能源司长是什么级别的
国家能源局是国家发改委代管的副部级单位，共设综合、政策法规、发展规划、能源节约和科技装备、电力、煤炭、石油天然气、新能源和可再生能源、国际合作司九个司，内设司为正局级。
司局级是我国公务员的一个级别(正职为行政五级，副职为行政六级)
国家能源局是发改委管理的副部级国家局，局长为副部级（近两任局长由正部级干部担任，属于个人高配，但局长职务本身仍然是副部级），副局长为中管正厅局级，司长为副厅局级，副司长为正处级，处长及以下就是正常的正副处级、正副科级以及科员，中国机关级别有一个重要现象，就是正处级及以下通常就是一一对应级别的，比如一个正厅级单位，内设的处长是正处级，但副厅级单位，内设的处长也是正处级，副厅和正厅的差别主要体现在领导班子，内设机构的级别基本是一样的，副厅级单位的处长并不会随着单位整体级别而降半格，仍然是正处级。
司长：司局级为中国干部行政级别中一个级别，正司局级干部是高级干部。例如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长是国务院部委各司正职干部。
扩展资料司局级是我国公务员的一个级别,正司局级及其以上级别为国家高级干部司局级也就是地厅级、地市级，厅、司、局、地级市为一个级别，平级。
司长司局级为中国干部行政级别中一个级别，正司局级干部是高级干部。
参考资料
司长_百度百科
局长，部长，厅长，司长，处长，队长等的级别是按照《公务员职务与职级并行规定》（2019年6月1日起施行）公务员职位类别对应设置的。
根据《公务员职务与职级并行规定》第二章关于职务与职级序列的相关规定：
第六条 领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第七条 职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。
第八条 公务员领导职务、职级对应相应的级别。
领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。
综合管理类公务员职级对应的级别是：
1、一级巡视员：十三级至八级；
2、二级巡视员：十五级至十级；
3、一级调研员：十七级至十一级；
4、二级调研员：十八级至十二级；
5、三级调研员：十九级至十三级；
6、四级调研员：二十级至十四级；
7、一级主任科员：二十一级至十五级；
8、二级主任科员：二十二级至十六级；
9、三级主任科员：二十三级至十七级；
10、四级主任科员：二十四级至十八级；
11、一级科员：二十六级至十八级；
12、二级科员：二十七级至十九级。
第九条 厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：
1、厅局级正职：一级巡视员；
2、厅局级副职：二级巡视员；
3、县处级正职：二级调研员；
4、县处级副职：四级调研员；
5、乡科级正职：二级主任科员；
6、乡科级副职：四级主任科员。
扩展资料
根据《公务员职务与职级并行规定》相关规定：
第十八条 公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
1、晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
2、晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
3、晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
4、晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
5、晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
6、晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
7、晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
8、晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；
9、晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
10、晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；
11、晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。
参考资料来源：百度百科——公务员职务与职级并行规定
