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新能源是指在新技术基础上，系统地开发利用的可再生能源。包括太阳能、风能、生物质能、地热能、核聚变能、水能和海洋能等。中国风电资源主要是在东北、西北和内蒙古等地区，煤电资源主要在黑龙江、山西、内蒙古和甘肃西北等地。水电资源主要集中在西南地区，川渝云贵以及两湖两广地区。但是电力消费的中心却是在沿海地区，所以说我国能源的产生地区和电力消费中心是不匹配的，这对电网搭设和能源的利用都具有一定的考验。

一、中国经济整体概况

1.中国经济现状

目前世界经济危机并没有改变中国高速经济增长的趋势。中国未来经济依然表现为高储蓄、高投资、高资本与高速度，如表1所示。对于中国经济的分析，主要从出口、房地产、内需三个部分剖析，这三个部分被称为中国的三驾马车，同时日益和国外接轨是中国经济的主流趋势。产业的发展是一个平滑增长的过程，它和消费能力、需求能力紧密相关。产业弥补式的增长特性使得在对待一个产业时需要有收放自如的控制力，不能过分的打压。但是中国经济增长轨迹的变化将被缓慢启动，调整的模式具有明显的需求先导型、产业内部深化等特点。此外，中国经济将步入一个较长时期的“次高速经济增长时期”，人们原来所想象的各种增长模式大转变并非想象得那么迅猛。

2.重点关注的新兴战略产业领域

1)新能源领域：重点关注的对象包括水电、核电、风力发电、太阳能发电、沼气发电、地热利用、煤的洁净利用、和新能源汽车等。此外，核电重大专项、大型油气田和煤层气开发、大型先进压水堆及高温气冷堆核电站也颇受关注。

2)新材料领域：重点关注的对象包括微电子和光电子材料和器件、新型功能材料、高性能结构材料、纳米材料和器件。

3)信息通信领域：重点关注的对象包括传感网、物联网，集成电路、平板显示、软件和信息服务，核心电子器件、高端通用芯片及基础软件产品，新一代宽带无线移动通信网，极大规模集成电路制造装备和成套工艺等专项。

4)生命科学领域：关注的对象包括转基因育种、干细胞研究，生物医药、生物育种，转基因生物新品种培育、重大新药创新、重大传染病防治。

二、新能源分类与特征

全国科学技术名词审定委员会审定公布新能源定义为：在新技术基础上，系统地开发利用的可再生能源。如核能、太阳能、风能、生物质能、地热能、海洋能、氢能等。具体来说，包括了太阳能、风能、生物质能、地热能、核聚变能、水能和海洋能以及由可再生能源衍生出来的生物燃料和氢所产生的能量。所以概括的说新能源的两个重要的特点就是新技术和可再生。

世界新能源的分类可以分为三类：传统生物质能，大中型水电和新可再生能源。其中新可再生能源具体包括小水电、太阳能、风能、现代生物质能、地热能、海洋能(潮汐能)。据ICTresearch研究分析表明，未来的新能源有：波能、可燃冰、煤层气、微生物、第四代核能源等能源。

三、新能源行业发展现状

国际能源署(IEA)对2000年～2030年国际电力的需求进行了研究，研究表明，来自可再生能源的发电总量年平均增长速度将最快。IEA的研究认为，在未来30年内非水利的可再生能源发电将比其他任何燃料的发电都要增长得快，年增长速度近6%，在2000～2030年间其总发电量将增加5倍，到2030年，它将提供世界总电力的4.4%。ICTresearch认为，IEA的研究过于保守，到2030年，可再生能源发电至少应占世界总电力的10%以上，要翻10～15倍。

1.中国新能源市场特征

中国风电资源主要是在东北、西北和内蒙古等地区，煤电资源主要在黑龙江、山西、内蒙古和甘肃西北等地。水电资源主要集中在西南地区，川渝云贵以及两湖两广地区。但是电力消费的中心却是在沿海地区，所以说我国能源的产生地区和电力消费中心是不匹配的，这对电网搭设和能源的利用都具有一定的考验。

2.中国新能源市场现状

1)光伏：市场短期的阴霾不掩长期灿烂，光伏辅料的国产化机会备受关注。光伏行业正在经历因产能扩张增速远大于需求增速而导致的供给过剩，全产业链面临价格下跌、利润水平下降的压力。ICTresearch认为短期内，从组件、电池片、硅片到多晶硅均面临利润被压缩的压力但长期看终端价格的下降有利于更早实现光伏平价上网，ICTresearch维持行业长期高景气的判断。

2)风电：行业整合加剧，行业龙头优势将愈加凸显，关注风机材料国产化的蓝海市场。短期供给过剩导致的全行业价格下行压力仍将持续。政策面对于风电制造业门槛的抬高和行业规范化治理的重视，将有利于风电行业走出无序竞争，提升行业集中度，未来行业将呈现强者恒强态势。

3)核电：安全风险巨大，等待政策明朗。由于日本核电事故造成的深远影响，各国相继出台政策计划逐步退役核电站国内政策并未改变目前的核电建设规划，但建设进度可能放缓，未来审批标准将愈见严格。

4)新型电池：新能源汽车和储能市场的量产启动可期，关注电池材料商的业绩释放。政策方面目前以示范运营先行，ICTresearch认为地方政府的扶持力度已经为新能源汽车运营提供了良好的政策环境充电/换电模式并行，为新能源汽车运营提供了必要的硬件设施。

四、细分产品详细分析

1.世界光伏市场发展历程

在能源紧缺、节能减排的格局下，太阳能的安全、无污染和资源无限等优良属性注定了太阳能必将成为人类的终极能源。光伏行业在政策扶持、成本下降、能源优势三大因素的引导下将长期高速发展。如图1所示。

2.中国与世界光伏市场规模现状

如图2、图3所示，中国2015年光伏装机量要达到10GW，这是因为中国政府对日本地震十分重视，重新检讨了能源结构，把新能源(PV)看做了重点。除了ICTresearch传统意义上要求光伏组件价格下降以便在有限的财政补贴内最大限度的推动光伏发展外，另外一个因素是电网建设。这主要是要解决长距离输送的问题，就是电网的建设(电网的覆盖范围要包含新疆、内蒙等)和输电成本的下降(主要包含超高压输电和直流输电等技术的突破)。随着今后国家输电网络的完善，给西北地区大规模光伏电站建设打下基础。但是，2011年多晶硅、硅片附加值、电池片附加值、组件附加值等各光伏产业链走势低位盘整。

3.光伏市场主要驱动因素及博弈方式

2011年8月1日，发改委网站正式发布非招标光伏项目实施统一上网电价。发改委将根据投资成本变化、技术进步情况等因素适时调整。如图4所示。

2011年8月12日，中国资源综合利用协会可再生能源专委会在京发布《中国光伏发电平价上网路线图》。《路线图》分析，按照以下假设：2009年光伏上网电价为1.5元/kWh，以后每年下降8%火电上网电价以后每年上涨6%。则到2014年，中国工商业用电价格首先超过光伏发电上网电价，率先实现“平价上网”。

4.光伏市场的细分产品现状

光伏逆变器是光伏系统核心功率调节组件，占整个并网光伏系统成本的10%～15%，具有较高的技术含量。目前全球逆变器市场主要被SMA所控制，市场份额高达40%以上KACO，FRONIUS，SIEMENS等第二梯队厂商占据了全球约30%的份额。目前，国内光伏逆变器生产企业处在成长阶段，发展潜力很大，但行业集中度高，进入难度大。

5.风电市场现状及分析

中国风电装机容量在经历了从2006至2009年连续4年翻倍成长后，2010年新增风电装机容量为1892万kW，再创历史新高，如图7所示。中国风能市场在未来几年行业增速将会下降，出现风机产能过剩严重的局面，风电采购电价补贴也将取消。ICTresearch预计从2012年开始，中国风电建设速度进入稳定增长期。

6.新型电池市场的细分产品现状

节能与新能源汽车示范推广工作开展两年多以来，示范推广已初具规模。截至目前，25个试点城市节能与新能源汽车总保有量超过1万辆，其中私人购买新能源汽车超过1千辆，建成充/换电站近100座，充电桩4500多个，示范运行总里程超过33000万公里。但节能与新能源汽车示范推广工作任务艰巨，还有较大的挑战，需要加强协作，共同推进。

2011年，国内锂离子电池的累计产量达到约22亿只，同比增长22%镍氢、镍镉等碱性二次电池的累计产量为约5.8亿只，同比增长20%，铅酸蓄电池累计产量为12000万千伏安时，同比增长9%。从单月的情况来看，锂离子电池产量增速从高位逐步回落镍氢、镍镉等碱性二次电池月产量增速触底反弹。铅酸电池的月产增速呈下降态势。

动力电池市场的放量仍需等待。对于市场最为关注的动力电池市场，ICTresearch认为前景不容质疑，但其放量启动的时点应该2013年左右。目前新能源汽车的发展正处在基础设施的完善、相关标准的确定和商业模式的确定等阶段，相关利益集团之间的博弈和定位的过程还都没结束。因此其真正启动拐点的到来仍需要一定的时间。对于空间同样广阔的储能市场，ICTresearch认为其发展时点应该在动力电池大规模应用之后，目前受制于高成本而难给行业带来实质影响。

五、行业整体策略建议

在面对这样一个潜力巨大的市场，新能源的产品厂商较多，种类较多，技术发展也比较快，所以竞争会比较激烈。因此，如何把握客户的需求，如何应对来自国际市场的金融压力，怎样去寻求更好的合作伙伴，怎样保持成本领先，技术领先，并具有环保优势等，这些问题都是我们应该深思熟虑的方面，解决这些问题，才能领跑新能源这个行业。

我是可以接受的，可能大部分人害怕的是遗体捐献，遗体捐献一般就是给医学院的学生们当大体老师了。

很多人害怕自己死后被解剖，但我一直觉得“死后元知万事空”嘛，我自己是当不了医生了，但是如果我在死后献出自己的遗体，为医学做一点贡献，我会感到很高兴，也不觉得害怕，毕竟我都死了嘛，也没法害怕了……现在想想我反而感觉这是一件很温柔的事情。

在大体老师的教学完成后，会统一处理深埋，捐献者的名字会被铭刻，医学生好像还会有纪念仪式。

另外想提一下，现在全世界范围内器官移植需求的缺口都很大，不管是器官捐献和遗体捐献都有很大缺口。

总的来说，我感觉自己去世后也没什么好留恋可惜的，还不如让自己的臭皮囊发光发热。

拓展资料：

想要捐献遗体或者是器官需要满足以下几个条件。

一、必须是成年人。

如果是想要申请捐献遗体或者是器官，首先最为主要的一个条件就是要是一个年满18周岁的成年人，对于一个成年人来说才能够对自己的人生命运有了掌握和主动权，无论是在哪一方面都标志着有了一个成熟的思想，能够真正的对自己的人生做主，即使是在捐献遗体或者是器官这一件事情上来说也是通行。在年满18周岁之后，才能够对自己的身体有了处置的权利。

二、获得亲属的同意。

即使是作为一个成年人在死亡之后进行器官的捐赠，也需要获得亲属的同意，如果亲属不同意捐赠，那么医院并不会进行强迫。对于一些未成年的人来说想要进行器官的捐赠也是需要征得亲属的同意，只有在亲属同意之后才能够进行捐赠，并且捐赠是在死亡之后进行的。只有法定的监护人才能够有这样的一项权利，对于大多数的监护人来说，都是自己的父亲或母亲。如果自己想要进行器官或遗体的捐赠，就需要跟自己的亲属进行商量，在获得他们的理解和支持之后才能够进行捐赠。

三、不是所有的遗体都符合捐赠的要求。

即使是自己主观意愿上想要捐赠遗体，需要通过非常专业的检查，对于有的人来说，器官和身体并不是和捐赠，即使是捐赠了，也并没有太多的用处，这些都需要专业人士进行判断。

1、财经类专业

随着我国的经济高速发展，经济类学科的研究得到了前所未有的重视，在各类学科中脱颖而出。每年报考经济学类专业的学生成千上万。财经领域包括六大专业，即经济学、国际经济与贸易、金融学、保险学、投资学、财政学。

就业情况：财经类专业的毕业生就业情况历年都非常好，比如中国人民大学的政治经济学专业、中南财经政法大学的贸易经济专业。另外又比如说保险学中的精算方向，对学生的数学能力要求非常高，此类人才也往往最为奇缺。

2、计算机科学与技术专业

本专业培养具有良好的科学素养，系统地、较好地掌握计算机科学与技术包括计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法，能在科研部门、教育单位、企业、事业、技术和行政管理部门等单位从事计算机教学、科学研究和应用的计算机科学与技术学科的高级科学技术人才。

就业情况：网络工程方向就业前景良好，学生毕业后可以到国内外大型电信服务商、大型通信设备制造企业进行技术开发工作。

3、土木工程专业

土木专业培养掌握各类土木工程学科的基本理论和基本知识，能在房屋建筑、地下建筑(含矿井建筑)、道路、隧道、桥梁建筑、水电站、港口及近海结构与设施、给水排水和地基处理等领域从事规划、设计、施工、管理和研究工作的高级工程技术人才。

就业情况：随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。

随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。

4、通讯工程专业

通信工程专业主要为研究信号的产生、信息的传输、交换和处理，以及在计算机通信、数字通信、卫星通信、光纤通信、蜂窝通信、个人通信、平流层通信、多媒体技术、信息高速公路、数字程控交换等方面的理论和工程应用问题。随着19世纪美国人发明电报之日起，现代通信技术就已经产生。

就业情况：毕业后可从事无线通信、电视、大规模集成电路、智能仪器及应用电子技术领域的研究，设计和通信工程的研究、设计、技术引进和技术开发工作。近年来的毕业生集中在通信系统、高科技开发公司、科研院所等。

5、工商管理专业

工商管理是一门应用性很强的学科，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。

就业情况：毕业后多在经济、政府部门从事管理工作。工商管理专业的毕业生就业范围非常广，公司、企业、政府部门都是他们的用武之地。

招人难不难，80％不在于公司是不是创业型的，而是在于你给的待遇和想招什么样的人。本人创业时候，一开始就自己一个人，后来招了第一个刚刚从学校毕业的学生，基本的东西必须要保证对方，五险一金全部买了，员工问工作职责范围，我告诉他：公司就两个人，我不做的你全部要做，你不做的我也全部要做。我首先必须把员工的心态定位好，后来召开第二个员工，就区分一下，一个公司内部，一个跑外部；在后来继续扩大，就继续细分。

所以创业公司招员工，首先要创业者定位清晰，创业者不能盲目高要求，要定位清晰了，明白自己要招的是能适合创业工作氛围的人，能力只要能及格就够，别好高骛远。

以我自己的亲身经历分享，我就是一个创业3年的创业型公司，公司20多号人，互联网企业。好在我自己是做销售带了6年的销售团队出身。

我个人觉得，创业型公司的问题不是于招人难，而是留人难。

从管理的角度来讲，越大的团队越好带，小团队是最难带的。因为人少，比较敏感。信息的传递速度太快。说白了，有一个人离职就会牵连其他几个人的内心。

我从一个5人的公司，到稳定到20多人，个人经验分享。关键是做好这3个步骤:

1，分红合理放出，合理给出高薪招有能力的人；

2，核心元老团队必须高度配合:想要种出参天大树，土壤要好。核心元老的几个人需要“演技”，及时前期公司收益不高，元老就算是“装”，也要装得这家公司很有前景，给新人信心；

3，氛围，氛围，氛围；现在主要入职的人员无非都是90后，90后的管理方式强压或者军事化管理是没用的，90后要的是开心的工作，边玩边赚钱。所以，元老人物必须领头把氛围营造出:开心，逗比，好玩。积极向上的氛围。

4，奖励给到位，团建必须多。

纯属自己亲自走出来的经验。希望对创业者的你有帮助。

创业型公司招人真的很难！很难！很难！

尤其是刚刚初创的公司真的很难招到人，而且不好留住人才。

我将从三方面，来分析下创业型公司为什么招人难和留不住人才。

创业型公司基本上都是刚刚成立没多久，而且公司本身是没有多大造血能力。

所有的资金都来自于投资（自有或投资人投资），因此在使用这些钱的时候，

创业型公司会更加的小心翼翼，通俗讲就是控制成本---“抠门”。

所以在工资收入方面，普遍会比其他公司低很多，从而无法招到更多人才。

员工除了获到更高的收入外，另一个就是公司对我的成长有没有帮助。如果没有帮助给他再多的工资，也不会招进来。以我们公司为例：

小结：从上班到自己创业，以为有钱想招人很简单，但是我们忽略重要的一点，人才除了钱、更需要的是要有成长环境和空间，而创业型企业基本上没有一个相对完善成长环境和制度，自然就不容易招到人。

创业型公司现在无处不在，首先不是招人难而是招到合适的人非常难，留住人更难。

比如说现在的互联网公司，深圳，上海，北京，都是非常多的，竞争也激烈。

随便一栋写字楼基本都是创业型公司，创业型公司的人，大多都是90后，90后的特性基本工作不稳定，要么很稳定。

出来工作久的人，凡事有想法有能力的，都会选择创业，现在的创业门槛太低了。

其次创业公司招不到人的第二个原因，要么公司待遇不好，要么人员流动非常大，留不住合适的人才。

再说创始公司的资金来源问题，，一个是几个创始人一起出资成立的，第二个就是找到愿意相信你的投资人。

不管是哪个方面，招进来的人都会考虑到这家公司能否稳定成长，以及福利待遇。

有投资人投资还好，创始人自己出资实力不行的话会非常难受。

对于招不到人这种情况，公司要是实力可以的话，建议去学校招一些准备毕业的学生慢慢培养，既能有效留住人，还可能都是人才。

要是公司实力不允许的话，想马上盈利，建议先确定好一个公司是否有好的产品以及好的市场需求，要是这些都没有，那么创业就是耍流氓。

以上是我个人建议，如有雷同纯属巧合！

创业公司招人难的问题应该很容易理解吧，马云说过，公司留不住人就两点原因：

而一个创业公司，这两点基本都会占。

作为创业公司，一般资金都不会很多，能用来发工资的更是省之又省。

好不容易招过来的人，结果老板还想着让员工天天加班，一个当三个用。

公司业务不行，就把责任退给员工，认为是人不行。就这样的情况，几个人愿意来啊，即使来了也会走。

1、给股份

创业公司如果给不起钱的话，就用股份来找能力强的员工。

合伙人级别的就分10%左右的股权，能力强的给1%-3%。前期不要舍不得给股权，因为公司做不起来，股权一分钱不止。

不过怎么给也是有规律的，例如3年给完，每年给1/3，提前退出就按工作年限回购，或者保留。

2、培养新人

有经验有能力的老员工，工资会比较高。但是这种员工不一定能适应创业公司的节。所以找到有潜力的毕业生或者新人，好好培养。

3、尊重员工

如果金钱上满足不了，就给予员工足够的尊重。尽量当成你的伙伴，而不是员工，在适当的时候给予奖励和嘉奖。

小公司一定要去KPI，其实创业公司的老板，对于每个员工的业绩和表现都是心知肚明的，不要去做大公司的这套管理方式，只会让你的员工反感。

据了解，腾讯每天早会都要给予员工应有的表扬，让每个人不断地充满动力和尊严。

你好、这么跟你说吧、我遇到的公司有成熟公司也有更多的创业型公司。招人难是一个共性问题、而不是单是创业公司。不管是不是创业公司、招人难是因为有很多事情没有做到位会导致招人难、接下里我做个简单的列举。

1、人才的定位：你首先要确定你要招的是些什么类型的。是简单做事情的、还是投入极大激情精力但是你短期又不能给福利的人、还是需要有专业技能的人。

2、公司的发展：找工作的人大部分也不傻、他会看你公司的定位、未来的规划。这些东西作为创业领头人的你一定要想清楚、因为要进入一个行业对于一个求职的人来说也很纠结、你要给他们未来、给他们信心。那么信心的来源就是你个人对于公司业务的钻研以及未来你的发展有没有明确的方向和可落地的措施。

3、如果这些你都想明白了、那么恭喜你招人其实就完成了一大半、无非就是大力出奇迹细节决定成败。这个地方我举我创业的例子吧、就不写理论了。创业做财务公司、当时就我和一个朋友、为了招人智联下载了7000多块钱的简历。你会发现打电话不接的占一部分、接了说没投过的占一份、说了要来杳无音讯的又占很大一部分。其实这个就是个漏斗法则、我们持续约、就像销售做电销一样。在电话里讲解我们项目和未来规划等等。一个月招了22个人、选拔了16个人。这里说的像做电销一样的招人、做过销售的应该懂。所以别是约了三两个人怎么不来就觉得难。我们都是以约30个人到场、能来十个算成功、留下三个算不错的这样比例。这就是创业公司

4、面试很关键的：不要因为是面试公司、显得是什么人都要一样、越是创业公司。越是把流程设置规范。面试的索引、面试流程、评分规则、问面试者什么问题、复试流程。每个环节都要节节贯穿。对于符合要求的、还要留下来由总经理以上、坐下来面谈一下。尊重他们、听听他们的想法。一是增加他们考虑公司的机会第二也是帮助你找到招聘过程中遇到的问题。

所以不是创业公司招人很难、是缺少一些招人的方法。我遇到的大部分企业朋友都是半路出家创业、对人事行政财务一窍不通、所以会很难。

经常有创业公司说招不到人，问有什么好的办法能快速找到公司需要的人才。

首先，所有上行的路都是很难走的。毕竟如果公司处于下行阶段，是不存在招人困难的问题的，可能更多的是走人，有能力的人主动出走或者公司主动清理不胜任的员工。

其次，无论什么样的企业，找优秀的人都很困难。比如2010年的华为想挖Ericsson的专家，2012年的华为想挖Apple的设计总监，因为那时候的华为还不像现在这么如日中天；比如2018年所有人工智能初创企业都想挖微软研究院的科学家或Facebook FAIR实验室的科学家，因为整个行业都在抢人，人才抢夺白热化。

招人四大难：想不清、找不到、招不来、留不住。

我们先就“想不清”这个话题展开。

当创始人，往往也是岗位的Hire Manager（需求主管或用人领导，简称“领导”）对我说“小忧，我们想招一个***总监”，我都会先问为什么招聘？

大部人回复因为业务发展遇到瓶颈，所以要招人。

进一步展开问题：公司面临的机遇和挑战是什么，实现业务目标的途径是什么，什么样背景、经验、资源、能力的人能实现目标。

发现很多领导在为什么要招人方面，想得并不透彻。

如果再问要招什么人？很多时候的回复是能解决当前问题的人，老板你是逗我吗？

为了更好的帮助领导梳理清楚为什么要招人以及要招什么样的人，这里画了一张图，未必全面，但应该覆盖了关键要素。

有3大原因：

1、求职者对大环境的变化更敏感

2018年以来，不管是互联网巨头还是创业公司，都频频被传出大规模裁员的新闻。就像近日，甲骨文公司宣布关闭其中国研发中心，大部分员工将被迫离开工作岗位。

而从马斯洛需求理论来分析，在如今这种风雨飘摇的就业市场上，究竟是创业公司能给员工带来安全感？还是大型国企外企更给员工安全感？

一个熟人案例、一则裁员新闻，甚至一些HR完全想象不到的细节都会微妙地改变求职者的心态。

2、HR不知道人从哪里找

对于成熟行业，HR招人往往有明确的目标，例如可以直接从竞争对手处挖有类似成功经验的人才。

然而今天我们面对的是一个变革的时代，很多创业公司，尤其是新 科技 、新能源、新材料等这些领域的创业公司，其开发研究的项目前无古人，何来参照？只能是自己摸着石头过河，HR自然就不知道该从哪里去找人了。

3、想招全能型选手，给的却是应届生的工资

这种情况也未必都是HR的错，因为创业公司发展刚起步，如若背后没有强力的资本支撑，很难在offer薪酬上与大厂们竞争。

我知道有些创业公司的老板挺喜欢“东施效颦”，学了人家阿里、京东的996满负荷玩法，却只谈理想不讲报酬。

大公司里，员工的发展空间更大，福利更完善，培训机制更健全，听起来什么都好。作为创业公司，你如果还不愿意给钱多一些，那你到底优势在哪里呢？

常听到创业公司的HR抱怨：天天做招聘，却招不来人。也有职场的老鸟跟新入职的员工传授经验：不要去那些所谓的创业公司，特别是新成立不足一年的创业公司。作为一名久经职场的老人，我见过太多的人来人往。为什么新成立的创业公司难招人呢？其实无非两点：1得不到保障2 看不到公司未来的前景。

创业公司风险大，人往高处走，求职者往往都喜欢选大公司。相对于创业型公司的风险，大公司不但根基稳固，而且各种规章制度和程序都有迹可循，让员工有安全感。特别是对于有过职场经历的人才来说，大公司更能让人安心工作，也不必去担心因为职能和管理的不完善出现的各种混乱。

创业型公司对人才要求高，要的是全才。新成立的创业公司，往往岗位职责和工作流程没有完善，特别是在缺人的情况下，都希望自己的员工是全能型的人才。例如：你应聘的是编辑岗位，却希望你也能去做市场；你是策划岗位，又要求你去寻找客户拉来业务；你做财务工作，还要把行政人事的活一起包了。到头来员工发现自己忙得团团转，好像什么工作都能做，但什么工作都做不好，自己的职业规划也被打乱。

创业型公司薪酬待遇不高，很难留得住人才。前面提到，创业公司往往需要的是全能型人才，然而大多数情况下只给出应届毕业生的待遇。应聘信息上写着“工资待遇高于同行”，面试完告诉你“目前公司还在发展初期，还不能给出那么高的工资，希望你和公司一起努力”。这不是在坑人么？其实很多员工希望跟着公司共同成长，但是每个月拿到工资条看着上面寒酸的数字，有谁还愿意留下来为公司拼命呢？

跟你大谈理想，画大饼，最后工资被无情拖欠。新型创业公司往往资金不足，尤其在市场还没有完全铺设到位的情况下，出现资金断流的可能性很大。进入公司的时候，老板跟你谈情怀谈理想，给你刻画了一个美好的未来，告诉你这个公司和这个产品是多么有前景，未来还要上市等等，结果一到发工资的时候，公司以各种理由推迟发工资的日期，最后凉了人心。对于求职者来说，不怕公司规模小，最怕公司穷。

对公司的产品和前途没有信心，担心学不到东西。无论是职场老人或是新人，都担心公司运营的产品“只是跟着市场的风向走”，害怕被坑。其实这是可以理解的，市场跟风类的产品具有时效性，风口一过则市场红利不再，这些公司的命运要么是关闭要么转行，员工也害怕从中学不到东西，没有锻炼出“新的谋生技能”和“跟他人竞争”的实力。特别是职场的新人，会比老员工更在意“能否学到东西”。

没有核心团队来领路，思路不统一，市场全靠摸索。团队中没有能力突出或者懂行的人来领路，是公司拓展市场业务的大忌。虽然说能力是可以培养的，只要大家理念相同，同时有一个懂行的人来领路，团队其他成员只要跟着这个方向走，团队就能发挥出最大的能量。新成立的创业公司，往往没有这样的一个领头人来带路，很容易走弯路，也让团队的成员失去信心，最终离开团队离开公司。

创业难，难在前景；创业公司的员工也难，难在前途。愿创业公司和员工都能有个美好的前景和前途。

创业公司招人难，那主要是因为没有遇到对的应聘者。诚然，创业公司的短板就是资金拮据，变化快不稳定，但这往往也会吸引一些比较爱冒险的有才青年，就看应聘的人看重的是什么了。当年蔡崇信加入马云的公司，就是个冒险的行为，人家赌得起，现在你看看他的回报。 所有你艳羡的后面，都有风险的存在，就看你看重哪个方面了。 如果应聘者只看重钱的话，那么创业公司就不是很好的选择，但如果你更看重成长，那去创业公司也是有诸多好处，好处如下：

传统公司可能变化会比较慢，但对创业者来说，速度就是生命。所以创业公司往往变化会比较快，快则一个月有变化，慢则三个月有调整，在这不断的调整中间，公司发展，个人更是会受到多方面的磨练。即使职场遇到挫折，你也别灰心，继续努力，等到下月调整时，很快就又上升，这往往是常事。

创业公司往往做的是最前沿的事情，当然接触的人，也都会是时代最前沿的一批人。所以，如果你想学习新的东西， 结识优秀的人，那就去创业公司。

马云公司原来的前台小妹童文红，到如今都可以是高管，为什么？就是因为在创业期间，她干的事肯定不少，不止前台这点小事，她会是哪里需要哪里做，这就是创业公司的日常，别说自己多么专业，只会做什么？当公司需要你多兼职的时候，那就去做，那你学习的就会更多，成长自然也就更快。

如果在大公司或者传统企业，每一个人的指责分工都是很细的，这样就会导致你的上升会有天花板。比方说你市场做得再好，可能十几年下来你就是个市场总监。可是创业公司注定不同，他的高速发展，加上来来走走的人，我们常常看到刚毕业的大学生，不出三四年，已经是创业公司的高管了，当然财富的提升也会是很快的。所以，你如果选择一个好的方向，加入创业公司，那么你将有个更加灿烂的未来。

在日常生活或是工作学习中，大家都经常接触到标语吧，标语既有公文语体准确、简洁的特点，又有政论语体严谨性、鼓动性的特点。你所见过的标语是什么样的呢？下面是我收集整理的发展太阳能的宣传标语，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

发展太阳能的宣传标语1

1、采集金色阳光，智创绿色生活。

2、倡导绿色能源，建设美好家园。

3、创新光能科技，打造绿色家居。

4、创新能源科技，分享未来设计。

5、创新能源时代，创造美好未来。

6、创意低碳生活，畅享每日阳光。

7、创意改变生活，万家乐享阳光。

8、创意阳光生活，共赢世界未来。

9、发展绿色建筑，建设低碳家园。

10、发展能源技术，创新人类生活。

11、发展清洁能源，建设绿色家园。

12、分享绿色科技，共创低碳家居。

13、分享阳光威力，共创节能惊喜。

14、促进光伏发展，共享绿色未来。

15、搭建交流平台，共享绿色生活。

16、搭建竞争平台，促进绿色发展。

17、汇聚太阳能量，绽放天使光芒。

18、乐享阳光创意，晒出绿色家居。

19、太阳能聚天下，低碳风绿中华。

20、阳光能源住房，绿色环保健康。

21、阳光凝聚能量，智慧创造梦想。

22、循环经济持久，绿色能源自然。

23、遥望古都大同，日照节能房屋。

24、新能源的盛会，太阳能的精彩。

25、心筑阳光小屋，智汇绿色能源。

26、心同梦同大同，光能全能我能。

27、阳光创造能量，阳光成就梦想。

28、阳光带来温暖，光能改变世界。

29、阳光改变生活，创意决胜未来。

30、阳光汇聚精彩，智慧创赢未来。

31、阳光汇聚力量，智慧铸就梦想。

32、太阳能，能动天下，造福千秋。

33、使用清洁能源，共建绿色家园。

34、撒播绿色种子，收获金色阳光。

35、能源产业革命，合作交流平台。

36、铺设沟通之桥，点燃能源之光。

37、牵手能源中国，演绎美好生活。

38、全能竞赛中国，节能环保世界。

39、全太阳能住宅，让生活更精彩。

40、群英大同竞赛，成就光伏未来。

41、撒下一抹阳光，成就万家安康。

42、五湖四海携手，共建绿色生活。

43、相约天下大同，共享能源盛宴。

44、相约中国大同，放飞绿能梦想。

45、相约中国煤都，竞享十项全能。

46、吸旭日之精华，为佳居之适用。

47、太阳能照万家，中国风行世界。

48、同享同创同赢，利国利家利民。

49、提升光能利用，畅享低碳生活。

50、太阳凝聚能量，智慧铸就梦想。

51、太阳普照大地，能源环保惠民。

52、太阳温暖世界，能源改变生活。

53、太阳照耀人类，能源创新生活。

54、灵动自然之美，创意太阳能源。

55、科学合理开发，环保造福人类。

56、科技引领创新，太阳改变生活。

57、科技创意，放飞绿色家居梦想。

58、开发绿色能源，拥抱缤纷未来。

59、开发太阳能源，保护地球家园。

60、尽享阳光生活，共建绿色家园。

61、聚焦能源中国，追逐阳光生活。

62、聚焦太阳能量，筑就宜居梦想。

63、领航新兴产业，倡导绿色生活。

64、跟太阳要能源，给地球减负担。

65、光伏改变世界，创新引领未来。

66、共同拥有阳光，实现能源畅想。

67、构筑绿色家园，畅想幸福明天。

68、关爱绿色地球，专爱清洁能源。

69、关注节能竞争，彰显大国责任。

70、光·美好世界，能·精彩未来。

71、集智慧之热情，创低碳之家园。

72、智·汇新能源，创·享心空间。

73、智汇·太阳能，开发·新能源。

74、展示节能科技，畅享绿色能源。

75、彰显节能智慧，谋拓光伏未来。

76、致力节能减排，共建环保世界。

77、智汇绿色能源，畅享家居未来。

78、中国·新能源，世界·大智慧。

79、智汇能源中国，魅力阳光大同。

80、技能引领发展，创意成就未来。

81、汇聚阳光梦想，点亮生活希望。

82、实现太阳能梦想，改变人类生活。

发展太阳能的宣传标语2

1．千年大同迎天下宾朋，十项全能展科技成果。

2．全球追求绿色时尚，全民拥抱绿色生活。

3．世界沐浴阳光而灿烂，生活充满能量更精彩。

4．让科学发挥自然光的力量，打造节能社会。

5．清洁的能源，清洁的生活，清洁的世界，清洁的人类。

6．实现绿色安居梦，发展清洁太阳能。

7．美好生活源动力，可靠能源需珍惜。

8．蓝天常在，星辰随行，光能你我，共同见证。

9．缕缕阳光建绿色小屋，新兴能源筑环保大国。

10．绿草原拥抱黄土地，新能源擦亮灰天空。

11．绿色环保太阳能，中国愿与五大洲携手共赢。

12．绿色家园源自于阳光，更源自于我们每个人的心。

13．绿色能源共享共赢，十项全能你能我能。

14．绿色能源掀风暴，阳光带动地球跑。

15．绿色清洁太阳能，低碳环保赢未来。

16．汇全球精英，创节能技术，集人类智慧，建环保家园。

17．竭能的地球需节能，洁能的太阳供捷能。

18．借上帝之光，用人之智慧，创和谐家园。

19．今天的节能减排是为了给你的明天积蓄力量。

20．建筑科技一体化，创意太阳能引领未来生活。

21．太阳照到千万户，能量生活欢乐度。

22．太阳能造福人类，新能源成就精彩。

23．太阳属于全人类，光电造福地球村。

24．太阳能点亮建筑，低碳梦引领未来。

25．太阳能风靡天下，中国梦创意生活。

26．太阳能改变生活，新能源惠及你我。

27．太阳能改变生活，新能源推动发展。

28．太阳能改变生活，新住宅惠及你我。

29．太阳能改变世界，新能源成就梦想。

30．太阳能源，走进你我，创新普及，造福后代。

31．太阳能届的奥运会，创意智慧的大比拼。

32．太阳光伏发电节能减排，科技创新显威环保益民。

33．太阳能，节能，舒适，环保，我看行！

34．太阳能与建筑共融，低碳梦和世界相通。

35．太阳能魅力无限，十项赛精彩有约。

36．太阳能前景无限，新大同精彩有约。

37．太阳能取之不尽，好住宅创意无限。

38．新能源，新技术，新价值，新责任。

39．天成太阳照全球，威达光伏惠众生。

40．天降温暖你心田，威风四起爽人间。

41．推广新能源，节能减排；利用太阳能，造福人类。

42．推广应用新能源，节能减排新纪元。

43．新科技点亮生活，太阳能引领未来。

44．推广应用新能源，全球聚焦太阳能。

45．万物生长靠太阳，未来能源是阳光。

46．新能源节能减排，太阳能成就未来。

47．新能源魅力无限，太阳能改变生活。

48．现代普罗米修斯“盗火”，太阳能人居中国。

49．相聚太阳能之城，共享太阳能奥运。

50．向太阳索取清洁能源，为世界建构和谐未来。

51．新能源，新生活，新期待，新未来。

52．探索太阳能的力量，发掘人类新希望。

53．探索新能源的奥秘，发掘未知的可能。

54．体验光能发电新生活，打造清洁环保新世界。

55．落实环保新能源，做世界的清洁工。

56．每天与太阳同升，能量与你我共赢。

57．十项全能，阳光造家园；千年大国，节能促发展。

58．普及日能，保护环境，从我做起。

59．能源关系你我他，节能减排靠大家。

60．用现在创造的绿色，点缀明天美好的生活。

61．用阳光激发热情，用匠心造福世界。

62．阳光能源新契机，共创经济新奇迹。

63．阳光普照，引领低碳，亿万民众齐分享。

64．演绎绿色能源魅力，引领未来低碳经济。

65．阳光普照小小寰球，和平共舞泱泱世界。

66．阳光让世界美丽，太阳让能源延续。

67．阳光升华梦想，中国当“能”不让。

68．在大同的'世界里，因阳光而大不同。

69．展露天之骄子才智续写太阳能量传奇。

70．一轮红日照世界，共建人间一天堂。

71．用安全清洁能源，做节能高效事业。

72．以夸父逐日之情怀，创中国能源的精彩。

73．一个太阳，百名选手，千年梦想，亿万目光。

74．用智慧驾驭阳光，用阳光改变生活。

75．展示光伏产业科技，引领未来低碳经济。

76．智慧天地太阳能，互惠生活新未来。

77．智融太阳零距离，慧享光伏全方位。

78．中国策，太阳能改变现在；大同梦，智慧能引领未来。

79．智汇光伏科技精英，创享节能住宅设计。

80．中国，让节能成为可能，世界，让减排化为动力。

81．智“汇”太阳能，光“福”地球村 智“汇”太阳能，光“福”天下人。

发展太阳能的宣传标语3

1、电力空间，科技制造。

2、伏击阳光，畅享生活。

3、阳光能源，创造永远。

4、给力阳光，点亮生活。

5、清新我能，力亮我能。

6、力亮我能，清新我能。

7、电力十足，光芒四射。

8、携手阳光，共创未来。

9、光电事业，清新生活。

10、光电情怀，清新世界。

11、光电力亮，幸福生活。

12、光能科技，改变未来。

13、光电事业，快乐生活。

14、热火朝天，光彩照人。

15、力亮源泉，光电人间。

16、激动时刻，科技开启。

17、阳光事业，电力生活。

18、科技之光，领先一步。

19、畅享能源，尽在掌握。

20、美好生活，永不止步。

21、一束阳光，艺术生活。

22、阳光革命，开启生活。

23、科技，打造品质生活。

24、光伏科技，电力至强。

25、阳光事业，点亮世界。

26、环保节能，阳光起步。

27、天成品质，电亮万家。

28、万家灯火，光耀中国。

29、能源之光，由我点亮。

30、时尚科技，独当一面。

31、阳光铺路，科技领先。

32、阳光产业，我们专业。

33、电立天下，闪亮全球。

34、精益求精，科技至上。

35、能源革命，光电转换。

36、精益求精，科创全球。

37、阳光结晶，科技生活。

38、光伏发电，打造辉煌。

39、阳光普照，闪耀世界。

40、科技光圈，无限电源。

41、让阳光照亮我们的生活。

42、光能，让未来触手可及。

43、阳光科技，电力十足。

44、用心创造，未来就这么简单。

45、绿色健康风，能源新时尚。

46、博弈新能源，科创永在前。

47、光伏电业，让世界更清洁。

48、结晶魅力之光，铸就光影随行。

49、让阳光与我们的脚步随行。

50、科技点亮生活，阳光缔造光彩。

51、科技创新，让阳光服务世界。

52、点亮爱的光芒，让品质美化生活。

53、有光就有未来，有科技就有创造。

54、阳光的馈赠，科技的结晶。

55、品位生活，让电能无处不在。

56、有光就有希望，科技凝聚力量。

57、给点阳光就灿烂，凝聚每份光与热。

58、阳光普照全天下，科创服务到您家。

59、光能的搬运工，来自宇宙的电站。

60、我们与太阳合作，光能的中介公司。

新能源汽车有很多种。氢燃料汽车应该是氢加气站，燃料电池电动汽车也应该是氢加气站， 纯电动 汽车应该是充电站，油电 混合动力 汽车目前应该是普通汽油加气站，乙醚汽车应该是乙醚加气站，乙醇汽车应该是乙醇加气站等。不同的新能源汽车需要不同的加油站。

新能源加油站是什么油

新能源汽车有很多种。氢燃料汽车应该是氢加气站，燃料电池电动汽车也应该是氢加气站，纯电动汽车应该是充电站，油电混合动力汽车目前应该是普通汽油加气站，乙醚汽车应该是乙醚加气站，乙醇汽车应该是乙醇加气站等。不同的新能源汽车需要不同的加油站。

新能源汽车和燃油汽车的区别:

首先，燃油车的技术相对成熟，续航里程不受限制。反正现在加油站随处可见，但缺点是维护成本高，而且有限。但新能源汽车具有不限次、免购置税、用电和维护成本低的优点，其缺点是续航里程短、充电站稀缺、充电速度慢、电池更换成本高。在城市里，路上车辆多，经常遇到红绿灯，车辆必须不停地停车起步。对于传统燃油汽车来说，这不仅意味着大量的能源消耗，还意味着更多的汽车尾气排放。但是在使用 电动车 时，车辆减速停车时动能可以通过磁电效应。&ldquo再生&rdquo转化为电能，储存在蓄电池或其他储能装置中。这样停车时就不用转动电机空，可以大大提高能效，减少空空气污染。所以燃油车最大的缺点之一就是尾气排放，会造成环境污染。这也是国家大力推广新能源汽车的出发点之一，新能源汽车快速发展的原因之一就是目前油价上涨，汽柴油价格居高不下，每年有钱真的是一笔不小的开支。

新能源雷丁电动小汽车大全

黑马，在外观和设计理念上独树一帜，大气的车型和贴近百姓的价格受到了广大骑手的好评。让我们为朋友们简单介绍一下雷丁电动车。先简单介绍一下雷丁电动车！

雷丁电动车车型推荐:雷丁D50

欧式外观，精雕细琢的细节，独特的人性化设计，极致的生活和旅行新体验。雷丁D50，展现驾驭每一秒的无限魅力。经典的大嘴造型，黑色蜂窝状仿生网状格栅，造型感强，充满灵感，同时带来良好的通风散热效果。宽大的一体式复合大灯，搭配精致的灯罩，完美融合车身线条，夜幕降临，灯光闪耀，视野如白昼。全尺寸后门掀背式设计，整车背部线条简洁优美，几乎每一站都展现出无与伦比的优美背部。

雷丁电动车车型推荐:小王子雷丁

外观上，前脸设计简洁锐利，前盖采用四条线条勾勒，立体感强。进气格栅与大灯融为一体，边角自然过渡，中间的镀铬横幅细致精致，宛如谦谦君子，气度不凡。楔形复合大灯，大灯下缘呈波浪形，耀眼夺目，边角设计清晰自然，能更犀利地表达整车造型，给你更广阔的视野。

内饰采用黑色和米色的高档布艺 座椅 ，做工精致，色调过渡自然，简约不失品味。从内到外，症状基本以其精细的细节细致入微，无时无刻不散发着不可抗拒的魅力。

雷丁电动车车型推荐:雷丁D70

时尚完美的造型，独特的个性。无微不至的关怀为每一次旅行增添光彩和自由。自由像我一样，让生命灿烂绽放。曲面前脸设计简洁，充满个性。黑色进气格栅与车身完美结合，自然自然，瞬间融入每个人的视线。耀眼的大灯组合更具时代美感，日间LED行 车灯 犹如一双丹凤眼，亮度高更容易识别，提高安全系数。全新一体式行李架为车内增加了一个装载空的空间，兼具美观和实用功能，让整车更加灵动。韩国KCC汽车面漆，先进的烘烤工艺，整车亮度高，每一个细节都展现出非凡的品味和光彩。 新能源加油站是什么油@2019

1、重视环境保护，推进清洁生产。

2、致力绿色发展，奉献清洁能源。

3、优化能源结构，发展清洁能源。

4、用阳光激发热情，用匠心造福世界。

5、拥抱环保社区，传播绿色能量。

6、因地制宜，发展风能。

7、依靠科技进步，提高能源效率。

8、依靠技术进步，推行清洁生产。

9、阳光凝聚能量，智慧创造梦想。

10、新能源的盛会，太阳能的精彩。

11、新能源，新生活，新未来。

12、新能源，新生活，新期待，新未来。

13、心筑阳光小屋，智汇绿色能源。

14、心同梦同大同，光能全能我能。

15、未来因阳光而改变。

16、推行清洁生产，重现碧水蓝天。

17、推行清洁生产，增强企业竞争力。

18、推行清洁生产，应对入世挑战。

19、推行清洁生产，提供清洁产品。

20、推行清洁生产，实现资源高效利用和循环利用。

21、推行清洁生产，实现经济与环境双赢。

22、推行清洁生产，促进经济社会可持续发展。

23、推行清洁能源，助力生态发展。

24、推行清洁能源，减少环境污染。

25、推行绿色包装，提高资源利用水平。

26、推广使用节能、节水产品，节约资源，保护环境。

27、推广清洁能源，创建绿色家园。

28、推广节能灯具，倡导绿色照明。

29、同住地球村，共享太阳能。

30、体验光能发电新生活，打造清洁环保新世界。

31、提倡使用绿色建筑和装修材料，防治污染。

32、提倡绿色生活，推进清洁生产。

33、提倡合理包装，严禁过度包装。

34、太阳温暖世界，能源改变生活。

35、太阳能前景无限，新大同精彩有约。

36、太阳能，点燃绿色未来。

37、世界沐浴阳光而灿烂，生活充满能量更精彩。

38、使用清洁能源，还我碧水蓝天。

39、使用清洁能源，共建绿色家园。

40、实施资源战略，保障能源安全。

41、清洁生产，重在预防。

42、强化环保意识，坚持绿色生产，发展清洁能源。

43、能源共享，爱洒赛场。

44、明日的阳光，我们的未来。

45、绿色太阳能，健康又环保。

46、利用清洁能源，保护我们的生态环境。

47、浪费资源、殃及后代，节约资源、造福子孙。

48、科技引领创新，太阳改变生活。

49、科技的阳光，世界的梦想。

50、开展资源综合利用，实现生态系统的良性循环。

51、开展清洁生产审核，加强管理，提高效益。

52、开发与节约并重，把节约放在首位。

53、开发水电清洁能源，促进绿色低碳发展。

54、聚焦太阳能量，筑就宜居梦想。

55、节约能源、保护环境，功在当代、利在千秋 。

56、节能需要你我他，节水节油靠大家。

57、节能降耗，减污增效。

58、建筑与节能同步，生活和太阳共舞。

59、合理开采矿产资源，实现资源的永续利用。

60、光能提供世界力量，低碳改变地球命运。

61、光能家居，绿色中国。

62、光·耀万家，筑·福天下。

63、风能助力，能源可持续发展。

64、发展循环经济，奉献清洁能源。

65、发展太阳能，方便千万家。

66、发展清洁能源，留下碧水蓝天。

67、发展清洁能源，净化生存空间。

68、发展清洁能源，建设太阳能之城。

69、发展清洁能源，建设“美丽中国”。

70、发展清洁能源，还我碧水蓝天。

71、发展清洁能源，打造清洁能源城市。

72、发展清洁能源，创造优美环境。

73、发展风能，拒绝污染。

74、低碳创意，让地球不再低叹。

75、大力推行清洁生产，提高资源利用效率，发展循环经济。

76、大力推行清洁生产，加强工业污染预防。

77、大力发展新能源和可再生能源。

78、大力发展清洁能源，优化能源利用方式。

79、大力发展风能，畅享绿色生活。

80、从源头抓起，生产全过程控制，减少污染物排放。

81、创造，让阳光照亮我们生活的每个时刻。

82、创意阳光生活，共赢世界未来。

83、创意低碳生活，畅享每日阳光。

84、成就太阳能梦想，共赢新能源未来。

85、采撷阳光，点亮未来。

86、采集金色阳光，智创绿色生活。

87、保护环境点滴做起，清洁生产持续发展。

88、保护环境，请使用绿色能源。

89、把握灵感生活，打造绿色未来。

90、爱护电力设施，享受清洁能源。

目前大部分新能源的的汽车是三年整车质保，对于三电设备（电池、电机、电控）有些是提供8年货15万公里专门质保的，质保期内出现的问题是免费修理和更换的。各个厂家的质保期略有不同。

人活一辈子，就活一颗心，心好了，一切就都好了，心强大了，一切问题，都不是问题。

人的心，虽然只有拳头般大小，当它强大的时候，其力量是无穷无尽的，可以战胜一切，当它脆弱的时候，特别容易受伤，容易多愁善感。

心，是我们的根，是我们的本，我们要努力修炼自己的心，让它变得越来越强大，因为只有内心强大，方可治愈一切。

没有强大的敌人，只有不够强大的自己

人生，是一场自己和自己的较量，说到底，是自己与心的较量。如果你能够打开自己的内心，积极乐观的去生活，你会发现，生活并没有想象的那么糟糕。

面对不容易的生活，我们要不断强大自己的内心，没人扶的时候，一定要靠自己站稳了，只要你站稳了，生活就无法将你撂倒。

人活着要明白，这个世界，没有强大的敌人，只有不够强大的自己，如果你对现在的生活不满意，千万别抱怨，努力强大自己的内心，才是我们唯一的出路。

只要你内心足够强大，人生就没有过不去的坎

人生路上，坎坎坷坷，磕磕绊绊，如果你内心不够强大，那这些坎坎坷坷，磕磕绊绊，都会成为你人生路上，一道道过不去的坎，你会走得异常艰难。

人生的坎，不好过，特别是心坎，最难过，过了这道坎，还有下道坎，过了这一关，还有下一关。面对这些关关坎坎，我们必须勇敢往前走，即使心里感到害怕，也要硬着头皮往前冲。

人生没有过不去的坎，只要你勇敢，只要内心足够强大，一切都会过去的，不信，你回过头来看看，你已经跨过了多少坎坷，闯过了多少关。

内心强大，是治愈一切的良方

面对生活的不如意，面对情感的波折，面对工作上的糟心，你是否心烦意乱？是否焦躁不安？如果是，请一定要强大自己的内心，因为内心强大，是治愈一切的良方。

当你的内心，变得足够强大，一切困难，皆可战胜，一切问题，皆可解决。心强则胜，心弱则败，很多时候，打败我们的，不是生活的不如意，也不是情感的波折，更不是工作上的糟心，而是我们内心的脆弱。

真的，我从来不怕现实太残酷，就怕自己不够勇敢，我从来不怕生活太苦太难，就怕自己不够坚强。我相信，只要我们的内心，变得足够强大，人生就没有那么多鸡毛蒜皮。

强大自己的内心，我们才能越活越好

生活的美好，在于追求美好的生活，而美好的生活，源于一颗强大的内心，因为只有内心强大的人，才能消化掉各种不顺心，各种不如意，将阴霾驱散，让美好留在心中。

心中有美好，生活才美好，心中有阳光，人生才芬芳。一颗阴暗的心，托不起一张灿烂的脸，一颗强大的心，可以美化生活，精彩人生，让我们越活越好。

生活有点欺软怕硬，如果你内心很脆弱，生活就会打压你，甚至折磨你，如果你内心足够强大，生活就会奖励你，眷顾你，全世界都会对你和颜悦色。

净水器口碑最好排名有：冰尊净水器、飞利浦净水器、AO史密斯净水器、安吉尔净水器 、汉斯顿净水器 、滨特尔净水器、沁园净水器、美的净水器、金利源净水器这些都是知名品牌值得购买。

1、冰尊净水器 

德国冰尊创立于1828年至今200年历史，是净水器行业领导品牌之一，最早的一批净水器开创者。 据世界卫生组织（WHO）统计，世界上90%以上的净水器品牌均模仿德国冰尊净水器，但却一直未被超越。

冰尊净水器优势：技术强、资格老、效果好。19世纪，冰尊净水器的年产量只有50台，只够供应皇宫、皇室、皇亲国戚等使用。20世纪初期，有部分社会名流、富豪、高端人士开始通过走后门的方式购买到冰尊净水器。21世纪的今天，冰尊净水器已全面推向市场。

2、飞利浦净水器

飞利浦这个牌子众所周知，在彩电，剃须刀行业居于世界领先位置。飞利浦以其强大的技术资本研发出健康、安全、舒适、便捷的净水机，其中WP4183反渗透净水机更是采用多重净化技术、长效过滤技术等国际领先科技，更贴合每一位使用者饮水需求，保护饮水健康。

3、AO史密斯净水器

AO史密斯热水器公司是美国一家历史悠久的品牌，在美国热水器市场占有很大比例。后来进入中国净水器行业，以深厚的水处理技术改造研发推出反渗透净水机AR600-H3,该产品采用反渗透技术，过滤出的纯净水没有水垢且不保留任何矿物质。

4、道尔顿净水器 

道尔顿是净水器行业里的老品牌，开创研发出可以反复清洗的陶瓷滤芯。陶瓷滤芯虽然可反复清洗不用更换滤芯深受精打细算的家庭主妇欢迎，但过滤精度较低无法过滤重金属等超细微杂质，而且经常需要每周清洗一次才能保证饮水安全。

5、安吉尔净水器 

安吉尔净水器，深圳安吉尔饮水产业集团有限公司自创的品牌。最受一般中等收入家庭喜爱的品牌之一，是国内较早的饮水设备研究与开发、制造及销售的专业公司。该公司进口美国陶氏滤芯，缺少自主研发能力。

6、汉斯顿净水器 

汉斯顿是深圳国内知名的净水器品牌，拥有自主研发能力，在净水领域不断创新，拥有6项净水专利。推出一系列价格低廉新品，主要满足中低档消费者需求。

7、滨特尔净水器

滨特尔公司原称是爱惠浦，爱惠浦自1933年以来一直为各个行业提供水处理方案，后被美国滨特尔公司收购。滨特尔一直专注于商用净水，主要的产品都是使用在商店、咖啡厅、酒吧等。在此就不细说。

8、沁园净水器

沁园集团是一家专业从事净水设备、饮水设备、工业成套水处理设备、水处理膜等系列环保产品的国家高新技术企业，是国家创新型试点企业和国家知识产权示范创建企业。沁园集团股份有限公司成立于1998年，是世界上第一台饮水机专用净水器和世界上第一台无热胆节能速热型饮水机的发明和制造厂家。

9、美的净水器

美的净水器主打“反渗透”净水器产品，其过滤精度可达0.0001微米，能截留水中各种无机离子、胶体物质和大分子溶质，包括重金属和水垢等。美的净水设备项目组成立于2001年，2006年建立佛山市美的清湖净水设备有限公司，全面进军净水设备行业

10、金利源净水器

金利源净界系列（能量机）又称矿泉制水机，是由金利源公司（全称深圳市金利源净水设备有限公司）研发生产，采用国际先进的六维净化技术，对自来水进行净化、矿化、活化、离子化、新鲜化、富氧化处理，有效去除水中的微生物、有机物、重金属、细菌等有害物质，从而形成矿物质丰富的高能量活化小分子团水，口感纯正。

扩展资料：

选择净水器的基本原则：

1、净水产品的性价比较高：产品的质量较好，性能稳定；使用较方便维护成本和运行成本较低；有较强的专业技术和良好的售后服务。

2、生活用水选用软水产品，饮用水选择含有一定硬度的水(140mg/L--200mg/L)。

3、水的硬度在170mg/L以下地区最好选择复合超滤机。

4、水的硬度在170mg/L-250mg/L以内的地区淋浴、洗衣用水最好是选用软水，直饮水最好选择 复合超滤水。

5、水的硬度在250mg/L以上的地区淋浴，洗衣用水最好选用软水，直饮水选择部分软化水(软 化水和未软化水按一定比例混合)经过复合超滤机过滤后的超滤水。

6、含高氟、高咸、高硫地区的水选择纯水机，作为直饮水，并补充微量元素。

7、地下水或沙粒和铁锈重的地区，建议在总表后再装精密过滤器。