山东煤炭企业职工工作岗位级别化分

应该说，凡是在煤矿井下工作的人，都可以称做“煤矿工人”了。但是，一个上规模的煤矿，在井下，其工种是很多的，不同的工种的工人从事的工作也是不一样的...

从事生产的一般的有，挖煤（采煤、掘进等）工、运输工、电工等；一些专门负责矿井建设的一支队伍就更复杂了。还有一些干杂活的都说不清算是哪个工种了。当然还有相当多的管理者。由于现在煤矿的许多工作都是由多工种配合完成的，所以很难确定某一个工种就只从事一个工作。

具体这些工人干什么，听着工种的名称想必你也知道了。煤矿其实就和一般的工厂、车间、工地类似，是一个系统，或复杂或简单。如果是普通工人，高的有拿到2500-3000元

技师、高级技师职务应实行择优聘任，双向选择，不搞终身制。第三条　煤炭企业的技师和高级技师只在技术密集、工艺复杂、设备先进的生产工作岗位上按专业设置，其名称按专业名称确定。第四条　技师、高级技师的职位人数，应按技师不超过技术工人的5％，高级技师不超过技师的20％的比例进行考评、聘任。第五条　技师、高级技师的岗位技术职务要根据生产工作实际需要，科学、合理的进行岗位设置，并确定职数和明确责任。

不在所有的技术工种岗位都设技师职务，也不在所有技师岗位都设高级技师职务。第六条　煤炭行业特有工种的技师岗位设置，按煤炭部、劳动部1994年颁发的《工人技术等级标准》所规定的最高等级线为高级工的工种，并参照煤炭部〔1987〕煤劳字第724号《关于煤炭行业实行技师聘任制的实施意见》中所列实行技师聘任制工种范围执行。

非煤炭行业特有工种的技师岗位设置，应根据实际工作需要，并按有关行业列入技师聘任工种范围的实施意见执行。

高级技师的岗位设置，由各单位根据实际需要，自行确定，并将设岗名称、职数报部批准后实施。第七条　设置技师、高级技师的岗位，必须编写技师、高级技师的《岗位职务标准》。《岗位职务标准》应包括：政治思想与劳动态度、专业（工种）及相关专业（工种）技术理论知识、操作技能与技艺、检查与考核、职责权限和适用范围等内容。第八条　技师、高级技师暂不实行考评和聘任分开。第九条　技师、高级技师的考评和聘任必须贯彻公开、公正、公平竞争，宁缺毋滥，虚位以待的原则。第十条　技师、高级技师的考评重点是工作业绩、技术理论知识和实际操作技能。

1、工作业绩考核。为使工作业绩考核符合实际情况，应以量化考核为主，其内容应有：生产成绩、工作实绩、现实表现等三个主要方面。各单位可结合实际，将这三个方面进行分解细化，实行量化打分；

2、技术理论考核。考核应以《工人技术等级标准》中的本工种最高等级知识要求为基础，并结合企业生产对技术理论要求的实际，增加一定的难度。高级技师的技术理论考核应突出新工艺、新技术、新材料、现代化管理以及相关工种等方面的知识；

3、实际操作技能考核。考核工作的重要环节是实际操作技能。考核应尽可能的同解决生产技术中的难点和关键问题相结合，同现场的实际操作相结合，也可采取“模拟操作”等形式。高级技师的考核重点应放在判断、分析解决关键问题的经验和技能上；

4、考核技师应对其专业技术工作总结进行评审，考核高级技师应对其专业技术论文进行答辩，检验其潜在能力。第十一条　技师考评和聘任条件：

1、遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德；

2、文化程度要求达到高中、技工学校或中等职业技术学校毕业，或经过自学、职业培训，达到同等水平；

3、经职业技能鉴定站鉴定，达到本工种（岗位）高级工技术等级标准的专业技术理论水平和实际操作技能，并获取高级工证书三年以上；

4、具有丰富的生产实践经验和高超的技艺，能够独立解决本工种生产加工操作中的关键技术问题，并在技术革新和技术攻关方面，成绩显著；

5、具有传授技艺，培训中级以上技术工人的能力；

6、因工作需要而变换工种的，必须连续从事本技术工种（专业）工作五年以上，并连续从事技术工种工作累计15年以上。第十二条　高级技师考评和聘任条件

1、任技师职务三年以上并做出突出贡献，在本企业中具有一定的知名度，是企业的技术尖子；

2、具有本专业（工种）较高的专业知识，并了解和掌握相关专业（工种）的有关知识和操作技能；

3、具有高超的专业技能和综合操作技能；

4、在技术改造、工艺革新、防止和排除重大事故隐患、大型工程项目施工、大型设备安装调试和维修等实际工作中，做出突出贡献，或提出较高水平的合理化建议并取得明显的经济效益；在提高经济效益、效率、质量、安全等方面做出显著成效；

5、具有培训高级技术工人的能力，能指导、带领技术工人进行技术攻关和技术革新；

6、高级技师首次聘任年龄，原则上至少应在法定退休年龄前保证一个聘任期。

一个单位的组织结构设置时不尽一样的。

1、工作对人力资源部部长负责；

2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；

3、负责员工人事档案管理，并按所在部门分类存放；

4、负责员工的入离职、调动、升迁手续办理

5、负责办理公司员工的社保、公积金增减

6、负责公司员工的考勤

7、负责公司员工的工资申请（包含新员工工资申请和员工工资调整的申请）

8、负责公司员工的工资申请和各种报表制作（周报表、月报表），按时提交给领导

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根据《省人民政府关于进一步促进煤炭工业健康发展的意见》（黔府发〔2006〕31号）、《贵州省煤炭管理局职能配置内设机构和人员编制规定》（黔府发〔2007〕17号）等精神，重新调整六盘水市煤炭管理局主要职责、内设机构和人员编制。 一、增加的职能 （一）会同市发展和改革委员会编制煤炭行业规划。 （二）会同有关部门编制涉及煤炭循环经济项目规划、计划及组织实施。 二、主要职责 根据以上职能调整，市煤炭管理局的主要职责是： （一）贯彻落实国家煤炭产业政策，统筹全市地方煤炭行业的改革和发展方向，研究制订全市煤炭行业发展战略。 （二）研究制定全市地方煤炭行业管理规章，制定全市地方煤炭工业的发展措施；监督煤矿企业执行煤炭行业法律、法规和生产技术规范、规程及标准。 （三）研究制定全市煤炭行业实施结构调整的措施，指导煤炭行业进行产业结构调整，引导煤炭工业合理布局；指导全市地方煤炭企业组建区域性煤炭企业集团，推动规模经营，建立现代企业制度，促进全市煤炭行业健康发展。 （四）组织开展全市地方煤炭行业的行政执法工作。 （五）协同有关部门对全市地方煤炭企业安全生产进行管理，指导协调重特大煤矿安全事故的抢险救灾和调查处理。 （六）组织对生产矿井煤炭储量动态监测和管理，负责煤炭资源回采率的监督管理和年度考核；对改建和扩建煤矿生产矿井地质报告进行审查。 （七）负责审查开办煤矿准入条件、改建和扩建煤矿的资格条件；协同对煤炭建设项目及加工转化、综合利用项目进行论证审查；负责监督煤炭行业建设工程质量；指导煤炭企业进行质量标准化、现代化建设。 （八）负责全市煤炭市场调节，协调、指导全市煤炭产运销衔接工作。 （九)指导协调煤炭行业人才培养工作，组织开展煤炭行业职业技能培训。 （十）依法整顿和规范煤炭生产和煤炭经营秩序，负责《煤炭生产许可证》和《煤炭产品经营资格许可证》的审核上报和监管工作。 （十一）组织推广应用煤炭行业新技术成果，指导煤炭企业开展科技攻关活动，组织煤炭行业参加有关技术交流；拟制煤炭工业发展的各类规划、方案和计划并组织实施，参与编制涉及煤炭资源综合利用的循环经济项目规划和组织实施工作。 （十二）配合、协同有关部门做好全市煤炭行业的深加工、转化和综合利用等工作；协调全市煤炭企业环境保护工作。 （十三）负责全市煤炭工业经济技术指标的统计工作，分析煤炭经济运行动态，发布市场信息和安全生产信息。 （十四）负责和指导下属事业单位的思想政治工作、业务目标管理、公产管理；按规定权限管理下属事业单位机构编制、干部人事和劳动工资等工作。 （十五）承办市人民政府交办的其他事项。 三、内设机构 根据上述职责，市煤炭管理局内设4个职能科室： （一）办公室 综合协调局机关日常事务。负责文秘、人事劳资、机构编制、财务、档案、机要、保密、会务、接待、信访、督办、信息、电子政务、政务公开和社会治安综合治理、普法、固定资产管理等工作；负责有关议案、提案、建议的办理。研究拟定局直属煤炭企事业单位改革的政策和措施，监管局直属煤炭企事业单位的财务和国有资产，对局直属企业的国有资产保值增值进行监督。 （二）政策法规科 研究提出全市煤炭行业发展的有关政策；组织起草、制订全市煤炭行业规章；汇编相关煤炭法律、法规、规章和规范性文件；承办涉及煤炭行业的行政复议、行政案件的应诉和执法监督工作；对全市煤炭产业执行煤炭法律、法规的情况进行调查研究，组织指导全市煤炭产业搞好法制教育、宣传工作，为煤炭企事业单位提供政策、法律和法规咨询服务；对开办煤炭生产经营企业进行审核和监管；指导行业中介机构服务，负责行业中介服务机构的资质认证。 （三）生产安全协调科 拟定全市煤炭生产技术政策、规范和标准；负责新办矿井《煤炭生产许可证》的审核申报及监管工作，促进煤炭资源合理开发和综合利用；负责技术改造工作，推广新成果、新技术、新装备，组织协调重大煤炭基建、技改项目的审查工作；指导煤矿企业生产技术档案的管理；负责指导煤矿生产能力核定和劳动定员的监督管理工作；负责指导煤矿瓦斯等级鉴定；负责生产矿井煤炭储量动态监测和管理；负责煤炭资源回采率的监督管理和年度考核；负责基建矿井建设技术资料统计工作；负责指导煤炭企业开展环境保护工作。 协同有关部门对全市地方煤炭企业安全生产进行管理和督促检查工作；指导协调重特大煤矿安全事故的抢险救灾和调查处理；依照煤炭行业法律、法规，履行行政执法职能；对安全生产异常情况和事故隐患提出整改意见与信息反馈；协调地方煤矿生产事故的应急救援；调度、收集上报安全生产信息。 （四）规划发展科 拟制煤炭生产开发利用规划、矿区总体规划、煤炭综合利用规划；指导地方煤炭规划的编制和实施；参与编制涉及煤炭资源综合利用的循环经济项目规划；负责指导煤矿开发建设项目、专项资金项目的咨询评估；负责煤矿开采方案、煤矿初步设计的审查与上报工作；参与煤矿项目的核准审查；负责煤矿建设项目法人准入资质（资格）条件的初步审查。 协同研究拟定全市地方煤炭加工利用和煤化工规划；指导地方煤炭行业对煤炭的深加工、转化和综合利用工作；组织协调煤炭加工利用的技术开发，先进技术的引进、推广与交流工作。 四、人员编制及领导职数 市煤炭管理局定行政编制16名（其中纪检、监察人员编制2名），工勤人员编制2名。定局长职数1名，副局长职数4名，总工程师职数1名（副县级），纪检组长职数1名（副县级）；正副科长、正副主任职数7名（含副总工程师职数2名、监察室主任职数1名）。 五、其他事项 六盘水市地方煤炭执法队更名为“六盘水市地方煤炭行政执法支队”，其主要职责、人员编制、领导职数等按《六盘水市机构编制委员会关于调整市煤炭管理局职能配置内设机构等问题的通知》（市机编发〔2004〕40号）执行。 六、市煤炭管理局与有关部门的关系 （一）与市发展和改革委员会的关系 1．煤炭行业规划编制。根据《煤炭法》规定，市煤炭管理局会同市发展和改革委员会拟制矿区总体规划、煤炭开发规划等；市发展和改革委员会按有关规定对煤炭有关规划进行审查、申报。 2．煤矿初步设计审查。根据国家发展改革委等5部委《关于加强煤矿建设项目管理的通知》（发改能源〔2006〕1039号）精神，煤矿初步设计由市发展和改革委员会会同市煤炭管理局审核上报审批。 3．地方煤矿建设项目监管。煤矿建设项目在建设过程中的日常监督管理工作由市煤炭管理局负责，市发展和改革委员会负责指导和协调。 （二）与市经济贸易委员会的关系 市煤炭管理局在综合管理部门的指导协调下，根据国家产业政策，协助综合部门做好全市地方煤炭行业生产力布局、煤炭生产经营安排、重点产品结构调整方案的有关工作，协助指导全市地方煤炭企业技术创新、技术引进工作，负责研究拟定全市地方煤炭企业改革和发展的政策、措施和办法；市经济贸易委员会作为综合管理部门，对以上工作进行综合指导、协调。 （三）与市国土资源局的关系 市煤炭管理局根据全市矿产资源总体规划和煤炭资源勘查成果组织编制煤炭生产开发规划；市国土资源局负责组织编制煤炭资源勘查规划，并依据煤炭生产开发规划、矿区总体规划编制矿业权设置方案上报审批。市煤炭管理局、市发展和改革委员会及市国土资源局在编制规划时要加强部门之间、规划之间、全市规划与省规划之间的相互衔接，部门之间要相互征求意见，并作为批准规划和矿业权设置方案的依据。 （四）与市安全生产监督管理局的关系 市煤炭管理局协同市安全生产监督管理局抓好全市地方煤矿安全生产监督管理工作。

煤炭财务主管需要完成各项财务结算，定期上报财务执行情况，为上级领导提供建设性财务分析数据及建议以下是我精心收集整理的煤炭财务主管 岗位职责 ，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

煤炭财务主管岗位职责1

1、做好银行收付款工作，并在业务系统中核销。

2、编制现金、银行、转账凭证，编制财务报表。

3、每月10日前准备编制各项纳税申报表，经财务经理审核后，在规定的日期内进行申报、抄报税。、

4、做好会计核算工作，做好总分类帐的记账工作，月底按科目结出余额，编制科目汇总表和试算平衡表，经财务经理审核后编制财务报表。

5、正确计提固定资产拆旧、合理分摊各项待摊费用。

6、做好外管局收付汇核销工作。

7、负责发票的开具等工作。

煤炭财务主管岗位职责2

1、负责公司日常财务报表及财务日常工作。

2、负责公司的税控盘管理，发票的开具，发票的领用、报销单据的收集。

3、负责与客户的日常对帐及财务资料的归档与保管工作

4、负责领导按排的其他事宜。

煤炭财务主管岗位职责3

1、负责落实公司财务工作目标，指导培训、考核及监督下属人员的工作

2、依据公司整体经营计划，日常收支状况编制审核会计分录，建立财务核算标准，优化财务核算流程，合理统筹资金使用，月末根据月度资金支付编制现金流量表，结合利润表和现金流量表数据

3、负责公司成本管理工作，定期检查公司财务计划，费用预算执行情况，监督各部门的财务活动

4、组织编写财务分析，跟踪费用预算执行率，合理范围内规范费用执行，跟踪月度财务指标，规范成本核算的基础性资料，指导相关采购，销售，库管进行成本方面的规范化，对公司日常经营的合同中的财务风险进行把控，合理的管控预算，确保年度预算指标的达成

5、负责公司税收筹划工作，研究、掌握国家税务政策。结合当前 财税 政策和区域奖励政策制定合理的税收计划，积极和外部沟通。

6、统筹资金收支计划按照每月各部门上报的收支计划及公司整体考量，做好资金营收管理

7、加强与业务部门的沟通交流，及时准确掌握相关业务数据，了解业务部门诉求。为公司整体经营发展提供良好的财务支持

8、向总经理及股东汇报公司经营状况，经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议、

煤炭财务主管岗位职责4

1.组织领导公司的 财务管理 、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察的全面工作

2.参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算

3.建立与税务等外部机构的良好关系，积极主导外部税务检查、年度审计、所得税汇算清缴工作

4.根据公司的实际情况进行税务筹划，研究相关税收法规，并争取优惠政策

5.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况

6.负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务 报告 、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等

7.负责财务人员的发展、培训、考核及激励，提升团队的专业能力和职业素养

煤炭财务主管岗位职责5

1、负责财务管理、会计核算、预算管理、成本管理、财务分析等相关的财务类业务

2、编制公司的总帐、明细帐、现金、银行 日记 帐

3、制作、管理会计凭证，进行帐务处理，日常费用报销

4、成本核算，固定资产的管理、核对与盘点

5、准备并提交单据及报表，完成报税，缴纳税费

6、协助主管进行预算控制、财务分析和资金管理

7、协助建立和完善会计核算制度和财务管理体系。

煤炭财务主管岗位职责6

1.公司财务管理体系的建设，拟订制度，并监督实施

2.协助总经理制定公司各项业务资金计划，并负责督导调整，实施工作

3.负责公司各项银行金融借贷工作的规划和实施

4.负责管控公司整体的财务成本

5.主持公司的会计核算与财务分析工作

6.参与审定各业务订单或项目计划/预算文件

7.参与公司各项招投标有关财务工作，对财务环节进行监督

8.总经理交代的 其它 各项事务。

煤炭财务主管岗位职责7

1、编制税务表及年度/月度内部税务管理报表

2、日常税务事项的审核、申报、缴纳、购买、核销，保管增值税发票

3、项目有关涉税业务资料的档案管理及报备

4、定期开展税务自查及收集整理相关税收文件

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