国家对钢铁煤炭去产能职工有什么政策

目前的做法是第一步先把落后的已经停产的僵尸企业拆除，第二部是制定严格的节能环保指标和财务指标，不符合规范的淘汰，第三步是国有企业带头自动削减产能，第四步是银行抽贷减少这些行业的资金数额倒逼退出，第五部是搬迁改造减少产能。

去产能指的是化解产能过剩，是指为了解决产品供过于求而引起产品恶性竞争的不利局面，寻求对生产设备及产品进行转型和升级的方法。

供给侧结构性改革，“三去一降一补”五大任务，去产能居首位。根据规划，我国拟用5年时间再压减粗钢产能1亿—1.5亿吨；用3至5年时间，再退出煤炭产能5亿吨左右、减量重组5亿吨左右。

初步测算，这将影响钢铁行业50万职工和煤炭行业130万职工的工作岗位。再算上水泥、玻璃、电解铝、船舶等行业，去产能带来的就业压力不小。

扩展资料：

去产能主要目标：

1、产能规模基本合理。钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等行业产能总量与环境承载力、市场需求、资源保障相适应，空间布局与区域经济发展相协调，产能利用率达到合理水平。

2、发展质量明显改善。兼并重组取得实质性进展，产能结构得到优化；清洁生产和污染治理水平显著提高，资源综合利用水平明显提升；经济效益实现好转，盈利水平回归合理，行业平均负债率保持在风险可控范围内，核心竞争力明显增强。

3、长效机制初步建立。公平竞争的市场环境得到完善，企业市场主体作用充分发挥。过剩行业产能预警体系和监督机制基本建立，资源要素价格、财税体制、责任追究制度等重点领域改革取得重要进展。

参考资料来源：

百度百科-去产能

人民网-去产能，会影响就业稳定吗

钢铁煤炭之所以去产能，是因为产能过剩，所以不需要用什么来弥补。值得指出的是，再去查能的过程中，不但要学会做减法，还要学会做加法。也就是要提高高档的、国内外用户需求的产品，例如高档工具钢、高档丝线用钢、高档汽车面板、高档造船甲板钢等，低硫份、低灰分、高热值精煤等。

在钢铁去产能方面，方案要求2017年6月30日前，“地条钢”产能依法彻底退出；加强钢铁行业有效供给，避免价格大起大落；2017年退出粗钢产能5000万吨左右；企业兼并重组迈出新步伐，取得实质性进展；严格履行职工安置程序，多方开辟职工安置途径，努力做到职工转岗不下岗、转业不失业；按照市场化、法治化原则妥善处置企业债务，明确资产处置政策；加快推进转型升级，促进产业布局进一步优化。

在煤炭去产能方面，方案要求坚持落后产能应退尽退、能退早退，2017年退出煤炭产能1．5亿吨以上，实现煤炭总量、区域、品种和需求基本平衡。多方开辟职工安置途径，妥善安置职工；按照市场化、法治化原则积极推动企业债务和资产处置，力争取得实质性进展。加快推进兼并重组、转型升级，实现产业布局进一步优化。

提出钢铁行业去产能的政策是2014年的冶金行业协会工作年会上，目前已经取得了实效，整个行业已经开始受益。随着钢铁煤炭去产能的不断推进，积极成效正在逐步显现，主要体现在四个方面：一是企业效益明显改善，2017年1季度，钢铁工业协会会员企业利润由上年同期亏损87.5 亿元转为盈利232.8亿元。二是工资社保拖欠减少，截至2017年3月末，山西省煤矿累计拖欠工资比2016年底下降58.4%；累计欠缴社会保险比2016年底下降10.8%。三是产业结构优化升级，2016年全年共淘汰400立方米及以下高炉39座、落后炼铁产能677万吨，30吨及以下转炉和电炉71座、落后炼钢产能1096万吨。煤炭优质产能在产业升级中的带动作用进一步发挥。四是市场竞争秩序改善，通过开展淘汰落后、违法违规建设项目清理和联合执法三个专项行动，进一步营造了优胜劣汰的市场环境。

按着国务院关于化解钢铁行业过剩产能的意见，在三年内彻底拆除一亿吨钢铁过剩产能，钢铁市场肯定会回归到理性的价格区间，价格回升是肯定的，带动上游的铁矿石，煤炭等价格回升也是肯定的。不过，必须将这部分产能彻底拆除，而不能像冬天的昆虫，等待气候温和时又会冒出来，这样的话后果更加严重。