[急!]"业务主管"的英文怎么说?
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业务主管Service manager
销售主管Sells the manager
业务主管用英文怎么说业务主管
Chief of Operations 缩写为 CoO
[例句]协会的业务主管单位是工业和资讯化部。
The association is responsible for the Ministry of Industry and Information Technology.
业务主管的英文怎么翻译？marketing supervisor
业务经办 业务主办 业务主管 英文翻译经办-主办-主管-部门经理
Handling - host - director - department manager
用英语怎么说高阶技术主管，高阶业务主管和高阶商务主中文的高阶，在英语是资深的意思，用senior, 在中文的主管，相当于英语的 Supervisor
Senior Technical Supervisor高阶技术主管
Senior Sales Supervisor高阶技术主管
Senior Commercial Supervisor高阶商务主管
"主管清了清嗓子"英文怎么说？
The director cleaned his throat.
人民检察院/检察官/业务主管用英文要怎么说呀人民检察院 :People's Procuratorate
检察官: inquisitor/law officer
业务主管:Service manager
业务主管提成怎么设定业务员的提成一事说来其实是一个公司内部管理中头等大事,业务,直接联络到整个公司的生存命脉.相信90%的公司业务员的手上或多或少都有公司中不少客户作为自己的私人客户(无疑这是跑业务的根本生存之道,当然,除了个别例外),行业中有句俗话:一个好的业务员是用钱堆出来的,这句话是没错的.
业务员的提成应该直接与公司的利益挂钩,但是提成的合理情况也看这个业务员是否有这个资格拿这个钱,准确的来讲,我认为应该把核心业务员和普通业务员的待遇区分对待,为什么?虽然表面上看来,这样会带来负面的影响,但深入来看却可以改变无法平衡的现状,其改变方法可以分为以下几步、作为一个公司的老板,需要区分开核心业务层及普通业务层,当然除了这,建议另设立一潜力业务层(顾名思义远期培养业务骨干,工资可以按公司普通员工给予、划分出核心业务层及普通业务层,激发团队竞争士气,毕竟都不是集团公司,还没有到团队业务合作的地步、但我相信这点没有多少公司的老板可以做到,如果说每月底薪+(基本业务量完成后)每笔业务利润5-10%的提成+年底公司基本花红上升10-20%的待遇.(仅供参考,但我认为核心业务员的提成必须与公司利润挂钩)而普通业务员可以这样每月底薪+完成基本任务量前提下,一倍底薪作为提成经过以上几点,应该可以比较清楚认识到业务员应如何提成了.业务员与公司的关系就如诸侯与朝廷,是抚或是剿?是中央集权还是诸侯朝贡?
要视乎公司内部情况,具体情况各司不同也应该不同,不过我认为一个公司不应该有长期不变的业务骨干,因为人心都是无止境的个人意见,仅供参考
新华书店应聘系统业务主管怎么说会计主管</SPAN>公司名称: 上海晔杰实业有限公司 </dt>职位描述:资格要求：大专以上财务会计专业；持会计资格证。 经验要求：2年以上相关经验。熟悉英语及外贸会计者优先。 其它要求：上海户口优先；年龄35岁以下；严谨踏实，责任心强。 薪酬：2000-3000元月。 工作职责：日常会计核算和日常行政工作。 请传送简历至：yejiesh@163. 上海晔杰实业有限公司介绍： 1、 新能源系统整合商：具有大型太阳能光伏电站整体设计、采购、建设能力的一体化的......工作地点: 上海市 |学历要求: 大专|工作年限: 两年以上|薪水: 面议|工作性质: 2010-11-23 动力部经理</SPAN>公司名称: 镇江大全太阳能有限公司 </dt>职位描述:主要工作内容： 1、负责新建动力装置（包含：气体、电力、空调、纯水、废水处理等相关系统）的评估，除错和验收，熟悉新装置的效能并培训相关人员；2，保障动力系统的安全执行和管理； 3、开展安全管理、节能降耗、降低成本相关管理活动； 4、对本部门的各项工作计划拟订工作负责，并做好计划的落实工作； 5，对各工种安全生产操作规程的管理工作负责，并按相关规定完善安全生产防护......工作地点: 镇江市 |学历要求: 本科|工作年限: 五年以上|薪水: 面议|工作性质: 2010-11-26 运营整合主管</SPAN>公司名称: 常州天合光能有限公司 </dt>职位描述:Department: 设施部 Location: 常州 Job Responsibilities: 主要工作职责 负责东南区整个外围设施运作组的管理工作 值班制度的建立于推动，巡检记录、交接班记录的定期收集并归档，掌握设施各系统执行情况对值班记录中未完成项进行跟踪 参与执行中异常事件的处理，追踪 5S及EHS的视窗及业务推动 质量部门的视窗及业务推动 FMCS系统PLC（含）以上的监控系统整合及管理 所属......工作地点: 常州市 |学历要求: 本科|工作年限: 八年以上|薪水: 面议|工作性质: 全职 2010-11-23 运营整合主管-设施部</SPAN>公司名称: 常州天合光能有限公司 </dt>职位描述:Job Responsibilities: 主要工作职责 ·负责东南区整个外围设施运作组的管理工作·值班制度的建立于推动，巡检记录、交接班记录的定期收集并归档，掌握设施各系统执行情况对值班记录中未完成项进行跟踪·参与执行中异常事件的处理，追踪·5S及EHS的视窗及业务推动·质量部门的视窗及业务推动·FMCS系统PLC（含）以上的监控系统整合及管理·所属系统的维护、保养及持续改善·部门内特种......工作地点: 常州市 |学历要求: 本科|工作年限: 五年以上|薪水: 面议|工作性质: 2010-11-23 子公司-外围动力/设施值班员</SPAN>公司名称: 上海航天汽车机电股份有限公司 </dt>职位描述:外围动力/设施值班员 职位类别：电子/半导体/仪表仪器工作地点：上海释出日期：2010-06-02 工作经验：不限最低学历：大专管理经验：否工作性质：全职招聘人数：若干 职位描述/要求：岗位职责： 1、执行外围设施系统／装置标准操作流程（SOP）； 2、执行各车间外围设施系统／装置维修计划并实施； 3、参与外围装置改造计划，监督施工质量及其进度； 4、严格执行外围......工作地点: 闵行区 |学历要求: 大专|工作年限: |薪水: 面议|工作性质: 全职 2010-12-01 子公司-外围动力工程师</SPAN>公司名称: 上海航天汽车机电股份有限公司 </dt>职位描述:职位描述/要求：岗位职责： 1. 编写电池外围动力装置（热泵及冷却塔等）的维护、保养计划书，并贯彻实施；定期对下级人员组织培训，并进行考核； 2. 对电池外围动力装置的日常维护、保养； 3. 能够处理外围动力装置的突发事件； 4. 能够对外围动力装置和工艺提出改造方案，并组织实施； 5. 协助设施部主管对本部门的动力装置维护、安全管理工作，杜绝安全事故的发生。 任职要......工作地点: 闵行区 |学历要求: 大专|工作年限: 五年以上|薪水: 面议|工作性质: 2010-11-26 专案经理（北京、上海、南京、广州、</SPAN>公司名称: 金海新源电气江苏有限公司 </dt>职位描述:专案经理（北京、上海、南京、广州、西安、兰州、银川、青海、重庆、昆明、海南） 1、岗位职责 1）负责所辖区域内电气产品/光伏发电系统产品的销售推广，根据与公司约定的阶段性营销工作计划完成销售指标，开展市场拓展、客户管理等销售业务工作； 2）积极拓展所辖区域客户群体，负责与供电局、变电站、电厂等客户资源的管理和维护，进行日常工作交流与维护； 3）配合完成产品的安......工作地点: 北京市 |学历要求: 大专|工作年限: 一年以上|薪水: 面议|工作性质: 全职 2010-11-29 光伏发电系统技术总监</SPAN>公司名称: 北京鑫艟艨人力资源顾问有限公司 </dt>职位描述:1、本科以上学历，理工科背景（电子、电气自动化等），8年以上工作经验2、有建光伏电站经验，建设过传统电网者优先3、熟悉发电，电力电子，Bos系统，有较高的强电专业技术背景4、有海外背景者优先考虑工作地点: 苏州市 |学历要求: 本科|工作年限: 五年以上|薪水: 5000-5999|工作性质: 全职 2010-12-02 光伏系统工程师</SPAN>公司名称: 杜邦太阳能（深圳）有限公司 </dt>职位描述:点选检视该企业更多相关资讯...工作地点: 深圳市 |学历要求: |工作年限: 应届毕业生|薪水: 面议|工作性质: 2010-12-02 营销部经理（太阳能光伏方向）</SPAN>公司名称: SUN LINKAGE LIMITED </dt>职位描述:大学本科以上学历,流利英文书面和口头表达能力5年以上企业国际销售管理工作经验,5年以上同岗位任职经验有高阶市场分析、竞争环境分析、客户细分分析能力及市场开发策略 注：要求有太阳能光伏产业行业相关经验。工作地点: 上海市 |学历要求: 本科|工作年限: 五年以上|薪水: 面议|工作性质: 全职 2010-12-01 营销部副总（太阳能光伏方向）</SPAN>公司名称: SUN LINKAGE LIMITED </dt>职位描述:大学本科以上学历,流利英文书面和口头表达能力5年以上企业国际销售管理工作经验,5年以上同岗位任职经验有高阶市场分析、竞争环境分析、客户细分分析能力及市场开发策略 注：要求有太阳能光伏产业行业相关经验。工作地点: 上海市 |学历要求: 本科|工作年限: 五年以上|薪水: 面议|工作性质: 全职 2010-12-01 高阶销售代表（太阳能光伏方向）</SPAN>公司名称: SUN LINKAGE LIMITED </dt>职位描述:大学本科以上学历,流利英文书面和口头表达能力4年以上企业国际销售管理工作经验,5年以上同岗位任职经验有高阶市场分析、竞争环境分析、客户细分分析能力及市场开发策略 注：要求有太阳能光伏产业行业相关经验。工作地点: 上海市 |学历要求: 本科|工作年限: 五年以上|薪水: 面议|工作性质: 全职 2010-12-01 光伏并离网逆变器硬体工程师</SPAN>公司名称: 安徽颐和新能源科技股份有限公司 </dt>职位描述:工作地点：合肥专业要求：电力电子、电气工程、电气与自动控制相关专业，硕士以上学历。工作地点: 合肥市 |学历要求: 硕士|工作年限: |薪水: 面议|工作性质: 2010-11-26 光伏逆变器销售工程师</SPAN>公司名称: 安徽颐和新能源科技股份有限公司 </dt>职位描述:工作地点：合肥要求：大专以上学历，市场营销、电子类相关专业。热爱营销工作，沟通能力、表达能力和抗压能力强，具有较强市场分析能力，能适应经常性出差或驻外。工作地点: 合肥市 |学历要求: 大专|工作年限: |薪水: 面议|工作性质: 2010-11-26 光伏逆变器系统研发工程师</SPAN>公司名称: 安徽颐和新能源科技股份有限公司 </dt>职位描述:工作地点：合肥专业要求：电力电子、电气工程、电气与自动控制相关专业，硕士以上学历。工作地点: 合肥市 |学历要求: 硕士|工作年限: |薪水: 面议|工作性质: 2010-11-26 光伏并离网逆变器软体工程师</SPAN>公司名称: 安徽颐和新能源科技股份有限公司 </dt>职位描述:工作地点：合肥专业要求：电力电子、电气工程、电气与自动控制相关专业，硕士以上学历。工作地点: 合肥市 |学历要求: 硕士|工作年限: |薪水: 面议|工作性质: 2010-11-26 光伏监控系统研发工程师</SPAN>公司名称: 安徽颐和新能源科技股份有限公司 </dt>职位描述:工作地点：合肥专业要求：电子工程、计算机等相关专业，硕士以上学历。工作地点: 合肥市 |学历要求: 硕士|工作年限: |薪水: 面议|工作性质: 2010-11-26 光伏逆变器硬体技术工程师</SPAN>公司名称: 安徽颐和新能源科技股份有限公司 </dt>职位描述:工作地点：池州专业要求：电气自动化、应用电子等相关专业，本科学历。工作地点: 池州市 |学历要求: 本科|工作年限: |薪水: 面议|工作性质: 2010-11-26 光伏行业人才</SPAN>公司名称: 上海韦智博人才服务有限公司 </dt>职位描述:电池/元件 制造部 总监/经理/主管工艺部 经理/主管/工程师技术部 总监/经理/工程师装置部 经理/主管/工程师系统保障部 经理/主管工程师品质部 总监/经理/主管 PMC部 经理/主管采购部 经理研发技术 主管/工程师 接线盒 总监制造经理/制造主管技术经理/技术主管品质经理/品质主管注塑磨具工程师装置工程师技术工程师 铝边框制造经理 技术经......工作地点: 上饶市 |学历要求: |工作年限: |薪水: 面议|工作性质: 2010-11-26 光伏系统工程师</SPAN>公司名称: 江苏天保光伏能源有限公司 </dt>职位描述:岗位职责：光伏元件、应用系统设计、系统安装施工指导、售后服务、技术支援等。任职要求：1、熟悉太阳能元件、控制器、逆变器及蓄电池的效能、工作原理及相关应用；2、大专以上学历、电气、电子相关专业；3、具备一定的英语听、
"技术总监" "业务总监"英文怎么说呢?Technical Director
Business Director
Supervisor 是主管的意思
□□□: Art 艺术总监
CBO: Business 商务总监
CCO: Content 内容总监
CDO: Development 开发总监
CEO: Executive 首席执行官
CFO: Finance 财务总监
CGO: Gonverment 政府关系
CHO: Human resource 人事总监
CIO: Information 技术总监
CJO: Jet 把营运指标都加一个或多个零使公司市值像火箭般上升的人
CKO: Knowledge 知识总监
CLO: Labour 工会主席
CMO: Marketing 市场总监
CNO: Negotiation 首席谈判代表
COO: Operation 首席营运官
CPO: Public relation 公关总监
CQO: Quality control 质控总监
CRO: Research 研究总监
CSO: Sales 销售总监
CTO: Technology 首席技术官
CUO: User 客户总监
CVO: Valuation 评估总监
CWO: Women 妇联主席
CXO: 什么都可以管的不管部部长
CYO: Yes 什么都点头的老好人
CZO: 现在排最后,等待接班的太子
其中C－－Chief 主要的、总的。
O－－officer、orgenizer……等
C.hiefAdministrativeOfficer
首席行政官
ChiefArtOfficer
首席艺术官
释义：顾名思义，首席行政官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，也是企业里的行政部门长官。首席艺术官多数出现在文化娱乐企业中。
CBO
ChiefBrandOfficer
首席品牌官
释义：它是现代组织（包括企业、政府或其他组织）中设置的专门负责品牌战略管理与运营的高级官员，代表CEO就企业形象、品牌以及文化进行内外部沟通。CBO不仅是一种专业人才，更是一种特殊人才。因为他不再仅仅是一个传播者，更是一个企业价值设计的参与者和企业品牌资产经营的责任者。首席品牌官按照国际惯例是由企业副总裁级领导担任，因此在国外，首席品牌官的薪酬少则数十万美元，多则上百万、甚至数百万美元。
C CCO
ChiefCulturalOfficer
首席文化（知识）官
释义：企业文化也是生产力，这点在中国目前的企业估计很少有人反对，而首席文化官当仁不让的主要职能就是架构最有效率的企业文化。国内已经出现了首批企业首席文化官，而根据中国企业文化促进会会长张光照的定义，CCO在企业中的主要职能就是统筹全局制定企业文化建设的规划，帮助员工树立起企业的核心价值观念。
D CDO
ChiefDevelopmentOfficer
首席开发官
释义：一个月前，思科公司一份新闻声明中宣布，任命查尔斯-詹卡洛担任公司的首席开发官，而此前，詹卡洛曾担任思科公司的首席技术官。首席开发官和首席技术官有一定的联系，首席开发官并不是所有企业都存在这个职位，多数出现于技术含量高的企业，手下也是积极性高、充满智慧的工程师等研究开发人员。
E CEO
ChiefExecutiveOfficer
首席执行官
释义：在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。CEO与总经理，形式上都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人，大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负责。
F CFO
ChiefFinanceOfficer
首席财务官
释义：首席财务官是企业财务总监的“增长版”。当然，从本质上讲，CFO在现代治理结构中的真正含义，不是其名称的改变、官位的授予，而是其职责权限的取得，在管理中作用的真正发挥。
G CGO
ChiefGonvermentOfficer
首席政府关系官
释义：首席政府关系官，企业中用以协调企业与政府与社会之间的关系。他也是企业与外部环境建立联系的桥梁，但是与公关总监不同的是，他更专注于政府公共关系的处理。如果鹿鼎记里的韦小宝也来经营企业的话，那么建宁公主将是CGO的不二人选。
H CHO
ChiefHumanResource Officer
首席人事官
释义：“二十一世纪最贵的是什么？人才！”这句话从《天下无贼》里作为贼头的葛优嘴里说出来很搞笑，然而却是不折不扣的真理，没有人才的国家就没有未来。但对于一个集体来讲，没有比人才更重要的东西。而CHO就是经常“贩卖”各种人才的“人贩子”。CHO平常的工作就是招聘、培训员工；考核员工业绩；协调员工关系；为员工提供职业规划———这个很重要，不同的人有不同的能力和需求，不是每个技术人员都想当经理，也不是每个管理人员都能搞技术。
I CIO
首席信息官
ChiefInformationOfficer
释义：早在上个世纪80年代末，世界500强企业就有30%以上配备的CIO，首席信息官的职责是负责制订公司信息化的政策与标准，并确定实施程序与方法，统一领导企业内部信息系统建设，制定总体规划，并协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通。随着首席信息官内涵的丰富，现在他们的另一项任务还包括利用现代化的技术捕捉收集信息，以实现信息资源的合理配置。
J CJO
ChiefJetOfficer
首席“火箭推动”官
释义：关于CJO，目前企业尚未出现类似的职位，但如果考虑Jet这个词，那么CJO就是公司里那种把营运指标都加一个或多个零，使公司市值像火箭般上升的人。
K CKO
ChiefKnowledgeOfficer
首席知识官
释义：20世纪90年代初，知识管理还是一个令人兴奋的新概念。某些企业还设置了“首席知识官”（CKO）这一新的行政职位来主持这方面的工作。某种意义上说，CKO是知识经济的产物，一般要做如下的工作：结合企业的业务发展战略，率领企业找到知识管理的愿景和目标；正确定义好企业的知识体系并进行系统地表达；推动建立合适的IT系统工具以保障“知识之轮”的运转；将知识管理的流程与业务流程紧密融合为一体；建立合适的知识管理考核与激励机制；营造适合知识管理的信任、共享、创新的文化氛围。
L CLO
ChiefLawOfficer
首席法律官
释义：随着社会的法制化日益增强，企业对高级法律人才的渴求会越来越大，首席法律官顾名思义，就是为了公司对外对内的法律事务的管理而设置的行政职务，一般来说，首席法律官最好具备律师方面的比较长的从业经验，同时掌握一定的企业管理知识。
M CMO
ChiefMarketingOfficer
首席市场官
释义：CMO是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员，也可称市场总监、主营市场的副总经理或副总裁等。主要负责在企业中对营销思想进行定位；把握市场机会，制定市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标；协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；负责企业营销组织建设与激励工作。
N CNO
ChiefNegotiationOfficer
首席谈判官
释义：现代企业和商务活动成功与否，极大程度上取决于谈判技巧与能力。毋庸置疑，首席谈判官必须炼就卓越的谈判策划和实战能力，才能成为商界的赢家，才能在掌控自己命运时得心应手。首席谈判官负责架构公司谈判团队，介绍最有效的谈判技能，阐释最新颖独到的谈判理念。
O COO
ChiefOperationOfficer
首席营运官
释义：COO是负责公司企业的日常运作并向CEO报告的二把手。如果说CEO是部长、市长的话，COO这个名称可以很容易地联想到中文里现有的名词如常务副部长、常务副市长等。
P CPO
ChiefPublicRelationOfficer
首席公关官
释义：一份良好的信誉是企业最有价值的资产之一。首席公关官是建造并保护这份资产的企业管理者，CPO需要建立和保护自身及公司的信誉，搭设品牌组织及个人信誉的公司经理和公共关系顾问。CPO还需要熟悉信誉策略的发展、信誉的衡量、危机和项目管理、网上信誉管理、媒体关系和内部沟通等。
Q CQO
ChiefQualityOfficer
首席质量官
释义：作为企业中的第一质量人，CQO是企业战略小组的关键一员，负责创建以品质为核心的企业文化，塑造企业质量竞争力。CQO不仅懂业务、有方法，而且脚踏实地、思想鲜活；无论是朱兰、克劳士比，还是费根堡姆、哈灵顿，不仅是质量大师，更是商界领袖人物。
R CRO
ChiefResearchOfficer
研究总监
释义：企业不断前进和发展的动力源头，CRO的任务是领导企业组织中最具有突破钻研精神的人为企业不断开发出新的经济增长点。
S CSO
ChiefSolutionOfficer
首席问题官
释义：在这个职位名称中，之所以用Solution（解决方案）而不用Problem（问题）来表示问题，有两方面的原因：一方面是因为Problem可能会让人理解为首席问题官是制造问题的，而不是解决问题的。另一方面是Solution一词近年来正在流行，许多软件公司和咨询公司都说他们能提供的不只是产品，而且是一整套解决问题的方案（Solutions）。顾名思义，CSO是负责挖掘问题、协调缓解问题和解决问题的高级管理人员。CSO的职责是挖掘企业管理中的问题，分析问题的性质和可能造成的影响，搞清问题的轻重缓急，制定解决问题的方案，提请总裁或董事会决策实施。
T CTO
ChiefTechnologyOfficer
首席技术官
释义：CTO（首席技术官）即企业内负责技术的最高负责人。这个名称在1980年代从美国开始时兴。起于做很多研究的大公司，如General Electric，AT&T，ALCOA，主要责任是将科学研究成果成为盈利产品。1990年代，因计算机和软件公司热门，很多公司把CTO的名称给予管理计算机系统和软件的负责人。有时CTO和CIO（ChiefInformationOffi鄄cer信息管理最高负责人）是同一个人（尤其在软件公司），有时CTO归于比较精通科学技术的CIO手下。在不同领域的公司，CTO工作性质不同；即使在同一领域，工作性质也可能大不相同。一般CTO会有以下责任：长期技术方向（战略性）、短期技术方向（战术性）、管理研究对公司经营活动和营利的影响、公司中使用的软件等等。
U CUO
ChiefUserOfficer
客户总监
释义：CUO为客户制定媒体关系策略和公关活动策划，达成客户的市场或传播目标；督促客户服务团队执行媒体及公关活动，有效分配资源，并保证服务团队的工作质量；负责监督公关项目的计划和实施，使公关项目能在预算的时间和费用内完成；积极拓展客源及开发公司业务；与客户进行紧密的业务联络和沟通。
V CVO
ChiefVCReceptionOfficer
风险投资商接待专员
释义：首席财务官的重要助理。
W CWO
ChiefWriterOfficer
首席网络写手
释义：首席网络写手，负责将小事扩大化。
X CXO
ChineseXO
中国洋酒
释义：在企业取得阶段性成功时，一般都会拿出CXO来以资庆祝。
Y CYO
ChiefYearlyOfficer
首席元老
释义：公司元老，这是一个荣誉称号，这个职位通常空缺。
Z CZO
ChiefZeroOfficer
最后离开者
释义：最后离开公司的一个人，负责关好门窗，将公司大门钥匙交给物业管理处。
Automatic Control Speciality Chief Engineer
Electricl Speciality Chief Engineer
Structure Speciality Chief Engineer
Architecture Speciality Chief Engineer
Finence Manager
Vice Manager of Integrated Services
……也可翻成Chief Engineer of Power Speciality，余类推。
建议专业两字可不要，那么speciality就可省去，免得职务名称太长。那么可以翻成Power Chief Engineer或Chief Engineer of Power，余类推
工程部我觉得是Project Dept.比较好，engineering太狭义了。
规划发展和研发部都用development。发展就是用development。研发使用固定说法research and development
用finance就行，不是用来修饰department，只是说明department属性，用名次就可以。
动力保障部,至少不能用ensure这个动词吧
