中国有色金属工业科学技术奖什么级别的

关于中国有色金属工业科学技术奖励办法（试行）

发表时间:2006-03-13/23:04:24来源:

第一章 总则

第一条 为了奖励对有色金属工业科学技术进步做出重要贡献的单位和个人，调动科学技术工作者的积极性和创造性，加速有色金属工业科学技术事业的发展，制定本办法。

第二条 经国家科学技术奖励工作办公室批准，由中国有色金属工业协会和中国有色金属学会共同设立科学技术奖，其名称为：中国有色金属工业科学技术奖。该奖属社会力量设奖。

第三条 中国有色金属工业科学技术奖包括：

（一）技术发明奖

（二）科学技术进步奖

第四条 中国有色金属工业科学技术奖的奖励基金由支持和关心中国有色金属工业科学技术事业发展的有色金属行业国内外企事业单位、个人所捐赠及由中国有色金属工业协会和中国有色金属学会向有关的企业、事业及院校等单位筹集。也可由其它渠道筹集。

第五条 中国有色金属工业科学技术奖贯彻尊重知识、尊重人才的方针。

第六条 维护中国有色金属工业科学技术奖的严肃性。中国有色金属工业科学技术奖的评审、授予，不受任何组织或个人的非法干涉。

第七条 中国有色金属工业协会和中国有色金属学会共同负责中国有色金属工业科学技术奖评审的组织工作。为了做好这项工作，决定设立中国有色金属工业科学技术奖励工作办公室负责日常事务，其机构设在中国有色金属工业技术开发交流中心。

第八条 中国有色金属工业协会和中国有色金属学会联合设立中国有色金属工业科学技术奖励委员会，聘请有关方面的专家、学者组成评审组，依照本办法，负责中国有色金属工业科学技术奖的评审工作。

第九条 中国有色金属工业科学技术奖分一等奖、二等奖、三等奖三个等级，每年奖励项目不超过100项。

第二章 中国有色金属工业科学技术奖的评审和授予

第十条 中国有色金属工业科学技术奖评审机构的组成：中国有色金属工业科学技术奖励委员会，中国有色金属工业科学技术奖评审组，中国有色金属工业科学技术奖励办公室。

第十一条 中国有色金属工业科学技术奖每年评审一次。

第十二条 申报中国有色金属工业科学技术奖的项目需由行业内有关单位推荐。推荐时，应当填写统一格式的推荐书，提供真实、可靠的评价材料。

第十三条 中国有色金属工业科学技术奖评审组作出认定科学技术成果的结论，并向中国有色金属工业科技奖励委员会提出获奖项目和人选及等级的建议。

第十四条 中国有色金属工业科学技术奖（技术发明奖）授予运用科学技术知识做出产品、工艺、材料及其系统重大技术发明的单位和个人。所称重大发明，应具备下列条件：（一）前人尚未发明或者尚未公开；（二）具有先进性和创造性；（三）经实施，创造显著经济效益或者社会效益。

第十五条 中国有色金属工业科学技术奖（科学技术进步奖）授予在应用推广先进科学技术成果，完成重大科学技术工程、计划、项目等方面，做出重要贡献的下列单位和个人：（一）在实施技术开发项目中，完成重大科学技术创新、科学技术成果转化，创造显著经济效益的；（二）在实施社会公益项目中，长期从事科学技术基础性工作和社会公益性科学技术事业，经过实践检验，创造显著社会效益的；（三）在实施国家安全项目中，为推进国防现代化建设、保障国家安全做出重大科学技术贡献的。

第十六条 中国有色金属工业科学技术奖励委员会对提出获奖项目和人选及等级进行审核并颁发证书和奖金。

第三章 罚则

第十七条 剽窃、侵夺他人的科学技术成果，或者以其他不正当手段骗取科学技术奖的，由中国有色金属工业科学技术奖励委员会决定后撤销奖励、追回奖金。

第十八条 申报单位和个人提供虚假数据、材料，协助他人骗取科学技术奖的，由中国有色金属工业科学技术奖励委员会视情节轻重给予批评、取消推荐资格或撤销奖励，追回奖金。

第十九条 参与中国有色金属工业科学技术奖评审活动和有关工作的人员在评审活动中弄虚作假、徇私舞弊的， 由中国有色金属工业科学技术奖励委员会视情节轻重予以批评、直至取消其参加科学技术奖的评审工作的资格。

第四章 附则

第二十条 本办法解释权归中国有色金属工业科学技术奖励委员会。

第二十一条 本条例自公布之日起试行。

中国有色金属工业协会

中国有色金属学会

附:中国有色金属工业科学技术奖情况介绍中国有色金属工业科学技术奖是由中国有色金属工业协会和中国色金属学会联合设立的有色金属行业的科学技术奖。其承办机构是中国有色金属工业技术开发交流中心。现将有关情况介绍如下：

设奖目的：中国有色金属工业科学技术奖是为了贯彻国家尊重知识、尊重人才的方针，鼓励自主创新、攀登科学技术高峰，促进科学研究、技术开发与经济、社会发展密切结合，促进科技成果的商品化和产业化，促进有色金属工业可持续发展战略的实施。

奖励范围及奖励对象：奖励范围是全国有色金属工业企业，研究、设计院所及有关院校。奖励对象是在应用推广先进科学技术成果，完成重大科学技术工程、计划、项目等方面做出重大贡献的和运用科学技术知识做出产品、工艺、材料及其系统重大发明的单位和个人。

设奖单位情况：中国有色金属工业协会是由全国有色金属行业的企业、事业单位、社团组织和个人会员自愿组成的、全国性的、非赢利性的社会组织，是依法成立的社团法人。其业务范围包括：为政府宏观调控提供服务，接受委托，为政府制定发展规划、产业政策、法律法规提供预案、建议，是政府与企事业单位之间的桥梁；开展各项中介服务，接受委托开展资质论证、成果鉴定、人才交流、企业评价、举办展览会；组织本行业的国际合作与交流，负责各类协议的组织实施等。

中国有色金属学会成立于1984年，是我国有色金属和相关学科科技工作者的学术性群众组织，是中国科协的组成部分，是民政部依法登记的社会团体法人。地方分会17个，专业学术委员会20个，有团体会员71个。学会的主要任务是：密切结合我国有色金属生产建设及其相关学科的发展，组织各种学术活动；开展国际学术交流；组织科普活动，进行继续教育； 编辑出版学会刊物、科技书籍等；开展咨询服务活动，接受委托进行科技项目论证、科技成果鉴定、技术职务资格评定；开展软课题研究，积极向党、政府和有关部门提出发展有色金属工业的建议；反映科技工作者的意见，维护科技工作者的合法利益等。

承办机构情况：中国有色金属工业技术开发交流中心组建于1992年8月，是原国家科委批准的事业法人单位和授予资格证书的技术中介机构，是中国技术市场协会的理事单位，也是国家科技部批准的“有色金属行业生产力促进中心”的挂靠单位。在机构改革中原有色金属工业总公司科技局大部份成员均分流到中心工作，特别是保留了一支有色科技成果鉴定、评奖方面有长期经验的工作队伍，该机构负责人长期担任国家级科技进步奖评审委员。该中心多年来一直负责科技成果鉴定、专利、知识产权、成果推广应用、展览工作，同时，一直是国家科技进步奖评审委员。负责科技成果评奖、科研院所条 件、工程研究中心和企业技术中心、创新工程等项组织工作直至现在。因此，具备良好的行业科技成果奖组织管理工作的基础和经验。评审机构组成情况：由上述设奖机构的主要负责人及相关部门负责人组成中国有色金属工业科学技术奖励委员会负责，由其聘请有关方面的专家、学者组成中国有色金属工业科学技术奖评审委员会，评审委员会设立若干专业评审组，并设立中国有色金属工业科学技术奖励办公室负责日常事务，其办公室设在中国有色金属工业技术开发交流中心.

有色金属行业共4项成果荣获国家科技进步奖二等奖。

1、中国有色矿业集团有限公司、中国恩菲工程技术有限公司、太原钢铁（集团）有限公司、中色镍业有限公司、沈阳有色金属研究院、中国有色（沈阳）冶金机械有限公司和四川省自贡运输机械集团股份有限公司主要完成的“红土镍矿生产高品位镍铁关键技术与装备开发及应用”。

2、昆明理工大学、北京矿冶研究总院、云南冶金集团股份有限公司、铜陵化工集团新桥矿业有限公司、江西铜业股份有限公司德兴铜矿、南京银茂铅锌矿业有限公司和深圳市中金岭南有色金属股份有限公司凡口铅锌矿主要完成的“有色金属共伴生硫铁矿资源综合利用关键技术及应用”。

3、中国恩菲工程技术有限公司、山东恒邦冶炼股份有限公司、济源市万洋冶炼（集团）有限公司、河南金利金铅有限公司、安阳市岷山有色金属有限责任公司和中南大学主要完成的“底吹熔炼-熔融还原-富氧挥发连续炼铅新技术及产业化应用”。

4、江西理工大学、崇义章源钨业股份有限公司和赣州海创钨业有限公司主要完成的“铵盐体系白钨绿色冶炼关键技术和装备集成创新及产业化”。

完善国家（行业）标准体系，提升企业竞争力。我国铜加工产业国家（行业）标准与国外相比，体系不完善，指标水平相对落后。针对上述情况，曹建国同志组织或参与国家及行业标准制修订工作，完成并颁布实施标准9项，涵盖铜加工产品标准、方法标准、基础标准等多个方面。《铜及铜合金管材单位产品能源消耗限额》标准是有色金属行业急需制定的一项国家标准，使各铜加工企业的能耗计算结果具有可比性是本标准的关键所在。该同志围绕这一关键技术进行研究，运用科学归纳法，对产品品种进行科学分类，引入可比能源消耗，采用直接能耗、辅助能耗、间接能耗分步计算，设定合理的折算系数及计算方法和要求，保证了不同加工企业之间能耗的可比性，设置“限定值”、“准入值”、“先进值”三个级别，增加了标准的操作性，符合未来国家对能源消耗的规划和管理。该项目标准已于2008年6月1日实施，经中铝洛铜等5家国内知名企业使用反馈，至2009年7月，累计节约能源折合6488.67吨标煤，节约成本3221.86万元，节能效果明显。本项目获得中国有色金属工业科学技术奖二等奖，中国标准创新贡献奖三等奖，同时获得全国有色金属标准化技术委员会技术标准优秀奖一等奖。

树立稳健经营理念，化解公司经营环节风险。因铜有金融属性而铜加工业成为一个高风险行业。面对企业经营风险，他在经营中牢固树立稳健经营理念，并创造性地开展工作，形成了具有引领行业发展的风险防范模式。一是建立了销售风险防范体系。通过建立客户信用评价、质量保证、生产保障等体系的建设及坏帐损失赔偿制度，防止了销售风险的发生；二是实施失信赔偿、廉政实践承诺、供应能力评价、质量保证能力评审和招投标制度和全球集中采购策略，不仅有效地化解了采购风险，且降低了采购成本；三是实施“净库存管理制度”，使公司成为了行业内存货风险管理的典范和学习榜样；四是完善人力资源、企业战略等风险防范体系。风险防范体系的建设不仅为公司规避经营风险提供了保证，而且为公司抵御全球金融危机提供了帮助。公司的风险防范体系既经受住了自2004年后铜价一路上涨的考验，也经历了2008年金融危机暴发后铜价急速下跌的严峻考验，成为该年度业绩唯一上升的企业。特有的风险防范体系成为公司的核心竞争力之一。

人物经历

1981年12月中南大学探矿工程专业本科毕业，

1982年6月在化工部长沙化学矿山设计研究院工作，

1985年9月~1988年7月就读于中国地质大学(北京)，获硕士学位，

2007年1月获机械工程与自动化博士学位。

1988年分配到原中国有色金属工业总公司桂林矿产地质研究院工作。

2000年晋升为教授级高级工程师，现为中国超硬材料协会专家委员会副主任，中国机械工程学会磨粒专业委员会委员，

2007年10月调入华侨大学。

研究方向

超硬材料及工具的研发和相关设备的设计研究。

主要贡献

科研项目:人造金刚石全液压钻机、人造金刚石合成压机及金刚石钻头，圆锯片、绳锯、磨轮等十多项国家和省部级重点科研发项目。发表论文10余篇，获得专利5项。

代表论文

1.W基胎体金刚石钻头的初步研究，工业金刚石，2001.(3)，1-5

2.金刚石绳锯的研制，工业金刚石，2001.(4)，29-33

3.我国超硬材料产业的发展现状及对策，金刚石与磨料磨具工程，2001.(1)47-50

4.提高金刚石绳锯性能的研究，第四届郑州国际超硬材料及制品研讨会论文集，北京:机械工业出版社，2003.8，135-139

5.Co粉粒度对Co基绳锯胎体性能的影响，超硬材料工程，2006.18(3)，12-15

6.金刚石绳锯TPU的试验研究，金刚石与磨料磨具工程增刊，豫报刊增字[2006]4号，85-87

7.Co基金刚石串珠胎体中W的作用研究，中国机械工程学报，2007，5(1)，108-109。

获奖记录

先后获得省部级一等奖2次，二等奖2次，三等奖3次。

"高档金刚石工具的开发及套用"，中国有色金属工业科学技术奖，一等奖，2006年2月

"建筑行业高性能新型金刚石工具的研发及套用"，广西科学技术进步奖，一等奖，2008年1月。

院长，刘伟 工学博士，教授级高工，有色金属冶金专家。中国铝业郑州研究院院长，郑州轻金属研究院院长。中国有色金属学会理事，中国有色金属行业国家级咨询专家，河南省有色金属行业专家。刘伟院长长期从事氧化铝生产技术装备的研发和管理工作，先后承担多项国家高技术产业化项目、国家“九五”、“十一五”重点科技攻关项目、“863”和国家科技支撑计划项目，以及多项行业重点科技攻关和技术创新项目，获授权专利18项，先后获科技成果30余项，省部级以上科技成果13项，其中一等奖4项，二等奖8项。主要参与完成的“30万吨选矿拜耳法新技术产业化”项目获“国家高技术产业化示范工程”、“国家高技术产业化十年成就奖”；《选精矿“双流法”溶出新工艺产业化技术研究及应用》、《一水硬铝石型铝土矿高压溶出后加矿增浓溶出技术研究及产业化》等获中国有色金属工业科学技术奖一等奖。刘伟院长作为我国有色金属冶炼领域的知名专家，先后组织研究开发的化学品系列新产品，填补了国内多项空白，其中“SH-M75干白氢氧化铝”被认定为国家级新产品，“超细氢氧化铝技术产业化项目”被国家列为2006年度火炬计划项目，“超细、高白氢氧化铝产品”被认定为河南省高新技术产品。先后获“河南省焦作市第五届青年科技奖”、“河南省知识产权系统先进工作者”、“河南省第二届青年科技创新优秀奖”、“中国铝业公司科技标兵”等荣誉称号，是“国家科技奖励评审专家”、“第六批河南省优秀专家”、“中国共产党河南省第七次代表大会代表”、“郑州市第十四届人大代表”。

党委书记兼副院长，陈建华工学硕士、教授级高级工程师，河南省金属学会材料专业委员会委员、河南省有色行业协会理事、学术委员会副主任、河南省有色金属学会常务理事。1982年毕业于成都地质学院分析化学专业，同年分配至郑州轻金属研究所工作；1989年东北工学院应用化学硕士毕业；1991年任郑州轻金属研究院材料研究部副主任；1994年任中国长城铝业公司研究设计院新材料部主任；1998年任中国长城铝业公司研究设计院副院长；2002年任中国铝业郑州研究院副院长；2005年任中国铝业郑州研究院党委副书记兼副院长；2008年任中国铝业郑州研究院党委书记兼副院长。长期从事轻金属冶金方面的科研开发和组织管理工作，在金属表面处理及合金材料的研制开发方面有较深造诣，是行业内著名专家。组织和参与了多项重大科研课题的研究，共获得省部级一等奖2项、二等奖1项、四等奖1项；2008年获郑州市劳动模范称号。

中条山有色金属集团有限公司（简称“中条山集团”）成立于1956年4月15日，现由山西省人民政府国有资产监督管理委员会直接监管。

中条山有色金属集团有限公司（以下简称“中条山集团”）成立于 1956 年，为山西省人民政府授权资产经营企业，是以铜为主，多业并举，集采选冶炼、加工贸易、发电运输、建筑建材、机械制造、科研设计为一体的大型企业集团，是我国重要产铜基地之一、华北地区最大的铜联合企业。2012年末中条山集团资产总额89.5亿元，员工 12448人。2012 年实现营业收入100.8 亿元，利润8707万元。中条山集团下辖北方铜业股份有限公司、山西中条山集团胡家峪矿业有限公司、山西中条山集团篦子沟矿业有限公司、山西中条山建筑有限公司等十几个分（子）公司。主要产品有阴极铜、硫酸、金锭、银锭、粗硒、粗硫酸镍、钼精矿、水泥、耐磨材料等。年产能为：采矿700万吨、选矿720万吨、阴极铜13万吨、硫酸16万吨、金锭1300千克、银锭57吨、水泥150万吨、耐磨材料1.5万吨。“中条山”牌高纯阴极铜为“国家免检产品”、“全国用户满意产品”、“山西省名牌产品”、“山西省著名商标”，产品质量达国际水平，2007年“中条山”牌高纯阴极铜在上海期货交易所成功注册，2010年获国家有色金属产品实物质量“金杯奖”。中条山集团掌握铜的采矿、选矿、冶炼核心技术，技术力量雄厚，装备先进，资源潜力丰富。自然崩落法采矿工艺和湿法冶金工艺荣获国家科技进步二等奖，奥斯麦特双炉冶炼技术及整体设备装备水平在国际铜冶炼行业中居领先地位，在世界上首家实现浸没式富氧顶吹双炉炼铜工艺的工业化生产，获中国有色金属工业科学技术一等奖。2008年被省国资委、科学技术厅、总工会联合确定为山西省首批创新型试点企业，2009-2012年连续四年荣获山西省“科技奉献特等奖”。近年来，中条山集团积极践行科学发展观，深化改革，扩大开放，科学决策，稳健经营，调整结构，整合资源，推进科技进步，发展循环经济，建塑企业文化，步入了科学发展的轨道。2007 年荣列中国最大 1000 家企业第 625 位，大企业竞争力 500 强第 358 位；连续多年荣列中国有色金属工业销售收入50强、山西省工业企业30强；多次获得“全国有色金属行业先进集体”、“山西省模范企业”、“山西省优秀企业”荣誉称号。做优做精做强，打造百年铜企。按照山西省“转型跨越发展，再造一个新山西”的发展目标，中条山集团根据国家和山西省产业政策，结合企业实际制定了“十二五”发展战略与规划，拟投资 85 亿元实施十大重点工程，“做强铜业，拓展两翼”，形成以铜业为主导，建筑建材业、镁业充分发展的产业格局。到“十二五”末，资产总额和销售收入双超 200 亿元，实现双翻番；利税突破 10 亿元；员工人均年工资收入持续较快增长，生活水平稳步提升；综合实力进入中国铜工业企业前列。

第一章　总则第一条　根据国务院批准的《科学技术档案工作条例》特制订办法。第二条　有色金属工业科技档案是指在自然科学研究、生产技术（包括有色金属的采矿、选矿、冶炼、加工等）、设备管理、基本建设、设计、勘察、地质勘探等活动中形成的，具有利用价值应当归档保存的图纸、图表、文字材料、计算材料、照片、影片、录象带、录音带等科技文件材料。第三条　科技档案工作是有色金属工业科学技术管理的重要组成部分，科技档案既是科学技术活动的真实记录，又是科技储备的手段，技术交流的工具，应当把科技档案工作纳入单位的生产管理、技术管理、科研管理工作之中，列入厂规厂法和企业管理制度，加强领导。第四条　有色金属工业各单位都应当按照集中统一管理的基本原则，建立、健全科技档案工作，达到科技档案完整、准确、系统、安全、科学管理和有效利用的要求，为有色金属工业的技术开发和提高经济效益服务；同时要积极准备条件，逐步实现档案工作的现代化。第二章　关于管理体制、机构和任务第五条　根据国家档案局关于按专业统一领导、管理科技档案的方针，总公司对所属各单位的科技档案工作实行集中统一领导、分级管理的体制。第六条　总公司办公厅设档案处负责制订全国有色金属工业科技档案工作长远规划、年度计划和组织制订有关科技档案工作的实施办法、规定、规范、标准、分类大纲等指导性文件；组织专业协作组，推动科技档案工作；对所属企事业单位的科技档案工作履行业务指导、监督和检查的职责。第七条　总公司所属各地区公司和企事业单位应当根据自己的定员编制情况，相应地建立健全科技档案工作机构，并由分管生产、科技工作的领导人或者总工程师领导。第八条　档案部门的基本任务：

一、贯彻党和国家制定的有关科技档案工作的方针、政策和法规以及总公司的规定，结合实际情况制订科技档案工作细则、保管期限表、分类法和各种工作制度、办法等，使科技档案工作有章可循；

二、指导、检查各有关部门做好科技文件材料的形成、积累、整理和立卷归档工作。负责科技档案的接收、保管、统计和组织鉴定等项业务工作；

三、编纂和汇集科技档案资料，向科研、生产、基建、设计等部门提供利用，统计利用效果，作好宣传工作；

四、开展专题研究，逐步实现档案和档案工作的标准化、规范化。

五、参加科研成果鉴定和技术项目验收活动，对应当归档的科技文件材料加以评定，接收归档；

六、严格执行党和国家的保密制度。定期对库存档案进行检查，维护科技档案的完整与安全；

七、负责向总公司专业档案馆移交科技档案；

八、负责科技资料管理工作。第九条　各单位都要建设一支坚持四项基本原则、具有科技档案专业知识和懂得有色金属工业科学技术，有一定工作能力的干部队伍。

一、科技档案干部要努力学习马列主义、毛泽东思想，认真执行党和国家制定的方针、政策，刻苦钻研业务，不断总结经验，提高管理水平，积极为发展有色金属工业服务；

二、各大中型企业、事业单位要为科技档案部门配备具有中级以上专业技术职务的学识水平和工作能力的干部，配备具有大、中专学历的工作人员，以适应科技档案工作的需要；

三、采取多种形式培训科技档案干部，不断地提高干部的素质和业务水平；

四、科技档案干部享受专业技术管理人员待遇，经专业职务评审组织进行技术业务考试和考核，符合条件的，可按国家的有关规定聘任工程技术或档案专业职务。第三章　科技文件材料归档范围和要求第十条　要把科技档案工作纳入技术业务部门的职责范围和技术人员的岗位责任制，使科技文件材料自产生到归档形成制度。第十一条　各企事业单位在科研成果、新产品鉴定、工程验收、设备开箱时，要通知本单位的档案部门派人参加，对应当归档的科技文件材料加以验收。

没有完整、准确、系统的科技文件材料的项目，不能验收，不算完成任务，财务不予结算，不能进行成果鉴定，也不能进行表彰和奖励。第十二条　凡本单位从事科研、生产技术、基建、设备管理、设计、安全环保、质量管理、地质勘探、工程勘察、建筑安装、现代化经营管理和教学以及发明创造、技术革新、企业改造、设备更新、出国考察、引进外国先进技术、与国外合作研究和对外技术援助等一切活动中形成的、具有保存价值的科技文件材料，都属归档范围。