目前很多人转行去做java工程师，怎样才能真正的快速转行

一、转行方式

IT行业的人员需求量还是比较大的，需要各种各样人才，外行想去的路子很多，做好准备，一定可以的。

1、报个培训班

通过参加培训班系统掌握UI、Web前端、数据分析类技术，之后找一份相关工作不难，工资待遇也可以。当然IT行业的技术更新的相对比较快，所以持续学习和自学能力很重要。

2、自学

学习能力强的可以通过自学跨行进入IT领域，比如从测试、数据分析开始，然后不断的学，情商和行业知识也好，最终能够留在这个领域一直发展。不过一般人是学不会的。

二、IT行业的技术需求

自制力差的可以考虑培训机构，系统的学习。上个月就有一个朋友后台留言说通过培训班学了4个多月，找了IT工作。

1，技术类岗位，很多种，码农，数据库，前端，设计等等。技术类的进入难度要大一些，除非你做到：大学毕业精通各种编程或者对对应岗位的技术有一定掌握，一般要通过自学。

2，IT非技术类岗位，比如运营等。这类岗位一般情况下没有专业硬性要求，如果想进去在大学期间提前了解岗位要求，这点很重要，缺啥补啥。去搜索查看些面试笔试等等求职宝典，也很重要。只要提前准备充分，进入IT行业做运营类的工作概率很大。

毕业的时候首选应该是研究所，工资还可以，同时也很稳定。其次是航空公司维修，也还可以。制造厂的待遇相对较差。但也看效益，如果是效益好的厂也会不错。如果想有大的发展，一般需要走学术路线，但是这条路很艰辛需要耐得住寂寞。航空发动机的研发难度太大，可能一辈子也没见到什么大的成绩。

院校推荐北航和西工大，这样就业后选择更多。学习这个专业的对口单位有三个方向，中航工业集团（多数），航空公司维修（一般人数），航空院校教学（少数人）。

作为曾经从事这一行业的人，我也应该算是业内人士了吧，呵呵。现在转行做别的工作啦。其实专业这东西，主要看你个人的喜好与想法啦。

热能与动力工程就业方向为主要面向发电、电力建设、热力设备检修企业，在热力设备运行、安装和检修岗位群， 锅炉、管 道与阀门的检修，以及技术管理等工作。

热能与动力工程主要研究工程力学、热力学、热工理论、热力设备等方面的基本知识和技能，在火力发电、热力、供热类企事业单位进行热能动力设备与系统的工程设计、安装、调试、运行、检修、管理等。

热能与动力工程主要职业能力：

1、具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力。

2、具备热力设备安装与检修能力。

3、具备火力发电厂系统分析能力。

4、具备机组热力设备运行能力。

5、具备一定的机组事故处理能力。

6、具备初步的生产组织管理能力。

7、具备节能分析和节能减排技术应用能力。

8、具备热力设备及辅机的试验能力。

需要说明的是：学热动需要扎实的基础，还要有忍耐精神，如果真的想在专业方面有所突破，必须具备吃苦精神的。否则还不如早点转行吧。

首先，IT互联网行业的技术岗位从业门槛一直就比较高，很多研发级岗位的技术门槛就更高了，所以即使学习计算机专业的同学，如果没有一定的动手实践能力，在就业时也会遇到一定的障碍。

虽然岗位门槛比较高，但是如果有一个明确的岗位目标，同时有一个系统的学习规划，很多非计算机专业的同学也可以转行进入IT互联网行业，当前IT互联网行业内也有很多技术人员是非计算机专业出身的。

对于非计算机专业的同学来说，要想在不读研的情况下快速转行IT互联网行业，应该做好三方面准备，其一是根据自身的知识结构和能力特点来选择一个主攻方向，目前IT互联网行业内的技术岗位选择空间非常大，不同知识基础的初学者都能够找到适合自己的主攻方向。另外，在选择主攻方向的时候，一定要考虑到当前的人才需求趋势。

其二是要为自己搭建起一个比较有效的学习环境，如果能够在专人的指导下进行学习会明显提升学习效率，也会节省一定的学习时间。按照历史经验来看，初学者学习计算机技术之所以感觉到难度大，一个很重要的原因是没有采用正确的学习方法。

其三是要为自己搭建起一个实践场景，学习计算机技术一定要边用边学，这一点非常重要，不论是学习编程知识，还是计算机网络知识，都需要重视实践，除了要多做验证实验之外，还需要重视综合实验。

最后，IT行业的从业压力比较大，而且技术迭代速度也比较快，需要从业者不断更新自己的知识结构，这一点一定要有心理准备。

学厨师就很不错，厨师是公认的高薪职业之一，很有发展前途，有人的地方就有食物，有食物就有厨师，厨师行业发展蓬勃，厨师人才紧缺，厨师是一个不用担心失业的职业，今后无论的就业，还是创业，都会有很好的发展

“民以食为天”人人都要吃饭，所以厨师可以说是一个永不失业的行业，再者；现在厨师人才市场紧缺，人们对饮食要求越来越高、越来越有品味。这是厨师走向高薪的最根本原因！餐饮业飞速发展,人才缺口将会更进一步的加大。现在很多高级酒店就算开出了数万的月薪, 对优秀厨师也是一厨难求。正是厨师行业的人才缺口大,就业压力 小,现在有不少的大学生不再奔波于人山人海的招聘会,巧走捷径 学厨师。厨师这个职业越来越被人们尊重了,现在,人民代表大会、高等学府讲坛都能看到德才兼备的厨师的身 影。优秀的厨师是餐饮业发展的潜力和动力,是餐饮发展的中流砥 柱人才。中国高档餐饮的崛起,尤其是厨师长、行政总厨、餐饮经 理、餐饮行政总监等这些都是目前紧缺的人才。因此,不难看出厨师就业前景好。

那么，今天小编就带大家捋一捋，如果你想跨专业求职，有哪些可以选择的职位。

行政/人事

相信这是很多人的第一选择，特别是女孩子们。如果想从事这一块的工作，需要具备一些什么样的能力呢？

行政或者人事往往需要与各个部门协调工作，这中间，并不会得到所有部门的支持和理解，所以需要有较好的沟通表达能力，让各个部门能够有条不紊的按照公司的节奏去发展；

行政或人事在大部分企业都属于服务部门，所以服务意识，主观能动性也是这个岗位不可或缺的能力之一；

行政或人事的工作往往很杂很琐碎，会涉及到的面也比较广，所以需要有自己的条理和逻辑，不然工作就会像一团乱麻一样困扰着你。

从长期发展来看，这类职位的前景如何呢？

如果你是在诸如北上广深的一线城市，遍地都是知名企业，确实有比较大的可能做到像杜拉拉一样；但如果你只是在二三线城市，知名企业的行政人事岗数量有限，更多的是些中小型的民营企业，而这些企业的行政人事更多的做的是一些执行层面的事，如果你不能有质的飞跃，可能30岁就会碰到你职场的天花板，拿着并不比毕业时高多少的薪水，重复着一年又一年类似的工作。

销售

如果说人事行政是大部分女孩子毕业后想跨专业求职的第一选择，那么销售则是大部分男生毕业后跨专业求职的首选。不需要有专业知识，不需要有相关经验，各行各业都需求量较大。那么，需要什么呢？

销售是一件很锻炼人的工作，每周甚至有的产品每天都会有指标需要你去完成，这当中的压力不是普通人可以承受的。抗压能力是成为一个合格销售人员的必备能力；

其次，为了将你的产品售卖出去，你需要有一定的销售技巧，你的语言需要富有感染力；

而你每天面对的客户形形色色，每个客户可能都会给你出一个新的难题，如果你没有良好的应变能力，不能机智的想出应对策略，你也很难一直在销售这条路上走下去。

销售的发展前景如何呢？

事实上，销售一开始可能不如行政人事的岗位那么光鲜亮丽，但是从长远来看，发展却是更乐观的。怎么说呢？在你做基层销售的时候，只要你够努力，并且掌握到一定的技巧，你的薪水一定不会低。当你在销售的职位上积累了一定的经验之后，你发展的方向也会转向销售管理岗位。而在以销售为主要生产力的公司里面，只要你有能力，这种机会是很多的。这也是为什么很多企业的老板都是做销售出身的。

市场

除了上文提到的行政人事销售，市场部也是一个对专业包容度十分高的部门。市场的变化越来越快，可能大学四年你在学校学到的某些专业知识，到了毕业的时候就已经out了。所以，是不是相关专业毕业对市场部来说真的不是那么重要。如果你正在考虑跨专业求职，如果你对新媒体，互联网这方面的事物很感兴趣，市场部也不失为一个良好的发展方向。

去市场部工作需要具备哪些能力或特质呢？

刚才也提到了，市场是瞬息万变的，而不变的我们面对这样一个市场，需要具备的最重要的能力就是永远保持对新鲜事物的学习能力。你需要像一个黑洞一样，主动的去吸收，不断的去吸收，这样，你才能在这个岗位上走得更长远。比如，前几年突然在朋友圈火起来的宣传载体之一H5，你不能说大学没有学习过自己不会就不去研究。相反，当这个载体出来之后，你除了需要学会如何制作H5以外，你还需要去了解这样一个东西如何能为己所用，如何能够通过它将自己的传播效果最大化。

那么，在市场部工作，发展前景又如何呢？

在我看来，如果说最能锻炼人的工作是销售，那么市场工作者可以排第二。在这个岗位上，你很难感到工作的枯燥乏味，因为你面对的是快速变化的市场。可能上半年还适用的推广策略，下半年同样的方式受众就不买账了。所以，只要你能保持一颗不断学习的年轻的心，最终，你将会成为一个十八般武艺样样精通的人，那么，你还会担心触碰到自己职场的天花板吗？