FL150ZK一3C是多大排量的汽油发动机

不能退 【法律依据】 《合同法》第一百八十五条赠与合同是赠与人将自己的财产无偿网贷都是高利贷，逾期就发短信吓唬你，都是假的，真的是被人起诉到法院，是法院送达诉讼状、传票，需要你签收的，不是对方通知你，更不会用短信。如果是真的逾期的话，一般都是会有催收人员上门的，而且都是有的是会预约好时间，总之如果你想查网贷有没有逾期，可以自行在网贷软件进行查询，如果没有的话，这种信息可以不用理。

拓展资料:

一、一般催收人员上门，主要选择有三种情况:

1、是身份证上的户籍地址， 2、是申请信用卡时预留的现居地址， 3、是申请信用卡时留的工作单位。

二、那催收人员上门有没有时间呢? 一般来说可分为两种: 1、是提前预约好的，时间地点都定好了，催收人员希望负债人配合调查， 2、是催收人员直接上门，之前不打招呼来个突袭，具体选择会根据实际情况进行改变，所以，这个是不确定的。

三、催收肯定存在目的吧， -般大部分人都觉的，催收就是来收款的或者给大家施加压力的，实催收还有-一个目的，就是我们所说的背后真相，实催收最重要的就是了解你的情况，比如的收入水平，工作和家庭情况，是否有还款能力等等，这些才是催收的真正目的。

正规的催收都是比较完善的，整个过程都需要开录像，哪怕是敲门]的细节，都要全程录制，在录制的过程中，主要了解你基本情况，比如住址、门牌号、收入水平、逾期理由、还款意向、以及银行方面提出的质疑等，这些都是催收时需要确认的情况，确认之后，催收人员需要将资料提交给银行，然后银行再对你进行评估。

本来催收就是一个确认负债人信息的过程，却被不少人误解为是还款施压，实，这个完全是负债人自己害怕的结果， 一旦被催收人员上门，那么负债人就害怕别人看不起他，害怕家人发现负债情况、害怕自己丢面子、害怕负债曝光之后失去工作等等，这些都是负债人自己给自己的压力。 上门催收了解的内容非常简单，但是背后所承载的压力却是不小，这个主要是负债人自己给自己的压力，所以，如果有人能坦然面对催收，实也没有什么大不了的，无非就是了解你的情况而已。

最后希望大家永远都不要面临催收人员，在使用信用卡的时候，尽可能保证收支平衡，杜绝非理性消费，做-一个有良好的用卡习惯的人。 如果发现自己信用卡逾期了，短时间不能处理欠款的话，最有效的方法就是保持电话通畅，不要失联，并向银行表达还款意愿，最好达成协商分期还款方案 ，这样才能避免被起诉的风险。并且政策规定欠款可无息最长分60期。

有两条路线，第一条是坐开发区3路加车，在管委会站上车，坐26站到开发区管委会下车，票价一元，这个路线速度最快，步行距离较少

第二条是坐开发区3路盛京医院加车，在管委会站上车，丹田小区站下车，工25站，然后需要步行将近2公里。

金大线路全程34公里。全线拟投放运力40台，首次试运营配置安凯HFF6100G03CHEV-2型26+1座位76，定员车辆30台，待正式运营后再行增加车辆10台。

在票价方面，原金大线路改造前票价7～10元/人，该线路公交化改造后，全线实行无人售票，采用分段制票价。试运行期间，全程票价5元/人，以姚家为分段界点，金州至姚家3元/人、姚家至连胜街2元/人，乘客可以投币或者刷带有闪付功能的银联卡，明珠卡目前还暂不能使用，而老年人和残疾人暂时也没有执行相应的政策。

从而使该沿线居民乘车更方便、更快捷；二是经营机制转变。由承包经营方式向公车公营方式转变。通过这一转变，有效破解了因相互抬价、争抢客源所带来的服务投诉居高不下的难题；三是环保意识转变。由传统燃油车辆向新能源气电混合车辆转变；四是服务质量转变。通过改造，由原多元经营主体转变为单一经营主体。通过增设相关的管理岗位和管理人员，建立完善服务质量管理体系，实行统一管理、统一调度、统一票价、统一着装、统一车型、统一服务标准、统一车辆标识，极大地提升服务意识和服务质量水平。

2019年中国房地产房地产行业中上榜企业包括：恒大集团有限公司、碧桂园控股有限公司、万科企业股份有限公司、中南控股集团有限公司、重庆市金科投资控股（集团）有限责任公司、龙湖集团控股有限公司、华夏幸福基业股份有限公司等。

1、恒大集团有限公司

恒大集团是以民生地产为基础，文化旅游、健康养生为两翼，新能源汽车为龙头的世界500强企业集团。目前，恒大总资产2.1万亿，年销售规模超6000亿，累计纳税超2400亿、慈善捐款超148亿，员工14万人，每年解决就业260多万人，世界500强排名第138位。

2、碧桂园控股有限公司

2019年7月22日，2019年《财富》世界500强排行榜发布，碧桂园控股有限公司位列177位。2019年8月22日，“中国民营企业500强”发布，碧桂园排名第7；2019中国民营企业服务业100强发布，碧桂园控股有限公司排名第5。

3、万科企业股份有限公司

万科企业股份有限公司成立于1984年，公司业务聚焦全国经济最具活力的三大经济圈及中西部重点城市。2016年公司首次跻身《财富》“世界500强”，位列榜单第356位，2017年、2018、2019年接连上榜，分别位列榜单第307位、第332位、第254位。

4、中南控股集团有限公司

中南控股集团有限公司起步于1988年，已发展成为总资产近300亿元。2016年8月，中南控股集团在"2016中国企业500强"中排名第263位。2019年8月22日，2019中国民营企业服务业100强发布，中南控股集团有限公司排名第10。

5、重庆市金科投资控股（集团）有限责任公司

重庆市金科投资控股（集团）有限责任公司于2007年12月12日成立。2019中国民营企业服务业100强发布，重庆市金科投资控股（集团）有限责任公司排名第15。2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，重庆市金科投资控股（集团）有限责任公司排名第62位。

参考资料来源：人民网-中国民企500强榜单出炉：39家房企上榜 恒大、碧桂园位列前十

吉林长春农安县辖10个镇、11个乡，4个社区、376个村。

农安县隶属吉林省长春市，位于松辽平原腹地。东临德惠市，南接省城长春市，西以公主岭市和 长岭县为邻，北与松原市接壤，是长吉图国家战略向西延伸的重要支点，是哈长城市群、长东北及长春中部创新转型核心区的交集地区。

全县属中温带大陆性气候，幅员面积5400平方公里，总人口达到114.7万人（2016年）[1]，辖22个乡镇，3个省级工业园区，3个市级工业园区，377个行政村[2]。

农安县是国家级卫生城、国家级生态建设示范区、国家级现代农业示范区，全国绿色能源示范县、中国新能源产业百强县、国家历史文化名城。

交通状况：

全县22个乡镇、376个行政村全部修通柏油路和水泥路，形成了四通八达的交通网络，是全吉林省第二个实现乡乡通油路的县份。县城农安镇所在地南距吉林省会长春市60公里，处于长春1小时经济圈内，距长春龙嘉国际机场90公里，距大连港口700公里。2012年，珲乌高速（农安段）及辅线工程已经全线开通，县城至省会长春只需半小时，县城至松原只需1小时。

农牧业：

农安县是全国农畜产品大县，地处世界著名的“三大黄金玉米带”之一，素以盛产玉米著称。粮食年平均产量达到250万吨以上，1990年进入全国十大产粮县行列，1995~1996年列全国十大产粮县之首。每年可供加工转化的玉米达150万吨以上，玉米芯80万吨以上，玉米秸秆250万吨以上。农安县地势平坦，土地肥沃，物产丰富，经济作物数量多、品质优良。全县马铃薯、“三辣”（辣椒、朱葱、大蒜）、胡萝卜、西兰花、林果、黄烟等经济作物种植面积达100万亩，年产量30亿斤，年产出能力150万吨，不仅数量多、而且品质好，增值潜力巨大。

农安县还是全国肉类总产量第一大县，具有极为丰富的农牧资源。全县畜禽总量1.25亿头（只），年出栏生猪200万头，黄牛50万头，肉羊40万只，大鹅500万只，肉鸡5000万只。全县肉类总产量达到40万吨以上。畜产品深加工原料充足，产品市场前景广阔。2003年成为全国肉类总产量第一大县。

工业：

农安工业集中区由纵向的宝塔大街和农哈路与横向的兴业北路交错相通，供水管网、排水管线沿路铺设完成，架设了10KVA的供电线路，路灯、通讯等各种设施已全部建设完成，美化绿化达到了规划设计要求；农安经济开发区（合隆）累计投入城镇基础设施建设资金3.1亿元，先后实施了房屋拆建、柏油路铺装、上下水改造、电力和通讯设施改造、街路绿化美化等十二项工程，市场体系基本建立，程控电话10000多部，上下水设施完善，电力增容达到4万KV，为项目落地搭建了良好平台。

探明矿种比较齐全，探明矿产储量总量较大，储量丰富的一些重要矿产在全国占有重要位置。现已探明的保有储量列全国前10位的矿产有58种，列全国前5位的有36种，其中金矿、自然硫、石膏、玻璃用砂岩等8种矿产居全国第一位；石油、稀土、钴矿、菱镁矿、金刚石等7种矿产居全国第二位；晶质石墨、滑石、锂盐、碱用灰岩等8种矿产居全国第三位。国民经济赖以发展的15种支柱性重要矿产在我省都有探明储量，其中煤、石油、铁矿、铝土矿、金矿、钾盐、石灰岩、矿盐等矿产居全国前10位。全省已探明的各种矿产资源，为发展山东经济和矿业开发奠定了雄厚的物质基础。其中招远黄金资源遍布全境，储量丰富，开采历史悠久，素有“金城天府”之称，是全国第一产金大市（县），2002年1月被中国黄金协会命名为“中国金都”。

山东金大路车业有限公司 产品覆盖全国三十余个省市，并远销美国、墨西哥、新西兰、埃及、斯里兰卡、越南等12个国家和地区。公司建有机加工车间、钣金车间、涂装车间、总装车间、钣焊车间，以及其它辅助设施。主要生产设备有：组焊生产线二条，电泳自动程控生产线一条，烤漆自动流水线一条，总装生产线三条以及各种现代化的机械加工及检测设备共计720台（套），其中2007年投入800余万元新购进的检验测试设备，已达到了省级检测中心的检测能力具备了年产三轮摩托车、电动车15万辆的生产规模。公司先后通过了中国质量认证中心3C工厂认证，获得了中国质量认证中心颁发的ISO9001：2000质量管理体系认证证书；通过了国家发改委生产准入审查，被国家发改委批准为摩托车类一级公告企业，“富路”商标获得山东名牌称号。2006年被荣获“德州市高新技术企业”称号，“中国专利山东明星企业” 称号，荣获“山东省银行业协会颁发的最佳信贷诚信客户”称号。公司拥有10项国家专利，公司的管理体系、质量保证体系、配套体系进一步得到了完善和提升；产品的顾客满意度达80%，市场占有率达行业总产量的60%，处于绝对垄断地位。公司董事长兼总经理陆付军曾当选为第九届山东省青联委员、第四届德州市青联副主席、第十四届德城区人大代表、德州市政协委员，荣获“第二届山东省非公有制经济界优秀青年”、“德州市第五届十佳青年厂长（经理）”、“第四届德城区十大杰出青年”、“德城区劳动模范”、“德州市劳动模范”等称号。公司的发展目标是：做三轮棚车的引领者，三轮小货车的跟随者，新能源产品的拓展者。

这是我以前自己写的，你看看吧，我是做教育的。 乱谈：从应聘求职说高考志愿填报 现在一些志愿填报的文章，东拼西凑，闭门造车，有很多似是而非和空洞说辞。我想谈一下我对于高考志愿填报的认识。 一份好的工作实际上是高考、志愿等等所有问题的出发点。 什么是好的工作？绝大多数人希望的工作是这样的：自己做得了，做的比别人好，薪酬较高，福利齐全，工作软硬环境好，工作强度适当，没有失业压力。这应该可以视为通常意义上的好工作了。 看看一些现实情况。 工作三到五年人会发现，不考虑老爹老妈的人际关系和经济实力，现在找工作基本上是要凭借经验来找的，而如果你是刚从学校出来，你一定有感觉，在面试的时候，那些有对口经验的总是把那些没有经验的压得死死的。 而经验从何而来？来自你的工作，尤其是你的第一份工作， 而你的第一份工作又从何而来呢？来自于你的专业、学校这样的背景。而这些背景又统统取决于于你的高考分数和志愿填报。 在你高校毕业的时候，你的学校、专业背景是极其有用的，因为它是作为一个初始化阶段的职业人能够被社会确认的少数指标之一。 但是在你毕业一年后，你的工作经验、工作技能开始变得重要，在你毕业三年后，你的工作经验和技能在你求职过程中的重要性将会完全压倒你的学校、专业背景。 所以，第一个结论就是：高考志愿填报非常重要，它的主要影响体现在毕业生毕业后大约三年的时间。 中国是一个奴化味道比较浓厚的国度，君君臣臣的无谓盲从太多，我曾经在火车上看见一个披着铁路制服的人（但她绝对不是铁路局上的人），手上拿着两瓶水，对每个上车的人说：“三块钱！”，几乎80％的人都自觉的给她三块钱，这个人也不多说话，只是把水往人手上一塞，然后收钱。后来我想想这和我们上大学倒是有些相象。 今年是2007年，而不是1987年，不要把大学想得如何神秘。 现在的大学，校方忙的是什么？第一，搞科研，拉项目赚钱，第二，搞评比，提高学校级别赚钱，第三，圈地，扩招，地的钱也赚了，人的钱也赚了，而且还蛮好赚的，如果还忙什么，那就是到处说大学退休老师多，负担其实很重，如果没有教育部的款只算学生的学费那是绝对亏本的。 以往的大学是“精英教育”“科研教育”，进去了就有工作保障，而现在呢？大学生是普通劳动者，就业率大概要在学校的公开数字上去掉20个百分点吧，赚的，按照我的估计，每月10个大学生赚的钱合起来应该和大学里面的一家小卖铺每月赚的钱差不多吧 我见过武汉本科生最低的工资是七百块（可能不是那么惊爆），工资低不是问题，问题是这些本科生并没有打算在一家给七百块的公司做多久，只是没办法混点经验混点生活费而已，而这样的工作意图只能产生消极的工作态度，最后恶性循环，很久都爬不起来，这样的话，未来也就差不多毁了。虽然你是所谓的本科生，可是你到公司什么都不会做，还要公司培养一段时间，所以你根本就没有议价的资格，这就是现实。 孩子是父母一生最大的投资，高等教育又是这笔投资中最大的选择。 所以第二个结论就是：不要为了上大学而上大学。 上大学不是为了给父母在亲戚邻居面子，而是因为父母总是会老的，何必让他们那么大岁数再去求人帮你找工作，或者自己出去工作挣钱养你呢？ 为了大家将来有口饭吃，还有呢，如果你是男的，那为了找个还有几分姿色的老婆，如果你是女的，那么经济独立可以更好的避免万一某个哭哭啼啼的女人来逼宫无处可去的尴尬境地，填好你的志愿，并且努力学习。 学校和专业孰重孰轻？ 我认为：这样一个简单的问题长期被一些似是而非说了等于没说的废话所误导。 这样的问题只要看看求职面试的状况，家长就会豁然开然。 作为求职面试，一般来说面试考官往往会来自两个方面，一方面的是来自行政、人事或者人力资源的，它们会比较了解全国学校的实力以及学生的平均素质，但她们只是做初步筛选，她们只会去除那些外貌、学历等方面明显不合适的人员，而一般情况下不会主动淘汰可能合适的人员，除非你表现得过于轻视她们。 真正决定录用的是用人部门，一般来说，除了清华、北大、武大，交大等十到二十所左右的学校会被用人部门的主管看高一筹外，大部分的学校在用人部门面试考官面前都是相差不多的，因为招人是为了能用或者打磨一下能用而不是为了凑人气或者多几个花瓶。 我在北方的时候，中山大学被认为比山东大学差不少，我在南方的时候，暨南大学被认为是中国海洋大学好不少的，这是信息不对等的一个简单体现，这些一流大学（可能不是超一流大学）被误解，那么非名牌大学呢？我们可以认为随着大学扩招以及合并，教学资源的分散，毕业生的素质在持续下降，就业人员的区域流动，在社会认识层面上，非名牌的普通大学之间的差异越来越小，甚至几乎没有差别。 进一步，我们可以看看教育界的一个观点，那就是：体现各校的学术水平、科研实力的人，是该校教授或研究生，而不是本科生。作为一个佐证：北京市教委对北京地区高校本科教育工作进行了大规模的调查，抽查了21所重点大学和27所普通高校的本科教育，通过专家的评议考核，结论是“重点大学本科教育无优势”。 那么名校为什么学生平均素质要优于普通大学呢？为了避免误导大家，大家也必须了解到两个重要的事实：第一，重点大学的学习氛围一般要强于普通大学，第二，重点大学的生源从分数上来说是优于甚至远远优于一般大学的。 认识到这一点，就无需喋喋不休的反对所谓的“非名校不上”的观点。要上就上名校的观点没有错，错就错在你有没有实力上名校。 所以第三个结论就是：如果有实力，绝对是应该上名牌高校的！而对于大多数高考生来说，一旦不能够进入名牌高校，那么绝对是专业第一，学校第二！ 经常有新闻在填写志愿选择专业的时候谈论现在的行业用人行情或者预测未来的用人需求。 为什么总是要谈行情呢？为什么要预测四年后的工作岗位的需求状况？ 真实的情况是行行出状元。 中央十台科教频道的主持问易中天靠《品三国》《汉朝风云人物》等讲座、书籍赚了多少钱，易中天就说过“只要做到行业第一，钱自然就会找到你了。” 所以第三个结论就是：不要谈任何行情，要谈就多和你的孩子谈谈以后好好学习。如果觉得在学习方面完全没办法改变，那么可以直接看看这篇文章的结尾。 有种说法：专业并不重要，因为真正工作专业对口的很少，而大学主要是培养综合素质。 这是比较荒唐的说法，但是却也会经常出现，大学确实是培养综合素质的地方，但是每年一万多的学费生活费并不应该浪费在学一些几乎完全用不上的东西上，在最适合最应该学习的时候和地点千万不要忘了什么叫做机会成本。 要知道，如果是一万多的学费、一年的时间，你可以在一个国内一流的IT培训学校或者英语培训学校成为一个专业IT技术人员或者英语翻译，几乎可以一毕业就上班，而且待遇不错和前途稳定，哦，漏了一个前提，需要你努力学习。 所以，要牢牢记住，如果你不能达到硕士博士的高度，花同样的时间、同样的金钱学一门实用技能远远要比你学一些例如地球环境学或者宏观经济学这样的屠龙之技要具有实际意义。 如果看过《水浒》的话，那么就会发现在水浒中，除了出了国的，最后下场较好的都是有一技之长的人。“安道全钦取回京，就于太医院做了金紫医官。皇甫端原受御马监大使。金大坚已在内府御宝监为官。萧让在蔡太师府中受职，作门馆先生，乐和在驸马都尉府中尽老清闲，终身快乐，不在话下。” 这五位幸福的人，一个人医，一个兽医，一个写字的，一个刻印的，一个唱歌的。他们是被我们所忽略的甚至不一定瞧得起的小人物，但是他们活得很滋润。 其实这就是真实社会的一个隐喻。 所以第四个结论就是：不要盲从于我有学校能够读书就可以了，要知道掌握一门技能比进入一个三流大学要好得多。 下了四个结论，现在看一下应该如何填报志愿。填写志愿：一个看人，一个看分数。 分数方面网上、报纸上说的太多了，不谈。 人呢，要注意：性格第一，兴趣第二。 性格和天分比兴趣重要，因为高中生还没有成型，他说出来的或者你认为他所具有的兴趣可能存在一定的误差或者假象，甚至更多的没有什么兴趣或者他没，有告诉你他的兴趣其实就是每天上个网打打游戏诸如此类的。所以那些专业填写唯兴趣论的说法大可别当真。 而对于性格，不要浪费时间在那些夹杂着洋文的大段分析，那些很详细的分析看起来头头是道，其实毫无用处。 真正需要了解的是孩子的头、口、手， 先回答下面三个问题。 头：也就是你的孩子脑子好使吗？反应快吗？ 口：爱说话吗？说得顺溜吗？ 手：爱动手做事或者鼓捣些东西吗？ 对于说话这方面要注意不要只看孩子在父母面前的表现，要看他在班上表现。头、口、手三方面综合会有一个大致的结论，把人分成两种，如果他是活跃外向的，一些工商类、工程机械类等等相对会比较好些，如果他是稳定内向的，能够适应枯燥环境，最好是去一些单纯静止的技术 类专业。 从某个角度来看，职业人的职业大体有几类，体力类、技术类（包括科研、教育、行政、卫生、律师等等）、销售类、艺术类、管理类。 体力类这条出路不好，不谈， 艺术类不是主流，不谈， 管理类基本属于企事业、机构高层，基本上是由技术类、销售类发展（升职）、衍变（创业）而来的，在我的概念里，公务员等政治路线的人员也在这个大类范畴之中，这里也不用谈， 城市里面80%以上的职业人，属于技术类和销售类。 技术类的职业表现就是专业能力强，技能需要较长时间培养。基本上就是俗话说的“有门手艺”。技术类人才累积价值基本上可以以年限累积。 销售类的职业表现出来的就是门槛低——只要敢开口，谁都可以做，求职范围广——到处都是要人的、层次差别大，薪酬差别大、发展空间大，是个“易学不易精”的位置。销售类职业最大的好处就是基本没有学历、性别歧视，而最大的坏处也恰恰这一点。销售类人才累积价值基本上是以行业经验和客户关系进行累积的。 看起来，大学的专业有23大类，实际上对大部分家长来说，道路就是两种：技术类道路或者销售类道路。 回过头看专业的选择呢？ 首先，如果不能读到研究生以上层面，如果没有超乎寻常的兴趣，对于基础理科学科比如数学（要自学IT的可以接触）、物理、化学最好回避一下，因为这些专业存在的目的主要是为了向研究生院输送人才。 其次，如果预计未来无法读到研究生以上层面的话，建议要选择能够学到专业技能、应用广泛的专业。 这是因为：在现实中，技术类道路的人员如果语言能力达到普通以上标准的话，几乎都可以转作销售类道路，而反过来，销售类道路的人员想转作技术类道路，相对是困难重重的。这样相对来说，技术类的要优于销售类，而在大学的专业中，技术类的专业数量绝对是远远多于销售类的（这和社会需求是恰恰相反的），技术类的专业有个特点，专业应用越广泛越简单，竞争越激烈，比如医科、法律、外语、教育等，应用越狭窄越复杂，比如环保、建筑以及一些尖端学科。虽然前者表面上还是竞争激烈，但是是一种技术人员层面的竞争，比销售类的竞争强度要低得多，相对入门（专业对口）要比那些应用狭窄的专业要容易，在以后个人价值的积累方面，是比较有优势的。