煤炭业务员是做什么的?
一、煤炭业务员的主要工作内容如下：
1、负责做好公司产品的销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
二、煤炭业务员的任职要求：
1、高中以上学历，年龄18-35岁，身体健康；
2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
3、有开拓煤炭采购渠道和协调维护供应商关系的经验。
发煤员是干什么的？
发煤炭员一般干以下事情：
1.负责运输煤碳日常调度工作。
2.对运输车辆是否按公司要求贴封条，及检查监督。
3.对运输车辆各类票据的统计上报工作。
4.与公司服务的客户单位日常事务沟通工作。
5.负责获取信息及市场信的准确性及实情。
煤矿工作
不知道大家心中的现代煤矿是什么样的？综合机械化采煤，大多数的工作都是机器来完成，在井下人员只要操作一下机器就行了？
哎！我准备来这里的时候也是这么想的。只是来了之后才发现根本不是想象中的那样。
机器设备大多都是人抬进去的啊，劳力才是井下工作的主要力量，机器只是辅助作用。有时候有好的条件可以使用机器设备，但因为各个部门沟通问题，硬是要让人来完成。井下的工人能从手无缚鸡之力的书生锻炼成扛两袋水泥都能走几百米的大力士。
听起来确实是不可思议的，想减肥，想锻炼体力的来这里绝对是首选。因为夏天也不会太热，比起在工地工作的农民工稍微要有那么一点点的优势。
日常聊天话题——聊女人
大多数人，井下没有什么聊天话题。但是，聊女人能够拉近两个人的关系，也是绝大多数人的爱好。男儿好色，英雄本色嘛。
因为很多工人文凭不高，好像除了女人在没什么话题。张家的女人长得漂亮，说说李家的媳妇又在外面找下个男人了，或者是经验丰富的人讲一讲他的一些风流史，大家大多数时间都会讨论这些。很少会有人谈谈如何来干好现在的工作。
聊娃娃
还有一个话题就是聊各家的孩子。下井挣钱养家多数是为了家庭，为了孩子。人们会讲讲现在谁家的娃娃在哪上学，上什么好的学校，或者是娃娃现阶段又遇到了什么问题，想去哪里读书去不了。
又或者是少儿的顽皮，青春的叛逆，也成了人们聊天的话题。其他人会提出一些意见，帮忙想想办法。
谈工资
给人们的感觉，煤矿工人工资好像是很高的样子！
工作间隙时间，工人们还会谈一谈工资。工资分配是由工作量来决定的，工作量很多时候是非常不确定的，因为每天的工作环境、条件不一样，各种干扰条件，并不能做到人人相等。
能者多劳多得，然后由领导来分配。工人之间有时候工资也能相差一两千，但是没办法，工人决定不了啊！只能在下面瞎叫唤两句。
工资高吗？实际情况是，人们的工资下来也就跟外面打工的差不多，有的甚至还不如在外面工地干活的工资，还是井下工人，高危行业。现在这年头什么东西都涨价了，就是工资没有变化。
工作
本来想先说说安全，但是不知道安全从哪说起。先说说工作吧！日常工作每天基本上都一样，都是在不停地重复着，每个人都在尽力去完成自己的任务。为了赚钱，什么样的活都会干，除了那种直接危害生命的任务，其他的工作很多都是在违章的基础上干得，因为按章操作完成不了任务。
有时候，单位的领导都是违章指挥，更别说工人下来违章操作了。当然大部分人还是不愿意违章操作的，因为被逮着了要罚款，扣钱。多数的违章作业也是领导默许了的，一般只要注意点，不会发生什么事故。
工作时间
不知道大家对工人的工作时间是怎么看待的，反正我觉得很多时候，工人就是畜生，好像没有时间概念。领导让干多久，他就会干多久，根本没有劳动时间的概念，8小时的工作制只是一个制度而已，口头说说还行，但在这里不适用。
很多工人就会觉得不适应，因为他加班加习惯了，觉得8小时的工作就不正常了，不加班就不会舒服的那种感觉。因为一般的工作时间都会在10个小时左右，有的甚至更长，受苦的命啊，没办法，也没人去反驳，怕得罪领导。
安全
讲安全在很多时候就成了人们的口号，只是在工作的时候很多时候还是没注意，不按规章制度执行。工人存在侥幸心理，为了完成任务，为了多劳多得，然后就变得不安全了。
安全也是领导们的口号，单位的首要任务。存在于各项检查中。
最后一点，钱赚得再多，命是自己的，别有了钱，没了命。
别自己在那里幸幸苦苦的赚钱，到头来养的是别人的老婆和娃娃。
在煤矿工作，有哪些前途吗？
1.在煤矿工作没有前途，随着社会的不断进步和发展。人们挣钱的方式越来越多，越来越容易，生活条件也越来越好。十多二十岁孩子的父母大多是70-80后，相当一部分父母自己在煤矿工作。明知在煤矿工作不容易，他们就是不想让孩子在煤矿工作，这很重要。煤矿的工资福利没有优势。综合社保政策实施以来，厂内职工也交了“三金”和“五金钱”。所谓“正式工”的养老、医疗、住房等福利，与社会工作者相比没有优势。连工资都没有优势。
2.煤矿工作环境不好，存在高温、高气压、噪声、瓦斯、煤尘等不安全因素。此外，煤矿工作条件艰苦、肮脏、劳累，存在顶板、瓦斯爆炸、透水等灾害事故。与在地面工厂和办公室工作相比，简直是天壤之别。近年来，国家一直关注清洁能源技术，整顿山西煤矿，最近成立了晋能集团。有迹象表明，煤矿在很长一段时间内都不打算被发现。但是作为一个煤矿工人，我能做什么呢？我们只能随波逐流，看看国家的大政策如何。只是心里总有一种感觉，煤矿工人迟早会被这个时代淘汰！
3.随着科学技术的飞速发展，不仅社会享受到了红利，煤矿夕阳产业也看到了曙光。越来越多的国有煤炭行业开始装备高科技，逐步实现无人开采、无人驾驶，带动民营煤炭行业向这方面靠拢。高科技不仅保证了煤矿的安全，还大大降低了煤矿工人的劳动强度。但随之而来的是，我们需要掌握高科技人才，煤矿工人也要提升自己，多学习数字信息化。煤矿行业迎来了春天，也面临着巨大的挑战。传统能源不会消失，会随着科技的发展成为安全环保的能源，会成为社会主义快速发展道路上的动力。
2、工资待遇很一般，综合各地的情况，一般也就是2000到3000左右的工资。
3、工资薪酬都是按照计时工标准。
4、总的来说工作不算累，除了煤仓上的工作辛苦又脏一些之外，其他都还好。
5、发展前景就要看自己的努力成果了。
总的来说，现在加入煤矿这个行业不是个明智的选择，国家对煤炭的需求虽然依旧很高，但是对于今后煤炭的开采和改革也会随之进行，因为煤炭是属于高耗能产业，与现在的清洁能源相比，煤炭都是处于劣势，煤炭属于夕阳产业了，前景不是很乐观，国家在要求节能减排方面会下大力气整顿，煤炭行业是首当其冲，就目前的煤炭行情来说，已经是进入了寒冬季节，要想看到春天的来临，真的非常、非常、非常的困难。
煤矿工作属于矿工职业，工作属于野外操作工性质，是高危行业。
属于矿工职业，现实社会中指在矿山上班的工人，包括各种矿山工种的工人的总称。矿山工人，可不一定都是井下作业者；但包括从事井下工作任务的技术和体力劳动工人。
采煤和掘进两个专业，掘进专业又分炮掘和综掘，综掘最脏最累，掘进工种劳动强度要比采煤工大，每个煤矿的实际情况不同，
辅助工分为运搬、机电运转、皮带、巷修、综合队、安装队，如果你想不太累，又拿井下补贴，在辅助工中我建议你到运搬工作。
当代矿工素质从各方面都有很大的提高。矿工工作有一定的危险性，可能会遇到意外事故，如：天然气矿的井喷事故，煤矿的透水，瓦斯爆炸事故等。
扩展资料：
煤矿工自救设施
当井下发生火灾、瓦斯和煤尘爆炸、煤与瓦斯或二氧化碳突出等灾害时，井下人员应立即佩戴自救器脱险，免于中毒或窒息而死亡。
自救器有过滤式和隔离式两种。过滤式自救器实际是一种小型的防毒面具，它能吸收空气中的一氧化碳；隔离式自救器则是一种小型的氧气呼吸器，它能利用自救器内部配备的化学药品，通过化学反应产生氧气，供佩戴人呼吸。
佩戴过滤式自救器时，左手握住外壳下底，右手掀起红色开启搬手，扯开封口带，去掉外壳上盖，将药缸从外壳中取出。然后从口具上拉开鼻夹，把口具片塞进嘴内，咬住牙垫，但嘴唇必须紧贴口具，用鼻夹夹住鼻子。取下矿帽，把头带套在头顶上，再戴上矿帽用嘴呼吸。
参考资料来源：百度百科-矿工
没有发展前景
说到煤矿工人，第一印象一定是一个低水平的教师。只有2000年到2013年是黄金十年。当时，煤炭市场很好，政策也很好。许多人依靠煤矿来建造新的建筑，一线工人可以赚取七万八千甚至数万的工资。当时，这肯定是一个高工资行业，大多数家庭都在煤矿周围，因此他们可以获得高工资并照顾家人。
1：当时，当矿工们非常自豪的时候，他们见面的时候每个人都在说话。某某在那个矿里拿走了几万。哪里容易挖煤和钻孔。一个红包被塞进了一个矿井的头部，以覆盖采矿工作面或掘进工作面，这是很容易挖掘，可以得到钱。当时有很多80后和90后。
2：2013年后，煤矿的形式正在下降。新增煤炭以几何速度增长，产量不断扩大，供过于求。此外，由于煤矿持续的长期事故，煤炭价格越来越便宜。甚至挖一吨煤就要损失100元。直到2016年，国家才出台政策，关闭不符合标准的小煤矿。随着小煤矿和许多国有煤矿的逐步退出，市场开始看到煤炭供需平衡慢慢转向供大于求的煤炭短缺。
3：直到2021。随着新能源和页岩气的发展，煤炭开采行业已逐渐成为夕阳产业。国家政策越来越重视人民的生命安全。过去，煤矿以血换煤，甚至出现了真正的“盲井”事件。这就是煤矿发展的黑色历史。因此，社会和普通人越来越不赞成煤矿。这也直接导致越来越多的年轻人不愿进入煤矿行业。如今，煤矿基本上都是6070个，其次是80个，90个很少，而00个更是凤毛麟角。
4：煤矿工人分为地面工人和井下工人，这通常被称为一线工人和辅助工人。顾名思义，一线工人是最基层的生产工人。具体来说，煤矿工人和隧道工人每天在地下工作八个小时。你可以计算时间，从家开始，去工作，会后去单位，换衣服，下井，去工作场所，工作八个小时，从工作场所到上井，洗个澡，穿好衣服，然后回家大约需要十三到四个小时。拿出时间在家吃饭睡觉，亲！计算你有多少时间可以支配
（一）对煤炭行业思想政治研究工作进行调查研究，咨询服务，通过总结、交流、和推广先进经验，加强和改进煤炭行业的思想政治工作，促进煤炭行业和谐发展。
（二）开展煤炭行业党建工作的调查研究与情况交流，提升党建工作水平。开展煤炭行业社会主义精神文明方面的调查研究、咨询服务，组织交流和推广先进经验，促进煤炭行业和谐发展。开展煤炭行业管理思想、管理方式、群体意识和行为规范等企业文化建设的调查研究、咨询服务，组织交流和推广先进经验，促进煤炭工业节约发展、清洁发展、安全发展。
任何的现代化企业都有生产设备或生产线，
可以做电气维护
(电力系统就业)
3整个电力行业 可以划分为几个大方向
1。行政单位 例如各地的电力局 电力公司云云
2。生产单位 例如电厂 电力设备的生产厂家
3。电力企业 例如各大电力自动化企业 出名的如许继 南瑞 四方 国外的有ABB，西门子 阿尔斯通 GE等等等等 他们不但作保护产品 也运作电力自动化工程 如变电站 电厂自动化
1。电力局
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电力局是一个很奇妙的地方
这几年我基本走遍了祖国的大好河山
发现了一个有意思的事
所到的大部分地市
高耸的电力局大楼总是当地最高大 最宏伟的建筑之一
富丽堂皇的不仅仅是外表 也代表着内在
全国各地的电力局从待遇角度差别非常大
但是有这样一个原则
无论什么地方的电力局 其收入都将是当地的最高或较高水准
"低"薪水高福利高奖金
那是不是进入电力局是一个好选择
仁者见仁 智者见智
如果说你的家里不是特别有权势
那么你进入电力局 应该是进入保护班 通信班 或者其他部门的小角色
要是可以进入调度 就好一些
我是不大喜欢进入电力局的
因为我喜欢轰轰烈烈 哪怕是遗臭万年
而这些
平淡出个鸟来的电力局实在不能给我
这是一个养老的工作----有人如此愤愤不平
偏激了
但似乎有那么一丁点道理。
因为休想发明创造
请老老实实地按照预定轨道
参考人际关系 参考出身地位 参考年头资历 然后就可以计算自己的出头之日了
电力局？
我个人不喜欢
仅仅是个人的。
当然
如果你喜欢平淡
如果你有人力挺
那么
一切都另当别论。
2。电厂
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大隐隐于市
小隐隐于野
好词
从这个词上来看 电厂工人算是小隐
荒山野地 孤郊荒岭
电厂是一个机械的工作 也是一个要耐得住寂寞的工作
对电厂的概念
我始终凝结在两句话
原来真的可以刚毕业就挣那么多
原来真的可以有钱花不出去
一拍大腿
向他们致敬
我有一个很好的红颜知己去了珠海电厂
前些日子给我来了短信
内容不多
"我挺好的，就是很孤独,勿念"
3。电力企业
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这个范围就有点大
如果我今天还想睡觉
就必须挑着说
抓重点把
虾兵蟹将就不说了
首先
电力企业分为几大档次
无论从任何方面来看
ABB 西门子 GE 阿尔斯通 施奈德等纯外资都为第一档次。
对于大多数学弟学妹来说，要想进入这样的公司，难度太大
你可以清新脱俗
你也可以鹤立鸡群
但是你却总会与他们的要求差了一点点
如果你跳槽的时候足够优秀 完全可以携带沉甸甸的履历去他们的HR尝试。
既然可能性小
他们的待遇是不是不说也罢？
数字是知道的，
金额是夸张的
心理是不平衡的
做梦是会梦到的
学弟学妹 如果你们有接近他们的机会
请务必珍惜
第二档次的为
南瑞 四方 南自
南瑞分为比较多的子公司，南瑞保护所，南瑞系统所和深圳南瑞是其中最为知名最有实力的三家。
业绩待遇最好的为南瑞保护。
工作4年的普通员工月薪基本都在5k以上了，而且还有丰厚的年终奖，金额不少于2w。
对于新人，初到月薪在3k以上，年终奖励不低于8k。
对于非江苏人士，多少有一些排斥，南瑞的江苏人比率非常之高。
南瑞出差补助大约200/天左右。（由多个部分构成 就不一一陈述）
出差乘坐交通工具基本或很少有限制
这方面最好的是深圳南瑞，只要可以买机票均可以乘坐飞机。
更为优厚的是，对于老员工如果要购买住房，南瑞公司提供无息贷款。
如此级别的薪水待遇在南京可以保证活得潇洒。
北京四方本科新人报道工资2500 转正后税后工资3000左右
最近四方搞了分级制度 针对不同技术水平 划分了不同级别 较高的有4级 最低为9级
普通级别3500/月 好一些的4000/月左右（工作1年后）
四方出差补助180/天 然后出差时候每天都将有固定的手机费用补助 整个算下来一天190-200出头
设计部门或者研发部门240/天
出差乘坐交通工具稍有限制 火车时间超过15小时的可以乘坐飞机，返程要乘坐飞机要经理批复。
年终奖励5k左右。
年内大的法定假日均有购物卡赠送，正式员工每次1000元消费。（目前似乎已经取消）
新的应届生到四方解决北京户口，这很重要。
南自待遇方面稍微差一些，大体和四方看齐。但考虑到位于南京 应该也是不错
出差补助有独特的计算方式 总体也在150以上/天。
但是南自搞保护的人比较辛苦，因为他们总是要在数天之内连续奔波。
月薪和年终奖励与四方旗鼓相当。
电力自动化市场份额最大的 也是最好的公司是南瑞 四方和南自差一些
第三档次
许继 东方电子
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对于他们的评价 我不想多说了
如果说你到这个级别的公司是去做营销 或者其他管理层 可以考虑
如果是去做技术人员 做工程人员 那么还是省了
许继同样也是分为很多很多很多小的分公司
要出差么？ 每天补助70元左右
各个分公司待遇有区别
但是大方针差不多 重点大学本科应届生一开始是2000/月 但是要扣除40%! 也就是说你最多拿到1200!再扣除税和房租(许继的宿舍是要钱的!),那么你一个月将奋战在千元水平线.
转为正式后,依旧每个月扣除你应得工资的40%!工作一年后发到手中的钱很难达到2000元(这么说是为了严谨.事实上应该是在1500左右)
每个月扣除的钱 将在年底统一发放,根据你的表现,乘以0.8-1.2不等的系数. 当我的朋友这样告诉我的时候,我很不忿.甚至有些恼怒. 就好比你在大街上走着,突然有人冲过来抢走了你的钱包,然后对你说,对我好点,如果你对我好 我还给你.对我不好,我就扣下来!
如此不人性化的方式 是简单的 也是可笑的.从而也不难理解许继令人瞠目的人员流失率.
许继在去年曾有一部门新到员工7人同时辞职
第四档次
其他
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如果你是华北电力大学正牌毕业
其他自动化企业 尽量就少考虑一些
当然其中不乏未来很有前途的企业
但是至少目前
他的名头还不是那么响当当
他的钱途还不是那么沉甸甸
人这一辈子
无法回避要有很多选择
选高中
选大学
选老婆
选工作应该也算是一条
送大家几句话
不要好高骛远
不要指望第一份工作赚钱
不要妄自菲薄
不要急于求成
