内生动力的种类包括

内生动力的种类是：原始性内生动力力和继发性内生动力。经济增长的内生动力指的是消费。通常我们叫消费为内需，内需即为经济增长的内生动力。经济增长的内生动力一般来源于扩大内需拉动为主导的发展模式。

内生动力：

内生动力是行为机制的原动力，专业技术人员内生动力是专业技术人员的一种心理状态；是认识世界、勇于实践、实现自我发展的精神追求；是不断获取知识、探求真理、创业创新的自觉意志和行为。宏观经济学上有个拉动经济增长的“三驾马车”之说：就是消费、投资、出口。

一、积极培育发展新动力。优化要素配置，激发创新创业活力；发挥消费、投资对增长的基础作用；发挥出口战略，提高我国产业在全球价值链中的地位。二、拓展发展新空间。坚持区域发展总体战略；推进城乡发展一体化，开辟农村发展空间；推广新型孵化模式，鼓励发展众创、众包、众扶、众筹空间；实施重大公共设施和基础设施工程；实施网络强国战略和“互联网+”行动计划。三、深入实施创新驱动发展战略。发挥科技创新在全面创新中的引领作用。推动政府职能从研发管理向创新服务转变。强化企业创新主体地位和主导作用，深化科技体制改革。四、大力推进农业现代化。着力构建现代农业产业、生产、经营体系；稳定农村土地承包关系，依法推进土地经营权有序流转；培养新型职业农民；坚持最严格的耕地保护制度。五、构建产业新体系。加快建设制造强国，实施《中国制造二〇二五》；实施工业强基工程，开展质量品牌提升行动；支持战略性新兴产业发展；实施智能制造工程，构建新型制造体系；加快发展现代服务业行动。六、构建发展新体制。加快形成有利于创新发展的市场环境、产权制度、投融资体制、分配制度、人才培养引进使用机制。深化行政管理体制和国有企业改革。加快形成统一开放、竞争有序的市场体系；深化财税体制和金融体制改革。七、创新和完善宏观调控方式。完善宏观调控，采取相机调控、精准调控措施，适时预调微调；完善政策体系，增强财政货币政策协调性；减少政府对价格形成的干预；建立风险识别和预警机制，提高各方面风险防控能力等。

激发内生动力是指因组织内部生存发展需要而产生的自发动力，这种自发动力是事物主动作为的关键所在，脱贫攻坚工作亦是如此，贫困群众不仅需要政府扶持，更应注重积极作为的“内生动力”。

而贫困户、贫困村的内生动力是否得到有效的激发，同样也在检验各级党政主体责任是否压实、政策是否落实、帮扶队伍是否真的沉下去、工作是否踏实、是否精准施策、精准帮扶、精准脱贫，脱贫工作是否取得了实质性成效，检验贫困村、户是否在获得感、满意度上取得了实质性提升。

党的十八届五中全会从实现全面建成小康社会奋斗目标出发，明确了新时期脱贫攻坚的目标，到2020年要实现“两个确保”，即：确保农村贫困人口实现脱贫，确保贫困县全部脱贫摘帽。

扩展资料：

国务院2016年印发《“十三五”脱贫攻坚规划》。《规划》提出，脱贫攻坚工作要坚持精准扶贫精准脱贫、坚持全面落实主体责任、坚持统筹推进改革创新、坚持绿色协调可持续发展、坚持激发群众内生动力活力等重要原则。

到2020年，确保现行标准下建档立卡贫困人口实现脱贫，不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗和住房安全有保障，12.8万个建档立卡贫困村有序摘帽，832个贫困县全部摘帽，解决好区域性整体贫困问题。

规划明确，要立足当地资源禀赋,通过产业扶持，帮助有劳动能力和生产技能的贫困人口增收脱贫；通过易地扶贫搬迁，帮助“一方水土养不起一方人”地区的约1000万贫困人口脱贫。

通过将符合农村低保条件的建档立卡贫困户纳入低保范围，并动态调整农村低保标准逐步达到国家扶贫标准，实现社保政策兜底脱贫。

规划以“老、少、边、穷”地区为重点，通过实施百万公里农村公路、小型水利扶贫、农村电网改造升级、网络通信扶贫、以工代赈等9大工程,加快改善贫困村生产生活条件。

参考资料来源：四川省人民政府-解读国务院《“十三五”脱贫攻坚规划》

受市场经济的异化、网络时代的分化和自身建设的弱化等诸多因素影响，基层党组织出现了很多与形势任务不适应、不符合的问题，其中最突出的就是内生动力缺失。缺失内生动力，战斗堡垒何以坚强。以严实精神抓好党的基层组织建设，要求我们必须多角度、多渠道、多形式共同发力，切实解决基层党组织内生动力缺失问题。

深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。要制定年度乡镇农村、街道社区干部培训计划，有针对性地确定培训内容，根据干部的特点和素质状况，确定不同培训目标和内容，及时把基层干部最希望了解的知识，最渴望掌握的理论，最迫切需要解决的问题，列入培训课程，增强基层干部驾驭工作的本领和带领群众增收致富的能力。

实化职能，下放权力给动力，解决敢干愿为的问题。要探索权力下放机制，给予基层干部与责任相称的、调动政治和经济资源的权力，实现权力、责任对等，让基层干部有底气、有能力、有责任、有事干、敢担当。要建立基层干部信任机制，比如在经费使用上适度放开，在农村逐步探索取消村财乡管，将权力下放给农村基层党组织，逐步实现事随人转、费随人转、责随人转。要建立权力监督约束机制，使下放的权力在阳光下运行、在制度中规范。

优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。要创造基层干部良好的工作环境，资源优先向基层倾斜、资金优先向基层投入，加强基层组织阵地建设，确保农村、社区活动场所全面覆盖，规范化水平逐年提升。要制定合理的关怀政策，建立相对稳定的工作晋升或交流渠道。

严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。真正放活基层、强化基层，给基层创造有力、有序、有效推进工作落实的条件，指导基层每年在做好基础性工作的同时，有重点地抓实1-2项重点工作。要改进督导工作方式和手段，采取暗访式、点评式、抽样式、拉网式等多种灵活方式，切中要害，精准督导。