浅析如何做好煤炭企业工会工作
工会是党密切联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作本质上就是做群众工作,是党的群众工作的重要组成部分。全心全意为职工群众服务,是工会工作的崇高宗旨,也是工会组织和工会干部想问题、做决策、干事情的出发点和落脚点。作为煤矿企业工会,必须坚决去除行政化倾向,坚决克服官僚主义作风,端正思想,要坚持群众路线,做好职工群众服务工作,激发职工干事创业的信心与决心。
一、煤矿企业工会必须做好职工思想政治工作
(一)牢固树立宗旨意识,力戒官僚主义作风,全心全意为职工群众服务。一是思想上始终尊重职工。二是感情上始终贴近职工。三是行动上始终服务职工。真正把职工群众当亲人,时刻把职工群众的安危冷暖放在心上,最大限度地畅通职工诉求表达、利益协调、权益保障渠道,竭诚为职工群众排忧解难。
(二)扫除形式主义之风,大兴求真务实之风。要维护好职工群众在劳动就业、工资收入、社会保障和劳动安全等方面的合法权益。充分发挥工会“大学校”作用,不断提高职工群众的思想道德和科学文化技术水平。选树推广职工先进典型,激发职工群众的劳动热情和创造潜能。
(三)牢固树立廉政思维,杜绝享乐奢靡之风。牢牢把握廉洁从政的基本要求,一是从严治会,建章立制,杜绝享乐主义和奢靡之风。二是工会干部要牢固树立正确的权力观、事业观、利益观,以身作则,严于律己,克服贪图享乐思想,筑牢杜绝奢靡防线。三是选树典型,弘扬正气。
二、煤矿企业工会必须坚持全心全意为职工服务
群众路线,就是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。随着社会主义市场经济的确立和经济全球化的发展,煤矿企业出现了一些新情况、新问题。要克服这些困难开展好工会工作,必须要加强党委对工会工作的领导,牢牢把握正确的工作方向,切实依靠各基层分会的力量,组织职工开展丰富多彩的文体活动。工会还要加强与生产、安全、经营等部门的协调配合,在服务职工、依靠职工的基础上,服务于企业工作中心,带动职工为企业发展建功立业,形成企业党、政、工合力前进的良好局面。一方面,以开展各类劳动竞赛、主题活动、合理化建议为契机,促进企业安全生产和经营管理工作。通过推动班组标准化建设,提升班组管理水平。发挥优秀典型的示范引领作用,形成人才培养激励机制,使工会工作在融入职工、融入企业的过程中激发活力、彰显作为。另一方面,企业各级工会工作人员要切实融入职工工作生活中,关心职工生产生活,了解职工诉求、征求职工意见建议,使工会工作做到“全面服务职工,服务企业”。
三、煤矿企业工会必须着手提升煤矿工会自身能力
工会工作要紧密结合中国国情和企业工作实际,解放思想,创新理论,改进措施,坚持群众路线,要适应现代企业的要求,不断深化拓展,切实提升自身的能力,开创工作崭新局面。
(一)找准工作定位。在当前新形势下,煤矿工会要摆正自身位置,坚持以科学发展观为统领,把企业的科学持续发展放在首位,真正起到联系企业和职工群众的桥梁纽带作用,主动贴近群众,关心群众,依靠群众,做到维护企业的整体利益和保护煤矿职工的合法权益有机统一。
(二)更新服务观念。煤矿工会工作人员在工作性质和工作定位上要进行新思考,积极有为地在煤矿安全生产、经营管理上发挥作用,促进工会从活动型向学习型转变,从福利型向维权型转变,从形式型向安全生产型转变。
(三)解放思想观念。煤矿工会工作的发展必须运用创造性思维,解放思想,与时俱进,用最新的理论来提高自己的业务水平,用科学发展观指导自己的实践活动。深入开展群众性创新增效活动,大力开展创建学习型组织。
(四)结合工作实际。煤炭企业各有不同的现实情况,企业工会要坚持从实际出发,深入研究新思路、新情况、新问题,找准与企业的结合点,坚持党组织的领导,积极参与民主管理、民主决策和民主监督,增强职工主人翁意识和责任感,推进企业制度创新、管理创新、工作方式的创新,真正服务好煤矿职工。
四、煤矿企业工会必须坚持以职工为本,提高职工综合素质
工会不仅是为职工服务的,也要为煤矿企业的发展负起责任。煤矿企业工会要不断提高职工素质,推动科技进步和技术创新,才能进一步提高生产效率,促进企业发展,职工群众的利益才能得到更好的保障。企业工会要为职工技术等级晋升创造条件,稳步提高职工岗位技能,培养和造就更多的技术能手、技术标兵。要教育引导职工在干中学,立足岗位成才,树立终身学习的理念,既要学习书本知识,又要结合实践提高运用能力。积极开展技术革新、科技攻关,“小发明、小革新”活动。把职工素质的提高与创建学习企业与争当学习型员工结合起来,把职工素质工程纳入现代企业发展战略,从体制机制上保障学习活动的深入开展,打造一支知识的职工队伍,促进企业健康良性的发展。
总之,在党的群众路线指引下开展新时期煤矿的工会工作,就必须一切为了群众,一切依靠群众,时刻为职工着想,时刻为职工服务,同时结合工会的内在规律,依法行为,注重实效,结合实际,围绕企业工作重点,进一步把煤矿工会组织打造成“党政靠得住、职工信得过”的学习型、服务型、指导型、创新型、务实型的新时期工会组织。
当前,煤炭企业整体经营状况不佳,经济效益下滑严重。加强企业经营管理工作对企业的生存和发展至关重要,决定了企业经营业绩、员工工资福利待遇,也影响着国民经济的发展及社会稳定和谐。本文简要分析当前煤炭企业经营管理工作现状,探讨如何加强煤炭企业的经营管理以实现提高其经济效益,促进我国煤炭企业保持良好的发展态势。
关键词:煤炭企业;经营管理;现状;发展措施
世界经济一体化深入发展,我国各行业以及企业在更广度和深度上参与国际竞争,企业面临的内外部环境也日趋复杂,传统能源企业煤炭企业作为市场主体,在企业经营管理上也面临着新的要求。煤炭企业要实现由粗放型向集约型的转变,大力加强企业经营管理工作,按照建立现代企业的要求,增强企业竞争力和创新能力,释放企业活力,实现企业健康稳定可持续发展。
一、煤炭企业经营管理工作现状
(一)经营管理意识有待加强
一些煤炭企业根据国家财务法规要求,重视销售成本核算,对所耗成本的市场价值有所忽视。煤炭企业的经营具有一定的特殊性,成本管理至关重要,而加强经营管理是降低成本的重要方面。有的企业或职工片面认为经营管理是管理人员以及财务人员等少数人的职责,自身成本意识不强,全员控制成本的积极性不高。注重购买成本的核算,而对销售成本管理薄弱,对市场反映不够灵敏,浪费现象比较突出。
(二)经营管理体系不健全
企业对经营管理的各环节缺乏统筹管理,从资源收购到产品产出售至售后服务的全过程管理意识不强。在进行财务管理时,没有紧密结合企业实际情况,未能进行有效的财务管理核算。例如:注意收购后经营成本的核算管理,而对人力资源的经营管理缺乏科学系统性;重视事后问题的解决,而事前、事中管理薄弱;忽视对交易成本和储存成本等的核算,影响了企业生产效率的提高,从而制约企业的可持续发展。
(三)成本核算方式不当
现行的会计核算方式以终端产品为唯一对象,会计核算在整个生产链条的最后一个环节,而对企业生产作业过程中的各环节缺乏有效的监督,而各环节的成本核算对提高企业利用资源的效率意义重大。因此,这种核算方法所提供的财务信息很不全面、不够准确,无法掌握各运营环节的成本信息。
(四)企业文化建设有待加强
煤炭企业高度重视安全生产,对提高企业经济效益采取了大量措施,开始重视经营管理对企业发展的重要提升作用,但多从体制机制层面下功夫,在完善日常管理上下功夫,而忽视了企业员工文化方面的教育,没有充分认识到企业文化建设对促进企业经营管理的重要作用。企业文化建设与经营管理互为融合是企业发展的必然结果,还能取得相得益彰的效果。
二、加强企业煤炭经营管理的策略
(一)明确经营目标,增强管理意识
企业以产品的生产经营为中心工作,各种经济活动的最终目的是实现经济效益的最大化。管理目标不明确、经营意识淡薄对企业的长远发展带来不利影响。明确企业经营目标、增强管理意识可以从以下方面入手:一是建立明确的目标管理体系。生产经营的第一个阶段,都应建立明确的效益控制指标。要明确各职能部门的职责,加强监督和调控。对总目标进行分解,强化生产经营过程的检查调控,完善效益目标调控体系建设。二是更新管理意识与管理理念。在煤炭企业生产管理实践中引入现代管理理念、核算理念等先进理念。例如,在进行企业成本核算时,要牢固树立机会成本的观念,从多角度对企业成本进行核算。
(二)创新营销模式,加强营销管理
市场需求决定的供求关系,煤炭企业要改变过去只管生产,不重视销售的经营管理模式。在充分研究市场的基础上,建立以客户为中心的营销模式。如果无视市场的变化和需求,想生产什么就销售什么,势必导致销售业绩不理想,影响企业经济效益的提高。一是要成立专门的市场调研小组,认真了解和分析煤炭销售市场,以市场为导向组织生产。二是要建立客户档案系统,密切与客户的沟通联系,关注客户对新产品的需求变化信息。三是要组建了一支高水平的销售队伍,提高市场营销技巧与能力,大力拓展市场,强化售后服务,逐步提高在煤炭以及能源市场的占有率,从而实现企业营销战略目标。四是要强化企业供销管理,供应和销售是保证煤炭企业生产经营正常运行的重要环节,在当前煤炭市场整体疲软的形势下,更应牢固树立“产品就是品牌、 质量就是效益、客户就是上帝”观念,提高服务质量争创最佳经济效益。
(三)更新经营手段,推进信息化建设
在信息化迅猛发展的时代,积极推进信息化建设,实现企业管理方式、管理思想与现代信息技术的整合,是企业经营管理的发展方向。采用先进的电子技术和计算机网络技术,建立完善的信息管理系统,保证企业在第一时间获得与企业发展的相关信息,发现与企业生产经营管理等各环节存在的潜在问题,把信息化系统建设延伸到企业经营管理的各个环节,提升企业竞争力。一是规范管理,保证数据的真实性。运用现代信息技术建立电子版的基础资料、基准信息的代码等,并应用于相关的财务数据、生产数据和销售数据的统计中,增强经营管理数据的集中性和关联性,保证经营管理数据的真实性,使公司管理层掌握更为准确实时的信息。二是改造传统业务流程,提升经营管理水平。结合现代信息技术,从企业的整体运营出发,实现业务流程的计算机程序化,通过减少人工操作来避免误差。在实践操作中,要加强各单位系统之间的协调与对接,本着科学高效的原则,改进和强化业务流程,通过集团各分公司、各部门间的高效、协调运作,达到提高整个集团的整体竞争力和管理经营水平的效果。三是加强财务信息化建设,推进会计电算化应用。会计电算化是现代经济管理活动的重要组成部分,我国会计电算化正处在走向成熟和稳步发展的阶段。煤炭企业要加快会计电算化建设步伐,实现企业财务监督和管理的信息化。
(四)加强文化建设,强化经营管理
人是生产力中最积极最活跃的因素,要实现以物为中心向以人为中心的转变,突出人在企业管理中的主体地位。现代企业要坚持以人为本,着力构建以人为本的企业文化。一是增强竞争意识,提升员工能力。传统的人事制度管理,不利于调动员工的积极性,员工提高业务水平与技能水平的积极性不高。在企业经营管理中引入竞争机制,有利于增强员工的竞争意识,促进员工努力学习新知识、新技术,发挥其最大的自身潜能,为企业生产经营做出更大贡献。二是强化干部考核,提高管理效率。实行企业领导能上能下的用人机制,打破用人上论资排辈的陈旧观念。强化干部的考核,加强量化考核管理。对考核不合格的干部,应劝其辞职或直接给予解聘,从而调动管理人员及职能部门的工作积极性。三是改革分配制度,强化绩效考核。坚持尊重知识、尊重人才,优效优酬,拉开薪资档次,对为企业经营管理做出突出贡献的人员给予奖励或特殊津贴。对煤炭企业各级经营者,可采取年薪、分红、期权奖励进行激励,充分调动经营管理者的工作积极性。
三、结语
我国煤炭企业长期在计划经济体制下生存与发展,进入新世纪以来,煤炭销售形势一片大好,而最近几年却遭遇了十分困难的局面,在各级政府下大力气推进煤炭销售的同时,煤炭企业更要自我加压,通过内部挖潜,创新生产经营管理方式,提升企业经营管理水平,实现企业在新形势下的科学发展、快速发展。
煤炭是古代植物埋藏在地下经历了复杂的生物化学和物理化学变化逐渐形成的固体可燃性矿物,为人们的生产生活提供了很大的帮助。下面是煤炭公司简介 范文 ,欢迎参阅。
煤炭公司简介范文1
2008年8月29日,中国煤炭科工在国家工商行政管理总局按照《 公司法 》完成注册,注册资本35亿元。
分布
中国煤炭科工拥有19家全资子企业和1家控股高科技上市公司,分布于北京、上海、重庆、西安、太原、杭州、武汉、沈阳、南京等10多个中心城市,地理资源优势明显。
员工
中国煤炭科工现有员工16000多名,拥有各类专业技术人员约8000人,其中具有高级专业技术人员约2900人(包括正高级职称约760人)。拥有中国工程院院士2人,国家级勘察设计大师6人,特聘兼职院士6人,享受国务院特殊津贴约 650人,具有各类注册职业资格证书人员约1700人。
中国煤炭科工拥有工程总承包及工程设计、勘察、监理等十数项甲级资质建设有24个煤炭工业重点实验室和7个国家级、6个行业级质量监督检验测试中心,国家煤矿安全技术工程研究中心等4个国家级工程技术研究中心以及国家矿用产品安全标志办公室等机构。5个博士后科研工作站、2个博士学位授权点、8个硕士学位授权点。系国际采矿大会组委会等10多个国际学术组织的成员单位,与20多个国家的100多个机构建立了长期合作关系,在国际上享有崇高声誉。
公司理念
在国务院国资委的领导下,中国煤炭科工以工程总承包(含工程勘察、设计)、煤机技术与装备、安全技术与装备、煤矿运营服务、洁净煤技术服务等为主营业务,致力于拓展自身技术优势,提供更广泛的生产性服务,推动和支撑中国煤炭走新型工业化道路。坚持以煤为本,以科技创新为先导,提供以客户需求为核心的集成式服务,努力发展成为提供一体化解决方案的工程服务商和装备供应商,建设具有国际影响力和竞争力的大型高科技企业集团。
煤炭公司简介范文2
2003年3月,根据集团公司的决定,中国煤矿设备矿产进出口公司合并到中国煤炭开发公司。2004年10月经集团公司批准,又将中国煤炭工业国际技术咨询开发公司整体并入。2006年5月,根据集团公司的统一部署,公司进行重组改制,更名为中国煤炭开发有限责任公司,并作为中国中煤能源股份有限公司的全资控股公司,公司注册资本变更为5293万元。截至2008年12月底,公司资产总额73473万元,净资产7585万元,实现利润2489万元。
目前,新的中国煤炭开发有限责任公司共有职工58人、设置部门有:综合办公室(党委工作部)、资产财务部、第一业务部(进口部)、第二业务部(进口部)、第三业务部(出口部)、第四业务部(备件)、第六业务部(会展部)、第七业务部( 出国 、咨询部),第八业务部,共计9个部室。
公司成立二十多年来,曾先后使用世界银行贷款、日本能源贷款,并以合作经营,补偿贸易、出口信贷、国拨外汇和自筹资金等形式为全国各大国有重点矿务局引进各种设备签订合同金额约10多亿美元。
其中:
世界银行贷款的潞安矿务局常村煤矿0.4亿美元
第一批日本能源贷款的准葛尔露天煤矿1.5亿美元
第二批日本能源贷款的山西故交矿区1.5亿美元
第三批日本能源贷款的神华集团东胜矿区0.6亿美元
以补偿贸易方式与罗马尼亚合作山西霍州白龙矿1.3亿美元
第三批日本能源贷款的永城矿区、济北矿区 0.2亿美元以国拨外汇和自筹资金方式的开滦矿务局、大同矿务局、 晋城矿务局、淮南矿务局、淮北矿务局、阳泉矿务局、双鸭山矿务局、铁法矿务局共计1.2亿美元。
平朔煤炭工业公司:2.2亿美元
为了更好地推动中国煤炭工业的发展,促进我国煤炭采矿业的国际交流与合作,加快与国际接轨的步伐,使之积极投身国际市场,并将我国煤炭采矿企业的先进技术和设备向国际市场展示。
煤炭公司简介范文3
彬县煤炭有限责任公司是集煤炭、电力、煤化工、房地产、建材、物流业为一体的大型企业集团,位居中国煤炭工业百强第54位,中国民营500强第363位,全国采矿业第9位,陕西省百强企业第33位,省民营企业第3位。
公司拥有亚洲国际能源有限责任公司、陕西华彬煤业股份有限公司、陕西华电瑶池发电有限公司等22家控股、参股公司,公司年煤炭生产能力600万吨,火电装机容量400MW,水泥建材生产能力60万吨,物流发运量400万吨,房地产开发面积20.45万m。还拥有投资总额为121亿元,年设计生产能力为100万吨煤基二甲醚、500万吨雅店煤矿两个在建项目。
煤炭公司简介范文4
中兴煤业有限责任公司隶属山西焦煤集团汾西矿业集团公司,是汾西集团九个主力生产矿井之一,井田面积19.8625平方公里,井田开采系西山煤田清交勘探区,可采储量2.26亿吨。公司位于交城县岭底乡境内,东临清徐煤焦化园区和省城太原,南临交城县城、307国道和夏汾高速公路,交通运输有着得天独厚的优势。公司现有职工1963人,年产能力125万吨,优质低中灰、低硫瘦焦炭深受用户欢迎。
公司连续5年被交城县委、县政府授予纳税大户先进单位。2005年荣获国标一级矿井称号、被山西煤矿安全监察局吕梁监察分局授予 安全生产 工作成绩显著单位、被山西省煤炭工业局评为瓦斯监测监控先进集体,同年矿井又通过了国家质量、环境、职业健康安全体系认证。公司被山西省国资委评为2005-2006年度省属企业文明单位荣誉称号2008年1月被评为全煤系统“文明煤矿”。
2008年以来,公司全面启动了矿井“4.3.1”工程。既:兴建400万吨洗煤厂、完成矿井300万吨配套工程和香源煤业100万吨改扩建工程,全面做强做大企业实力。
煤炭公司简介范文5
山西省国新能源发展集团有限公司
2008年,集团公司主营及 其它 业务实现销售收入84亿元实现利润总额1.45亿元总资产44亿元,全系统共完成煤炭发运量2241万吨,比2007年同期增加633万吨,同比增长39.4%。集团公司绝对控购的山西天然气股份公司2008年销售天然气5.1亿立方米,较2007年同比增长45.7%。天然气管道铺设累计近1000公里,累计完成投资16.8亿元,覆盖全省9市40余县区,管输能力超过30亿立方米/年。形成了以太原、大同、阳泉、忻州、运城等市和管道沿线的县市为代表的城市燃气示范项目,阳泉、大同等地的压缩天然气母站已投入使用。重点服务供给太钢不锈、山西铝厂、玻璃制品、耐火材料、陶瓷加工、镁合金加工、碳素深加工,精密铸造、旺旺食品、城市用气、天然气压缩等十大新型产业集群。投资6000多万元的现代化天然气调控中心已经建成使用,和香港中港印、日本北川合作的氢能源研究中心正在注册。
2009年是集团公司发展历程中极不平凡、极不寻常的一年,是责任最重、压力最大、挑战最多的一年,也是各项工作取得显著成绩的一年。 从资产质量指标看,2009年集团总资产报酬率为4.28%,成本费用利润率为2.01%,总资产周转率和流动资产周转率分别为1.48次和2.55次,资本保值增值率为110.53%,整体状况呈现良好态势。
到2010年的三年来,我们一直在省属企业考核中名列前茅,在全系统员工的共同努力下,实现了公司的战略转移,完成了国资委三年的考核任务。三年来,集团公司营业收入从2006年的不足9亿元增加到2011年的219亿元利润总额从2006年1563万元增加到2011年的3.45亿元总资产由2006年的19亿元增加到2009年的71亿元,实现了跨越式增长。使集团作为山西九大集团之一2011年首次跨入中国企业500强,2012年位列中国企业500强第409位、中国服务业企业500强第125位、中国煤炭企业100强第31位。截止2012年底,集团公司总资产160亿元,下属44家子公司,年煤炭外运能力5000万吨,拥有全省100亿立方米天然气独家经营权及200亿立方米混合燃气资源主导运营权。
2009年集团公司在全省“和谐发展与山西环保”高层论坛上荣获“山西省节能减排先进单位”在晋商品牌 文化 发展高峰论坛“山西十佳品牌”评选上,荣获“山西十佳品牌”荣誉称号被省国税局、省地税局纳税信用等级联合评审委员会授予“纳税信用等级A级”企业被省国资委评为“省属企业审计工作先进单位”、“信息化工作优秀组织奖”以及“国资年鉴编纂先进单位”被省文明办评为“省属企业文明单位一等奖”被省工商局和省信用企业协会评为“山西首届百家信用示范单位”被省科技厅评为“山西省第二批创新企业试点”被中国(太原)煤炭交易中心评为“基金查验补征工作先进集体”。同时,公司主动履行企业社会责任,在冰雪灾害发生后,广大干部职工踊跃捐款捐物,为受灾群众提供了及时的救助,受到了省委、省政府有关领导的充分肯定和社会各界的广泛认同。
煤炭公司简介范文6
山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司(简称“晋煤集团”),是由山西省人民政府国有资产监督管理委员会控股、国开金融公司、中国信达公司、中国建设银行三方股东持股的有限责任公司,是中国优质无烟煤重要的生产企业、全中国最大的煤层气抽采利用企业集团、全中国最大的煤化工企业集团、全中国最大的瓦斯发电企业集团和山西最具活力的煤机制造集团。也是中国国家规划的13个大型煤炭基地中晋东煤炭基地的重要组成部分,是19个首批煤炭国家规划矿区晋城矿区的骨干企业。
晋煤集团拥有65个子公司、10个分公司、1个托管企业。2013年,实现营业收入1926亿元、利润15亿元,位列2013世界企业500强第435位、中国企业500强第79位、中国企业效益200佳第132位。截至2013年底,企业资产总额2149亿元,省内外在岗员工16万余人。 根据2014年7月7日财富中文网发布的最新《财富》世界500强排行榜数据显示,晋煤位列第386位。
晋煤集团传承“不怕榜上无名、坚信脚下有路”的企业精神,依托优质无烟煤、煤层气两种资源优势,坚持“以煤为基、多元发展”,形成了煤炭、煤层气、电力、煤化工、煤机制造、多经“六大产业”互为支撑的产业格局。当前,企业正在紧紧围绕国家建设五大综合能源基地的总体部署,在全力推进煤炭亿吨基地建设的同时,加快构建以现代高端煤化工、煤层气、电力、能源服务业等综合能源为主的现代产业体系和独具特色的 商业模式 、核心技术与文化体系,努力打造国际一流晋煤特色综合能源企业集团。
煤炭公司简介范文相关 文章 :
★ 煤炭公司简介范文
★ 煤炭销售公司简介范文
★ 煤炭贸易公司简介范文
★ 煤炭商贸公司简介范文
★ 矿业公司简介范文3篇
★ 统一公司简介范文
★ 制造业公司简介范文
★ 电力公司简介范文5篇
★ 燃气公司简介范文6篇
★ 运输公司简介范文
碳达峰、碳中和对煤炭企业而言,绝非只是艰巨的挑战,更是难得的历史机遇,我国的经济发展决不可能离开煤炭,起码在2060年前的近40年内,煤炭仍需要发挥基础能源的作用。
今年上半年来看,煤炭企业经济形势总体向好,行业营收和利润都呈较高的增长趋势。
数据显示,上半年4284家规模以上煤炭企业营业收入12159.5亿元,利润总额(补贴后)2068.8亿元。
煤炭的利润空间是非常大的,但上头对煤炭企业的管控也愈加严格;煤炭老板都知道,做煤炭是最容易被清查的,之前山西、内蒙等地自上而下地清扫影响了多少煤炭企业,那煤炭企业该如何“破局”?
煤炭企业节税筹划方案:煤炭企业想要解决目前的税务难题,需要满足以下几个点:
1. 需要提供全额进项,进销必须匹配;
2. 纳税至少300万以上;
3.上游尽量由矿山提供,个体可以占一部分,但占比不能太大。
煤炭企业需要清楚的一点是,今时不同往日,在金税四期部署下,企业的数据都是透明的,请勿在违法边缘试探,小则税务局喝茶,大则涉及违法犯罪。
税务筹划是为了减税,不是为了偷税漏税。现在园区对煤炭企业的要求也比较严格,一般的税收洼地不愿意接纳煤炭企业,一是煤炭企业营业额较大,能消化的园区不多;二是0进项存在风险无法把控。
现在笔者所在的园区对煤炭企业放宽要求,只要满足上述3点,即可接受煤炭企业入驻,并且不限制企业的开票量。
煤炭企业返税政策:
笔者所在的园区对煤炭企业推行增值税和企业所得税奖励政策,煤炭企业在园区成立有限公司,承接业务后在当地纳税。
对增值税进行地方留存后(50%)70%-80%的返税奖励;
对企业所得税进行地方留存后(40%)70%-80%的返税奖励。
当月纳税后,次月月底园区会将奖励发到企业账户上。
希望这条煤炭贸易企业合理避税的方案能够帮助到您,望采纳!
从2012年下半年到今天,煤炭业的苦日子已经持续了3年有余。三年之间,煤价虽偶有抬头,但都如昙花一现。没有需求的支撑,涨价都显得力不从心,即使是大型煤企集体挺价,也抵不过市场供需的法则。
2015年1月份至6月份,动力煤消费量与去年同期相比都呈直线下降趋势。3月份同比下降比例高达16.57%。2015年6月份以来,神华煤炭价格“五连降”,优惠政策频出,仍没有挽救整体颓势。纵览环渤海动力煤价格指数近五期的数据,从7月22日的417元/吨到8月18日的410元/吨,一个月的时间跌幅7元/吨。
然而,与煤炭行业的境况截然不同,近年以来,煤炭类电商发展得如火如荼。据不完全统计,全国范围内可查到的煤炭电子交易平台超过80家,其中,比较活跃的煤炭电商平台有20家左右。在“互联网+”的理念上升到国家层面之后,煤炭电商的发展速度更为迅猛。传统的煤炭行业要“触电”,煤炭企业也逐渐从看不起、看不懂煤炭电商,到如今转变为主动拥抱电商。究其原因,不外乎以下几点:
(一)节省交易成本。传统的煤炭贸易,煤企卖煤需要开拓市场,从开发客户、拜访客户,到签约、交付、结算,整个流程周期长、花费高。煤炭电商平台通过互联网将煤炭企业、贸易企业、下游用煤企业和第三方服务企业拉拢在一起,用户根据自己的需求筛选出符合条件的企业,然后在线或线下咨询、洽谈、签约,使用平台提供的物流、质检、金融等服务,实现货物的交付和结算。足不出户,完成整个交易,大大节省了传统贸易环节中的时间和资金成本。
(二)降低交易风险。看不到煤不敢付款,拿不到款不敢发煤——传统煤炭贸易中的煤质风险、资金风险一直是痛点。公正、权威的第三方质检和支付可以为交易双方搭建起信任的桥梁。真正的第三方煤炭电子交易平台以服务著称,质检和支付是必不可少的服务环节。平台合作的质检机构对委托煤源进行全程跟踪,确保下游买家不因煤质风险蒙受经济损失。买方可以将交易资金提前冻结在平台合作的第三方支付机构,待收到卖方货物并确认无误后点击付款;同时,卖方在看到买方冻结的货款后,也可以安心地发货,从而避免货款风险。
(三)提高交易效率。真实的供求信息,完善的线上成交系统,成熟的物流、质检和金融服务是煤炭电子交易平台持续发展的必备条件。通过这样一个平台,用户看到的是电脑或手机屏幕上的交互页面,还有最后交割的煤炭或结算的货款;用户看不到却能切身感受到的是跨越全产业链的一整套服务体系。煤炭交易,尽在指尖。
越是在困境中,越要打破传统思路,尝试新的交易方式。煤炭电商作为“互联网+煤炭”的代表性实践,正在快速地发展壮大。利用好它的服务体系,为煤炭销售采购再加把劲儿。是创造煤炭行业巅峰的时候了!
煤炭贸易公司简介范文1
陕西煤炭建设公司成立于1954年,是陕西煤业化工集团有限责任公司的全资子公司。前身为中煤第七建设公司,系全国煤炭系统十大建设公司之一,2004年2月加入陕西煤业化工集团公司。目前,公司共有生产经营单位7个,主要从事煤炭开采、煤化工、机械制造加工生产销售等业务。在册职工3867人,固定资产52994万元。
五十七年来,公司为我国的煤炭建设事业做出了突出贡献,曾连创竖井施工月成井作业七项全国记录,斜井施工月成井452.1米、5O4.5米、6O5.4米、7O5.3米四项世界记录。公司生产的“双龙牌”优质环保煤、“中环牌”机械产品远销大江南北,深受国内广大用户青睐。“中环牌”系列产品远销欧洲、加拿大、日本和东南亚等地。
“十二五”末,随着内蒙古纳林河煤化工项目等一批重点转型项目的建成投产,公司煤炭产量将达到1000万吨以上,主要化工产品60万吨以上,销售收入100亿元以上(其中:化工50亿元、煤炭40亿元、机械制造10亿元),在岗职工人均年收入10万元以上,实现利润20亿元以上,公司将形成以煤炭开发为基础,以煤化工为主导,多元发展的产业格局,打造成为一流安全节能环保型能源化工企业。
在矿建市场上,陕西煤炭建设公司立足陕西,面向西部,辐射全国煤炭建设市场,功绩卓著。所承建的矿井年生产能力已超5000万吨承建的铁路、等级公路600多公里,大中型桥涵80座参与建设大中型水利工程4项铺设输(配)电、通讯线路320公里承建市政、工业、民用建筑面积242万平方米。截至目前,累计承建大中型建设项目278个,单项工程6966个,工程合格率100%,优良单位工程727个项,全部免检项目18项,获省特别能奉献的陕煤建人精神。在矿井建设中曾连创立井施工、斜井施工月成井多项世界纪录,多次获得“全国煤炭行业部级先进施工企业”、“陕西省经济明星”、“省级先进企业”、“陕西省质量服务信誉煤炭贸易公司简介范文A级单位”、“省级守合同重信用企业”等荣誉。 在2008年陕西煤业化工集团公司为了整合建筑施工企业,将陕西煤炭建设公司主业分离,该公司在转型期提出“抓机遇 促转型 实现持续稳步发展,重效益 关民生 推动企业更加和谐”的战略发展思路,遵循“煤炭增量,产品升级,快速发展,造福员工”的目标,在转型调整中再次开创陕西煤炭建设公司新局面。
煤炭贸易公司简介范文2
山西煤炭运销集团有限公司是经山西省人民政府批准,由省国资委和11个市国资委出资,在原省煤炭运销总公司的基础上重组改制,组建的以煤炭生产、运销为主业,辅之于煤炭加工转化、煤化工、发电等为一体的现代大型煤炭产业集团,于2007年7月20日正式挂牌成立,现由山西省人民政府国有资产监督管理委员会直接监管。
集团位列中国企业 500强(按2011年营业收入指标)第66位,中国服务业企业500强第28位,位居中国煤炭工业100强第4位,山西省企业综合实力排名第一。被中国企业联合会评为“中国优秀诚信企业”,2012年7月入选财富世界500强企业第447位。
集团现下设11个市级子公司、98个县级子公司、25个全资、控股企业、165座煤矿、140多个铁路发运站、300多个储配煤场及一批煤炭超市,1家上市公司。截至2012年6月,集团资产总额达1276亿元,现有员工10万多人。
2011年,山西煤销集团紧紧围绕省委、省政府“实施转型跨越,再造一个新山西”的重大战略部署,按照“12345”发展思路和目标(即:“1”立足一个切入点,依托地方优势,依靠地方政府支持,融入地方经济发展体系,反哺、服务和发展地方经济。“2”走资源整合与资本运作双轮驱动、协调发展的路子。“3”发展现代化煤炭生产业、专业化物流营销业和板块化多元产业的三大支柱产业。“4”推进体制机制、主体业务、产业结构、管理体系四个转型。“5” 把煤炭产量、物流营销量、营业收入、利润、职工人均收入五大指标作为衡量企业发展的“仪表盘”。),坚持“三步走”战略步骤, 以发展三大支柱产业为主线,以推进重点项目建设为抓手,以强化内部管理为重点,奋力负重赶超,奋发转型跨越,主要经济指标再创新高。2011年,集团营业收入实现1586亿元,生产煤炭4100万吨,煤炭总运量3.5亿吨,煤炭总经销量2.5亿吨,利税144.8亿元。
截止目前,集团公司已累计销售煤炭31亿吨,实现利税270亿元,上缴煤炭专项基金750亿元,是我国最大的煤炭运销专业企业,集团位列中国企业500强(按2011年营业收入指标)第66位,连续4年位居中国煤炭企业100强第3名,现排名第2。山西省100强企业第2名,被中国企业联合会评为“中国优秀诚信企业”,被列入山西省“十一五”期间企业优先发展的“第一方阵”,省重点扶持的年产5000万吨大型煤炭生产企业之一。2009年集团公司跻身“世界著名品牌500强”,煤销人为实现世界500强而努力奋斗。
煤炭贸易公司简介范文3
中国煤炭综合利用集团公司(英文名称:China Coal Comprehensive Utilization Group Co.)是经原国家经贸委和原煤炭工业部批准,在国家工商行政管理总局登记注册的全民所有制企业,是集煤矿安全机电产品制造、国内外贸易、物资流通、资源综合利用技术咨询与中介服务于一身的国有中央企业,是隶属中国中煤能源集团有限公司的全资子公司,简称综合利用公司。
综合利用公司经过多次重组整合,企业综合实力和市场竞争力得到较大提升。目前,公司资产总额达13亿元在北京、上海、山西、河南等地共设有16家所属生产、经营企业,并通过了ISO9001国际质量体系认证。全公司现有员工850余名,其中具有高级职称的56人,中级职称的89人。
综合利用公司与全国煤炭系统各煤业集团公司(矿务局)、科研单位、煤机生产单位、洗煤厂等近200余家企业建立了长期稳定的合作关系。目前主要经营业务领域涉及煤矿设备集中控制系统、井下安全监测系统、防爆电器设备、高低压成套开关设备和控制设备、自动化系统集成、房产开发经营和物业管理、物资贸易、设备工程监理、技术咨询与服务、节能环保服务等。
综合利用公司充分利用地处首都的信息、科技优势,以及与国家各部委、直属机构的密切联系,参与有关行业政策的研究已开展了与有关省、市及矿区的资源综合利用、循环经济、节能审计等技术咨询与技术服务业务。
综合利用公司和国际上的多家企业保持着广泛的联系,多年来开展了设备、物资、材料的引进、出口、技术服务等项工作。综合利用公司面对越来越激烈的市场竞争,遵循市场经济规律,坚持和发扬“爱国、敬业、求实、奉献”的中煤企业精神,以服务煤矿、服务社会为己任,以做强做精企业为目标,积极开发新产品、新技术,调整产品结构,完善企业经营管理机制,充分发挥各种资源优势,加快企业发展速度,保持了企业的健康持续发展。
公司全体员工期待与社会各界建立更加广泛更加紧密的互惠合作关系,携手前进共创未来!
煤炭贸易公司简介4
中兴煤业有限责任公司隶属山西焦煤集团汾西矿业集团公司,是汾西集团九个主力生产矿井之一,井田面积19.8625平方公里,井田开采系西山煤田清交勘探区,可采储量2.26亿吨。公司位于交城县岭底乡境内,东临清徐煤焦化园区和省城太原,南临交城县城、307国道和夏汾高速公路,交通运输有着得天独厚的优势。公司现有职工1963人,年产能力125万吨,优质低中灰、低硫瘦焦炭深受用户欢迎。
公司连续5年被交城县委、县政府授予纳税大户先进单位。2005年荣获国标一级矿井称号、被山西煤矿安全监察局吕梁监察分局授予 安全生产 工作成绩显著单位、被山西省煤炭工业局评为瓦斯监测监控先进集体,同年矿井又通过了国家质量、环境、职业健康安全体系认证。公司被山西省国资委评为2005-2006年度省属企业文明单位荣誉称号2008年1月被评为全煤系统“文明煤矿”。
2008年以来,公司全面启动了矿井“4.3.1”工程。既:兴建400万吨洗煤厂、完成矿井300万吨配套工程和香源煤业100万吨改扩建工程,全面做强做大企业实力。
煤炭贸易公司简介5
山西鑫昌运煤炭贸易有限公司于2014年2月1日在太原工商局登记注册,业务经理是杨洋,公司注册资本未提供,我公司的办公地址位于世界闻名的晋商都会,也是中国最重要的能源--太原,太原市小店区体育西路长风画卷C座702室,我们有最好的产品和专业的销售和技术团队,在公司发展壮大的3年里,我们为客户提供最好的产品、良好的技术支持、健全的售后服务,山西鑫昌运煤炭贸易有限公司是太原煤炭开采和洗选业行业知名企业,如果您对我公司的产品服务有兴趣,请在线留言或者来电咨询。
1.煤化工企业是以煤炭企业为基础的,是煤炭企业的衍生行业。煤炭企业包括煤炭生产运输销售、煤炭加工转化(比如蜂窝煤)、火力发电以及煤化工等方面。而煤化工是指以煤为原料,经化学加工使煤转化为气体、液体和固体燃料以及其他化学品的过程。由此可见,煤化工是煤炭工业的一个分支,更精细的行业。
2.扩展资料:1月5日从国家发展改革委网站获悉,发改委、财政部等12部门近日联合发布《关于进一步推进煤炭企业兼并重组转型升级的意见》。到2020年底,争取在全国形成若干个具有较强国际竞争力的亿吨级特大型煤炭企业集团,发展和培育一批现代化煤炭企业集团。
3.意见提出,支持有条件的煤炭企业之间实施兼并重组,支持发展煤电联营,支持煤炭与煤化工企业兼并重组,支持煤炭与其他关联产业企业兼并重组。
意见还提出通过兼并重组,推动过剩产能退出,提高煤矿安全生产保障水平,实现煤炭资源优化配置,加快“僵尸企业”处置,实现煤炭产业的优化布局。
4.意见强调,鼓励煤炭与煤化工企业根据市场需要出发实施兼并重组,有序发展现代煤化工,促进煤炭就地转化,发展高科技含量、高附加值产品。实现煤炭原料上下游产业的有机融合,增强产业相互带动作用。通过兼并重组,实现煤炭企业平均规模明显扩大,中低水平煤矿数量明显减少,上下游产业融合度显著提高,经济活力得到增强,产业格局得到优化。到2020年底,争取在全国形成若干个具有较强国际竞争力的亿吨级特大型煤炭企业集团,发展和培育一批现代化煤炭企业集团。支持有条件的煤炭企业之间实施兼并重组。大力推进不同规模、不同区域、不同所有制、不同煤种的煤炭企业实施兼并重组,丰富产品种类,提升企业规模,扩大覆盖范围,创新经营机制,进一步提升煤炭企业的综合竞争力。推进中央专业煤炭企业重组其他涉煤中央企业所属煤矿,实现专业煤炭企业做强做优做大。鼓励各级国资监管机构设立资产管理专业平台公司,通过资产移交等方式,对国有企业开办煤矿业务进行整合。支持煤炭企业由单一生产型企业向生产服务型企业转变,加快专业化公司建设,推动煤炭产业迈向中高端。