韩城市市长孙长权

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韩城矿务局

韩城矿务局位于陕西渭北煤田东北部的韩城市境内,原隶属国家煤炭工业部,98年8月下放陕西省管理,是全国520户重点企业之一，是以煤炭生产为主，多种经营的大型国有煤炭企业。全局下辖有厂、矿等单位，共有职工1.4261万人,年设计能力570万吨,核定生产能力502万吨。有两座年设计入洗能力分别为120万吨和150万吨的矿井洗煤厂。

韩城矿务局位于陕西渭北煤田东北部的韩城市境内，是以煤炭生产为主、多种经营为辅的大型煤炭企业。先后荣获“陕西省先进企业”、“重合同守信用企业”、“陕西省十大经济明星企业”、“陕西十佳诚信经营示范单位”、“全国诚信经营示范企业”、“中国质量信誉AAA级企业”等荣誉称号。原隶属于煤炭工业部，1998年下放陕西省政府管理，2004年2月划归陕西煤业化工集团公司管理。

矿务局下辖16个二级矿、厂,共有职工16132人,其中：有3个大中型煤矿，年设计能力570万吨，核定能力451万吨；有一个设计能力为120万吨的选煤厂；一个设计能力为150万吨的高炉喷吹选煤厂；一个2×1.2万KV的煤矸石发电厂。目前，矿区基本形成煤炭生产、煤矿设备制造、发电等支柱产业,以及建筑安装、矿井建设、注浆勘探、机电修造等辅助产业。全局资产总额24.1亿元，固定资产22.7亿元。金融资信为AAA级。

陕西创能煤电股份有限公司

一、矿区简介

1、地理位置

陕西创能煤电股份有限公司，位于陕西省韩城市。

2、自然条件

气候：属暖温带半干旱大陆性季风气候，四季分明，光照充足。

气温：年平均气温在13.5℃以上，极端最高气温42.6℃，最低气温-14.8℃。

降水：年平均降雨量559.7毫米。

3、交通条件

铁路：西(安)侯(马)铁路通达秦晋，韩京列车直达首都，京昆公路穿腹而过，旅游专线顺畅自然。

公路：韩城市境内的国道为108国道,境内全长67.8公里。

二、矿区发展

1、矿区历史

公司主要发起人----韩城矿务局，原隶属于国家煤炭部.

1999年12月15日陕西创能煤电股份有限公司成立，是经陕西省政府批准，由国有企业改制而设立的规范的股份有限公司。

1999年被省政府确定为60家优势企业和100家重点改制企业之一，被国家经贸委列入全国520户重点企业。

2、矿区规划

公司成立后，将积极申请上市工作。上市募集的资金，初步设想的投资方向为：一是收购年产150万吨的桑树坪煤矿；二是收购高岭土厂；三是投资建设煤基塑料项目；四是到陕北榆神矿区投资建设一座年产200万吨的露天煤矿。逐步使企业扩大规模，加快煤炭的深加工和综合利用步伐使产品的科技含量不断上升。在5－10年内，使公司成为销售收入达到20个亿，实现利润2亿的大型煤炭生产和深加工的高科技企业。

三、矿区现状

1、矿区条件

陕西创能煤电股份有限公司是经陕西省政府批准，由国有企业改制而设立的规范的股份有限公司。陕西创能煤电股份有限公司所属的矿井、洗煤厂、焦化厂设备先进，处于国内90年代先进水平。

①生产能力

陕西创能煤电股份有限公司主营业务为煤炭的采掘、洗选、焦化、销售及煤研石发电。生产能力为年产原煤180万吨、洗精煤80万吨、焦炭10万吨。

井下采掘机械化程度达到80％以上。洗煤厂洗选加工设备目前属国内一流，生产工艺，加工过程、质量控制全部实现电脑控制.

2、煤种煤质

公司现在的主导产品为电煤、冶金配焦精煤、焦炭。其中电煤为低硫、低灰、高发热量的优质动力煤，主要供应坑口电厂----韩城电厂，以及省内外的其他发电厂。

冶金配焦精煤是陕西省优质产品和名牌产品，经过ISO9000质量认证，属冶金必需的配焦用煤，国内储量有限，为稀有煤种。产品主要供应武钢、马钢、湘钢、链钢等大型钢铁企业，部分出口日本、南韩。

简介：1959年成立韩城矿务局筹备处。1963年，更名为韩城煤矿筹备处。1964年，撤销韩城煤矿筹备处，成立陕西省韩城煤矿。1970年12月26日，隶属煤炭部直接管理。1998年，由煤炭部划归陕西省管理。2003年7月6日经陕西省人民政府陕政函[2003]135号文《关于成立陕西煤业集团有限责任公司的批复》批准，变更为陕西煤业集团有限责任公司的下属全资企业。

法定代表人：陈永民

成立时间：1990-05-05

注册资本：56763万人民币

工商注册号：610500000000290

企业类型：内资企业法人

公司地址：陕西省韩城市韩城市新城区黄河大街

第一条　根据中央、国务院《关于全民所有制工业企业厂长工作条例》第十条关于“厂长离任前，企业主管机关（或会同干部管理机关）可提请审计机关对厂长进行经济责任审计评议”的规定和审计署关于对部直属企业厂长离任经济责任审计，除一部分由审计机关直接进行审计外，主要由上级内部审计机构进行的精神，并结合煤炭工业的具体情况，特制定本办法。第二条　审计的对象是煤炭工业已实行厂长负责制企业的局长（经理、厂长），任职期满或中途调动均按本办法进行审计；在特殊情况下如上级主管部门认为有必要通过审计了解局长业绩，也可按本办法进行审计。第三条　审计的目的是为了有利于经济体制改革的顺利进行，促进局长任职目标责任制或总承包任务的贯彻实施，考核任职期间生产经营管理上的主要业绩和应承担的经济责任，作出实事求是、客观公正的审计评议，作为干部晋升、任免、调动的考核依据之一，完善企业主要领导工作交接制度。第四条　审计的权限：按照企业管理的隶属关系和干部管理权限，采取上级主管单位对所属企业进行审计的办法；部直管矿务局和年产千万吨以上的矿务局的局长、部直属施工企业的经理和直属煤矿机械厂的厂长（均不含副职）由煤炭部进行审计；省局（公司）管理千万吨以下的矿务局授权各省煤管局（公司）进行审计。非部属的矿务局由各省煤炭厅按本办法结合各省规定办理。第五条　审计的主要内容

1．企业的产量、投资、利润（亏损）、安全、效率等主要经济技术指标是否达到任期目标或总承包指标；技术政策执行如何，采掘比例是否正常。

2．企业会计报表，财务决算和经济效益是否真实、正确、合规、合法；有无虚盈潜亏，弄虚作假等问题。

3．企业执行国家财经政策，法令、制度情况，有无损公肥私，挥霍浪费，谋取私利等严重违反财经法纪的问题。

4．国家财产完整情况。主要财产和物资的保管、使用、调拨、增减是否合规，有无严重积压、浪费、损坏、丢失等问题。

5．主要财务收支是否合规，是否依照规定缴纳税、利和其他应上缴款项，有无大量欠帐、坏帐和重大经济遗留问题。

6．专用基金的提取、使用是否合规，有无不按计划、违反基金使用范围的情况。第六条　审计的程序：局长（经理、厂长）在确定调离时，由其上级主管单位的干部部门，向同级审计部门提出干部调离审计要求，共同研究提出主要审计意见，报经领导批准后，在半个月内由审计部门牵头组织有关部门人员会同离任人员所在单位的审计部门共同进行就地审计，在一个月以内将审计出的主要成绩和问题提出“审计评议书”（格式附后），与当事人交换意见后，送交主管单位的领导，作为局长（经理、厂长）调离、任免的考核依据。第七条　审计的方法：可根据具体情况采用调查研究、现场考察、查阅帐目、核实数据或与任期前的各项资料分析对比等方法进行。根据煤矿生产的特点，既要看任期内各项经济技术指标的完成情况，也要看煤矿生产的基础工作做得如何。整个审计过程要坚持实事求是，如实反映情况的原则。第八条　当事人对《审计评议书》如有异议，可在十五日内提出书面报告向上级主管单位申述。第九条　经审计查证核实当事人在任期间勇于开拓，经营成果显著的应给予奖评。如有以权谋私、弄虚作假、违法乱纪等严重问题时，应提请有关部门查处，如有触犯刑律的应交司法机关处理。第十条　参加审计的人员必须秉公办事，坚持原则，客观公正，如发现徇私舞弊等现象，应追究责任，造成严重后果的应由有关部门查处。第十一条　矿务局（公司）所属的矿长（厂长、工程处长，不含副职）离任时也可参照本办法进行经济责任审计，审计的权限，按矿、厂长的干部管理权限规定办理。第十二条　本办法自颁布之日起在实行厂长负责制的企业实行，各煤管局（公司）和矿务局可以结合实际情况拟定具体实施细则。