煤炭智能化开采：从“出煤不见煤”向“采煤不见煤”的大跨越
煤炭产业是同煤集团主业，更是企业发展的支柱与根基，能否做优做强煤炭主业关系着企业的发展大计。很长一段时间以来，尽管煤炭市场形势严峻，但同煤集团凭借70多年在煤炭开采方面的深厚积淀，以“36951”发展战略为引领，不断加大技术攻关力度，大力推广应用先进开采技术，全面提升标准化建设水平，加快推进煤炭产业转型升级步伐，在全省能源革命进程中作出了表率。特别是全国首个特厚煤层智能综放工作面在同忻煤矿公司建成，同煤集团从此开启了煤炭产业智能化发展的新纪元。塔山煤矿公司、麻家梁煤业公司等千万吨级现代化矿井紧随其后，相继上马智能化采煤工作面，并取得显著成效，使同煤集团智能化矿井建设步入了快车道，实现了从“出煤不见煤”向“采煤不见煤”的大跨越。
十年磨剑锻利刃
2019年10月26日，中央电视台在《新闻联播》中播出了一条塔山煤矿井下智能化采煤工作面的报道，对同煤集团煤矿智能化建设给予了高度评价。一石激起千层浪。很快，关于“国家‘十三五’ 科技 攻关项目——1500万吨级智能化放顶煤开采技术、装备及示范工程在同煤集团塔山煤矿公司8222工作面成功投用”的消息，就被央视《晚间新闻》《中国新闻》和《人民日报》《经济日报》等多家主流媒体宣传报道，同煤集团一跃成为全行业特厚煤层智能化开采的领跑者。然而，只有同煤人自己知道，在成功攻克井下煤炭智能化开采这一难题的背后，是十年如一日的 探索 与付出。
时间回到2009年，当时同煤集团建成了全煤系统第一个循环经济示范园区——塔山循环经济园区，正当全行业都为之赞叹时，同煤人心中却定下了更高的目标——向实现智能化开采、打造智慧矿山迈进。
作为行业领先的千万吨级矿井、塔山循环经济园区的支柱企业，塔山煤矿、同忻煤矿在同煤集团智能化开采 探索 道路上责无旁贷，必须先行先试。当时，这两座矿井所面对的特厚煤层开采在全世界尚属首次，在这样的背景下，要搞智能化开采困难可想而知。经过几年的钻研与摸索，到2014年，塔山煤矿在“千万吨级特厚煤层智能化综放开采关键技术研究及示范”项目上取得重大突破，跨出了向智能化迈进的关键一步。2016年8月，同忻煤矿再传捷报——国家发改委“千万吨级高效综采关键技术创新及产业化示范工程”项目在8202综采工作面成功投用，这标志着同煤集团首个具有智能化水平的生产工作面正式建成，为煤炭产业向数字化、信息化、智能化发展开辟了一条新路径。
技术攻坚再发力
如今，在塔山和同忻两座矿井，员工坐在调度室里操作采煤机开采煤炭早已不是新鲜事儿。煤矿工人“坐在办公室采煤”的夙愿变成了现实，这一切都得益于近年来同煤集团在 科技 攻关上的大量投入。
特别是2018年，同煤集团新一届领导班子上任后，进一步明确了“ 科技 创新能力就是核心竞争力”的理念，仅2018到2019年，全集团共投入科研经费10多亿元，先后获得省部级科学技术奖50项，其中5项还荣获中国煤炭工业科学技术一等奖，参与和承担了3个国家 科技 重大专项项目，获得国家专利授权138项，其中特厚煤层智能放煤技术、小煤柱开采技术、煤矸精准识别技术、国产采煤机惯导技术等更是填补了国内煤炭行业技术空白。这些成果为同煤集团加快推进矿井智能化建设奠定了坚实基础。
去年，塔山煤矿承担了国家“十三五”资源领域重点研发计划“深地资源勘查开采”重点专项“千万吨级特厚煤层智能化综放开采关键技术研究及示范”项目研究。项目以千万吨级特厚煤层智能化综放开采为核心，以“智能群组放煤机理－智能放煤方法－煤矸精准识别技术－智能放煤控制技术及装备－工程示范”为主线，旨在全面攻克“特厚煤层运移和冒放理论与自动化放煤机理研究、特厚煤层采放协调智能放煤工艺模型及方法、特厚煤层综放开采煤矸精准识别技术、综放工作面智能化放煤控制关键技术与装备、特厚煤层智能化综放开采成套技术装备及示范工程”5个课题。其中，自动化放煤系统、基于高光谱及音频振动的煤矸识别样机、国产采煤机惯性导航系统、顶煤厚度测量装置几项关键技术目前已开始工业试验，并达到了预期效果，为同煤集团智能化开采技术向更高水平跨越创造了有利条件。
升级提效 蹚 新路
智能化综采工作面究竟怎么样？实际效果最有说服力。
从第一个工作面建成到现在，同忻煤矿公司在5年时间里，已经先后建成了5个智能化工作面，完成了从1.0到10.1的智能化升级，现在正在开采的8102智能化工作面，是同煤集团首个双侧临空小煤柱工作面，高集成度、全自动的智能化水平，使该工作面员工人数进一步减少到6人，并创造了同忻煤矿稳装质量最优、效率最佳 、智能化程度最高、安全最有保障的 历史 最好纪录。随着智能化水平的不断升级，同忻煤矿公司由传统每年人均生产330吨煤，提升至464吨，原煤回采率提高了20.8%，仅去年一年就增加收益2.964亿元，实现了效率、效益“双提升”。
现在，“安全、精准、高效”已成为同煤集团上下对煤矿智能化综采工作面的共识。塔山煤矿、同忻煤矿在智能化建设中收到的实效也让其他生产矿井紧随其后，加大了智能化工作面的建设力度。从今年开始，同煤集团在智能化建设过程中捷报频传：3月15日，挖金湾煤业公司智能化综采设备联合试运转成功，并在4月30日投入生产；8月29日，晋华宫矿智能化综采设备联合试运转成功；9月12日，麻家梁矿智能化综采设备试运转成功；9月20日，马脊梁矿智能化综采设备试运转成功，与此同时，燕子山矿智能化综采设备也已准备就绪，正在紧张有序地进行最后调试。到今年年底，同煤集团将有10个智能化工作面同时进行生产，智能化工作面占比将达到13.6%。
相信随着矿井智能化工作面建设不断加速，同煤集团智能化水平将大幅提升，一座座本质安全型智慧矿山将会遍布同煤大地，在未来更加激烈的能源产业竞争中取得先机，为加快全煤行业转型升级蹚出一条新路。（文/刘振华 兰培德）
礼部相当于现在省部级，礼部侍郎相当于现在的省部级副职。礼部的职责包括现在文化部、教育部、外交部、民族事务委员会等部门的部分职责。
礼部是中国古代官署之一。北魏始置，隋朝以后为中央行政机构六部之一，掌管五礼之仪制及学校贡举之法。长官为礼部尚书，其后历代相沿不改。隋至宋属尚书省，元属中书省，明、清为独立机构，直接听命于皇帝。隋置尚书一人。
礼部下辖礼部司、祠部、膳部、主客四司，初由侍郎掌管，炀帝大业三年 (607年)，改侍郎为尚书之佐，各司侍郎均改为郎。四司分掌礼乐、学校、宗教、民族及外交之政。唐因之，置尚书、侍郎各一人，四司设郎中、员外郎为正、副长官。
侍郎，官名。汉代郎官的一种，本为宫廷的近侍。东汉以后，尚书的属官，初任称郎中，满一年称尚书郎，三年称侍郎。自唐以后，中书、门下二省及尚书省所属各部均以侍郎为长官之副，官位渐高。相当于现在的部长、副部长级别。
1.关于固体矿产分类、勘查总则等规范
1980年煤炭部颁发了《煤炭资源地质勘探规范（试行）》，二机部拟定了《铀矿地质勘探规范》（征求意见稿），对煤炭、铀矿储量分类分级和地质勘探工作要求作了规定。
1983年8月，地质矿产部地矿司、全国地质资料局为使矿产资源总量预测工作有一个统一的要求，制定了《矿产资源总量预测试行基本要求》，将经工程控制的探明储量以下的矿产资源称为预测储量，据地质研究程度分为E、F、G三级，并规定了级别条件。据全国储委办公室1982～1986年组织的储量分类分级专题研究，经过条件的对比，认为其中的E级大致相当1972年两总则中D级的一部分。
为进一步统一规范我国的固体矿产地质勘查工作，1992年全国储委制定新的固体矿产勘探规范总则，全国地质矿产标准化技术委员会（简称全国地标委）制定了统一的详查总则和普查总则，相继由国家技术监督局发布为国家标准。
1992年12月14日颁发的新的《固体矿产地质勘探规范总则》（国家标准），将金属、非金属和煤等所有固体矿产包括在一个统一的总则中。
新的《总则》根据国家当前技术经济条件和现行法规规定，并考虑远景发展需要，将固体矿产储量分为两大类（两大类储量的内涵与1977年总则基本相同，但增加了环境和政府因素）：能利用（表内）储量（按矿床内、外部技术经济条件又分为a、b两个亚类，b亚类为改善外部经济条件后即能利用）；尚难利用（表外）储量。
将矿产储量按地质勘探研究可靠程度分为A、B、C、D、E五级，并规定了级别条件（分级条件与1977年总则基本相同）。
总则还较详细地规定了勘探阶段的勘探工作程度、勘探控制要求等有关内容，规定了在勘探范围内各级储量应有一定比例，合理的比例应按照“保证首期、准备中期、储备后期”的原则，结合矿床的规模和复杂程度制定，并提供了一般情况下的比例区间要求。总则中新增加了矿床技术经济评价要求，使勘探报告能够从矿产经济的角度初步适应市场经济的需要。
2.关于石油天然气储量规范
石油工业部曾于1980和1984年先后制定过《油气勘探工作条例》（试行草案）、《油气储量计算规范初稿》（讨论稿），对储量（包括远景）分类分级作出规定。1988年1月4日全国储委制定了《石油储量规范》和《天然气储量规范》（均为国家标准）。规范中规定了储量及远景资源量的分级和分类、储量计算和储量评价的方法。
两规范将石油天然气总资源量分为：地质储量（按开采价值又分为表内储量和表外储量）；远景资源量（对尚未发现资源的估算量，分为潜在资源量和推测资源量两类）。
根据预探、评价钻探和开发各个阶段对油气藏的认识程度，将储量分为：探明储量（按勘探开发程度分为：已开发探明储量、未开发探明储量、基本探明储量）；控制储量；预测储量。
两规范中规定了控制储量在该地区进行重大开发建设投资所依据的储量（探明储量+控制储量）中所占的比例，以减少投资风险。
两规范还规定，为确切反映油气储量状况及利用程度，应分别计算地质储量、可采储量和剩余可采储量，并进行综合评价。规定：可采储量是指在现代工艺技术和经济条件下，能从储层中采出的那一部分量；剩余可采储量是指投入开发后，可采储量与累积采出量之差。
3.关于地下水资源分类分级
1994年9月24日发布了适用于地下水资源各个勘查阶段的《地下水资源分类分级标准》（国家标准）。
该标准根据国家当前技术经济条件和现行法规规定，并考虑远景发展的需要和可能，将地下水资源分为：能利用的资源（同义词是允许开采资源，是具有现实经济意义的资源）；尚难利用的资源（具有潜在经济意义的资源，在当前技术经济条件下开采，将在技术、经济、环境或法规方面出现难以克服的问题和限制，目前难以利用的资源）。
根据勘查研究程度的不同，对地下水资源进行分级：允许开采量分为A、B、C、D、E五级；尚难利用的资源量分为Cd、Dd、Ed三级（其中A、B、C、Cd属探明资源量，D、Dd属推断资源量，E、Ed属预测资源量）。标准还规定了级别条件和用途。
4.关于固体矿产分矿种规范
这一时期，在总结我国地质勘探和矿山建设的经验并借鉴国外经验的基础上，以1978年10月国家地质总局和化工部联合颁发《磷矿地质勘探规范》（试行）开始，至1997年，全国储委先后组织制定、修订的分矿种的勘探规范，以及全国地标委制定的金、银的详查、普查规范，铜的普查规范等，我国固体矿产地质勘查规范已有45种（未包括大洋多金属结核的规范），涉及84个矿种（按矿产资源法实施细则附件矿产资源细目所列矿种统计）。
在制定分矿种规范时，特别注重矿山建设的需要。在对规范草案进行审查时，除勘查和储量审批方面的专家外，还邀请有关工业主管部门、矿山设计研究单位、矿山企业等方面的专家，共同审查、研究修改，使规范能符合勘查和矿山建设的需要。以固体矿产为例，综合起来，这些规范的主要内容有：矿床地质勘探研究程度要求（包括：矿床地质研究、物质组分研究、矿石选冶加工技术性能试验要求、矿床控制程度及矿山建设需要的各级储量比例、水文、工程、环境地质及其他开采技术条件研究、共伴生矿产综合勘查综合评价要求等）；勘探工作质量要求；勘探类型和勘探工程间距；资料编录、综合整理要求；储量分类分级、级别条件、储量计算原则与方法；矿床技术经济评价。
一般还有以下内容作为规范的附录：该矿产主要物理、化学性质及工业用途；矿物成分、化学成分特征；矿床分布、矿床分类（成因类型或工业类型）；矿石工业类型、工业对矿石质量的要求及一般工业指标；储量规模和矿山生产规模划分；选冶试验内容要求、有关技术方法；矿产品工业加工流程；有关矿产品的国家标准和行业（部）标准等。
在分矿种规范中均规定要具体矿区具体运用。许多规范明确规定工程间距用于参考，高级储量应分布在首采地段，以满足矿山首期开采需要，首采地段的确定应与工业部门或设计单位商定。
总的看，这些规范符合我国国情，紧密联系矿山建设设计要求，对指导勘探工作、审查报告是实用的，规范编制工作是成功的。
5.关于其他综合性勘查技术规范
根据矿产地质勘查工作的需要，地质部、全国储委从20世纪50年代开始就制定了许多有关技术规范、操作规程，并在使用过程中逐步改进、修订。与地质勘查规范相关的一些综合性勘查技术规范有：矿区水文地质工程地质勘探规范、金属非金属矿产地质普查勘探采样规定及方法、固体矿产地质勘查原始地质编录规定、固体矿产地质勘查地质资料综合整理综合研究规定、固体矿产地质勘查报告编写规定、地质矿产试验测试质量管理规范、油（气）田（藏）储量技术经济评价规定、海岸带综合地质勘查规范等。
中国第一任石油部长是李聚奎。
李聚奎简介：
李聚奎，男，1904年12月31日出生，湖南安化县兰田（今属涟源）西坪村人。原名李新喜。李聚奎是中国共产党的优秀党员，政治工作领导者和后勤工作领导人，中国人民解放军高级将领。原中共中央顾问委员会委员，中央军委原顾问。
1955年—1958年任石油部长。1958年被授予上将军衔。荣获一级八一勋章、一级独立自由勋章、一级解放勋章。1995年6月25日逝世。
扩展资料：历任职务
李聚奎，一九二八年参加平江起义，同年加入中国共产党。土地革命战争时期，任中国工农红军第五军排长、中队长、大队长，红三军第三纵队支队长，第九师二十七团团长、师长，红一军团第一师师长，红四方面军第三十一军参谋长。
东北军区后勤部参谋长兼西线后勤司令员、政治委员，第四野战军后勤部第二部长。中华人民共和国成立后，任东北军区后勤部部长兼政治委员，中国人民解放军后勤学院院长，中华人民共和国石油工业部部长，中国人民解放军总后勤部政治委员，高等军事学院院长，中共中央军委顾问。
一九五八年被授予上将军衔。是第二、三届国防委员会委员，第四、五届全国人民代表大会常务委员会委员。在中国共产党第十二次全国代表大会上被选为中央顾问委员会委员。
历史评价
李聚奎具有坚定的共产主义理想、信念和坚强的无产阶级党性，对党对人民无限忠诚，在近70年的革命生涯中，坚贞不渝，百折不挠。1930年在“左”倾路线的影响下，他被诬蔑为“AB”团，在残酷的“审查”中，始终不改变革命意志；
他坚决拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，拥护以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体，在思想上、政治上同党中央、中央军委保持高度一致。他努力学习和应用马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论，坚持实事求是的思想路线。
李聚奎同志是一位德高望重的老将军，但从不居功骄傲。
他一生襟怀坦白，豁达大度，光明磊落，节操高尚。他时时处处以大局为重，勇于开展批评与自我批评，团结同志，不计功名。
他有高度的革命事业心和责任感，深入实际，勤勤恳恳，一丝不苟，对工作极端负责。他尊重知识，尊重人才，有开创新局面的气魄和勇于创新的精神。他关心群众生活，把自己节省下来的钱捐赠给灾区人民。他壮心不已，发挥余热，带病写下了战争回忆录，为党和军队留下了宝贵财富。
他把毕生精力献给了中华民族的独立和人民解放事业，献给了社会主义建设事业，献给了中国人民解放军的革命化、现代化、正规化建设事业，实践了为共产主义奋斗终生的誓言。他的崇高品德和卓越功勋，将永载史册。
参考资料来源：
百度百科-中华人民共和国石油工业部
百度百科-李聚奎
