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2021年中国五矿有色金属招聘流程及时间

怕孤独的铃铛
炙热的盼望
2022-12-30 22:40:11

2021年中国五矿有色金属招聘流程及时间

最佳答案
诚心的啤酒
孝顺的手机
2026-03-29 11:54:03

流程,关注"五矿招聘"公众号,选择"职位申请","集团统一校招"。

网申:2020年9月初-10月中旬,笔试:2020年10月下旬,面试:2020年10月底—11月中旬,体检:2020年11月中旬,录用通知:2020年12月。

中国五矿集团有限公司成立于1950年,由原中国五矿和中冶集团两个世界500强企业战略重组而成。是以金属矿产为核心主业、由中央直接管理的国有重要骨干企业,国有资本投资公司试点企业。

最新回答
能干的路人
朴素的黑米
2026-03-29 11:54:03

事业单位的长期外派工作的岗位值得去吗

盼盼说职场

应答时长 10分钟

提问

摘要您好亲亲,很荣幸为您解答哦~事业单位的长期外派工作的岗位值得去:一、劳务派遣制度本就有其局限性,无法确保你能干一辈子按照《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的设定,劳务派遣岗位使用职工,应当符合临时性、辅助性、替代性三大原则。Ls临时性就是指存续时间不超过6个月的岗位。也就是说长期存在的岗位,不能使用劳务派遣。如果一个岗位存续超过7个月,也不可以分两次进行派遣。这也是防止一些单位为了规避临时性,分段实施劳动派遣的逃避劳动关系的一种做法。辅助性主要是指主营业务以外的非主营业务岗位。这一个性质,大家非常熟悉的就是保安、保洁,但是像产品销售、生产程序中的工人,怎么算也不是非主营业务岗位。另外,就是替代性岗位。替代性岗位主要是指因劳动者脱产学习、休假等原因,无法工作的时间内,可以有其他劳动者替代的岗位。任何一个单位不会出现少了一个人就运转不了的情况,但是有时候缺了一个劳动者会影响效率。但是像财务、会计、保密等岗位,没人敢使用替代性的人员,因此就应该使用AB角制度了。也就是说,你女朋友的岗位肯定是符合三大原则之一的,这样的岗位必然不会是企业的核心重要岗位,未来被替代或者淘汰的概率很高。所以不要以为你女朋友进了所谓的事业单位,哪怕劳务派遣,也可以稳定干一辈子。

大胆的春天
整齐的方盒
2026-03-29 11:54:03
能。根据查询相关资料显示:西北有色金属2022年度招聘要求为招聘材料学、材料加工、材料物理化学等材料专业优秀博士、硕士毕业生,以及部分金属材料、机电一体化、机械制造方向的本科和大专毕业生,因此该岗位硕士是能进的。

害怕的麦片
谨慎的白昼
2026-03-29 11:54:03

您好,中公教育为您服务。

2015湖南有色金属职业技术学院招聘40人方案

湖南有色金属职业技术学院是湖南省人民政府批准、教育部备案、湖南省有色金属管理局主管的全日制普通高等学校,是全国有色金属行业唯一的政府公办高职院校和 “中国有色金属工业高技能人才培养基地”。2012年8月,省政府与中国有色金属工业协会签订协议,对我院实行“省部共建”。2013年10月,在省委、省政府的大力支持下,学院牵头组建了“中南有色金属职业教育集团”。学院位于长株潭融城的核心区——株洲市云龙示范区职教大学城,区位优势明显,交通十分便捷。

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的通知(湘人社发〔2011〕45号)文件精神,结合我院工作需要,现面向社会公开招聘专任教师,具体公告如下:

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导监督和省有色金属管理局的领导下,学院成立招聘工作领导小组,小组办公室设学院组织人事部(处),具体负责招聘工作相关事宜,学院纪检全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

(二)坚持公开、公正、公平竞争、择优录用的原则。

三、招聘基本条件

(一)具有良好的思想道德和政治素质,热爱职业教育事业。

(二)具有较强的业务能力和综合素质,能胜任岗位需要。

(三)诚实守信,具备适应岗位要求的身体条件,无生理

或心理疾病。

四、招聘岗位、计划及要求(见附件)

五、招聘工作程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南有色金属职业技术学院网站(www.hnyszy.com.cn)面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间:2015年6月8日至2015年6月10日17:00时止。

2、报名地点:湖南有色金属职业技术学院(地址:株洲云龙示范区职教城)办公楼七楼712室组织人事部(处)。

3、报名方式及要求:采取现场报名的方式。

请应聘者到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式二份,并如实填写,同时请携带身份证、学历学位证、职称证和职业资格证及相关工作证明等有效证件原件与复印件直接到学院组织人事部(处)现场报名。

外地考生如因工作等原因不能到现场报名者,可于2015年6月10日17时前将下载并如实填写好的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》和身份证、学历学位证、职称证和职业资格证复印件寄送(建议采用中国邮政特快专递方式)至湖南有色金属职业技术学院组织人事处(以寄出邮戳时间为准,地址:湖南省株洲市云龙示范区职教大学城盘龙路88号邮编:412002电话:0731—22713088)。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件,对应聘人员进行资格审查。符合资格审查条件的人员名单在湖南有色金属职业技术学院网站公示,并以电话方式通知参加考试。

(四)考试方法

1、开考比例:岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请主管部门和政府人社部门同意后,根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、考试方式:

应聘专业教师岗位:采取笔试、试讲、面试的方式进行,按百分制计算综合成绩。其中笔试占综合成绩的20%、试讲占综合成绩的50%、面试占综合成绩的30%。

应聘实训教师岗位:采取笔试、试讲、实际操作、面试的方式进行,按百分制计算综合成绩。其中笔试占综合成绩的20%、试讲占综合成绩的30%、实际操作综合成绩的25%、面试占综合成绩的25%。

笔试:通过资格审查的人员,全部参加笔试考试。笔试主要内容为综合基础知识。设置笔试合格分数线为60分。

试讲:笔试达到合格分数线的人员全部参加试讲、面试、实际操作。试讲主要测评其教学能力、课堂掌控能力等实际操主要考核其动手能力等面试采取结构化方式进行,主要测评仪态仪表,语言表达能力和综合分析能力等。

考试时间另行通知。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按1:1的比例确定体检人选,体检参照《湖南省高校教师资格认定体检标准》执行,在指定的市级以上综合性医院进行。体检合格者进入考察,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

六、公示

根据综合成绩和体检、考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选,报省人力资源和社会保障厅审查,经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南有色金属职业技术学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

公示无异议后,办理聘用手续。按相关政策规定,受聘人员享受学院同类人员同等待遇。

咨询电话:0731—22713088 QQ:254151361 (罗老师)

监督电话:0731—22713086 (谭老师)

原标题:2015年湖南有色金属职业技术学院公开招聘方案

点击下载>>>

2015年湖南有色金属职业技术学院公开招聘岗位、计划及要求一览表

更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见:湖南教师招聘网(http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862)

湖南有色金属职业技术学院

2015年5月27日

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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2026-03-29 11:54:03
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和我的性质一样,仍然属于应届毕业生,在明年7月份都算应届毕业生。

你要是跳槽的话,会自己的学校办一个改派手续,领取一个派遣证,也就是报到证即可。

但是

向铜陵有色金属这种事业单位(目前向企业化转变),一般先应届生为主,即2011届毕业的,一般招聘人数不够才考虑2010届的毕业生。

此外,单位是不错,问好了将来把你分到下属的哪一个部门。

细腻的毛豆
健康的夏天
2026-03-29 11:54:03

您好,在网上进行求职时,若招聘单位巧立名目,收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用,这些都是违法行为,求职者应提高警惕,坚决拒绝交纳各种费用。

更多相关防骗手段您可通过链接为:http://about.58.com/106.html?cateid=1进行了解。

懵懂的灰狼
妩媚的高山
2026-03-29 11:54:03
1、想从事什么行业;

2、工作岗位的要求的条件,您满足几项。(刚毕业的研究生,等同于今年刚毕业的大学生)

3、您对工作薪水要求是多少。

4、相关行业的工作经历有木有,是否了解这个行业圈子。

冷傲的蜜蜂
背后的舞蹈
2026-03-29 11:54:03
答:

1.简介:

为适应我国有色金属材料工业快速发展的需要,提升我国有色金属(特别是铜、铝、镁、铅、锌等大宗有色金属)加工领域的新材料、新工艺、新设备的综合研发和技术创新能力,同时围绕中铝公司“采、选、冶、加”产业链形成完善的科研体系,提高集团公司的整体研发能力,洛阳有色金属加工设计研究院联合西南铝业(集团)有限责任公司、中南大学、西北有色金属研究院,共同发起设立苏州有色金属加工研究院(以下简称“苏州院 ” )。上述单位基本上代表了我国当前有色金属材料及加工装备产、学、研、设的最高水平,通过制度创新,利用各自的技术、管理和人才优势,力争用 5~10年左右的时间,把本院办成具有优秀业绩和国际知名度的有色金属加工技术和装备研发及产业化机构,并在时机成熟时,以本院为依托,争取设立“铜铝加工国家工程研究中心”。

��苏州院座落在苏州新加坡工业园区,占地 8公顷,注册资本金5000万元,一期投资7500万元,主要用于土地、建筑和实验设备建设。研究院下设材料、机电、信息、热能、检测、中试等研究机构,近两年计划编制200人,外加不定量客座研究人员。预计04年年底到位60人,05年年底以前增加100人。苏州院将由工程院院士、中国有色金属材料协会理事长周廉担任名誉院长,工程院院士、有色冶金设备专家钟掘担任首席研究员。各合资合作单位派遣科研骨干,同时招聘部分社会专家。拟定人员结构为:博士或正高级职称15%,硕士或副高职称45%,学士或中级职称20%,专科或初级职称(包括技工)20%。

��苏州院成立后,近期拟开展以下课题研究:⑴ .熔体炉外连续(在线式)处理技术;⑵.半连续铸造技术;⑶.高精度板材轧机过程自动化系统集成技术;⑷.汽车车身铝合金板加工技术;⑸.双金属复合带箔材加工技术;⑹.集成电路引线框架高精度铜带加工技术;⑺.铝合金挤压制品组织、性能的控制技术;⑻.新型铜及合金管、棒、异型材加工技术;⑼.特种合金线材生产技术;⑽.金属表面处理技术研究。其中,板材轧机的基础自动化技术已经有很好的开发基础,水平处国内领先,国产轧机市场占有率已达到80%以上。其它研究课题也都是当前市场和生产急需的,能基本反映当前有色金属加工技术和装备的发展趋势,实现替代进口和国产化战略目标。

��在中国铝业公司、苏州市政府和园区管委会领导及有关部门的支持和配合下,经过近两年努力,苏州院已顺利完成工商注册、规划设计、 15000平米主体建筑及辅助设施建设、关键及通用实验设备和检测分析仪器订货等前期工作,预期于04年9月初正式挂牌运营。

2.主要部门:

��• 材料研究所:面向国家战略和企业对有色金属新材料的需求,开展材料成分、组织、加工和热处理技术与材料物理、化学性能关系的研究,为材料生产企业提供工艺规程、数学模型、工艺参数、工艺方法等产业化成套技术。

��• 机电研究所:配合新材料研发过程,为材料生产企业提供压力加工过程的机、电、液成套装备。同时,面向老企业,提供原有有色金属加工装备及其配套自动控制系统的优化和升级改造服务。

��• 信息工程研究所:以压力加工工艺规程和数学模型为基础,为机电研究所过程控制提供参数设定计算结果和自适应、自学习模型等过程自动化技术。同时,结合生产企业需要,完成企业三级(生产计划管理)和四级(企业综合资源管理)信息化系统管理服务。

��• 热能环保研究所:为有色加工企业的熔炼、铸轧、加热、热处理、烟气处理、废液处理等生产、环保过程提供成套技术和设备。

��• 材料检测中心:利用先进的检测、分析设备,为材料和机电装备研发提供材料成分、组织、性能的检测和分析服务。同时,可以面向社会各界提供相关服务。

��中试车间:配合新材料及其加工装备的研发,提供生产性中间试验手段,摸索、总结合理的工艺规程、数学模型、工艺参数、工艺方法。同时可以为社会各界生产小批量、难加工的特殊有色金属材料。

3.大事记:

2001年:

��12月6日与中新苏州工业园区开发有限公司签订《80004平方米土地使用权转让合同》。

2002年:

��7月21日洛阳有色金属加工设计研究院签发 文,成立苏州有色金属加工研究院筹建处。

��9月16日筹建处在苏州虎阜路31号挂牌办公。

��9月26日苏州工业园区经济贸易发展局签发苏州院立项批复(苏园经复字[2002]80号)。

��11月5日中国铝业公司签发苏州院立项批复(中铝资字[2002]265号)。

��12月2日苏州工业园区工商局签发营业执照。

2003年:

��元月以前完成勘测、规划、设计。

��(4、5月“非典”停工)。

��7月以前完成招、投标,签定施工合同。

��8月28日举行奠基典礼,中铝、市政府、股东单位领导出席。

��10月签定通用压力加工设备供货合同。

2004年:

��5月专家楼、材料楼、特材楼、实验厂房等15000平米主体建筑落成,开始装修及道路、管网、弱电等辅助设施建设。

��6月26日在洛阳召开第一次股东大会及一届一次董事会。选举王京海为董事长,任命王京海为院长,聘任周廉为名誉院长,赵解扬为副院长。

4.综合评价

这个单位是非常有实力并且有前途的单位,是一家占地相当宽广的园区企业。其母单位为洛阳有色金属加工设计研究院等单位,属多家实力强劲的企业联合而成的。但苏州院招收人才要求相当高,硕士以下的不要。职工福利按照国家及园区相关规定。苏州院最近(应该在年底或明年初)准备投资二期工程,扩建办公楼等设施。如果能进,应该可以考虑。不仅是求财,主要是考虑其工作环境和发展自己的机会。