小说中关于煤炭的事是什么仕途主人公刘建国

《燃情仕途》

作者：九霄鸿鹄

类型：官场职场

简介：赵德三本是一名落魄富二代,凭借人际关系进入仕途,机智幽默的他为了前程,左右逢源八面玲珑。官途之中,不仅深陷桃花泥潭,更难以摆脱红颜的追逐。借助官场红颜,他走上了一条另类的官路。面对美女如云,看他如何选择!

原文：

第十七章

……

王安国已喝的面色红润,油光泛亮,眯着眼睛,笑呵呵说:马总,你别心急嘛,市委市政府把这个事既然交给煤炭局一手操办,我王安国肯定会想办法帮你的嘛。

意思是做官的道路，做官的经历或境况。也可以指知识分子通过学习和应试等方式，转变成国家管理者的过程。

读音：shì tú

解析：古时“仕”通“士”，士就是卿士，仅次于诸侯的社会阶层，只有贵族子弟才有机会做“士”，也就是做官。

示例：他们从那些渴望真正领袖的民众那里获得支持，这些民众希望有通过自身力量而不是职业仕途掌权的领袖。

近义词

1、宦海

拼音：huàn hǎi

释义：比喻仕途，官场。官吏们勾心斗角的场所。

解析：因仕宦升沉无定，多风波险阻，如处海潮之中，故称。

示例：苏轼一生虽然宦海沉浮，但身处顺境，不骄不躁，陷入逆境，不恨不怨。

2、官场

拼音：guān chǎng

释义：政界、政府设立的交易市场。

示例：他近来官场得意，又喜获麟儿，每天都笑逐颜开。

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内容预览：

仕途（又名身不由己） （10）大舅哥说：希望大大地有

本章提示：过了三天之后，“孙子”的大舅哥竟然把那三万块钱又给我们退回来了。他坐在我家客厅的沙发上，一边色迷迷地盯着秦秀丽看，一边给我们叙述事情的经过，还不停地发出感慨：都说官场上腐败，当领导的人人爱钱，其实不见得……

筵席散尽，还是要回自己的家。

酒是好东西。喝到一定程度，能让人自我膨胀，一种莫名的兴奋，飘飘欲仙。今儿我的大脑里除了酒，还有被一个女人注入的兴奋剂，由不得我不膨胀。用一句十分通俗的话来讲，我已经不知道自己姓什么了。

“耶！哇噻！唔呀呀呀……”我Tuo外衣，换拖鞋，洗手。在卫生间的镜子跟前我对着自己做鬼脸，发出一串怪叫，把正在客厅看电视的秦秀丽吓了一大跳。她赶忙过来看，以为我这儿有什么严重的情况。

“哎，怪了？我以为家里进来了一头狼。你正常着呢吗？”秦秀丽说着，还伸出手来摸了摸我的脑门儿，“嗯，是发烧呢。马尿灌得有些过量。公家的酒不要……

根据《公务员职务与职级并行规定》

第二章　职务与职级序列

第六条　领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第七条　职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。

第八条　公务员领导职务、职级对应相应的级别。

领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。

综合管理类公务员职级对应的级别是：

（一）一级巡视员：十三级至八级；

（二）二级巡视员：十五级至十级；

（三）一级调研员：十七级至十一级；

（四）二级调研员：十八级至十二级；

（五）三级调研员：十九级至十三级；

（六）四级调研员：二十级至十四级；

（七）一级主任科员：二十一级至十五级；

（八）二级主任科员：二十二级至十六级；

（九）三级主任科员：二十三级至十七级；

（十）四级主任科员：二十四级至十八级；

（十一）一级科员：二十六级至十八级；

（十二）二级科员：二十七级至十九级。

第九条　厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：

（一）厅局级正职：一级巡视员；

（二）厅局级副职：二级巡视员；

（三）县处级正职：二级调研员；

（四）县处级副职：四级调研员；

（五）乡科级正职：二级主任科员；

（六）乡科级副职：四级主任科员。

扩展资料

根据《公务员职务与职级并行规定》

第十一条　职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。综合管理类公务员职级职数按照下列比例核定：

（一）中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%，其中，正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。

（二）省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。

（三）副省级城市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的2%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43%，其中一级调研员不超过一级至四级调研员总数的20%。

（四）市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子一级巡视员不超过领导班子职数的15%。市（地、州、盟）、直辖市的区机关二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%。

其中一级、二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%，一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。

（五）副省级城市的区领导班子一级、二级巡视员不超过领导班子职数的15%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%；副省级城市的区机关一级调研员以下职级职数，按照第四项规定执行。

（六）县（市、区、旗）领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%，一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%。县（市、区、旗）、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%。

三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。

中央和地方各级机关中个别情况特殊需要调整职级比例的，应当报中央公务员主管部门审批。中央机关和省级公务员主管部门根据工作需要和实际，可以对前款规定中未作区分的各职级层次的比例予以细化。