北京航空航天大学毕业生就业去向
对北京航空航天大学的毕业生来说,国有企业、科研设计单位一直都是他们主要的就业去向,2019届就有高达42.67%的毕业生在国有企业和科研设计单位就业。这些单位包括中国航空工业集团公司、中国航天科技集团公司、中国科学院系统、中国商用飞机有限责任公司、华为技术有限公司、中国电子科技集团公司、阿里巴巴、腾讯等国内外知名的高层次的用人单位。
1、飞行器动力工程就业前景较好。毕业生主要从事飞行器推进系统及热机系统的理论研究、技术开发、总体论证、方案设计、实验技术研究及技术管理等工作。
2、飞行器动力工程专业发展前景:有相应的硕士、博士学位授予权,毕业生面向航天、航空、船舶、兵器科学技术等国防科技领域,主要从事飞行器推进系统及热机系统的理论研究、技术开发、总体论证、方案设计、实验技术研究及技术管理等工作。2011年攻读研究生比例达56.67%。近年来,本专业毕业生就业率达95%以上。
3、飞行器动力工程介绍:飞行器动力工程(设航空发动机原理、航空发动机结构强度和航空发动机控制专业方向),毕业生在航空航天动力领域具有极其明显的竞争优势,同时在民航、能源、船舶、交通、石油、电力等行业有着广阔的就业前景。在就业形势日益严峻的情况下,学院的本科生就业率连续保持100%。
4、飞行器动力工程专业主干课程:工程力学、工程热力学、结构力学、气体动力学、机械设计基础、机械制造基础、电工和电子技术、微机原理与应用、自动控制原理、测试技术、航空宇航推进原理、发动机设计等。
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我就是这个专业的,说一下:
行业外就业就是社会化的职业如办公室文员之类的,这个谁都干得了,招聘的网上都有详细的从业信息,无需赘述。
行业内就业,如果你是本科就业,要么去工厂,要么去机场,很少有第三条路。工厂,清闲,工资4000左右,上升空间小。在北京机场搞地勤,工资高,起薪一般都在7000到8000,但是奇累无比,工资提升的比较快。
如果你是研究生毕业,像航推,仿真和流体,继续读博有可能留校,有可能去航天研究院,搞科研很累而且智商很重要。若是直接毕业,也可以去北京的航天研究院,工资低一些。外地北航研究生工资刚开始都是6000左右,北京7000多吧,如果你干得好,工资升的还是比较快的,这就是研究生优于本科生的地方。另外北京还有一个航空发动机管理公司,起薪8000多,福利待遇好,但是不好进,据说工作很清闲,职场前景不知道。最优秀的有博士毕业欧洲留学,进空客和GE,那待遇当然好了,可是太难了。
研究生搞热的,上述方向都有可能,还可以去一些私企。热学的应用广泛,但这个学科北航的排名不算太高,你若想说服用人单位,就要有足够的实力。
最后总结一下,要想多挣钱出人头地,要么能吃苦(比如机场地勤),要么肯钻研。反正工科就是累,想有好的发展就要深造,大学一读六七年。想本科毕业混日子,自己家庭经济条件好,那还是挺适合的。
将要升学本校的北航四年本科来答~
说起北航的就业率,表面上看起来都很高。
截止至2018 年10月31日,本科毕业生就业率为97.93%,硕士毕业生就业率为98.93%,博士毕业生就业率为98.50%,总体就业率为98.42%。本科毕业生国内升学1716 人,出国(境)升学631人,升学率达74.86%。
这是北航2018年毕业生的就业质量报告里面的总体描述。
而北航本科的升学率尤其高,全国高校里面前几的水平吧。我个人觉得,这是因为北航作为一个航空航天类的特色高校,在这些专业方向上,如果没有很高的学历,是很难找到好工作的,这就侧面迫使北航的学生要继续深造。
另外,从毕业生的就业单位分布来看,国有企业、科研设计单位一直是北京航空航天大学毕业生主要的就业去向。
民营企业1460 人(39.52%),国有企业825人(22.33%),科研单位744 人(20.14%),在国有企业和科研设计单位就业的毕业生占到总就业人数的42.47%。
而从其他方面来看,
在2018 届北京航空航天大学本科、硕士和博士毕业生中,投身国防科技工业的人数总计1055 人,其中本科毕业生69 人,占本科毕业生就业人数的9.68%;硕士毕业生821 人,占硕士毕业生就业人数的31.23%;博士毕业生165 人,占博士毕业生就业人数的49.70%。
这说明北航作为国防七子之一,为我国的国防科技事业还是做出了很大贡献的。
但是国企有个特点,就是工资不是特别高,相对于其他计算机专业的薪资,可能连一般都没有,加上北航的硕士生、博士生里面有相当一部分人还是会献身国防事业,所以想要进北航的话,可能真的要考虑是否自己有献身国防的意愿。