热能与动力工程就业问题

首先说一下两个单位：

赛迪待遇还是蛮高的，单位不错，办公条件舒适，待遇好。重庆中冶赛迪。不过硕士开始进来只能是最低层，里面博士硕士多得很。想去赛迪，首先有点思想准备，赛迪的竞争也是比较激烈的，不要指望轻松拿钱，开始阶段会有失落感，熬过这段就好了，赛迪还在发展阶段，机会是有的，看看你的努力吧。

广东电力设计院一般要求硕士吧，是广东电网的全资子公司，待遇很好，不过运行要辛苦点。经常加班。在设计院还要外派一年左右，去越南印度之类的国家。据估计广东电力设计院很快就不属于广东电网了，央企调整时，葛洲坝和电力顾问集团要重组，广东电力设计院据说会被并入葛洲坝。先是准备将中电工程下的六大院加上15家省院一起并入葛洲坝，不知现在重组计划有没有调整。

接下来做到以下几点：

1 理性分析：工作行业的发展与个人的发展是一致的。

你在正式签就业协议书前，好好想想，自己进入的行业到底发展趋势是怎么样？

钢铁行业（中冶赛迪、南方，京城，东方等），水泥行业（天津水泥院，合肥院，成都院，南京院等），化工行业（中国五环，成达，天津化一院等），核电行业，航天航空行业等等，

理性分析国家政策对行业的发展影响，虽然你不可能在一个行业工作一生，但第一次工作是很重要的。

2 准确定位：自己适合做什么工作，就进什么样性质的单位。

比如：都说钢铁设计院收入高，但是收入并不是就业的唯一选择啊。你习惯天天加班的生活吗？你喜欢天天面对电脑吗？你适合交际固定人群吗？等等。

你别一听到赛迪或者广电要你，你就急急去，你先想好自己适合不，自己追求的是什么？钱，还是生活质量还是人生价。值

3 调整心态：你拿到多少收入，那才是真实的，别相信传说。

举例来说，

（1）新员工第一年就 2100左右到手上，公司规定第一年没有项目奖金，也就是第一年也就是 12X2100，再加部门过节或者年底会发点奖金，仅次而已。

（2）人均收入根本不能说明问题的。我们往往很多时候做了分母而已。项目经理，设计经理，主要设计人等等，剩下才是我们普通设计人员。

最后，希望你能理性思考，相信自己，辉煌未来！

第二，看你在单位的工种，电厂内一般都是运行，当然有关系也可以不倒班去检修之类的

第三，看你在大内的岗位，针对电厂，巡操，主值，机长差别大了，能有一倍的差距

第四，单位所在的区域消费水平，毕竟所在单位的区域性也很重要，广东深圳、长三角和北方内蒙的差距还是有的，具体的也很难讲。

据说，五大发电公司之一的某集团去一高校招聘热动专业的本科生时承诺，平均年薪6W，当然了，这些国企的福利应该比较好的，不知道是不是真的

热能与动力工程分一般可分为3个方向：热工、热动、水动。其中热工和热动区别不大，工资待遇2000-4000之间。

水动主要是水电厂和水电施工单位，工资较高但是地处偏僻。

核能的开发与利用将为我们提供用之不竭的能源，尤其是运用核聚变原理开发的人造“小太阳”技术将为人类提供洁净、取之不尽的动力。而这项技术目前在世界上都还有待成熟和完善。