料技术以及精细化学品专业化、高附加值化技术)四是现代煤化工耦合集成技术(产品耦合技术、催化剂技术、多领域多元节能信息控制技术耦合和国产大型装备技术)。

“第一类解决环保问题，第二类解决生存问题，第三类解决同质化问题，第四类解决现代煤化工智能竞争力问题。这些技术都有很大的创新空间，等待行业去开拓。”汪寿建说。

白颐介绍说，在热解提质技术方面，行业要注重规模化应用的工业热解反应设备开发，装备和自控的系统集成和整体提升，热解产品深加工技术开发，配套的环保节能技术的应用和创新在煤气化技术方面，要开发安全环保、可靠性强、效率高、消耗小、适应性强的技术，对煤种、煤质的适应性强(如高灰熔点)的气化技术，煤气化新工艺如催化气化工艺、共气化、地下气化等，开发国产大型煤气化装备，超高温3000～4000吨/天的大型气化炉，大型粉煤输送泵，煤气化废水处理技术。

在煤间接液化领域，要注重新型催化剂技术开发，产品要向特种油品、精细化学品方向发展，工艺向系统优化集成方向发展，关键技术装置向大型化、低能耗方向发展。在煤制天然气领域，要注重国产甲烷化工艺的优化及工业化、新型甲烷化反应器技术，创新国产催化剂的工业化应用，提高寿命、耐高温特性，注重节能降耗、余热利用。甲醇制烯烃领域，要注重催化剂改性、工艺条件和反应器优化、产品分离工艺，加强下游产品技术开发，减少同质化，优化原料结构，废水处理，节能降耗等。甲醇制芳烃领域，要注重国产技术的工业化验证，加强关键技术优化、提高芳烃产率、芳烃技术集成、煤制芳烃技术多元化、反应设备及优化。甲醇制汽油领域，要注重提高国产催化剂的活性、寿命、选择性，加强大型化反应器开发。工艺系统优化、副产物集成利用。

北京凯瑞英科技股份有限公司总经理唐强博士认为，以甲醇为原料生产聚甲氧基二甲醚(DMMn)，将DMMn用作柴油调和组分，能明显减少污染物排放，提升油品质量，可以利用我国已经过剩的甲醇，替代部分油品，是“十三五”现代煤化工产品多元化的发展方向之一。该公司与清华大学、山东玉皇化工集团合作，已经开发全球首个万吨级DMMn生产装置，并通过鉴定，总体技术处于国际领先水平。目前，90万吨DMMn生产项目已被列为山东省重点建设项目，一期30万吨装置设备加工安装及现场建设工作已经启动。“我国目前柴油年消费量超过1.6亿吨，如果DMMn能替代20%柴油，其年需求量将超过3000万吨，市场空间十分广阔。”唐强告诉记者。

来源：中国化工报

2、2010

2010年1月，集团公司被山东省社会治安综合治理委员会评为平安山东建设先进单位。

2010年1月，集团公司被山东省循环经济促进会评为山东省优秀循环经济企业。

2010年4月，集团公司被中华全国总工会、国家安监总局评为全国“安康杯”竞赛优胜企业。

2010年5月，集团公司被中国节能协会授予节能中国贡献奖。

2010年7月，集团公司被中国煤炭经济研究会评为全国煤炭经济研究先进单位。

2010年7月，集团公司被山东省人民政府评为节能先进企业。

2010年7月，集团公司被中共山东省国资委委员会评为2008-2009年度省管企业思想政治工作十佳企业。

2010年7月，集团公司被山东省慈善总会授予山东省“最具爱心企业”奖。

2010年7月，集团公司被共青团山东省委、山东省人力资源和社会保障厅、山东省人民政府国有资产监督管理委员会授予第五届山东省青年职业技能大赛优胜杯。

2010年9月，集团公司被人力资源和社会保障部评为全国劳动争议预防调解工作示范企业。

2010年10月，集团公司被中华环保联合会评为低碳发展突出贡献企业。

2010年11月，集团公司被中国煤炭工业协会、中国煤炭加工利用协会评为煤炭工业节能减排先进企业。

2010年1月，集团公司工会被山东省煤矿工会评为全省煤炭系统工会信息调研工作先进单位。

2010年7月，集团公司工会协管会被山东省煤矿工会评为全省煤矿协管竞赛优胜单位。

2010年11月，集团公司工会被国家安监总局、中华全国总工会评为全国安全生产应急知识竞赛活动优胜单位。

2010年12月，集团公司工会被中国煤矿体协评为全国煤矿体育工作先进单位。

2010年12月，集团公司工会被山东省总工会评为山东工会系统“五五”普法先进单位。

2010年5月，集团公司政研会被评为山东省优秀政研会。

2010年7月，集团公司宣传部被中共山东省委统战部授予2010年度全省统战宣传工作三等奖。

2010年12月，集团公司宣传部被山东省企业联合会、山东省企业家协会、山东省工业经济联合会、山东省质量管理协会评为2010年度先进单位。

2010年4月，集团公司团委被共青团山东省委评为山东省五四红旗团委。

2010年3月，集团公司经营管理部被山东省煤炭工业局评为全省煤炭系统优秀职业技能鉴定站。

2010年11月，集团公司经营管理部被煤炭工业职业技能鉴定指导中心评为2006-2008年度全国煤炭行业职业技能鉴定“优秀鉴定站”。

2010年10月，集团公司社会保障中心被山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅评为2009年度山东省企业基本养老保险先进单位。

2010年2月，集团公司审计部被山东省内部审计师协会评为2009年度做出突出贡献和创造新经验的内审机构。

2010年7月，集团公司教培部被中国企业教育百强评选组委会评为第六届中国企业教育百强。

2010年11月，集团公司教培部被中国煤炭工业协会评为煤炭行业人力资源工作先进单位。

2010年1月，集团公司综治办荣获“山东省见义勇为工作先进单位”称号。

2010年1月，孙村煤矿被山东省煤炭工业局评为全省煤矿安全培训先进单位。

2010年4月，孙村煤矿机电工区团支部被评为2009年度山东省管企业五四红旗团支部。

2010年6月，孙村煤矿被山东省国资委评为省管企业信访稳定先进单位。

2010年10月，孙村煤矿工会被中华全国总工会评为全国模范职工小家。

2010年11月，孙村煤矿被中国煤炭工业协会评为全国煤炭工业行业一级安全高效矿井。

2010年12月，孙村煤矿工会被中国煤矿体协评为全国煤矿职工体育工作先进单位。

2010年，良庄矿业被山东省煤炭工业局评为2009年度安全质量标准化一级矿井。

2010年1月，良庄矿业被中国煤矿体协评为全国煤矿“与祖国同庆，健康同行”活动先进单位。

2010年1月，良庄矿业被山东省煤矿工会评为全省煤炭系统民主管理工作先进单位。

2010年11月，良庄矿业被中国煤炭工业协会、中国煤炭加工利用协会评为2009年度煤炭工业节能减排先进企业。

2010年1月，协庄煤矿工会被山东省煤矿工会评为全省煤炭系统工会宣教工作先进单位。

2010年4月，协庄煤矿综采三队被山东省总工会评为山东省“工人先锋号”。

2010年7月，协庄煤矿被山东省人民政府评为山东省节能先进单位。

2010年7月，协庄煤矿被山东省总工会授予富民兴鲁劳动奖状。

2010年11月，协庄煤矿被山东省档案局评为山东省档案管理先进单位。

2010年12月，协庄煤矿综采一队任连海班被山东省总工会、山东省经济和信息化委员会、山东省人民政府国有资产监督管理委员会、山东省工商联合会评为社会主义劳动竞赛先进班组。

2010年，协庄煤矿被中国煤炭工业协会评为煤炭工业质量管理先进企业。

2010年1月，翟镇煤矿被山东省煤炭工业局评为2009年度安全质量标准化一级矿井。

2010年1月，翟镇煤矿综采一队陈峰班被山东省煤炭工业局评为金牌班组。

2010年6月，翟镇煤矿被国家安监总局、国家煤矿安监局评为国家级安全质量标准化煤矿。

2009年12月，翟镇煤矿被山东省经济和信息化委员会、山东省教育厅、山东省职工教育办公室评为山东省企校联合先进单位。

2010年1月，华恒矿业被山东省煤炭工业局评为2009年度煤矿安全生产“双基”建设先进单位。

2010年1月，华恒矿业被山东省煤炭工业局评为2009年度安全质量标准化一级矿井。

2010年5月，华恒矿业团委被评为山东省省管企业五四红旗团委。

2010年11月，华恒矿业被中国煤炭工业协会评为煤炭工业先进煤矿。

2010年1月，盛泉矿业被中国煤炭职工思想政治工作研究会评为全国煤炭系统文明单位。

2010年4月，盛泉矿业工会被山东省煤矿工会评为全省煤炭系统先进工会。

2010年1月，鄂庄煤矿被山东煤矿安全监察局评为煤矿安全程度评估A级矿井。

2010年1月，鄂庄煤矿被山东省人力资源和社会保障厅、山东省煤炭工业局评为全省煤矿安全生产先进单位。

2010年1月，鄂庄煤矿被山东省经济和信息化委员会评为山东省管理创新优秀企业。

2010年1月，鄂庄煤矿采煤一区薛林班被山东省煤炭工业局评为金牌班组。

2010年1月，鄂庄煤矿被山东省总工会授予富民兴鲁劳动奖状。

2010年7月，鄂庄煤矿被山东省煤炭工业局评为瓦斯治理示范矿井。

2010年1月，万祥矿业潘西煤矿、东港煤矿被山东省煤炭工业局评为2009年度安全质量标准化一级矿井。

2010年1月，万祥矿业潘西煤矿、东港煤矿被山东省煤炭工业局评为2009年度安全生产“双基”建设先进单位。

2010年1月，万祥矿业被山东省煤矿工会评为全省煤炭系统工会组织工作先进单位。

2010年5月，万祥矿业被山东省企业档案学术委员会评为全省企业档案学术活动2006-2009年度先进集体。

2010年6月，万祥矿业被山东省煤矿工会评为矿(处)际协管安全工作竞赛先进单位。

2010年12月，万祥矿业被山东煤矿安全监察局评为山东煤矿安全文化建设示范单位。

2010年，华泰矿业被山东省煤炭工业局评为2009年度安全质量标准化一级矿井。

2010年，华泰矿业被山东省煤炭工业局评为2009年度瓦斯治理示范矿井。

2010年，华泰矿业洁净煤被共青团山东省委评为山东省青年文明号。

2010年1月，华泰矿业被山东省工商局评为山东省诚信企业。

2010年5月，华泰矿业被山东省理论创新研究会评为理论创新实践教育宣传基地。

2010年7月，华泰矿业被山东省档案局评为全省开发利用档案信息资源服务经济社会发展先进集体。

2010年7月，华泰矿业被山东省文明办、山东省国资委评为省管企业文明单位。

2010年，新巨龙公司被山东省煤炭工业局评为2009年度煤矿安全生产“双基”建设先进单位。

2010年，新巨龙公司被山东省煤炭工业局评为2009年度安全质量标准化一级矿井。

2010年1月，新巨龙公司快八队杨洪伟班被山东省煤炭工业局评为金牌班组。

2010年4月，新巨龙公司被山东省煤矿工会评为全省煤炭系统先进工会。

2010年8月，新巨龙公司被山东环境科学学会评为山东省科学管理资源节约型十佳典范企业。

2010年1月，新阳能源被山东省煤炭工业局评为2009年度瓦斯治理示范矿井。

2010年2月，新阳能源工会被山东省煤矿工会评为2009年度全省煤炭系统先进工会。

2010年8月，新阳能源被山东省国资委评为山东省文明单位。

2010年5月，黑沟煤业被陕西省安监局评为陕西省瓦斯治理示范矿井。

2010年6月，黑沟煤业被国家安监总局、国家煤矿安监局评为国家级安全质量标准化煤矿。

2010年8月，黑沟煤业被陕西省构建和谐社会全面落实科学发展观系列活动组委会评为陕西省管理服务创新单位。

2010年1月，泰山盐化被山东省环境保护厅评为山东省危险废物规范化管理达标单位。

2010年7月，泰山盐化被山东省安监局评为二级安全标准化达标单位。

2010年1月，山能机械被中国煤炭职工思想政治工作研究会评为全国煤炭系统文明单位。

2010年1月，山能机械机械总装装配二组被山东省煤炭工业局评为全省煤炭系统优秀班组。

2010年4月，山能机械工会被山东省煤矿工会评为全省煤炭系统先进工会。

2010年，山矿管理承建的泰安水岸华庭小区工程被山东省建筑工程管理局评为2009年度山东省建筑施工安全文明示范工地。

2010年12月，山矿管理承建的龙固矿井及选煤厂被中国建筑业协会授予鲁班奖。

2010年1月，华新地产被山东省建设科技协会评为山东省建设技术创新示范企业。

2010年3月，华新地产被山东省企业信用与社会责任协会评为省级守合同重信用企业。

2010年11月，华新地产被中国质量协会评为全国实施用户满意工程先进单位。

2010年11月，华新地产被住房和城乡建设部评为住建部A级认定项目。

2010年1月，泰兴物业被住房和城乡建设部授予中华人民共和国物业服务企业一级资质。

2010年1月，泰兴物业被住房和城乡建设部评为全国物业管理示范大厦。

2010年5月，泰兴物业被中国物业管理协会评为中国物业管理协会会员单位。

2010年6月，泰兴物业被山东省煤炭职工思想政治工作研究会评为山东省煤炭优秀职工思想政治工作研究会。

2010年2月，救护大队被国家安全生产监督管理总局评为特级矿山救护队。

2010年8月，党校被山东财政学院评为2009年度成人教育招生工作先进单位。

2010年1月，中心医院被山东省住房和城乡建设厅评为省级花园式单位。

2010年2月，中心医院获山东省卫生厅2009年度全省三级综合医院病历质量评比三等奖。

2010年9月，中心医院普外科被山东省卫生厅评为山东省医疗质量示范科室。

2010年1月，职工大学被山东省煤炭工业局评为全省煤矿安全培训工作先进单位。

2010年1月，技工学校被山东省职业技术培训研究室、山东省技能人才开发协会评为山东省企业职工教育培训先进单位。

3、2011

2011年，集团公司被国土资源部、财政部评为首批矿产资源综合利用示范基地。

2011年3月，集团公司协庄煤矿、华丰煤矿、翟镇煤矿被国土资源部授予“首批国家绿色矿山试点单位”称号。

2011年4月，集团公司团委被共青团中央评为2010年度全国五四红旗团委。

2011年5月，集团公司被山东省人民政府节能办评为山东省节能优秀企业。

2011年5月，集团公司被山东省体育局评为山东省全民健身活动先进单位。

2011年8月，集团公司被山东省国资委评为2010年度省管企业信访稳定工作先进单位。

2011年10月，集团公司被共青团山东省委、省人力资源和社会保障厅、省人民政府国有资产监督管理委员会授予第六届山东省青年职业技能大赛优胜杯。

2011年11月，集团公司被国家安监总局、中华全国总工会评为“安全责任、重在落实”知识竞赛优胜单位。

2011年1月，孙村煤矿集控室被共青团山东省委评为山东省青年安全生产示范岗。

2011年2月，孙村煤矿被中国煤炭工业协会评为档案管理先进集体。

2011年3月，孙村煤矿被山东省煤炭工业局评为安全生产先进单位。

2011年3月，孙村煤矿集控室被山东省国资委评为山东省省管企业青年文明号。

2011年4月，孙村煤矿被中国资源综合利用协会评为全国资源综合利用科技工作先进集体。

2011年4月，孙村煤矿团委被山东省国资委评为山东省省管企业五四红旗团委。

2011年4月，孙村煤矿综采一区被山东省国资委评为山东省省管企业五四红旗团支部。

2011年5月，孙村煤矿被山东省企业联合会、山东省企业家协会、山东省工业经济联合会评为山东省企业文化先进单位。

2011年12月，孙村煤矿被山东省总工会评为AAA级劳动关系和谐企业。

2011年1月，良庄矿业被中华全国总工会授予“职工书屋建设示范点”称号。

2011年3月，良庄矿业工会被山东省煤矿工会评为山东省煤炭系统先进工会。

2011年8月，良庄矿业被山东省煤矿工会评为职工职业道德建设先进集体。

2011年8月，良庄矿业被山东省管企业党建思想政治工作研究会评为山东省管企业党建思想政治工作研究会会员单位。

2011年3月，协庄煤矿被山东省煤炭工业局评为全省煤矿职工疗养工作先进单位。

2011年4月，协庄煤矿被国家安全生产监督管理总局评为全国安全文化建设示范企业。

2011年6月，协庄煤矿被中国节能协会评为节能中国优秀示范单位。

2011年8月，协庄煤矿被山东省总工会评为山东省劳动关系和谐企业。

2011年11月，协庄煤矿被中国煤炭工业协会评为煤炭工业质量管理先进单位。

2011年11月，协庄煤矿被山东质量认证中心评为认证管理先进单位。

2011年11月，协庄煤矿防冲办质量管理小组、科技管理研究小组被中国煤炭工业协会评为煤炭工业质量管理优秀班组。

2011年11月，协庄煤矿李堂质量管理小组被中华全国总工会、中国质量管理协会评为全国质量管理优秀班组。

2011年12月，协庄煤矿被山东煤矿安全监察局评为山东煤炭安全文化建设示范单位。

2011年1月，华丰煤矿被山东省人民政府经济与信息化委员会评为山东省清洁生产先进单位。

2011年4月，华丰煤矿被山东省委宣传部、山东省思想政治工作研究会评为山东省思想政治工作先进单位。

2011年4月，华丰煤矿综放项目部被山东省总工会评为工人先锋号。

2011年8月，华丰煤矿洗选厂被山东省煤炭协会评为2010年度十佳选煤厂。

2011年10月，华丰煤矿被山东煤矿安全监察局评为山东煤矿职业安全健康工作先进单位。

2011年2月，翟镇煤矿被山东省煤炭工业局评为安全生产“双基”建设先进单位。

2011年2月，翟镇煤矿被山东省煤炭工业局评为安全质量标准化一级矿井。

2011年2月，翟镇煤矿被山东省煤炭工业局评为煤矿瓦斯治理示范矿井。

2011年3月，翟镇煤矿被山东省煤炭工业局评为安全生产先进单位。

2011年5月，翟镇煤矿机电工区团支部被共青团山东省委评为山东省五四红旗团支部。

2011年6月，翟镇煤矿被山东煤矿安全监察局评为2010年度全省煤矿安全宣传工作先进单位。

2011年7月，翟镇煤矿被中国企业教育百强组委会授予“第七届中国企业教育先进单位百强”称号。

2011年11月，翟镇煤矿被中国煤炭工业协会评为煤炭工业质量管理小组活动先进企业。

2011年1月，华恒矿业被山东省煤炭工业局评为安全质量标准化一级矿井。

2011年1月，华恒矿业被山东省煤炭工业局评为煤矿瓦斯治理示范矿井。

2011年1月，华恒矿业被山东省煤炭工业局评为安全生产“双基”建设先进单位。

2011年7月，华恒矿业被中国企业教育百强组委会授予“第七届中国企业教育先进单位百强”称号。

2011年9月，华恒矿业机电工区青年突击队被共青团山东省委评为山东省青年突击队。

2011年11月，华恒矿业被中国煤炭工业协会评为煤炭工业质量管理小组活动先进企业。

2011年2月，盛泉矿业被山东省煤矿安全监察局评为煤矿安全程度评估A级矿井。

2011年6月，盛泉矿业被中国领导科学研究会、中国合作贸易企业协会、中国企业党建研究中心和企业党建参考报社评为建党90周年全国企业党建工作先进单位。

2011年，盛泉矿业被山东省管企业党建思想政治工作研究会评为山东省管企业党建思想政治工作研究会会员单位。

2011年4月，鄂庄煤矿被国家安全生产监督管理总局评为全国文化建设示范企业。

2011年4月，鄂庄煤矿被山东省企业联合会、山东省企业家协会、山东省工业经济联合会评为山东省企业文化先进单位。

2011年5月，鄂庄煤矿被山东省企业经营管理学会评为山东省明星企业。

2011年，鄂庄煤矿被山东省经济和信息化委员会、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅等部门评为山东省诚信企业。

2011年1月，万祥矿业潘西矿、东港矿被山东省煤炭工业局评为安全质量标准化一级矿井。

2011年1月，万祥矿业潘西矿、东港矿被山东省煤炭工业局评为安全生产“双基”建设先进单位。

2011年1月，万祥矿业东港矿被山东省煤矿安全监察局评为2010年度煤矿安全程度评估A级矿井。

2011年2月，万祥矿业被山东省人民政府安全委员会评为2010年度全省安全基层工作先进企业。

2011年1月，华泰矿业被中国合作贸易企业协会、中国企业改革与发展研究会、全国企业信用评价办公室评为2010年度全国文明诚信示范单位。

2011年2月，华泰矿业被中国煤炭职工思想政治工作研究会评为2010年度全国煤炭系统文明煤矿。

2011年2月，华泰矿业被山东省经济和信息化委员会、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅等部门评为2010年度山东省诚信企业。

2011年3月，华泰矿业被山东省煤炭工业局评为2010年度安全质量标准化安全矿井。

2011年3月，华泰矿业被山东煤矿安全监察局评为2010年度全省煤矿安全宣传工作先进单位。

2011年4月，华泰矿业被山东煤矿安全监察局评为2010年度煤矿安全程度评估A级矿井。

2011年4月，华泰矿业被山东省国有资产管理委员会评为2010年度省管企业先进基层党组织。

2011年4月，华泰矿业被山东省国有资产管理委员会评为2010年度省管企业文明单位。

2011年12月，新巨龙公司被山东省文明委评为2011年度省级文明单位。

2011年1月，新阳能源被山东省煤炭工业局评为安全质量标准化一级矿井。

2011年1月，新阳能源被山东省煤炭工业局评为煤矿瓦斯治理示范矿井。

2011年2月，新阳能源被山东省企业信誉评价委员会授予AAA企业信誉等级证书。

2011年6月，新阳能源被中共山东省国资委委员会评为先进基层党组织。

2011年5月，赵官能源被省国资委评为省管企业文明单位。

2011年11月，赵官能源被山东省档案馆评为省一级档案馆。

2011年1月，黑沟煤业被陕西省人民政府评为陕西省文明单位。

2011年2月，黑沟煤业被陕西省煤炭生产安全监督管理局评为2010年度煤矿安全生产先进集体。

2011年5月，水煤公司被陕西省煤炭生产安全监督管理局评为陕西省一级安全质量标准化煤矿。

2011年6月，水煤公司被中共山东省国资委委员会评为齐鲁创业先锋党组织。

2011年6月，水煤公司被中共山东省国资委委员会评为山东省先进基层党组织。

2011年7月，山能机械被山东省经济和信息化委员会、山东省人民政府节约能源办公室评为山东省节能环保产业示范企业。

2011年7月，山能机械被山东省经信委评为山东省节能环保产业示范企业。

2011年7月，山能机械通力公司被山东省科技厅评为山东省高新技术企业。

2011年8月，山能机械大族再制造公司被山东省煤炭工业局评为山东省新型工业化产业示范基地。

2011年11月，山能机械被中国煤炭工业协会授予2010年度全国煤炭工业质量奖。

2011年12月，山能机械被山东省科技厅评为山东省高新技术企业。

2011年12月，山能机械被山东省科技厅评为山东省矿山救生设备工程技术研究中心。

2011年12月，山能机械被山东省科技厅评为山东省创新型企业试点单位。

2011年12月，山能机械被山东省文明委评为2011年度省级文明单位。

2011年1月，山矿管理华新建工施工的泰山盐海神汤国际会议中心1号楼被山东省建筑工程管理局评为山东省建筑施工安全文明优良工地。

2011年7月，山矿管理华新建工施工的华恒副立井提升系统、鄂庄煤矿选煤厂设备安装工程和瑞阳多晶硅35KV降压站设备安装工程被山东省煤炭工业局评为2010年度山东省煤炭优质工程。

2011年11月，山矿管理华新建工施工的山东新矿龙固矿井及选煤厂被中华人民共和国城乡建设部、中国建筑业协会评为中国建设工程鲁班奖。

2011年3月，泰山盐化被山东省政府安全生产委员会评选为2010年度全省安全基层基础工作先进企业。

2011年4月，泰山盐化被山东省安全生产监督管理局授予“2010年度山东省安全生产应急管理示范点”称号。

2011年，国泰租赁被中国租赁业协会授予中国融资租赁年会2011年度创新奖。

2011年1月，救护大队被中国煤矿体育协会评为全国煤矿体育工作先进单位。

2011年2月，救护大队被国家安全生产监督管理总局评为全国特级矿山救护队。

中国煤炭工业协会成立以来，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以落实《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》为主线，以推动煤炭经济运行持续好转为重点，努力发挥协会联系政府、指导行业、服务企业的桥梁和纽带作用，认真开展调查研究，及时分析判断形势，科学地把握未来，适时提出煤炭工业健康发展的思路和政策建议，千方百计地为行业健康发展营造良好的政策环境；坚持依靠科技进步，努力促进煤炭行业生产力水平提高；坚持深化协会改革，提高工作效率和质量，使协会逐步成为政府认可、会员信赖、具有较强凝聚力的行业自律性组织。

第二章 业务范围

第六条 本会的业务范围: （一）根据国家法律、法规和政策，建立和完善行业自律约束机制。结合行业特点组织制订和实施煤炭行业职业道德准则，规范会员行为，推动行业诚信建设。协调会员关系，不断提高行业凝集力，维护公平竞争的市场环境。 （二）开展调查研究，提出行业发展和立法等方面的意见和建议。参与国家相关法律法规、宏观调控和产业政策、行业发展规划、行业准入条件的研究与制定，做好法律咨询。参与行业管理，促进行业健康发展。 （三）积极向政府及其部门反映会员单位在生产、经营等方面的重大问题，并研究和提出相关政策建议；反映会员单位诉求，维护会员单位的合法权益。 （四）经政府有关部门授权，做好全国煤炭标准化技术委员会工作，参与制定修订本行业质量、技术、经济、管理等标准和规范，组织和推进会员单位贯彻实施。指导企业贯彻国家标准、行业标准，发展先进适用技术，提高产品质量，加强和改善企业管理。 （五）经政府有关部门授权，做好全国安全生产标准化技术委员会煤矿安全分技术委员会工作，开展行业安全生产标准制定修订工作。开展产业安全状况调查，参与起草行业安全生产发展 规划，开展安全生产技术管理咨询、技术服务和技术鉴定，做好安全生产技术引进、交流与合作等工作。 （六）受国家相关部门委托，开展行业统计，掌握国内外行业发展动态，收集、整理、发布行业信息。对会员单位的发展状况及经济技术指标进行分析评价，为会员单位和政府、社会提供优质的信息咨询服务。 （七）贯彻国家技术政策和法律法规。研究煤炭工业技术现状及发展方向,向政府部门提出发展煤炭工业技术的政策建议，推动安全高效矿井和质量标准化矿井建设，促进煤炭工业现代化和规模化。 （八）加强煤炭工业技术咨询服务工作，推动煤炭行业科技创新、管理创新。组织开展行业共性技术开发与推广应用。参与行业内重大建设项目先进性、经济性和可行性的前期论证。受政府相关部门委托，做好煤矿建设项目矿产资源开发利用方案评审、安全核准的专家审查、环境影响评价预审等工作，开展技术咨询与服务。参与行业资质认证和煤炭新技术、新产品鉴定。根据市场和行业发展需要，开展煤炭新技术、新产品、新工艺推广工作，发布行业新纪录。经授权，开展中国煤炭工业协会科学技术奖等评审奖励工作以及有关国家奖项的推荐工作。 （九）根据市场和行业发展需要举办交易会、展览会等，为会员企业开拓市场创造条件。依照有关规定创办报刊和网站，编辑出版图书。 （十）经授权，开展煤炭行业职业技能鉴定。参与煤炭职工教育培训工作，帮助会员单位提高从业人员素质，增强自主创新能力，改善管理，提高效益。 （十一）推进行业改革开放和经济结构调整。运用市场机制，推进大型煤炭基地建设，推动企业联合、重组，培育发展大型煤炭企业集团。 （十二）参与煤炭企业家(经营者)队伍建设,指导煤炭企事业单位加强管理。在会员单位中开展评选先进企业和优秀企业家、优秀矿（厂）长、煤炭企业管理现代化创新成果评选推介工作，总结推广先进典型经验,努力提高行业整体素质和市场竞争能力。 （十三）发展煤炭循环经济，促进行业节能减排。加大洁净煤技术的研究开发力度，促进煤炭深加工、煤炭转化和煤层气资源开发与利用。开展行业节能减排技术咨询与服务，促进能源结构优化，提高资源利用效率。 （十四）协助企业做好煤炭职工的思想政治工作，推进行业文化、体育、新闻等方面的工作。经授权，设立行业从业人员荣誉制度，发展煤炭公益事业，促进和谐矿区建设。 （十五）行使国家相关部门授予的外事权，承担引进国外智力有关工作，代表中国煤炭行业并组织有关企事业单位开展与国际同业组织、境外企业的交流与合作，建立与国际同业组织的联系。组织会员企业开拓海外市场，参与协调对外贸易争议，组织会员单位做好反倾销、反补贴和保障措施的应诉、申诉等相关工作，开展行业损害调查，维护正常的煤炭进出口经营秩序。 （十六）承担国务院国有资产监督管理委员会委托的有关工作。 （十七）承担政府交办的其它事项，接受会员和社会的委托，提供有关专项服务。

专业代码：

专业培养目标：培养能从事煤炭深加工与利用，生产技术管理、相关机电设备维护管理及应用开发的高级技术应用性专门人才。

专业核心能力：煤炭加工与利用方向的生产和相关机电设备的技术管理及应用开发。

专业核心课程与主要实践环节：工业电器控制、机械原理及零件、选矿学、煤化学、煤质检验、实验设计、煤炭加工机械、水煤浆技术、型煤及配煤技术、煤炭综合利用、煤炭材料、型煤厂（水煤浆厂）设计、毕业综合实训与实践等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

就业面向：煤炭深加工与综合利用的技术与管理部门。

其实目前还是主要面向一些煤炭，如一些国有大型煤矿会用到煤炭深加工。其他方面就业尚不明朗

（/），为使开采出来的煤炭及其伴生矿产能充分、有效地发挥能源与原料的作用，满足各种用户需要，我们需要充分的了解并进行煤炭加工与综合利用工作。

煤炭加工指应用物理、化学或物理化学方法排除煤中的矿物杂质和有害元素，生产出不同质量的适应使用部门不同需求的煤炭品种，为有效地综合利用煤炭创造条件。煤炭加工按加工深度分为粗加工、细加工与精加工。粗加工主要指毛煤(煤矿生产出来未经任何加工处理的煤)的拣矸与筛选细加工主要指煤炭的湿法或干法分选精加工主要指煤的转化，如气化、液化、流态化(水煤浆)以及超纯煤的提取。

煤炭利用指科学地利用加工后的煤炭，既要使其蕴藏的热能以及各种有用化学成分得以充分利用，又要尽可能地将伴生矿物或元素加以回收、提取和利用的工作。在这过程中要最大限度地减轻对环境造成危害。作为能源是在工业、农业以及生活等方面以燃料形式加以利用作为原料是用化学或物理化学方法制取煤气、焦炭并提取化工产品，如，氨、苯、硫、碳氢化合物、腐植酸、各种脂肪烃及多环化合物等。煤炭还是制取电石、电极、活性炭的原料。煤炭综合利用还包括与原煤同时采出的煤系共伴生矿产以及选煤过程中排弃的废弃物和副产品的综合开发与利用。

专业名称：煤炭深加工与利用

培养目标：培养掌握煤炭深加工相关知识技能,具备生产组织管理,工艺开发和分析解决煤炭深加工生产实际问题的能力,能在矿业,化工,煤炭等行业从事生产,管理和新技术应用研究等工作的高级专门人才。

专业核心课程与主要实践环节:化工原理,工业管道工,化工自动及仪表,工厂电气控制,煤化学,煤炭气化工艺,炼焦机械及设备,煤化工专业实训指导,化工设计,炼焦化学产品回收与加工等.

就业面向：煤炭深加工与综合利用企业的技术与管理部门。